『壹』 污水处理年度总结报告材料四篇
污水处理年度总结报告材料四篇进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。以下是和大家分享的污水处理年度总结报告材料资料，欢迎你的阅读。
污水处理年度总结报告材料一
20XX年，在区政府的高度重视和总公司的正确领导下，公司坚持以污水处理为核心，优化控制工艺，精心维护设备，认真化验分析，确保系统运行稳定，各项工作取得明显成效，圆满完成各项工作目标。现将石洋公司20XX年的 工作总结 如下：
一、攻坚克难，确保尾水达标排放
污水处理系统是否稳定运行、尾水是否达标排放是我们工作的核心，重敏陆中之重的工作。
20XX年全年进水量成上升趋势，特别是20XX年4月开始，进水量急剧增加，达到设计负荷5万吨处理能力。从8月份开始，水量增至6万吨，系统超负荷运行，负荷率达到120%，公司克服了进水量大，持续时间长等不利因素，实时调整工艺方案，确保系统稳定运行。
二、尽职尽责，加强设备维护与管理
设备是污水处理系统的核心，良好的设备运行状态是污水处理工作的关键。今年是公司不间断运行的第五年，设备已进入故障频发期，设备维护保养工作日益增多。20XX年共完成设备保养及故障处理60余次。同时完成氧化沟内推进器基础加固，堰门维修及所有推进器、搅拌器换油工作;改进斜式输送机支撑，对核心设备表曝机外加散热风扇。配合设备厂家完成细格栅维修，输送机绞龙更换工作。
今年，为加强水下动力设备保养维修工作，借鉴市排水公司经验，并报区政府同意，友吵采取外包方式共完成11台次的专业保养和维修工作，使推进器、搅拌器和水泵常年保持工作状态，确保系统稳定运行。按照岗位职责设备部坚持做到设备管理“三要”。
即一要坚持每天巡视检查，作好记录，发现问题及时排除。
二要坚持设备管理例会，集中分析故障原因，及时整改，杜绝相同故障再次发生。
三要严控维修成本，对需维护的零部件，力求厂内维修。
一年来，设备的利用率85%，完好率100%。在确保设备运行的同时，设备部加强变配电用电安全管理，专人负责公司用电管理，定期检测验电工具，消防器材，发现隐患能及时上报，及时处理。对于夜间电压过高影响设备运行安全的问题，多次向区供电部门反应，协调变电站，调整区间电压。通过设备部的不懈努力，公司用电环境得到改善，确保了设备的安全稳定运行。
无人值守、远程控制是一个全新课程，随着配套建设的七座污水提升泵站陆续投入使用。经生产办公会研究，委派专人负责泵站的日常运行管理工作，每周对七座泵站巡查、安检，掌握各泵站的运行状态好拿侍，合理分配提升水量，确保系统稳定高效运行。
三、兢兢业业，完成水质分析任务
进、出水质化验分析是污水处理工艺参数调整的重要依据，要求时效性、准确性、客观性。化验人员克服工作量大，水样多等困难，全年准确及时化验分析水样一万余次。同时对七座污水提升泵站的跟踪取样，进行水质分析，为系统运行提供详实、准确的水质数据。
化验室不仅准确记录各项化验数据，及时正确上报化验结果，还存储化验数据万余个，归档原始记录百余本。全年无一例错误数据，无一次漏检水样。圆满完成了全年水质分析工作。在危险药品管理方面，严格按照公司管理制度，安排专人专账管理。对于剧毒药品，集中、定点存放，安排专人取用，并严格执行使用申报流程，明确记录药品使用量，使用目的，杜绝有毒、有害药品流失造成危害，确保了化验药品的安全。
四、认真负责，完成污泥脱水工作
剩余污泥的浓缩脱水外排是整个生产的重要组成部分。进水量急剧增加，不仅增加了处理系统的运行负担，而且增加了污泥脱水车间的工作压力。为确保污水处理正常运行，经生产办公会研究，将污泥脱水车间从中控室独立出来，并任命一名车间负责人。于今年元月起重新调整污泥脱水泥车间班次，由轮岗制改为专人专岗制。一年来，污泥脱水车间人员精细配药、准确投加，熟练操作污泥脱水设备，顺利完成污泥脱水工作。污泥含水率控制在78.5%以内，达到年初制定的含水率小于80%的考核目标，出厂污泥6390吨。
在做好日常污泥浓缩脱水工作的同时，还加强脱水药剂及除磷药剂的申购、消耗、库存等登记工作和生产台账的整理工作。积极配合中控室完成除磷药剂投加工作，全年投加药剂60吨，共2400余袋;配合设备部完成设备抢修工作，共计20余次。
五、细化管理，为污水处理工作保驾护航
公司一直遵循管理出业绩，管理出效益的理念，将管理工作放在首要位置。
今年是公司深化流程规范化管理的第一年，公司通过考勤机规范了日常考勤流程;通过《设备故障消缺单》规范了设备维修流程;通过《物资申购单》规范了物资采购流程，通过《进、出库单》规范了物资领用流程。同时，参照总公司的《考勤管理制度》，重新细化了公司的考勤管理制度，明确了迟到，早退处罚措施。
在日常工作管理方面，公司也重视员工的专业知识和业务技能学习。今年公司内共完成5次培训，主要包括安全生产设备维修，保养，消防安全，系统操作四个方面。选送一人参加湖北省环境保护厅组织的自行监测培训，选送一人参加高级化验工培训，并取得了《高级化验工》证书。
公司高度重视安全生产，定期组织安全知识学习定期组织安全工作检查，定期召开安全生产例会。并重新细化了安全管理制度，完善安全应急预案。做到及时发现安全隐患及时整改。通过全公司干部职工的共同努力，安全生产工作得到进一步加强，安全生产工作达到了生产要求，一年来，公司无一例人员安全事故，无一例生产安全事故。
六、存在的问题和下一步的工作打算
20XX年，公司克服了重重困难，圆满完成了全年的工作任务。虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题。
1、由于处理系统长期超负荷运行，造成生化系统不稳定，出水水质波动较大。
2、七座污水提升泵站相继运行，现有人员对泵站的运行管理缺乏经验。
3、尚未找到适合我公司的污泥最终处置工艺，剩余污泥不能妥善处理。
针对以上问题，我公司打算如下：
1、增加水质分析频次，实时调整工艺方案，进一步提高生化系统活性，确保尾水达标排放。
2、针对技术人员匮乏的问题，公司拟打算面向社会招聘专业技术人才，同时加强现有人员的技能培训，为泵站的运行维护和二期改扩建投产做准备。
3、污泥最终处置不仅是公司面临的问题，也是贺东市乃至全国都面临的一大难题。我公司打算从污泥堆肥，焚烧，干化，碳化四大方面寻求解决适合我公司污泥处置的一条路径，达到污泥减量化、无害化、稳定化和资源化的目的。
20XX年，公司全体员工团结一心、努力拼搏，确保系统运行稳定，尾水达标排放，圆满完成了各项工作任务。在新的一年，我公司必将一如既往，全力以赴，加倍努力完成各项任务，争取向我区人民交一份满意的答卷。
污水处理年度总结报告材料二在即将过去的20XX年中，在车间的领导下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，从自身做起严格遵守各项规章制度，较好的完成了车间赋予自己岗位的各项工作，下面将自己一年来的思想、工作情况等简要的做一个汇报：
一年来，我处处以优秀班组的标准严格要求自己和班组成员，带头模范遵守单位的各项规章制度，时刻严格要求自己。在日常工作过程中，注重强调从自身找问题，身体力行，努力起到表率作用，在车间领导下开展好各项工作，认真领悟车间精神，较好的起到了纽带桥梁作用。业余时间坚持上网学习，了解污水处理的先进技术，向兄弟班组学习各种设备的维修保养技能，通过向山洲和彭万宝同志的学习，补上了去年对离子交换罐运行调试的不足，工作能力也相应的得到提高。通过三月份《污水设施运行管理》培训，系统的学习了污水处理工艺知识，得到了意想不到的收获。
平时积极参加车间组织的培训，并加强对新员工的教育培训工作，较好的起到了传、帮、带作用。增进和新员工的交流，注重思想教育工作，及时了解他们的思想动态，使他们尽快完成了从学生到公司一员的转变，从生活上照顾他们，从情感上温暖他们，让他们感觉到车间这个大家庭的温暖，树立踏入社会的自信心。增强团结与活力，使班组成员思想认识高度统一，在今年的各项比赛评比中，所在班组先后多次被评为第一名，多名班组成员被评为岗位标杆，个人也获得公司第三季度优秀员工称号。回顾一年来的工作，我也很清醒的认识到自己还存在很多的不足与缺点，请领导和同志们在今后的工作中多批评和指导，这对我今后的提高是十分重要：
1、在协助管理工作过程中，还缺乏管理的主动性。今后我将加强学习，不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、考虑问题局限性强，对接受新工作的思路不是非常清晰。今后要尽快转变思想，开阔视野，遇到自己疑惑的问题要不耻下问，做到“三多”：多汇报、多请示、多请教。感谢领导的支持和同志们的帮助，在此对车间领导和班员表示衷心的感谢!
