韶關污水處理主官招聘

『壹』 污水處理年度總結報告材料四篇

污水處理年度總結報告材料四篇

進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數調整的重要依據，要求時效性、准確性、客觀性。化驗人員克服工作量大，水樣多等困難，全年准確及時化驗分析水樣一萬余次。以下是和大家分享的污水處理年度總結報告材料資料，歡迎你的閱讀。

污水處理年度總結報告材料一

20XX年，在區政府的高度重視和總公司的正確領導下，公司堅持以污水處理為核心，優化控制工藝，精心維護設備，認真化驗分析，確保系統運行穩定，各項工作取得明顯成效，圓滿完成各項工作目標。現將石洋公司20XX年的 工作總結 如下：

一、攻堅克難，確保尾水達標排放

污水處理系統是否穩定運行、尾水是否達標排放是我們工作的核心，重敏陸中之重的工作。

20XX年全年進水量成上升趨勢，特別是20XX年4月開始，進水量急劇增加，達到設計負荷5萬噸處理能力。從8月份開始，水量增至6萬噸，系統超負荷運行，負荷率達到120%，公司克服了進水量大，持續時間長等不利因素，實時調整工藝方案，確保系統穩定運行。

二、盡職盡責，加強設備維護與管理

設備是污水處理系統的核心，良好的設備運行狀態是污水處理工作的關鍵。今年是公司不間斷運行的第五年，設備已進入故障頻發期，設備維護保養工作日益增多。20XX年共完成設備保養及故障處理60餘次。同時完成氧化溝內推進器基礎加固，堰門維修及所有推進器、攪拌器換油工作;改進斜式輸送機支撐，對核心設備表曝機外加散熱風扇。配合設備廠家完成細格柵維修，輸送機絞龍更換工作。

今年，為加強水下動力設備保養維修工作，借鑒市排水公司經驗，並報區政府同意，友吵採取外包方式共完成11台次的專業保養和維修工作，使推進器、攪拌器和水泵常年保持工作狀態，確保系統穩定運行。按照崗位職責設備部堅持做到設備管理“三要”。

即一要堅持每天巡視檢查，作好記錄，發現問題及時排除。

二要堅持設備管理例會，集中分析故障原因，及時整改，杜絕相同故障再次發生。

三要嚴控維修成本，對需維護的零部件，力求廠內維修。

一年來，設備的利用率85%，完好率100%。在確保設備運行的同時，設備部加強變配電用電安全管理，專人負責公司用電管理，定期檢測驗電工具，消防器材，發現隱患能及時上報，及時處理。對於夜間電壓過高影響設備運行安全的問題，多次向區供電部門反應，協調變電站，調整區間電壓。通過設備部的不懈努力，公司用電環境得到改善，確保了設備的安全穩定運行。

無人值守、遠程式控制制是一個全新課程，隨著配套建設的七座污水提升泵站陸續投入使用。經生產辦公會研究，委派專人負責泵站的日常運行管理工作，每周對七座泵站巡查、安檢，掌握各泵站的運行狀態好拿侍，合理分配提升水量，確保系統穩定高效運行。

三、兢兢業業，完成水質分析任務

進、出水質化驗分析是污水處理工藝參數調整的重要依據，要求時效性、准確性、客觀性。化驗人員克服工作量大，水樣多等困難，全年准確及時化驗分析水樣一萬余次。同時對七座污水提升泵站的跟蹤取樣，進行水質分析，為系統運行提供詳實、准確的水質數據。

化驗室不僅准確記錄各項化驗數據，及時正確上報化驗結果，還存儲化驗數據萬余個，歸檔原始記錄百餘本。全年無一例錯誤數據，無一次漏檢水樣。圓滿完成了全年水質分析工作。在危險葯品管理方面，嚴格按照公司管理制度，安排專人專賬管理。對於劇毒葯品，集中、定點存放，安排專人取用，並嚴格執行使用申報流程，明確記錄葯品使用量，使用目的，杜絕有毒、有害葯品流失造成危害，確保了化驗葯品的安全。

四、認真負責，完成污泥脫水工作

剩餘污泥的濃縮脫水外排是整個生產的重要組成部分。進水量急劇增加，不僅增加了處理系統的運行負擔，而且增加了污泥脫水車間的工作壓力。為確保污水處理正常運行，經生產辦公會研究，將污泥脫水車間從中控室獨立出來，並任命一名車間負責人。於今年元月起重新調整污泥脫水泥車間班次，由輪崗制改為專人專崗制。一年來，污泥脫水車間人員精細配葯、准確投加，熟練操作污泥脫水設備，順利完成污泥脫水工作。污泥含水率控制在78.5%以內，達到年初制定的含水率小於80%的考核目標，出廠污泥6390噸。

在做好日常污泥濃縮脫水工作的同時，還加強脫水葯劑及除磷葯劑的申購、消耗、庫存等登記工作和生產台賬的整理工作。積極配合中控室完成除磷葯劑投加工作，全年投加葯劑60噸，共2400餘袋;配合設備部完成設備搶修工作，共計20餘次。

五、細化管理，為污水處理工作保駕護航

公司一直遵循管理出業績，管理出效益的理念，將管理工作放在首要位置。

今年是公司深化流程規范化管理的第一年，公司通過考勤機規范了日常考勤流程;通過《設備故障消缺單》規范了設備維修流程;通過《物資申購單》規范了物資采購流程，通過《進、出庫單》規范了物資領用流程。同時，參照總公司的《考勤管理制度》，重新細化了公司的考勤管理制度，明確了遲到，早退處罰措施。

在日常工作管理方面，公司也重視員工的專業知識和業務技能學習。今年公司內共完成5次培訓，主要包括安全生產設備維修，保養，消防安全，系統操作四個方面。選送一人參加湖北省環境保護廳組織的自行監測培訓，選送一人參加高級化驗工培訓，並取得了《高級化驗工》證書。

公司高度重視安全生產，定期組織安全知識學習定期組織安全工作檢查，定期召開安全生產例會。並重新細化了安全管理制度，完善安全應急預案。做到及時發現安全隱患及時整改。通過全公司幹部職工的共同努力，安全生產工作得到進一步加強，安全生產工作達到了生產要求，一年來，公司無一例人員安全事故，無一例生產安全事故。

六、存在的問題和下一步的工作打算

20XX年，公司克服了重重困難，圓滿完成了全年的工作任務。雖然取得了一定的成績，但工作中還存在一些問題。

1、由於處理系統長期超負荷運行，造成生化系統不穩定，出水水質波動較大。

2、七座污水提升泵站相繼運行，現有人員對泵站的運行管理缺乏經驗。

3、尚未找到適合我公司的污泥最終處置工藝，剩餘污泥不能妥善處理。

針對以上問題，我公司打算如下：

1、增加水質分析頻次，實時調整工藝方案，進一步提高生化系統活性，確保尾水達標排放。

2、針對技術人員匱乏的問題，公司擬打算面向社會招聘專業技術人才，同時加強現有人員的技能培訓，為泵站的運行維護和二期改擴建投產做准備。

3、污泥最終處置不僅是公司面臨的問題，也是賀東市乃至全國都面臨的一大難題。我公司打算從污泥堆肥，焚燒，干化，碳化四大方面尋求解決適合我公司污泥處置的一條路徑，達到污泥減量化、無害化、穩定化和資源化的目的。

20XX年，公司全體員工團結一心、努力拚搏，確保系統運行穩定，尾水達標排放，圓滿完成了各項工作任務。在新的一年，我公司必將一如既往，全力以赴，加倍努力完成各項任務，爭取向我區人民交一份滿意的答卷。

污水處理年度總結報告材料二

在即將過去的20XX年中，在車間的領導下、在同事們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，從自身做起嚴格遵守各項規章制度，較好的完成了車間賦予自己崗位的各項工作，下面將自己一年來的思想、工作情況等簡要的做一個匯報：

一年來，我處處以優秀班組的標准嚴格要求自己和班組成員，帶頭模範遵守單位的各項規章制度，時刻嚴格要求自己。在日常工作過程中，注重強調從自身找問題，身體力行，努力起到表率作用，在車間領導下開展好各項工作，認真領悟車間精神，較好的起到了紐帶橋梁作用。業余時間堅持上網學習，了解污水處理的先進技術，向兄弟班組學習各種設備的維修保養技能，通過向山洲和彭萬寶同志的學習，補上了去年對離子交換罐運行調試的不足，工作能力也相應的得到提高。通過三月份《污水設施運行管理》培訓，系統的學習了污水處理工藝知識，得到了意想不到的收獲。

平時積極參加車間組織的培訓，並加強對新員工的教育培訓工作，較好的起到了傳、幫、帶作用。增進和新員工的交流，注重思想教育工作，及時了解他們的思想動態，使他們盡快完成了從學生到公司一員的轉變，從生活上照顧他們，從情感上溫暖他們，讓他們感覺到車間這個大家庭的溫暖，樹立踏入社會的自信心。增強團結與活力，使班組成員思想認識高度統一，在今年的各項比賽評比中，所在班組先後多次被評為第一名，多名班組成員被評為崗位標桿，個人也獲得公司第三季度優秀員工稱號。回顧一年來的工作，我也很清醒的認識到自己還存在很多的不足與缺點，請領導和同志們在今後的工作中多批評和指導，這對我今後的提高是十分重要：

1、在協助管理工作過程中，還缺乏管理的主動性。今後我將加強學習，不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

2、考慮問題局限性強，對接受新工作的思路不是非常清晰。今後要盡快轉變思想，開闊視野，遇到自己疑惑的問題要不恥下問，做到“三多”：多匯報、多請示、多請教。感謝領導的支持和同志們的幫助，在此對車間領導和班員表示衷心的感謝!

