凈水劑化驗室開會匯報什麼工作

㈠ 礦泉水廠的化驗室工作是什麼

一、礦泉水廠的化驗室工作人員主要工作內容如下：
1、負責樣品版的采樣、制樣工權作；
2、做好原輔料、工序產品、成品的化驗和留樣工作；
3、完成當班生產工序巡檢、成品倉庫巡檢，並填寫記錄；
4、確保化驗數據的准確、有效，認真填寫質量記錄；
5、做好工作現場的衛生清潔工作；
6、完成領導交辦其它工作內容。
二、礦泉水廠的化驗室工作人員崗位要求：
1、男女不限，年齡23~35歲；
2、大專及以上學歷，化學、食品檢驗化驗等相關專業畢業；
3、具有二年以上工作經驗者優先考慮；
4、身體健康、責任心強、工作踏實、具備良好的溝通能力；
5、良好的溝通能力和道德修養，有較強的團隊意識。

㈡ 水質化驗員的工作內容是什麼

水環境監測工作關繫到國家經濟的發展和人類的生存，所以水質化驗員是水環境保護的尖兵。要做好水質監測工作，化驗員必須有高度的責任感，端正自己的工作態度，認真履行自己的崗位職責。作為一個水質化驗工作人員，應認真履行以下職責。
1、認真學習《水環境監測技術規范》和水環境監測國家標准中的規定，熟悉水環境監測操作規程。
2、採集水質樣品時，做好采樣工作準備，符合要求的采樣器、水樣桶、水樣容器以及所使用的化學葯品等。采樣時，嚴格按有關標准、規范、規程的要求去做，確保樣品的代表性。
3、對現場監測項目，在現場認真監測，並做好監測記錄。同時，根據水體的污染程度，認真填寫采樣記錄，記錄應詳細填寫現場各有關參數和環境現狀，並於水樣桶編號相對應。
4、采樣完畢，妥善保存和密封樣品容器。運輸時，應防震、避光和低溫，防止污染物進入容器和沾污瓶口。
5、樣品帶回化驗室後，立即移交樣品接受員，檢查編號，登記、存放、由樣品接受人員簽字，並根據監測項目的不同，送到各化驗室。
6、化驗員必須持證上崗，熟練正確地掌握本崗位水質監測分析的技術和有關儀器使用和維護，在實驗前，檢查儀器設備、葯品、試劑、記錄表格、使用記錄等准備情況，全面做好實驗准備。
7、水樣送達後，在規定的時間內，為保證監測質量，化驗員要堅決完成自己的水質化驗任務。根據要求，適當加測平行樣、空白樣、標准樣品跟蹤等，檢測過程中堅持控制好准確度和精確度。檢測中發現異常及時匯報，對化驗結果有疑義，馬上分析原因，主動提出合理建議，認真解決問題。
8、遵守工作制度，嚴格執行檢測規范和操作規程，正確使用計量器具和實驗設備，不得使用未經檢定合格或超過檢定周期的計量器具進行樣品檢測。按規定填寫原始記錄，按時報送檢測結果，實驗完畢，檢查儀器情況，確認運行良好後，按操作規程關機，填寫使用記錄，及時整理、清洗實驗器具。
9、實驗過程中堅持原則、忠於職守，不受其它因素干擾。做到科學、求實、公正、廉潔，保證檢測數據的科學性、公正性和准確性。
10、實驗完畢後，認真分析監測數據，填寫分析報告，校核原始資料和成果表格，及時出具檢測報告。
11、以上只是實驗過程中化驗員的職責，在工作中，化驗員還要認真學習計量認證知識，貫徹計量認證要求，刻苦鑽研業務知識，收集和掌握與本人業務有關的國內外檢測技術發展現狀與動態，認真分析實驗中發現的問題，積極探索解決方案，不斷提高水質檢測能力和服務水平，堅持為社會提供科學、准確的檢測數據。並做到愛護公共財務，節約試劑、水電，保持室內和工作檯面的清潔整齊，維護公共場所衛生，時刻做好安全生產工作。