以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人 工作计划 ，制定目标，使自己的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。
污水处理年度总结报告材料三20XX年是伊春市中心城污水处理厂投入生产运行的第4年，在今年7—8月份，我司维修部对全厂设备进行了大规模的检修和更换，在正常的检修过程中出现了一些突发事件，造成氨氮超标，经过后期一系列的整改，目前我厂运行正常、出水达到合同约定的标准。从今年整体情况来看，无论是从工艺控制还是人员管理或是设备运行，都在运营的过程中取得了一些进步和成长，在市、区领导的关心与公司领导的支持下，伊春市中心城污水处理厂全年生产运行基本稳定，无重大安全生产事故发生。现将处理厂这一年来的工作总结如下：
一、运行概况
1、工艺控制
我厂1—12月份处理厂累计处理生活污水预计达到1320万吨，日均处理量约为3.6万吨，日处理量为4.4万吨，平均进水COD184mg/L，出水COD43.7mg/L，累计削减COD为1852吨;平均进水氨氮22.5mg/L，出水氨氮8.3mg/L，累计削减氨氮为187吨;1—12月份产生剩余污泥2860吨，共耗用PAM絮凝剂1吨，污泥含水率平均低于80%，其中2860吨剩余污泥已全部运送至伊春区生活垃圾填埋场进行无害化处理;1—12月份处理厂共用电总量为228万度，月均耗电量约为19万度;日均耗电量6246度，平均吨水耗电量为0.173kw/h/吨。
我厂于20XX年7月末至8月末对反应池内曝气设备进行检修，在检修结束恢复使用后，反应池内活性污泥出现不同程度的流失及减少，造成生化处理效率下降，出水氨氮超标。通过采取一系列恢复措施后，目前我厂运行稳定，出水水质各项指标平均值检测情况如下：CODcr36mg/L(标准值≤60mg/L)，BOD58.1mg/L(标准值≤20mg/L)，SS8mg/L(标准值≤20mg/L)，总磷0.3mg/L(标准值≤1.0mg/L)，氨氮4.5mg/L(标准值≤15mg/L)，符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—2002)国家一级B标准的规定。
2、设备运行
自20XX年10月份运行以来，我厂已经运行5年多，为保障处理厂设备的安全、高效、正常持续运行，今年对设备进行了全方位检修、更换，除了按照设备说明做好零部件上油润滑保养工作，延长设备使用寿命外，目前已经完成的主要工作为：3台曝气风机的润滑油及皮带更换;3台提升泵润滑油的更换及止回阀的检修;4台推理器更换润滑油;压泥机系统更换润滑油及高压清洗系统;8台水阀及气阀的检修;16台回流泵及污泥泵检修;3#曝气风机更换扇叶;3#滗水器更换液压螺杆;紫外消毒设备更换灯管、套管及镇流器;对生化池曝气盘进行全面检修、更换;对生化池在线监测设备(污泥浓度计、溶解氧仪、液位计)进行全面的检修、更换，;完成对污水厂各池体旁防护栏杆刷漆、防腐工作;完善了中控系统等。我厂根据实际运行中出现的问题，逐渐完善设备设施操作规程，并对全部职工进行了培训，保障污水处理厂设施、设备正常运转。
3、化验分析
污水处理厂化验室通过对进、出水水质开展各项检测工作，指导配合运营工作。根据化验室监测结果表明：今年1—8月份我厂运行稳定，出水基本达标，9月、10月出水氨氮出现部分时段超标现象，化验室在日常水质常规检测基础上加大了对各池出水氨氮的检测频率，为工艺调整提供依据。从今年10月底开始，出水逐渐恢复到达标，目前各池运行正常，各项污染物指标均达标排放。另外化验室每月配合伊春市环保局监测站对污水厂水质进行取件监测;配合在线监测设备运营维护商对在线监测设备做比对试验、保证设备准确度;此外在做好处理厂日常检测分析工作的同时，化验室还承担着相关数据的上报工作。
4、其它
今年我厂接待外来参观及各级领导部门检查达10多次，每次都争取以的.状态迎接检查和参观任务，对各级领导提出的问题我们积极进行整改，好的意见积极采纳。今年年12月2日，市政府白市长、区政府陆区长、园区张主任、市环保局郑局长、区环保局高局长等带领专家组莅临我厂，在听取了污水处理厂工作汇报的基础上，对我厂的实际运行情况进行了现场检查，对我厂的整改情况及运行情况都给予了充分的肯定，专家组也为我厂的运行提出了宝贵的意见。
二、人员管理情况
1、人员培训情况
目前污水处理厂在岗人员18名，其中管理人员3名、运行值班人员8名、化验2名、财务1名、电气维修2名、采购1名、厨师1名。今年结合处理厂实际运行，通过辅导+考试的形式，组织全厂人员培训6次，考核1次。通过一系列的培训及考核，一方面使全厂职工更详细的了解我厂运行的工艺流程和对工艺流程会产生较大变化的影响因素，以便在日常运行操作中及时掌控各个工艺参数;另一方面也提高了全体职工的专业技术知识及操作水平，为建设一支专业的污水厂员工队伍打下了较好的基础。
2、管制制度
制度化、规范化的管理是污水处理厂发展的主要方向，今年我厂制定并完善了一系列的 规章制度 ，包括各岗位的岗位责任制、安全生产管理制度、交接班制度、失职追究制度、卫生管理制度、早会制度、化验室管理制度、食堂管理制度、值班记录填写制度及运行报表管理制度，另外还根据实际运行情况，完善了设备操作规程、各类报表及生产资料。通过上述一系列规章制度及规范规程的实施，我厂的管理工作更上一步，为今后的正常运行打下了坚实基础。
三、二期工程建设情况
1、二期工程进展情况
由于伊春市城市发展需要，目前我厂已经上马的二期工程项目预计投资6500万元，主要建设两座CASS池、一座格栅间及配套设备、管道及电气安装工程。二期项目于20xx年6月1日正式开工建设，至今已累计投资3800万元，目前二期两座CASS生化反应池土建施工完成，细格栅间主体工程已完成，剩余格栅间的装饰装修部分预计将于明年5月20日前完成，其余二期配套的土建部分将于5月30日前全部完成并进行设备安装，约8月底完成全部工作，争取9月开始进水、调试、运营。
2、目前二期工程的工作重点
目前已经进入冬季，由于伊春市地理气候因素，不宜继续施工，当前的工作重点是二期土建工程的越冬防护工作，为明年的工作打下良好基础，我们准备实施的措施是：
1)外墙采用砂石土等不膨胀材料进行回填2米。
2)内池壁粘贴1.2m高保温板，池内注水3m深;24小时专人巡查、破，削减池内冰水对池壁的内压力。
3)裸露在外的梁、柱四周采用保温板或保温棉覆盖防护。
4)池体及池壁周围装置防护栏杆及警戒标识，加强日常管理和维护。
5)随时跟踪天气变化，根据具体情况，采取相应的防范措施，严格按照我公司项目部越冬方案实施执行，限度地平安顺利的渡过这个冬季。
四、20XX年工作思路
20XX年对于伊春市中心城污水处理厂是非比寻常的一年，明年二期工程将会进入正式运行，届时整个污水处理厂的日处理量能力将达到10万吨，更多的压力代表更多的动力，经过今年全厂设备的检修，我们相信新的一年，在市、区各级领导的关心和公司领导的支持下，我们全体员工必将一如既往，全力以赴，尽努力完成新年度各项任务及的工作目标，保证污水处理厂稳定运行，设备正常运转，出水达标排放，为污水处理事业交上一份满意的答卷。
污水处理年度总结报告材料四XXX污水处理厂在各级领导的关心指导下，各班组职工辛勤努力、协同合作下，确保完成了污水处理厂的稳定达标运行。现将20XX年克旗污水处理厂运行情况汇报如下：
一、克旗污水处理厂节能减排完成情况
克旗污水处理厂严格按公司及上级建设、环保、财政、水利、纪检等部门要求，严格管理、常抓不懈保障了污水处理厂稳定达标运行。克旗污水处理厂自20XX年1月1日至20XX年12月末，共处理废水423万吨，处理负荷率达到77、3%，日均处理量达到1、16万吨，进水COD平均浓度450、4mg/L，出水COD平均浓度65、0mg/L，实现化学需氧量减排1630吨;进水氨氮平均浓度58、2mg/L，出水氨氮平均浓度24、8mg/L，实现氨氮减排151、3吨;出水指标全部达到国家城镇污水排放二级标准。
XXX污水处理厂在线监测数据与赤峰市环保局监测平台实时连接，定期向上级环保部门，建设部门、发改部门报送日报、周报、月报、季报、年度核查等材料;迎接国家环保部核查组、自治区环保厅检查组、东部督查中心检查组、赤峰市环保局检查组、赤峰市环境监察大队、赤峰市环境监测站、旗政府、旗机关等多次检查。圆满完成各级环保、建设等部门安排布置的任务。
二、克旗污水处理厂各车间设备运行情况
克旗污水处理厂经过5年的运行，由于设备老化、冬季冻胀、进水水质不稳定、泥沙过多等原因，设备出现故障的频次增多，磨损严重。如：进水格栅间及一泵房由于进水水质不稳定，瞬时流量不易控制，泥沙、杂物过多等原因导致格栅不能正常运转，已经影响到污水处理厂的正常稳定运转，导致污水处理效果降低。为保证污水稳定达标，针对设备出现的故障，特别是进水格栅故障、污水提升泵故障、风机故障等我厂多次组织人员进行清淤、维修。保证了设备的正常运转。安装的COD在线监测设备、氨氮在线监测设备全部进行了比对监测验收，比对结果符合相关法律法规，并于通过了赤峰市环保局的验收。
三、化验室方面
克旗自来水公司水质化验室按公司要求对生活饮用水、污水进行化验。共对生活饮用水水源井、清水厂出厂水、管网末梢水检验58次;完成污水自检项目7项(水温、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧)，并对污水在线监测系统出现故障后进行人工补测数据。检验结果均符合国家标准。
四、克什XXX污水处理厂提标改造及管网扩建工程、中水回用和污泥处理工程进度情况。
克什XXX污水处理厂提标改造工程总投资9946、40万元，20XX年完成提标改造工程综合设备间、综合制水车间、MBBR池改造、复合水解池、污泥泵房等建设工程，完成电缆铺设、设备采购安装等工作。进入调试运行阶段，并于年底前完成环保验收。
中水回用及污泥处理工程计划完成项目前期手续，计划20XX年9月开工建设。
五、20XX年工作计划
根据20XX年各车间设备运行情况，20XX年我厂计划对部分运行时间长，故障率高的设备(如：鼓风机、格栅、水泵)进行专业的维修保养工作;计划每年2次(气温回暖后5月份一次，入冬前10月份一次)对进水格栅间、进水泵房、生物滤池、二泵房沉淀的泥沙进行清理，以保证格栅、污水提升泵的正常运转;加强化验室管理，增加检测项目、检测频率，保证实验质量;努力学习，对污水处理工艺、国家新标准、新方法及污水处理法律法规等进行学习。努力增强员工专业素质、提高职工个人能力保证污水处理厂正稳定达标运行。按公司及上级主管部门要求保证污水处理厂稳定运行，为克旗的节能减排贡献自己的力量。
『贰』 污水处理厂招聘
我是08年毕业生，现在在江苏一家台资企业工作。做废水处理工作，主要处理线路板废水。
本科毕业。
『叁』 污水处理厂看监控一个月多少钱，夜班
我以前听朋友说过，他是在广东韶关市的，工资待遇是一个月3500元，仅供参考。
『肆』 应聘污水处理主管面试技巧
应聘污水处理主管面试尘伍喊技巧如下：
1、准备面试前的资料：了橘陪解公司的背景、业务范围、污水处理的情况等。
