⑴ 职业卫生管理制度
职业卫生管理制度包括十一个方面。
⑵ 职业卫生标准
法律分析：国家职业卫生标准分为强制性标准和推荐性标准两大类。强制性国家职业卫生标准包括GBZ1工业企业设计卫生标准，GBZ2工作场所有害因素职业接触限值，GBZ188职业健康监护技术规范，以及各种职业病诊断标准，数目很多。凡是GBZ开头的都是强制性的，GBZ/T开头的都是推荐性的
法律依据：《国家职业卫生标准管理办法》
第二条 对下列需要在全国范围内统一的技术要求，须制定国家职业卫生标准：
(一)职业卫生专业基础标准；
(二)工作场所作业条件卫生标准；
(三)工业毒物、生产性粉尘、物理因素职业接触限值；
(四)职业病诊断标准；
(五)职业照射放射防护标准；
(六)职业防护用品卫生标准；
(七)职业危害防护导则；
(八)劳动生理卫生、工效学标准；
(九)职业性危害因素检测、检验方法。
第三条 本办法适用于国家职业卫生标准的立项、起草、审查、公布、复审和解释。
第五条 国家职业卫生标准制定的原则：
(一)符合国家有关法律、法规和方针、政策，满足职业卫生管理工作的需要；
(二)体现科学性和先进性，注重可操作性；
(三)在充分考虑我国国情的基础上，积极采用国际通用标准；
(四)逐步实现体系化，保持标准的完整性和有机联系。
⑶ 职业卫生体系具体内容
一、\r\n4.2 职业安全卫生方针\r\ng) 可为相关方所获取；\r\n二、\r\n4.3.1 危险源辨识、风险评价和确定控制措施\r\n危险源辨识与风险评估的程序应考虑：\r\nb)所有进入工作场所人员（包括合同方和访问者）的活动；\r\nf)工作场所的基础设施、设备和材料，无论是组织提供的还是外部提供的；\r\nd) 源于工作场所之外但对工作场所内组织控制下的人员的健康与安全产生有害\r\n注1：此类危险作为环境因素来评估可能更适当。\r\ne)在工作场所附近，由组织控制下的工作相关的活动所造成的危险；\r\n影响的已识别的危险；\r\n三、\r\n4.3.3 目标与方案\r\n组织在建立和评审其职业健康安全目标时应考虑：\r\n------相关方的意见。\r\n四、\r\n4.4.3.1 沟通\r\n组织应根据职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系建立、实施和保持\r\n一个或多个程序以便： \r\nc)接受、形成文件及回复来自外部相关方的相关信息。\r\nb)与承包商和工作场所其他参观者进行沟通；\r\n五、\r\nb)与承包商协商影响他们的职业健康安全的任何变更。\r\n适当时，组织应确保与外部相关方协商与之相关的职业健康安全问题。\r\n4.4.3.2 参与和协商\r\n组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：\r\n六、\r\n4.4.7 应急准备和响应\r\n在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。\r\n如果可行，组织还应定期测试其紧急情况响应程序，并适当时包括有关的相关方。
⑷ 职业卫生的防护措施有哪些
职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害。减少职业病危害因素对劳动者健康的损害，达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。
一、职业病防治管理措施
用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施：
1.组织制度管理落实：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
2.对职业病危害设备和因素作警示说明：(1)向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容;(2)向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识;(3)用人单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。
3.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案，应按规定的期限妥善保存。
4.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态;应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测;至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
5.定期进行职业卫生知识培训。用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作;应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
6.对未成年工和女工实行特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
7.建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
二、职业病防护措施
1.加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料;必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。