㈢ 化工廠的，實驗室的化驗員，都做些什麼工作的

化工廠實驗室的化驗員的工作就是對於化工廠出來的產品進行化驗，然後給出化驗數據和結論。最重要的崗位職責就是對你的化驗數據負責，確保數據的准確性。

㈣ 求一篇鍋爐化驗室工作總結(水處理)

工 作 總 結

本人自2000年畢業參加工作以來，一直在電廠化驗車間工作。從事化學水處理工作（以下簡稱化水），主要負責化水的技術工作及協助領導做好煤質分析的管理工作，化水崗位的主要任務是為鍋爐提供合格的給水、補給水；監督水、氣運行質量；防止鍋爐結垢、腐蝕，保證鍋爐安全、經濟的運行。幾年來，我在這個崗位一直刻苦鑽研，勤奮努力，致力於專業技術水平和業務工作水平的提高，下面我把幾年來的工作回顧總結，匯報如下：
一、 開車前精心准備，化水試車一次成功
2000年底，我被集團公司派往濱化集團學習，學習期間深入透徹的學習了化水的工藝特點，理論同實際相結合，經常向跟班師傅學習實際操作，化驗分析，及工作中容易出現的問題，處理方法等，並受到師傅們的一致好評。回廠後，在化水設備安裝調試期間，我認真研究圖紙，消化資料，監督施工質量，熟練掌握了本崗位的工藝流程，並積極提出一些合理化建議及整改意見，為化水一次開車成功打下良好的基礎。
二、 運行中精心維護，保障正常運行
在正常生產運行時，精心維護，經常巡檢。發現跑、冒、滴、漏等現象，立即組織人員維修，指導運行人員精心操作，發現不正確，及時指正消除事故隱患。由於平時的維護保養工作做的到位，從而使得設備能夠長周期平穩運行。最大限度的合理延長現有設備的使用壽命。
三、 刻苦鑽研，精心技術改造，方便操作。
幾年來，在工作實踐中，結合實際工作經驗，本著經濟實用方便的原則，對一些設備管道進行了技術改造，如設計中，超濾設備濃水直接排地溝，運行過程中發現浪費嚴重，經與車間領導商議吧濃水回收利用大大的節約原水，給公司節約了運行成本，提高了經濟效益。
技術改造後，原《化水操作規程》不適應實際操作，於是重新編訂了《化水操作規程》。新規程詳細介紹了：水的概況，工藝流程、運行方式、操作步驟、設備配置、常見異常問題，原因及處理方式，水汽分析方法等，使本規程更方便於操作，更加實用。
四、 嚴把原料質量關，為合格供水提供物質保障
為給鍋爐提供合格用水，嚴把原料質量關，化水崗位在水處理過程中，殺菌劑、絮凝劑、還原劑等葯品是不可缺少的添加劑，葯品進廠後先化驗其純度，雜質含量，不合格的予以拒收。
為了給鍋爐提供合格的動力煤，對進廠煤進行抽樣檢查，依照國標對各項指標進行分析。准確、及時的反映煤的質量，給鍋爐操作人員提供數據參考。
五、 認真檢修，保證檢修後順利開車
化水崗位是為整個集團公司用水服務的，重要行可想而知，沒有固定的停車檢修時間，我們只能依靠平時記錄的設備運行記錄，視情況而定，對設備逐一檢修。
總之參加工作以來，工作上刻苦鑽研，勤奮努力，為公司盡職盡責，節能、技術上精益求精，積極提出合理化建議，及改造方案。為本車間平穩，安全順利的運行盡自己應盡的義務。思想上嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。今後我將在工作上、技術上、思想上嚴格要求自己，爭取更大的進步，為公司的繁榮作出應有的貢獻。

㈤ 2021年化驗室工作計劃和目標有哪些

一、科室管理：

以三級甲等醫院評審條款為原則，以ISO15189實驗室認可標准為目標，全面提高科室管理、技術和服務水平，在堅持按時、保質完成日常檢驗及體檢工作的同時，按照醫院三級甲等醫院評審條款和ISO15189實驗室認可標準的具體要求，組織全科人員認真學習有關標准。

