太鋼純水

❶ 參觀心得體會

參觀心得體會（精選8篇）

當我們備受啟迪時，好好地寫一份心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是我為大家收集的參觀心得體會（精選8篇），希望對大家有所幫助。

參觀心得體會1

為了拓寬思路，開創社區工作的新局面。xx年5月15日，我們在民政局的帶領下，參觀考察了利水社區工作。在參觀中，我深深的感受到了利水社區在管理方面的巨大成就，這些成就是很值得我們學習借鑒的。走進服務大廳，大家立即被牆上所寫的字句所營造的溫暖氛圍所包容，保健社區創建以「一個中心、八個工作室、九個服務站」為主要內容的精品社區。一個中心即：社區社會事務受理服務中心。八個工作室即：黨務工作室、電子信息報刊雜志閱覽室、心理咨詢室、社區辦公室、社區議事室、社區檔案室、社區警衛室、書畫室。九個服務站即：教育培訓站、文化活動站、體育活動站、少兒活動站、家政服務站、法律援助民事調解站、社區救助站、社區醫療站、居家養老服務站。使居民不出社區就能享受到黨務接待、家政料理、心理咨詢、醫療救助、法律援助、文體健身、居家養老、青少年社會教育等十多項系列服務，不出街道就能辦理包括民政、社保、衛生、教育、城管等22個部門的64項社會事務審批業務。

保健社區的主任帶領大家一一參觀並講解，大家都覺得制度化的管理方法、人性化的服務手段、網路化的服務平台、科學化的服務配置，給居民群眾帶來了極大的方便。有效地提高了社區管理服務水平的效率。

通過一上午的學習參觀，我們社區還存在很多不足之處，我們也要根據自身的特點，站在「以人為本」的角度，先做好「服務居民「的工作，再凝聚民心，旺盛人氣，培育社區文化的亮點，打造一系列特色的活動品牌，充分展示我們軍安家園社區在文化生活層面上的魅力。

參觀心得體會2

為了讓在讀大、中學生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開拓眼界，為日後走上工作崗位積累經驗，8月11日上午，在迎新街關工委人員的帶領下，我們迎新街社區大學生有幸進入太鋼參觀學習。

在一上午的時間里，我們陸續參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統，2250毫米熱連軋生產線，冷軋寬幅生產線和不銹鋼生態園。精緻美觀的不銹鋼產品，干凈整潔的車間，綠色園林化的廠區、高度智能化的生產設備，人性化十足的生活區，實力雄厚的技術中心，這些就是當今太鋼留給我們的深刻印象。

在4350m3高爐現場，潔凈的地面，實時的電腦監控，零星的工作人員，盡顯企業現代化、安全化、智能化。生活污水處理系統每日引進北沙河及尖草坪區居民生活污水5萬噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過「以菌吃菌」的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環保。在中水深度處理車間，污水經過多環節處理後，變成了不含礦物質的純凈水。車間里的儀器設備全部是新引進的自動化裝備，只需極少人員監控，走出車間道路兩旁芳草如蔭，一派生機勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區，體現了「綠色太鋼」理念，也成為太鋼的一道亮麗風景線。

這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀太鋼的巨大變化，也讓我增長了見識，開闊了眼界，還讓我認識到自身的不足，今後我還要努力學好專業知識，多參加社會實踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業後順利步入社會，貢獻出自已的一份力量。

參觀心得體會3

為推進創新城市醫聯體工作的持續發展，進一步提升我市社區衛生服務中心的工作水平，10月26日，市衛計委領導組織相關社區衛生服務中心負責人及高年資護士一行20人，赴杭州參觀學習。

當日，我們受到了杭州市衛計委領導的熱情接待。杭州市衛計委徐欽芳主任帶領我們參觀了杭州市兩個浙江省省級示範社區衛生服務中心——杭州市下沉區長慶潮鳴街道社區衛生服務中心和江干區閘弄口街道衛生服務中心。我們參觀了二個中心的科室建設、布局及每個科室的功能、特色。在參觀過程中，社區衛生服務中心主任詳細介紹了家庭醫生簽約運作模式及流程，重點是老年人、高血壓、糖尿病患者的簽約服務。從醫保報銷政策，財政補助政策，慢病防治機制，簽約方式，團隊服務模式，優質的服務理念，信息化建設，分級診療，雙向轉診等方面進行了深入的展示，介紹了二個中心家庭醫生簽約取得的成效。杭州市衛計委領導和社區衛生服務中心主任就我們關心的簽約服務包的設計，長效激勵機制等問題進行了詳細的解答。