2、自我介绍：在自我派野介绍中，强调自己的专业技能和经验，突出自己的优势。
3、与面试官互动：在面试中，要与面试官保持良好的互动，积极回答问题，表现出自己的热情和诚意。
4、展示领导能力：作为污水处理主管，需要具备领导能力，因此在面试中要展示自己的领导能力，如如何管理团队、如何协调工作等。
『伍』 中煤鄂尔多斯能源化工有限公司什么时候招聘呀
序号 机构及岗位 岗位职责 任职条件
级别 专业 工作经历
1 综合管理部/ 计算机管理1名（技术员） 根据公司发展状况和管理要求，制订和完善计算机系统管理方案，拟定相应的技术方案，并具体组织实施；
负责公司计算机硬件及耗材的采购计划提报，建立有关台帐。
保证网络上各设备处于良好的备用状态；
对公司计算机网络设施进行维护及修复；
做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；
对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；
建立公司的计算机管理的软硬件档案文件；
负责公司计算机应用培训工作；
完成公司领导交待的其他临时性工作。 计算机相关专业 3年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
2 人力资源部/ 培训管理1名
（副经理） 建立员工发展体系；
建立员工培训机制；
提出公司年度、季度等阶段性培训计划、总结；
组织员工进行职业技能鉴定和培训教育；
组织员工日常业务培训和外出岗位培训。 副处3年或正科5年以上 人力资源、化工等相关专业
煤化工企业岗位经验8年以上、管理经验5年以上
3 财务部/会计1名
（科员） 日常费用报销及核算；
税费管理，包括纳税申报及核算、税务筹划等；
草拟财务公文，包括但不限于财务报告、通知和请示等；
公文收发管理，包括公文发文、收文和归档等；
负责财务其他综合业务。 仅限于会计学、审计、财务管理、会计电算化、资产评估专业 3年以上煤化工企业工作经验
4 质安环管理部/ HSE培训管理1名（主管）
负责国家方针政策、法律、法规的收集和宣贯；
负责编制年度安全培训计划和培训大纲；
负责组织实施年度培训计划；
负责监管、指导公司各部门的安全培训工作；
负责组织新员工三级安全教育；
负责进行公司级安全教育；
负责组织全员安全培训工作；
负责组织安全管理人员、特种作业人员资格培训；
负责组织公司员工的日常安全培训；
负责安全培训档案的整理和管理。 正科或副科级3年以上 安全工程或化工类相关专业 5年以上煤化工工作经验，3年以上煤化工安全培训工作经验，具有注册安全工程师证书或培训教师资格证书者优先。
5 项目控制部/ 计划统计1名 （主管） 负责建立项目计划与控制系统，组织制定各项计划管理的规章制度和工作流程，明确各有关专业主管部门的管理界面和工作责任，编制项目工作分解结构（WBS）和组织分解（OBS），建立项目计划模板；负责项目计划管理体系、制度的培训，检查制度的执行情况并及时完善相关制度；
根据总体建设计划，组织编制和下达项目总体计划和综合年度、季度、月、周计划，检查落实计划执行情况，定期对项目计划执行情况进行分析，建立项目进度预警制度和测量体系；批准审查承包商进度计划；
编制并组织实施项目总体进度计划，动态管理项目总体进度计划；
建立项目报告制度，向上级部门上报的项目执行月报、季报、年报；
项目统计业务的管理，制定项目统计制度和统计报表制度，建立项目人工时、成品量、设计周期、工程投资等综合统计台账；负责编报项目工程完成情况统计报表，定期汇总分析工程建设项目执行情况和发展趋势。
正科或副科级3年以上 化工、计划统计类专业 5年以上煤化工工作经历，具有煤化工建设经历者优先。
6 项目控制部/ 档案管理1名 （科员） 负责各类档案的收集、整理、编目、上架归档保存、统计（统计报表、统计分析、统计年报）工作；
负责在上级的指导下完成电子档案的录入、电脑贮存与检索等相关工作；
负责档案编研工作，编写大事记、组织沿革、专题概要；
负责汇编档案文献和编纂档案史料等。 化工、档案等相关专业 3年以上煤化工工作经验，熟练掌握计算机操作，具有煤化工工程建设经验者优先。
7 后勤服务部/ 餐饮管理1名
（主管） 负责公司食堂餐饮服务质量的全面管理；
负责公司餐饮业务制度、方案、文件、计划的编制；
负责食品供应安全及品质安全的管理工作，包括食品供应的市场询价、采购、库房管理、食品配送、食品原材料及留样制成品的检验，并出具检验分析报告；
负责食堂财产、食品物资、就餐人次、成本核算、服务工作量等的计划、统计编制工作，涉及餐饮工作的内业资料整理和文件管理；
负责员工食谱的制定审查和营养配餐工作，对公司人群进行营养调查，并不定期出具营养配餐分析报告；
负责对外委餐饮服务单位的监督、检查和考核工作；
完成交办的其他工作任务。 副科级2年及以上 食品安全、食品检测化验或生物化学专业 3年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
8 后勤服务部/ 治安管理1名
（主管）
负责公司治安保卫服务的全面质量管理；
负责治安保卫业务制度、方案、文件、计划的编制和统计；
负责对外委安保服务单位的监督、检查和考核工作；
完成交办的其他工作任务。 副科级2年及以上 公安、司法、物业专业 3年以上相关工作经历，男性 ，中煤系统人员优先。
9 后勤服务部/ 保洁管理1名
（科员） 负责公司保洁服务质量的全面管理；
负责公司保洁业务制度、方案、文件、计划的编制；
负责对外委物业服务单位的监督、检查和考核工作，包括公司各楼宇、道路、绿地等的室内外保洁、洗衣业务和垃圾清运等；
完成交办的其他工作任务。 农林绿化、物业管理专业 2年以上相关工作经历 ，中煤系统人员优先。
10 后勤服务部/ 综合管理1名
（科员） 负责部门质量标准化的全面管理；
负责部门OA系统运行、文书、文件的收发、传递工作；
负责部门内业资料的整理、归档工作，包括各服务业务的资产、物资、工作量等的汇总；
负责部门绩效考核和费用报销工作；
完成交办的其他工作任务。 文秘、信息、物业、财会、营销或相关专业 2年以上相关工作经历，中煤系统人员优先。
11 采购供应部/ 材料采购1名
（主管） 负责参与EPC承包商的物资采购的和监督，以及重要物资的全过程跟踪管理；
负责采购计划的整理、汇总和上报工作；
参与材料的采购招标工作；
负责材料采购合同的起草、会签工作；
负责所订材料的催交、运输、检验等相关工作；
负责材料价格信息的收集和汇总工作；
负责所管采购业务的统计工作；
负责供应商名单的收集、整理汇总工作；
负责供应商的管理和评价工作。 正科级或副科3年以上 化工、经济物流等相关专业 5年以上煤化工材料采购相关工作经历
12 采购供应部/ 材料保管1名
（科员） 负责材料的保管保养工作；
负责材料的出入库手续办理工作；
参与材料验收工作；
负责提报常用消耗材料的补充计划；
负责所管物资的出入库统计工作。 化工、经济物流等相关专业 3年以上煤化工材料保管相关工作经历
13 技术管理部/ 规划、生产技术1名
（主管） 负责企业科技发展规划的制定，并审查、指导科技发展规划的实施；
负责制定、实施年度科技计划、规划，并组织实施，评估规划实施情况；
审核项目建设的技术文件、技术合同等；
负责设计协调、图纸资料的审查；
负责“三剂”（催化剂、溶剂、助剂等）技术把关及技术协议的签订；
负责试车、开车方案编制、审查。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工技术管理工作经验，熟悉煤气化、净化、合成氨、尿素等生产工艺。
14 技术管理部/ 知识产权1名
（主管） 掌握国家科技政策和要求、相关产业发展政策、行业科技发展规划和政策，制定科技管理规章制度；
组织申报集团、行业、国家科技立项、科技成果鉴定、科技成果奖、工法等；
负责开展科技项目立项工作、科技项目管理工作；
与有关科研院所、协会、学会及时沟通信息，加强交流与合作，开展科研工作；
负责知识产权保护工作，组织申报专利与技术秘密，负责企业技术保密工作；
负责科技情报和技术标准的管理工作，制定各项产品的标准；
负责收集与制定有关技术标准。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工技术管理工作经验，具有专利申请与培训、标准制订的工作经验。
15 技术管理部/ 化工工艺3名
（主管） 组织制定、修订并监督执行工艺技术方案、工艺技术规程（或措施）；
参与相关方的技术谈判和交底，组织签订技术协议；
参与审核涉及改变技术条件的方案；
制定并监督执行工艺连锁管理规定；
制定并监督执行工艺操作事故管理规定；
制定化工辅材管理规定；
根据公司化工辅材的运行情况，组织对辅材性能进行评价，并编制化工辅材评价报告。 正科级或副科级3年以上 化工工艺相关专业 5年以上化工工艺管理的工作经验，具有大型煤化工装置类似经验优先。
16 技术管理部/ 化工分析2名
（主管）
负责化验方面设计协调，负责图纸审查把关；
负责生产准备工作（编制企业标准、操作规程等）；
负责对分析人员进行培训与管理；
负责分析取样点的审查与验收；
负责分析设备招标文件的编制；
负责分析设备的调试与验收；
负责分析仪器设备的管理。 正科级或副科级3年以上 化工分析 5年以上煤气化、合成氨尿素企业工作经历，参加过大型化工企业化验室建设者优先。
17 机械动力部/ 大机组1名
（主管） 负责工程大型离心式压缩机及汽轮机的安装监督及指导；
负责大型压缩机试车方案的审核，离心式压缩机及汽轮机的正常维修及问题处理；
负责机械设备设计审查工作；
负责机械设备施工管理工作；
负责机械设备安装调试、验收工作；
负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
配合机动部经理做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。 化工机械 8年以上专业工作经历，对大型汽轮机及大型离心式压缩机运行、维修有丰富经验。
18 机械动力部/公用工程设备1名
（主管） 负责机械设备设计审查工作；
负责机械设备施工管理工作；
负责机械设备安装调试、验收工作；
负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
配合机动部经理做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。
化工机械/热工 5年以上专业工作经历，对大型风机/机泵运行、维修，锅炉安装有丰富经验。
19 机械动力部/气化净化酚氨设备1名
（技术员） 负责本工段内的动静设备安装监督、指导与试车工作；
负责动设备本体试车方案的审核；
负责机械设备安装调试、验收工作；
负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作。 化工机械 化工行业相关工作经验3年以上，有设备维修经验。
20 机械动力部/合成尿素大机组1名
