㈠ 有污水处理厂工作的朋友吗进来下.
你好！
我之前在几个水厂做过工艺指导，是公司派驻地方政府的水厂。我所见到的人100%是靠关系进去的，他们没有一个是学环保的，而我的同学好多学了环保回家找不到工作，确实悲哀。
下面回答你的问题，首先第一个：如果真是靠关系进去的水厂应该是国企类的，你的朋友进去不用干活，上班8小时，按照国家法定假日休息，平时需要做的就是对着电脑发呆。这个工作本身的挑战性不大，他想做专门的技术，人家不会用他，因为会聘请技术指导。而苦力的话也会花钱顾临时工。说白了，这就是一个为那些势力不大的官二代解决工作的地方，像这种地方有很多（比如城管）。
待遇方面，保险会按照一个不错的标准上，工资一般不高，我在天津，那个水厂给他们的工资是1400。
发展前景方面，不是我多嘴，如果你的哥们自己真有本事不会靠关系工作，而且来这种地方。别人付出了十几年的努力好好读书最后回来找不到工作，而那些所谓的官二代却生来不用为前途发愁，想想却真叫人愤慨。
如在水厂上班，没有人会去管你，厂长知道大家的后台，你只要不犯大错，上班玩着游戏平时迟到早退没有人会管你。倒是很适合那些官二代，但是如果你朋友真有上进心，想拼搏的话，千万别去。凭借自己的实力闯闯！
有点罗嗦，但是主要问题都回答了，希望对你有帮助！
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不算公务员的，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政回编制、由国家财政负担答工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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㈢ 攀枝花市兴助投资有限公司马坎污水处理厂怎么样
攀枝花市兴助投资有限公司马坎污水处理厂是2014-12-09注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于攀枝花市东区倮果桥北上游约1.3公里处。
攀枝花市兴助投资有限公司马坎污水处理厂的统一社会信用代码/注册号是91510402MA6CJ66N51，企业法人李富均，目前企业处于开业状态。
攀枝花市兴助投资有限公司马坎污水处理厂的经营范围是：污水处理；水务（自来水、污水）基础设施投资及投资运营管理。（以上项目受主体委托从事经营，国家法律法规禁止和涉及前置许可的除外）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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㈣ 污水处理厂工资
污水处理来厂常规岗位薪水自：
生产类：
厂长（含副厂长）8000-10000元
车间主任（分机修车间及运转车间）6000-8000
运转班长5000-6000
生产线组长4000-5000
行政类：
前台接待2500
会计6000-8000
采购6000-8000
工程6000左右
后勤4000
司机4000
㈤ 污水处理厂操作工（国企劳动合同制） 好进吗 是不是都要关系呀过
操作工也得有经验技术啊，现在的企业不靠关系那能进得去，除非自身有实力
㈥ 本人在污水处理厂上班，两班倒，白班10小时，夜班14小时，每个月上9天白班，9天夜班，一共216个小时。...
劳动法规定工作有3种形式，常见的一种就是8小时工作制；还有的工厂24小时运转，有内12小时的白班和夜容班。
劳动法规定单日最高工作时间不超过12小时，你这个夜班是超时的；
另外，综合工时制的月工作时间应该折合约21.5天（每天8小时计），你这个情况，月总工时是超出的。超出部分应该算加班。
一般来说，你这种情况大量存在的，现在就是这个行情，确实像你们厂长说的那样，受不了只能换工作了。
㈦ 污水处理厂的员工算编制吗
污水处理厂的员工有来一些算自编制，但也有一部分不算。
在我国，早期的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。BOT、TOT等国际先进模式引入我国，对于加速我国污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。
㈧ 污水处理厂有哪些工作岗位
分析化验，运行工，维修工，生产厂长，生产部经理，设备部经理。
㈨ 宝坻有几个污水处理厂，待遇怎么样，想去那里上班需要什么学历，是事业编么
两个，隶属于建委，事业编，正式工需本科以上学历，五险一金
㈩ 污水处理厂有编制吗
污水处理厂的员工有一些有编制，有一些没有编制，要看具体什么岗位。
早期的污回水处理厂都属于答事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。一些国际先进模式引入我国，对于加速污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。
目前的社会中，很多企业都会实施有无编制的制度，而有编制和无编制的区别也很多，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。工作稳定性，有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员如果单位不需要你就可以让你走。工作量不同，没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
编制一般通过公招流程考取，有年龄限制，建议提早准备。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《事业单位登记管理暂行条例》
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（以下简称登记管理机关）负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。
事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
法律、行政法规对事业单位的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。