车床EDI

❶ 富士康IDPBG事业群是做什么产品的，做M/B检测工程,单位是DSPG。

工资那些可以去富士康的QQ群或者贴吧去看，祝你事业有成
富士康科技集团IDPBG事业群

公司简介：
数字产品事业群（integrated Digital Proct Business Group.简称iDPBG）
iDPBG是富士康科技集团负责最终成品制造组装的产品事业群，成立于2002年4月。主要生产桌上型计算机、MP3、计算机主机板等产品。全球员工近13万人。iDPBG在深圳、欧洲捷克、美国富乐顿三地拥有制造基地，在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳将成立设计研发基地。为达成集团“长期、稳定、发展、科技、国际”的十年发展方向，iDPBG不断强化本身的核心技术，除首创符合客户要求的Direct Ship直销交货模式外，将加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望从JDVM发展至JDSM，提升在中国当地的设计能力，达成集团“一地设计、三区制造、全球交货”的目标，强化客户的信心，使公司能够横向扩大产品型态，纵向强化技术层次，以符合集团“速度、品质、弹性、工程服务、成本”的全面经营理念。

招聘职位：

1、维修技术员：80名，中专或高中学历，熟悉电子线路原理；熟练使用风枪烙铁万用表；有MP3或手机等数码产品维修工作经验2年以上

2、维修工程师：8名，大专或本科学历，两年以上电子产品不良品分析工作经验(手机、计算机相关不良分析经验优先)；具效率及良率提升能力；有较强的逻辑思维及沟通协调能力； 办公软件熟练,英文听说读写能力佳。

3、费用会计：5名，大专以上学历，会计专业；2年以上费用工作经验 ,较强的费用分析与帐务处理能力；英文良好，认真负责，熟练运用办公软件；熟悉ERP系统。

4、ERP开发工程师：4名，大专以上学历，计算器专业，大型制造业2年以上ERP相关工作经验;熟悉Informix-4GL语言及开发环境，熟练使用SQL，熟悉Linux操作;熟悉Tiptop者优先;性格开朗，学习能力强。

5、WEB开发工程师：11名，大专以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验.具备编程的逻辑思维能力,能够分析用户的需求,并根据需求设计系统.熟悉.NET 开发环境,精通C#、Asp.net、Javascript、css、ajax 等相关技术, 熟悉SQL语言, 了解 Oracle开发环境;。

6、PLM系统开发工程师：1名，大专以上学历,计算器相关专业,有1年以上Java 语言项目开发经验；有Oracle 数据库应用和管理经验；熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳；熟悉图文件管理和流程管理开发者佳；有一定英文应用经验,善于沟通协调, 注重团队合作。

7、天线工程师：2名，本科以上学历，通信电子相关专业,天线设计相关经验 1年以上(UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT)；熟悉仪器操作 (R&S VNA ZV8)；电子研发相关经验与软件操作 (OrCAD, CAM350)；治具开发测试经验与软件操作 (AutoCAD, Pro-E)；英语四级(含)以上，听, 说, 读, 写能力良好。

8、MLB QE工程师：3名，大专(含)以上学历，电子/机械类专业;有2年以上手机主板制程分析和客诉处理经验;能熟练运用各类品管手法;有良好的沟通协调能力和管理能力;掌握一般的英语听/说/读/写,能独立阅读相关说明文件;善于与客户沟通,团队合作意识强.。

9、机电工程师1：10名，中技/高中学历，电工作业、制冷作业专业，8-10年工厂设备运行、维护管理经验；熟练运用CAD绘图,有机电规划设计经验,动手能力强；熟悉空压机、氮气机、发电 机、电梯维护与保养、供水系统维护与管理；有高压进网证

6有责任心、稳定性好、抗压性强，沟通协调能力好。

10、网络管理工程师：3名，大专及以上学历,计算机专业, 2 年以上网络管理工作经验；精通 Cisco 路由器.交换机等网络设备管理；熟悉各种网络协议,熟悉 OSI 七层模型,熟悉 VLAN . STP . HSRP .EIGRP.OSPF等网络协议 / 应用配置；具备 CCNA/CCNP证书者； 具备大型网络管理经验者优先。

11、宿服管理员：1名，本科以上学历，专业不限；有从事企业宿舍服务管理经验；熟悉项目、系统规划等；计算机办公软件操作熟练；熟练的英文听说读写能力。

12、生管工程师：2名，大专或本科学历，工业工程,电子类相关专业，生管,贸易类2年以上工作经验；英语CET-4以上；能承受一定的工作压力,沟通协调能力强。

13、生产线长：120名，中专或高中学历,二年以上电子厂生产现场管理经验,抗压性强.。

14、BI维护工程师：2名，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；熟悉制造业系统流程，熟悉BI概念，熟悉VB .Net开发语言，责任心重；有项目推广经验。

15、FAE 工程师：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业；手机或电子产品失效分析经验1年以上；英语说写能力佳。

16、IE技委会事务推动专员：1名，中技/高中以上学历，管理/计算机专业.资职位评鉴作业; IDL价值度饱和度; 提案改善的规划、推动与辅导；人才养成与IE教育训练规划与执行; 配合集团IE总处活动项目。

17、AE自动化维护工程师：5名，大专或本科学历，电子通讯类专业,英文国家四级以上；电子相关行业工作经验一年以上；懂PLC编程优先；有机械或自动化开发设计相关经验优先。

18、CE-ME工程师：2名，大专以上学历，机械电子专业；从事零件工程相关工作2年以上；熟习PCB制程, 了解PCB内部结构, 懂得PCB异常分析；熟习SMT其他机构零件及SMT电子组件的制程, 了解其内部结构, 懂得相关零件的异常分析；懂得SMT制程；基本掌握AUTOCAD&Office软件；掌握一般的英语听/说/读/写,国家英语三级以上；有很强的责任心&上进心和执行力。

19、PQE工程师：5名，大专以上学历，电子通讯相关专业，英语读写能力佳;具有电子产品组装测试工作经验2年以上;具有电路分析能力, 有品管工作经验.。

20、RF测试技术员：8名，中专或高中学历，RF测试维护经验；RF设备维护与分析；手机相关工作经验;机构维护相关经验。

21、SFC开发工程师：6名，大专以上学历，计算机相关专业.熟练掌握Delphi/Java(SE/ME)任意一种开发语言。熟悉SQL Server或Oracle应用。能配合白夜班生产值班.熟悉制造业生产作业及系统流程者更佳。

22、SMT设备维护技术员：10名，中专以上学历，有一定的英语读写能力;SMT设备相关经验1年以上;有Panasonic CM402,CM602或环球设备使用经验优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。

23、SMT程序工程师：3名，大专或本科学历;有SMT设备工作经验1年以上,有松下贴片机CM402、CM602经验优先;会贴片机编程;熟练使用Office等办公软件。

24、SQE 工程师：5名，本科学历，机械电子相关专业；2年以上从事手机行业机构件供货商质量管理经验，掌握PCB、Connector、注塑件、金属件、包材、螺丝等材料特性、工艺及尺寸量测分析；英语四级以上，具有良好英语沟通能力。

25、Underfill? 工程师：3名，中专以上学历;Underfill 设备相关经验1年以上;有Speedline 点胶机或PVA点胶机设备使用经验者优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。

26、人事行政专员：1名，大专学历，人力资源和行政管理相关专业，两年以上行政工作经验;熟悉劳动合同法及相关法律法规；文字/数据整合与分析之能力及沟通协调能力佳，细致严谨，逻辑思维能力强。

27、工务打印机维修技术员：5名，中专或高中学历，熟悉Zebra/SATO等条形码打印机工作原理并具相关维修经验；激光打印机维修经验；认真细心,有耐性,责任感强；具团队合作沟通协调能力。

28、工务技术员：5名，中专或高中学历，会电器控制类电路连接;熟悉生产线架设;会皮带线、烤箱、稳压器等电器设备保养维修;要求有电工证。

29、软件工程师：3名，本科以上学历，计算机相关专业；具有丰富Asp.net , C#开发经验2年以上；精通sqlserver/oracle数据库；计算机类相关知识5、英语听说读写熟练。

30、软件工程师：4名，本科以上学历，计算机/电子相关专业，电子产品测试软件开发工作经验2年以上；熟悉C/C++, VB，LABView 等语言；熟悉仪器控制及相关通讯协议并有过成功的运用案例;能够独立完成测试软件的开发；能够进行测试报告的书写；英语读写能力优秀。

31、AOI 技术员6名/AOI工程师2名/AOI组长5名：中专或以上学历，机械电子专业;有AOI设备2年以上工作经验,熟悉AOI的工作原理与维护保养,具有德律、OMRON、SAKI、Mirtec、Kon-young AOI调试经验者优先考虑;(组长需5年且有带团队经验)；熟悉SMT产品生产流程,具有AOI常见异常处理能力.。

32、薪酬专员/人力规划专员：各一名，本科学历，会计统计专业优先;思维敏捷，逻辑思维清晰，工作细心;能熟练操作Office办公软件;乐观向上，工作意愿强烈;具电子制造类大型企业薪酬福利或人力规划工作经历;具有较强抗压性及责任感;英语四级以上.。