（技术员） 负责工程大型离心式压缩机及汽轮机的安装监督及指导；
负责大型压缩机试车方案的审核，离心式压缩机及汽轮机的正常维修及问题处理；
负责机械设备安装调试、验收工作；
负责生产运行后的设备维护、检修管理等工作；
配合主管做好工段内动设备的备品备件的审核及检修方案的制定。 化工机械 化工行业参加大型离心式压缩机检修3年以上，参加大型离心式压缩机及汽轮机相关管理工作3年以上。
21 尿素车间/尿素工艺1名
（技术员） 尿素装置设计审查；
尿素装置施工管理；
尿素装置安装调试、验收；
尿素装置生产准备；
尿素装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 3年以上专业工作经历，从事过大中型尿素工艺以及参加过原始开车生产管理的或有离心机运行管理的优先。
22 合成车间/离心压缩机运行1名
（主管） 合成装置设计审查；
合成装置施工管理；
合成装置安装调试、验收；
合成装置生产组织准备；
合成车间生产及机组运行管理；
合成车间安全管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 8年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型离心压缩机生产管理，有原始开车经验的优先。
23 合成车间/合成工艺1名
（技术员） 合成装置设计审查；
合成装置施工管理；
合成装置安装调试、验收；
合成车间人员培训；
合成装置生产准备；
合成装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 5年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型氨合成生产管理，有原始开车经验的优先。
24 合成车间/大机组运行1名
（技术员） 合成装置设计审查；
合成装置施工管理；
合成装置安装调试、验收；
合成车间人员培训；
合成装置生产准备；
合成装置生产及机组运行管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 5年以上专业工作经历，其中实际操作经验不少于2年。从事过大型离心压缩机生产管理，有原始开车经验的优先。
25 净化车间/液氮洗工艺1名
（主管） 熟练编写液氮洗的操作规程；
试车期间各种方案的编写和审查工作；
建立液氮洗技术台账工作；
液氮洗PID图纸审查；
液氮洗事故的分析、判断及处理；
液氮洗操作人员的培训工作；
液氮洗培训教材的编写工作。 专职工程师 化工工艺 从事化工专业8年以上；从事过液氮洗专业的优先；具有技术管理工作经验。
26 净化车间/硫回收工艺1名
（技术员） 熟练编写超级克劳斯硫回收的操作规程；
试车期间各种方案的编写和审查工作；
建立硫回收技术台账工作；
硫回收PID图纸审查；
硫回收事故的分析、判断及处理；
硫回收操作人员的培训工作；
硫回收培训教材的编写工作。 专职工程师 化工工艺 从事化工专业5年以上；从事过技术管理工作；从事超级克劳斯硫回收专业者优先。
27 气化车间/气化工艺1名
（车间助理） 负责气化装置设计审查；
负责气化装置施工管理；
负责气化装置安装调试、验收；
负责气化装置生产准备；
负责气化车间生产组织协调；
负责气化车间生产管理；
负责气化车间安全管理等工作。 科级5年以上 化工工艺、化工机械等相关专业 8年以上专业工作经历；从事过技术管理工作；从事过鲁奇或BGL气化炉运行者优先。
28 气化车间/气化工艺1名
（主管） 负责编写加压气化的操作规程、各种试车方案和审查工作；
负责建立加压气化技术台账工作;
负责加压气化PID图纸审查;
负责加压气化事故的分析、判断及处理;
负责加压气化操作人员的培训工作;
负责加压气化培训教材的编写工作。 专职工程师3年以上 化工工艺 从事化工专业6年以上；从事过技术管理工作；从事过鲁奇或BGL气化炉运行者优先。
29 空分项目组/空分工艺1名
（技术员） 空分装置设计审查；
空分装置施工管理；
空分装置安装调试、验收；
空分装置生产准备；
空分装置生产和技术管理等工作。 化工工艺、化工等相关专业 4年以上专业工作经历，从事过大型内压缩空分工艺技术管理的优先。
30 公用工程项目组/ 供排水工艺1名
（主管） 负责全厂给排水系统的设计审核和设计执行工作；
负责全厂给排水系统的施工管理；
负责全厂给排水系统与各装置给排水系统的衔接；
负责生产运行期间全厂给排水系统的管理与维护。 给排水专业 5年以上煤化工供排水相关工作经验
31 公用工程项目组/ 热动工艺2名
（主管） 完成锅炉装置的设计审核和设计执行工作；
负责锅炉装置的工艺安装施工管理；
负责编制锅炉装置操作规范及安全规程；
组织锅炉装置开车试车及相关生产准备工作；
负责协调锅炉装置与其它装置的技术参数衔接及调度协调等工作；
负责审核锅炉装置各主要机械设备、大宗配件的技术指标；
负责锅炉装置的生产运行和技术管理工作。 热工专业 5年以上直吹式高压煤粉锅炉相关运行工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
32 公用工程项目组/ 污水处理工艺1名
（主管） 负责污水装置设计审查；
负责污水装置施工管理；
负责污水装置安装调试、验收；
负责污水装置生产准备；
负责污水装置生产和技术管理等工作。 化工工艺/环境工程/给排水等相关专业 5年以上相关工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
33 公用工程项目组/ 循环水脱盐水工艺1名
（主管） 负责循环水、脱盐水装置设计审查；
负责循环水、脱盐水装置施工管理；
负责循环水、脱盐水装置安装调试、验收；
负责循环水、脱盐水装置生产准备；
负责循环水、脱盐水装置生产和技术管理等工作。 化工工艺/给排水/环境工程等相关专业 5年以上相关工作经验，有工程建设管理经验者和生产运行管理经验者优先。
1 项目控制部/ 费用控制1名 （返聘人员-顾问） 编制项目费用控制计划，分解项目费用，确定费用控制基准，审核项目组费用支付；
负责项目总投资概算的控制，负责分解投资控制目标，负责定期组织项目投资支出预测和分析，分析产生偏差的原因，采取纠偏措施；制定项目的投资概预算编制规定，建立项目价格体系，负责组织工程建设项目投资概算（含调整概算）的审查；
负责各类过程费用的审批，负责项目费用（含变更费用）的估算（预算）和审核，负责项目结算工作，编制项目结算报告；协助项目财务部完成项目资产移交和竣工决算；
负责项目工程合同款支付控制；
编制项目资金使用计划并根据工程进度审核工程费用支付。 工程造价 15年以上工程建设相关工作经历，大专以上学历，中级以上职称。
2 工程管理部/ 动设备安装1名
（返聘人员-顾问） 负责设备安装工程技术管理工作，收集有关设备安装安全方面的技术标准、规程、规范，并对实施情况进行检查；
参与组织会审大中型设备安装工程施工组织设计，并整理会审意见；检查施工组织设计执行情况；
参与设备的验收，提出存在问题，并落实问题整改情况。 设备专业 15年以上化工设备施工管理经验，大专以上学历，中级以上职称。
3 工程管理部/吊装技术1名
（返聘人员-顾问） 负责设备吊装的施工组织方案审查；
负责设备吊装现场施工的安全检查，提出问题，并落实整改。 起重专业 15年以上设备吊装施工经验，大专以上学历，中级以上职称。
4 工程管理部/焊接技术1名
（返聘人员-顾问） 负责焊接工程技术管理工作，收集有关焊接专业的技术标准、规程、规范，对焊接方案进行审查；
参与现场施工焊接质量的检查验收，提出工程存在问题，并落实问题整改情况。
焊接专业 15年以上类似工程工作经验，大专以上学历，中级以上职称。
5 工程管理部/土建管理1名
（返聘人员-顾问） 负责土建工程技术管理工作，收集有关土建安全方面的技术标准、规程、规范，并对实施情况进行检查；
参与初步设计、设计变更的审查；
参与组织会审重点土建工程施工组织设计，并整理会审意见；检查施工组织设计执行情况；
参与组织土建重点工程开工验收，提出工程存在问题，并落实问题整改情况；
参加土建工程安全检查工作。 土建专业 15年以上类似工作经验，大专以上学历，中级以上职称。
『陆』 污水处理厂半年工作总结范文作总结
在公司领导和污水处理全体同仁的共同努力下，让污水处理厂得到了很大的技术改进。下面我整理了污水处理半年 工作 总结 ，供你参考。
污水处理半年工作总结篇1
20__ 年是广业环保有限公司运营第二年，半年来我厂在河源分公司的正确领导下，认真贯彻执行集团公司和分公司下达的生产任务和工作思路以 安全生产 为中心，深化思想工作，转变工作作风，实现经济效益、环境效益、社会效益三者的丰收，现将半年来的情况汇报如下：
第一、污水厂的稳定运行
1、确立A/A/O工艺运行参数。
我厂外部进水一直与设计值偏差较大，对污水处理系统活性污泥的培养和正常运行造成一定的影响，针对参数的确定，我们将分解成几个方面：第一：记录报表的完善和改进，现有的记录报表有重复有不足，一方面要继续配合国家环保COD减排核查的记录要求，一方面要确实全面的反映出整个污水处理厂的运行工况，达到每日数据报表完胜反映出一天的运行状况。第二：化验数据的连续性，完整性，化验项目随着化验人员的业务水平的不断提高，化验项目将稳步的开展起来，我们将根据实际的运行参数的要求逐步调整出一套准确的化验项目表，使化验数据完整的反映出工艺运行状况。第三：建立月统计分析制度。对于每个月的运行参数情况，我们将形成每月的参数统计分析，针对每个月的运行情况建立月度运行档案，
最终形成完整的运行档案，为运行参数的确定提供准确记录和分析。
2、全厂设备的运行维护保养制度的制定和实施
我厂的设备在不同程度上存在着各种问题，为了确保设备的良好工况的运行，我们将建立一个设备管理体系，在这个设备管理体系中，要涵盖设备基础档案、设备备品库存量、设备运行时间统计、设备维护统计、设备加油注脂记录档案、设备故障统计及分析、设备检修记录、设备运行风险性评估等。通过设备管理体系的建立，我们最终将实现各台套设备的稳定、低故障率的运行。
二、实现低成本运行，利润最大化。
首先我们要建立严格的财务制度，建立明晰的财务报表。对于每月必须的财务用度，要从 财务管理 上把好花钱用钱的关，做好每一笔花出的钱有实效，并对花出的钱办的事情进行检查，是否达到目的，分析原因，总结并积累，实现费用使用上多层把关，尽可能从源头上节约每笔费用。还要建立严格的账、卡、物三者核对制度，严格材料库存管理和用度，做到材料合理用度，杜绝浪费，特别是易损易耗品要做到责任到人，从人为使用上尽可能延长物品的使用期限，从而降低材料的消耗。对于工器具的管理，要建立详细的个人工具账，明确工器具使用期限，报损期限等，加强员工对工器具的爱护使用，从而降低生产消耗。除了在财务管理和财务制度上加强管理以外，我们还要积极挖掘运行构筑物潜力，从技术上保证运行，降低生产能耗、药剂消耗等，实现低成本运行，创造更大的经济效益，特别是如何降低一些主要耗能设备的能耗，我们将制定详尽的技术方案，实现高能耗设备的低能耗运行，把耗电降下来，降低生产运行成本。我们还将加强各方面的管理，从管理中实现低成本运行，通过完善各个环节的管理，降低管理成本，从有序高效的管理中实现成本的进一步降低，达到利润最大化。