二、業務工作：

為了更好地滿足臨床和患者的需要，引進酶標儀一台、全自動糞便分析儀一台，開展胃泌素釋放肽等項目；進一步按衛生部門有關規定規范我院血培養與葯敏檢測工作。努力提高業務收入，力爭全年收入增長10%以上。

三、醫德醫風：

認真執行和自覺遵守醫院的各項規章制度，切實履行科室的職責，進一步加強自身職業道德建設，努力塑造白衣天使的文明形象。工作中嚴格執行各項操作規程，減少各類醫療事故和糾紛的發生。

四、質量與安全：

全科人員要加強學習，狠抓自身質量建設，增強責任心和使命感。工作中密切配合，團結協作，認真仔細，嚴格把關，確保工作質量和醫療安全。質量檢查小組要定期檢查，保證檢驗質量。對患者或醫生有關檢驗質量方面的抱怨和投訴，應從各方面查找原因，及時給予處理和滿意的答復。

五、臨床溝通：

加強與臨床科室的溝通聯系，廣泛聽取臨床和病人的建議，不斷改進工作，全面提高醫療質量。密切配合臨床，積極開展新項目檢查。積極參加醫院和門診部組織召開的臨床與醫技協調會議，通過電話、網路等多種方式加強與臨床科室溝通。

由檢驗醫師負責調查臨床科室對檢驗科滿意度，參與臨床查房和疑難病例討論，督促臨床POCT項目質量控制工作。

㈥ 班組長開會簡單講話稿

班組長開會簡單講話稿

班組長開會簡單講話稿，我們都知道班組長在公司理的重要作用，雖然不是很高的職位，但是班組長的用途，會影響著公司領導發揮總攬全局的作用。所以在領導下達任務的時候，班組長就要通過開會講話來給底下員工傳達工作要求。那麼大家知道班組長開會簡單講話稿怎麼寫？下面和我一起來了解一下吧！

班組長開會簡單講話稿1

同志們：

大家新年好！今天我們在這里召開春節後的第一次會議，我就講管理人員作風問題， 主要目的是動員集團公司管理人員以強化企業管理為契機，以提高企業效益為目標，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，樹立形象，為做好xx年的各項工作打下堅實的基礎。

下面，我就如何轉變觀念，切實改進工作作風，進一步發揮管理人員職能作用，簡要強調幾點意見。

一、堅持組織原則，嚴管幹部做表率

第一，要保持政令暢通。政令暢通是我們做好各項工作的根本保證，也是做好工作的一項基本要求。保持政令暢通，一要保持集團公司各項方針、政策和指令的政令暢通。要認真學習和領會集團公司的各項決策精神、工作要求，努力做到集團公司的精神不在你那裡截留，形成的決策不在你那裡變形，制定的政策不在你那裡變通，歷史積累的矛盾不在你那裡激化，職工的要求不在你那裡受阻。二要認真履行好本崗位的工作職責。許多困難的克服，成績的取得，都是每個人擔負起了自己應負的責任，而許多目標的落空，矛盾的激化，從根本上說都是源於有人沒有負起自己應負的責任。這就要求管理人員要明確職責，履職盡責，創造性地開展工作，高質量、高水平地完成好上級交辦的各項工作任務，發揮好管理人員的職能。三要加強對各項指令、決策落實情況的指導和監督。管理人員一項很重要的職能就是搞好指導和監督。集團公司的目標、思路和方針政策制定後，如果貫徹執行過程中不指導、不監督，我們的工作就很難落實下去，就可能在推進的過程中走形、變樣，甚至落空。這就要求管理人員要及時領會實質，進行監督指導，保證各項方針、政策和措施不折不扣地得到貫徹和落實。