33、机电工程师：5名，中技或以上学历，中专需5年以上/大专及以上学历需3年以上工作经验;熟悉高低压配电、中央空调、发电机、给排水系统;懂机电设备水电气安装、机电设备操作，有电工证;团队意识强，具有沟通与抗压能力.。

34、员工关系专员1：4名，大专以上学历,法律/人力资源管理专业,心理学专业或辅修心理专业优先,有1-2年人力资源管理工作经验；有意愿从事员工关系工作，责任心强，乐于助人；沟通能力强，口才好，具亲和力；具一定项目活动规划推动能力；有责任心，能吃苦耐劳，有韧性及强适应性

35、平面设计师：1名，大专以上学历，平面设计专业,1年以上同职工作经验.熟练使用PhotoShop、CorelDRW等平面设计软件,懂3DS MAX或FLASH者更佳；两年以上平面设计(宣传海报、书籍装帧、包装设计等)经验，具有室内外大幅海报设计经验者更佳；具有一定管理能力，及大型公司企业文宣经验；有创新精神，设计大胆创新不拘一格，思维活跃，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品

36、多媒体设备工程师：1名，大专以上学历，多媒体/机电专业,两年以上多媒体设备控制管理经验；熟悉舞台各类设备工作原理(灯光、音响、视频技术等)；懂基本设备连接及故障处理技术;工作踏实，能吃苦耐劳。

37、文案设计：1名，大专以上学历，中文专业,两年以上影视剧本/宣传片及各类公文、发言稿文案写作经验；熟练使用OFFICE办公软件；思维活跃，文字组织能力强，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品。

38、宿服主管：1名，大专以上，管理类专业;2年2000人以上外资厂总务行政管理工作经验;具备良好项目规划、组织推动、现场处置、分析呈报的管理能力，计算机操作熟练。

39、消防巡查员：8名，中/技以上学历，消防器材/设施的维护保养及安全巡查工作2年以上经验；熟练使用计算机；具备安全主任证书或专职消防员上岗证。

40、安保规划专员：1名，高中/中专以上学历,2年以是相关工作经验.普通话标准，沟通能力强；从事电子行业安全规划工作2 年以上，熟悉门禁安全、 涉外安全、应急处理及安防等方?? 面安全知识与技能。

41、安检班长：6名，高中/中专以上学历，两年以上管理工作经验。普通话标准，形象佳；团队合作精神佳；退伍军人或警校毕业优先

42、安全稽查员：6名，高中/中专以上学历，两年以上工作经验。有电子行业，消防、电气安全巡查经验；了解安全生产相关法规及行业标准，熟练使用办公软件；具备安全主任证书，退伍军人优先。

43、应付帐款会计：2名，大专以上学历，会计专业.2年以上应付帐款工作经验 ,较强的应付帐款管控能力，英文良好，认真细致，熟练运用办公软件，熟悉ERP系统。

44、SQA工程师：5名，大专以上学历，计算机专业，1年以上工作经验.熟悉整个软件开发生命周期，有软件开发经验优先;熟悉软体测试方法、技术，熟练使用测试工具尤佳；热爱测试工作，有软体测试工作经验,有测试计划、测试用例和测试脚本开发经验优先；优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神。

45、DBA资深工程师：7名，大专以上学历，计算机相关专业,具一定服务器&Storage维护经验。具一定数据库开发经验。具大型企业Linux和Oracle数据库管理1年以上经验。工作仔细，且有责任心，有抗压能力。

46、ITIC PM：1名，大专以上学历，计算机相关专业,2年以上工作经验.精通Oracle数据库技术, 熟悉linux一般应用；具大型数据库管理与规划经验，具程序开发经验者优先；良好沟通协调能力,具项目管理经验优先；持OCP证书者优先，英语能力(听、说、读、写)佳。

47、培训专员：1名，本科学历，有培训工作经验，特别是课程开发设计经验；熟练操作日常办公软件；有较好的沟通协调能力，责任心强；曾担任中高层员工培训规划尤佳。

48、宿服行政员/宿服接待员/宿服员：36名，中专或高中以上，专业不限;1年以上500人以上外资厂文员工作经验；具有良好国语表达、窗口接待、数据统计分析、报告制作的业务操作能力；具有热情、耐心、责任心，计算机操作熟练。

49、QC 组长：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业，英文说写流利；有2年以上电子行业质量管控相关工作经验，能熟练运用各类品管手法；有良好的沟通协调能力和管理能力，抗压能力强，并能适应白晚班工作。

50、测试技术员：5名，中专或高中学历，电子产品测试工程1年以上;有手机,MP3主板测试经验优先;有治具设计与改善相关经验;有相关测试质量分析与改善经验。

51、污水处理工程师：1名，本科学历,环境工程专业,2年以上工作经验;熟悉污水处理工艺/设备及调试技术;动手能力强,能够独立完成污水水质检测实验;责任心强,具有一定的应变能力,能够担当污水站现场运营管理工作。

52、WEB分析设计工程师：3名，大专以上学历，计算器相关专业,5年以上相关行业经验；熟悉网站的设计模式，结构，接口设计流程；良好的项目规划能力，文档编写能力及沟通表达能力；对各种架构设计的优缺点有深刻认识，并能够根据网站流量等信息 做出演变调整；能够在系统架构，系统设计模式上指导开发人员进行开发，对最终交付成果负责；有一个以上大型网站设计或开发经验；在C# ，Jave，C/C++，SQL等开发语言上至少一个方面是专家水平；为人正直，责任心强，踏实肯干，具有良好的职业道德及团队协作能力；英语口语优秀，熟悉EDI，生产流程，人事部门流程者优先。

53、失效分析工程师(FAE)：8名，本科以上学历，通讯相关专业，英语四级及以上；有2年以上通讯产品失效分析或设计经验,熟悉通讯原理；有责任心，执行力强，有3G手机产品相关经验者优先。

54、安防工程师：2名，大专或本科学历，安防工程相关专业；熟悉各类门禁安防设备及系统，了解ISO27001信息安全体系; 懂系统开发，负责公司门禁安防系统规划及实施。

55、成本会计：3名，本科以上学历，财务/经济相关专业，2年以上相关专业.负责GLD&SVC事业处相关成本的核算、月结及损益分析、要求有相关工作经验。

56、自动化维护技术员：7名，中专或高中学历；自动化设备维护,自动化技术安装与调试,自动化安全与ESD防护。

57、社保专员：1名，大专以上学历,电子相关专业,1年以上同职工作经验.有报到接待工作经验；熟悉劳动合同签定和员工档案管理；计算机操作熟练.。

58、质量系统工程师：2名，大专(含)以上学历，大型电子厂质量系统维护工作经验2年及以上；熟悉ISO9001体系,有内部稽核及外部稽核经历；取得内稽员资格证书者优先；工作稳定性强,反应灵敏,逻辑性强,沟通协调能力强；英语读写能力佳。

59、客户接待：2名，大专学历，责任心强,具备良好的英语沟通协调能力,英语六级；有良好的客户服务意识,善于倾听；优先一年以上客户服务类相关工作经验者。

60、员工关系专员：5名，大专或本科学历，熟悉<劳动法>、<劳动合同法>等相关法律法规；有大型企业人资员工关系工作经验1年以上；良好的沟通协调能力和耐心；能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件制造图表并分析。

61、宿服规划员：3名，大专以上，管理或中文类专业；2年2000人以上外资厂总务行政工作经验；具备良好文字写作、项目创新、文化营造、活动推动的工作实施能力，计算机操作熟练。

62、测试治具工程师：3名，大专或本科学历，有射频测试相关经验；测试治具设计、加工与改良经验，PR0-E&CAD等设计软件操作熟练；英语4级以上。

63、测试资料分析技术员：1名，中专或高中学历,相关测试数据分析工作经验1年以上；熟悉电子产品测试流程；熟悉Excel函数的运用；了解数理统计分析方法；熟悉网络架设调试及配置。

64、新产品项目管理师：3名，本科以上学历,电子Or机构Or工业工程专业,个性积极主动，善于沟通协调，英语书写及沟通能力良好;主要负责亲产品项目会议流程，文件管理、物料管理、测试分析/维修;出货和分配管理。

65、网络管理员：1名，中专学历，有办公网络管理员及网络布线经验；有建厂项目跟进经验；有良好的客户服务意,有团队精神；责任心强，具备良好的沟通协调能力。

66、维修制程改善技术员：2名，中专以上学历、机械加工/电气控制/电子信息类专业；有维修设备及组装设备经验，能独立完成自动化设备、气路装配；有2年以上机械加工经验，独立完成铣床、车床、磨床加工，了解整套设备的组装及加工工艺；了解SMT ME(维修)制程技术，并了解相关设备(如：热风枪、电烙铁、示波器、万用表)工作原理；有工作责任感及吃苦耐劳精神，并且具有上进心和执行力。

67、机构维护技术员：12名，中专或高中学历,大型电子制造厂工作1年以上；服从管理,为人诚恳,有吃苦耐劳精神,有毅力；有Router机/激光机操作、机加工经验、SMT生产经验者优先。