三、建立一支专业化的工作团队
我厂招收的员工基础较高，普遍具有大专以上学历，年龄都在25岁上下，可塑形强，这样的员工队伍是一支具有很大潜力的年轻团队，我们将在工作团队的培养上做相关的工作，计划通过一年的培训工作，把我厂的队伍培养成专业化的工作团队。根据这个目标，我们将制定出年度的培训计划，特别是针对我厂的工艺运行，建立完整的全员培训计划，把污水处理厂内的全部的技术环节进行全面系统的培训，并建立培训效果检验机制，通过书面考核，现场操作，口头表述等方式检验培训效果，最终达到每个员工对污水处理厂内的各种技术环节做到了解并能够上手操作。最终实现每个员工的“四懂四会”，即懂污水处理基本知识，懂厂内构筑物的作用和管理 方法 ，懂厂内管道分布和使用方法，懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标的含义及其应用;会合理配气配泥，会合理调度空气，会正确回流与排放污泥，会排除操作中的故障。在全员培训的同时，我们还将针对每个员工制定不同的培训计划，针对每个员工的不同的特点，通过与员工的交谈和沟通，我们将建立一个每个员工的年度发展计划。通过建立全员的年度发展计划，把污水处理厂20__ 年的各项工作拆解到每个员工计划当中去，把员工个人的成长和污水处理厂的发展相互有机的结合到一起，实现双方面共同提高的一个良好局面。在20__ 年我们还将组织相关的团体性活动，加强员工之间的团结互助，增进彼此之间的团结和关系，加强团队的协作能力和凝聚力，让每个员工有归属感，同时还有成就感，在工作中发现自己的价值，建立自己的人生价值观念等。
四、建立全面的安全管理体系
作为一个污水处理厂，安全生产是一个重要的环节，我们在20__ 年将通过建立自上而下的全面的安全管理体系，实现20__ 年的安全生产工作。建立的安全管理体系将包含有安全管理制度文件(已制定，需完善); 安全知识 培训;安全隐患月排查制度;周安全会议制度;安全资金投入计划;安全防护用品的采购和投用;周安全员制度的设立和实施;实现车间安全责任落实到具体负责人方式;消防安全制度的建立和消防知识培训等。通过建立一个完整全面的安全管理体系，我们将实现厂、班组、员工三级的安全管理，每个员工在工作中树立安全意识，危险操作有安全操作证，工作中严格执行安全操作规程，每项工作中有安全检查和安全提示，月、季度、年度有安全管理工作的汇总，确保20__ 年全年安全生产无事故发生。
五、存在的不足和存在问题及改进 措施 ：
1、 规章制度 方面有待进一步的加强和完善;班子成员要带头学，思想观念、业务素质要带头提高。
2、与员工和协作队伍日常沟通不足，要加强班子成员日常工作与员工交流，不能因为工作忙而忽视了与员工的沟通交流，要充分调动全体员工的工作热情和积极性。
3、要加强员工节约意识，单位效益的好坏，员工的成本和节约意识亦是一个控制成本的关键，在今后的工作中要倡导节约光荣，浪费可耻，倡导新文明，完善各项成本费计划制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。
20__ 年 下半年 工作计划
1、充分认识构建和谐企业的重大意义，努力把领导班子和员工队伍建设成为构建和谐企业的组织者，把领导班子成为构建和谐企业的推动者。
2、进一步完善职工民主管理、公开制度，保障广大职工的政治、经济、 文化 权益。
3、按照公司领导的要求，把握好每一个关键环节，各项工作要按照公司领导提出的“管理创效”的要求，按程序操作执行、严格把控、稳步推进，认真做好各项工作。
4、结合6月份开展的全国安全月活动，发扬成绩克服过去的不足，使安全管理工作更上一个台阶，确保全年安全无伤亡事故。
总之，半年来的工作成绩显著，但存在的问题也较突出，下半年我们有决心、有信心、有能力、有义务把梅县广业环保有限公司建设成一支思想作风过硬，团结和谐，清政廉洁，高效务实的团队，为广业环保集团的经济发展及各项工作顺利开展打下坚实的基础。
污水处理半年工作总结篇2
一、污水处理征收标准顺利调增
按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。
二、全年实现安全生产，经营指标喜人
(一)、全年实现安全生产，圆满完成生产计划
安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，全年顺利实现了无事故安全生产。
根据污水进水能力及污水厂调试要求，今年省建厅下达的全年任务指标为污水处理量882万吨，我厂各月完成任务指标如下： 1月完成污水处理量93万吨;2月完成污水处理量78.4万吨;3月完成污水处理量88.6万吨;4月完成污水处理量74万吨;5月完成污水处理量98万吨;6月完成污水处理量112万吨;7月完成污水处理量103.11万吨;8月完成污水处理量120.78万吨;9月完成污水处理量133.82万吨;10月完成污水处理量131.6万吨;11月完成污水处理量131万吨;12月完成污水处理量154.24万吨;全年完成污水处理量达1318.55万吨。超额完成省建设厅下达的全年任务指标的49.5%(436.55万吨)。从市环保局环境监测(定期和不定期抽查)的情况来看，出水水质各项必检指标平均值检测情况如下： codcr27mg/ l(标准值≤60mg/ l)，bod59 mg/ l(标准值≤20mg/ l)，ss12 mg/ l(标准值≤20mg/ l)，总磷0.5mg/ l(标准值≤1.0mg/l) 氨氮4.5 mg/l(标准值≤15mg/ l)符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—)国家一级标准的规定。
11月12日，污泥脱水间设备调试成功，回流污泥实现正常脱水出泥，泥饼含水率≤70%，符合国家的有关标准。
(二)、活性污泥培养取得圆满成功
我厂采用的是改良型氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自4月2日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近一个半月的培养时间内，我们的技术人员克服 经验 不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行第二轮的培菌工作。菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出厂水达国标。
三、强化节约意识，成本控制卓有成效
为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，根据公司的统一部署，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
污水处理费征收标准虽调增至0.4元/吨，但相对于我厂的现行运行成本0.812元/吨来说，这个标准远远不能满足我们正常生产需要。所以怎样节能降耗，把成本减至最低，是我厂面临的最大的问题。我厂重点抓了如下工作：
(一)、推行技术革新，节约增效
活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自4月2日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是启动2系统，实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电耗也由原来的3880元/天降至2187元/天，后期30天的培菌共节约资金50790元。
在运行过程中，我们发现原有套筒阀由于技术缺陷，不能实现水流的顺利阻隔，影响正常生产。经多方进行比较，我厂技术人员集思广益，自行设计了“内筒顶部加盖钔板”的改造方案。在安装公司的大力支持下，仅用一天时间就顺利改造完毕。由于改造方案合理，现在运行情况良好，操作也变得更为方便，真正做到了“工期短、费用少、效果好”。据估算，与其他的方案相比可节约资金近 6万元。
同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元;以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。
(二)、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处
节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗;二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修(保养)申请表，对于不合理的项目给予删减，控制 修理 费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。
通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。
四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高
(一)推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡
在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。
(二)完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高
为规范管理，我厂将各科室(班组)的 岗位职责 、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。
今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及 教育 培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。
(三)多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质
为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保 政策法规 等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展 爱岗敬业 活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。
(四)营造人文管理氛围，建立有自己特色的 企业文化 ，为员工提供一个成长和发展的空间
“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。