第二，要維護團結穩定。團結是集團公司和諧發展的基本保證。對於領導班子來講，團結是凝聚力和戰鬥力；對於管理人員來講，團結是政治修養和領導水平；對於職工群眾來講，團結是責任和美德。講不講團結，善不善團結，能不能團結，是衡量管理人員綜合素質和能力的主要標志。因此，我們都應從提升個人 黨性和素質入手，從關心集團公司轉型發展大局和全體職工利益落腳，自覺維護和加強團結。一是要增強團結的意識。要堅持平時多溝通、遇事多商量，相互支持、相互配合、相互協調，共同維護團結、和諧、穩定的工作局面。二是要提高團結的能力。團結不僅需要覺悟，也需要誠信。作為管理人員，要有容人之量，處事之公，溝通之勤，待人之誠。三是要把握團結的原則。我們是國有企業，無論是企業的性質，還是職工的願景，都不允許我們在工作中搞無原則的團結，庸俗的團結，實用化的團結，甚至拉幫結伙、小團體式的團結。必須始終站在企業的利益、職工的利益高度，去珍惜和搞好團結。

第三，要做到廉潔自律。管理人員的一言一行、一舉一動，不僅代表個人的能力和水平，更代表企業的整體形象，為此在這方面要切實做到三點：一是心態要放平，二是處事要公正，三是律己要從嚴。同時，要注意把握好自己的生活圈、社交圈和朋友圈，切實做到不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去，謹言慎行，高調做事，低調做人，樹立管理人員的良好形象。

二、以人為本，善待職工做好事

職工是企業發展的主體力量，集團公司的轉型發展能否順利推進，關鍵要靠廣大職工的積極參與和共同努力。那麼，如何保護和發揮好職工的積極性、主動性和創造性，贏得他們的理解和支持，我想：

第一，要尊重他們的首創精神。我們的一線職工，是集團公司經濟效益的直接創造者，他們用艱辛的勞動、用辛苦付出，換來集團公司的經濟價值，支撐著企業的發展，養活著公司400多名幹部職工。我們沒有理由不愛護他們，沒有理由不尊重他們，沒有理由不關心他們。我們的管理人員，一定要帶頭愛護他們，要多傾聽職工的呼聲，多反映職工的意願，多了解職工的訴求，讓職工特別是一線職工，在我們的企業，當主力、做主人、唱主角，走到哪裡，都得到尊重、都得到認可、都得到愛護、都得到關心。讓他們實實在在地感到，受尊重、受尊敬、有尊嚴、有地位。

第二，要維護他們的合法權益。維護他們的合法權益主要是要維護好職工的精神權益。具體在入黨、提拔、評先、樹模等方面，必須向一線傾斜，讓他們有優先權。我們現在逢年過節，集團公司和各分公司領導都去一線慰問職工，這些都是很好、很有效的精神鼓勵的辦法和措施。今年，我們公司將加大對他們生產生活的關心力度，通過一些有效的手段和措施，力所能及地幫助他們解決問題、排憂解難，切實為一線職工創造良好的工作和學習環境，使大家真正感受到體面、幸福、有地位、有尊嚴。

三、堅持服務宗旨，轉變作風抓落實

xx年，是我們公司進一步深化改革、加快發展、全力推進轉型發展的關鍵一年。前不久召開的集團公司年終總結表彰大會，在集團公司未來五年規劃的基礎上，提出了xx年原糧收購總量36萬噸，油脂銷售總量1萬噸，小麥加工總量14萬噸，掛面銷售總量1400噸，收儲網點達到30個以上，成品糧油、熟食品、小雜糧經營網點達到30個，訂單農業達到8萬畝等工作目標。實現上述目標，任務艱巨，工作繁重，這就需要公司上下奮發努力，更需要全體管理人員充分發揮「指揮中心」作用，在履行規劃、指導、監督、協調等各項職能的同時，把工作重點進一步轉移到為職工服務上來。

第一，要增強服務意識。增強服務意識，要注意把握3點：一要明確服務的責任，要真正認識到，為職工服務是管理人員的職責，是義不容辭的責任。二要擺正服務的位置。機關各職能部門為基層服務，要多辦事少添亂，多指導少指揮。三要端正服務的態度。各級管理人員要撲下身子，及時了解和掌握職工的所思、所想和所需，高效率幫助職工解決實際問題，真正做到急職工之所急、想職工之所想、辦職工之所需，研究問題在現場，解決問題在一線。