68、总务：3名，中专学历，有5S管理或庶务采购或仓库管理相关工作经验1年以上。

69、PLM系统规划工程师：1名，大专以上学历，计算器专业,.有3年以上Java 语言项目开发经验;具一定规划设计能力，具一定英文应用经验;熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳;熟悉图文件管理和流程管理开发者佳,善于沟通协调;注重团队合作。

70、PM：6名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；具较好的沟通协调能力；熟悉生产业务流程；熟悉部门间联系；熟练运用Office 软件。

71、信息安全工程师：3名，大专以上学历,计算机、信息相关专业,2年以上工作经验.具备网络管理或系统管理经验(Windows, Linux)；具 CISSP CCNA, MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: Enterprise Administrator、MCITP: Server Administrator任一专业认证尤佳；具恶意软件检测与分析、图片处理网络搜索技术；具有英文沟通及读写能力，项目推动能力，执行能力

72、系统管理工程师：3名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；熟练掌握Windows Server系统操作系统&应用软件（AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE证书者优先考虑；熟悉TCP/IP协议及网络基础；有大型企业系统管理或系统项目规划（执行）或信息安全相关经验；能熟练编写脚本进行系统管理工作；有团队合作意识，沟通能力好，工作认眞、仔细，有负责心。

73、总务项目规划：1名，大专学历，行政管理相关工作经验；有Cost Down成功案例；总务相关系统的开发经验，能处理应急项目事务。

74、招募专员：2名，大专或本科学历;熟悉招募渠道，大型电子厂工作背景;对职前引导有深入研究，有工厂教育训练工作背景尤佳;文字功底强，善于利用各种工具制作各种报告。

75、产品机构设计助理工程师：8名，大专或本科学历，机械设计相关专业，有2年以上MP3/手机设计相关工作经验；有模具制造或塑料成型经验佳；有 UG绘图软件使用基础, 有Pro-E 绘图软件经验也可；英语流利, CET-4以上；认直负责, 能配合团体工作。

76、关务备案组员：1名，大专或本科学历，从事报关行业工作2年以上；熟悉加贸合同管理；有报关证和报检证优先；思维敏捷,表达能力强；服从性好,抗压性强。

77、供应链项目管理：4名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，英语听说写优秀；有强烈抗压性及责任心,具备良好逻辑观念,认真上进；具备电子产品厂相关工作经验1年以上。

78、交管工程师：2名，大专或本科学历，工商管理或国际贸易专业；英语6级以上，口语流利;具备出货或物流管理2年以上工作经验; 良好的沟通协调能力。

79、物控工程师：1名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业；有物控基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。

80、采购工程师：3名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，有采购基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。

❷ 数控铣床的一个暂停键

同胞！暂停键我就知道一个循环停止键，不过有时候暂停也可以用单节来实现，我很多时候在检查的时候用单节来暂停的！再有就是急停了！不过一般不是用于暂停！至于下班明天上班继续的话你跳过之前已经加工的程序段不就可以了吗！三菱系统就是呼叫第几段出来加工比如N几啊，发那科就打到EDI方式（编辑）输入N1…T5…M98…再按下键就跳过了之前加工的程序段了！再打回AUTO(自动)这样就可以启动了啦！有时候也看程序和系统而定的！就好想有的整条程式都不用G54～G59的！

❸ 音箱厂的测试工程师主要做什么要了解哪些知识

业有成
富士康科技集团IDPBG事业群

公司简介：
数字产品事业群（integrated Digital Proct Business Group.简称iDPBG）
iDPBG是富士康科技集团负责最终成品制造组装的产品事业群，成立于2002年4月。主要生产桌上型计算机、MP3、计算机主机板等产品。全球员工近13万人。iDPBG在深圳、欧洲捷克、美国富乐顿三地拥有制造基地，在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳将成立设计研发基地。为达成集团“长期、稳定、发展、科技、国际”的十年发展方向，iDPBG不断强化本身的核心技术，除首创符合客户要求的Direct Ship直销交货模式外，将加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望从JDVM发展至JDSM，提升在中国当地的设计能力，达成集团“一地设计、三区制造、全球交货”的目标，强化客户的信心，使公司能够横向扩大产品型态，纵向强化技术层次，以符合集团“速度、品质、弹性、工程服务、成本”的全面经营理念。

招聘职位：

1、维修技术员：80名，中专或高中学历，熟悉电子线路原理；熟练使用风枪烙铁万用表；有MP3或手机等数码产品维修工作经验2年以上

2、维修工程师：8名，大专或本科学历，两年以上电子产品不良品分析工作经验(手机、计算机相关不良分析经验优先)；具效率及良率提升能力；有较强的逻辑思维及沟通协调能力； 办公软件熟练,英文听说读写能力佳。

3、费用会计：5名，大专以上学历，会计专业；2年以上费用工作经验 ,较强的费用分析与帐务处理能力；英文良好，认真负责，熟练运用办公软件；熟悉ERP系统。

4、ERP开发工程师：4名，大专以上学历，计算器专业，大型制造业2年以上ERP相关工作经验;熟悉Informix-4GL语言及开发环境，熟练使用SQL，熟悉Linux操作;熟悉Tiptop者优先;性格开朗，学习能力强。

5、WEB开发工程师：11名，大专以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验.具备编程的逻辑思维能力,能够分析用户的需求,并根据需求设计系统.熟悉.NET 开发环境,精通C#、Asp.net、Javascript、css、ajax 等相关技术, 熟悉SQL语言, 了解 Oracle开发环境;。

6、PLM系统开发工程师：1名，大专以上学历,计算器相关专业,有1年以上Java 语言项目开发经验；有Oracle 数据库应用和管理经验；熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳；熟悉图文件管理和流程管理开发者佳；有一定英文应用经验,善于沟通协调, 注重团队合作。

7、天线工程师：2名，本科以上学历，通信电子相关专业,天线设计相关经验 1年以上(UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT)；熟悉仪器操作 (R&S VNA ZV8)；电子研发相关经验与软件操作 (OrCAD, CAM350)；治具开发测试经验与软件操作 (AutoCAD, Pro-E)；英语四级(含)以上，听, 说, 读, 写能力良好。

8、MLB QE工程师：3名，大专(含)以上学历，电子/机械类专业;有2年以上手机主板制程分析和客诉处理经验;能熟练运用各类品管手法;有良好的沟通协调能力和管理能力;掌握一般的英语听/说/读/写,能独立阅读相关说明文件;善于与客户沟通,团队合作意识强.。

9、机电工程师1：10名，中技/高中学历，电工作业、制冷作业专业，8-10年工厂设备运行、维护管理经验；熟练运用CAD绘图,有机电规划设计经验,动手能力强；熟悉空压机、氮气机、发电 机、电梯维护与保养、供水系统维护与管理；有高压进网证

6有责任心、稳定性好、抗压性强，沟通协调能力好。

10、网络管理工程师：3名，大专及以上学历,计算机专业, 2 年以上网络管理工作经验；精通 Cisco 路由器.交换机等网络设备管理；熟悉各种网络协议,熟悉 OSI 七层模型,熟悉 VLAN . STP . HSRP .EIGRP.OSPF等网络协议 / 应用配置；具备 CCNA/CCNP证书者； 具备大型网络管理经验者优先。

11、宿服管理员：1名，本科以上学历，专业不限；有从事企业宿舍服务管理经验；熟悉项目、系统规划等；计算机办公软件操作熟练；熟练的英文听说读写能力。

12、生管工程师：2名，大专或本科学历，工业工程,电子类相关专业，生管,贸易类2年以上工作经验；英语CET-4以上；能承受一定的工作压力,沟通协调能力强。

13、生产线长：120名，中专或高中学历,二年以上电子厂生产现场管理经验,抗压性强.。

14、BI维护工程师：2名，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；熟悉制造业系统流程，熟悉BI概念，熟悉VB .Net开发语言，责任心重；有项目推广经验。

15、FAE 工程师：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业；手机或电子产品失效分析经验1年以上；英语说写能力佳。

16、IE技委会事务推动专员：1名，中技/高中以上学历，管理/计算机专业.资职位评鉴作业; IDL价值度饱和度; 提案改善的规划、推动与辅导；人才养成与IE教育训练规划与执行; 配合集团IE总处活动项目。

17、AE自动化维护工程师：5名，大专或本科学历，电子通讯类专业,英文国家四级以上；电子相关行业工作经验一年以上；懂PLC编程优先；有机械或自动化开发设计相关经验优先。

18、CE-ME工程师：2名，大专以上学历，机械电子专业；从事零件工程相关工作2年以上；熟习PCB制程, 了解PCB内部结构, 懂得PCB异常分析；熟习SMT其他机构零件及SMT电子组件的制程, 了解其内部结构, 懂得相关零件的异常分析；懂得SMT制程；基本掌握AUTOCAD&Office软件；掌握一般的英语听/说/读/写,国家英语三级以上；有很强的责任心&上进心和执行力。

19、PQE工程师：5名，大专以上学历，电子通讯相关专业，英语读写能力佳;具有电子产品组装测试工作经验2年以上;具有电路分析能力, 有品管工作经验.。

20、RF测试技术员：8名，中专或高中学历，RF测试维护经验；RF设备维护与分析；手机相关工作经验;机构维护相关经验。

21、SFC开发工程师：6名，大专以上学历，计算机相关专业.熟练掌握Delphi/Java(SE/ME)任意一种开发语言。熟悉SQL Server或Oracle应用。能配合白夜班生产值班.熟悉制造业生产作业及系统流程者更佳。

