『壹』 劳动仲裁送达回证
送达回证是法律机关（法院、仲裁委、劳动仲裁等等）交由被送达人填写、签名和确认的法律文书。作用是证明被送达人已经收取了相关的法律文书。该送达回证由办案机关存入卷宗。
因此你应该将送达回证填写并回返到原发送机关。
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『贰』 法院的送达回证是什么意思
一、送达回证的含义
送达回证是指人民法院或其他司法机关按照法定格式制作的，用以证明已经送达法律文书的书面凭证。它既是送达行为证明，又是受送达人接受送达的证明，是人民法院与受送达人之间发生诉讼法律关系的凭证。
二、送达凭证使用的时间
(1)一审庭审前
民事案件一审庭审前向被告、第三人送达起诉书副本、答辩状副本、应诉通知书、权利义务告知书、合议庭成员告知书、举证通知书等庭前文书会使用送达回证。
(2)一审裁判后
一审裁判结果出来后，会向所有诉讼参与人送达民事裁定书、民事判决书时，也会使用到送达回证。
(3)二审庭审前
民事二审案件庭审前向被上诉人、第三人送达上诉状副本、合议庭成员告知书时会使用到送达回证。
(4)二审裁判后
民事二审案件裁判结果出来后，会向所有诉讼参与人送达民事裁定书、民事判决书时会使用到送达回证。
三、送达回证的填写方式
“案由”一栏填写具体案件的案由，“案号”一栏填写具体案件案号，“送达文书名称和件数”一栏填写送达文书名称和份数，“受送达人”一栏写明原告、被告或第三人的全称，“送达地址”一栏准确地填写出送达地址，“受送达人”一栏，受送达人签字或盖章，代收人代收诉讼文书的，代收人签字，并注明其与受送达人的关系及代收理由，最后需要填发人、送达人签字。
四、送达回证的重要性
送达，是一切诉讼活动中至关重要的一环，它贯穿于每一个案件的始末，是任何一个案件中任何一个环节都不可或缺的一环，是证明办案合法性及有效性的依据。因此说送达工作的好坏关系到全案的成败并不为过，是必须要认真对待并完成好的审判工作内容之一。所以送达回证的填写，要做到规范整洁。
『叁』 仲裁后给的回执单干嘛用
法律分析：仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。
法律依据：《劳动人事争议仲裁委员会办案规则》
第三十一条 仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。审批须在七日内完成。
第三十二条 仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 仲裁庭当庭裁决的，应当在七日内发送裁决书。定期另庭裁决的当庭发给裁决书。
第三十三条 仲裁庭作出裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可作变更裁决，对其他争议标的可在作出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。
『肆』 送达回执是什么意思
送达回执单，就是送达回证，是指人民法院按照法定格式制作的，用以证明送达法律文书的凭证。就是法院把相关法律文书送达后，当事人收到后，应当在送达回执单上签名，以证明法院已经把文书送到了。
一、法律上的送达是指什么
1、送达，是指人民法院按照法定程序和方式，将诉讼文书送交受送达人的行为。司法单位按照法定的一定方式，将法律文书、诉讼文书交付给应当收受文书的当事人和其他诉讼参与人的诉讼行为。
2、当事人向法院提交诉讼文书，或者当事人相互间交付诉讼文书，不称送达。
二、送达回执是什么意思
1、送达回执是回执的一种。所谓回执，就是当自己收到了发出者一方的文件或者是货物之后，写出一个回复，表明自己已经收到并邮寄给发出方这样一个文件。由于送达回执这个文件是由法院或者相关司法机关一方发出的，所以它本身也是一种法律文件，是具有法律效力的。
2、在提起诉讼或者是提起仲裁或者是其他法律有关事项的时候，我们要自己或者是委托的律师将自己的法律文书要打给法院。而法院在收到了自己的法律文书之后，通常就会给自己返回一个回执，这个回执的意义是法院已经收到了自己的文书，是可以作为文书已经送到的证据，所以在这层意义上，送达回执是具有法律效力的。
3、在当事人收到了法院或其他法律部门的送达回执后，应当在回执书上签字，表明自己已经收到了回执，这也可以表明法院已经把相关的文件送到了，这对于双方来讲都是具有十分必要的事情。
三、立案决定书送达回执的含义
1、回执就是回复的意思，代表你已经阅读后并且同意观点，送达回执就是将本人文件签收后送回发出方的文件。
2、邮寄书籍或者其他物件，签收之后的快递单即为回执;
3、网络邮件对方需要确认你收到会要求你发送回执。
法律依据:
《中华人民共和国 民事诉讼法》
第八十四条
送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达
人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。
受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
『伍』 劳动仲裁回执单是什么意思
法律分析：由劳动争议仲裁委员会决定。当事人在收到仲裁庭通知时，应该给仲裁庭写送达回证，即回执单，表示已经收到仲裁庭通知。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
『陆』 劳动仲裁的被申请人要交回送达回证吗
需要。送达回证是指人民法院或其他司法机关按照法定格式制作的，用以证明送达法律文书的凭证。劳动仲裁的被申请人需要交回送达回证，还需要由受送达人在送达回证上记明收到日期签名或盖章。
『柒』 劳动仲裁送达回执是什么意思
法律分析：劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。
法律依据：《最高人民法院印发＜关于进一步加强民事送达工作的若干意见＞的通知》 十五、要严格适用民事诉讼法关于公告送达的规定，加强对公告送达的管理，充分保障当事人的诉讼权利。只有在受送达人下落不明，或者用民事诉讼法第一编第七章第二节规定的其他方式无法送达的，才能适用公告送达。
『捌』 劳动仲裁送达回执
送达回执
×劳人仲字[20]第 号
受送达人 案由
送达单位
送达地点
送达文件 签发人 送达人 收到日期 受送达人签名或盖章
年 月 日 时
年 月 日 时
年 月 日 时
年 月 日 时
备注
《送达回证》说明
一、文书依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十三条 仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书是供仲裁委员会送达各种仲裁文书时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1.仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。
2.送达仲裁文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在，送交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有委托代理人的，可以送交其代理人签收;受送达人已指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，委托代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
3.受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收仲裁文书的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所，即视为送达。
4.直接送达仲裁文书有困难的，可以委托其他仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。
5.受送达人下落不明，或者用上述规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送迭。
6.公告送达，应当在备注中记明原因和经过。 ;