① 我在外企的污水處理廠，上一天一夜休兩天兩夜，早晨8點上班到第二天早晨8：30下班。沒有休班工資怎麼算
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內內提供了正常勞動的前容提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。但最低工資標准不包括以下內容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。養老保險、醫保等各種保險和住房公積金等屬於國家規定的應發給勞動者的福利，最低工資標准包括這些福利的個人繳納部分，但單位應繳納的部分不能計入最低工資標准之內。
② 污水處理廠的員工作息時間表應如何制定
除了運營工，其他的每周要有兩休，不過每周要有一個領導值班，運營工要回四個班，每日三答個班上班，一個班放假，上六日班放兩日假或似肥佬那上十二日班放四日假，化驗工可以兩休或單休，運營工上班：白班早上八點上到下午四點，中班四點上到十二點，夜班十二點上到八點，上兩日白班就轉上兩日中班，再轉兩日夜班，就放二日假，助理那就是這樣上的
③ 有污水處理廠工作的朋友嗎進來下.
你好！
我之前在幾個水廠做過工藝指導，是公司派駐地方政府的水廠。我所見到的人100%是靠關系進去的，他們沒有一個是學環保的，而我的同學好多學了環保回家找不到工作，確實悲哀。
下面回答你的問題，首先第一個：如果真是靠關系進去的水廠應該是國企類的，你的朋友進去不用幹活，上班8小時，按照國家法定假日休息，平時需要做的就是對著電腦發呆。這個工作本身的挑戰性不大，他想做專門的技術，人家不會用他，因為會聘請技術指導。而苦力的話也會花錢顧臨時工。說白了，這就是一個為那些勢力不大的官二代解決工作的地方，像這種地方有很多（比如城管）。
待遇方面，保險會按照一個不錯的標准上，工資一般不高，我在天津，那個水廠給他們的工資是1400。
發展前景方面，不是我多嘴，如果你的哥們自己真有本事不會靠關系工作，而且來這種地方。別人付出了十幾年的努力好好讀書最後回來找不到工作，而那些所謂的官二代卻生來不用為前途發愁，想想卻真叫人憤慨。
如在水廠上班，沒有人會去管你，廠長知道大家的後台，你只要不犯大錯，上班玩著游戲平時遲到早退沒有人會管你。倒是很適合那些官二代，但是如果你朋友真有上進心，想拼搏的話，千萬別去。憑借自己的實力闖闖！
有點羅嗦，但是主要問題都回答了，希望對你有幫助！
④ 我在一家污水處理廠上班，試用期3天我工作了15天就辭職了，因為發現工作范圍與力度都不一樣。
錘掩脾偽述秒件放摟麥
⑤ 污水處理廠有沒有雙休日
看職位..運行部基層沒有，化驗部輪流雙休，中層以上基本都有...
⑥ 有在污水處理廠上輪休的朋友嗎，你們休息時間是怎麼安排的
這個地方也不一樣我們這三班倒。
⑦ 污水處理廠三班倒工作時間怎麼安排
那你抽兩個人出來一直處於休息狀態不就好了！
⑧ 大家好，我在污水處理廠上班，暫算是事業單位。我們是一班兩個人，共三班，上24小時休息48小時。機房有輻
要有補貼的。
污水處理屬於特殊工種，對身體有不利影響，所以理論上應該是平時專有補貼，還要一屬年一次體檢，但實際操作不一定這么完善的。至於你的加班費，這個要看你們領導怎麼解釋，平均每天8小時工作時間算的話，就沒有加班費，最多隻能拿到中夜班費。還有機房方輻射，這個現在在哪都不算理由了。。。
我本身也是污水廠上班的 具體法律法規說不上來 只能跟你說個大概
⑨ 污水處理站化驗員一天工作幾小時
按國家要求是工作8小時。
1、城市污水處理廠：化驗員的工作時間也差不多回8小時，因為化驗答頻次不需要那麼頻繁，正常工作都是只上白班，周末休息。
2、工業污水處理廠（站）：因一般工業污水水質波動大，不穩定，需要實時監測水質，化驗頻次較高，所以很多工業污水處理廠的化驗員都是三班次，24小時化驗，分3個班倒班。
⑩ 在污水處理廠上班、一個月上十八天班（200小時左右）、請問這樣超過勞動法規定的上班時間嗎
勞動法規定：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小回時、平均每周工答作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條規定： 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
按照這個，你好好算算 超不超 呵呵