Ⅰ 汽车过滤器招聘广告怎么写
这个你可以到做广告牌那里问一下 他们比较专业
Ⅱ 想招聘一名主设计师，需要有8年工作经验，去哪里招
可以找猎头公司试试
Ⅲ 北京颇尔过滤器公司招人吗
目前不招人吧，你以前是做过滤行业的吗？做那个行业的？
Ⅳ 水处理工艺设计师有招聘的吗，具体的岗位职责是什么
岗位职责：
1、完成污废水处理工艺设计、工程方案和施工图设计；
2、进行前期设计基础资料的收版集和外部设计联络权、方案汇报等；
3、为土建专业、电气专业提供设计条件；
4、对施工人员进行技术交底，解决施工过程中出现的技术问题。
Ⅳ 我们是一家芯片设计公司，行业人才招聘难度大，招聘研发人才如果选择适合自己的招聘渠道和方式
研发人才流动性相对较小，而且芯片研发在国内也正处于发展时期，要招聘资深研回发人答才难度偏大，人才处于相对稀缺。对于招聘渠道的选择上建议上专业性的招聘渠道，人才积累相对要多很多，据我了解在行业内做的比较好的招聘渠道有：IC人才网。
Ⅵ 无隔板高效过滤器哪里招聘师傅急急………
招聘什么师傅？你是要找工作还是？
Ⅶ 你好，我是通过社会招聘应聘软控研发中心的机械设计，一面是HR和技术，二面是事业部经理，二面只有我自己
二面审核的时间不定，最快3-5天，我所知道的慢的还有1个多月的，如果你是很着急想要了解面试情况，今天就给联系你面试的HR，问问他审核结果。 今天周六，软控中心大楼的人们还是上班的！
Ⅷ 好一点的大型企业研发部招人要求是什么
1、首先要求一定的学历，就目前来看至少是本科以上学历，而且还是比专较有名的大学，属专业要匹配。
2、要有至少2-3年以上的相关产品研发设计经验。
3、最好能有自己现成的设计方案或产品方案。
4、有良好的沟通、协调能力。
5、有良好的设计理念，研发不止设计、研发产品，还要考虑研发成本、产品成本、产品的可生产性、工艺可行性、以及后续的可修复性等。
6、当然有些还要求一定年龄以及性别。
以上几点是企业的一般要求，还有些要求是根据不同企业根据他们的企业文化提出的一些要求，主要是看你适不适应、认不认同公司的企业文化，能否在公司长时间做下去。目前求职者找个好点企业不容易，企业招聘到合适的人才、培养人才也不容易，所以是双向选择的。
Ⅸ 招聘高效过滤器制作师傅
你好，你可以在当地的58网上找哦！这样很快的！中国草根老板学府致力帮助草根成功！