22、SMT设备维护技术员：10名，中专以上学历，有一定的英语读写能力;SMT设备相关经验1年以上;有Panasonic CM402,CM602或环球设备使用经验优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。

23、SMT程序工程师：3名，大专或本科学历;有SMT设备工作经验1年以上,有松下贴片机CM402、CM602经验优先;会贴片机编程;熟练使用Office等办公软件。

24、SQE 工程师：5名，本科学历，机械电子相关专业；2年以上从事手机行业机构件供货商质量管理经验，掌握PCB、Connector、注塑件、金属件、包材、螺丝等材料特性、工艺及尺寸量测分析；英语四级以上，具有良好英语沟通能力。

25、Underfill? 工程师：3名，中专以上学历;Underfill 设备相关经验1年以上;有Speedline 点胶机或PVA点胶机设备使用经验者优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。

26、人事行政专员：1名，大专学历，人力资源和行政管理相关专业，两年以上行政工作经验;熟悉劳动合同法及相关法律法规；文字/数据整合与分析之能力及沟通协调能力佳，细致严谨，逻辑思维能力强。

27、工务打印机维修技术员：5名，中专或高中学历，熟悉Zebra/SATO等条形码打印机工作原理并具相关维修经验；激光打印机维修经验；认真细心,有耐性,责任感强；具团队合作沟通协调能力。

28、工务技术员：5名，中专或高中学历，会电器控制类电路连接;熟悉生产线架设;会皮带线、烤箱、稳压器等电器设备保养维修;要求有电工证。

29、软件工程师：3名，本科以上学历，计算机相关专业；具有丰富Asp.net , C#开发经验2年以上；精通sqlserver/oracle数据库；计算机类相关知识5、英语听说读写熟练。

30、软件工程师：4名，本科以上学历，计算机/电子相关专业，电子产品测试软件开发工作经验2年以上；熟悉C/C++, VB，LABView 等语言；熟悉仪器控制及相关通讯协议并有过成功的运用案例;能够独立完成测试软件的开发；能够进行测试报告的书写；英语读写能力优秀。

31、AOI 技术员6名/AOI工程师2名/AOI组长5名：中专或以上学历，机械电子专业;有AOI设备2年以上工作经验,熟悉AOI的工作原理与维护保养,具有德律、OMRON、SAKI、Mirtec、Kon-young AOI调试经验者优先考虑;(组长需5年且有带团队经验)；熟悉SMT产品生产流程,具有AOI常见异常处理能力.。

32、薪酬专员/人力规划专员：各一名，本科学历，会计统计专业优先;思维敏捷，逻辑思维清晰，工作细心;能熟练操作Office办公软件;乐观向上，工作意愿强烈;具电子制造类大型企业薪酬福利或人力规划工作经历;具有较强抗压性及责任感;英语四级以上.。

33、机电工程师：5名，中技或以上学历，中专需5年以上/大专及以上学历需3年以上工作经验;熟悉高低压配电、中央空调、发电机、给排水系统;懂机电设备水电气安装、机电设备操作，有电工证;团队意识强，具有沟通与抗压能力.。

34、员工关系专员1：4名，大专以上学历,法律/人力资源管理专业,心理学专业或辅修心理专业优先,有1-2年人力资源管理工作经验；有意愿从事员工关系工作，责任心强，乐于助人；沟通能力强，口才好，具亲和力；具一定项目活动规划推动能力；有责任心，能吃苦耐劳，有韧性及强适应性

35、平面设计师：1名，大专以上学历，平面设计专业,1年以上同职工作经验.熟练使用PhotoShop、CorelDRW等平面设计软件,懂3DS MAX或FLASH者更佳；两年以上平面设计(宣传海报、书籍装帧、包装设计等)经验，具有室内外大幅海报设计经验者更佳；具有一定管理能力，及大型公司企业文宣经验；有创新精神，设计大胆创新不拘一格，思维活跃，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品

36、多媒体设备工程师：1名，大专以上学历，多媒体/机电专业,两年以上多媒体设备控制管理经验；熟悉舞台各类设备工作原理(灯光、音响、视频技术等)；懂基本设备连接及故障处理技术;工作踏实，能吃苦耐劳。

37、文案设计：1名，大专以上学历，中文专业,两年以上影视剧本/宣传片及各类公文、发言稿文案写作经验；熟练使用OFFICE办公软件；思维活跃，文字组织能力强，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品。

38、宿服主管：1名，大专以上，管理类专业;2年2000人以上外资厂总务行政管理工作经验;具备良好项目规划、组织推动、现场处置、分析呈报的管理能力，计算机操作熟练。

39、消防巡查员：8名，中/技以上学历，消防器材/设施的维护保养及安全巡查工作2年以上经验；熟练使用计算机；具备安全主任证书或专职消防员上岗证。

40、安保规划专员：1名，高中/中专以上学历,2年以是相关工作经验.普通话标准，沟通能力强；从事电子行业安全规划工作2 年以上，熟悉门禁安全、 涉外安全、应急处理及安防等方?? 面安全知识与技能。

41、安检班长：6名，高中/中专以上学历，两年以上管理工作经验。普通话标准，形象佳；团队合作精神佳；退伍军人或警校毕业优先

42、安全稽查员：6名，高中/中专以上学历，两年以上工作经验。有电子行业，消防、电气安全巡查经验；了解安全生产相关法规及行业标准，熟练使用办公软件；具备安全主任证书，退伍军人优先。

43、应付帐款会计：2名，大专以上学历，会计专业.2年以上应付帐款工作经验 ,较强的应付帐款管控能力，英文良好，认真细致，熟练运用办公软件，熟悉ERP系统。

44、SQA工程师：5名，大专以上学历，计算机专业，1年以上工作经验.熟悉整个软件开发生命周期，有软件开发经验优先;熟悉软体测试方法、技术，熟练使用测试工具尤佳；热爱测试工作，有软体测试工作经验,有测试计划、测试用例和测试脚本开发经验优先；优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神。

45、DBA资深工程师：7名，大专以上学历，计算机相关专业,具一定服务器&Storage维护经验。具一定数据库开发经验。具大型企业Linux和Oracle数据库管理1年以上经验。工作仔细，且有责任心，有抗压能力。

46、ITIC PM：1名，大专以上学历，计算机相关专业,2年以上工作经验.精通Oracle数据库技术, 熟悉linux一般应用；具大型数据库管理与规划经验，具程序开发经验者优先；良好沟通协调能力,具项目管理经验优先；持OCP证书者优先，英语能力(听、说、读、写)佳。

47、培训专员：1名，本科学历，有培训工作经验，特别是课程开发设计经验；熟练操作日常办公软件；有较好的沟通协调能力，责任心强；曾担任中高层员工培训规划尤佳。

48、宿服行政员/宿服接待员/宿服员：36名，中专或高中以上，专业不限;1年以上500人以上外资厂文员工作经验；具有良好国语表达、窗口接待、数据统计分析、报告制作的业务操作能力；具有热情、耐心、责任心，计算机操作熟练。

49、QC 组长：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业，英文说写流利；有2年以上电子行业质量管控相关工作经验，能熟练运用各类品管手法；有良好的沟通协调能力和管理能力，抗压能力强，并能适应白晚班工作。

50、测试技术员：5名，中专或高中学历，电子产品测试工程1年以上;有手机,MP3主板测试经验优先;有治具设计与改善相关经验;有相关测试质量分析与改善经验。

51、污水处理工程师：1名，本科学历,环境工程专业,2年以上工作经验;熟悉污水处理工艺/设备及调试技术;动手能力强,能够独立完成污水水质检测实验;责任心强,具有一定的应变能力,能够担当污水站现场运营管理工作。

52、WEB分析设计工程师：3名，大专以上学历，计算器相关专业,5年以上相关行业经验；熟悉网站的设计模式，结构，接口设计流程；良好的项目规划能力，文档编写能力及沟通表达能力；对各种架构设计的优缺点有深刻认识，并能够根据网站流量等信息 做出演变调整；能够在系统架构，系统设计模式上指导开发人员进行开发，对最终交付成果负责；有一个以上大型网站设计或开发经验；在C# ，Jave，C/C++，SQL等开发语言上至少一个方面是专家水平；为人正直，责任心强，踏实肯干，具有良好的职业道德及团队协作能力；英语口语优秀，熟悉EDI，生产流程，人事部门流程者优先。

53、失效分析工程师(FAE)：8名，本科以上学历，通讯相关专业，英语四级及以上；有2年以上通讯产品失效分析或设计经验,熟悉通讯原理；有责任心，执行力强，有3G手机产品相关经验者优先。

54、安防工程师：2名，大专或本科学历，安防工程相关专业；熟悉各类门禁安防设备及系统，了解ISO27001信息安全体系; 懂系统开发，负责公司门禁安防系统规划及实施。