以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以後的工作中，我將做好個人 工作計劃 ，制定目標，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領導的信任。

污水處理年度總結報告材料三

20XX年是伊春市中心城污水處理廠投入生產運行的第4年，在今年7—8月份，我司維修部對全廠設備進行了大規模的檢修和更換，在正常的檢修過程中出現了一些突發事件，造成氨氮超標，經過後期一系列的整改，目前我廠運行正常、出水達到合同約定的標准。從今年整體情況來看，無論是從工藝控制還是人員管理或是設備運行，都在運營的過程中取得了一些進步和成長，在市、區領導的關心與公司領導的支持下，伊春市中心城污水處理廠全年生產運行基本穩定，無重大安全生產事故發生。現將處理廠這一年來的工作總結如下：

一、運行概況

1、工藝控制

我廠1—12月份處理廠累計處理生活污水預計達到1320萬噸，日均處理量約為3.6萬噸，日處理量為4.4萬噸，平均進水COD184mg/L，出水COD43.7mg/L，累計削減COD為1852噸;平均進水氨氮22.5mg/L，出水氨氮8.3mg/L，累計削減氨氮為187噸;1—12月份產生剩餘污泥2860噸，共耗用PAM絮凝劑1噸，污泥含水率平均低於80%，其中2860噸剩餘污泥已全部運送至伊春區生活垃圾填埋場進行無害化處理;1—12月份處理廠共用電總量為228萬度，月均耗電量約為19萬度;日均耗電量6246度，平均噸水耗電量為0.173kw/h/噸。

我廠於20XX年7月末至8月末對反應池內曝氣設備進行檢修，在檢修結束恢復使用後，反應池內活性污泥出現不同程度的流失及減少，造成生化處理效率下降，出水氨氮超標。通過採取一系列恢復措施後，目前我廠運行穩定，出水水質各項指標平均值檢測情況如下：CODcr36mg/L(標准值≤60mg/L)，BOD58.1mg/L(標准值≤20mg/L)，SS8mg/L(標准值≤20mg/L)，總磷0.3mg/L(標准值≤1.0mg/L)，氨氮4.5mg/L(標准值≤15mg/L)，符合《城鎮污水處理廠污染物排放標准》(GB18918—2002)國家一級B標準的規定。

2、設備運行

自20XX年10月份運行以來，我廠已經運行5年多，為保障處理廠設備的安全、高效、正常持續運行，今年對設備進行了全方位檢修、更換，除了按照設備說明做好零部件上油潤滑保養工作，延長設備使用壽命外，目前已經完成的主要工作為：3台曝氣風機的潤滑油及皮帶更換;3台提升泵潤滑油的更換及止回閥的檢修;4台推理器更換潤滑油;壓泥機系統更換潤滑油及高壓清洗系統;8台水閥及氣閥的檢修;16台迴流泵及污泥泵檢修;3#曝氣風機更換扇葉;3#潷水器更換液壓螺桿;紫外消毒設備更換燈管、套管及鎮流器;對生化池曝氣盤進行全面檢修、更換;對生化池在線監測設備(污泥濃度計、溶解氧儀、液位計)進行全面的檢修、更換，;完成對污水廠各池體旁防護欄桿刷漆、防腐工作;完善了中控系統等。我廠根據實際運行中出現的問題，逐漸完善設備設施操作規程，並對全部職工進行了培訓，保障污水處理廠設施、設備正常運轉。

3、化驗分析

污水處理廠化驗室通過對進、出水水質開展各項檢測工作，指導配合運營工作。根據化驗室監測結果表明：今年1—8月份我廠運行穩定，出水基本達標，9月、10月出水氨氮出現部分時段超標現象，化驗室在日常水質常規檢測基礎上加大了對各池出水氨氮的檢測頻率，為工藝調整提供依據。從今年10月底開始，出水逐漸恢復到達標，目前各池運行正常，各項污染物指標均達標排放。另外化驗室每月配合伊春市環保局監測站對污水廠水質進行取件監測;配合在線監測設備運營維護商對在線監測設備做比對試驗、保證設備准確度;此外在做好處理廠日常檢測分析工作的同時，化驗室還承擔著相關數據的上報工作。

4、其它

今年我廠接待外來參觀及各級領導部門檢查達10多次，每次都爭取以的.狀態迎接檢查和參觀任務，對各級領導提出的問題我們積極進行整改，好的意見積極採納。今年年12月2日，市政府白市長、區政府陸區長、園區張主任、市環保局鄭局長、區環保局高局長等帶領專家組蒞臨我廠，在聽取了污水處理廠工作匯報的基礎上，對我廠的實際運行情況進行了現場檢查，對我廠的整改情況及運行情況都給予了充分的肯定，專家組也為我廠的運行提出了寶貴的意見。

二、人員管理情況

1、人員培訓情況

目前污水處理廠在崗人員18名，其中管理人員3名、運行值班人員8名、化驗2名、財務1名、電氣維修2名、采購1名、廚師1名。今年結合處理廠實際運行，通過輔導+考試的形式，組織全廠人員培訓6次，考核1次。通過一系列的培訓及考核，一方面使全廠職工更詳細的了解我廠運行的工藝流程和對工藝流程會產生較大變化的影響因素，以便在日常運行操作中及時掌控各個工藝參數;另一方面也提高了全體職工的專業技術知識及操作水平，為建設一支專業的污水廠員工隊伍打下了較好的基礎。

2、管制制度

制度化、規范化的管理是污水處理廠發展的主要方向，今年我廠制定並完善了一系列的 規章制度 ，包括各崗位的崗位責任制、安全生產管理制度、交接班制度、失職追究制度、衛生管理制度、早會制度、化驗室管理制度、食堂管理制度、值班記錄填寫制度及運行報表管理制度，另外還根據實際運行情況，完善了設備操作規程、各類報表及生產資料。通過上述一系列規章制度及規范規程的實施，我廠的管理工作更上一步，為今後的正常運行打下了堅實基礎。

三、二期工程建設情況

1、二期工程進展情況

由於伊春市城市發展需要，目前我廠已經上馬的二期工程項目預計投資6500萬元，主要建設兩座CASS池、一座格柵間及配套設備、管道及電氣安裝工程。二期項目於20xx年6月1日正式開工建設，至今已累計投資3800萬元，目前二期兩座CASS生化反應池土建施工完成，細格柵間主體工程已完成，剩餘格柵間的裝飾裝修部分預計將於明年5月20日前完成，其餘二期配套的土建部分將於5月30日前全部完成並進行設備安裝，約8月底完成全部工作，爭取9月開始進水、調試、運營。

2、目前二期工程的工作重點

目前已經進入冬季，由於伊春市地理氣候因素，不宜繼續施工，當前的工作重點是二期土建工程的越冬防護工作，為明年的工作打下良好基礎，我們准備實施的措施是：

1)外牆採用砂石土等不膨脹材料進行回填2米。

2)內池壁粘貼1.2m高保溫板，池內注水3m深;24小時專人巡查、破，削減池內冰水對池壁的內壓力。

3)裸露在外的梁、柱四周採用保溫板或保溫棉覆蓋防護。

4)池體及池壁周圍裝置防護欄桿及警戒標識，加強日常管理和維護。

5)隨時跟蹤天氣變化，根據具體情況，採取相應的防範措施，嚴格按照我公司項目部越冬方案實施執行，限度地平安順利的渡過這個冬季。

四、20XX年工作思路

20XX年對於伊春市中心城污水處理廠是非比尋常的一年，明年二期工程將會進入正式運行，屆時整個污水處理廠的日處理量能力將達到10萬噸，更多的壓力代表更多的動力，經過今年全廠設備的檢修，我們相信新的一年，在市、區各級領導的關心和公司領導的支持下，我們全體員工必將一如既往，全力以赴，盡努力完成新年度各項任務及的工作目標，保證污水處理廠穩定運行，設備正常運轉，出水達標排放，為污水處理事業交上一份滿意的答卷。

污水處理年度總結報告材料四

XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協同合作下，確保完成了污水處理廠的穩定達標運行。現將20XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：

一、克旗污水處理廠節能減排完成情況

克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩定達標運行。克旗污水處理廠自20XX年1月1日至20XX年12月末，共處理廢水423萬噸，處理負荷率達到77、3%，日均處理量達到1、16萬噸，進水COD平均濃度450、4mg/L，出水COD平均濃度65、0mg/L，實現化學需氧量減排1630噸;進水氨氮平均濃度58、2mg/L，出水氨氮平均濃度24、8mg/L，實現氨氮減排151、3噸;出水指標全部達到國家城鎮污水排放二級標准。

XXX污水處理廠在線監測數據與赤峰市環保局監測平台實時連接，定期向上級環保部門，建設部門、發改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料;迎接國家環保部核查組、自治區環保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環保局檢查組、赤峰市環境監察大隊、赤峰市環境監測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環保、建設等部門安排布置的任務。

二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況

克旗污水處理廠經過5年的運行，由於設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩定、泥沙過多等原因，設備出現故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由於進水水質不穩定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩定達標，針對設備出現的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監測設備、氨氮在線監測設備全部進行了比對監測驗收，比對結果符合相關法律法規，並於通過了赤峰市環保局的驗收。

三、化驗室方面

克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網末梢水檢驗58次;完成污水自檢項目7項(水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧)，並對污水在線監測系統出現故障後進行人工補測數據。檢驗結果均符合國家標准。

四、克什XXX污水處理廠提標改造及管網擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。

克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資9946、40萬元，20XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，並於年底前完成環保驗收。

中水回用及污泥處理工程計劃完成項目前期手續，計劃20XX年9月開工建設。

五、20XX年工作計劃

根據20XX年各車間設備運行情況，20XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備(如：鼓風機、格柵、水泵)進行專業的維修保養工作;計劃每年2次(氣溫回暖後5月份一次，入冬前10月份一次)對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉澱的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉;加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量;努力學習，對污水處理工藝、國家新標准、新方法及污水處理法律法規等進行學習。努力增強員工專業素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩定運行，為克旗的節能減排貢獻自己的力量。

『貳』 污水處理廠招聘

我是08年畢業生，現在在江蘇一家台資企業工作。做廢水處理工作，主要處理線路板廢水。
本科畢業。

『叄』 污水處理廠看監控一個月多少錢，夜班

我以前聽朋友說過，他是在廣東韶關市的，工資待遇是一個月3500元，僅供參考。

『肆』 應聘污水處理主管面試技巧

應聘污水處理主管面試塵伍喊技巧如下：
1、准備面試前的資料：了橘陪解公司的背景、業務范圍、污水處理的情況等。
2、自我介紹：在自我派野介紹中，強調自己的專業技能和經驗，突出自己的優勢。
3、與面試官互動：在面試中，要與面試官保持良好的互動，積極回答問題，表現出自己的熱情和誠意。
4、展示領導能力：作為污水處理主管，需要具備領導能力，因此在面試中要展示自己的領導能力，如如何管理團隊、如何協調工作等。

