❶ 世界三大水處理葯劑公司是哪三大，各有什麼特色呢，請教高手。
主要有三家：美國納爾科，日本栗田，美國巴克曼。這三家的實力很強，幾乎壟斷高端水處理葯劑市場。
❷ 納爾科水處理現場服務工程師待遇怎麼樣主要是做些什麼，工作強度大不！
過來人告訴你來
納爾科自服務工程師，主要在在現場管理一套或幾套循環水系統，承擔水質分析、管理加葯設備、監測系統的運行情況，承擔加葯，與客戶的交流，寫服務報告。
如果工作量較大，會給你配備民工輔助。
給銷售工程師匯報工作，如果你能和客戶搞好關系，晉升的機會就比較大。
目前的收入大概在4K-7K吧，看你服務的項目有多大、資歷、工齡
其他培訓、保險待遇還是不錯的，有年終獎，每年都有加薪，如果工作需要，還會給你配個car
工作強度不算大，納爾科的操作和分析都是傻瓜化的，很簡便
關鍵對你的提升空間很大，值得去
❸ 全國排名前十的水處理公司
看看你是干什麼用的，如果要是找工作，建議還是考慮如設計院，如果要找工程公司做水處理項目，沒有必要非要是全國排名前十的水處理公司。提醒一分價錢一分貨，如果工程壓價很低就要考慮工程質量問題。
❹ 凱米拉化學品是全球三大水處理公司之一，PAM為主產品強於納爾科與巴斯的產品，如需聯系[email protected]
凱米拉太貴了，還是法國愛森的性價比高
❺ 納爾科工業服務（南京）有限公司怎麼樣
簡介：納爾科工業服務（南京）有限公司成立於2006年11月08日，主要經營范圍為許可經營項目：無一般經營項目：採用先進適用技術及科學管理方法從事水處理劑、造紙用高科技化學品、油田助劑、石油添加劑及相關化學品的生產銷售等。
法定代表人：劉源
成立時間：2006-11-08
注冊資本：1500萬美元
工商注冊號：320100400019601
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：南京化學工業園區長豐河路89號
❻ 南京納爾科公司怎麼樣
1. 離職率很高，見過的小團隊2年內能走4到5個人，不管是銷售，應用工程師還是外包人員；
2. 招人手段惡劣，不要入坑。缺人時，會以獎金，調薪節假日休息，飯補，節日禮品等方式等附加誘導，其實達不到，不給你降薪算是好的了，名義上給升值，但是薪資就不漲，怨聲載道，剛進去，基本4年內工資是一分不會漲的，經理不守承諾是常有的事，入職後會削減加班，節假日無休，甚至答應人家入職的工資水平都達不到，進去了之後就不好立即換工作了，慎入。
3. 經理與員工不和。見過經理與員工在電話里大吵的，不守承諾之事多了去。會方辦法逼人走。
4. 動不動就讓員工調動，合同條款存員工不利因素，工作地點不固定，甚至能把員工南北互調，逼人走。如果遇到這種情況，建議仲裁，付諸法院解決。天眼查此公司合同糾紛案例不在少數。
5. 現場管理混亂，甚至會給壞的自行車作為交通工具，讓服務人員去現場大范圍工作。會讓985的學生每天搬運幾百斤葯劑，並作為酒桌上的談資。
6. 對客戶不真實，經常安排削減葯劑濃度，減少成本，見過葯劑冬季結晶，仍然給客戶用的。
7. 以最LOW的銷售方式去做客戶關系。
❼ 納爾科這個公司怎麼樣，水處理現場服務工程師待遇如何，有沒有在這個公司從事這項工作的各位前輩啊，
我也要面試這個公司了 水處理現場服務工程師 應該就是 出差多 工作量不定 把 待遇我覺得還行