同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了 乒乓球 台、 羽毛球 拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。
污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。
五、存在的问题和下年度的工作计划
污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。
年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。
污水处理半年工作总结篇3
_ ___ 县污水处理厂于20__ 年12月15日由____ 县市政环卫工程有限公司正式移交____ 县水务局管理并投入试运行。这半年的时间里，得到了县委、县政府等各级相关部门的大力支持，污水处理厂顺利投产进入试运行与调试阶段。我厂员工在厂领导的带领下，以高度的责任感及强烈的使命感，认真细致扎实的工作，比较圆满地完成了各项工作任务，现将半年工作总结汇报如下：
一、活性污泥培养取得圆满成功
我厂采用的是组合式氧化沟工艺，为确保污水的处理效果，首先需要对活性污泥进行培养和驯化。自20__ 年12月16日起我厂着手开始进行活性污泥培养工作。在近两个多月的培养时间内，我们的技术人员克服经验不足、资金紧张等困难，在曝气机、推流器设备不正常的情况下，制定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。2月份，鼓风机出现了故障，导致氧化沟溶解氧严重不足，在设备厂商的配合下，临时增加了一台鼓风机，紧接着，我们又开始进行第二轮的培菌工作、菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，有效的保证了出水达标。
二、上半年任务完成情况
根据污水进水能力及污水厂调试要求，我厂各月完成任务指标如下：
均符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20__ )国家一级A标的规定。
上半年CODcr减排量为：172.69吨
氨氮减排量为：19.27 吨
三、污水处理征收标准顺利调增
自20__ 年1月1日起全市开征污水处理费，征收标准为0.3元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达1.108元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在县委、县政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于6月29日顺利召开，几经努力，污水处理费征收标准调顺利调增至1.108元/吨。
四、厂区及污水管网工作
1、完成厂内棚架设计及厂房改造的前期工作，下一步即将实施。
2、完成一期氧化沟另5000吨处理设备资料的准备工作。
3、落实化验室 实施方案 的改造、设计。进入财评阶段，下一步即将实施。
4、基本完成城区雨污分流排查工作，作出详细规划，并拿出了具体的实施方案，即将实施。
五、加强工作人员的培训工作
五月底面向社会招进一批污水处理厂工作人员，并对招聘人员进行了为期十天的专业培训。新进人员在培训后都能胜任各自的工作岗位。
六、强化节约意识，成本控制卓有成效
为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，结合我厂实际情况，污水处理厂在全厂范围内开展了一系列的创建“节约型污水厂”的活动。
活性污泥培养和驯化是我厂上半年的一项重要工作。但自上年12月16日活性污泥运至我厂开始，经过十几天的培养和驯化，虽然曝气机等大功率的设备全天开机工作，但并未达到预期的理想效果。针对这一情况，我厂技术人员在参考厂家意见、结合前期经验后决定大胆启用以保证菌种存活为主要目的的生产工艺来降低生产成本。此措施分两步实施：第一步是间歇式进水、间歇式曝气;第二步是实现连续进水，连续出水。通过该方案的实施，加之天气转暖有利于菌种生长，活性污泥菌种繁殖呈上升态势，活性污泥浓度达到正常值，而且生产电也有所下降。4月份电费32500元，5月份19974元。
七、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高，并实现安全生产
为规范管理，我厂将各科室(班组)的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室(班组)组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。
安全生产是工作的生命线。我厂坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过发放资料、组织安全知识培训等手段，使安全意识深入人心。在工作中，广大员工严格遵照操作规程，顺利实现了零事故安全生产。
八、存在的问题和下半年的工作计划
污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。
污水处理厂设备上还存在的问题：1、所有的液位计显示均不准确;2、1#泵站的格栅机与2#水泵故障;3、2#泵站污渣输送机与3#水泵故障;4、1#鼓风机故障;5、细格栅SS仪表故障，2#鼓风机三角带破损;6、加药间2#药液池漏水;7、脱泥间无法正常运行(两个搅拌机故障);8、氧化沟6#推流器故障，氧化沟上面地砖多处开裂;9、办公楼部分照明灯不亮、超过半数路灯不亮。
下半年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成上级下达的污水处理量指标。并实施厂区内的各项改造完善工作，在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。
污水处理半年工作总结相关 文章 ：
1. 污水处理半年工作总结范文
2. 供水公司半年总结报告
3. 环保局干部个人年度工作总结范文4篇
4. 城投公司半年工作总结
5. 安全环保工作总结范文3篇
『柒』 韶关污水处理厂员工是公务员吗
韶关污水处理厂的员工肯定不属于公务员，只是事业单位编制
『捌』 邮箱投简历正文范文3篇
写一份动人的简历,成了求职者首要的工作。下面是我整理的邮箱投简历正文范文，以供大家参考。
吴小姐
目前所在： 海珠区 年龄： 30
户口所在： 茂名 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族：
身高： 159 cm
体重：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 建筑工程师/总工，污水处理工程师
工作年限： 4 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，佛山，茂名
工作经历
**公司 起止年月：2007-09 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职位： 技术员
工作描述： 1、三废工程方案设计：废水、废气、噪声处理等方面的方案设计;
2、图纸绘画：土建、安装及工艺等专业图纸;
3、工程现场管理;
4、工程调试与竣工验收;
5、辅助编写可行性研究报告、环境影响报告书及环境影响报告表。
离职原因： 公司转业
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-08
公司性质： 私营企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职位： 文职
工作描述： 1、负责跟踪、沟通公司客户，为公司技术人员提供协助;
2、档案管理(工程资料收集、归档、借阅管理等);
3、会议安排(包括会务安排、会议记录、文书处理等);
4、公司后勤工作(公司计划安排、文件处理、日常用品购买和管理、各种活动策划安排);
5、公司人事管理工作(包括考勤、工资发放、人事档案管理);
7、领导临时安排的其它工作。
离职原因： 因业务需要，考虑本人专业知识，调整岗位
教育背景
毕业院校： 广东水力电力职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 水域环境保护 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
本人毕业至今一直在广州市××环境保护技术有限公司工作，有将近5年的工作经历，其中文职工作从2006年6月-2007年8月，后公司因业务需要，考虑本人专业知识，从2007年9月-2011年3月安排本人从事技术工作。
文职方面：本人熟练掌握各种办公软件，尤其CAD、excel、wode等，有良好的人际处理能力，有一定亲和力，跟客户有贴心的服务心得，能处理公司的日常事务，且具备了一定的文书书写能力，有较好的职业情操和判断能力。
环保方面：主职是三废工程方案设计、施工图出图、安装施工现场管理、工程调试、竣工验收等工作，辅助编写可行性研究报告、环境影响报告书等内容。
有污水处理证。
自我评价
姓名：李先生
目前所在： 江西
年龄： 46
户口所在： 河南
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 172 cm
体重： 78 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产，酒店/旅游，环保
工作年限： 17
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地区： 广东省，广东省，广东省
工作经历
**公司
起止年月：20××-07 ～ 20××-07
公司性质： 中外合资
所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 环境服务部绿化清洁主任
工作描述： 工作督导：物业经理：直接下属：绿化领班、清洁领班。
对部门经理负责，全力管理部门各项日常工作，贯彻执行公司和部门下达的决策和指令。负责制定、执行分管工作的年、月工作计划，每月底上报部门工作总结，对部门工作的顺利开展提出合理化意见和建议。
负责部门管理范围内的工作质量，贯彻、落实本部门岗位责任制，负责部门下属员工的工作考核。
负责培训提高部门人员工作能力及业务技能。
负责指导、监督、检查部门下属人员的工作完成情况、工作纪律，查处违章违纪并采取纠正措施，提出处罚意见。
负责做好部门与其他部门之间的沟通及协调工作，根据需要组织召开部门间的工作会议。
根据部门各岗位的实际情况，合理配置人员，必要情况下进行适当调整。
监督楼宇内部及街区公共区域的清洁绿化日常巡查工作。
负责跟进重大投突发事件等事项的处理，并对部分投诉进行回访，对工作质量进行跟踪回访，重要情况及时向部门经理报告。
