㈠ 污水處理廠人員管理制度
污水處理廠人員管理制度主要包括以下方面：
崗位聯絡通報制度：
- 定時通報：值班的各個崗位在遇到不正常情況時，應定時向當班負責人及部門負責人通報，內容涵蓋各崗人員的在崗情況、安全狀況以及生產運行情況等。
- 巡檢後通報：每次現場巡檢後，若遇到非正常情況，各崗位需通過電話向中心控制室進行通報，確保信息的及時傳遞。
- 記錄與考核：中心控制室值班人員需准確記錄各部門的通報情況，並將此作為考核當月獎金的一項內容，以確保信息的准確性和及時性。
在崗管理：
- 嚴禁脫崗、睡崗：為確保生產安全，嚴禁在崗人員隨意脫崗、睡崗，違反者將受到相應的處罰。
- 嚴禁虛報、瞞報：各崗位人員應如實上報情況，嚴禁虛報、瞞報，一旦發現，將按公司相關規定進行處理。
安全保衛：
- 加強夜間值班：為了更好地保證廠區夜間生產正常運行和安全保衛工作，應加強夜間值班力量，確保廠區安全。
- 安全培訓：定期對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。
考核與激勵：
- 建立考核機制：通過制定明確的考核標准，對員工的工作表現進行定期考核，確保員工能夠按照制度要求履行職責。
- 激勵機制：對於表現優秀的員工，應給予相應的獎勵和晉升機會，以激發員工的工作積極性和創造力。
通過以上管理制度的實施，可以確保污水處理廠的正常運行和安全保衛工作得到有效保障，同時提高員工的工作積極性和責任心。
㈡ 污水處理站員工安全培訓內容
簡述E企業安全管理人員對污水處理站全體員工進行安全教育培訓應包含的主要內容：
①對從業人員進行安全生產和職業衛生教育培訓，保證從業人員具備滿足崗位要求的安全生產和職業衛生知識。
②熟悉有關的安全生產和職業衛生法律法規、規章制度、操作規程。
③從業人員權利和義務。
④掌握本崗位的安全操作技能和職業危害防護技能、安全風險辨識和管控方法。
⑤安全設施及防護用品的使用維保。
⑥事故預防和應急處置能力。
⑦典型事故和案例分析。
⑧根據實際需要，定期進行復訓考核。