通過本次學習，交流，我們對杭州社區衛生服務中心的工作方法，專業特色，以及取得的成就，都有了詳細的了解。他們規范的工作程序，認真的工作態度，科學的信息化管理，都給我們留下了深刻的印象。開拓了我們的工作思路，對社區衛生服務中心全科醫生團隊建設和家庭醫生簽約模式以及慢病管理辦法等都有了更深刻地認識。我們將把先進的社區服務理念帶入實際工作中，進一步深入開展社區衛生服務工作。

參觀心得體會4

7月24日，內科系統黨總支黨員在魏書記的帶領下來到了河南林州市參觀了紅旗渠那段震撼人心的歷史，每個黨員都被那種自力更生、艱苦創業，自強不息的精神所感動。

「紅旗渠」宛如一條玉帶，蜿蜒曲折，流淌在太行山的懸崖峭壁之中，浮現在我們眼前的是一段刻骨銘心的歷史見證。「光嶺禿山頭，水缺貴如油。豪門逼租債，窮人日夜愁。」

水是生命之源，而林州境內山多水少，居民苦極，土薄石厚，鑿井無泉。每逢歲月因乾旱缺水而留給人們的災難與貧窮。舊中國的林縣人民面對乾旱缺水的生存壓力是何等之大。在新中國成立不久的1960年2月，林縣人民在縣委書記楊貴的帶領下，歷時數年，在太行山中用鮮血、汗水和生命修建了號稱中國水長城的水利工程——紅旗渠！壯志撼山嶽，膽略泣鬼神！天造山，人乾旱，居民懸釜待水，有取水十餘里外者。老弱婦幼抱瓮提罐，遠道取水，人畜疲極。林縣的史冊中記錄著漫長的造渠，人工天河紅旗渠。

林縣人民在艱苦的歲月里為了求生存引漳入林，跨越兩省的崇山峻嶺，利用有限的生產力改造大自然，重塑山河，這一偉大壯舉，要何等的勇氣和膽識，真正體現了共產黨心繫百姓，全心全意地為人民謀福利。帶領林縣人民戰天斗地，同惡劣的自然環境做斗爭。一群最朴實的人，用最簡單的工具創造出了世界奇跡。林州人民「自力更生、艱苦創業」的「紅旗渠精神」深深震撼了我們，打動了我們，鼓舞了我們，心靈倍受觸動、情操倍受陶冶、鬥志倍受鼓舞、精神得到進一步升華。

作為一名普通共產黨員，我們將發揚紅旗渠精神，踏實工作，用信念和實干精神投入到爭先創優活動中，為醫院發展做出應有的貢獻。

參觀心得體會5

4月15日，我有幸參加了去溫嶺市橫湖小學參觀學習活動。一天下來，感觸頗多，受益匪淺。

早上九點左右我們到達了橫湖小學，我們首先聽取了金維明校長對學校的介紹。其中我印象最深的是橫湖小學的「小」，人均平均佔地面積不足0.5平方米，但這所小學校所取得的成績是令所有學校所羨慕的，與溫嶺的太平小學、方城小學兩所大學校並駕齊驅。而後，我們又聽取了兩位校長的專題報告：《深化課程改革，轉換教育模式--學生解放行動試驗工作的匯報》《班主任工作管理匯報》，學校的特色是開辟「上靜下動、增科減課、降難擴容、彈性作業、多元評價」的操作路徑，實施「晨間經文大誦讀、課間陽光大體育、午間文化大閱覽、課外社團大活動、傳承文明大行動」五大文化工程，推行「多元化」評價和「文明券」激勵的方法，把學生培養成為「至善、至美、至優」的`學習型學生，使學生在歡樂、愉悅的環境中挖掘潛能、張揚個性、發展能力。

教育在發展，學生在發展，新時期的教育對老師也提出了更高的要求，教師作為組織者、引路人，在教學中不僅要樹立學生的主體意識，注重培養學生的合作意識，培養學生的創新能力。同時我們教師在教學工作中自己要創新，從意識上，能力上，方法上創新。在教學中，力求建立和諧民主的師生關系，提高教育的藝術性。