负责审阅各班组工作日志，掌握工作动态，对疑难问题提出处理意见及
做好部门考勤、内务及人事管理工作，包括人员工作安排、物料签领和登记。
完成公司或上级领导交办的其他工作任务。
离职原因： 辞职
**公司
起止年月：19××-10 ～ 20××-07
公司性质： 私营企业
所属行业：酒店/旅游
担任职位： 管家部主管
工作描述： 在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作。
(2)制定工作计划和部署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。
(3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。
(4)制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化。
(5)合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期，并回避客人。
(6)督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见。
(7)负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支。
(8)月底前作好本部清洁消耗费用结算，报客房部经理和财务部。
(9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 洛阳林校
最高学历： 大专
毕业日期： 19××-07
专 业 一： 林木业管理
专 业 二： 资源管理
19××-09 19××-07 河南洛阳林业学校 农业管理
语言能力
外语： 其他较差
粤语水平： 一般
其它外语能力： 无其他方言
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
语言水平：普通话：熟练
粤语：一般
电脑水平：一般
个人能力：本人长期工作在国内大型物业公司及五星级酒店及会所，对物业各部门的工作流程有丰富的实际经验,同时对绿化保养及楼房验收和维护有丰富的实际工作经验;能熟练掌握物业管理的法律法规,能根据公司情况制定各种管理制度;对员工的技能陪训与考评具有丰富的管理经验，
对各部门人员及物料的使用和调配有丰富经验，能承受较大的工作压力，有沟通协调能力和团队合作精神;服从性强。
自我评价
从事物业绿化清洁工作多年，具有丰富的实际工作经验和专业技术，对各部门地工作程序非常熟悉，积累了较丰富的管理经验，对部门的组织组建管理有较深认识。对绿化保养及改造有丰富的实践工作经验.
为人正派，与人和睦，工作认真积极，有责任心;具有团队合作精神及沟通协调能力。持有物业管理经理上岗证.
姓名：xxx
目前所在： 东莞
年龄： 36
户口所在： 韶关
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 169 cm
体重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 园艺/园林/景观设计，农/林/牧/渔，环保
工作年限： 10
职称： 无职称
求职类型： 均可
可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广东省
工作经历
**公司
起止年月：20××-11 ～ 至今
公司性质： 股份制企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 环境与园林绿化主管
工作描述：
离职原因： 未离职
**公司
起止年月：20××-02 ～ 20××-11
公司性质： 股份制企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：
工作描述：
离职原因：
**公司
起止年月：20××-07 ～ 20××-02
公司性质： 国有企业
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湛江海洋大学
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 19××-07
专 业 ： 园艺
19××-09 19××-07 湛江海洋大学 园艺 毕业证
语言能力
外语： 英语一般
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉掌握各类植物的日常养护、苗圃育苗、花卉摆设、大型草坪管理、病虫害防治、小区绿化设计及施工,曾负责施工过百万的绿化工程多项，并参与设计一近四万平方的绿化设计招标。
熟悉office办公软件。并可操作Auto CAD出平面设计图。
自我评价
至今参加工作近10年，在房地产公司任过花王负责公司的绿化养护及节日花卉摆设。后因公司行将被收购而转到一高尔夫工作。在高尔夫任技术员，指导绿化养护工作。后升为经理助理，负责苗圃、绿化养护、花卉摆设、景区的开发、设计、施工及球道草的病虫害防治。在工业大学时负责工程设计、预结算、施工管理及绿地维护管理。在圣茵花卉园艺公司做施工员，工程竣工后到保养部任保养片长,××-××年2月在沙角电厂任园艺师，09年2月始在佛山中恒酒店任绿化养护主管。××年11月开始在东莞市万科房地产有限公司，松山湖分部任职：环境与园林绿化主管。
『玖』 污水处理厂的工作总结
难忘的工作生活已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的污水处理厂的工作总结（精选5篇），欢迎大家分享。
我是运营部门的一员，很高兴、同时也很荣幸在这辞旧迎新之际，能够汇报自我在本年里面的工作状况。
我是污水处理厂的一名新员工，这一年时间的工作实践让我有机会目睹我厂的成长与进步，而回首这一年的工作，我感慨颇多。在工厂领导的正确指导和悉心关怀下，我厂沿着科学发展的路线不断前进，逐渐走向成熟，为南畲朗污水处理厂的环保事业做出了杰出的贡献。而我个人，也随着厂子的进步得到完善和提升，理论水平和技术管理潜力有了大幅的跨越。接下来，我从以下几个方面进行工作总结，并诚挚地期望各位领导和同事们给予指导。
一、在工作态度方面，我思想端正，求真务实。
能以用心上进的态度对待工作，一丝不苟，敬业奉献。我深知，我的工作是光荣的、伟大的、高尚的，在这个大力提倡科学发展、和谐社会的时代，低碳、绿色、清洁、环保是永恒的主题。我国国民经济与建设的十二五规划纲要推荐中也提出，要坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。所以，我怀着朴实的态度，勤勤恳恳工作，时刻走在前列，在思想上视工作高于一切。
二、在工作业绩方面，我用心创先争优，严格把关，不断优化管理方法和思路。
自我厂运营以来，不断地进行设备调试，我在最短的时间内熟悉新设备和新的操作程序，使新设备在最大程度上发挥了作用，提高了工作效率，并保证了工作中各项流程的安全和顺畅，创造了零失误率，圆满完成年终指标！当然，这与同事们的密切配合是息息相关的，全厂职工们的团结和融洽也是我工作中的重要动力。
三、我想借此机会剖析一下自身存在的不足和具有的优势，以明确在未来工作中努力的方向。
我是一名普通职工，在与年轻职工的共事和交流过程中，我感受到年轻人所具有的蓬勃的生机与活力，他们较高的科学文化素质和熟练学习和应用新技术的潜力让我认识到自我存在的差距，在新的一年里，我也要不断加强学习，与时俱进，创新思想。同时持续自身经验丰富、沉稳持重、任劳任怨的优点，改善方法，提高效率，保证污水净化过程的安全、高效。
回首过去，几多风雨；展望未来，信心满怀。相信在工厂领导的带领下，在同事们的支持下，我会继续努力，争取创造更好的成绩，期望大家给予监督和指导！也相信我们的污水处理厂实现新的辉煌！最后，衷心地祝愿各位领导和同事们在新的一年里工作顺利！万事如意！身体健康！合家幸福！
以上是我的工作总结，多谢大家！
光阴似箭，岁月如梭，转眼间xx年即将过去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我。按照公司的要求，较好地完成了自我的本职工作，使本人在理论和实践等方面都取得了新的进步，从根本上摆脱了过去只能埋头苦干，不知总结经验的现象。现就将今年的工作状况总结如下：
一、日常工作方面
1、热爱自我的本职工作，工作态度端正，认真负责，能够正确认真的对待每一项工作。每一天都重复着做着巡检、设备开关、卫生打扫的工作看起来很乏味枯燥，连平时节假日休息都没有，但是我并没有怨言，工作需要到放下点牺牲一点那又如何。事无大小，如果不认真去对待小事情也会造成不可挽留的后果。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自我的理论水平和综合素质。坚守岗位，并严格要求班组成员遵守劳动纪律和各项规章制度。认真，按时，高效率地完成了处领导下达的各项任务。
2、同时还用心配合其他科室同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。例如：厂区泵房清垃圾的工作里，原本计划是请外面的人清的，因为相关原因人家不做，所以就在厂区领导的带领下全厂人员用心配合，用了2天时间就把泵房的垃圾清理了，并进行了对水泵的维护。还有就是对3#4#生物池的维护、粗格栅的整改、1#二沉池导杆刮板的维护、厂区防雷设施的安装、南门塘泵站要安装5#泵时进行对进水截流、联系离心机厂家，并配合维护科对1#2#离心机的维修工作，让浓缩车间尽快恢复正常出泥。安装调试泵干保护装置，让浓缩车间设备能更安全、放心使用操作。并能够在生产作业中出现的小问题能够及时处理，例如雨天江水倒灌能及时作出应急解决办法保证了厂区的正常指标。
二、学习方面
用心讨论每周班组会议讨论学习，随时了解和听取各种会议精神，并用心地献言献策，及时探讨和解决日常工作中的各项难题。用心主动的学习污水处理专业知识。遇到难题不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自我摸索实践，不断提高自我的理论水平和综合素质。
三、作风上
能遵章守纪，团结同事，求真务实，乐观上进，始终持续严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
在一年工作与学习中，主要收获有以下几点：
(1)虚心学习，勤于实际操作，理论接合实践，能熟练操做所岗位工作。
(2)认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。同时，我还用心配合其他科室同事做好工作。
四、存在的不足及改善方法。
尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。
今后的日子里，我会将扎实的工作作风，认真的工作态度，成熟的`工作经验带入工作中，并不断克服工作中的不足之处。力争做优秀员工，为公司做出更大的贡献!
