boss用几天没人回消息了

A. 为什么boss直聘软件上，找一份工作我花三个月聊了8500个boss，5000多都没回复，都像死人

boss直聘里面的回复也可能是托 是中介 很多在线HR居然不了解公司的基本情况 很诡异的 只会要简历而已

B. 为什么用boss直聘一段时间后没人给我发招聘消息咯

应该是没有合适的职位，所以系统最近就没有在发。

C. 男人超过几天不回信息算是不正常

超过一天不回就算是不正常的。聊天中经常遇到的问题，有时候男生为什么迟迟不回复自己的信息，也许是这几个原因，相信很多的人都遇到过，我们就来看一看是那几个原因吧。当你跟男生发信息的时候，男生不能做到秒回。

当你跟男生发信息的时候，男生这个时候没有秒回你，而是选择支持的不回复，其实这个时候也就说明他不想回复你信息了，就直接无视你的信息，这个时候就要考虑两个人的感情是怎么了，相信这样的回复很多的人都是接受不了的，其实对于一份感情来说大家也是要珍惜的。

D. 跟朋友聊天聊的好好的，突然没人回消息了，连续几天都这样，莫名其妙朋友圈屏蔽了，这是为什么

被人举报了，暂时冻结，解封一下就好，解封方法微信有指示，感觉没有做错什么，只是被别人恶作剧了。申请一下就可以吧

E. 我在boss直聘上填了申请今天面试的。但招聘人没有回复任何信息。是怎么回事

很简单啊，招聘人对你的简历有异议，不认同。
而且面试时间都是由招聘人来定而不是由投简历的人来定的。
建议你多投几份简历，静心等待。

F. 大家都是怎么在BOSS上打招呼的，我发了个你好，状态都是已读，就是没人回我消息是不是打招呼的方式不对

我认为你这种打招呼方式是恰当合理的，之所以没收到回复，可能对方没看到吧。

G. 在boss直聘上求职前两天还挺多人问我的过两天就没啥人问了为什么

没事就去把简历该两字，系统会默认刷新，不然很快就会被盖楼。

H. 为什么boss直聘上问了那么多就是没人回应

Boss很多人，就是没人回应，我觉得成为他们的选择概率比较多，所以才会出现这样情况，简历要好好的去改一下，看自己在哪里做的不足

I. 在boss直聘上和hr聊天，hr问了两个问题就不说话了，这是不是意味着没戏了啊

不一定。

BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非常多。

BOSS直聘招聘的不一定是HR，有可能是招聘职位的直属上级,有时候是老板。招聘同一岗位的,即有总经理、运营总监、行政主管、还有联合创始人，在面对不同职位的面试官,表达方式应该有针对性。

比如面对HR侧重于展示自己符合招聘要求的各种基本条件,HR重要是对求职者硬件方面作初部筛选。直属上级侧重于展示自己专业技能,提供相关作品。老板通常比较忙,在沟通过程中需要不失礼貌地直奔主题。

而同一个行业定位的不同公司,求职者在沟通中,也应该有所区别和侧重。

(9)boss用几天没人回消息了扩展阅读：

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。

“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。

MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;

Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。