經過本次參觀學習活動，開闊我的視野，對我是一次很好的教育。對我今後的教學工作和自身發展有所啟發，為自己今後提高自身的教學能力，積累了豐富的經驗。

參觀心得體會6

近日，我們隨領導來到漢沽管理區第二小學進行了參觀考察，對此校有了進一步的感悟和了解。參觀考察後內心深受震撼。特別是他們優越的辦學條件、先進的教育設施、凸顯的文化氛圍、全面而富有特色的辦學理念、精簡高效的教師團隊等都值得我們去推敲、學習、借鑒。

一、硬體設施建設給校園描上「面向現代化」的面紗，激起我們無限的嚮往。

或許是因為新建的緣故，教室、辦公室、活動室、運動場所設施一應俱全，總體布局一目瞭然、科學合理，從進入大門到各樓的參觀和隨意提問中了解到，其教育教學設備的時代性和教育投入的力度的確值得我們感嘆和欣賞。

二、「文化立校」的崇高立意使校園凸顯出濃厚的文化氛圍，極大地觸動了我們學習的意念。

各個活動室更是高起點、大手筆的傑作，從美術活動室的藝術文化到音樂舞蹈室的動感時尚，更有圖書室，用文字詩聯串接而成的文化長廊等，使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著濃濃的書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染，這種「文化立校」的崇高立意使校園凸顯出的濃厚文化氛圍不能不令人折服。另外，二小還有獨立的廣播室，專業教師的指導與製作，豐富學生的課餘生活，進一步提升學校的文化底蘊。也因此使在場的老師為之嘆服。

此次參觀學習時間雖然短暫，但是留給我思考的問題卻很多。我也清楚的知道，許多事情我們可以做得更好。「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，屈原的這句經典名言回響在我耳際，只爭朝夕，立即行動起來，多給學校工作建言獻策，我願為之不懈的努力。

參觀心得體會7

前幾天由老師帶領我們班參觀了我們學校附近的企業，我感到非常的榮幸。此次參觀對我可以說是不虛此行。我了解了許多以前不曾了解的東西。大一要結束了，離開了就別的寢室，將步入大二的課程，說實話，心裡還是沒有譜。雖然大一的時候也做過職業生涯規劃，也經常說也後出去做什麼什麼的，但那隻是一時的腦熱。大二的基礎課少了，但專業課多了，在空閑的時候真的想了很多很多，這次出行給我敲響了警鍾，讓我真正了解到走出校園後的方向。

早上10點我們出發到金華市豪迪染整有限公司，聽說這家公司很有實力，而且科技高端。隨後由在這里的經理帶我們進廠參觀介紹，讓我了解到這家廠的具體研究項目，分工和職責。公司主要產品有印染的棉布、絛綸布、絛棉布、水洗布等。公司主要產品原輔材料及能源消耗有：分散染料、中性染料、固色劑、硬挺劑、勻染劑、柔軟劑、去油皂洗劑、硅油劑、酶類、純鹼、片鹼、元明粉、雙氧水。

公司產生廢水主要為生產工藝廢水和生活廢水等。生產廢水：企業將各路染整廢水合並進入調節池，調節好水量水質之後泵入混凝沉澱池進行預處理，去除一定的色度及CODcr，然後採用化學氧化的處理工藝處理，達到三級標准後通過標准排放口排放到污水處理廠進行深度處理。染色工藝過程在物料轉移過程中，會有染料等漏滴在車間地面，設備開停機，須對染色設備進行沖洗，廢水產生量約1300噸/年，廢水中主要污染物COD濃度：300毫克/升，則地面沖洗廢水污染物產生量0.39噸/年。鍋爐廢氣採用麻石鹼性水膜脫硫除塵、脫硫除塵水循環使用，不增加廢水量，年損耗5000噸/年。

參觀心得體會8

在平武縣交通局運管所領導的大力組織下，平武興順通汽修廠一行四人參觀學習了（綿陽小汽車修理廠）、（綿陽一汽服務站）等幾家大型綜合修理廠的科學管理，維修，接待及制度標准。

首先參觀了綿陽小汽車修理廠，在市運管所和小汽車修理廠廠長的介紹下，著重參觀了該廠的機修車間，鈑金車間和發動機維修室，剛走進廠里就給人眼前一亮的感覺，維修車輛和待修車輛擺放有序，排列整齊，地上無任何垃圾、雜物。在走進維修車間，地上無雜物，無油污，無灰塵；牆上掛滿了各種設備的安全操作流程，各種大型設備都標注維修保養責任人，給人感覺每一個細節都做得非常精準。

