太陽紙業水處理怎麼樣

Ⅰ 兗州太陽紙業怎麼樣，那個大哥或知情人士說一下！求詳細情況，追加100分。。。

本人現在是萬國的員工，有幾個同學也在太陽紙業工作，車間操作人員很沒有人權和地位！希望你的關系能比較硬，將來能有一個好的發展！否則的話，混出頭的機會很小的，光是熟悉整個紙廠的生產流程和專業技術知識就不是一年半載能搞清楚的！最關鍵的是你還不屬於專業對口。也不知道你應聘的是哪個職位！如果真是車間操作的話！勸你一句，外面的天空是很廣闊的，能不來的話還是別來吧！年紀輕輕上倒班很傷身體的！等你年紀大了，就會把你一腳踢走....哥們要慎重！太陽的工資水平也不是當年了，在兗州也沒有多少競爭力了，很多人想進來，一般來說都有一種圍城的感覺呢~
回答完畢，希望能夠幫到你！有問題的話我還是很喜歡回答的

Ⅱ 太陽紙業面板前景太陽紙業適合價值投資嗎太陽紙業今天走勢如何

從2021年以來，隨著紙價不斷走高，造紙行業的上市公司依舊有比較好的業績。造紙工業是國內基礎原料工業重要部分之一，與國民經濟和人們的生活關系很密切。從這我們可以看出造紙板塊一直處於穩定增長的狀態。

所以今天咱們來了解一下印刷行業的龍頭--太陽紙業。

在開始分析太陽紙業前，我把整理好的造紙印刷行業龍頭股名單分享給大家，點擊就可以領取：寶藏資料：造紙印刷行業龍頭股一覽表

一、從公司的角度來看

公司介紹：太陽紙業成立於1982年，在國內的綜合性紙、漿產品供應商中有著重要地位。公司生產最多的是文化紙，並且積極圍繞造紙的產業鏈進行了一系列有利於發展的多元化布局，目前公司業務涵蓋了三大領域，分別是產業用紙、生物質新材料、快速消費品。歷經近40年的探索，公司從最開始對文化紙進行研發生產，現在成為國內林漿紙一體化綜合造紙的龍頭企業。

在簡單為各位朋友講解了太陽紙業之後，我們再來了解一下該公司存在什麼樣的投資亮點？是否值得我們投資？

亮點一：研發優勢

太陽紙業始終堅持自主生產，使其構建的研發體系是較為完善的。立足於產品結構調整和原材料結構調整，公司招聘專業高技術人才組建出一支優秀研發團隊，並每年在研發上投入大量經費，研發佔比跟同行作比較要遠遠超過。

從創始到現在，公司已經取得了3項具有自主知識產權的世界首創技術成果，然而，也是一項真正完成了由水解液中提煉出來木糖、木糖醇，也將世界空白進行了填補。可見較高的研發能力著實可以讓公司的競爭力上一個台階。

亮點二：海外一體化布局優勢

寮國林地資源豐富、勞動要素價格低廉，另外還有一些稅收減免等相關政策，十分優惠。基於此，太陽紙業早在十幾年前就已經進入寮國建設「林漿紙一體化」項目，已經有很多類的產品，擁有量產的能力和豐富的經驗，很大程度上提升了公司原材料的自給率，生產成本減少了很多。

由於海外產能布局存在回報周期長、前期投入大等風險與門檻，若是新興公司選擇這樣的路徑去發展，還是比較困難的，這也使公司的競爭壁壘更高了。

亮點三：產業優勢

為了在國內市場上占據更多的份額，太陽紙業已經在山東、廣西和寮國三個地方建立了生產基地。通過地理位置可知，北方市場所需相應服務都由山東基地提供，廣西基地服務區域是南方市場，而寮國是公司的原材料供應基地。

利用這樣的布局，能夠讓公司產業遍布"一帶一路"經濟帶、中國沿海和內陸地區，為公司中長期發展奠定牢固的基礎。

由於篇幅受限，更多關於太陽紙業的深度報告和風險提示，我整理在這篇研報當中，點擊即可查看：【深度研報】太陽紙業點評，建議收藏！

二、從行業來看

由於經濟的不斷發展，紙品需求量和產量一年比一年高。近期在雙碳相關政策及環保政策收緊的背景下，造紙行業的集中度正以緩慢的速度提升著。我國的造紙行業非常成熟，產銷量趨於穩定，此時頭部企業也更重要一些。

所以我認為太陽紙業現在仍處於蓬勃發展的階段，有很大的希望能夠藉助行業上升期獲得更多的發展機會，使得公司業績的增長速度越來越快。

但是文章具有一定的滯後性，如果想更准確地知道太陽紙業未來行情，直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下太陽紙業估值是高估還是低估：【免費】測一測太陽紙業現在是高估還是低估？

