水處理工程師招聘條件

『壹』 廣東廣州環保人才招聘，公司招聘污水處理工程師要求一般是什麼

污水處理工程師 職位要求
教育培訓： 環境工程、化學工程、給排水等相關專業本科以上專學歷，具有中級屬及以上職稱。
工作經驗： 熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法；有扎實污水處理專業知識，能夠熟練使用能夠熟練使用OFFICE、AUTOCAD等相關軟體，能根據具體情況制定項目工藝設計方案，完成施工圖設計、項目工藝設計等；具有一定的英文基礎，能閱讀、撰寫英文文件；工作心細，品行端正，責任心強，有良好的人際溝通能力。
污水處理工程師 工作內容
1.負責超濾、反滲透、能量回收、CASS等先進的污水處理工藝技術的研發、應用和推廣；
2.參與前期技術協議的簽訂和技術咨詢服務工作；
3.負責污水工藝技術設計方案的制定及施工圖的繪制；
4.確定污水工藝施工主要設備的選型和報價等；
5.完成污水工藝技術研發資料、工程交底資料的編制和審核；
6.對技術研發部門團隊人員進行技術培訓和工作績效的督察。

『貳』 廣州環保人才招聘，公司招聘污水處理工程師要求一般是什麼

污水處理工程師 • 職位要求
教育培訓： 環境工程、化學工程、給排水等相關回專業本科以上學歷，具有中級答及以上職稱。
工作經驗： 熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法；有扎實污水處理專業知識，能夠熟練使用能夠熟練使用OFFICE、AUTOCAD等相關軟體，能根據具體情況制定項目工藝設計方案，完成施工圖設計、項目工藝設計等；具有一定的英文基礎，能閱讀、撰寫英文文件；工作心細，品行端正，責任心強，有良好的人際溝通能力。
污水處理工程師 • 工作內容
1.負責超濾、反滲透、能量回收、CASS等先進的污水處理工藝技術的研發、應用和推廣；
2.參與前期技術協議的簽訂和技術咨詢服務工作；
3.負責污水工藝技術設計方案的制定及施工圖的繪制；
4.確定污水工藝施工主要設備的選型和報價等；
5.完成污水工藝技術研發資料、工程交底資料的編制和審核；
6.對技術研發部門團隊人員進行技術培訓和工作績效的督察。

『叄』 我們公司最近准備招兩到三個工業污水處理工程師，能推薦幾個靠譜點的招聘網站嗎

幾大招聘網站：智聯、前程無憂、中華英才網
專業招聘網站：水處理英才網
地方性招聘網站：自己搜一下當地省級的招聘網站

我們用的組合是：智聯+鍋爐英才網+成都人才網，效果還不錯

『肆』 水處理招聘，公司由於業務發展需要招聘人才，請問哪些途徑可以找到相關人才呢

可以上各個大型正規的招聘網站，如智聯

『伍』 我是環境工程專業，想當環保工程師水處理方面。求職時卻處處碰壁，無時無刻不再懷疑人生，我該怎麼辦

對於剛抄剛畢業或者襲失業的我們來說，並不知道怎麼找工作，也沒有什麼渠道。後來去網路搜「環保招聘」這個詞，發現了北極星環保招聘網，直接網路搜索環保招聘或者北極星環保招聘網就可以發現官網，我進去之後發現板塊和地區分的很細，水，固廢，節能，建築以及各種地區應有盡有，我想在北京尋找一個水處理工程師的職位，先點擊水處理專區然後選擇地區，就可以看見自己想去的地方以及職位，在上面注冊賬號，然後投遞自己的簡歷，我投了5家北京企業，第二天就都接到了面試通知，效率非常的高，現在我也成功找到了自己的工作，非常感謝北極星環保招聘網，你要是沒有渠道的話可以來看看。手打不易，望採納。

『陸』 徐州恆群環境工程有限公司招聘污水處理工程師綜合薪資8000元

這個薪資可以的，希望有人去應聘

『柒』 如何招聘專業的水處理工程師

這個得看你公司需要哪方面的了，是凈水還是污水，設計還是調試，售後技術版支持還是現場施工技術支持，權這需要看你的公司需要哪方面的人才了，全能的人不好找呦，就像我，做過凈水設備和現場施工（污水方面），要讓我去做污水部分的生化調試我肯定做不好，所以，你需要什麼就在招聘文書上寫什麼，至於崗位介紹，建議實事求是，任職要求隨便就好，人家看了你的崗位介紹就明白要自己做什麼了，這樣來應聘的人大部分是你需要的了！！

『捌』 工業循環水處理應用工程師招聘

我是做工業循環水處理的，不知道你們公司的情況如何，有貴公司的相關資料可以給我們參考一下嗎？

『玖』 廣東深圳環保人才招聘，公司招污水處理工程師都通過什麼渠道招聘啊

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站（建議到證才通環保人才招聘網了解一下）看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。
現在公司一般招人的渠道有很多，主要分為兩個方面，一個是內部溝通招人，另外一個是通過其他平台招人。通過內部推送招人，花費成本要相對低一些，相反，如果用外邊的平台去招人費用和成本也相對較比較高，面試成本都會相應提高。
所以現在公司大多數會採用內推制度，比如說一個員工，他一個崗位要招人，那員工可以推薦自己覺得合適的人來公司面試，一方面員工已經經過了第一輪的基本把關，就會減少很多在平台上出現的詐騙以及虛報情況的現象出現，所以現在公司大部分採用內推制度。
除此之外，公司還會從以下幾種渠道招人：
第一，校園招聘
第二，互聯網平台
第三，熟人介紹

『拾』 環境工程專業就業情況好嗎

很多人的想法是看那一個專業的就業前景好，收入高，選擇此專業。很少有人因為對一個專業的熱愛而選擇它。在所有的專業中，金融專業的呼聲相當的高，也是許多人專業的第一選擇。

在就業排名中穩居第一，在現實的社會中，它一定是最好就業的嗎？答案不見然，360行行行出狀員。只要你的能力與水平具備，相信就業不是難事，許多著名的企業爭相搶著要你這個人才，任君選擇工作。

或者咱去當銷售人員，賣環保設備，扯皮厲害的，這個適合你，靠的是口才與專業知識，專業知識你已經擁有，口才多練習也是ok的。條條大路通羅馬，找到適合自己的職業。