在會議室，小汽車修理廠廠長為我們講解他們的管理方法。歸納就是：「制度不在多少，執行就好，技術不在好壞，用心就好」，從他口中我們還了解到他們對車輛檔案做得非常詳細，一車一檔案；接待工作是維修的重中之重，接待工作做得好與壞，直接影響到車輛維修項目和車輛基本參數，最重要的是留住客戶資料，也就避免了少修，漏修項目，防止客戶不滿意。

在小汽車修理廠里的經歷給我最深的感受就是：他們是用心在修理廠，用心在服務，從車輛進廠到接待，填資料，引車，維修，領取材料，檢驗到交車。都要做到細致至微，這些東西正是我們興順通所缺少的，也是我們發展的方向。用心修車，細節制勝；讓客戶滿意，修客戶放心車。堅持用心服務，做好做細。此次參觀學習，使我們學到了很多，體會匪淺，從幾個修理廠領導的管理經驗中，有很多亮點和寶貴經驗，值得我們學習和借鑒，認真消化他們的管理經驗。結合我廠實際情況，制度一系列綜合我廠發展的管理制度，將是我們興順通修理廠今後工作的動力。

❷ 山西長治市城區，有什麼牌子的純凈水哪種純凈水好喝哪種便宜具體價格多少聯系方式（最近日期的）

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❸ 企業文化觀後感

當看完一部作品後，這次觀看讓你有什麼體會呢？需要回過頭來寫一寫觀後感了。但是觀後感有什麼要求呢？以下是我幫大家整理的企業文化觀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業文化觀後感 篇1

這次參觀活動是由廣州豐田汽車有限公司和北京宋慶齡基金委員會聯合舉辦的，共有十所高校的100多名受助學生和帶隊老師參加，給了受助的大學生一次去廣州豐田公司參觀的機會，也提供了一個互相交流的平台，同時，也給我們上了深刻的一課。

2008年7月23日下午16：00我們由豐田公司資助的10名同學和一名資助中心老師，在南寧火車站集合，准備開往廣州，開始為期4天的豐田之旅，開始這次感恩之旅。

火車徐徐的駛入廣州火車站時，我們的心情也變得無比的激動，想著將要到達豐田公司，心中是無比的感激，因為是這個公司，才使得我們有了這樣的機會，也是因為這個公司，在求學之路上，我們才少了許多後顧之憂。當我們到達公司後，映入眼簾的是大-片的綠和茁壯的樹，讓人難以想到這會是一個工廠，而且是一個汽車製造廠;綠，是公司給我們的第一印象;接著才看到一排排漂亮新車停在車庫里，整裝待發。

接著，公司工作人員把我們引進公司會堂，舉行了一個座談會。公司總經理親自致辭，表示對我們的到來的熱烈歡迎;總經理是一個日本人，用日語給大家致歡迎辭，雖然我們聽不懂，但是從翻譯的口中，從總經理的表情和語氣中，我們感受到了他們的熱情，從他們眼中，也看到了他們對我們的殷切的希望。

歡迎辭結束之後，通過放幻燈片的形式，給我們介紹了公司的簡單情況。廣州豐田汽車有限公司成立於04年9月1日，由廣州汽車集團與日本豐田汽車公司各出資50組建，合作期限30年，注冊資本13億元人民幣。公司位於中國最具活力的珠三角的幾何中心——廣州南沙區，佔地面積187萬平方米，建築面積21萬平方米，起步產能20萬輛/年。目前共有員工4100餘人，其中大專及其以上學歷者達25.6，平均年齡為22.62歲。

公司以建設「豐田全球模範工廠」為目標，秉承豐田數十年汽車製造之精義，公司引進全球最先進的生產設備和工藝。沖壓、焊裝、樹脂、塗裝和總裝等五大工藝布局近乎完美，其中：沖壓車間採用全球最先進的伺服壓力機生產線，具有高效率、高精度、低能耗等特點;焊裝車間採用GBL(GlobalBodyLine)生產線，配備267個自動化機器人，使車身焊接更精密、柔性化;塗裝成型車間採用機器人自動噴塗系統、最新型注塑成型機以及應用水性塗料，實現了工序自動化和環保化生產，保證了高效率、高品質;總裝車間採用日本最先進的精細化SPS(SetPartsSupply)零件分揀系統，使生產線員工專注於裝配工作，有力地確保了裝配品質。

2015年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。

可是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。在xx電子，印象最深刻的，莫過於劉文勇主任那生動風趣的講座了。

「千里之行始於足下」是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。

「職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。」，「pdca」循環模式。對於我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什麼都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鍾情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?