應答時間：2021-11-17，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

Ⅲ 太陽紙業裡面怎麼樣啊

山東太陽紙業股份有限公司
○始建於 1982年，在公司董事長、全國人大代表李洪信同志的帶領下，由一個3萬元貸款、30多個農民工起家的村辦式小廠，逐步發展成為融造紙、化工、外貿、電力、科研、林紙、投資為一體的國家大型股份制企業。目前，公司擁有資產總額87億元，年生產能力150萬噸，員工7500人，是全國最大的民營造紙企業、全國最大的高檔塗布包裝紙板生產基地、全國最大的煙卡生產企業，是濟寧市委、市政府確立的首批銷售收入過百億的企業之一。主要產品有：高檔塗布包裝紙板、高檔工業用原紙、高級文化辦公用紙三大系列150多個品種規格，產品暢銷全國各地並遠銷美國、非洲及東南亞等十多個國家和地區。 公司在全國造紙行業首家通過了質量、環境、安全、食品四個體系認證，首家連續三屆榮登中國最具生命力百強企業榜。在全國工商聯公布的 500家上規模民營企業調查中，公司名列第87位。 企業曾榮獲「全國造紙行業十佳企業」、「全國誠信守法鄉鎮企業」、「全國關愛員工優秀民營企業」、「全國工商聯系統優秀納稅會員企業」、「中國最具生命力企業」、「山東省高新技術企業」、「山東省文明誠信百佳企業」、「山東省水污染防治工作先進單位」、「山東省質量效益型先進企業」等多項榮譽稱號。
○2005年8月30日，公司與世界500強企業、全球最大的森林紙製品公司、世界最大的造紙企業美國國際紙業結成戰略合作夥伴關系，2006年4月4日在山東大廈成功簽訂了4億美元的合資合同，並於2006年10月創建了合營公司； 在 共同合營生產高檔塗布白卡紙的基礎上，再新建填補國內空白的年產 30萬噸的無菌液體食品包裝 紙生產線，為企業進軍國際化市場和實現跨越式發展打下了堅實的基礎。
○2006年11月16日，公司在深圳證券交易所成功掛牌上市， 順利登陸資本市場， 一次融資 12.5億元，對於拓展公司融資渠道和發展空間，提升企業核心競爭力，提高企業的盈利和抗風險能力具有積極的推動作用。
○2006年，公司完成產量119萬噸，銷售收入70.3億元，利稅7.8億元，上繳稅金3.46億元，繼續保持在全國和山東省造紙同行業前列。2007年，公司計劃完成產量140萬噸，銷售收入80億元，利稅9億元，產銷率100%和貨款回收率100%，將牢牢占據中國造紙第一集團軍的位置。
○高擎綠色紙業旗幟，積極創建生態紙業。多年來，公司始終把環保工作作為「生命工程」來抓，近年來共投資近 8億多元用於污染治理，廢水處理水平在造紙同行業率先實現斷面「零排放」，並通過了ISO14000環境體系認證；同時積極引入循環經濟理念，實施清潔生產和節能減排，由末端治理向源頭控制轉變的資源化節約型的路子，取得了環境效益、經濟效益和社會效益的「多贏」。
○公司將始終以科學發展觀統領全局， 按照「乘勢而上、大幹大上」的總思路，堅持「快中求好、大中求強、富中求美」的三大原則， 以提升效率為總抓手，以創建和諧太陽為總基調， 堅定不移地抓好環保、質量、安全三大「生命工程」，加快建設現代化的高效企業、環保型的綠色企業、創新型的學習企業， 再規劃建設三條年產 40萬噸銅版紙、年產40萬噸高檔塗布紙板、年產30萬噸SC高平滑文化用紙生產線；兩台15萬千瓦/時熱電聯產發電機組；50萬噸BCTMP漂白化學熱磨機械漿工程；到2010年實現漿紙300萬噸，把太陽紙業建設成為國際化特大型的跨國公司，整體實力躋身於世界造紙50強。