『伍』 中煤鄂爾多斯能源化工有限公司什麼時候招聘呀

序號 機構及崗位 崗位職責 任職條件
級別 專業 工作經歷
1 綜合管理部/ 計算機管理1名（技術員）  根據公司發展狀況和管理要求，制訂和完善計算機系統管理方案，擬定相應的技術方案，並具體組織實施；
 負責公司計算機硬體及耗材的采購計劃提報，建立有關台帳。
 保證網路上各設備處於良好的備用狀態；
 對公司計算機網路設施進行維護及修復；
 做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；
 對數據進行日常維護，保持數據在伺服器中的容量；
 建立公司的計算機管理的軟硬體檔案文件；
 負責公司計算機應用培訓工作；
 完成公司領導交待的其他臨時性工作。 計算機相關專業 3年以上相關工作經歷，中煤系統人員優先。
2 人力資源部/ 培訓管理1名
（副經理）  建立員工發展體系；
 建立員工培訓機制；
 提出公司年度、季度等階段性培訓計劃、總結；
 組織員工進行職業技能鑒定和培訓教育；
 組織員工日常業務培訓和外出崗位培訓。 副處3年或正科5年以上 人力資源、化工等相關專業
煤化工企業崗位經驗8年以上、管理經驗5年以上
3 財務部/會計1名
（科員）  日常費用報銷及核算；
 稅費管理，包括納稅申報及核算、稅務籌劃等；
 草擬財務公文，包括但不限於財務報告、通知和請示等；
 公文收發管理，包括公文發文、收文和歸檔等；
 負責財務其他綜合業務。 僅限於會計學、審計、財務管理、會計電算化、資產評估專業 3年以上煤化工企業工作經驗
4 質安環管理部/ HSE培訓管理1名（主管）
 負責國家方針政策、法律、法規的收集和宣貫；
 負責編制年度安全培訓計劃和培訓大綱；
 負責組織實施年度培訓計劃；
 負責監管、指導公司各部門的安全培訓工作；
 負責組織新員工三級安全教育；
 負責進行公司級安全教育；
 負責組織全員安全培訓工作；
 負責組織安全管理人員、特種作業人員資格培訓；
 負責組織公司員工的日常安全培訓；
 負責安全培訓檔案的整理和管理。 正科或副科級3年以上 安全工程或化工類相關專業 5年以上煤化工工作經驗，3年以上煤化工安全培訓工作經驗，具有注冊安全工程師證書或培訓教師資格證書者優先。
5 項目控制部/ 計劃統計1名 （主管）  負責建立項目計劃與控制系統，組織制定各項計劃管理的規章制度和工作流程，明確各有關專業主管部門的管理界面和工作責任，編制項目工作分解結構（WBS）和組織分解（OBS），建立項目計劃模板；負責項目計劃管理體系、制度的培訓，檢查制度的執行情況並及時完善相關制度；
 根據總體建設計劃，組織編制和下達項目總體計劃和綜合年度、季度、月、周計劃，檢查落實計劃執行情況，定期對項目計劃執行情況進行分析，建立項目進度預警制度和測量體系；批准審查承包商進度計劃；
 編制並組織實施項目總體進度計劃，動態管理項目總體進度計劃；
 建立項目報告制度，向上級部門上報的項目執行月報、季報、年報；
 項目統計業務的管理，制定項目統計制度和統計報表制度，建立項目人工時、成品量、設計周期、工程投資等綜合統計台賬；負責編報項目工程完成情況統計報表，定期匯總分析工程建設項目執行情況和發展趨勢。
正科或副科級3年以上 化工、計劃統計類專業 5年以上煤化工工作經歷，具有煤化工建設經歷者優先。
6 項目控制部/ 檔案管理1名 （科員）  負責各類檔案的收集、整理、編目、上架歸檔保存、統計（統計報表、統計分析、統計年報）工作；
 負責在上級的指導下完成電子檔案的錄入、電腦貯存與檢索等相關工作；
 負責檔案編研工作，編寫大事記、組織沿革、專題概要；
 負責匯編檔案文獻和編纂檔案史料等。 化工、檔案等相關專業 3年以上煤化工工作經驗，熟練掌握計算機操作，具有煤化工工程建設經驗者優先。
7 後勤服務部/ 餐飲管理1名
（主管）  負責公司食堂餐飲服務質量的全面管理；
 負責公司餐飲業務制度、方案、文件、計劃的編制；
 負責食品供應安全及品質安全的管理工作，包括食品供應的市場詢價、采購、庫房管理、食品配送、食品原材料及留樣製成品的檢驗，並出具檢驗分析報告；
 負責食堂財產、食品物資、就餐人次、成本核算、服務工作量等的計劃、統計編制工作，涉及餐飲工作的內業資料整理和文件管理；
 負責員工食譜的制定審查和營養配餐工作，對公司人群進行營養調查，並不定期出具營養配餐分析報告；
 負責對外委餐飲服務單位的監督、檢查和考核工作；
 完成交辦的其他工作任務。 副科級2年及以上 食品安全、食品檢測化驗或生物化學專業 3年以上相關工作經歷，中煤系統人員優先。
8 後勤服務部/ 治安管理1名
（主管）
 負責公司治安保衛服務的全面質量管理；
 負責治安保衛業務制度、方案、文件、計劃的編制和統計；
 負責對外委安保服務單位的監督、檢查和考核工作；
 完成交辦的其他工作任務。 副科級2年及以上 公安、司法、物業專業 3年以上相關工作經歷，男性 ，中煤系統人員優先。
9 後勤服務部/ 保潔管理1名
（科員）  負責公司保潔服務質量的全面管理；
 負責公司保潔業務制度、方案、文件、計劃的編制；
 負責對外委物業服務單位的監督、檢查和考核工作，包括公司各樓宇、道路、綠地等的室內外保潔、洗衣業務和垃圾清運等；
 完成交辦的其他工作任務。 農林綠化、物業管理專業 2年以上相關工作經歷 ，中煤系統人員優先。
10 後勤服務部/ 綜合管理1名
（科員）  負責部門質量標准化的全面管理；
 負責部門OA系統運行、文書、文件的收發、傳遞工作；
 負責部門內業資料的整理、歸檔工作，包括各服務業務的資產、物資、工作量等的匯總；
 負責部門績效考核和費用報銷工作；
 完成交辦的其他工作任務。 文秘、信息、物業、財會、營銷或相關專業 2年以上相關工作經歷，中煤系統人員優先。
11 采購供應部/ 材料采購1名
（主管）  負責參與EPC承包商的物資采購的和監督，以及重要物資的全過程跟蹤管理；
 負責采購計劃的整理、匯總和上報工作；
 參與材料的采購招標工作；
 負責材料采購合同的起草、會簽工作；
 負責所訂材料的催交、運輸、檢驗等相關工作；
 負責材料價格信息的收集和匯總工作；
 負責所管采購業務的統計工作；
 負責供應商名單的收集、整理匯總工作；
 負責供應商的管理和評價工作。 正科級或副科3年以上 化工、經濟物流等相關專業 5年以上煤化工材料采購相關工作經歷
12 采購供應部/ 材料保管1名
（科員）  負責材料的保管保養工作；
 負責材料的出入庫手續辦理工作；
 參與材料驗收工作；
 負責提報常用消耗材料的補充計劃；
 負責所管物資的出入庫統計工作。 化工、經濟物流等相關專業 3年以上煤化工材料保管相關工作經歷
13 技術管理部/ 規劃、生產技術1名
（主管）  負責企業科技發展規劃的制定，並審查、指導科技發展規劃的實施；
 負責制定、實施年度科技計劃、規劃，並組織實施，評估規劃實施情況；
 審核項目建設的技術文件、技術合同等；
 負責設計協調、圖紙資料的審查；
 負責「三劑」（催化劑、溶劑、助劑等）技術把關及技術協議的簽訂；
 負責試車、開車方案編制、審查。 正科級或副科級3年以上 化工工藝相關專業 5年以上化工技術管理工作經驗，熟悉煤氣化、凈化、合成氨、尿素等生產工藝。
14 技術管理部/ 知識產權1名
（主管）  掌握國家科技政策和要求、相關產業發展政策、行業科技發展規劃和政策，制定科技管理規章制度；
 組織申報集團、行業、國家科技立項、科技成果鑒定、科技成果獎、工法等；
 負責開展科技項目立項工作、科技項目管理工作；
 與有關科研院所、協會、學會及時溝通信息，加強交流與合作，開展科研工作；
 負責知識產權保護工作，組織申報專利與技術秘密，負責企業技術保密工作；
 負責科技情報和技術標準的管理工作，制定各項產品的標准；
 負責收集與制定有關技術標准。 正科級或副科級3年以上 化工工藝相關專業 5年以上化工技術管理工作經驗，具有專利申請與培訓、標准制訂的工作經驗。
15 技術管理部/ 化工工藝3名
（主管）  組織制定、修訂並監督執行工藝技術方案、工藝技術規程（或措施）；
 參與相關方的技術談判和交底，組織簽訂技術協議；
 參與審核涉及改變技術條件的方案；
 制定並監督執行工藝連鎖管理規定；
 制定並監督執行工藝操作事故管理規定；
 制定化工輔材管理規定；
 根據公司化工輔材的運行情況，組織對輔材性能進行評價，並編制化工輔材評價報告。 正科級或副科級3年以上 化工工藝相關專業 5年以上化工工藝管理的工作經驗，具有大型煤化工裝置類似經驗優先。
16 技術管理部/ 化工分析2名
（主管）
 負責化驗方面設計協調，負責圖紙審查把關；
 負責生產准備工作（編制企業標准、操作規程等）；
 負責對分析人員進行培訓與管理；
 負責分析取樣點的審查與驗收；
 負責分析設備招標文件的編制；
 負責分析設備的調試與驗收；
 負責分析儀器設備的管理。 正科級或副科級3年以上 化工分析 5年以上煤氣化、合成氨尿素企業工作經歷，參加過大型化工企業化驗室建設者優先。
17 機械動力部/ 大機組1名
（主管）  負責工程大型離心式壓縮機及汽輪機的安裝監督及指導；
 負責大型壓縮機試車方案的審核，離心式壓縮機及汽輪機的正常維修及問題處理；
 負責機械設備設計審查工作；
 負責機械設備施工管理工作；
 負責機械設備安裝調試、驗收工作；
 負責生產運行後的設備維護、檢修管理等工作；
 配合機動部經理做好工段內動設備的備品備件的審核及檢修方案的制定。 化工機械 8年以上專業工作經歷，對大型汽輪機及大型離心式壓縮機運行、維修有豐富經驗。
18 機械動力部/公用工程設備1名
（主管）  負責機械設備設計審查工作；
 負責機械設備施工管理工作；
 負責機械設備安裝調試、驗收工作；
 負責生產運行後的設備維護、檢修管理等工作；
 配合機動部經理做好工段內動設備的備品備件的審核及檢修方案的制定。
化工機械/熱工 5年以上專業工作經歷，對大型風機/機泵運行、維修，鍋爐安裝有豐富經驗。
19 機械動力部/氣化凈化酚氨設備1名
（技術員）  負責本工段內的動靜設備安裝監督、指導與試車工作；
 負責動設備本體試車方案的審核；
 負責機械設備安裝調試、驗收工作；
 負責生產運行後的設備維護、檢修管理等工作。 化工機械 化工行業相關工作經驗3年以上，有設備維修經驗。
20 機械動力部/合成尿素大機組1名
（技術員）  負責工程大型離心式壓縮機及汽輪機的安裝監督及指導；
 負責大型壓縮機試車方案的審核，離心式壓縮機及汽輪機的正常維修及問題處理；
 負責機械設備安裝調試、驗收工作；
 負責生產運行後的設備維護、檢修管理等工作；
 配合主管做好工段內動設備的備品備件的審核及檢修方案的制定。 化工機械 化工行業參加大型離心式壓縮機檢修3年以上，參加大型離心式壓縮機及汽輪機相關管理工作3年以上。
21 尿素車間/尿素工藝1名
（技術員）  尿素裝置設計審查；
 尿素裝置施工管理；
 尿素裝置安裝調試、驗收；
 尿素裝置生產准備；
 尿素裝置生產和技術管理等工作。 化工工藝、化工等相關專業 3年以上專業工作經歷，從事過大中型尿素工藝以及參加過原始開車生產管理的或有離心機運行管理的優先。
22 合成車間/離心壓縮機運行1名
（主管）  合成裝置設計審查；
 合成裝置施工管理；
 合成裝置安裝調試、驗收；
 合成裝置生產組織准備；
 合成車間生產及機組運行管理；
 合成車間安全管理等工作。 化工工藝、化工等相關專業 8年以上專業工作經歷，其中實際操作經驗不少於2年。從事過大型離心壓縮機生產管理，有原始開車經驗的優先。
23 合成車間/合成工藝1名
（技術員）  合成裝置設計審查；
 合成裝置施工管理；
 合成裝置安裝調試、驗收；
 合成車間人員培訓；
 合成裝置生產准備；
 合成裝置生產和技術管理等工作。 化工工藝、化工等相關專業 5年以上專業工作經歷，其中實際操作經驗不少於2年。從事過大型氨合成生產管理，有原始開車經驗的優先。
24 合成車間/大機組運行1名
（技術員）  合成裝置設計審查；
 合成裝置施工管理；
 合成裝置安裝調試、驗收；
 合成車間人員培訓；
 合成裝置生產准備；
 合成裝置生產及機組運行管理等工作。 化工工藝、化工等相關專業 5年以上專業工作經歷，其中實際操作經驗不少於2年。從事過大型離心壓縮機生產管理，有原始開車經驗的優先。
25 凈化車間/液氮洗工藝1名
（主管）  熟練編寫液氮洗的操作規程；
 試車期間各種方案的編寫和審查工作；
 建立液氮洗技術台賬工作；
 液氮洗PID圖紙審查；
 液氮洗事故的分析、判斷及處理；
 液氮洗操作人員的培訓工作；
 液氮洗培訓教材的編寫工作。 專職工程師 化工工藝 從事化工專業8年以上；從事過液氮洗專業的優先；具有技術管理工作經驗。
26 凈化車間/硫回收工藝1名
（技術員）  熟練編寫超級克勞斯硫回收的操作規程；
 試車期間各種方案的編寫和審查工作；
 建立硫回收技術台賬工作；
 硫回收PID圖紙審查；
 硫回收事故的分析、判斷及處理；
 硫回收操作人員的培訓工作；
 硫回收培訓教材的編寫工作。 專職工程師 化工工藝 從事化工專業5年以上；從事過技術管理工作；從事超級克勞斯硫回收專業者優先。
27 氣化車間/氣化工藝1名
（車間助理）  負責氣化裝置設計審查；
 負責氣化裝置施工管理；
 負責氣化裝置安裝調試、驗收；
 負責氣化裝置生產准備；
 負責氣化車間生產組織協調；
 負責氣化車間生產管理；
 負責氣化車間安全管理等工作。 科級5年以上 化工工藝、化工機械等相關專業 8年以上專業工作經歷；從事過技術管理工作；從事過魯奇或BGL氣化爐運行者優先。

