反分裂反渗透自查自省报告

『壹』 反腐倡廉自查自纠报告

2011年农业局
落实党风廉政建设责任制
和推进惩防腐败体系建设情况自查报告

按照《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设情况进行检查的通知》要求，现将我局自查贯彻落实情况报告如下：
2011年，中共绥滨县农业委员会全面贯彻执行党风廉政建设工作的各项方针政策，认真开展廉政风险防控机制建设各项工作，围绕“问责庸懒散软强作风，坚持内比外学促发展”活动的开展，全力加强机关作风建设，营造了一个开拓创新、与时俱进、爱岗敬业、服务奉献的农业队伍新形象。
一、工作主要做法
（一）加强责任分工，全面落实党风廉政建设责任制
实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以党委书记、局长王绪胜同志为组长，副书记王吉友同志、纪检书记那文祥为副组长的党风廉政建设工作领导小组，局党委与各科室签订了党风廉政建设目标责任状，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管办室的党风廉政建设负直接领导责任，各办室在党委、支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党支部抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、办室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。
（二）加强学习教育，不断提高职工干部防腐倡廉意识
根据县纪委关于加强廉政风险防控机制建设工作的有关要求，结合全县开展的“创先争优”、“学先进、找差距、搞对标、促发展”、“问责庸懒散软强作风，坚持内比外学促发展”活动的开展，根据单位实际，制定了切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。一是重点抓好党委和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，局党委每月至少组织集中学习1次，干部职工每周五集中学习。班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人自学、专题辅导、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。全系统形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气。营造了“想干事、能干事、善干事、干成事”的工作氛围。
（三）加强制度建设，着力提高行政效能
为了使我局的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，局党委在年初制定年度工作规划的同时，制定了局党风廉政建设、思想政治工作年度总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与年度工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见、党风廉政建设责任制和党员领导干部中心组学习制度、党支部党员学习教育制度等各项规章制度及措施、方案，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。
（四）认真实施《廉政准则》，加强惩防体系建设
以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，对照八大禁止和52个“不准”行为，认真贯彻落实。并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理、公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是建立完善局机关各项管理制度，维护机关正常运转。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务办室每周向分管局领导汇报工作；特别是涉及到“人权、财权、事权”和业务等问题，必要时召开党委会议、工作会议，充分听取各办室、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。
（五）大力开展治庸问责工作，勤政廉政意识进一步增强
局党委坚持把开展治庸问责工作作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，坚持不懈问责庸懒散软，坚持不懈内比外学，广泛征求相关部门和服务对象的意见建议，深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对征求到的研究层次不深；大局观念淡薄、责任意识不强；作风不实、工作效率不高等问题，及时制定相应措施，切实加以整改。以治庸问责工作为契机，不断把治庸问责工作引向深入和常态化，加强党员干部，特别是领导干部的学习，不断改革创新，强化实干精神，勇于担当责任，在科学管理、人才培养、科技创新、专业技能等多方面不断提升能力，让“庸懒散软”在农业系统没有滋生的土壤，以实际行动和优异成绩体现治庸问责工作的成果。
同时，加强单位日常管理，各项工作井然有序。 一是全面推进政务公开，严格执行首问责任制、一次性告知制和限时办结制等各项服务承诺。二是切实纠正不正之风。要求全体工作人员使用文明办公用语，坚决禁止使用办公忌语，在每个工作人员的办公桌上摆放岗位牌，时刻接受人民群众的监督，进一步解决机关中存在的效率低、服务差等问题。三是深入实施依法行政。以组织业务学习培训等方式，提高农业执法人员业务素质和执法能力。
二、工作业绩和成效
通过持之以恒抓党风廉政建设，给农业局的各项重点工作带来生机和活力。2011年全县农业农村工作克服了春播低温、入伏干旱等不利因素影响，获得了全面大丰收。全县粮食总产、农民人均纯收入分别达到14.7亿斤、12500元，均创历史新高。
——水田开发成效显著。2011年又新增水田面积30万亩，全县水田总面积达到101.2万亩，仅水稻产量就达10.16亿斤，实现了“百万亩、十亿斤”的既定目标。
——科技水平明显提高。重点建设了7处乡级农业科技示范区、7处村级高产攻关田。全县水稻大中棚育苗率达到了100%，农业先进技术覆盖率达到95%以上。
——新农村建设成效显著。融资整合项目资金3.3亿元，以道路硬化、庭院美化、环境洁化、村庄绿化这“四化”为主要内容，重点建设了17个新农村建设试点村。
——规模经营面积不断扩大。全县全县土地流转和规模经营面积达到50万亩，比上年增加了20万亩。其中规模流转在300亩以上的有734户，面积31.98万亩。
——基础建设得到加强。全县新增水稻育秧大棚4430栋，其中新建水稻育秧大棚小区23处，大棚1258栋。新建向日和荣福智能催芽基地已完成招投标及基础建设任务。
——综合服务能力稳步提高。认真贯彻落实党的惠农扶农政策，第一批已发放良种补贴1221.3万元。落实种植业保险面积30万亩，投保农户3106户，理赔206万元。农业综合执法力度进一步加大。累计执法检查50余次，动用车辆85余台次，出动执法人员300 人次。农村集体经济监管进一步加强。2011年，对全县107个村的主要责任人经济管理情况进行了审计，审计金额8,000万元，查出违纪资金230万元，纠正违纪资金180万元，查出违纪单位107个，违纪人员321人。加大对农村土地纠纷案件的受理力度。全年共受理农村土地承包纠纷30起，结案30起。
——队伍建设迈出新步伐。以“问责庸懒散软强作风，坚持内比外学促发展”活动的开展为契机，全力整顿机关作风。下发了强作风提效能问责“庸医懒散软”管理手册，再次明确各项规章制度，加大检查力度。解决了部分干部职工精神不振，作风漂浮、不作为等问题。全年全局党员干部群众严格遵守各项规章制度，无一违纪，全局的廉政工作逐步走向正规。
今后，我们农业党委领导班子在上级主管部门和县委、县政府、县纪委的正确领导下，必将在各项工作中加倍努力，争取为实现全县农业农村工作又好又快发展做出更大的贡献。