2.公告与告知。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。用人单位违反规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
三、紧急救治措施
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
禁止职业病危害转移。任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
⑸ 职业卫生的防护措施包括哪些
1、职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施、个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等。
2、职业病危害防护设施是以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害；减少职业病危害因素对劳动者健康的损害，达到保护劳动者健康目的的设施、装置或用品。
3、加强设施防护与配备防护用品。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的防护用品。
4、公告与告知。产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
⑹ 职业卫生检查应准备什么资料
看这么久都还没人回答，虽然我也不大清楚，但是可以给你提点一下：
职业健康检查资料是一定要要的，最好是有职业健康监护档案；
职业卫生管理机构、制度、实施方面的资料，职业卫生宣传教育资料（给劳动者的哈）；
职业卫生台账、职业病危害项目申报等等。
他们还要查看现场警示标识等。
总之你公司关于职业卫生这块的制度、对员工的教育、防护用品、职业健康检查表之类的关于职业卫生的就可以准备好！
⑺ 水处理项目中要注意的事项有哪些
针对一个水处理项目有三步路要走：
1、前期水质分析：水质分析是水处理项目实施过程中非常重要的一个依据，工艺的实施完全是依据原水的水质情况来定,包括设备的选择，工艺选择，项目报价等。
2、安装过程：设备安装是工艺与设备质量的具体体现，安装师傅能力的高低直接能影响到设备是否能正常运行，影响到甲乙双方的关系。设备安装如果做得好，能在现场解决一部分工艺上的不足。
3、售后服务：售后服务是一家公司综合能力的体现，是体现公司品牌，信誉最重要的一环。能直接影响到客户对公司的长久信任。公司在市场上的生存能力与发展能力。
建议：到客户现场最好能采集一份水样做初步的分析，比如说PH值，TDS值，总电导，铁锰含量。还可以通过观察看水样是否浑浊,颜色如何，可以对水质有个初步的了解。最好能随时准备便携式PH计、TDS值笔、总电导笔。
这样才能对症下药，如何正确的治理，不过，据了解，现在有经过专门设计生产的全自动软化水系统，具有结构简单合理、自动运行、高能低耗、出水稳定、耐腐蚀、价格适中、易于安装等特点，在全国各地为数百套燃油燃气锅炉工程配套，得到广泛应用，深受用户好评。
这样的话就可以合理运用，本公司就是专门做这些的。只要把这些掌握好了，那你就在水处理的路上成功了一半了。希望可以帮助到有需要的人。
⑻ 职业卫生管理制度和操作规程包括哪些
职业卫生管理制度和操作规程包括：
1、职业病危害防治责任制度
2、职业病危害警示与告知制度
3、职业病危害项目申报制度
4、职业病防治宣传教育培训制度
5、职业病防护设施维护检修制度
6、职业病防护用品管理制度
7、职业病危害监测及评价管理制度
8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
9、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度
10、职业病危害事故处置与报告制度
11、职业病危害应急救援与管理制度
12、岗位职业卫生操作规程
13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
⑼ 锅炉用水处理岗位有什么职业病危害及防护措施
单纯的锅炉水抄处理岗位应袭该没有职业病，一是水处理设备的操作与相关水质分析化验，至于防护措施，只是工作中戴上手套和口罩，因为要取水样与水质分析工作，稍复杂一点就是在化验室进行化学试剂的配制，小容量锅炉一般化学试剂都是外购...。一杰水质
⑽ 什么是职业卫生
职业卫生，也称为劳动卫生或工业卫生。其主要解决和研究的是如何保障职工在生产过程中的身体健康，防止各种职业病的发生而在技术上、设备上、法律上、组织制度上，以及医疗上所采取的一整套措施。其具体内容包括：
（1）在异常气候环境下对劳动者健康的保护。
（2）在异常气压作业条件下对劳动者健康的保护。
（3）各种放射性物质对人体健康危害的防护。
（4）对高频微波、紫外线、激光等的防护技术。
（5）噪声的防护技术。
（6）振动的防护技术。
（7）工业防尘技术。
（8）预防各种毒物对人体造成的急性及慢性中毒。
（9）为改善劳动条件，保护劳动者的视力设计合理的照明和采光条件。
（10）预防各种细菌和寄生虫对劳动者健康的危害。
（11）研究各种职业性肿瘤的预防及治疗。
（12）研究各种疲劳及劳损对劳动者的危害与防治。
（13）监督企业按照国家颁布的《安全生产法》、《工业企业设计卫生标准》进行各种工业设计、施工、改建、扩建、大修、技术革新和技术改造等。
（14）普及劳动卫生知识，加强劳动卫生专业人员的培训以及职工个人防护和保健工作。