28 氣化車間/氣化工藝1名
（主管）  負責編寫加壓氣化的操作規程、各種試車方案和審查工作；
 負責建立加壓氣化技術台賬工作;
 負責加壓氣化PID圖紙審查;
 負責加壓氣化事故的分析、判斷及處理;
 負責加壓氣化操作人員的培訓工作;
 負責加壓氣化培訓教材的編寫工作。 專職工程師3年以上 化工工藝 從事化工專業6年以上；從事過技術管理工作；從事過魯奇或BGL氣化爐運行者優先。
29 空分項目組/空分工藝1名
（技術員）  空分裝置設計審查；
 空分裝置施工管理；
 空分裝置安裝調試、驗收；
 空分裝置生產准備；
 空分裝置生產和技術管理等工作。 化工工藝、化工等相關專業 4年以上專業工作經歷，從事過大型內壓縮空分工藝技術管理的優先。
30 公用工程項目組/ 供排水工藝1名
（主管）  負責全廠給排水系統的設計審核和設計執行工作；
 負責全廠給排水系統的施工管理；
 負責全廠給排水系統與各裝置給排水系統的銜接；
 負責生產運行期間全廠給排水系統的管理與維護。 給排水專業 5年以上煤化工供排水相關工作經驗
31 公用工程項目組/ 熱動工藝2名
（主管）  完成鍋爐裝置的設計審核和設計執行工作；
 負責鍋爐裝置的工藝安裝施工管理；
 負責編制鍋爐裝置操作規范及安全規程；
 組織鍋爐裝置開車試車及相關生產准備工作；
 負責協調鍋爐裝置與其它裝置的技術參數銜接及調度協調等工作；
 負責審核鍋爐裝置各主要機械設備、大宗配件的技術指標；
 負責鍋爐裝置的生產運行和技術管理工作。 熱工專業 5年以上直吹式高壓煤粉鍋爐相關運行工作經驗，有工程建設管理經驗者和生產運行管理經驗者優先。
32 公用工程項目組/ 污水處理工藝1名
（主管）  負責污水裝置設計審查；
 負責污水裝置施工管理；
 負責污水裝置安裝調試、驗收；
 負責污水裝置生產准備；
 負責污水裝置生產和技術管理等工作。 化工工藝/環境工程/給排水等相關專業 5年以上相關工作經驗，有工程建設管理經驗者和生產運行管理經驗者優先。
33 公用工程項目組/ 循環水脫鹽水工藝1名
（主管）  負責循環水、脫鹽水裝置設計審查；
 負責循環水、脫鹽水裝置施工管理；
 負責循環水、脫鹽水裝置安裝調試、驗收；
 負責循環水、脫鹽水裝置生產准備；
 負責循環水、脫鹽水裝置生產和技術管理等工作。 化工工藝/給排水/環境工程等相關專業 5年以上相關工作經驗，有工程建設管理經驗者和生產運行管理經驗者優先。
1 項目控制部/ 費用控制1名 （返聘人員-顧問）  編制項目費用控制計劃，分解項目費用，確定費用控制基準，審核項目組費用支付；
 負責項目總投資概算的控制，負責分解投資控制目標，負責定期組織項目投資支出預測和分析，分析產生偏差的原因，採取糾偏措施；制定項目的投資概預算編制規定，建立項目價格體系，負責組織工程建設項目投資概算（含調整概算）的審查；
 負責各類過程費用的審批，負責項目費用（含變更費用）的估算（預算）和審核，負責項目結算工作，編制項目結算報告；協助項目財務部完成項目資產移交和竣工決算；
 負責項目工程合同款支付控制；
 編制項目資金使用計劃並根據工程進度審核工程費用支付。 工程造價 15年以上工程建設相關工作經歷，大專以上學歷，中級以上職稱。
2 工程管理部/ 動設備安裝1名
（返聘人員-顧問）  負責設備安裝工程技術管理工作，收集有關設備安裝安全方面的技術標准、規程、規范，並對實施情況進行檢查；
 參與組織會審大中型設備安裝工程施工組織設計，並整理會審意見；檢查施工組織設計執行情況；
 參與設備的驗收，提出存在問題，並落實問題整改情況。 設備專業 15年以上化工設備施工管理經驗，大專以上學歷，中級以上職稱。
3 工程管理部/吊裝技術1名
（返聘人員-顧問）  負責設備吊裝的施工組織方案審查；
 負責設備吊裝現場施工的安全檢查，提出問題，並落實整改。 起重專業 15年以上設備吊裝施工經驗，大專以上學歷，中級以上職稱。
4 工程管理部/焊接技術1名
（返聘人員-顧問）  負責焊接工程技術管理工作，收集有關焊接專業的技術標准、規程、規范，對焊接方案進行審查；
 參與現場施工焊接質量的檢查驗收，提出工程存在問題，並落實問題整改情況。
焊接專業 15年以上類似工程工作經驗，大專以上學歷，中級以上職稱。
5 工程管理部/土建管理1名
（返聘人員-顧問）  負責土建工程技術管理工作，收集有關土建安全方面的技術標准、規程、規范，並對實施情況進行檢查；
 參與初步設計、設計變更的審查；
 參與組織會審重點土建工程施工組織設計，並整理會審意見；檢查施工組織設計執行情況；
 參與組織土建重點工程開工驗收，提出工程存在問題，並落實問題整改情況；
 參加土建工程安全檢查工作。 土建專業 15年以上類似工作經驗，大專以上學歷，中級以上職稱。

『陸』 污水處理廠半年工作總結範文作總結

在公司領導和污水處理全體同仁的共同努力下，讓污水處理廠得到了很大的技術改進。下面我整理了污水處理半年 工作 總結 ，供你參考。
污水處理半年工作總結篇1
20__ 年是廣業環保有限公司運營第二年，半年來我廠在河源分公司的正確領導下，認真貫徹執行集團公司和分公司下達的生產任務和工作思路以 安全生產 為中心，深化思想工作，轉變工作作風，實現經濟效益、環境效益、社會效益三者的豐收，現將半年來的情況匯報如下：

第一、污水廠的穩定運行

1、確立A/A/O工藝運行參數。

我廠外部進水一直與設計值偏差較大，對污水處理系統活性污泥的培養和正常運行造成一定的影響，針對參數的確定，我們將分解成幾個方面：第一：記錄報表的完善和改進，現有的記錄報表有重復有不足，一方面要繼續配合國家環保COD減排核查的記錄要求，一方面要確實全面的反映出整個污水處理廠的運行工況，達到每日數據報表完勝反映出一天的運行狀況。第二：化驗數據的連續性，完整性，化驗項目隨著化驗人員的業務水平的不斷提高，化驗項目將穩步的開展起來，我們將根據實際的運行參數的要求逐步調整出一套准確的化驗項目表，使化驗數據完整的反映出工藝運行狀況。第三：建立月統計分析制度。對於每個月的運行參數情況，我們將形成每月的參數統計分析，針對每個月的運行情況建立月度運行檔案，

最終形成完整的運行檔案，為運行參數的確定提供准確記錄和分析。

2、全廠設備的運行維護保養制度的制定和實施

我廠的設備在不同程度上存在著各種問題，為了確保設備的良好工況的運行，我們將建立一個設備管理體系，在這個設備管理體系中，要涵蓋設備基礎檔案、設備備品庫存量、設備運行時間統計、設備維護統計、設備加油注脂記錄檔案、設備故障統計及分析、設備檢修記錄、設備運行風險性評估等。通過設備管理體系的建立，我們最終將實現各台套設備的穩定、低故障率的運行。