此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家「不要踩到草坪上」。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。

我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶餘飯後的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。

企業文化觀後感 篇2

這一天的我們趁著朦朧的清晨醒了，陰沉的天空中飄著幾滴雨，卻絲毫沒有影響我們興奮的心情。坐上了開往寧波的快車，一路上的我們唱著歌，消磨著時間，不知不覺到達了目的地。

下車後的第一眼，寧波企業帶給了我強大的震撼力。屹立著的建築物彷彿歡迎著我們的到來。拍照留念過後，我們來到了企業。第一個參觀的企業稱為新農哥。走進企業內部，簡潔的logo掛在顯眼的位置，清新自然的感覺撲面而來。企業並不大，卻好像懷揣著難以想像的力量。一眼望去，員工不是很多，他們都做著各自的工作，工作氛圍透著些許的壓抑，可能是長期的工作造成的。辦公環境雖然擁擠，卻很整潔。簡單地參觀過後，那裡的一位職員給我們介紹了他們的公司簡介，公司分為運營部、客服部和企劃部。公司的核心部門是企劃部。當新農哥進駐淘寶商城後，與京東、1號店等電子商務平台達成了全面合作，還在寧波線下發展了多家專營店，年產值達到了上億元。他們的經營理念是以更多適應性的產品組合，聚焦幸福感領域的研究和教育。他們還講解了職業幸福感是指被需要和做自己喜歡的行業，所以既然我選擇了這個專業就說明我已經成功了一半。講解之後，他們又介紹了公司的職位，有在線客服、網路銷售員、推廣員等等。

隨後我們進行了拍手活動，這個活動使我體會到一種銳意進取、充滿朝氣的感覺，強調的更是一種難得的團隊精神，這的確是我們需要加強的。

接著我們參觀了客服部。客服部的宗旨:顧客就像是我的家人。所以他們的工作就是將顧客服務到位，將銷售服務一體化。

時間不慌不忙地走著，我們走進了另一個企業:互聯創業。他們的使命是幫助更多中國企業走向世界。他們給我們講解了電子商務的概況、崗位設置和技術要求。很值得一提的是，當對方給我們介紹時對我們持尊重的態度;而當我們聆聽他們時卻是很隨意，這一點使我感到自愧不如。

通過這次對企業的參觀後，我又對電子商務有了更多的認識:不僅僅要講究電子技術還要講究團隊精神。而且我選擇這個專業後，就業機會多了，知識面了解得更廣了。對於未來，我更加確定了自己的職業生涯的規劃:先進入企業工作，再自己創業。

企業文化觀後感 篇3

星期四的上午，老師帶我們去參觀一個叫百洋水產的企業，頗有感觸。

上了第二節課，我們乘著學校的車去了百洋集團，車子在市區轉了很長時間，七拐八拐來到工業園，但是由於走錯了路，所以又耽誤了一段時間，終於來到百洋集團，果然是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚使出來啊。

其實，來到這家企業的時候，總體感覺佔地面積不大，而且我當時居然還不知道這里是做水產的，當時我還真是以為我們要去參觀啤酒廠呢！環境還酸可以吧，周圍和廠區非常的安靜，並沒有想像中的那樣大噪音，而且大家也不是在熱火朝天的幹活，這多少讓我感覺有點意外，這似乎和我們心目中的工廠不大一樣，這家做水產羅非魚出口的企業，感覺管理還是蠻現代化，這些硬體的設備該有的都很齊，沒有出現所謂的臟亂差。接待我們的是這里的員工也非常的友善，感覺沒有距離。我首先介紹說我是郎咸平教授的擁躉，他有一個很著名的理論就是6+1，這6就是產品設計研發，原料采購，訂單處理，倉儲物流，批發零售，終端零售，1就是加工製造，前六者是最需要大學生的，也是利潤最高的，最後一個是最不需要大學生的，問他們做到哪個，他們就是產品設計就是選苗養育培育，然後原料采購的就是向種植戶收購成品，但是物流是外包給物流企業做的。