Ⅳ 目前有沒有造紙廠污水處理能力達到30萬t/d

沒有，但是總量有，太陽紙業，泉林紙業，博匯紙業，晨鳴紙業都有單套污水處理能力10萬噸/天的。

Ⅳ 太陽紙業和亞太森博哪個更好

制漿公司三違行為處罰標准
序號 三違類別 三違行為 處罰對象 扣分 罰款
1 培訓違紀行為 考試期間不服從管理者 責任人 1 20元
2 各類培訓、學習、會議代替他人簽到或答到者 責任人 1 10元
3 培訓學習時吸煙者 責任人 1 50元
4 培訓學習時在桌面亂塗亂畫者 責任人 1 20元
5 未經培訓或培訓不合格的人員上崗者 責任人 2 200元
6 補考不及格 責任人 2 50元
7 公司組織的培訓學習未到者 責任人 2 20元
8 無故不參加公司組織的安全活動的 責任人 2 50元
9 培訓學習時睡崗、打盹、打手機者 責任人 3 50元
10 轉崗工未辦理內部崗位調動申請的 部門負責人 1 50元
轉崗人 1 100元
11 新工、復崗工、轉崗工未經培訓考試合格上崗的 部門負責人 1 50元
責任人 1 100元
12 未簽定互保協議、臨時互保協議 責任人 1 20元
13 換班替班上12、16小時未簽定互保協議 責任人 1 20元
14 未及時簽定師徒合同 責任人 1 50元
15 未及時上交培訓記錄 責任人 1 50元
16 未按時參加培訓學習（包括三違培訓） 責任人 1 50元
17 替考者 責任人 1 10元
18 抽查提問不合格 責任人 1 10元
19 未按規定請（批）假 責任人 1 10元
20 對新工、轉崗、復崗工未及時上報安全科 班長 1 50元
21 三違人員不按過五關規定程序辦理者（視三違人員的態度情況） 責任人 1--2 50-200元或停工處理
22 聯保人員不論事情大小未向互保人說清原因再離開工作崗位（視造成問題的嚴重性） 責任人 1--2 50-200元
23 考試時作弊者 責任人 1 10元
24 點名違紀行為 點名時交頭接耳 雙方 1 各10元
25 點名及上班期間不穿工作服 責任人 1 20元
26 點名時圍圍巾、紗巾 責任人 1 20元
27 酒後點名、上崗 責任人 3 50元
28 無故不參加點名 責任人 1 10元
29 下班點名時未穿工作服 責任人 1 20元
30 下班時未點名 責任人 1 10元
31 私自塗改考勤的 責任人 2 1000元
32 考勤人員營私舞弊 責任人 1 50元
33 未按規定休班的 責任人 1 50元
34 遲到、早退 責任人 1 10元
35 班前學習未按規定帶學習資料 責任人 1 10元
36 工作、點名時間穿塑料涼鞋 責任人 1 20元
37 未按時點名或點名時班段長未講安全、未組織學習者 責任人 1 10元
38 開會遲到 責任人 1 10元
39 無故不參加會議或未按規定請假、批假 責任人 2 50元
40 未組織點名（罰考勤員） 責任人 1 50元
41 遲到、早退（15分鍾以內） 責任人 1 10元
42 遲到、早退（15分鍾以上，60分鍾以下） 責任人 2 50元
43 曠工一天 責任人 2 100元
44 個體防護違章行為 不按規定穿戴 責任人 1 10元
45 衣服、鞋等物品亂放 責任人 1 10元
46 在車間內晾烤衣物 責任人 1 20元
47 在生產現場換衣服，生產現場亂放衣服 責任人 1 20元
48 一般情況下工作服不三緊 責任人 1 10元
49 使用不合格、不健全、報廢的用品用具 責任人 1 50元
50 未按規定使用勞保用品或使用不合格勞保用品 責任人 2 50元
51 二層以上玻璃，操作工在擦玻璃時必須正確佩戴安全帽、系好安全帶，否則按登高不系安全帶、不戴安全帽處理。 責任人 1 50元
52 上車卸料未戴安全帽、未系安全繩 責任人 1 50元
53 從事傳動設備操作或進入生產現場，工作服未三緊、未造成嚴重後果者 責任人 2 50元
54 更換、搬運氯氣瓶未戴防毒面具或口罩 責任人 2 20元
55 把機口人員工作服未三緊 責任人 2 50元
56 使用鹽酸、燒鹼、漂液等危化品未戴防護手套、防護眼鏡 責任人 2 50元
57 未按規定穿勞保鞋 責任人 2 50元
58 精神狀態違紀行為 門鎖上或反鎖在屋內逗留（按睡崗論處） 責任人 5 200元
59 疲勞上崗或上16小時(精神狀態不佳） 責任人 2 100元
60 態度不端正、有過激行為（視責任人的認錯態度） 責任人 3 50--200元
61 留長發 責任人 1 50元
62 不服從管理，態度蠻橫、未造成嚴重後果者 責任人 3 100元
63 工作玩忽職守、未造成嚴重後果者 責任人 3 100元
64 睡崗（門反鎖在物內逗留） 責任人 5 200元
65 閑坐、閑聊違紀行為 在車間內外閑坐閑聊 責任人 1 50元
66 在燃燒應急通道上閑坐、閑聊、乘涼 責任人 1 50元
67 分汽包後坐崗 責任人 2 50元
68 危險區域逗留 責任人 2 50元
69 在料垛貨位間或配電室內逗留、乘涼 責任人 1 50元
70 在分漿小屋內坐崗 責任人 1 50元
71 隱患整改違章行為 所屬警笛、警鈴失靈，未及時更換者 責任人 2 50元
72 隨意啟動警笛、警鈴，未造成傷害的 責任人 2 100元
73 各類防護設施未恢復操作的 責任人 1 50元
74 壓力表、安全閥失靈、損壞不及時更換，不及時校驗、未造成嚴重後果者 責任人 3 100元
75 隱患未按時整改（視造成的影響或後果） 責任人 1 20-100元
76 跑冒滴漏（按處計算） 責任人 1 20元
77 存在隱患未及時整改、未造成嚴重後果的 責任人 3 50元
78 設備防護罩缺少或松動（罰操作工） 責任人 1 10元
79 對下發的隱患通知單不簽字，不寫出正當理由或不按時整改的 責任人 2 50元
80 設備管道固定及連接螺絲缺少（按個數） 責任人 1 10元
81 本崗位存在安全隱患，不及時上報者 責任人 1 50元
82 設備、設施違章刷漆行為 車間房頂的避雷針必須刷銀粉 責任人 1 100元
83 車間的門、設備、防護、樓梯欄桿未黃色、車輛、料場避雷針座、圓柱、方柱為紅白相間的橫著漆色、安全警示牌亂改刷漆顏色的 責任人 2 100元
84 違反設備、設施、安全帽安全色管理規定 責任人 2 100元
85 安全帽佩戴顏色：班長級以上人員佩戴紅色安全帽；保全、電儀等技術人員佩戴藍色安全帽；員工佩戴黃色安全帽、安全帽不按規定顏色佩戴的 責任人 1 50元
86 違章操作設備行為 開啟電鈕未踩腳踏板者 責任人 2 20元
87 用濕手觸摸各類電器設備，未造成嚴重後果者 責任人 2 20元
88 用棉紗擦拭傳動設備、未造成嚴重後果者 責任人 2 50元
89 操作他人車輛、設備者，未造成嚴重後果者 原操作人 3 100元
90 操作人 3 100元
91 用清水打掃衛生、用水沖電器未造成嚴重後果者 責任人 2 50元
92 壓力容器超壓，未造成嚴重後果者 責任人 2 50元
93 擅自操作電盤 責任人 1 100元
94 損壞喂料口防護欄桿 責任人 1 50元
95 操作安全裝置不全的設備、未造成嚴重後果的 責任人 3 100元
96 喂料口防護欄桿、回頭輥防護鋼板缺少、撤除 責任人 1 50元
97 在機械傳動部分防護罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉中的機械 責任人 3 100元
98 誤操作，未造成事故的 責任人 5 100元
99 未按規定開停機 責任人 1 50元
100 未按規定按汽笛、電鈴等信號，未造成嚴重後果的 責任人 3 30-100元
101 危險作業未按規定辦理各項審批手續、未造成嚴重後果的 責任人 3 100元
102 違反設備開機規定 責任人 2 100元
103 上料時站在傳送帶上 責任人 2 50元
104 開機未發出信號，未安排專人檢查 責任人 2 50元
105 非操作人員擅自啟動設備 責任人 2 50元
106 違章行為 傳動罩下放雜物 責任人 1 50元
107 從危險區域通過 責任人 1 50元
108 跨越安全圍欄或警戒繩 責任人 2 50元
109 上下樓梯未扶欄桿 責任人 1 50元
110 登高未系安全帶、未帶安全帽者 責任人 2 50元
111 損壞公物（視情節嚴重程度） 責任人 2--3 50元以上
112 因工作疏忽造成跑漿、漏漿 責任人 3 100-1000元
113 發生事故，弄虛作假，隱瞞不報或以各種方式阻撓事故調查的 責任人 3 200元
114 外來人員私自進入車間 責任班長 3 200元
115 私自動用消防器材或未及時上報的 責任人 3 100元
116 清理漿池等易產生硫化氫氣體的場所，未按正當程序工作、未造成嚴重後果者 責任人 3 100元
117 習慣性違章的各種形式、未造成嚴重後果者 責任人 3--5 50--100元
118 違章踩大帶子 責任人 3 100元
119 在他人工作崗位擅自作業 責任人 5 100元
120 強令工人冒險作業者 責任人 5 100元
121 冒險蠻干、未造成嚴重後果者 責任人 1--5 100元