二、實現低成本運行，利潤最大化。

首先我們要建立嚴格的財務制度，建立明晰的財務報表。對於每月必須的財務用度，要從 財務管理 上把好花錢用錢的關，做好每一筆花出的錢有實效，並對花出的錢辦的事情進行檢查，是否達到目的，分析原因，總結並積累，實現費用使用上多層把關，盡可能從源頭上節約每筆費用。還要建立嚴格的賬、卡、物三者核對制度，嚴格材料庫存管理和用度，做到材料合理用度，杜絕浪費，特別是易損易耗品要做到責任到人，從人為使用上盡可能延長物品的使用期限，從而降低材料的消耗。對於工器具的管理，要建立詳細的個人工具賬，明確工器具使用期限，報損期限等，加強員工對工器具的愛護使用，從而降低生產消耗。除了在財務管理和財務制度上加強管理以外，我們還要積極挖掘運行構築物潛力，從技術上保證運行，降低生產能耗、葯劑消耗等，實現低成本運行，創造更大的經濟效益，特別是如何降低一些主要耗能設備的能耗，我們將制定詳盡的技術方案，實現高能耗設備的低能耗運行，把耗電降下來，降低生產運行成本。我們還將加強各方面的管理，從管理中實現低成本運行，通過完善各個環節的管理，降低管理成本，從有序高效的管理中實現成本的進一步降低，達到利潤最大化。

三、建立一支專業化的工作團隊

我廠招收的員工基礎較高，普遍具有大專以上學歷，年齡都在25歲上下，可塑形強，這樣的員工隊伍是一支具有很大潛力的年輕團隊，我們將在工作團隊的培養上做相關的工作，計劃通過一年的培訓工作，把我廠的隊伍培養成專業化的工作團隊。根據這個目標，我們將制定出年度的培訓計劃，特別是針對我廠的工藝運行，建立完整的全員培訓計劃，把污水處理廠內的全部的技術環節進行全面系統的培訓，並建立培訓效果檢驗機制，通過書面考核，現場操作，口頭表述等方式檢驗培訓效果，最終達到每個員工對污水處理廠內的各種技術環節做到了解並能夠上手操作。最終實現每個員工的「四懂四會」，即懂污水處理基本知識，懂廠內構築物的作用和管理 方法 ，懂廠內管道分布和使用方法，懂技術經濟指標含義與計算方法、化驗指標的含義及其應用;會合理配氣配泥，會合理調度空氣，會正確迴流與排放污泥，會排除操作中的故障。在全員培訓的同時，我們還將針對每個員工制定不同的培訓計劃，針對每個員工的不同的特點，通過與員工的交談和溝通，我們將建立一個每個員工的年度發展計劃。通過建立全員的年度發展計劃，把污水處理廠20__ 年的各項工作拆解到每個員工計劃當中去，把員工個人的成長和污水處理廠的發展相互有機的結合到一起，實現雙方面共同提高的一個良好局面。在20__ 年我們還將組織相關的團體性活動，加強員工之間的團結互助，增進彼此之間的團結和關系，加強團隊的協作能力和凝聚力，讓每個員工有歸屬感，同時還有成就感，在工作中發現自己的價值，建立自己的人生價值觀念等。

四、建立全面的安全管理體系

作為一個污水處理廠，安全生產是一個重要的環節，我們在20__ 年將通過建立自上而下的全面的安全管理體系，實現20__ 年的安全生產工作。建立的安全管理體系將包含有安全管理制度文件(已制定，需完善); 安全知識 培訓;安全隱患月排查制度;周安全會議制度;安全資金投入計劃;安全防護用品的采購和投用;周安全員制度的設立和實施;實現車間安全責任落實到具體負責人方式;消防安全制度的建立和消防知識培訓等。通過建立一個完整全面的安全管理體系，我們將實現廠、班組、員工三級的安全管理，每個員工在工作中樹立安全意識，危險操作有安全操作證，工作中嚴格執行安全操作規程，每項工作中有安全檢查和安全提示，月、季度、年度有安全管理工作的匯總，確保20__ 年全年安全生產無事故發生。

五、存在的不足和存在問題及改進 措施 ：

1、 規章制度 方面有待進一步的加強和完善;班子成員要帶頭學，思想觀念、業務素質要帶頭提高。

2、與員工和協作隊伍日常溝通不足，要加強班子成員日常工作與員工交流，不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流，要充分調動全體員工的工作熱情和積極性。

3、要加強員工節約意識，單位效益的好壞，員工的成本和節約意識亦是一個控製成本的關鍵，在今後的工作中要倡導節約光榮，浪費可恥，倡導新文明，完善各項成本費計劃制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。

20__ 年 下半年 工作計劃

1、充分認識構建和諧企業的重大意義，努力把領導班子和員工隊伍建設成為構建和諧企業的組織者，把領導班子成為構建和諧企業的推動者。

2、進一步完善職工民主管理、公開制度，保障廣大職工的政治、經濟、 文化 權益。

3、按照公司領導的要求，把握好每一個關鍵環節，各項工作要按照公司領導提出的「管理創效」的要求，按程序操作執行、嚴格把控、穩步推進，認真做好各項工作。

4、結合6月份開展的全國安全月活動，發揚成績克服過去的不足，使安全管理工作更上一個台階，確保全年安全無傷亡事故。

總之，半年來的工作成績顯著，但存在的問題也較突出，下半年我們有決心、有信心、有能力、有義務把梅縣廣業環保有限公司建設成一支思想作風過硬，團結和諧，清政廉潔，高效務實的團隊，為廣業環保集團的經濟發展及各項工作順利開展打下堅實的基礎。
污水處理半年工作總結篇2
一、污水處理徵收標准順利調增

按照郴政辦號文件精神，自年1月15日起全市開征污水處理費，徵收標准為0.2元/噸。但經物價部門測算，我廠單位運營成本高達0.812元/噸，正常生產難以為續。為保證我廠正常生產的順利進行，在市委、市政府的大力支持下，城區污水處理徵收標准調整聽證會於4月28日順利召開，幾經努力，自2年6月1日起污水處理費徵收標准調順利調增至0.4元/噸。

二、全年實現安全生產，經營指標喜人

(一)、全年實現安全生產，圓滿完成生產計劃

安全生產是企業經濟工作的生命線。我廠以六月安全生產月為契機，堅持貫徹「安全第一、預防為主」的方針，通過張貼宣傳畫、發放資料、組織安全知識培訓等手段，使安全意識深入人心。在工作中，廣大員工嚴格遵照操作規程，全年順利實現了無事故安全生產。

根據污水進水能力及污水廠調試要求，今年省建廳下達的全年任務指標為污水處理量882萬噸，我廠各月完成任務指標如下： 1月完成污水處理量93萬噸;2月完成污水處理量78.4萬噸;3月完成污水處理量88.6萬噸;4月完成污水處理量74萬噸;5月完成污水處理量98萬噸;6月完成污水處理量112萬噸;7月完成污水處理量103.11萬噸;8月完成污水處理量120.78萬噸;9月完成污水處理量133.82萬噸;10月完成污水處理量131.6萬噸;11月完成污水處理量131萬噸;12月完成污水處理量154.24萬噸;全年完成污水處理量達1318.55萬噸。超額完成省建設廳下達的全年任務指標的49.5%(436.55萬噸)。從市環保局環境監測(定期和不定期抽查)的情況來看，出水水質各項必檢指標平均值檢測情況如下： codcr27mg/ l(標准值≤60mg/ l)，bod59 mg/ l(標准值≤20mg/ l)，ss12 mg/ l(標准值≤20mg/ l)，總磷0.5mg/ l(標准值≤1.0mg/l) 氨氮4.5 mg/l(標准值≤15mg/ l)符合《城鎮污水處理廠污染物排放標准》(gb18918—)國家一級標準的規定。

11月12日，污泥脫水間設備調試成功，迴流污泥實現正常脫水出泥，泥餅含水率≤70%，符合國家的有關標准。

(二)、活性污泥培養取得圓滿成功

我廠採用的是改良型氧化溝工藝，為確保污水的處理效果，首先需要對活性污泥進行培養和馴化。自4月2日起我廠著手開始進行活性污泥培養工作。在近一個半月的培養時間內，我們的技術人員克服 經驗 不足、資金緊張等困難，在曝氣機、推流器設備不正常的情況下，制定了一套詳細的、可行的方案。確保了菌種部分成活。6月，設備調試均趨於正常。我們又開始進行第二輪的培菌工作。菌種繁殖呈上升態勢，活性污泥濃度達到正常值，有效的保證了出廠水達國標。

三、強化節約意識，成本控制卓有成效

為積極響應國家提出的創建節約型社會的號召，根據公司的統一部署，結合我廠實際情況，污水處理廠在全廠范圍內開展了一系列的創建「節約型污水廠」的活動。

污水處理費徵收標准雖調增至0.4元/噸，但相對於我廠的現行運行成本0.812元/噸來說，這個標准遠遠不能滿足我們正常生產需要。所以怎樣節能降耗，把成本減至最低，是我廠面臨的最大的問題。我廠重點抓了如下工作：

(一)、推行技術革新，節約增效

活性污泥培養和馴化是我廠上半年的一項重要工作。但自4月2日活性污泥運至我廠開始，經過十幾天的培養和馴化，雖然曝氣機等大功率的設備全天開機工作，但並未達到預期的理想效果。針對這一情況，我廠技術人員在參考廠家意見、結合前期經驗後決定大膽啟用以保證菌種存活為主要目的的生產工藝來降低生產成本。此措施分兩步實施：第一步是間歇式進水、間歇式曝氣;第二步是啟動2系統，實現連續進水，連續出水。通過該方案的實施，加之天氣轉暖有利於菌種生長，活性污泥菌種繁殖呈上升態勢，活性污泥濃度達到正常值，而且生產電耗也由原來的3880元/天降至2187元/天，後期30天的培菌共節約資金50790元。

在運行過程中，我們發現原有套筒閥由於技術缺陷，不能實現水流的順利阻隔，影響正常生產。經多方進行比較，我廠技術人員集思廣益，自行設計了「內筒頂部加蓋鍆板」的改造方案。在安裝公司的大力支持下，僅用一天時間就順利改造完畢。由於改造方案合理，現在運行情況良好，操作也變得更為方便，真正做到了「工期短、費用少、效果好」。據估算，與其他的方案相比可節約資金近 6萬元。

同時，我廠還完成了廠區內的回用水改造。改造後，廠區內的脫泥機用水、綠化用水、道路沖洗、消防用水均可以採用回用水。以脫泥機用水為例，每天開機6個小時耗水240噸，以一年200天的運行天數計算，一年下來可節約用水48000噸，節約水費96000元;以綠化用水為例，夏季氣溫高時一天的綠化用水高達120噸，一年下來大約需要15000噸的綠化用水，採用回用水後，預計可節省水費近30000元。

