過濾器人才網

① 上海紅勛機械設備有限公司招聘信息,上海紅勛機械設備有限公司怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

上海紅勛機械設備有限公司成立於2008-07-17,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是葉雪峰,公司地址是上海市奉賢區青村鎮人民路48號6幢115室,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是其他金屬加工機械製造,登記機關是上海市工商行政管理局奉賢分局,經營業務范圍是機械設備、空氣壓縮機及配件、精密過濾器銷售、調試、維修，冷凍乾燥劑、潤滑油銷售（上述經營范圍涉及許可經營的憑許可證經營）。,上海紅勛機械設備有限公司工商注冊號是310226000885246

② 天津龍源通達科技有限公司招聘信息,天津龍源通達科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津龍源通達科技有限公司成立於2015-05-25,注冊資本110.00萬人民幣元,法定代表人是馬蘭蘭,公司地址是天津市東麗區津塘公路8號橋(苗街木製品廠內辦公樓103室）,統一社會信用代碼與稅號是91120110340886442G,行業是其他技術推廣服務,登記機關是天津市工商行政管理局東麗分局,經營業務范圍是金屬連續沖孔技術研發；沖扎網篩、金屬材料、鋼結構、橋架、消聲過濾器、吸聲屏障生產、加工、銷售；從事國家法律法規允許的進出口業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津龍源通達科技有限公司工商注冊號是120110000253752

③ 天津啟信中科環保科技有限公司招聘信息,天津啟信中科環保科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津啟信中科環保科技有限公司成立於2016-10-12,注冊資本150.00萬人民幣元,法定代表人是李偉,公司地址是天津市津南區八里台鎮泰達（津南）微電子工業區科達一路9號108-11,統一社會信用代碼與稅號是91120112MA05L8HM6H,行業是環保技術推廣服務,登記機關是天津市津南區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是環保設備、水處理設備及配件的技術開發、咨詢、轉讓、服務；水處理設備及配件的加工、製造、銷售；環保空氣凈化過濾器裝置安裝、調試；清洗設備、酒店用品、日用百貨、五金交電、建築用材料、PVC塑料製品、辦公用品、紡織品、環保水處理設備耗材的批發兼零售；保潔服務；機械設備安裝、調試、維修；電氣設備調試。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,天津啟信中科環保科技有限公司工商注冊號是120112000289696

• 股東：

李偉,出資比例66.67%,認繳出資額是100.000000萬

郭峻娜,出資比例33.33%,認繳出資額是50.000000萬

• 高管人員：

李偉在公司任職經理

李偉在公司任職執行董事

郭峻娜在公司任職監事

④ 一般找工作去哪裡找

一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住「幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分」，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，裡面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以後發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意麵試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，

3、新職業教育部大學生就業網

新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。

4、各大企業的校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。

在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業。如果想要全面了解企業發展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。搜索方法：公司名+校園招聘比如：完美世界校園招聘網易校園招聘騰訊校園招聘知乎校園招聘5、應屆生求職類的公眾號我在大三的時候，就關注很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派（主要是互聯網崗位求職）、白熊求職、刺蝟求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號裡面都有些求職資料，可以按需領取。別看到資料就保存，搜集了好幾個G，卻一點都沒看。他們其中也有些開求職輔導班，之前有咨詢過，被價格勸退，單價在1W左右。這個東西不好多說，見仁見智吧。領資料、進社群交流還是可以的。三、社會招聘渠道有些同學覺得校招的競爭激烈，職位選擇小，因而進入社招渠道。其實，社招也是一片血海，比你有經驗的「前輩」，跟你一樣剛剛踏出校門的「新人」，可能跟你競爭同一個崗位，如果你沒有準備好，也可能找不到滿意的工作。1、綜合型求職網站：智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網「找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？」如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。

如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。

直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小夥伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷裡面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。

拉勾網

拉勾網在網路上的介紹是為「3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站」，如果是有一定工作經驗的小夥伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……

3、地方性招聘網站

每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發布招聘信息。

這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。

搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟體，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

如果想知道一個公司怎麼樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎麼操作，某度上都有。

社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做公眾號一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被網路估值1億收購，才25歲的他，成為了網路最年輕的副總裁。你可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小夥伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎麼自己喜歡做什麼工作，適合做什麼工作，建議找專業的職業咨詢顧問或者做職業性格測評。職業咨詢顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。

⑤ 公司應該怎樣招聘篩選員工

對員工忠誠度的管理，應是始於員工被僱用之前，招聘作為員工入職的第一站，是員工進入企業的「過濾器」,其「過濾」效果的好壞直接影響著後續階段忠誠度管理的難度。因此，在招聘過程中，盡可能為企業挑選忠誠員工，降低企業人力資源成本。具體執行過程中可以從以下四個方面入手：

三、選擇最適合企業的員工

雖然每個公司都希望自己招來的雇員是最優秀的，但事實是那些最優秀的雇員往往也是最難留住的。所以我們不妨換一個角度，去招一些「二流」的雇員。而在他們進公司以後再讓他們在工作中自然淘汰，讓這些二流雇員用工作成績來證明自己是一流員工。而到那時這些員工也會感激公司給他們的事業發展提供了機會，從而對公司忠心耿耿。