第二，要轉變服務作風。當前，隨著集團公司轉型發展的深入推進，我們的管理體制、組織結構、管理方式也正在發生、並將不斷發生新的變化。在這一新的歷史時期，各級管理人員負有重要的使命。因此，管理人員要樹立求真務實、真抓實乾的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，辦法總比困難多。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠要思想。切實增強做好工作的責任感、緊迫感和使命感，為集團公司的發展壯大做出新的更大貢獻。

現在我們已經正式跨入了xx年，新的一年面對新的形勢、昭示新的發展、蘊育新的希望、面臨新的考驗。希望全體管理人員在新的一年，解放思想、務實創新，百尺竿頭、更進一步。最後，順祝大家工作順利，身體健康，合家幸福！

班組長開會簡單講話稿2

我剛來咱們水電暖工區不長，但是對咱們水電暖工區並不陌生，以前工作中也經常打交道。所以說今天來開會的班組長都是咱們水電暖工區管理中的中堅力量，正是由於我們全體班組長的努力工作，才使得水電暖工區各項生產任務指標，各項管理目標得以實現，所以說我今後的工作，還需要大家繼續努力和支持，來共同把我們水電暖服務工作搞好，再上一個新台階。

今天重點講咱們班組長注意抓好幾個方面的工作

第一、緊緊圍繞水電暖工區的各項任務，全力以赴抓好安全生產工作，要通過反復宣傳，不斷提高組員的安全防範意識和自我保護意識。

首先，要嚴格各項規章制度的執行，公司和工區的管必制度須遵守。沒有制度和紀律，班組工作將會是一盤散沙，而紀律本身就具有強制性，個別人會用各種原因和理由，自覺不自覺地放鬆對自己的約束。作為班組長，首先要求自己遵守公司及工區的各項制度，養成自覺性，並不斷敦促組員認真遵章守紀，以養成良好的習慣。

下一步工區將從制度抓起，對工作中的每一個環節，對任何一項工作都要作出評估、制定措施，從而降低各類事故的發生，促使我們的管理水平向標准化、規范化、程序化目標邁進。建立健全制度體系不是只靠工區管理幾個人來做這個工作，而是需要我們每位班組長，都要對此有高度的重視，自覺地投入到完善工區管理制度體系中，把好的建議、好的管理方式及辦法的告訴各位分管或著直接告訴我，都可以，目的就是把我們工區各項工作再上一個新台階。

其次，認真搞好節能降耗工作。工區正在實行全面預算管理，其最根本的節約是在班組，一滴水、一度電、一公斤蒸汽，雖然不起眼，但積少成多，就是一個相當可觀的數字。今後，隨著全面預算管理的開展，逐步要建立班組經濟核算制。把工區各項指標分解下去，節約獎勵，超支罰款，真正把節能降耗的成績在我們這些班組長手中實現。

最後，完成任務。這是一個班組長帶領班組工作的最基本要求。無論那個班組，都要完成你本職工作范圍內所有工作任務。從崗位環境衛生、點檢制度、定製化管理等方面都要嚴格落實，嚴格交接班制度，並做好記錄，這是共性的.。

鍋爐房崗位要每班清理風室，排污一次；設備運行期間，不能出現拖火、斷火現象，將爐渣燒透，爐渣燒不透，再入爐燒，或者將爐渣分離，待室外溫度回升後，再進行焚燒。脫硫除塵系統石灰和鹼要按時按要求進行添加，不要浪費，今年咱們材料費用已包干使用，並且給的費用遠不夠我們使用的，所以要注意節約。

化驗室崗位要做好水處理工作，嚴把程序關，保證鍋爐用水。 綜合泵房崗位按時按點保證淋浴、池浴溫度正常供應。做好泵房的巡查、點檢制工作，按照單雙日開泵，真正把泵運行好。

污水廠崗位嚴格操作運行程序工作，做好達標排放；風機、搗流泵也要按單雙日進行開啟，污水池清污、格柵處垃圾一定要及時按規定時間清理。

高嶺土和南嶺泵房崗位一定要觀察好設備運行情況，做好記錄，這個崗位非常重要性，它牽扯著全礦一萬多職工家屬吃水問題，你這個崗位上的班組長更要慎重，外人不得進入，不能空崗，任何時候你這個大門都是鎖著的，如發現以上情況，誰的崗位，你就可以一邊歇歇了，我不管你什麼關系，什麼來頭，很抱歉，我也不認識，下一步工區要作為重點查。