(二)、從細節入手，將「節約一度電、節約一升油、節約一張紙、節約一滴水」活動落到實處

節約不是空口憑說，應該落到實處，分解到每個崗位、每個員工。辦公室一是加強了辦公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《辦公用品管理辦法》，堅持「事先計劃、統一購買、統一發放」的原則，控制非工作需要的辦公損耗;二是抓好「三節工作」，即節電、節水、節紙。下班時，關閉電燈、空調、電風扇、排氣扇、取暖器、飲水機等設施電源，做到「人走燈滅、人走機關」。通過文檔的合理編排，盡量減少用紙、列印數量，列印時提倡雙面用紙，且注重打復印紙張的再利用。要求員工做衛生和上洗手間時隨手關閉水龍頭，如遇水龍頭有滴漏現象，及時通知機修人員進行維修。三是規范用車管理，出台了《車輛運行管理辦法》，出車必須事先填寫申請表，辦公室可根據輕重緩急進行合理安排行駛線路，節約油耗。車輛維修、保養應填寫維修(保養)申請表，對於不合理的項目給予刪減，控制 修理 費用。特別是今年9月，針對交通車單位油耗大的特點，逢周末時，我們使用單位油耗較低的五十鈴接送員工，實施3個月以來，共節約用油420升。四是控制各部門話費。核定統一的話費標准，對於結算時超支部分嚴格分解到個人，電話費得到了有效的控制。

通過以上舉措的實施，我廠的各項費用得到了明顯的控制，節能降耗取得了階段性的成效。

四、管理人性化、規范化、科學化，員工整體素質不斷提高

(一)推行競聘上崗、定崗定薪，實現改制後的平穩過渡

在公司的統一部署下，我廠通過嚴格、規范的考核選撥出了自己的管理隊伍，一般員工的工種分配也隨後完成。在執行公司薪酬制度的基礎上，我們結合本廠的實際情況，靈活考慮了各種綜合因素，對部分員工的工資做出了一定調整，並得到了廣大員工的理解和支持。在運行中，依據生產實際進行了幾次小范圍的人員調整，人力資源得到了最合理的優化。現廣大員工心態平和、穩定，安心本職工作。

(二)完善規章制度、建立激勵機制，員工工作積級性大大提高

為規范管理，我廠將各科室(班組)的 崗位職責 、操作規程以及相關的管理制度匯編成冊，發放到科室(班組)組織學習。在實際工作中，堅持制度化、科學化管理，員工自我約束能力不斷增強。通過規章制度的落實與執行，我廠的日常管理更為規范。同時，為規范經營，在公司投資發展部的前期大力支持下，經過省市環保局專家多次嚴格的檢查、審核，我們終於在9月30日取得了《環境污染治理設施運營資質生活污水甲級證書》，成為今年國家環保總局審批領證的八家單位之一。

今年4月起，在公司的統一部署下，我廠實施了績效考核制度。此制度是以員工所在崗位的職責為基礎，通過對員工工作業績、工作能力和工作態度進行正確評價，利用浮動薪酬、調動、晉升以及 教育 培訓等管理手段，提高每個員工的素質、能力和工作熱情，從而提高公司的經濟效益。我廠在此基礎上，進一步出台了獎勵先進的相關措施，即每月評選出在工作中涌現出來的吃苦耐勞、樂於奉獻、勇於創新的優秀員工，給予全廠通報表揚和一定的物質獎勵。到目前為止，我們已經獎勵表現突出的員工 22 人次，員工工作積級性大大提高，精神面貌煥然一新，團隊精神明顯增強，廠部形成一個團結、向上、民主、和諧的工作氛圍。

(三)多種形式相結合，加強業務培訓，提高員工隊伍素質

為使企業立於不敗之地，只有不斷提高員工素質，增強企業團隊精神。為此，我廠採取「引進來」的方式，多次組織員工進行業務培訓，培訓內容涉及：工藝流程基礎知識、城市污水處理操作規程、污水廠運行管理要求、自動化控制系統基本原理、安全生產知識、環保 政策法規 等知識，進一步加深了員工對本廠基本情況的了解，掌握本崗位各種機械設備的運行操作規范，具備處理突發、應急事件的能力。同時，我們還採取「走出去」的方式加強技術骨乾的業務能力。今年，先後派出技術人員去往長沙二污、惠州污水廠實地考察、學習，為活性污泥菌種馴化、自動化運營管理以及生產設備的運行、維護積累了寶貴的經驗。我們還委派員工參加了由省排水協會組織的為期半個月的化驗人員業務培訓，污水化驗人員的業務素質得到增強。除此之外，我廠還積極開展 愛崗敬業 活動，並將該活動與績效考核緊密結合起來，通過這一系列的連動措施，員工的業務技能和實際操作水平得到大幅的提高。

(四)營造人文管理氛圍，建立有自己特色的 企業文化 ，為員工提供一個成長和發展的空間

「綠色人文、治污凈水、開拓創新、造福人類」是我廠的質量、環境方針。我們也是這樣努力去做的。年齡結構輕、思想活躍是污水廠員工的一大特色。怎樣順應年輕人的特點，充分發揮他們的優勢與特長，是廠領導一直考慮的問題。廠領導不是一味的抵觸，而是加以適度的引導。為鼓勵那些有一定寫作基礎熱愛文學的青年，廠部經研究決定，對在公司內部刊物《南方水務》《郴州日報》等省市報刊上積極投稿的員工給予一定的物質獎勵。為員工提供了一個展現自己才華的平台。

同時，根據員工工作的實際需要，我廠在原員工食堂僅開設中餐的情況下，增設了節假日餐及晚餐，解決了上倒班人員的後顧之憂。此外，還增設了活動室，解決了廠區地理位置偏僻、員工中午回家不便的「老大難」問題。另外，我廠還從有限的活動經費中劃拔出資金，添置了 乒乓球 台、 羽毛球 拍等體育用品，極大地豐富員工業余文化生活。

污水處理工程作為保護郴江河水體，保持我市可持續發展，造福郴城的基礎設施建設項目，對於解決城市污染問題，提高市民生活質量，為我市創建「全國優秀旅遊城市」和「全國衛生文明城市」發揮了不可替代的作用。同時，污水廠也是各級主管部門關注的焦點。今年我們接受了楊正午書記、省市環保局專家組、省建設廳視察組、省建設廳領導、省「八件實事」督察組以及「 質量萬里行」記者團的檢查，並得到了領導和專家們的一致好評。

五、存在的問題和下年度的工作計劃

污水處理行業是個新興的朝陽企業，不管是在經營管理還是在具體的業務操作上，我們都還處於摸索階段。只能邊學習邊工作，從業人員的業務水平和排故能力、應變能力都還有待提高。

年我們的主要工作目標是：確保安全生產，努力完成省建設廳下達的污水處理量指標。在完成生產任務的同時狠抓內部管理，實現四個「確保」：確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制到最低、確保出廠水質達標排放。同時，我廠還將繼續加強對從業人員的專業技術培訓，提高從業人員的操作技能。
污水處理半年工作總結篇3
_ ___ 縣污水處理廠於20__ 年12月15日由____ 縣市政環衛工程有限公司正式移交____ 縣水務局管理並投入試運行。這半年的時間里，得到了縣委、縣政府等各級相關部門的大力支持，污水處理廠順利投產進入試運行與調試階段。我廠員工在廠領導的帶領下，以高度的責任感及強烈的使命感，認真細致扎實的工作，比較圓滿地完成了各項工作任務，現將半年工作總結匯報如下：

一、活性污泥培養取得圓滿成功

我廠採用的是組合式氧化溝工藝，為確保污水的處理效果，首先需要對活性污泥進行培養和馴化。自20__ 年12月16日起我廠著手開始進行活性污泥培養工作。在近兩個多月的培養時間內，我們的技術人員克服經驗不足、資金緊張等困難，在曝氣機、推流器設備不正常的情況下，制定了一套詳細的、可行的方案。確保了菌種部分成活。2月份，鼓風機出現了故障，導致氧化溝溶解氧嚴重不足，在設備廠商的配合下，臨時增加了一台鼓風機，緊接著，我們又開始進行第二輪的培菌工作、菌種繁殖呈上升態勢，活性污泥濃度達到正常值，有效的保證了出水達標。

二、上半年任務完成情況

根據污水進水能力及污水廠調試要求，我廠各月完成任務指標如下：

均符合《城鎮污水處理廠污染物排放標准》(GB18918—20__ )國家一級A標的規定。

上半年CODcr減排量為：172.69噸

氨氮減排量為：19.27 噸

三、污水處理徵收標准順利調增

自20__ 年1月1日起全市開征污水處理費，徵收標准為0.3元/噸。但經物價部門測算，我廠單位運營成本高達1.108元/噸，正常生產難以為續。為保證我廠正常生產的順利進行，在縣委、縣政府的大力支持下，城區污水處理徵收標准調整聽證會於6月29日順利召開，幾經努力，污水處理費徵收標准調順利調增至1.108元/噸。

四、廠區及污水管網工作

1、完成廠內棚架設計及廠房改造的前期工作，下一步即將實施。

2、完成一期氧化溝另5000噸處理設備資料的准備工作。

3、落實化驗室 實施方案 的改造、設計。進入財評階段，下一步即將實施。

4、基本完成城區雨污分流排查工作，作出詳細規劃，並拿出了具體的實施方案，即將實施。

五、加強工作人員的培訓工作

五月底面向社會招進一批污水處理廠工作人員，並對招聘人員進行了為期十天的專業培訓。新進人員在培訓後都能勝任各自的工作崗位。

六、強化節約意識，成本控制卓有成效

為積極響應國家提出的創建節約型社會的號召，結合我廠實際情況，污水處理廠在全廠范圍內開展了一系列的創建「節約型污水廠」的活動。

活性污泥培養和馴化是我廠上半年的一項重要工作。但自上年12月16日活性污泥運至我廠開始，經過十幾天的培養和馴化，雖然曝氣機等大功率的設備全天開機工作，但並未達到預期的理想效果。針對這一情況，我廠技術人員在參考廠家意見、結合前期經驗後決定大膽啟用以保證菌種存活為主要目的的生產工藝來降低生產成本。此措施分兩步實施：第一步是間歇式進水、間歇式曝氣;第二步是實現連續進水，連續出水。通過該方案的實施，加之天氣轉暖有利於菌種生長，活性污泥菌種繁殖呈上升態勢，活性污泥濃度達到正常值，而且生產電也有所下降。4月份電費32500元，5月份19974元。

七、管理人性化、規范化、科學化，員工整體素質不斷提高，並實現安全生產

為規范管理，我廠將各科室(班組)的崗位職責、操作規程以及相關的管理制度匯編成冊，發放到科室(班組)組織學習。在實際工作中，堅持制度化、科學化管理，員工自我約束能力不斷增強。

安全生產是工作的生命線。我廠堅持貫徹「安全第一、預防為主」的方針，通過發放資料、組織安全知識培訓等手段，使安全意識深入人心。在工作中，廣大員工嚴格遵照操作規程，順利實現了零事故安全生產。

八、存在的問題和下半年的工作計劃

污水處理行業是個新興的朝陽企業，不管是在經營管理還是在具體的業務操作上，我們都還處於摸索階段。只能邊學習邊工作，從業人員的業務水平和排故能力、應變能力都還有待提高。

污水處理廠設備上還存在的問題：1、所有的液位計顯示均不準確;2、1#泵站的格柵機與2#水泵故障;3、2#泵站污渣輸送機與3#水泵故障;4、1#鼓風機故障;5、細格柵SS儀表故障，2#鼓風機三角帶破損;6、加葯間2#葯液池漏水;7、脫泥間無法正常運行(兩個攪拌機故障);8、氧化溝6#推流器故障，氧化溝上面地磚多處開裂;9、辦公樓部分照明燈不亮、超過半數路燈不亮。

