城市污水处理工作岗位编制

⑴ 污水处理有什么实习岗位和工种请具体说明

一、 实习的目的、性质及要求
通过近三年的理论学习和一系列的课程设计实践环节的训练，学生在基础理论、应用技术和专业知识等诸方面已初步具备了给水排水专业的业务知识。但是，将所学的理论知识应用于科学研究和工程设计尚有一个过程。生产实习的目的是让学生把所学的理论知识与实践相结合，培养他们的实际动手能力，为学生的后续学习和面向社会实际工作打下良好的基础。生产实习是给水排水专业的主要教学环节之一。
1、在掌握给水排水工程专业基础知识和部分专业知识的基础上，结合实习过程中的收获，提高给排水工程的感性认识。
2、扩大学生的专业知识范围，加深和巩固所学的理论知识。
3、了解和掌握自来水厂和污水处理厂的设计特点，工艺流程，主要设计参数，各构筑物选型依据极其优缺点，运行中存在的问题及改进措施。
4、了解和掌握自来水厂和污水处理厂运行管理方面的技能。
5、了解和掌握建筑给排水工程的设计方法，施工方法。
6、了解和掌握市政给排水管道工程的设计方法，施工方法。
7、参加生产劳动，树立热爱劳动的思想，作为未来的一名工程技术人员，通过劳动锻炼，更能体会到在实践中发挥自己所长、服务社会的重要意义。
8、实习期间，学生应认真记录技术人员和工人师傅介绍的有关内容，认真写好实习日记，绘制必要的草图，并及时整理笔记。
二、 实习的内容、形式、方法和时间安排
（一）自来水厂实习内容及要求
实习内容：
1．请实习单位的技术人员就该水厂的设计思想、设计规模、厂址选择、工艺流程、操作管理等方面作报告。
2．了解各个子系统的运行管理情况、操作规程、监测及自动化控制技术及有关技术经济指标。
3．跟班参加生产劳动，学会基本的操作技能。
实习应了解和掌握的知识：
1.了解水源情况（水源水量、水位、流速及水质等），厂址选择原则，出水水质要求及主要技术经济指标。
2.了解水厂的规模，工艺流程，平面及竖向布置情况。
3.了解水厂使用净水溶剂（混凝、助凝）的品种、投量和投加方式，消毒方法、投加量及投加设备。
4.熟悉和了解各单项构筑物的形式和构造，基本设计参数，运行方式和运行管理的的各项控制指标，优缺点等。
5.了解水厂的辅助建筑物，附属建筑，道路，厂区给排水和绿化工程的布置情况。
6.了解水厂化验室的任务，化验项目和方法，主要化验设备情况。
7.了解水厂自动化设施及运行情况。
8.了解水厂的组织管理及运行的指标，包括人员编制、漏失水量和水厂自用水量，每吨水的电耗、药剂消耗量、制水成本和水价等。
（二）污水处理厂实习内容及要求
实习内容：
1.请污水处理厂技术人员就该厂的设计思想，工艺流程，调试运行和操作管理等方面作报告。
2.了解各个子系统的运行管理情况，操作规程，自动化控制技术及有关指标；
3.跟班参加生产劳动，学会基本的操作技能。
实习应了解和掌握的知识：
1.了解污水处理厂的用地要求和厂址选择原则。
2.了解污水处理厂的规模及平面和竖向布置情况。
3.了解污水处理厂的污水组成及进出水水质，处理能力，处理程度，处理效率，污水处理和污泥处置的工艺流程以及构筑物选型等情况。
4.熟悉和了解各项构筑物的形式和构筑，基本设计参数，运行方式和运行管理的确各种控制指标。
5.熟悉和了解污水泵房、污泥泵房、空压机房、脱水车间的操作规程，工作情况，自动控制技术及有关指标。
6.熟悉和了解化验室的工作情况、化验项目及方法，各主要项目的分析数据，主要化验设备及化验室的总体布置情况。
7.了解污水处理厂的组织管理及运行的各项技术经济指标，包括人员编制，电耗，污水处理成本等。
8.了解污水处理厂的调试运行情况。
(三)建筑给排水工程实习内容及要求
实习内容：
1．阅读设计图纸，了解建筑物的性质、功能分区，给排水工程布置情况。
2．请工程技术人员讲解建筑物给排水工程的设计情况和施工过程。
3．了解给水、排水、雨水、消防管道及设备的布置方式、安装方法。
4．跟班参加生产劳动，学会基本的操作技能。
实习应了解和掌握的知识：
1．了解建筑给排水工程设计的内容。
2．了解室内给排水各系统的情况，分区方式；设计采用的管材、接口方式。
3．了解建筑物室外给排水管道的情况（包括化粪池的情况）；设计采用的管材、接口方式。
4．了解建筑物水池、水泵房、加热器间、水箱间、设备层、管道井等的位置以及设备布置情况和运行控制方式。
5．了解室内给排水各系统的施工程序，与其他工种交叉配合的处理方法。
6．了解给排水管道的施工方法。
7．了解卫生设备的安装方法。
（四）实习时间安排
根据往年惯例，生产实习一般安排到云南省昆明市进行。
实习动员及实习准备知识讲解 1天
污水处理厂实习 1周
自来水厂实习 0.5周
大型厂矿企业给排水车间实习 0.5周
建筑给排水施工工地实习 0.5周
资料整理，撰写实习报告 2天