55、成本会计：3名，本科以上学历，财务/经济相关专业，2年以上相关专业.负责GLD&SVC事业处相关成本的核算、月结及损益分析、要求有相关工作经验。

56、自动化维护技术员：7名，中专或高中学历；自动化设备维护,自动化技术安装与调试,自动化安全与ESD防护。

57、社保专员：1名，大专以上学历,电子相关专业,1年以上同职工作经验.有报到接待工作经验；熟悉劳动合同签定和员工档案管理；计算机操作熟练.。

58、质量系统工程师：2名，大专(含)以上学历，大型电子厂质量系统维护工作经验2年及以上；熟悉ISO9001体系,有内部稽核及外部稽核经历；取得内稽员资格证书者优先；工作稳定性强,反应灵敏,逻辑性强,沟通协调能力强；英语读写能力佳。

59、客户接待：2名，大专学历，责任心强,具备良好的英语沟通协调能力,英语六级；有良好的客户服务意识,善于倾听；优先一年以上客户服务类相关工作经验者。

60、员工关系专员：5名，大专或本科学历，熟悉<劳动法>、<劳动合同法>等相关法律法规；有大型企业人资员工关系工作经验1年以上；良好的沟通协调能力和耐心；能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件制造图表并分析。

61、宿服规划员：3名，大专以上，管理或中文类专业；2年2000人以上外资厂总务行政工作经验；具备良好文字写作、项目创新、文化营造、活动推动的工作实施能力，计算机操作熟练。

62、测试治具工程师：3名，大专或本科学历，有射频测试相关经验；测试治具设计、加工与改良经验，PR0-E&CAD等设计软件操作熟练；英语4级以上。

63、测试资料分析技术员：1名，中专或高中学历,相关测试数据分析工作经验1年以上；熟悉电子产品测试流程；熟悉Excel函数的运用；了解数理统计分析方法；熟悉网络架设调试及配置。

64、新产品项目管理师：3名，本科以上学历,电子Or机构Or工业工程专业,个性积极主动，善于沟通协调，英语书写及沟通能力良好;主要负责亲产品项目会议流程，文件管理、物料管理、测试分析/维修;出货和分配管理。

65、网络管理员：1名，中专学历，有办公网络管理员及网络布线经验；有建厂项目跟进经验；有良好的客户服务意,有团队精神；责任心强，具备良好的沟通协调能力。

66、维修制程改善技术员：2名，中专以上学历、机械加工/电气控制/电子信息类专业；有维修设备及组装设备经验，能独立完成自动化设备、气路装配；有2年以上机械加工经验，独立完成铣床、车床、磨床加工，了解整套设备的组装及加工工艺；了解SMT ME(维修)制程技术，并了解相关设备(如：热风枪、电烙铁、示波器、万用表)工作原理；有工作责任感及吃苦耐劳精神，并且具有上进心和执行力。

67、机构维护技术员：12名，中专或高中学历,大型电子制造厂工作1年以上；服从管理,为人诚恳,有吃苦耐劳精神,有毅力；有Router机/激光机操作、机加工经验、SMT生产经验者优先。

68、总务：3名，中专学历，有5S管理或庶务采购或仓库管理相关工作经验1年以上。

69、PLM系统规划工程师：1名，大专以上学历，计算器专业,.有3年以上Java 语言项目开发经验;具一定规划设计能力，具一定英文应用经验;熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳;熟悉图文件管理和流程管理开发者佳,善于沟通协调;注重团队合作。

70、PM：6名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；具较好的沟通协调能力；熟悉生产业务流程；熟悉部门间联系；熟练运用Office 软件。

71、信息安全工程师：3名，大专以上学历,计算机、信息相关专业,2年以上工作经验.具备网络管理或系统管理经验(Windows, Linux)；具 CISSP CCNA, MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: Enterprise Administrator、MCITP: Server Administrator任一专业认证尤佳；具恶意软件检测与分析、图片处理网络搜索技术；具有英文沟通及读写能力，项目推动能力，执行能力

72、系统管理工程师：3名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；熟练掌握Windows Server系统操作系统&应用软件（AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE证书者优先考虑；熟悉TCP/IP协议及网络基础；有大型企业系统管理或系统项目规划（执行）或信息安全相关经验；能熟练编写脚本进行系统管理工作；有团队合作意识，沟通能力好，工作认眞、仔细，有负责心。

73、总务项目规划：1名，大专学历，行政管理相关工作经验；有Cost Down成功案例；总务相关系统的开发经验，能处理应急项目事务。

74、招募专员：2名，大专或本科学历;熟悉招募渠道，大型电子厂工作背景;对职前引导有深入研究，有工厂教育训练工作背景尤佳;文字功底强，善于利用各种工具制作各种报告。

75、产品机构设计助理工程师：8名，大专或本科学历，机械设计相关专业，有2年以上MP3/手机设计相关工作经验；有模具制造或塑料成型经验佳；有 UG绘图软件使用基础, 有Pro-E 绘图软件经验也可；英语流利, CET-4以上；认直负责, 能配合团体工作。

76、关务备案组员：1名，大专或本科学历，从事报关行业工作2年以上；熟悉加贸合同管理；有报关证和报检证优先；思维敏捷,表达能力强；服从性好,抗压性强。

77、供应链项目管理：4名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，英语听说写优秀；有强烈抗压性及责任心,具备良好逻辑观念,认真上进；具备电子产品厂相关工作经验1年以上。

78、交管工程师：2名，大专或本科学历，工商管理或国际贸易专业；英语6级以上，口语流利;具备出货或物流管理2年以上工作经验; 良好的沟通协调能力。

79、物控工程师：1名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业；有物控基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。

80、采购工程师：3名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，有采购基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。

❹ 谭晓珊的培训师

中华企管培训网特聘专家
总裁高级研修网特聘专家
国际认证谈判师
资深商务谈判专家及营销顾问 ，高级培训师清华大学——高级讲师美国培训与发展协会（ASTD--Amercian Society for Training & Development）会员全球认证协会与美国职业谈判协会授权项目——国际注册谈判师（CIPN）认证项目国内唯一指定培训师中国市场学会与教育部考试中心联合组织的“中国市场营销资格认证考试（CMAT）”项目特聘专家中国中小企业竞争力工程特聘专家，美国纽波特大学、美国普林斯顿大学在华MBA班客座教授，天津财经学院在职MBA班客座教授，中山大学EMBA主讲商务谈判，清华大学战略经营总裁特训班主讲商务谈判，清华大学领导演讲口才与管理沟通研修班特聘专家，CCTV2财经频道及中国教育电视台特邀谈判专家，商务电视栏目《前沿讲座》特邀专家，《中国营销传播网》、《中国管理传播网》专栏作者
现任北京创新企服管理顾问有限公司管理顾问、HRS企业培训馆谈判课程培 训师。中旭商学院（中旭文化网）高级讲师，国际认证谈判师/资深营销顾问/高级培训师，多年来一直从事企业竞争战略与问题研究，人本化营销、品牌问题诊断与客户关系管理咨询，商务谈判与营销执行、团队建设与领导力培训等工作，既有扎实的管理理论知识，又积累了丰富的企业管理实战经验，并对供应链管理（scm）、电子数据交换系统（edi）、客户关系管理（crm），以及销售能力自动化系统（sfa）有深刻的理解和产品规划经验。 多年来一直从事商务谈判咨询与培训，企业竞争战略与问题研究，人本化营销、品牌问题诊断、客户关系管理等工作，既有扎实的管理理论知识，又积累了丰富的企业管理实战经验，并对供应链管理（SCM）、电子数据交换系统（EDI）、客户关系管理（CRM），以及销售能力自动化系统（SFA）有深刻的理解和产品规划经验。
曾参与联合国工业发展组织（UNIDO）供应链管理项目合作谈判，并为CCSN与家乐福（中国）、德国大众（中国）、无锡小天鹅供应链管理项目合作提供谈判技术咨询与支持，同时参与CCSN二期融资谈判，以及与成都信息港项目合作谈判；还参与中电网技术有限公司与日立公司信息化项目合作谈判。同时，为中石化、中海油、大亚湾核电站、江苏核电站、新奥燃气、海信集团、深圳移动、西门子、飞利浦、丰田汽车、通用汽车、美国戴蒙德电力等多家中外企业及上市公司提供谈判咨询与培训。 1、 被中国市场学会评选为“2006年度CMAT优秀培训师。
2、 入选“2006中国培训师竞争力排行榜”之“中国十大金口才”排名。 1、为苏宁电器设计了《代销彩电大盘项目谈判》；
2、为成都青阳工业园总部基地设计《入驻总部基地合同谈判》；
3、为中海油·深圳大鹏天然气销售公司设计《LNG购销合同谈判》；
4、为青岛啤酒设计《啤酒瓶续签合同谈判》、《酒瓶盖采购策略谈判》、《引进软饮料生产线谈判》；
5、为三一重工设计《旋挖钻机购销合同谈判》；
6、为北京华远地产、上海东渡国际设计《工程延期索赔项目谈判》、《工程中标后的合同谈判》、《电锅炉采购项目谈判》；
7、为南京浩华置地设计《楼盘代理销售项目合作谈判》、《二手房买卖交易价谈判》；
8、为一汽-大众·奥迪汽车设计《年度商务计划谈判》
9、为中信银行设计《硬盘录像机采购价谈判》
10、为宁波银行设计《机械设备银行按揭贷款谈判》、《必达公司融资项目谈判》
11、为浙江正泰电气设计《继电器生产线引进项目谈判》、《电气开关交易策略谈判》
12、为浙江仙居制药设计《妇产科医院新药引进谈判》、《医药连锁总部大盘年度协议谈判》
13、为中国电信设计《CDMA无线接入网招标合同谈判》、《无线基站安防设备采购价谈判》
14、为国家开发投资公司设计《煤化工生产线引进项目谈判》
15、为北汽福田设计《活塞环交易价谈判》
16、为沈阳机床厂设计《数控车床采购招标谈判》
17、为广州银晖资产管理公司设计《大型商铺整租项目谈判》 《联合谈判与实践力》
《在建项目合同谈判》
《商战博弈之商务谈判》
《商务谈判议价技巧与方法》
《无往不胜：训练谈判高手》
《实用商务谈判原理与技术》
《商务谈判技巧与沟通训练》
《巅峰对决：国际商务谈判特训营》
《采购谈判技巧与供应商选择评估》
《矛与盾：商务谈判兵法与攻防之道》
《注册国际谈判师（CIPN）高级研修班》 《大话西游团队：打造高绩效团队的奥秘》
《水浒行动：打开营销执行的9大玄关》
《你绝对不能失败：成就完美事业的行动基准》
《一切皆可能：提升执行力的5大利器》
《王者归来：如何在变革中成长壮大》
《获胜第一：企业制胜6动力》 《细节管理与企业持续增长力》
开篇：细节决定成败！
一、管理与运营中的细节：制度先行，抓大不放小
1、 管理细节的精义：大处着眼，小处着手
2、 绩效管理中的细节
3、 员工激励中的细节
4、 运营执行中的细节
二、销售中的细节：关注细节，一切面向客户
1、 销售细节的精义：每一个细节都蕴含着商机
2、 细节管理决定企业获利能力
3、 销售成功的秘诀就是把所有细节做好
4、 高端竞争就是细节竞争
5、 销售中的四大细节
6、 广告与促销中的细节错误
三、服务中的细节：超前服务，从细微处入手
1、 服务细节的精义：准确、高效、周全、无纰漏
2、 细节管理决定客户保有量
3、 站在客户角度提供服务
4、 把事做好，而不仅仅是做完
5、 服务中的“拐大弯”与“拧螺丝”
6、 99%的成功+1%的失误=0
四、细节管理的六大行动准则
1、强调质量第一：质量是企业的生命
2、关注客户满意度：满意度决定企业持续增长
3、不放过任何细节：细节决定成败
4、遵守职业纪律：纪律是企业获胜的根本保障
5、以结果为导向：企业的天职就是赢利
6、保持卓越气质：超越自我
五、细节管理的五大实用工具
1、优化业务流程，提升业绩水平
2、价值分析与价值工程（VA/VE），保证低成本高质量
3、故障预防措施，让隐患彻底消失
4、用“质量屋”，改进产品及服务质量
5、采用“定点超越”，使企业成为强中强