接下來，公司的'領導讓我們到會議室去開會，領導介紹了百洋集團的概況，他們是廣西第一家做水產飼料的公司，最早他們是靠做飼料起步的，一步一步發展到現在的這個規模，現在的產品主要是做出口，出口歐美的，而且目前還在做大，收購和兼並了一些經營不力的一寫外地的水產企業，正在整合各地資源。

介紹完了以後，後面的時間是互動，也就是學生可以提問題，我提的第一個問題就是百洋是水產的，本質上來說是屬於製造業，製造業就是6+1，似乎沒有自己的物流，領導則說，由於我們現在正在開發自己的物流系統，在國內，而國外的我們只是尋找國際貨代運輸，同時他們也說做國內市場比做國外市場要復雜的多，所以，目前正在完善。第二個問題就是，百洋是否在繼續整合產業鏈，領導我們目前正在全國兼並一些企業，正在做大，尤其沿海一些經營不善的水產企業，還在不斷地整合行業資源和優化。

其實，類似於這家企業待遇怎麼樣，能招多少人，需要多少人這樣的問題我是不會問的，因為誰出去起薪都會很低，薪水是一步一步漲的，要看能力，要看你為這家企業取得多少利潤。因為我相信，只要我做得好。他領導就一定給我漲，就是這樣。

參觀了這家企業，感覺我的未來近了，我們的夢想也不再遙遠。

企業文化觀後感 篇4

為了讓在讀大、中學生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開拓眼界，為日後走上工作崗位積累經驗，8月11日上午，在迎新街關工委人員的帶領下，我們迎新街社區大學生有幸進入太鋼參觀學習。

在一上午的時間里，我們陸續參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統，2250毫米熱連軋生產線，冷軋寬幅生產線和不銹鋼生態園。精緻美觀的不銹鋼產品，干凈整潔的車間，綠色園林化的廠區、高度智能化的生產設備，人性化十足的生活區，實力雄厚的技術中心，這些就是當今太鋼留給我們的深刻印象。

在4350m3高爐現場，潔凈的地面，實時的電腦監控，零星的工作人員，盡顯企業現代化、安全化、智能化。生活污水處理系統每日引進北沙河及尖草坪區居民生活污水5萬噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過「以菌吃菌」的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環保。在中水深度處理車間，污水經過多環節處理後，變成了不含礦物質的純凈水。車間里的儀器設備全部是新引進的自動化裝備，只需極少人員監控，走出車間道路兩旁芳草如蔭，一派生機勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區，體現了「綠色太鋼」理念，也成為太鋼的一道亮麗風景線。

這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀太鋼的巨大變化，也讓我增長了見識，開闊了眼界，還讓我認識到自身的不足，今後我還要努力學好專業知識，多參加社會實踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業後順利步入社會，貢獻出自已的一份力量。

企業文化觀後感 篇5

4月15日奎屯市經貿委組織全體工作人員及退休老幹部對我市重點商貿物流和工業企業項目。

經貿委領導介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國際汽車機電貿易園。該貿易園將是新疆北疆地區最大的汽車機電商貿基地。

貿易園位於奎屯市城西區，接烏奎高速出口，奎屯市217國道以東、北京路西以南、裕民街以西、南環路南北兩側。項目總用地1600畝，建築面積近150萬平方米，是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點項目,奎屯大城市發展框架的重要組成部分。

布局規劃定位「五大中心，十大板塊」，是以汽車、機電、物流、信息等業態為先導，以「全國品牌」特色街區和景觀住宅為兩翼的集商貿、休閑、生活於一體的城市化園區。園區建設有汽車4S店區、二手車市場、汽配用品區、汽車維修區、汽車博覽區、五金機電區、倉儲物流區、電子商務中心、商業中心區、生活休閑區等內容。

經貿委領導講解了奎屯市現在正在建設中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團結街人防工程和其他項目，讓我對奎屯市的發展又有了進一步的了解，讓我認識到在未來幾年，奎屯市將發生天翻地覆的變化。