下半年我們的主要工作目標是：確保安全生產，努力完成上級下達的污水處理量指標。並實施廠區內的各項改造完善工作，在完成生產任務的同時狠抓內部管理，實現四個「確保」：確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制到最低、確保出廠水質達標排放。同時，我廠還將繼續加強對從業人員的專業技術培訓，提高從業人員的操作技能。

污水處理半年工作總結相關 文章 ：

1. 污水處理半年工作總結範文

2. 供水公司半年總結報告

3. 環保局幹部個人年度工作總結範文4篇

4. 城投公司半年工作總結

5. 安全環保工作總結範文3篇

『柒』 韶關污水處理廠員工是公務員嗎

韶關污水處理廠的員工肯定不屬於公務員，只是事業單位編制

『捌』 郵箱投簡歷正文範文3篇

寫一份動人的簡歷,成了求職者首要的工作。下面是我整理的郵箱投簡歷正文範文，以供大家參考。

郵箱投簡歷正文範文(一)

吳小姐

目前所在： 海珠區 年齡： 30

戶口所在： 茂名 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族：

身高： 159 cm

體重：

求職意向

人才類型： 不限

應聘職位： 建築工程師/總工，污水處理工程師

工作年限： 4 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州，佛山，茂名

工作經歷

**公司 起止年月：2007-09 ～ 2011-03

公司性質： 私營企業所屬行業：環保設備及污染處理

擔任職位： 技術員

工作描述： 1、三廢工程方案設計：廢水、廢氣、雜訊處理等方面的方案設計;

2、圖紙繪畫：土建、安裝及工藝等專業圖紙;

3、工程現場管理;

4、工程調試與竣工驗收;

5、輔助編寫可行性研究報告、環境影響報告書及環境影響報告表。

離職原因： 公司轉業

**公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-08

公司性質： 私營企業所屬行業：環保設備及污染處理

擔任職位： 文職

工作描述： 1、負責跟蹤、溝通公司客戶，為公司技術人員提供協助;

2、檔案管理(工程資料收集、歸檔、借閱管理等);

3、會議安排(包括會務安排、會議記錄、文書處理等);

4、公司後勤工作(公司計劃安排、文件處理、日常用品購買和管理、各種活動策劃安排);

5、公司人事管理工作(包括考勤、工資發放、人事檔案管理);

7、領導臨時安排的其它工作。

離職原因： 因業務需要，考慮本人專業知識，調整崗位

教育背景

畢業院校： 廣東水力電力職業技術學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： 2003-07

專 業 一： 水域環境保護 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

本人畢業至今一直在廣州市××環境保護技術有限公司工作，有將近5年的工作經歷，其中文職工作從2006年6月-2007年8月，後公司因業務需要，考慮本人專業知識，從2007年9月-2011年3月安排本人從事技術工作。

文職方面：本人熟練掌握各種辦公軟體，尤其CAD、excel、wode等，有良好的人際處理能力，有一定親和力，跟客戶有貼心的服務心得，能處理公司的日常事務，且具備了一定的文書書寫能力，有較好的職業情操和判斷能力。

環保方面：主職是三廢工程方案設計、施工圖出圖、安裝施工現場管理、工程調試、竣工驗收等工作，輔助編寫可行性研究報告、環境影響報告書等內容。

有污水處理證。

自我評價

郵箱投簡歷正文範文(二)

姓名：李先生

目前所在： 江西

年齡： 46

戶口所在： 河南

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 172 cm

體重： 78 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 房地產，酒店/旅遊，環保

工作年限： 17

職稱： 中級

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～5499元

希望工作地區： 廣東省，廣東省，廣東省

工作經歷

**公司

起止年月：20××-07 ～ 20××-07

公司性質： 中外合資

所屬行業：物業管理/商業中心

擔任職位： 環境服務部綠化清潔主任

工作描述： 工作督導：物業經理：直接下屬：綠化領班、清潔領班。

對部門經理負責，全力管理部門各項日常工作，貫徹執行公司和部門下達的決策和指令。負責制定、執行分管工作的年、月工作計劃，每月底上報部門工作總結，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。

負責部門管理范圍內的工作質量，貫徹、落實本部門崗位責任制，負責部門下屬員工的工作考核。

負責培訓提高部門人員工作能力及業務技能。

負責指導、監督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀律，查處違章違紀並採取糾正措施，提出處罰意見。

負責做好部門與其他部門之間的溝通及協調工作，根據需要組織召開部門間的工作會議。

根據部門各崗位的實際情況，合理配置人員，必要情況下進行適當調整。

監督樓宇內部及街區公共區域的清潔綠化日常巡查工作。

負責跟進重大投突發事件等事項的處理，並對部分投訴進行回訪，對工作質量進行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經理報告。

負責審閱各班組工作日誌，掌握工作動態，對疑難問題提出處理意見及

做好部門考勤、內務及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領和登記。

完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。

離職原因： 辭職

**公司

起止年月：19××-10 ～ 20××-07

公司性質： 私營企業

所屬行業：酒店/旅遊

擔任職位： 管家部主管

工作描述： 在客房部經理的領導下，負責酒店公共場所的衛生清潔工作。

(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。

(3)領導員工進行重點部位的清潔衛生工作和日常工作。

(4)制定衛生工作計劃，並組織實施，確保衛生清潔工作高標准、經常化。

(5)合理安排衛生清潔班次及時間，公共區域的衛生清潔工作要避開營業高峰期，並迴避客人。

(6)督促檢查各班的清潔衛生工作，掌握工作進程，檢查工作質量，提出改進意見。

(7)負責申領和控制清潔用品和用具，減少費用開支。

(8)月底前作好本部清潔消耗費用結算，報客房部經理和財務部。

(9)負責下屬員工的教育培訓及每月考勤、考核和效益工資的發放。

離職原因： 辭職

教育背景

畢業院校： 洛陽林校

最高學歷： 大專

畢業日期： 19××-07

專 業 一： 林木業管理

專 業 二： 資源管理

19××-09 19××-07 河南洛陽林業學校 農業管理

語言能力

外語： 其他較差

粵語水平： 一般

其它外語能力： 無其他方言

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

語言水平：普通話：熟練

粵語：一般

電腦水平：一般

個人能力：本人長期工作在國內大型物業公司及五星級酒店及會所，對物業各部門的工作流程有豐富的實際經驗,同時對綠化保養及樓房驗收和維護有豐富的實際工作經驗;能熟練掌握物業管理的法律法規,能根據公司情況制定各種管理制度;對員工的技能陪訓與考評具有豐富的管理經驗，

對各部門人員及物料的使用和調配有豐富經驗，能承受較大的工作壓力，有溝通協調能力和團隊合作精神;服從性強。

自我評價

從事物業綠化清潔工作多年，具有豐富的實際工作經驗和專業技術，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經驗，對部門的組織組建管理有較深認識。對綠化保養及改造有豐富的實踐工作經驗.

為人正派，與人和睦，工作認真積極，有責任心;具有團隊合作精神及溝通協調能力。持有物業管理經理上崗證.

郵箱投簡歷正文範文(三)

姓名：xxx

目前所在： 東莞

年齡： 36

戶口所在： 韶關

國籍： 中國

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

身高： 169 cm

體重： 58 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 園藝/園林/景觀設計，農/林/牧/漁，環保

工作年限： 10

職稱： 無職稱

求職類型： 均可

可到職日期： 隨時

月薪要求： 希望工作地區： 廣東省

工作經歷

**公司

起止年月：20××-11 ～ 至今

公司性質： 股份制企業

所屬行業：房地產/建築

擔任職位： 環境與園林綠化主管

工作描述：

離職原因： 未離職

**公司

起止年月：20××-02 ～ 20××-11

公司性質： 股份制企業

所屬行業：房地產/建築

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

**公司

起止年月：20××-07 ～ 20××-02

公司性質： 國有企業

所屬行業：機關/事業單位/社會團體

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景

畢業院校： 湛江海洋大學

最高學歷： 大專

獲得學位: 畢業日期： 19××-07

專 業 ： 園藝

19××-09 19××-07 湛江海洋大學 園藝 畢業證

語言能力

外語： 英語一般

粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

熟悉掌握各類植物的日常養護、苗圃育苗、花卉擺設、大型草坪管理、病蟲害防治、小區綠化設計及施工,曾負責施工過百萬的綠化工程多項，並參與設計一近四萬平方的綠化設計招標。

熟悉office辦公軟體。並可操作Auto CAD出平面設計圖。

自我評價

至今參加工作近10年，在房地產公司任過花王負責公司的綠化養護及節日花卉擺設。後因公司行將被收購而轉到一高爾夫工作。在高爾夫任技術員，指導綠化養護工作。後升為經理助理，負責苗圃、綠化養護、花卉擺設、景區的開發、設計、施工及球道草的病蟲害防治。在工業大學時負責工程設計、預結算、施工管理及綠地維護管理。在聖茵花卉園藝公司做施工員，工程竣工後到保養部任保養片長,××-××年2月在沙角電廠任園藝師，09年2月始在佛山中恆酒店任綠化養護主管。××年11月開始在東莞市萬科房地產有限公司，松山湖分部任職：環境與園林綠化主管。

『玖』 污水處理廠的工作總結

難忘的工作生活已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我為大家收集的污水處理廠的工作總結（精選5篇），歡迎大家分享。

污水處理廠的工作總結1

我是運營部門的一員，很高興、同時也很榮幸在這辭舊迎新之際，能夠匯報自我在本年裡面的工作狀況。

我是污水處理廠的一名新員工，這一年時間的工作實踐讓我有機會目睹我廠的成長與進步，而回首這一年的工作，我感慨頗多。在工廠領導的正確指導和悉心關懷下，我廠沿著科學發展的路線不斷前進，逐漸走向成熟，為南畲朗污水處理廠的環保事業做出了傑出的貢獻。而我個人，也隨著廠子的進步得到完善和提升，理論水平和技術管理潛力有了大幅的跨越。接下來，我從以下幾個方面進行工作總結，並誠摯地期望各位領導和同事們給予指導。

一、在工作態度方面，我思想端正，求真務實。

能以用心上進的態度對待工作，一絲不苟，敬業奉獻。我深知，我的工作是光榮的、偉大的、高尚的，在這個大力提倡科學發展、和諧社會的時代，低碳、綠色、清潔、環保是永恆的主題。我國國民經濟與建設的十二五規劃綱要推薦中也提出，要堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點。所以，我懷著朴實的態度，勤勤懇懇工作，時刻走在前列，在思想上視工作高於一切。