县污水处理设施建设在上半年的工作中，认真按照省、市要求，在县委、县政府的领导下，在相关部门的协助配合下，建设主管部门在确保工程质量和工程进度的前提下，加大工作力度，改进工作方法，科学调度。工程通过施工单位的扎实工作得以顺利进度，进度和质量达到了预期目标，工作得到了市、县的肯定。
一、加强领导，强化措施
工程自20xx年8月1日开工后，由于厂址地貌复杂，前期基础处理难度大，加上去年冬季雨水较多，给工程进度造成了很大困难。基础处理用去了3个月的时间，主体工程延至11月底开工。同时管网建设由于各种原因至12月中旬开工，因此至20xx年底工程只完成了30%左右。按照市、县要求要确保工程于20XX年6月份全面完工，时间紧、任务重。
为此，县委、县政府要求进一步加强领导，强化措施。实行县党政主要领导每月现场调度制，主管副县长每周督查制，建设主管部门把该项工作列入局议事日程，实行局长负责制，一名副局长专职抓工程，同时做到施工单位每天向主管部门报告，主管部门每周向县主要领导报告制。在确保质量的前提下，从而有效地推动了工程进度。
二、合理安排，成效明显
污水处理厂在建设中实行轮班作业，全面铺开。管网实行多段同步施工建设，至20XX年12月工程完成情况是：污水处理厂全面完工，完成总投资2800万元，并于20XX年8月12日完成竣工验收。截污管网全面完成，完成长度11公里，完成总投资1622万元，并于20XX年10月27日完成竣工验收。工程完成后于20XX年7月22日完成了厂区联合调试，并进入了试运行阶段，至11月10日已完成了人员招聘上岗工作及测算签约基础工作。污水处理厂收集污水量每天6500吨，经处理后出水COD浓度在34.5mg/L，PH值7-8左右，氨氮在8mg/L，都达到了排放标准。
三、加强监督，严把资金管理关
污水处理设施建设资金概算4150.3万元，其中污水处理厂建设概算2632.89万元（土建工程2100万元，设备款500万元），管网建设概算为1517.41万元。目前到位资金3703万元，其中管网奖励资金750万元。至20XX年11月1日共计支付资金2983.6万元；其中支付工程款2330万元，设备款373万元，其它资金280.6万元（其中污水处理厂1520万元，管网810万元）
我们在资金管理上，严格按照《省县（市）污水处理设施建设项目资金管理暂行法》执行，具体由县会计核算中心开立专户专帐，安排专人进行会计核算，城建、财政银行等安排专人审核，审查后，由县政府分管县长签字拨付，严格执行了污水处理设施建设项目财务会计制度。严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据项目部实际需要，合理核实现金的库存限额，同时支付限额以下的购建费用，严禁白条抵库和任意挪用现金。出纳人员每日必须结出现金日记帐的帐面余额，财务主管人员对库存现金进行定期或不定期检查。发票必须由经手人签字，会计审核，项目经理批准后报建设主管部门审核，方可报支。
下步工作我们将进一步加强督促，加强污水厂和管网运行管理，确保污水处理厂按时签约，投入正常运营。
光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
在20xx年我很荣幸成为公司的一名实习员工。同时我也踏上了北上实习的路程，在20xx年3月25日经过三级安全教育后，我被分配到动力厂污水处理岗位实习，在本部实习的这一段时间里，在车间领导的关心之下，在班组长和班组老师傅的具体指导之下，我很快的熟悉污水处理的工作，在本部实习的时候很注意学习，并且能吃苦耐劳，赢得车间领导和班组师傅的一直好评。
20xx年7月我到xx公司正式上班，初到公司，我怀着好奇而又激动的心情来到岗位，由于xx公司是一个新公司，工艺、设备都与本部有很大的区别，所以我又从头学习，很快我就熟悉工艺流程和设备。从在本部实习到现在已近一年了，现将近一年的工作总结如下：
一、日常工作
1、加强学习，提高自身素质。一年来我能够认真学习公司的各项制度，能够参加公司组织的各种学习培训，不断地提高自己理论素质和操作技能。
2、勤奋务实，为我分厂发展尽责尽职。一年来，我先后XX，XX等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献。
3、积极主动，尽自己最大努力完成承担的各项工作。一年里，我始终严格要求自己，勤奋努力在自己平凡的岗位，做好本职工作。
4、加强安全教育、提高安全意识。在实际工作中，我始终坚持安全第一的理念。先确认后操作，能过认真的对待每一件工作。
二、存在的缺点与不足
1、对分厂的工作任务能过完成，但是积极性不够。
2、在工作过程中大胆创新的力度不够。
3、在工作中理论与实际的结合不是太好。
4、有时候在工作中有三分钟的热心。
三、以后的工作方向
1、加强安全教育学习和各种技能培训。提高自己的业务能力。
2、积极主动，扎实做好本职工作。
3、坚持不懈继续为分厂和xx公司添砖加瓦。
回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。
一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！
20xx对于XX市污水处理厂是非同寻常的一年，经过了20xx年的工艺初调到今年的全厂投入正式运行，对于处理厂来说是一个全新的开始，无论是工艺控制还是人员管理或是设备运行，都是在摸索中前进和成长。在公司及上级领导的关怀与支持下处理厂全年生产运行稳定，无重大安全生产事故发生，基本进入正常运行，现将运行班这一年来的工作总结如下：
一、运行概况
1、工艺控制
1-12月份处理厂累计处理水量260.53万吨，平均日处理量为8000千吨，最高日处理量为1.01万吨，全年削减COD为621.95吨，氨氮削减量为96.62吨，用电量为80.08万度，处理污泥1987.24吨；目前处理厂出水水质基本稳定达标。
2、其它
1-12月份我厂还接待外来参观及上级考察达10多余次，厂部以最好的状态迎接每一次考察和参观任务，考察及参观人员对处理厂的运行效果和整体环境均给以好评及肯定。
二、存在问题及困境
处理厂正处在有诸多问题阶段，一切工作都需要去不断摸索和整理，包括工艺的不断优化；制度的不断健全；人员管理的不断合理化和人性化等。
三、20xx年工作思路
20xx年污水处理厂的正常运行倾注了全厂职工的心血和汗水，今年在年初目标任务和公司领导提出节能减排工作的指导下有序的开展着各项工作。
20xx年运行班全体员工将在20xx年的工作基础上继续做好工作，在今年编制完成的控制文件上继续加大力度结合处理厂实际不断来完善；在工艺优化的基础上进一步完善处理工艺，使出水水质能长期稳定的达标排放；进一步加强对运行工的技术练兵，建设一支高素质的污水员工队伍。
新的一年，在公司及上级领导的关心和支持下，我们污水处理厂全体员工必将一如既往，全力以赴，尽最大努力完成各项任务及新年度的工作目标任务，为污水处理事业交上一份满意的答卷。