經貿委工作人員還對工業企業進行了參觀，了解了企業的發展現狀和未來將要達到的目標。

通過此次參觀讓我對奎屯市的未來充滿了期待。

企業文化觀後感 篇6

20xx年2月29日上午，借江西電信20xx年全業務服務支撐保障工作會的機會，江西電信公司采購部熊欣副主任帶領10個地市分公司采購中心主任，參觀了江西省通信產業服務在限公司物流分公司位於新建縣的中心倉庫和現場，我作為陪同者，一路走來，感觸頗深。

一是新建縣省公司中心倉庫和南昌代管庫變化巨大，內部貨架林立，標識清晰的，管理規范，完全具備了3A級物流企業的資質和四星級倉庫的要求，也得到了地市分公司的認可。

二是通過物流分公司總經理余毅向客戶介紹物流公司的倉儲配送、綜合物流、質量檢測、逆向物流業務，也給我又重新溫習了一次業務，更加系統地梳理了供應鏈管理的理念，為今後市場拓展提供了針對性的市場策劃思路。

三是通過現場解答各地市分公司對倉儲服務、質量檢測、逆向物流需求的疑問，讓客戶對我們的能力和管理有了進一步的感性認識，也觸動了客戶對倉儲配送服務更深的需求和願望。

四是熊欣主任在中心庫提出要求物流公司進一步做好采購、倉儲與需求協同的服務，提升專業化服務能力，倉庫管理向科學化、專業化邁進的指導思路，市場部將余總圍繞「創新引領發展，集約提升效益」的工作報告，在電信市場聚焦客戶，深挖物流板塊不同業務的需求，公司內部相關部門通力合作，提供差異化服務和方案來滿足同類客戶不同需求，創新老客戶的新需求。

企業文化觀後感 篇7

20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。

在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關於企業建設和企業發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。並且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。

一、參觀學習活動內容豐富

外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優秀性，看到了龍頭企業和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優勢，激發了員工的工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業提速前進，堅決完成年度目標的最強音。

二、參觀學習活動形式新穎

這次參觀學習，大家互比互學，通過發達地區和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業發展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。

三、參觀學習活動氣氛熱烈

通過參觀學習，共謀發展，總結過去，描繪未來，展現出奮發進取、積極向上的精神風貌。

四、參觀學習活動收獲顯著

這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。

企業文化觀後感 篇8

在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地，在一段不短的路程後，我們終於看到了公司大樓。當然，到了目的地以後，我們也沒有立刻下車，xx公司是一個佔地面積交廣的企業，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。

待到了公司正式的來客大廳後，我們就在接引員的引導下參觀了xx公司的宣傳視頻。在接引員的介紹下，我們對於xx公司的理解就不是那麼僅僅憑借著想像和網上的了解瞎猜了，而是有了一個大致的輪廓。接下來我們走在長長的走廊上，裡面有著各種各樣的東西，包括一些展示的產品，公司理念，發展歷程，甚至是員工之間的合影。這些充分的展示了xx公司是一個團結友愛，非常有能力的公司，讓我不禁幻想起如果能夠在畢業後來到這里工作，想來也是非常的享受吧？

參觀完這些規劃的路線了解了xx公司後，我們又在公司員工的帶領下前往各個區域參觀xx公司的工藝流程，系統的了解xx公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環節之間銜接的注意事項和准則。說實話，這些真正在工作當中積累下來的經驗對於我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在徵得允許的情況下拍一兩張照片，留待以後對比筆記加深學習。

參觀結束後，我們有了一段自由行動的時間，當然不能太過隨意的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區域進發，進一步的學習先進工作理念。

雖然這次的參觀時間並不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質的發展，讓我的知識體系進一步的完善，今後的工作中一定也能夠發揮出讓我感到驚喜的成就。希望以後還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經歷我會牢牢地記在心裡，用在實際上。

企業文化觀後感 篇9

20xx年7月4日上午，09級本科生老師乘坐校車去了中山市xxx產業基地，分組參觀了中山市xxx醫葯科技有限公司及xx醫葯股份有限公司。

我們小組學習參觀的第一站是致力於手性技術的開發和應用的xxx醫葯科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然後帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、TPU合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，並且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對葯品生產過程的理解和認識。

之後參觀了北京xx醫葯股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承務實的研發理念。隨後，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍乾燥技術，該公司是國內首家採用這種乾燥方法，該法比其他乾燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術為主導的現代企業戰略經營理念。最後，大家在生物谷展覽廳中作了最後的葯廠先進產品參觀和學習，然後一起和領導共進午餐。