『贰』 自查自纠情况报告怎么写

存在的问题：学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的，事业心、责任感、紧迫感也不够强。

以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对学习认识不够，平时虽按时参加学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。

通过这次的纪律作风整顿,我查找出以下几点问题：

1、在工作中,对待群众自己的服务意识不够,对待群众不够热情，有时对群众的报警求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。

2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退,在平时觉得纪律不是那么的重要,总认为犯点小错就不是违犯纪律。

3、内务管理混乱,平时交*时未及时打扫岗亭卫生,以及留守岗亭期间未做到很好的保持。

4、学习热情不高,平时学习总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的- -些业务知识掌握不够,行为举止不文明。

5、与同事之间关系不够融治，老是觉得自己是一名老队员,总是在工作中爱摆一些老资格,认为自己在工作中的理解才是正确的,回避其他同事所提出的一些观点。

以几点是我总结出的问题,在今后的工作中我会针对以几点问题在自己身上找原因,改掉缺点和问题,我会做到以下几点:

1、热情高效的服务群众,牢记为人民服务的宗旨。

2、牢固树立纪律观念，上班时间的时间观念,杜绝- -切违反纪律的情况发生。

3、提高自己的工作责任心,加强队员之间的沟通和了解相互学习共同提高,让自己的工作做得更好。

4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好,认真做好工作交接。

5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习,提高自身的业务知识。

6、注意自己的言行,尊敬领导,关心队友。

7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。

8、时刻注意自己的精神面貌,做到穿戴整齐,把巡警的- -面充分展现给广大的人群众。

『叁』 部队防间反特自查自纠

个人自查自纠报告1
一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习上有差距。到XXX工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、 加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
个人自查自纠报告2
[个人自查自纠工作报告]
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象；
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
个人自查自纠报告3
自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”；
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。请采纳

『肆』 自查自纠报告怎么写

这个我写过：
首先，检查上级或者领导要求的相关内容
然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方；
最后，写出今后应该怎么做；
也可以加个总结，就可以了。
一般的大体格式如下：
开题篇：处专项治理工作领导小组：
在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。
第一、基本情况
第二、工作情况
第三、下一步工作安排
总结篇（可要可不要）
中间的内容 你得集合自身的实际写了。
水平有限，不足，请指出交流。

『伍』 反渗透思想汇报

二级反渗透就是一级反渗透出水后再经过一套（组）反渗透设备处理，在回什么情况用嘛，答得看你对出水水质的要求了，工业上如果后续设备是离子交换器一般不需要使用，如果是EDI，其对进水要求较高，一般使用二级反渗透处理。

『陆』 反分裂反渗透征文1000字

意识形态领域的反分裂斗争再教育是长期的，连续不断的，不能一劳永逸，只有不断地学习，才能提高认识，增强免疫力。反分裂斗争是一项长期的任务，我们必须统一思想，提高认识。必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安的高度，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性和重要性。
通过学习，我明白了当前我们面临着与西方敌对势力渗透与反渗透、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆的激烈斗争。我们每一位公民，特别是我们做为共产党员，做为对学生作思想工作的教师，都应从国际、大局、全局的高度来充分认识维护社会稳定的重大战略意义，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。纵观当前形势，可以说是机遇与挑战面向新世纪，加强和改进思想政治工作，是推进改革开放和现代化建设、实现“十五”计划、保证西部大开发战略顺利实施的需求，是适应国内外形势发展变化的必然要求，是进一步深入开展意识形态领域反分裂斗争的需要。越是深化改革、扩大开放，越是必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习江泽民同志的一系列重要讲话，将党的基本理论学深，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，树立起坚定的社会主义、共产主义信念，从思想上筑起反分裂的钢铁长城。
通过学习，深化了我对反分裂斗争的认识，提高了政治水平。我要进一步提高认识，紧密联系反分裂斗争的现实，始终牢记和实践党的宗旨，堂堂正正做人，老老实实工作，讲民族团结的话，做民族团结的事，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀。我要高举邓小平理论伟大旗帜，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚持党的基本路线不动摇，要适应新形势，迎接新挑战，增强新优势，赢得新发展。

『柒』 自查自纠情况报告怎么写

自查自纠情况报告：检查上级或者领导要求的相关内容然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方，最后写出今后应该怎么做，也可以加个总结。开题，处专项治理工作领导小组，在接到某某关于什么，的相关通知后，我怎么高度重视，随即召开什么排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。

自查自纠的意义

自查自纠的意义就是是强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，更好地落实整改、进行自我革命、推动发展进步的有效办法，是我们改进工作、完善提高的有益举措。同时通过自查自纠、自我反省、自我改正，查漏补缺、防患未然。

自检自查是手段、其目的在于发现不安全因素的存在状况。这是检查者首先要解决的思想认识问题。每次检查。要检查什么、通过检查要达到什么目的，产生什么样的效果。作为检查人员、应该先做到心中有数。在安全检查中、常有这样一种情况、被检查者只知道要检查的大概内容。

检查者对参与的那次检查的目的、意义并不十分清楚。这样一来、随着时间的推移。检查的次数多了，检查者习惯了、被检查者松懈了、麻痹了、厌倦了。认为检查就是那么一回事。因此。每次检查之前，可以采用现场动员和谈心等方式、结合实际讲明检查的目的意义、让每个参与者目的明确、做到心中有数。