❺ fanuc数控车床970报警谁会解除报警画面如下，懂得顺便解释下这画面的意思。谢谢！

970报警(PMC控制模块内NMI报警)
在PMC控制模块内、发生了RAM奇偶错误或者NMI(非屏蔽中断)报警。
原因可能是PMC控制模块不良。 PMC用户程序不良(FROM & SRAM模块不良)。

❻ 请问下法拉利公司的历史~

法拉利 SPA (PAG 3)

总部

法拉利S.p.A.

via Abetone Inferiore, 4

I-41053 Maranello (MO)

注册营业所

via Emilia Est, 1163

I-41100 Modena

成立日期

法拉利公司成立于 1940 年，原称为 Auto Avio Costruzioni; 1989 年 6 月 23 日开始起用现在的名称。

恩佐.法拉利于 1929 年 11 月 16 日在 Modena 建立了自己的第一个公司来管理赛车活动(不制造汽车)：Scuderia Ferrari公司。

工厂

Maranello 和 Modena

董事会

总裁兼 CEO

Luca di Montezemolo

副总裁

Piero Ferrari

董事

Diego Della Valle

Luigi Gubitosi

Romano Minozzi

Renato Pagliaro

Marco Piccinini

Sergio Pininfarina

Eugenio Razelli

Jean Todt

股东

Fiat S.p.A. 56%

Mediobanca 14%

Piero Ferrari 10%

Commerzbank 10%

Abn Amro 7,5%

Banca Popolare

dell’Emilia Romagna 1,5%

Compagnie Monégasque de Banque 1%

历史(pag 4-5)

公司历史的早期阶段不可避免的与它的创始人恩佐.法拉利联系在一起，他在 1988 年去世之前对公司都有着强大的影响力。从他去世到现在这一历史阶段，公司承载着 Luca di Montezemolo 的烙印，他于 1991 年底加盟，以恩佐.法拉利提倡的创新和勇气原则作为出发点，证明了自己的实力，将法拉利带到了从未梦想过的似不可及的成功高度。

恩佐.法拉利 1898 年 2 月 18 日出生于 Modena，逝世于 1988 年 8 月 14 日，享年 90 岁。 他于 1929 年在 Modena 的 viale Trento 成立了 Scuderia Ferrari 公司，帮助他的合作伙伴参加汽车竞赛。Scuderia 直到 1938 年都在为阿尔法.罗密欧赛车，该年法拉利成为 阿尔法 Corse 的赛车经理。但在 1939 年 9 月，恩佐.法拉利从阿尔法.罗密欧中分离出来，在 Scuderia Ferrari 总部原址上成立了 Auto Avio Costruzioni Ferrari 公司。在新公司为 罗马国家航空公司、Piaggio 和 Riv 等公司提供服务时，大部分都是制造车床，尤其是油压动力磨床。自从与阿尔法分离后，尽管同意遵守不竞争条款，这将禁止他在四年内以自己的名义制造汽车，但是法拉利很快就开始研制一款 8 缸 1500cc 十字轴赛车的两个样本，这就是为人所知的 815，它参加了 1940 年的 Mille Miglia 车赛。第二次世界大战的爆发使所有车赛都陷入了停顿，车间于 1943 年从 Modena 迁至 Maranello，尽管厂房在 1944 年和 1945 年连遭轰炸，但是油压动力磨床的制造仍在继续。

战争一结束，他们就开始设计和制造第一辆法拉利赛车 125 Sport，这是一款 1500cc 12 缸赛车，Franco Cortese 于 1947 年 5 月 11 日驾驶它参加了在皮亚琴察赛道进行的比赛，并在两周后赢得了罗马大奖赛的胜利。自从那时起，飞马车队在整个世界的赛道和公路赛上获得了 5000 次成功，创造了法拉利今天的传奇。

为了应对日益增长的市场需求，恩佐.法拉利于 1969 年将他 50% 的股份卖给了菲亚特集团，菲亚特的这项投资至 1988 年增长了 90%。尽管如此，由于其高度专业的产出，法拉利始终保持独立经营。

1977 年，著名的汽车车身设计、制造和装配专家 Carrozzeria Scaglietti 加盟法拉利，他于 19 世纪 50 年代创造出了法拉利的 GT 底盘和车身。

但是直到 1997 年，菲亚特给予法拉利50% 的马莎拉蒂股份后，集团才具有现在的形式，这一传奇的品牌于 1993 年已为菲亚特获得，到了1999年，法拉利完全接收了马莎拉蒂。这个具有历史性的运动车制造商长期以来就是优秀和高贵的象征，意大利赛车史上毫无争议的明星，同时也是法拉利在赛道上的宿敌。现在它在飞马的管理下重新踏上了征程，同时具有三叉戟型号系列和经过大修的工厂综合版。随着征程的结束，马莎拉蒂将于 2005 年重新回到菲亚特的直接控制之下。

截止 2004 年底，法拉利所获得的锦标赛冠军计数如下：14 次一级方程式车手世界冠军；14 次一级方程式车队世界冠军；14 次制造商世界冠军；9 次勒芒24 小时拉力赛冠军；8 次 Mille Miglia 车赛冠军；7 次 Targa Florio 大赛冠军；不下 182 次一级方程式大奖赛分站赛冠军。法拉利富有传奇色彩的飞马标志具有英雄的起源。获得高度荣誉的一战意大利飞行员 Francesco Baracca 首先采用该飞马标志作为个人徽章，将其涂在他的飞机机身上。

战争结束后，Baracca 的父母将此飞马标志托付给恩佐.法拉利，他将其放置在黄盾(Modena 的颜色)上作为车队的象征。具有传奇色彩的法拉利红起初仅是国际汽联在本世纪早期分配给意大利赛车参加大奖赛的一种颜色。

Piantina pag 7 (manca legenda)

现在

总部和联合体

MARANELLO

Maranello 联合体不仅容纳了总裁和其他行政人员，还容纳了所有 GT 和一级方程式赛车的设计和制造区(除了底盘和车身制造区，它们位于 Modena 的 Carozzeria Scaglietti，属于法拉利所有)。在此每年有 4500 多辆车下线(2004 年共交付了 4900 辆)，为 5 个型号系列，其中两个型号为 8 缸(F430 和 F430 Spider),三个为 12 缸(575M Maranello、612 Scaglietti 和 Superamerica)。