通過積極參與學院組織的葯廠參觀學習，我收獲了很深刻思考感受心得！

首先，這是我第一次深入與專業相關的制葯企業，感受企業文化，深刻的了解了國內制葯廠的發展現狀，熟悉了葯品的研發、生產、流通過程等基本環節。其次，聽了解說員對健康基地內醫葯企業的分布的講解，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制葯行業的不懈支持，更是激發了我以後從事醫葯行業的興趣與信心！另外，國內目前生產和銷售的多是葯物制劑如針劑、粉劑、凍干劑，中成葯、飲片、仿製葯等，缺乏創新，嚴格按照經典葯物化學途徑（靶點的識別和選擇；靶標的優化；先導化合物的發現；先導化合物的優化）開發的新葯數量幾乎沒有，僅僅依靠仿製國外專利到期的暢銷葯作為企業創新的活力。並且我觀察到，國內新葯的研發嚴重依賴國外葯學教授，國內的葯學人才尤其是高端葯學人才還是非常稀缺的。最後，通過這次葯廠參觀實踐活動，不僅開闊了自己的視野，對國內制葯行業有了更深的認識，最重要是對於自己以後的在葯學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！

❹ 不銹鋼水桶什麼牌子好

問題一：不銹鋼盆和桶都有什麼牌子 什麼，你可以說清楚嗎

問題二：不銹剛桶十大品牌 國內的十大不銹鋼品牌有以下：
1 、太鋼不銹鋼 (中國名牌,不銹鋼行業領導品牌)
2 、寶鋼不銹鋼(中國馳名商標)
3、 酒鋼不銹鋼 (大型企業集團)
4 、萬事泰不銹鋼 (國家免檢產品)
5、 創生不銹鋼 (國家免檢產品)
6 、聯眾不銹鋼 (中國/台灣最大不銹鋼企業之一)
7、 寶新不銹鋼 (寶鋼集團下屬企業)
8 、東鴻不銹鋼 (知名品牌)
9、 南方NF不銹鋼 (知名品牌)
10、 光大不銹鋼 (知名品牌）

問題三：做家用水桶是不銹鋼的好還是塑料的好 從材料 本身看 兩者都好 從使用上 就看你的使用環境 了 一個 重量大一點 磕碰 容易出坑 一個重量輕 但是不耐 磕碰 容易 磕漏 但是重量輕 方便挪動 。

問題四：不銹鋼釀酒桶哪個品牌質量好 食品級的不銹鋼釀酒桶，九穀不銹鋼釀酒桶，江西省華輝廚房設備公司生產的，工藝和款式都不錯，價格有些高。

問題五：想買個不銹鋼密封桶，放在家裡存酒用，哪個牌子的好一些，聽說有個叫九穀不銹鋼酒桶，質量怎麼樣，貴嗎？ 存酒要用食品級304不銹鋼桶，劣質不銹鋼材料會重金屬超標，九穀不銹鋼桶還是挺好的，食品級材質，密封性很好，帶注酒口和排氣閥，而且是數控加工，江西華輝不銹鋼公司產的，物有所值

問題六：水桶不銹鋼的好還是塑料得好 個人覺得還是不銹鋼的好點。畢竟塑料讓人不放心，用著還揪心......如果是純原生塑料還行，訂是幾乎沒人保證裡面不摻N次利用的廢塑料！

問題七：家裡純水用不銹鋼桶好還是朔料桶好呢? 如果有條件當然不銹鋼桶比較好.

問題八：不銹鋼 保溫桶 什麼牌子最好？ 膳魔師THERMOS，虎牌Tig埂r，思寶SIBAO，象印，哈爾斯Haers，傲仕Ours這些牌子的不銹鋼保溫桶就很好，值得推薦！

問題九：不銹鋼保溫桶十大品牌有哪些 別信什麼十大，都是吹出來的。你看到的，也不一定是真實的呢。就看質量和價格就好了，當然還有服務。

❺ 山西太原直接飲用純凈水哪有

太原這環境直接飲用的純凈水應該是沒有的,要想喝的話可能得去汾河的源頭.

❻ 太原純哪個牌子純凈水比較好一些！

我曾經喝過」神泉」的，把水倒在電熱壺里燒，從來不結水垢．
如果為了省事，買個帶過濾的那東西不就行了，長期下來價格便宜，喝的水也更新鮮一些．