123 強令工人進入危險區域者 責任人 5 200元
124 水或漿浸泡電機（間接2分；人為直接3分）視造成後果的嚴重性） 責任人 2--3 30--100元
125 液氯及其它氣瓶碰撞，野蠻裝卸、搬運 責任人 1 50元
126 攀坐、攀越、站、椅、靠欄桿者（視攀座的部位對人造成危害性） 責任人 5 50--200元
127 破壞安全防護裝置未恢復 責任人 3 100元
128 蒸球違章操作行為 打球蓋未系安全帶 責任人 5 50元
129 下球漏斗用腳瞪 責任人 3 50元
130 球抓脫落、掉球蓋（視造成後果的嚴重性） 責任人 3 50--100元
131 責任心不強哧球蓋（視造成後果的嚴重性） 責任人 3 50--100元
132 吊裝違章行為 使用倒鏈未加保險扣 責任人 4 100元
133 無證開行車或違反「十不弔」規定 責任人 3 100元
134 進行吊裝時操作人、監護人未正確佩戴安全帽 責任人 2 50元
135 用三角帶、引紙繩吊、運物品 責任人 2 50元
136 遠距離操作行車（人與吊物的距離應小於5米） 責任人 3 50元
137 吊物捆綁不牢脫落（視造成後果的嚴重性） 責任人 5 50-200元
138 吊物時無監護人 責任人 3 100元
139 在吊物及機械起重臂下行走、站立或作業 責任人 2 50元
140 工作監護人未發揮作用或離崗者 責任人 2 100元
141 設備檢修違章行為 保全工進行檢修作業未佩戴安全帽 責任人 2 50元
142 檢修清理作業未設監護人 責任人 2 50元
143 檢修清理作業未切斷電源、未掛牌 責任人 5 100元
145 檢修清理機電設備未拉空開、未掛牌 責任人 5 100元
146 違反斷送電作業票規定 責任人 1--3 50元
147 禁止合閘牌上未寫使用人姓名 責任人 1 20元
148 工作票未延時 責任人 3 50元
149 工作票填寫不符合要求 責任人 2 30元
150 未摘禁止合閘牌而送電開機 責任人 2--5 100元
151 檢修、清理傳動設備未拉空開、未掛牌 責任人 5 100元
152 隨意放置禁止合閘牌 責任人 1 20元
153 氣瓶、電焊機違章行為 氣瓶壓力表正常有效，否則每發現一次不符合標準的現象， 使用人 1--2 50元
承包人 1 30元
設備主任 1 20元
154 電焊機的電源線不準有接頭，把子線接地線一樣長；否則每發現一次不符合標準的現象 使用人 1--2 50元
承包人 1 30元
設備主任 1 20元
155 電焊機使用後線未盤好未撤線未定點放置 責任人 1 20元
156 違反電焊機安全管理規定 責任人 50元
157 違反氧氣瓶乙炔瓶管理規定 責任人 1--3 50元
158 氣瓶亂放，氣瓶使用後未卸減壓器 責任人 1--3 50元
159 氣瓶使用後未及時關瓶閥 責任人 1--3 100元
160 氣瓶存放在高溫區、混放、有油（視造成後果的嚴重性） 責任人 4 50--200元
161 電氣焊、登高無監護人 責任人 2 100元
162 動火未准備滅火措施或造成著火的（視造成後果的嚴重性） 責任人 3 150-1000元
163 負責填寫壓力容器、焊割炬、氣瓶、電焊機、起重、危化品、電氣等月檢查表的人員，於27日交到安全科、填寫必須規范、禁止在表格上劃「點」或打對號 責任人 1 50元
164 氣瓶缺少減震圈（按個數） 責任人 1 10元
165 氣瓶兩個減震圈攏在一塊 責任人 1 10元
166 氣瓶未固定 責任人 3 50元
167 無證進行電氣焊作業者、未造成嚴重後果者 責任人 3 50元
168 氣焊作業用電焊把子點火 責任人 2 100元
169 浪費電焊條 責任人 1 每根10元
170 作業完畢未關閉氣瓶閥門 責任人 2 100元
171 電氣焊作業未採取安全措施、未造成嚴重後果者 責任人 3 50元
172 特殊工種操作違章行為 電盤、電櫃內內、上放雜物 責任人 1 50元
173 違反電盤安全管理規定（視造成後果的嚴重性） 責任人 1--3 20-50元
174 交接班不清或未填寫值班記錄 責任人 1 20元
175 責任人去的隱患未檢查到或未按時整改隱患 責任人 1 50元
176 未按時上交各種檢查記錄、巡查記錄或檢查表填寫不規范的 責任人 1 20元
178 在配電室內換衣服 責任人 1 50元
179 工作前未檢查造成器具漏汽、漏電、壓力表損壞（視造成後果的嚴重性） 責任人 4 50--200
180 未及時撤線（切斷電源）、未造成嚴重後果者 責任人 2 50元
181 電工、儀表工檢修作業、接線未戴安全帽 責任人 2 50元
182 無接線證明進行接線 電工 1 50元
183 臨時接線未及時撤除 責任人 2 50元
184 非電氣人員私自接線、撤線 責任人 2 50元
185 電工作業未設監護人、未造成嚴重後果者 責任人 3 50元
186 無證駕駛駕駛摩托車造成事故者 責任人 5 300元
187 電動工具未裝漏電保護開關，電焊線漏電，氣割膠帶漏氣（未造成事故的） 責任人 2 100元
188 配電室、主控室嚴禁用濕拖布拖地 責任人 1 100元
189 用銅絲代替保險絲 責任人 3 100元
190 脫崗、串崗行為 重點部位脫崗 責任人 5 300元
191 脫崗、串崗（根據崗位重要程度） 責任人 1--3 20--200元
192 非電工人員在電工房閑坐 責任人 2 50元
193 開機狀態下坐崗 責任人 2 30元
194 在微機室、配電室內閑坐、閑聊、逗留 責任人 1 50元
195 非工作人員進入氯氣房 責任人 1 50元
196 非工作人員進入操作室 責任人 1 50元
197 車間外乘涼 責任人 1 30元
198 一般違紀行為 上班時間吃零食、吃早點 責任人 1 30元
199 漏黑液 責任人 2 50元
200 未制止違章行為 責任人 2 50元
201 上班時間洗澡 責任人 2 50元
202 溢料（根據實際情況和量大小） 責任人 2 30-200
203 未按時交班長安全工作日誌 責任人 1 50元
204 配電室或洗澡房未上鎖 責任人 1 20元
205 廠內跳窗戶或在廠內嚴禁騎車的區域騎車者 責任人 1 10元
206 出入廠門不戴牌，私自製造、更改標志牌者 責任人 1 10元
207 堵塞消防通道（視造成後果的嚴重性） 責任人 2 50-100
208 長明燈、長流水，風扇未及時關 責任人 1 20元
209 未安排安全巡查員（罰班長） 責任人 50元
210 巡查期間責任范圍內出現三違 責任人 1 罰款的對半
211 責任區內發現煙頭 責任人 3 200元
212 做與本職工作無關的事 責任人 2 50元
213 私自外出、打鬧、干私活 雙方 2 50元
214 為他人報信，影響正常檢查 責任人 1 50元
215 上班時間看書報、洗衣服、干私活或未按時穿反光馬甲 責任人 2 20元
216 出入廠區翻牆 責任人 3 100元
217 各車間的化工桶用完後，化工桶內剩餘的原料不能多於0.5公斤 責任人 1 500元
218 對「四新」相關操作人員未及時告之安全注意事項、未造成嚴重後果者 部門負責人 5 200元
219 反映或處理問題未按照正當程序（視造成問題的嚴重性） 責任人 2 30--100元
220 未按規定存放物品（定置） 責任人 2 30元
221 新建、擴建、改造項目竣工後未組織安全驗收者 部門負責人 5 300元
222 對重大危險源未制訂應急救援預案、未演練者 部門負責人 2 50元
223 未及時組織協調外來人員簽訂安全協議的 歸口部門負責人 2 50元
224 對安排的工作傳達不到位（未落實）（視造成後果的嚴重性） 責任人 2 30--50元
225 重大違紀行為 攜帶煙火進廠、未造成嚴重後果者 責任人 3 200元
226 在值班表上代簽或一次簽2次、弄虛作假 責任人 2 100元
227 辱罵阻礙、威脅正常執行公務的（視責任人的認錯態度） 責任人 2--3 50--200元
228 上班時間帶手機 責任人 2 200元
229 打架（雙方） 責任人 5 250元
230 隨地大小便 責任人 1 50元
231 攜帶安全帽、手套、防護眼鏡或電焊眼鏡、耳塞等防護用品，勞保鞋、雨衣、雨靴除外 責任人 2 100元
232 攜帶煙火進廠或廠內吸煙 責任人 3 400元
233 玩弄手機 責任人 2 300元
234 衛生 復查出衛生不合格項一處 責任人 1 10元
235 1月內公司查獲2次（含2次）以上衛生不合格的 責任人 1 10或3次脫產培訓一天、4次以上叫家屬座談
236 工作完畢未清理現場或造成浪費 責任人 1 20元
237 未到現場交接班 責任人 2 30元
238 現場臟亂差未及時清理 責任人 1 10元
239 弄虛作假、未嚴格執行公司規章制度 責任人 1 100元
240 責任區內由方便袋、生活垃圾、剩飯菜渣碗筷、一次性用品 責任人 1 20元
241 車輛管理規定 發動機缺水 責任人 2 50元
242 發動機缺油 責任人 2 50元