FORMULA UOMO:车型工作环境

隐藏在法拉利新颖创新的制造区背后的理念就是建筑物及其功能在设计时都要考虑到雇员的需要。该理念就是著名的 Formula Uomo。实际上，精心设计的照明、气候控制、噪音减震措施、绿化区以及先进技术的应用都是这座面貌全新的法拉利联合体的焦点。法拉利联合体经过专门设计，在结构上加强了工作和结果之间的协作关系。改造工作于 1997 年在 Maranello 开始，几乎有 150,000 平方米的区域经过了改造。一些部分，如风洞、新机械加工区、新物流区、产品开发中心(于 2004 年设立) 和新油漆技术区(于 2004 年设立)已经竣工。这些之后将是公司餐厅的改造，再之后将是对汽车总成修配间进行彻底改造。

Maranello 工厂

总面积

232,000 m2

占地面积

127,000 m2

专用于工业制造的建筑：

轻质合金

新机械加工区

新机械加工区

发动机总成

汽车总成

测试台

MODENA/CARROZZERIA SCAGLIETTI

法拉利第二个制造联合体是位于 Modena 的 Carrozzeria Scaglietti，车身和底盘皆在此制造。一些最伟大的法拉利 Grand Tourer 和跑车，包括 500 Mondial、 750 Monza 和 250 GT berlinettas 都在此具有历史性的车身设计、制造和装配联合体中下线，该联合体由 Sergio Scaglietti 于 1951 年建立。Carrozzeria 于 1977 年被法拉利完全接收，具有 8 缸和 12 缸两条汽车生产线。正是在此完成了 GT 车身外壳的制造，车门和后备箱的装配以及表面控制。在 Carrozzeria 有两幢独立的建筑：一幢建筑专门制造铝制 612 Scaglietti 和 F430 车身，另一幢用于照相制版和特殊系列的制造。

Modena 工厂

(Carrozzeria Scaglietti)

总面积

28,820 m2

占地面积

14,199 m2

专用于工业制造的建筑：

?612 和 F430 铝制车身

?照相制版和特殊系列

GES 赛车活动部

是专门管理法拉利赛车活动和制造 F1 单座赛车的工厂，于 1982 年横靠 Fiorano 赛道修建。先前单座赛车在 Maranello 工厂制造。赛车活动部(内部称为 GES)由法拉利总经理 Jean Todt 领导。Todt 先生负责所有一级方程式比赛、运动车比赛、制造和销售活动。GES 雇员约 700 多人，分别在复合材料部、铸造车间和 GES 机械加工部从事单座赛车总成或部件制造工作。

风洞：技术精华

法拉利风洞由世界顶级建筑师 Renzo Piano 设计。该风洞竣工于 1997 年，用于模拟 F1 赛车在赛道上所能遇到的真实场景。风洞配有金属轧制路，5 米宽，功率为 2,200kW 的风机，能够根据紊流度、角度和均匀性生成极高质量的气流。风洞还具有世界最先进的数据获取系统和作用力及压力监控系统。可使用比例模型并结合由 300 多个传感器监控的复杂机构模拟任何一种设置或运动(滚动、侧滑、俯仰和过度转向)。日益加速的技术进步和不断改善的空气动力性能意味着 F1 赛车开发组始终如一地使用着风洞，同时风洞本身也在持续更新。

FIORANO 赛道

Fiorano 赛道于 1972 年在工厂旁边修建。原始赛道长为 2,948.5 米，现在仍可以使用。1996 年又加入了新的弯道，能适应更快的车速，更加适合现代单座赛车。新的弯道将赛道延长了 27.91 米，总长达到 2,976.41 米。赛道配置有闭路电视、测时装置和遥测装置，在 2002 年安装了新的附属系统。该系统在世界上绝无仅有，能够在几分钟内打湿整个赛道，同时也可以收回沥青表面的大部分水。最近使用壳牌的 Cariphalite大奖赛沥青更换了原有沥青，这保证了最大的附着力和优良的排水功能。其它新特点包括一个为一级方程式车队而设的特殊体育馆、80 座的看台和一个全天候维修站，可以保证全年以最佳的工作状态进行测试。赛道用于测试 F1 和 GT 车型。在 2002 年，一幢极具未来主义色彩的建筑拔地而起，它容纳了 GES 物流办公室并增加了仓库。一级方程式赛车、备件和具有特殊装备的铰接式卡车正是在此受到管理并发往世界各地。还设有特殊的会议室，可与我们的赞助人和合作伙伴举行会议。

MUGELLO 赛道

1988 年，法拉利出资购买了靠近佛罗伦萨的Mugello国际赛道，并将其包含的建筑物、赛道及其它测试和比赛设施进行了改造。现在该赛道已成为世界上最好的赛道之一，可以举行一流水平的赛车和摩托车比赛，同时也是许多制造商进行开发测试的心仪之选。赛道长为 5,245 米。Fiorano 和 Mugello 赛道都属法拉利所有。

GALLERIA FERRARI

在 2004 年，有 180,000 多人参观了位于 Maranello 的 Galleria Ferrari 博物馆。Galleria 开放于 1990 年，将人们带入到公司成长的惊人之旅，同时给参观者提供机会欣赏那些仍然存在的稀世飞马车型。Galleria 也包括一级方程式赛车部分，其中赛道气氛得到完美再现，使用原设备和维修站墙再造维修通道并包含监控系统。无庸置言，Galleria 也展示了单座赛车，它帮助法拉利连续 6 次赢得了车队世界冠军和连续 5 次赢得车手世界冠军，同时也完整独特地展示了 1981 年至今所推出的 18 款一级方程式赛车(6缸、10缸 和 12 缸)。Galleria 还有专门展示技术创新的楼层。这更是将从单座赛车到 GT 汽车所交叉的技术领域解释得淋漓尽致。2004 年 10 月又开放了新的侧厅，进一步增加了已经令人印象深刻的展示空间，达到 2,500 平方米。新的两层结构楼房还包括商店和咖啡厅。

品牌发展和合作伙伴部

法拉利品牌发展和合作伙伴部建立于 2004 年 5 月，主要管理法拉利与其赞助商之间的关系以及发展特许经营和商品拓销。品牌发展和合作伙伴部专门负责保护法拉利品牌并发放品牌使用特许权。它还对直接可从法拉利零售店购买的产品系列进行管理。它还开发出了一系列专为法拉利车主提供的高质量手工业品，可通过www.owners.ferrari.com 或我们的正式经销商获得。主要的法拉利特许权持有者是：Mattel (模型车和玩具)、 Electronic Arts (电视游戏)、 Puma (服装)、 Colnago (自行车)、 Tod’s (鞋袜)、 Montegrappa (钢笔)、 Lego (儿童积木)、 Oregon Scientific (消费电子)、Guillemot (电视游戏附件)、 Acer (手提电脑)、 Olympus (数字相机)。

我们的零售项目

作为第一家正式的法拉利零售店，法拉利商店位于具有历史性的法拉利厂门正前方，它作为法拉利零售项目的一部分，于 2002 年开业。第二家零售店位于 Maranello 的 Galleria Ferrari 博物馆内。其它零售店位于罗马、米兰 Malpensa 机场和博洛尼亚机场。2005 年将看到新店在上海、拉斯维加斯、北京、香港和罗马的 Fiumicino 机场开张。2004 年在米兰老牌精品百货商店 Rinascente Duomo 也开设了第一个法拉利角。由品牌发展和合作伙伴部开发的产品也可通过在线网站 www.ferrariworld.com 和 www.ferraristore.com 获取。

员工服务(MANCA)

pag 14-15

法拉利的市场

法拉利现在参与了世界范围内的 52 个市场，所造汽车的 90% 供应出口。它在美国、德国、瑞典、英国和法国设有直接分公司，同时负责西班牙、葡萄牙、比利时和荷兰的业务，在其他国家还拥有 200 多家经销商。法拉利的主要市场是：美国、德国、英国、意大利、日本、瑞士和法国。GT Proction (GT 制造)部门主要负责公路跑车的设计、制造和销售。该部门由副总经理 Amedeo Felisa 领导。法拉利于 2004 年又登陆了几个新的市场：中国(建立合资企业，占 40% 的股份)、俄罗斯、匈牙利和斯洛文尼亚。

分公司

法拉利分布在世界范围内的分公司是：

法拉利北美

法拉利德国

法拉利瑞士

法拉利西欧

法拉利英国

中国(合资企业)

客户服务和个性化计划

法拉利从 1997 年开始为客户提供个性化他们的爱车的机会，使每部车都完全与众不同。自从 20 世纪 60 年代以后，Carrozzeria Scaglietti 都与法拉利精品车型紧密联系在一起，因此个性化计划也就沿用此名，该计划允许车主订购具有极个性化技术和审美特点的车型。事实上，该计划所提供的选择范围在实践上永无止境，但是在专家组的细致工作和 Pininfarina 的鼎立支持下，该计划甚至能够满足客户最细微的要求。该项服务受到了客户的称许，现在所订购车辆的 90% 都至少具有一项个性化特点。