三、作业与实习报告的内容及要求
学生在实习期间应认真作好实习记录并及时加以整理，实习结束后写出实习报告。
实习报告要求分章节编写、简明扼要、字体工整清晰，字数约在8000字左右，并附以实习项目的草图。实习报告着重叙述自来水厂、污水处理厂的处理工艺、设计运行参数和运转操作技术，建筑给排水工程的施工程序、方法等和实习中的主要收获、自己的见解，避免不必要的抄录现有资料。
四、实习的组织与实施
采用集中实习方式，由任课专业教师组织联系实习单位。
五、实习指导书及主要参考资料
实习指导书：
教研室编写的生产实习指导资料
主要参考资料：
1．所学专业课的教材。
2．刘淑彦、贾敬秋 主编：《生产实习指南》，中国建筑工业出版社，2002年06月第1版。
3．王洪臣 主编：《城市污水处理厂运行控制与维护管理》，科学出版社，1997年11月第1版。
3．北京市政设计研究院：《简明排水设计手册》中国建筑工业出版社
4. 钟淳昌、戚盛豪：《简明给水设计手册》中国建筑工业出版社
5．《给水排水管道工程施工及验收规范》，中华人民共和国建设部编，中国建筑工业出版社，1998年05月
6．陈林、李金根主编：《简明给水排水设备手册》中国建筑工业出版社
六、实习考核方式及成绩评定标准
指导教师根据学生的实习日记、实习报告、实习考勤表以及实习中的表现，独立工作能力，遵守纪律等情况评定实习成绩，并汇总归档。
成绩采用五级计分制评定，分为：优、良、中、及格、不及格。
参考资料：http://acem.scu.e.cn/acemscu/64/2006620145106.htm

⑵ 污水处理厂的员工算编制吗

污水处理厂的员工有来一些算自编制，但也有一部分不算。
在我国，早期的污水处理厂都属于事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。BOT、TOT等国际先进模式引入我国，对于加速我国污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。

⑶ 污水处理厂有编制吗

污水处理厂的员工有一些有编制，有一些没有编制，要看具体什么岗位。
早期的污回水处理厂都属于答事业单位编制，属于市政部门管辖，其建设、运营等由城管部门负责，环保部门仅负责污水处理厂出水的合格性检验。一些国际先进模式引入我国，对于加速污水处理厂的建设步伐，改善水环境起到了积极作用，原有的污水处理厂也大多进行了企业改制，有属于事业单位的，有属于国营企业的，也有属于外资、私企的。
目前的社会中，很多企业都会实施有无编制的制度，而有编制和无编制的区别也很多，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。晋升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。工作稳定性，有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员如果单位不需要你就可以让你走。工作量不同，没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。
编制一般通过公招流程考取，有年龄限制，建议提早准备。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《事业单位登记管理暂行条例》
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（以下简称登记管理机关）负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。
事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
法律、行政法规对事业单位的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。

⑷ 污水处理厂有哪些工作岗位 请问污水处理厂里有什么

职能部门一般有厂长、副厂长、生产、技术、办公室等。主要是生产技术，内动力，设备人员容，化验员，设备维修，设备操作人员等。

分工介绍如下：

1、办公行政管理制度建立与管理、公文管理、印信机要管理、档案管理、会务管理、计划督办。

2、后勤保障物质采购管理、车辆管理、低值易耗品管理、员工福利管理、厂区环境管理、治安综合治理。

3、信息化建设局域网络管理、各种信息系统的日常维护等。

(4)城市污水处理工作岗位编制扩展阅读：

注意事项

1、在保洁中心班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合排放标准。

2、每天上岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。

3、开机先开水泵，后开水，加氯机必须在水流正常的情况下方可开机。

4、每天上午十时私下午三时为水质分析时间，要按规定进行余氯的测试，并做好记录，水样如不符合标准应及时调整加氯量，并于一小时后再进行余氯测试。

⑸ 市政污水处理厂属于什么类型的单位

目前状况下，我国的污水处理厂性质复杂，有属于事业单位的，有属于国营企业的，通常来说污水处理厂都是国有的，特别是市区的大厂（规模>20万吨/日），一般<5万吨的就不好说了，也有属于外资、私企的。而且，现在大多数国有的污水处理厂也开始改制了，由事业单位向企业过度。