243 人為燒壞起動機 責任人 2 50元
244 柴油沉澱器有水 責任人 1 50元
245 起動機掉前殼 責任人 1 20元
246 油箱缺油 責任人 2 20元
247 拐彎未打轉向燈或碰壞前大燈 責任人 1 20元
248 碰壞後尾燈 責任人 1 10元
249 未清理濾芯 責任人 1 20元
250 劃傷輪胎 責任人 1 50元
251 夜間行駛不開燈光者、爆胎(900以下) 責任人 1 100元
252 爆胎(1200以下) 責任人 1 150元
253 爆胎（1200以上） 責任人 1 200元
254 損壞方向盤 責任人 1 50元
255 碰壞油箱 責任人 2 50元
256 碰壞車體底部 責任人 1 50元
257 損壞液壓油管（老化除外） 責任人 1 20元
258 損壞桁架臂油管(25米） 責任人 1 50元
259 鑰匙丟失 責任人 1 每把10元
260 裝載機未停穩換反向檔 責任人 1 50元
261 損壞銷軸或內套 責任人 1 100元
262 嚴重缺黃油造成銷軸斷裂 責任人 1 1000元
263 碰壞擋風玻璃(根據損壞的玻璃大小） 責任人 2 50-200元
264 停車不關用電設備 責任人 1 10元
265 起動前變速桿、操縱桿不在空擋 責任人 1 10元
266 加錯油 責任人 2 500元
267 停車不拉手剎 責任人 1 20元
268 翻車 責任人 3 2000元
269 碰壞電、氣喇叭 責任人 1 20元
270 損壞雨刮器臂（人為） 責任人 1 20元
271 行駛中刮斷油管 責任人 1 50元
272 損壞電源開關 責任人 1 20元
273 電瓶卡子松動 責任人 1 30元
274 損壞傳動軸 責任人 1 100元
275 碰壞車一處 責任人 1 自費維修2處
責任人 1 情節嚴重維修後處理
276 加註黃油不及時清理 責任人 1 每處10元
277 雨刮器燒壞 責任人 1 50元
278 儲氣筒有水 責任人 1 10元
279 變速箱缺油 責任人 1 20元
280 保險盒缺保險片 責任人 1 10元
281 保險片缺保險絲 責任人 1 10元
282 傳動軸螺絲松動 責任人 1 每根10元
283 輪胎螺絲松動 責任人 1 每個10元
284 裝載機高速取貨 責任人 1 50元
285 鏟斗懸空駕駛員離車 責任人 1 50元
286 裝載機卸車刮壞車輛 責任人 1 20元
287 停車不關電源開關 責任人 1 10元
288 非駕駛員開車 責任人 1 100元
289 不填寫記錄 責任人 1 10元
290 車輛作代步工具 責任人 1 50元
291 車輛衛生臟 責任人 1 10元
292 未在現場交接班 責任人 1 10元
293 車輛超速 責任人 1 50元
294 半軸螺絲松動 責任人 1 10元
295 擠壞鋼絲繩 責任人 1 100元
296 倒車喇叭進水 責任人 1 10元
297 損壞內胎(1200以下不含1200） 責任人 1 20元
298 損壞電鎖 責任人 1 20元
299 損壞電磁閥 責任人 1 20元
300 損壞內胎(1200以上） 責任人 1 50元
301 損壞掛擋球頭 責任人 1 10元
302 損壞門鎖 責任人 1 20元
303 損壞鎖止 責任人 1 10元
304 損壞內外把手 責任人 1 10元
305 損壞玻璃搖把 責任人 1 10元
306 損壞離合總泵 責任人 1 10元
307 損壞離合助力泵 責任人 1 20元
308 損壞離合分泵 責任人 1 10元
309 損壞離合片 責任人 1 20元
310 損壞制動閥 責任人 1 20元
311 損壞制動閥 責任人 1 30元
312 損壞離合器壓盤 責任人 1 50元
313 損壞變速箱 責任人 1 100元
314 損壞變矩器 責任人 1 100元
315 損壞後視鏡 責任人 1 10元
316 制動氣室漏氣 責任人 1 50元
317 因缺黃油損壞十字軸 責任人 1 50元
318 損壞變速桿 責任人 1 20元
319 擠壞線路 責任人 1 50元
320 打壞齒圈 責任人 1 50元
321 損壞發動機 責任人 1 100元
322 碰壞水箱 責任人 1 100元
323 碰壞發動機罩 責任人 1 100元
324 制動器有木屑、木漿 責任人 1 20元
325 發動機上有木屑、木漿 責任人 1 20元
326 水箱開鍋 責任人 1 20元
327 損壞電風扇 責任人 1 10元
328 發電機損壞 責任人 1 50元
329 損壞減速器 責任人 1 50元
330 料場防護欄北車輛碰壞，看護人員為發現（視損壞情況而定），或者抓住開車人並讓其維修。 責任人 1 50元-500元
331 因檢查不到位造成嚴重後果 責任人 1 300元
332 塔吊夾軌器不夾（按個數） 責任人 2 10元
333 裝載機推木片時，下鏟不準長時間磨地，以防磨擦起火發生火災 責任人 1 100元
334 車輛缺少防火帽進入木片房 責任人 2 50元
335 碰車或重要部位損壞（視造成後果的嚴重性） 雙方 2 300-1000元
336 騎摩托車不戴頭盔 責任人 1 50元
337 廠內騎車、出入廠門不下車 責任人 1 10元
338 工作完未放下電吊臂 責任人 3 50元
339 駕駛員在車啟動前先系好安全帶，發動機在運轉時必須佩戴著安全帶 責任人 2 200元
340 駕駛無駕駛室的車輛打雨傘開車的，未佩戴安全帽的 責任人 2 50元
341 躍進在裝料前必須掛上車斗的鉤子 責任人 1 50元
342 損壞電閘開關 責任人 1 20元
343 停車未熄火清理衛生 責任人 1 50元
344 無駕駛證開車 責任人 2 100元
345 水處理違章行為 下船未穿救生衣或未設監護人 責任人 2 100元
水處理化驗員取樣、員工巡檢、保全或電儀人員進行維修時為穿救生衣或未系安全繩 責任人 2 100元
346 消防器材管理 器材檢驗卡未在規定的日期內填寫、不按規定填寫、檢驗卡破損、丟失、亂塗亂畫的 責任人 2 20元
347 消防箱、消防沙內有雜物或無消防杴 責任人 2 20元
348 消防器材破損、銹蝕、缺失、不按規定擺放或不能正常使用 責任人 2 30元
349 擅自使用消防器材 責任人 2 200元
350 消防泵不能正常啟動 責任人 2 100元
351 消防器材的台賬要與單位名稱、編號保持一致 責任人 2 50元
352 乾粉滅火器的壓力低或被他人使用未及時發現的 責任人 2 50元
353 設備維修不徹底造成後果 責任人 50-100元
354 備件未按規定位置放置 責任人 20元
355 清潔工具未按規定放置 責任人 10元
356 維修工具未按要求發放 責任人 50元
357 工具非正常使用造成損壞或丟失 責任人 根據實際價格
358 油桶內有雜物或未按規定放置 責任人 30元
359 油桶使用後未蓋蓋或有積水 責任人 20元
360 由於備件管理不善造成浪費 責任人 50-100元
361 備件放置雜亂、賬物不相符 責任人 每處20元
362 維修上機設備未達到使用效果 責任人 50元
363 備件銹蝕嚴重未進行防銹處理的 責任人 20-100元
364 輥或軸類沒有轉動和沒有轉動記錄 責任人 30元
365 維修後備件未將油污清理干凈 責任人 20元
366 因設備原因造成非計劃停機的 責任人 100元
367 檢查設備油位未達到標准 責任人 20元
368 設備表面有油污未清理 責任人 10元
369 維修後未將設備表面清理干凈 責任人 20元
370 設備附件不齊全（維修後） 責任人 每處10元
371 上機設備附件不規范或缺損 責任人 20元
372 人孔、法蘭、泵頭缺螺栓或未緊固 責任人 每個10元
373 設備標牌不清晰或刷漆塗蓋 責任人 20元
374 未按要求完成設備考核的 責任人 50元
375 未按期完成設備推進文章 責任人 20元
376 未按期上交設備總結和運行記錄 責任人 50元
377 設備例會和培訓無故不參加或未請假 責任人 20元
378 備件出入庫記錄未做 責任人 20元
379 使用有缺陷的工具 責任人 30元
380 未經評價盲目維修造成人工浪費 責任人 50元
381 欄桿、扶手、踏板未按要求焊接 責任人 50元
382 備件未按規定驗收 責任人 50元
383 設備震動未及時反映處理 責任人 20元
384 管道支架不規范 責任人 20元
385 刷車時未對維修人員講解安全措施 責任人 10元
386 用電焊機切割管道 責任人 20元
387 刷車時由於准備不充分影響開機 責任人 50元
388 刷車時不開刷車會 責任人 20元
389 巡檢不到位造成事故根據情況 責任人 50-200元
390 工具擺放不整齊存在油污 責任人 20元
391 專用工具標識不明確 責任人 20元
392 工具損壞未及時維修延誤工作 責任人 30元
393 未經允許私自領取備件 責任人 50元
394 維修備件未貼維修標簽 責任人 20元
395 風機風扇護網未按要求焊接 責任人 50元