變電所和配電室同樣你離崗、脫崗、空崗、你衛生、點檢不到位，只要我查到，我也不管你，讓你分管的去處理，必須在工區會上通報批評、罰款、直到你找地方歇歇去。

收費大廳這邊要服務好，來個買電交費的，一定要客氣點，都是一個宿舍的，沒必要，讓別人說咱，只要經常有反映的你的，不管是老百姓還是領導，工區將對你做個別處理。

東浴室這邊更重要，保證淋浴、池浴溫度及設施正常，人員到位，巡查到位，大部分是些退休老同志，年齡大，腿腳不利索，耐心服務，特殊情況及時匯報。

機電維修班組要隨叫隨到，及時排除設備裝置管路的各種故障，24小時不得關機，你既然是水電暖工區的一名維修員工，就要遵守工區的各項規定，當然，我也相信我們這伙人一定都是好樣的，是不怕苦、不怕累、敢打硬仗的一夥人，在今後的工作生活中我相信在你們的分管領導的帶領下會合作的很好的。

第二、班組長在日常工作中要做到賞罰分明。

對職工的優點、好的表現要及時表揚。對在生產中解決關鍵問題的人和事要積極向工區建議給與獎勵，對那些不良風氣，各種違紀行為不斷，要敢於批評，對個別同志要耐心交流教育，很特別的你交工區解決。

班組長在日常工作中要積極疏導，理順職工情緒。在一起工作，互相之間難免因工作問題、生活習慣、思想差異而產生各種矛盾，班組長要有敏銳的洞察力，積極主動，將各種矛盾解決在萌芽狀態。同時由於任務分派，獎金分配，職工中往往會有一些怨氣。班組長要曉以大義，及時理順情緒，盡管自己本身也對工區領導的做法有意見，也要注意不發牢騷，按正規渠道反映意見，不能人雲亦雲，影響和助長班組消極情緒的產生。

第三、抓好班組的思想工作。

對待各項工作、任務一定要認識到位，沒有一個健康的、積極向上的氛圍，沒有一個團結的集體，完成各項任務只是一種空想。因此，班組長做好思想工作是自己義不容辭的職責，是搞好班組工作不可缺少的工作。

首先，班組長在日常工作中，要引導職工樹立正確的勞動態度，要大力提倡積極工作、肯於吃苦、不怕困難、不計較個人得失的奉獻精神，反對「一切向錢看」的思想及斤斤計較，損人利己的行為，只有職工的思想覺悟提高了，各項工作就會順利進行。只有職工把自己的利益與集體利益融為一體，完成各項任務才能成為職工的自覺行動。

其次，班組長在日常工作中要注意關心職工的，理解職工，家中有什麼難處，小事班組解決，大事工區共同解決，讓每名水電暖的職工都感覺到工區的溫暖。

第四、抓好班組的基礎工作和文化建設。

首先狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，要嚴格紀律，注意環境衛生，做到窗明幾凈，桌上無雜物，人員著裝整齊，設備無浮塵，一切工作井然有序。

其次，注重班組的創建。各項基礎工作扎實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，責任分明，考核標准嚴格，團結一致，積極向上。

最後，要不斷學習業務知識，最基本的要把本崗位管轄范圍內的操作程序、規程以及設備基本性能、常識要知道。不斷自己的提高勞動技能。

總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成、思想、習慣，都不一樣，把班組人員一定要團結好、組織好，順利完成各項任務，你們完成了，也就相當於我們工區完成了，工區完成了，也就是我完成了，在這里，我向在座的各位先表示感謝了，謝謝了。