(5)城市污水处理工作岗位编制扩展阅读

污水处理厂是从污染源排出的污（废）水，因含污染物总量或浓度较高，达不到排放标准要求或不符合环境容量要求，从而降低水环境质量和功能目标时，必需经过人工强化处理的场所。一般分为城市集中污水处理厂和各污染源分散污水处理厂，处理后排入水体或城市管道。

有时为了回收循环利用废水资源，需要提高处理后出水水质时则需建设污水回用或循环利用污水处理厂。处理厂的处理工艺流程是有各种常用的或特殊的水处理方法优化组合而成的，包括各种物理法、化学法和生物法，要求技术先进，经济合理，费用最省。设计时必须贯彻当前国家的各项建设方针和政策。

因此，从处理深度上，污水处理厂可能是一级、二级、三级或深度处理。污水处理厂设计包括各种不同处理的构筑物，附属建筑物，管道的平面和高程设计并进行道路、绿化、管道综合、厂区给排水、污泥处置及处理系统管理自动化等设计，以保证污水处理厂达到处理效果稳定，满足设计要求，运行管理方便，技术先进，投资运行费用省等各种要求。

⑹ 污水处理厂有哪些工作岗位

职能部门一般有厂长、副厂长、生产、技术、办公室等. 主要是生产技术,动力,设备人员回,化验答员,设备维修,设备操作人员等.

还有一些基层的员工主要是传统活性污泥法工艺,将污水中的污染物分离出来或转化为无害的物质,从而使污水得到净化。

污水厂里面有个工作的岗位，但是这些工作岗位都非常重要，缺一不可，所以不管我们从事任何岗位，都要做到爱岗敬业。

⑺ 深圳市污水处理厂污废水处理工是公务员吗

您好，中公教育为您服务。

不算公务员的，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政回编制、由国家财政负担答工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

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⑻ 污水处理的岗位职责是什么

1、在保洁中心班长的管理下，对污水处理进行控制，确保污水排放符合专排放标准。
专属2、每天上属岗前认真检查污水处理的有关设各是否正常。
3、开机先开水泵，后开水，加氯机必须在水流正常的情况下方可开机。
4、每天上午十时私下午三时为水质分析时间，要按规定进行余氯的测试，并做好记录，水样如不符合标准应及时调整加氯量，并于一小时后再进行余氯测试。
5、关机先关氯，再确定氯气己完全被关闭后再关水，并和接班人员交清楚液氯钢瓶数量方可下班。
6、设备操作按照操作规程执行。
7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氯的测试工作，并做好相应的记录，遇到余氯不足或超出应及时调整加氯且里。
8、每天打扫污水处理站内外环境卫生，保持工作场所的清洁

⑼ 污水处理厂的工作岗位

1.有哪些岗位?
主要职能是负责污水泵站、污水处理、污泥处理的安全、正常运行专，确保进厂的污水属经处理后全部达标排放。
职能部门一般有厂长、副厂长、生产、技术、办公室等。 主要是生产技术,动力,设备人员,化验员,设备维修,设备操作人员等.

2.处理工艺:

一般是传统活性污泥法工艺，将污水中的污染物分离出来或转化为无害的物质，从而使污水得到净化。污水处理方法分类：

(1). 物理处理法。如过滤法、沉淀法。

(2). 物理化学法。如混凝沉淀法。

(3). 生物处理法。利用微生物来吸附、分解、氧化污水中的有机物，把不稳定的有机物降解为稳定无害的物质，从而使污水得到净化。活性污泥法是生物处理法的一种。

3.我觉得没什么工作好与不好的区别,如果说好,那就是后勤,财务和采购人员了,其它的技术,动力,化验,设备管理和操作人员,当然是没什么意思了.工作性质不同,有累的,也有不累的.
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4.当然,对身体有一点点影响,但不大.

⑽ 一般污水处理厂的 市场部 是正式编制还是第三方合同 就是市场部被外

污水处理厂现在都是合同制了，没什么编制不编制的，企业直接和你签或者通过劳务中介都可能，两种情况都有。现在新员工都是合同制，只有公务员和那些四五十岁的老员工才继续享受编制待遇。