Ⅵ 太陽紙業為什麼要直接向老府河排放污水

根據新環保法的規定
第六章法律責任
第五十九條企業事業單位和其他生產經營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。
應該向環保部門舉報，追究其法律責任。

Ⅶ 太陽紙業

山東太陽紙業股份有限公司成立於1982年，是全球先進的跨國造紙集團和林漿紙一體化上市公司，中國造紙行業領軍企業。公司擁有資產總額259億元，年漿紙產能450萬噸，員工1萬餘人。位列中國500強企業第331位，世界造紙百強企業第53位。
公司主導產品有高檔塗布包裝紙板、高級美術銅版紙、高級文化辦公用紙、特種纖維溶解漿、生活用紙等五大系列。集團擁有金太陽、華夏太陽、天陽、威爾、樂考、酷印、幸福陽光等主要品牌。目前，公司匯集了世界著名造紙機械製造商德國福伊特、芬蘭美卓、奧地利安德里茨等公司最先進的生產設備，紙機裝備已經達到國際領先水平。
多年來，公司始終堅持用高新技術改造提升傳統產業，推動造紙業的轉型升級，積極與福伊特、美卓、安德里茨以及山東大學、華南理工大學、山東省制漿造紙工程研究中心等國際優秀企業和國內高等院校、科研院所開展合作，研發出了多項具有顛覆性的新技術，促進了科技成果的轉化。在全國率先實現化機漿「零排放」;開發的環保輕型紙填補了國內空白；全球首創溶解漿連續蒸煮技術，成功從溶解漿的水解液中提取出了食品級木糖、木糖醇，以及飼料級的木瓜糖，成為世界上首家採用該工藝生產生物質食品級添加劑的企業；研發的液體食品包裝紙填補了亞洲空白；環保低克重銅版紙成功打開了國際市場；自主研發的高松厚度化機漿填補了國內空白；投資的生活用紙項目是世界上最大的單條生產線。經過30多年的積累，公司實現了從傳統造紙向現代造紙、從資源型企業向創新型企業、從傳統產業向高新技術企業的華麗轉身。
在企業多年的發展中，公司始終重視環保工作，遵循「天人合一」的環保理念，把環保作為一項生命工程。截至2014年底，累計投入29億多元，使廢水 COD 達到30mg/L以下，BOD 達到 10mg/L 以下，化機漿廢水全部實現零排放，平均噸紙耗水降到5m³，達到國際領先水平，同時，不斷加大科技研發，從產品、原料等方面降低對環境的影響，積極植樹造林，不斷優化生態環境，取得了經濟效益、環境效益和社會效益的多贏。
面對經濟發展的「新常態」，公司將以科技為支撐，以創新為驅動，以環保為重點，以提高發展質量和效益為中心，繼續走內涵式綠色發展之路，主動適應經濟發展的「新常態」，加快戰略結構調整，向生物質精煉新材料、生物質食品添加劑和快速消費品領域轉型，實現「四三三」發展戰略，進一步增強企業綜合競爭力和可持續發展能力。
未來，公司將繼續以振興民族紙業為使命，加快轉型升級，努力把太陽紙業打造成：可持續發展的、受人尊重的世界一流企業!

