1. 污水处理厂职工每月领取污染费,是特殊工种吗
污水处理厂职工每月领取污染费不一定是特殊工种，是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2. 污水处理算不算特殊工种，厂辞退后是否有没有
污水处理是不算特殊工种的。
厂辞退后按劳动合同法 和合同执行。
劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
3. 废水处理工是特殊工种吗
绝对不是
污水处理工主要是负责水处理设施的运行与维护，日常处理情况的记录等
主要设备是水泵、风机等，不需要电焊等
4. 四川印染废从事印染污水处理需要持证上岗吗水处理要持证上岗吗这个工作是特殊工种，是否可以提前退休
这个工种抄是需要污水（废袭水）处理工职业资格证书的。
人力资源和社会保障部《关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知》中指出，要进一步提高企业的环保管理水平和从业人员的职业技能素质，经考核合格后，颁发初、中、高级污水处理工《职业资格证书》。
按1993年以前原劳动部批准的和行业主管部门制定的特殊工种名录中，并没有污水处理工。所以不算特殊工种，不能提前退休。
劳动人事部关于轻工业提前退休工种的复函中提到污水处理工的规定如下：
与本表劳动条件和该工种有毒有害作业工种相同的车间维修保全工、化验工，常年跟班的技术人员以及污水处理工等，由企业主管部门报省、市、自治区轻工业部门审核，并征得同级卫生部门的意见后，经省、市、自治区劳动部门批准后，方可执行。
但是四川是按国务院《关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发[1978]104号）规定执行。所以不列为特种工种。