食堂更换滤芯费用怎么入账

① 食堂费用怎么做账

1、企业支付食堂经费，购入菜、米、面、油等食材时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、按照员工的所属部门来分配费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
企业的食堂是为本单位员工提供服务，应该通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工以及家属解决某些特殊困难，以及兴办集体福利事业所支付的费用，包括职工医药费、职工的生活困难补助、集体福利的补贴和其他福利待遇。

② 公司置办食堂的费用怎么入账

1、公司食堂购买的餐具、桌椅、小电器等费用，可以全部直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。
（1）购买时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款等
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利

2、公司补贴的餐费可以单独编制一张职工餐费补助表，也可以做到工资表中。并且餐补要与工资合并计算缴纳个人所得税。餐补直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目中。

3、从食堂列支的招待费可以使用费用支出报销单做帐。

③ 公司食堂会计,如何做账

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

先试行一个月，到月底的时候把主营业务收入（即职工标准餐收入和接待费用）+其他业务收入（即对外营业额）-主营业务成本（即作饭菜的原料），余下的钱就可以用来改善员工伙食了，还有水电煤气等开支，不知道会不会分摊给食堂。如果有的话，也要作为费用扣掉。

(3)食堂更换滤芯费用怎么入账扩展阅读

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。

④ 清洁费怎么入账

计入管理费用-办公费就可以了。

办公费：公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品、办公耗材、标牌、印章、设计用图纸费、清洁费、对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等。

⑤ 请问单位食堂发生的烟道清洗费如何入账

可以

做到 管理费用----维修费 里也行

应付职工薪酬不易金额过大，涉及企业所得税。

⑥ 企业食堂发生的费用没有发票，该如何入账

首先必须搞清楚一点，你说的食堂是承包性质的还是单位福利性质的？如果是承包性质的，是一定要发票的。如果是单位福利性质的，没有经营行为在里面，那为什么一定要发票？当然如果是购买食堂用具，那又是一定要发票的了。

打一张伙食报告单，找领导签字，直接入账，这个一般是不要发票的，除非你购买食堂用具，买菜买肉等。入账时，借职工福利，贷现金或备用金

在菜市场买菜一般没有发票，用收据也可以。

另找发票做账

⑦ 食堂的各项费用如何入账

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工福利费

贷：银行存款

(7)食堂更换滤芯费用怎么入账扩展阅读：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。

记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象。

将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

⑧ 食堂费用没有发票怎么入账

一、正面回答
食堂采购无票的费用一般是可以正常入账的，只是不能在所得税前扣除。即使福利费有税前扣除标准，但如果没有发票，用白条入账的话，同样不能税前扣除。要求采购部门尽量取得发票，一般在菜市场购菜是没发票的，可以找当地是否有专营蔬菜批发公司的公司，与他们长期合作，付款方式选月结，一个月开票一次。
二、分析
公司购买商品或劳务过程中，发生的相应支出若是没有发票，这笔支出会很难被税务机关认可，这样就很难进行税前扣除。对于没有发票的支出，可以按以下的方法处理。根据手上的收据，与卖家取得联系，能索要发票的尽量取得发票。对方无法开具发票时，请对方到主管税务机关代开发票，如果对方不愿意代开发票，企业可以准备一份收据，在付款后要求对方填写清楚收款事由、价款、联系人、联系方式，以此收据入账。
三、不需要发票的是哪几种情形
1、企业支付的政府性基金、行政事业性收费；
2、企业缴纳的可在税前扣除的各类税金；
3、企业拨缴的职工工会经费；
4、企业缴纳的各类社会保险费；
5、企业缴纳的残疾人就业保障金；
6、企业缴纳的住房公积金。