Ⅷ 太陽紙業八萬方水處理項目是哪家水處理公司做的

山東太陽紙業鹼回收鍋爐水處理項目是山東格瑞水務做的，共3期。

Ⅸ 太陽紙業的公司優勢

太陽紙業始建於 1982 年，在公司董事長、全國人大代表、全國勞動模範、全國工商聯紙業商會會長李洪信先生的帶領下，始終信守「以質為根、以誠為本、以德為先」的經營理念和「永遠創業、沒有守業」的經營宗旨，堅持走高、精、特、差異化競爭的路子，成就了中國高端紙品，太陽紙業製造的行業龍頭企業之一的地位。公司是中國最大的民營造紙上市公司、中國最大的高檔塗布包裝紙板生產基地、強強聯合，與國際紙業結成戰略性合作夥伴、中國最主要的銅版紙、煙卡紙生產企業、中國食品級白卡紙的領軍企業、全行業首家獲得環境、質量 、 衛生、安全、森林「五合一體系認證」。公司有業內最優秀的資產回報率、業內最優秀的造紙、自製漿投資效率、業內最優秀的流動資產管理能力。 公司產品
公司的主導產品包括高檔塗布白紙板、高檔銅版紙、未塗布文化 用紙及工業原紙及自製漿。
公司及合作公司擁有的的高檔塗布白紙板產能達 120 萬噸 ，市場份額第一 ，是中國最具競爭力的白紙板生產企業，另外 公司 持有東莞建暉 30% 股權，該公司產能 70 萬噸，公司關聯白紙板產能達到 190 萬噸，牢牢占據中國白紙板供應商的第一把交椅。
公司高端銅版紙產能已達 40 萬噸，是國內最主要的銅版紙生產企業。在短短幾年內，公司高檔銅版紙已經在業界樹立了很高的知
名度和美譽度，已成為國內許多知名品牌的首選。憑借業界領先的塗布技術，公司將繼續擴大銅版紙產能，努力打造太陽紙業銅版紙品牌，繼續延伸高端產品線的廣度與深度。
公司全木槳高檔未塗布文化用紙產能 20 萬噸，其它中高檔文化用紙及工業原紙產能為 20 萬噸。公司生產的工業原紙包括不幹膠原紙、離型原紙、 PS 襯紙、淋膜原紙等。
公司合作公司生產的液體食品包裝紙已通過利樂公司認證和HACPP（國家食品安全）認證 。 40 萬噸「液體食品包裝紙」生產線已於 2008 年 8 月 8 日成功達產。該紙種將推動公司產品線進入行業最高端，成為太陽紙業新的市場王牌。
公司的自製漿生產能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 萬噸楊木化學機械漿生產線於 2008 年 1 月份投產。公司新上的 3 萬噸無污染水解法機械搓絲草漿於 2008 年 5 月份投產。 2008 年 6 月，公司子公司永悅公司的 10 萬噸楊木化學機械漿生產線開工建設，預計 2009 年 5 月份投產。公司 2008 年第四次臨時股東大會審議通過了《淘汰蒸球制漿的技術改造及鹼回收工程的議案》，該項目擬引進國外先進的制漿立管連蒸連煮設備，淘汰陳舊的高耗能蒸球設備，對公司制漿生產線及鹼回收生產線進行全面技術改造升級。 1000 噸 / 日的鹼回收項目將配套建設汽輪發電機組，可以實現鹼回收車間電、汽的完全自給，剩餘蒸汽還能供給紙機使用。項目將於 2008 年下半年投資建設，預計 2009年 10 月建成投入運營，項目建成後將年可實現銷售收入約 6 億元，利潤總額約 1 億元。
公司自製漿項目的逐步實施將進一步提高公司盈利能力，並增強公司抗原材料波動風險的能力。 民營企業的優良管理機制是公司得以在高效和務實的基礎上迅速發展的主要原因。股東價值與管理者價值的完美統一真正做到重回報，重收益。太陽紙業是國內較早實施民營化的公司，公司控股股東兗州市金太陽投資有限公司的股權完全由董事長李洪信及公司高管完全持有，間接控制占上市公司 67.51% 的股權，公司在所有權和經營權上實現了高度一致，是公司長期持續穩定發展的基石。上市後，所有制優勢仍是股東獲得超額回報的根本保障。 公司首期股權股權激勵的實施更進一步健全了公司的激勵、約束機制，有效調動公司高級管理人員和核心技術人員的積極性和創造性，確保公司發展戰略和經營目標的實現；強化了公司與個人共同持續發展的理念和企業文化，激勵長期價值的創造，促進了公司長期穩定發展。
公司擁有靈活的薪酬制度，明晰的激勵與約束。 機制靈活的人才制度 ，人才匯聚，且高度穩定。 公司技術人員是國內最頂級的技術精英團隊。公司有自己特色的持續、穩定、健康、長期一致的企業發展戰略。公司有最優秀的流動資產管理能力、最優秀的資產回報率、最高效的造紙、自製漿投資效率。公司執行最嚴格的費用控制。
營業周期大約 80 天，遠低於行業水平，大大縮短了資金佔用周期。應收賬款周轉率超過 12 次，回收周期不到 29 天，連續十年以上產銷率、貨款回收率 100% 。公司以銷定產，根據訂單組織生產，嚴格控制產成品存貨。倉儲產成品為 10 天左右的生產量，加上在途，產成品周期為 15 天左右，是現代化生產線組織生產的最低水平。 01 至 05 年度，太陽紙業取得了高達 32.6% 的平均凈資產收益率, 上市後，公司的凈資產收益率也保持很高的水平。對股東的高額回報是太陽紙業的始終不渝的追求。太陽紙業生產每噸紙、每噸自製漿所需要的固定資產投資和營運資本投資遠遠低於同行業水平。公司的噸紙、噸漿投資規模都不超過 4000 元人民幣。公司的固定資產原值周轉率約為 1.5 次，遠高於同行業水平，投資同樣多的錢，我們可發揮更大的作用。公司噸紙產量的三項費用合計為 395 元，明顯低於行業水平，其中，管理費用的控制最為突出。公司上市後，資產負債率與債務融資成本大大降低，明顯改善了財務費用略高的局面 ， 進一步提升噸紙的利潤貢獻。 設備
太陽紙業以過 20 多年的高速成長，公司匯集了行業內最頂尖的技術人才，擁有行業內最優秀的具有國際造紙巨頭就業背景的管理、技術人才，公司掌握全球最先進的高檔紙品生產技術，太陽紙業的造紙塗布技術引領行業發展方向，太陽紙業塗布紙已成為中國塗布紙第一品牌。
企業始終堅持「以人為本」戰略，牢固樹立「人才是第一資源」和「科學技術是第一生產力」的思想，根據企業發展需要和實際情況不斷建立和完善人才引進、培養和使用的有效機制。
公司實施人才戰略。建立完善企業創新的人才機制，用機制激勵人才，用「人才戰略」帶動「名牌戰略」，不斷改善科技人才的生活、工作環境，以優越的條件和優厚的待遇，多層次引進技術和優秀人才，發展壯大企業自主創新的「人才庫」。在新產品的開發、改造項目上，安排專職項目負責人，壓擔子，在工作中培養新人。圍繞生產與科技進步每年一次技術尖子和技術骨乾的選舉並享受企業 500-1000 元 / 月技術補貼，調動了科技人員積極性。同時公司對獲得專利技術的員工實行 5000-8000 元一次性獎勵，並將專利作為技術人員職稱評定的主要依據之一。
公司與中國工程院王天然院士共同承擔國家 863 計劃「造紙行業搬運機器人系統的開發和應用」項目，與陳克復院士在清潔漂白領域合作。 863 計劃和十一五重點科研項目－「速生材高得率漿的高效利用技術的研發與產業化應用示範」。公司自主研發液體包裝原紙生產技術項目獲 2007 年度輕工業聯合會科學技術進步一等獎和山東省科技進步一等獎。
公司堅持「大投入才能大產出」的觀念，每年用於新項目、技改和項目研發的資金都達到數億元以上。 每年用於企業技術研發中心基礎設施建設和科研開發經費占銷售收入的 5.0% 以上 造紙生產要消耗大量的水、電、煤，能源消耗約占產品製造成本的 15% 。本公司所處地區水、電、煤資源豐富。本公司所在地擁有全國著名的煤礦資源富集區 ——兗州煤礦，煤年生產能力超過 4,000 萬噸，煤炭資源非常豐富。本公司自備熱電聯產熱電站，有利於能源綜合利用，可滿足生產所需的蒸汽及電力供應，價格低廉。同時，本公司屬山東省三個地下水富 集區之一，水利資源豐富，開采成本低。