法拉利车主俱乐部

独创性地将法拉利车主召集在一起，在飞马标牌下为他们组织正式活动。现在共有 27 个车主俱乐部，14000 多名会员。俱乐部现在由法拉利销售和营销部进行集中协调。一些俱乐部，如北美、法国、南非、比利时、英国、澳大利亚、瑞士和瑞典的俱乐部，已经创立并运行了 30 多年。他们现在每年都和新俱乐部进行聚会，新俱乐部的成员分享着飞马带来的相同热情和激情。2004 年在新加坡、智利和芬兰开设了俱乐部。

客户赛车手

客户赛车手从法拉利早期就开始在法拉利赛事中扮演着非常重要的角色。这是因为事实上我们从 1993 年就开始举办法拉利挑战赛，该项锦标赛专为我们的客户而设，使用 8 缸berlinettas 进行比赛。在 2001 年，我们设立了一个特别的部门，称为 Corse Clienti (客户赛车活动)部，负责在国际范围内组织法拉利挑战赛和法拉利马莎拉蒂历史挑战赛。该部门也为参加 GT 锦标赛的客户提供帮助并管理特殊的 F1 客户部。

法拉利驾驶课程

为了使客户有机会充分使用他们的飞马 GT，法拉利从 1993 年开始在它的 Mugello 和 Fiorano 赛道上举办“Pilota Ferrari”驾驶课程。参加此课程的客户不仅能够在赛道上体验极端情况下车辆的运动特点，而且学会如何安全应对道路上的未知情况。到 2003 年末，来自世界各地的 3300 多名客户已经凭借自己的能力获得了 Pilota Ferrari (法拉利驾驶员)毕业证书。2005 年计划在 Fiorano 开设六门基本课程、四门高级课程、两门提高课程和两门挑战赛课程。所有课程都将在 Fiorano 举行。学习者将驾驶 F40、360 Challenge 和 575M Maranello。

pag 16-17

供应商(manca)

PODIO FERRARI (manca)

合作伙伴www.PARTNER.FERRARI.IT

车主网站(www.OWNERS.FERRARI.COM)

法拉利车主网站专为法拉利客户而设。自从该网站于 2001 年开办以来，已经吸引了世界范围内的 20,000 多名会员。网站着重强调用心为客户提供独创性的产品和服务。这些产品和服务包括组织工厂参观、F1 测试日、获得机会与整个 Scuderia Ferrari 车队登上特别包机去欢度一级方程式周末。网站也会赶在向世界发布新车型之前提前给车主亮相，提供全方位的法拉利全球活动信息，以及法拉利称霸的所有 GT 锦标赛信息。车主也可以访问网站获取有关工厂内部运作的深入信息和 F1 客户部的详细介绍，该部门致力于修复、维修和销售过去几个赛季退役的法拉利 F1 赛车。最后提醒在网站上注册的客户，现已推出了真正专有的附件系列 ? 法拉利限量版系列 — 许多都可以进行个性化订购。

PAG 18-19

管理人员

法拉利总裁兼 CEO 是 Luca di Montezemolo，他从 1992 年开始带领公司在赛道和市场上都走向前所未有的成功。Jean Todt 为总经理，同时也是 F1 赛事的总指挥。副总经理 Amedeo Felisa 辅助 Todt 的工作，他也直接对 GT 制造活动负责。管理委员会的其他成员为 Francesco Garello, 人事和组织主任； Giancarlo Coppa, 财务和审计主任； Antonio Ghini, 沟通和品牌管理主任；Giulio Zambeletti 品牌发展和合作伙伴主任。

总裁兼 CEO

Luca di Montezemolo 于 1991 年 9 月开始担任法拉利 S.p.A. 的总裁兼 CEO。从 1997 年开始，他同时被指派在马莎拉蒂 S.p.A. 担任相同职位。2004 年，Luca di Montezemolo 被任命为菲亚特集团主席和意大利全国企业家协会主席。

副总裁

Piero Ferrari 是法拉利 S.p.A 的副总裁。他于 1945 年 5 月22 日出生于 Castelvetro(意大利 Modena)，为法拉利公司创建人之子，他一直监管公司的赛车部门和工业部门的运作。Piero Ferrari 毕业于 Modena 大学机械设计专业，直接管理公司的工程设计活动，同时担任 Piaggio航空工业公司的总裁。

总经理

Jean Todt 于 1946 年出生于法国的 Pierrefort Cantal，他在巴黎 “Ecole Des Cadres” 接受教育后，开始了他的赛车副驾驶生涯。1981 年，他与 Talbot Lotus 一起赢得了世界拉力锦标赛的胜利。在该赛季末，他成为标致赛车部负责人，在他的领导下，车队赢得了两次车队冠军，两次荣膺 “Rally Drivers (拉力赛车手)”头衔及四次巴黎-达喀尔拉力赛冠军。标致于 1992 年赢得了运动车世界锦标赛冠军。他于 1993 年加盟法拉利。在他的领导下，法拉利车队赢得了 11 个一级方程式世界冠军头衔(车队世界冠军和车手世界冠军)。让.托德自 2004 年 6 月 1 日成为法拉利总经理，负责汽车运动管理部门的运作。

副总经理

Amedeo Felisa 于1946 年出生于米兰，毕业于米兰 Politecnico 大学机械设计专业。他于1972 年任职于阿尔法.罗密欧并于 1987 年开始担任产品开发组负责人。他于 1990 年加盟法拉利，负责技术部的工作。他于 2001 年被任命为公路车部门总经理，2004 年被任命为法拉利S.p.A 副总经理。

法拉利 SPA 管理委员会

JEAN TODT

总经理

AMEDEO FELISA

副总经理

GIANCARLO COPPA

财务和审计主任

FRANCESCO GARELLO

人事和组织主任

ANTONIO GHINI

沟通和品牌管理主任

GIULIO ZAMBELETTI

品牌发展和合作伙伴主任

LUCA DI MONTEZEMOLO

Luca di Montezemolo 于1947 年 8 月31 日出生于意大利博洛尼亚，1971 年从罗马大学法律专业毕业，后于纽约哥伦比亚大学专修国际商业法专业。在 1973 年和 1977 年 之间，他担任恩佐.法拉利的助手和公司赛车部主任。在此期间，在被任命为菲亚特集团对外关系主任之前，他曾于 1975 年和 1977 年带领 Niki Lauda 获得两次世界一级方程式锦标赛车手冠军。他于 1981 年担任 Itedi S.p.A 的 CEO，这是菲亚特集团的出版部门，下辖 Italian daily La Stampa。Montezemolo 于 1984 年掌舵 Cinzano国际公司，同时组织 Azzurra 挑战赛，这是意大利首次尝试冲入美洲杯。1985 年至 1990 年，正值意大利主办世界杯总决赛，他作为意大利 90 足球队的带头人，全身心致力于足球运动。世界杯结束后，Montezemolo 在 1991 年 11 月加盟法拉利之前任 RCS 电视台的CEO。2001 年至 2004 年期间，他担任意大利报纸出版业者联合会主席(FIEG)。他现在所担任的职位包括 博洛尼亚足球队荣誉副主席和博洛尼亚国际展销会机构主席。Luca di Montezemolo 也是其他几家声望颇高的组织的董事会成员。2004 年，Montezemolo 被任命为意大利全国企业家协会主席和菲亚特集团主席，但他并没有放弃领导自己钟爱有加的公司：法拉利。

GT 制造部

法拉利公司通过 GT 制造部实施所有与GT 车的研发、制造、销售和服务有关的所有活动，该部门由法拉利副总经理 Amedeo Felisa 领导。

AMEDEO FELISA 负责三大策略职能：

?产品开发职能包括：产品策略、动力系统、部件、车辆系统、产品开发平台；

?工业职能包括：采购、技术、制造、质量

?销售职能包括：营销、销售、售后服务、金融和保险服务。

GES 赛车部

法拉利公司通过其 GES 赛车部实施一级方程式和客户赛车活动。

以下人员直接向 GES 负责人 JEAN TODT 负责：

技术主任

Ross Brawn

发动机主任

Paolo Martinelli

总设计师

Rory Byrne

赛车活动和工作人员经理

Stefano Domenicali

汽车运动新闻办公室

Luca Colajanni

❼ 上海有没有那些比较好的职高

上海杉达学院 上海市教委 上海市 本科\专科
上海海关高等专科学校 海关总署 上海市 专科
上海医疗器械高等专科学校 上海市 上海市 专科
上海出版印刷高等专科学校 上海市 上海市 专科
上海旅游高等专科学校 上海市 上海市 专科
上海公安高等专科学校 上海市 上海市 专科
上海电影艺术职业学院 上海市教委 上海市 专科
上海新侨职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海东海职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海立达职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海东方文化职业学院 上海市教委 上海市 专科
上海中华职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海工艺美术职业学院 上海市 上海市 专科
上海托普信息技术职业学院 上海市教委 上海市 专科
上海邦德职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海中侨职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海思博职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海欧华职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海农林职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海建桥职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海城市管理职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海科学技术职业学院 上海市 上海市 专科
上海海事职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海工商外国语职业学院 上海市教委 上海市 专科
上海交通职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海济光职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
上海行健职业学院 上海市 上海市 专科
上海电子信息职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海建峰职业技术学院 上海市 上海市 专科
上海民远职业技术学院 上海市教委 上海市 专科
都要有考试了的