㈦ 在葯廠的化驗室主要工作是什麼

負責化驗室的管理和各生產車間部門的銜接，對化驗室工作合理分工，明確責任，嚴格把關，按時完成檢驗工作。

1、負責按照化驗規則，組織化驗人員對肉類製品廠原輔料、半成品、成品和生產操作等方面微生物、理化指標進行監測，檢驗並及時出據《檢驗報告單》。

2、負責化驗室儀器、設備的管理與維護、保養工作。

3、負責化驗室葯品、化學試劑、危險品的管理工作。

4、負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛生，保持地面、牆壁、玻璃、門窗、工作台案及儀器、設備的衛生清潔。

(7)凈水劑化驗室開會匯報什麼工作擴展閱讀：

1、化驗用的工具、儀器、量具、卡具應按類進行設置，擺放，且應分區和標識，不應隨意放置或丟失，保持本室物品整齊，同時不許挪作他用，以防損壞。要養成一切用品和工具用完放回原處的習慣。

2、化驗室的精密儀器要建檔保管，做到防震、防塵、防腐蝕，並定時校驗。

3、所有的化學葯品都必須用規定的器具盛放，並註明品名、濃度、規格、型號，且應擺放在固定的地方，特別是易燃、易爆、有毒、強腐蝕等危險品要專櫃管理，嚴防丟失、誤用或挪作他用等，以確保安全。

4、工作期間必須按要求做好自身安全防護，化驗員配製化學葯品或化驗試樣時，必須按照相應的操作程序進行規范操作，杜絕違規產生的意外事故。

5、化驗員在化驗過程中，應隨時保持有人在監視或測量，化驗相關人員不應離開化驗室，直至數據得出結論為止。

6、作好原始檢驗記錄，認真填寫檢驗結果報告，保持記錄的整潔、真實，並將記錄存檔。

㈧ 化驗室主任工作職責

1在技術處的領導下，對化驗室生產、行政管理全面負責。確保及時、准確地提供檢驗數據。實驗工作質量應納入主任任期目標責任制。2貫徹執行黨和國家的方針、政策和法規。對上級主管部門負責，3 主持召開室務會議，組織對實驗室的生產、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。4領導和組織職工認真執行各項規章制度，制定並督促檢查本室各類人員崗位職責的執行，並主持制定化驗室的年度計劃，主持制定和修改各項規章制度。5 根據公司下達的實驗任務，結合化驗室的具體情況，制訂年度、季度和月份實驗工作計劃，制訂完成計劃措施，組織計劃實施，確保按時完成任務。6 組織制訂儀器、設備申請計劃、監督日常儀器維護保養工作、審核材料、試劑葯品的購買、領用計劃。7 抓好經濟管理，搞好經濟核算和生產定額管理，組織職工開展增產節約和提合理化建議活動。8 領導和組織職工搞好安全文明生產，做好環境保護工作，努力改善實驗工作條件。9對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲，向主管領導提出建議。並定期向公司匯報工作。10 對因管理不善，對儀器設備、環境條件未達到規定要求而隱瞞不報，繼續出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責；對不安全的隱患隱瞞不報，繼續組織生產造成的不利影響負責；對非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計劃完成各項生產任務負責。

㈨ 化驗員工作總結與不足

摘要 化驗員工作總結與不足安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放鬆，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高於生命，責任重於泰山。化驗員工作總結與不足時光如梭，還有十幾天，xx年的日歷就要翻過去了。在這一年裡，我很高興自己能作為一名光榮的xx公司員工，為公司作出自己應有的貢獻。現將我xx年的工作情況匯報如下：一、日常工作情況1、認真負責的工作態度：作為xx公司一名配製標准溶液的化驗員，我深知在工作中首先應該用一種認真負責的態度來對待自己的工作。我們化驗室是xx公司生產中的眼睛，產品的好壞，原材料的好壞，都是由我們化驗室的化驗員通過化驗來給出答案的。而化驗員在化驗過程中，全部要用到標准溶液。如果標准溶液出現問題，那公司采購的原材料和生產的產品也就不能正確判定其是否合格，將會導致嚴重的質量事故。所以，在工作中，我一直對標准溶液的配製是精益求精，從來不存半點僥幸心理。一切操作都嚴格按照操作規程進行，每一瓶標液都嚴格的製作八個平行樣品。直到合格後，方才請主管復檢。我今年以來所配標准溶液沒有發生一起不合格事件。