Ⅹ 太陽紙業現在還能買嗎太陽紙業原始價是多少少太陽紙業的走勢將怎麼樣

從2021年以來，隨著紙價不斷走高，造紙行業的上市公司依舊具有比較優秀的業績表現。造紙工業是國內基礎原料工業重要部分之一，與國民經濟和人們的生活有很緊密的聯系。從這我們可以看出造紙板塊進入了穩定增長期。

所以今天咱們來了解一下印刷行業的龍頭--太陽紙業。

在開始分析太陽紙業前，我把整理好的造紙印刷行業龍頭股名單分享給大家，點擊就可以領取：寶藏資料：造紙印刷行業龍頭股一覽表

一、從公司的角度來看

公司介紹：太陽紙業於1982年成立，是國內綜合性紙、漿產品的比較厲害的、有影響力的供應商。公司關鍵的產品是文化紙，並且積極圍繞造紙的產業鏈進行了一系列有利於發展的多元化布局，以下是目前公司的業務：涵蓋產業用紙、生物質新材料、快速消費品三大領域。歷經近40年的探索，公司從一開始對文化紙的研發生產，然後慢慢發展到現在，已經是國內林漿紙一體化綜合造紙的龍頭。

在簡單把太陽紙業的基本情況和大夥說了之後，我們再來探究一下該公司具有什麼樣的投資優點？我們投資是盈利還是虧本？

亮點一：研發優勢

太陽紙業始終堅持自主生產，當下已建立起十分優秀的研發體系。以產品結構調整和原材料結構調整為基礎，公司招攬人才，形成了一支高技能、高水平、精專業的研發團隊，不惜花費重金大力扶持研發，研發佔比處於同行數一數二的位置。

公司目前取得的具有自主知識產權的世界首創技術成果有3項，其中也彌補了世界空白，一項真正實現了由水解液中提取木糖、木糖醇。可見較高的研發能力著實可以讓公司的競爭力上一個台階。

亮點二：海外一體化布局優勢

寮國的林地資源是非常豐富的，勞動力價格相對較低，並且針對某些稅收，能享有減免等相關政策。太陽紙業基於上述因素，早在十幾年前就在寮國建設"林漿紙一體化"項目，目前已經有多類產品能夠量產，也具備豐富的經驗，極大地提升了公司原材料的自給率，使生產成本大大減少。

海外產能布局在短期內難以回本，而且前期投資是很大的，所以風險並不小，很多新興公司想依靠這樣的途徑去發展，勢必會面臨大風險，也很難走得通，這也進一步提高了公司的競爭力。

亮點三：產業優勢

為了可以占據國內市場的更多份額，太陽紙業已構建起山東、廣西和寮國三大生產基地。根據地理位置，北方市場的服務基地是山東，廣西基地服務南方市場，而寮國是公司的原材料供應基地。

憑借這樣的布局，能夠讓公司產業涵蓋"一帶一路"經濟帶、中國沿海和內陸地區，打牢公司中長期發展的基礎。

由於篇幅受限，更多關於太陽紙業的深度報告和風險提示，我整理在這篇研報當中，點擊即可查看：【深度研報】太陽紙業點評，建議收藏！

二、從行業來看

隨著經濟的持續發展，紙品需求量和產量獲得了持續提升。近期受到雙碳相關政策及環保政策收緊的影響，造紙行業的集中度慢慢開始在提升了。對於造紙行業來說，已經非常成熟了，產銷量特別穩定，頭部企業擁有更多的話語權。

所以我認為太陽紙業現在仍處於蓬勃發展的階段，預計將藉助行業上升期獲得更多的發展機會，使得公司的業績獲得高速增長。

但是文章具有一定的滯後性，如果想更准確地知道太陽紙業未來行情，直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，看下太陽紙業估值是高估還是低估：【免費】測一測太陽紙業現在是高估還是低估？

應答時間：2021-11-28，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看