四、鼓勵內部舉薦，關系留人

統計顯示，通過推薦方式錄用的員工忠誠度是最高的，這看上去很不可思議。這種社會關系的紐帶既然可以成為招聘員工的主要方式，同時也可以成為留住員工的重要方式。從行為科學的角度來看，員工可以背叛公司，但是很難背叛他們的社會關系網，如果他們通過社會關系的紐帶進人公司的話，在他們做出離職決定時，也必須認真考慮這一因素。

⑥ 上海凱工石油裝備科技有限公司招聘信息,上海凱工石油裝備科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海凱工石油裝備科技有限公司成立於2008-09-24,注冊資本16800.00萬人民幣元,法定代表人是周藝,公司地址是上海市嘉定工業區寶錢公路3788號5幢C區,統一社會信用代碼與稅號是91310114680955635M,行業是其他專用儀器製造,登記機關是嘉定區市場監管局,經營業務范圍是油井分離計量裝置、高效分離器、撬裝設備、壓力容器、石油專用設備、水處理設備、油田污水處理設備、工業廢水處理設備、生活污水處理設備、污泥脫水設備、加葯裝置、泵、控制器、過濾器、執行器、溫度變送器、壓力變送器、液位計、石油專用儀表、測控系統設備、壓力管道泄漏在線檢測及泄漏點定位裝置的生產，從事石油裝備技術領域內的技術開發、技術轉讓、技術服務、技術咨詢，產品設計，環保設備、水處理設備、水處理過濾材料、機械設備及配件、金屬材料、閥門、法蘭、消防器材、高低壓電器、儀器儀表、音頻故障分析儀、干濕度測試儀的銷售，軟體開發，從事貨物進出口及技術進出口業務，機電設備、機械設備的租賃（不得從事金融租賃）。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海凱工石油裝備科技有限公司工商注冊號是310114001901537

⑦ 蘭州新區招聘信息水性科天招聘

建議咨詢當地的人才招聘單位進行核實。 萬戎科技提醒：凈水器也叫凈水機、水過濾器，其技術核心為濾芯裝置中的過濾膜，凈水機主要技術來源於超濾膜和RO反滲透膜兩種，是按對水的使用要求對水質進行深度凈化處理的小型水處理設備。平時所講的凈水器，一般是指用作家庭使用的小型過濾器。

⑧ 招聘高效過濾器製作師傅

你好，你可以在當地的58網上找哦！這樣很快的！中國草根老闆學府致力幫助草根成功！

⑨ 沈陽久譽環保設備有限公司招聘信息,沈陽久譽環保設備有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

沈陽久譽環保設備有限公司成立於2018-02-08,注冊資本null,法定代表人是王力,公司地址是遼寧省沈陽市於洪區汪河路17-11號（5門）,統一社會信用代碼與稅號是91210114MA0XK96Q1K,行業是通用設備製造業,登記機關是沈陽市於洪區市場監督管理局,經營業務范圍是環保設備、機械設備及配件、電器設備加工、製造、銷售；壓縮機銷售、安裝、維修；環保材料、閥門、潤滑油、刀具、量具、刃具、過濾器銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）,沈陽久譽環保設備有限公司工商注冊號是210114000242573

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑩ 在中華英才網投簡歷學校是「其他」會被直接過濾掉嗎

實際上應該會被過濾的。
一般中華英才網的校園招聘收到的簡歷是在千級，甚至萬級的，人事是沒辦法一份份看的。一般首選是直接篩選自己選定的學校，這部分簡歷足夠了。一般大點的公司做校園招聘都是指定幾個目標院校的目標院系的，只有簡歷不足的時候才會查找相近的（近幾年基本上不會出校這類情況了，原因大家都清楚）。主要是為了方便筆試和面試，如果學校太分散組織筆試太麻煩了。
針對你的情況，建議網路上投遞完了之後再單獨發一份郵件到公司的郵箱爭取更多的機會。或者學校選擇一個相近的學校，說不定也能混上去。
如果你投遞的是小公司，問題到不大，因為簡歷數量不多，可能會一份份看。

PS：如果你想去大公司，而且覺得自己能力還不錯，可以直接混筆試。大的公司筆試一般都公開的，你直接去筆試現場，一般會有人缺席的，你可以混進去參加筆試，如果表現不錯還是有機會參加面試的。
其實很多大學生都很優秀的，只是數量太多了，企業實在沒辦法在篩選簡歷階段就仔細看過去。一般在筆試階段才會認真看每份材料。

樓上所說的過期發布、重復發布、無效職位發布非常多，完全是不了解網路招聘行業的人的說法，其實網路招聘的無效職位並不多，只是簡歷量太大，沒有辦法給每個人回復，導致大家認為企業沒有看。其實你自己想想，幾千份簡歷怎麼看啊？
關於報紙招聘，一般沒有太大的公司，如果樓主考慮小點的公司，建議直接去招聘會吧，雖然人多，但基本上能聊兩句。如果去現場招聘會，建議晚點去。最好11點半。理由，人少，你能和公司多聊點。早上開場的時候就人山人海，但很多人沒辦法堅持到最後，見人多就撤了。一般到了快散場的時候人也做了大半了。
我當年找工作的時候就是睡過頭了，快散場才去的，基本上每個投遞的企業都聊了10多分鍾。哈哈