二、在工作業績方面，我用心創先爭優，嚴格把關，不斷優化管理方法和思路。

自我廠運營以來，不斷地進行設備調試，我在最短的時間內熟悉新設備和新的操作程序，使新設備在最大程度上發揮了作用，提高了工作效率，並保證了工作中各項流程的安全和順暢，創造了零失誤率，圓滿完成年終指標！當然，這與同事們的密切配合是息息相關的，全廠職工們的團結和融洽也是我工作中的重要動力。

三、我想藉此機會剖析一下自身存在的不足和具有的優勢，以明確在未來工作中努力的方向。

我是一名普通職工，在與年輕職工的共事和交流過程中，我感受到年輕人所具有的蓬勃的生機與活力，他們較高的科學文化素質和熟練學習和應用新技術的潛力讓我認識到自我存在的差距，在新的一年裡，我也要不斷加強學習，與時俱進，創新思想。同時持續自身經驗豐富、沉穩持重、任勞任怨的優點，改善方法，提高效率，保證污水凈化過程的安全、高效。

回首過去，幾多風雨；展望未來，信心滿懷。相信在工廠領導的帶領下，在同事們的支持下，我會繼續努力，爭取創造更好的成績，期望大家給予監督和指導！也相信我們的污水處理廠實現新的輝煌！最後，衷心地祝願各位領導和同事們在新的一年裡工作順利！萬事如意！身體健康！合家幸福！

以上是我的工作總結，多謝大家！

污水處理廠的工作總結2

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間xx年即將過去，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我。按照公司的要求，較好地完成了自我的本職工作，使本人在理論和實踐等方面都取得了新的進步，從根本上擺脫了過去只能埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。現就將今年的工作狀況總結如下：

一、日常工作方面

1、熱愛自我的本職工作，工作態度端正，認真負責，能夠正確認真的對待每一項工作。每一天都重復著做著巡檢、設備開關、衛生打掃的工作看起來很乏味枯燥，連平時節假日休息都沒有，但是我並沒有怨言，工作需要到放下點犧牲一點那又如何。事無大小，如果不認真去對待小事情也會造成不可挽留的後果。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。堅守崗位，並嚴格要求班組成員遵守勞動紀律和各項規章制度。認真，按時，高效率地完成了處領導下達的各項任務。

2、同時還用心配合其他科室同事做好工作，並在其他同事有事時能夠頂崗。例如：廠區泵房清垃圾的工作里，原本計劃是請外面的人清的，因為相關原因人家不做，所以就在廠區領導的帶領下全廠人員用心配合，用了2天時間就把泵房的垃圾清理了，並進行了對水泵的維護。還有就是對3#4#生物池的維護、粗格柵的整改、1#二沉池導桿刮板的維護、廠區防雷設施的安裝、南門塘泵站要安裝5#泵時進行對進水截流、聯系離心機廠家，並配合維護科對1#2#離心機的維修工作，讓濃縮車間盡快恢復正常出泥。安裝調試泵干保護裝置，讓濃縮車間設備能更安全、放心使用操作。並能夠在生產作業中出現的小問題能夠及時處理，例如雨天江水倒灌能及時作出應急解決辦法保證了廠區的正常指標。

二、學習方面

用心討論每周班組會議討論學習，隨時了解和聽取各種會議精神，並用心地獻言獻策，及時探討和解決日常工作中的各項難題。用心主動的學習污水處理專業知識。遇到難題不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，自我摸索實踐，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。

三、作風上

能遵章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進，始終持續嚴謹的工作態度和一絲不苟的工作作風。勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

在一年工作與學習中，主要收獲有以下幾點：

(1)虛心學習，勤於實際操作，理論接合實踐，能熟練操做所崗位工作。

(2)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。同時，我還用心配合其他科室同事做好工作。

四、存在的不足及改善方法。

盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善，在工作中比較粗心，在理論方面還是了解的太少。

今後的日子裡，我會將扎實的工作作風，認真的工作態度，成熟的`工作經驗帶入工作中，並不斷克服工作中的不足之處。力爭做優秀員工，為公司做出更大的貢獻!

污水處理廠的工作總結3

縣污水處理設施建設在上半年的工作中，認真按照省、市要求，在縣委、縣政府的領導下，在相關部門的協助配合下，建設主管部門在確保工程質量和工程進度的前提下，加大工作力度，改進工作方法，科學調度。工程通過施工單位的扎實工作得以順利進度，進度和質量達到了預期目標，工作得到了市、縣的肯定。

一、加強領導，強化措施

工程自20xx年8月1日開工後，由於廠址地貌復雜，前期基礎處理難度大，加上去年冬季雨水較多，給工程進度造成了很大困難。基礎處理用去了3個月的時間，主體工程延至11月底開工。同時管網建設由於各種原因至12月中旬開工，因此至20xx年底工程只完成了30%左右。按照市、縣要求要確保工程於20XX年6月份全面完工，時間緊、任務重。

為此，縣委、縣政府要求進一步加強領導，強化措施。實行縣黨政主要領導每月現場調度制，主管副縣長每周督查制，建設主管部門把該項工作列入局議事日程，實行局長負責制，一名副局長專職抓工程，同時做到施工單位每天向主管部門報告，主管部門每周向縣主要領導報告制。在確保質量的前提下，從而有效地推動了工程進度。

二、合理安排，成效明顯

污水處理廠在建設中實行輪班作業，全面鋪開。管網實行多段同步施工建設，至20XX年12月工程完成情況是：污水處理廠全面完工，完成總投資2800萬元，並於20XX年8月12日完成竣工驗收。截污管網全面完成，完成長度11公里，完成總投資1622萬元，並於20XX年10月27日完成竣工驗收。工程完成後於20XX年7月22日完成了廠區聯合調試，並進入了試運行階段，至11月10日已完成了人員招聘上崗工作及測算簽約基礎工作。污水處理廠收集污水量每天6500噸，經處理後出水COD濃度在34.5mg/L，PH值7-8左右，氨氮在8mg/L，都達到了排放標准。

三、加強監督，嚴把資金管理關

污水處理設施建設資金概算4150.3萬元，其中污水處理廠建設概算2632.89萬元（土建工程2100萬元，設備款500萬元），管網建設概算為1517.41萬元。目前到位資金3703萬元，其中管網獎勵資金750萬元。至20XX年11月1日共計支付資金2983.6萬元；其中支付工程款2330萬元，設備款373萬元，其它資金280.6萬元（其中污水處理廠1520萬元，管網810萬元）

我們在資金管理上，嚴格按照《省縣（市）污水處理設施建設項目資金管理暫行法》執行，具體由縣會計核算中心開立專戶專帳，安排專人進行會計核算，城建、財政銀行等安排專人審核，審查後，由縣政府分管縣長簽字撥付，嚴格執行了污水處理設施建設項目財務會計制度。嚴格執行人民銀行頒布的《現金管理暫行條例》，根據項目部實際需要，合理核實現金的庫存限額，同時支付限額以下的購建費用，嚴禁白條抵庫和任意挪用現金。出納人員每日必須結出現金日記帳的帳面余額，財務主管人員對庫存現金進行定期或不定期檢查。發票必須由經手人簽字，會計審核，項目經理批准後報建設主管部門審核，方可報支。

下步工作我們將進一步加強督促，加強污水廠和管網運行管理，確保污水處理廠按時簽約，投入正常運營。

污水處理廠的工作總結4

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。

在20xx年我很榮幸成為公司的一名實習員工。同時我也踏上了北上實習的路程，在20xx年3月25日經過三級安全教育後，我被分配到動力廠污水處理崗位實習，在本部實習的這一段時間里，在車間領導的關心之下，在班組長和班組老師傅的具體指導之下，我很快的熟悉污水處理的工作，在本部實習的時候很注意學習，並且能吃苦耐勞，贏得車間領導和班組師傅的一直好評。

20xx年7月我到xx公司正式上班，初到公司，我懷著好奇而又激動的心情來到崗位，由於xx公司是一個新公司，工藝、設備都與本部有很大的區別，所以我又從頭學習，很快我就熟悉工藝流程和設備。從在本部實習到現在已近一年了，現將近一年的工作總結如下：

一、日常工作

1、加強學習，提高自身素質。一年來我能夠認真學習公司的各項制度，能夠參加公司組織的各種學習培訓，不斷地提高自己理論素質和操作技能。

2、勤奮務實，為我分廠發展盡責盡職。一年來，我先後XX，XX等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻。

3、積極主動，盡自己最大努力完成承擔的各項工作。一年裡，我始終嚴格要求自己，勤奮努力在自己平凡的崗位，做好本職工作。

4、加強安全教育、提高安全意識。在實際工作中，我始終堅持安全第一的理念。先確認後操作，能過認真的對待每一件工作。

二、存在的缺點與不足

1、對分廠的工作任務能過完成，但是積極性不夠。

2、在工作過程中大膽創新的力度不夠。

3、在工作中理論與實際的結合不是太好。

4、有時候在工作中有三分鍾的熱心。

三、以後的工作方向

1、加強安全教育學習和各種技能培訓。提高自己的業務能力。

2、積極主動，扎實做好本職工作。

3、堅持不懈繼續為分廠和xx公司添磚加瓦。

回顧過去，展望未來。對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以後工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。

一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

污水處理廠的工作總結5

20xx對於XX市污水處理廠是非同尋常的一年，經過了20xx年的工藝初調到今年的全廠投入正式運行，對於處理廠來說是一個全新的開始，無論是工藝控制還是人員管理或是設備運行，都是在摸索中前進和成長。在公司及上級領導的關懷與支持下處理廠全年生產運行穩定，無重大安全生產事故發生，基本進入正常運行，現將運行班這一年來的工作總結如下：

一、運行概況

1、工藝控制

1-12月份處理廠累計處理水量260.53萬噸，平均日處理量為8000千噸，最高日處理量為1.01萬噸，全年削減COD為621.95噸，氨氮削減量為96.62噸，用電量為80.08萬度，處理污泥1987.24噸；目前處理廠出水水質基本穩定達標。

2、其它

1-12月份我廠還接待外來參觀及上級考察達10多餘次，廠部以最好的狀態迎接每一次考察和參觀任務，考察及參觀人員對處理廠的運行效果和整體環境均給以好評及肯定。

二、存在問題及困境

處理廠正處在有諸多問題階段，一切工作都需要去不斷摸索和整理，包括工藝的不斷優化；制度的不斷健全；人員管理的不斷合理化和人性化等。

三、20xx年工作思路

20xx年污水處理廠的正常運行傾注了全廠職工的心血和汗水，今年在年初目標任務和公司領導提出節能減排工作的指導下有序的開展著各項工作。

20xx年運行班全體員工將在20xx年的工作基礎上繼續做好工作，在今年編制完成的控制文件上繼續加大力度結合處理廠實際不斷來完善；在工藝優化的基礎上進一步完善處理工藝，使出水水質能長期穩定的達標排放；進一步加強對運行工的技術練兵，建設一支高素質的污水員工隊伍。

新的一年，在公司及上級領導的關心和支持下，我們污水處理廠全體員工必將一如既往，全力以赴，盡最大努力完成各項任務及新年度的工作目標任務，為污水處理事業交上一份滿意的答卷。