1. 沁園凈水器專賣工資
我們的凈水器導購員底薪比您高點兒，但不多，一個月能拿3000左右。
沁園品牌聲譽不錯，質量也沒問題，售後問題少，贊助了奧運會之後更好賣了，放心吧
2. 凈水器在小區活動銷售如何賺錢
如今越來月多的人看準凈水器市場，凈水器代理成為熱名詞。但是很多凈水器代理商做小區促銷都感覺很困難，小區促銷也做了，但是效果不是很理想，甚至有虧本的現象，針對凈水器代理商提出的問題， 總結幾個小區推廣的注意事項： 最重要的是在某個小區搞促銷活動前一周，最好聯系論壇版主，並在論壇發帖，事先通知。 一，物料一定要設計高檔，前幾天一個四川的朋友跟我說他那個物料是自己在設計，我簡單看了下，其實不是說這個老兄設計的水平差，但確實不吸引。在宣傳單頁上我們一定要新穎，突出代理牌子的主題，另外在宣傳是發放單頁也要注意技巧，我們看過很多客戶做路演發發放的單頁都給環保部門了，對發放人要要培訓怎麼去發放。（在這里就培訓不說了）。 二，促銷人員數量一定不能少，要不然現場人多沒人去抓准顧客，現在人少我們做促銷就沒氣氛。 三，促銷要有主題：我們應該關注小區的消費情況以及居住群體的收入，還有是否有別的牌子來促銷，去尋找促銷的主題。我聽湖北一個朋友跟我說他到小區去做促銷就是光演示，沒有一個真正的促銷方案，導致沒去挖掘消費者的需求。 五，外聯工作要做好，其實目前小區物業管理比較嚴格，進小區做促銷一般要給錢的，但你提前去跟物業的負責人先買個一-二包煙或者根據銷售情況來給一定的提成，這樣小區的促銷費用你會省一部分，減少你的經營成本，降低你的經營風險。 六，促銷要有堅持性，我昨天晚上聽一個河北的朋友跟我說，他說他基本是在一個小區做就做一天，看到沒人買就撤退。其實我們分析下凈水器目前很多消費者對這個認知度很低，他能一天做決定來購買嗎？在這里無非是跟所有經銷商朋友說下，我們做促銷要在某個根據地堅持下。 七，做完促銷沒有總結：目前很多朋友在尋找做凈水器的推廣盈利模式，其實模式是我們根據市場現實經驗總結來的，我們每次做完促銷把當時做促銷出現的問題總結並分析加以改正，我相信你會在總結中發現問題，並能為下次促銷做過呢更好的促銷方案。
3. 凈水器安裝工一月工資一般多少
地域不同工資不同，我們這里大概四千左右的，也見過每月六千左右的。
4. OPPO手機和立升凈水器的銷售工作
就目前來說，凈水器比較好做，凈水器市正在成長期，而手機市場已是飽和期。你在深圳這邊賣場做，一般是深圳的百安居一類的，做的話還是可以的。
5. 我是一名做凈水器的銷售員，怎樣出去跑業務。
第一，做好小區推廣，可以定期在小區做一些活動宣傳凈水器的好處或者促銷專
第二網路屬推廣，多逛逛論壇和一些商業平台，推廣自己的產品
第三開個網店，由於貨源你比較清楚開個網店也可以推廣
第四就是多跑一些公司企業或者機關單位
這些都是建立在你對你自己產品熟悉的情況下。
6. 爸爸開了家凈水器店，想問大家如果僱人安裝的話，工資多少合適
就是常用的反滲透凈水器嗎，在南京這邊，上門安裝費用是200塊，工資底薪3000嘛。
7. 賣一台一萬多的凈水器能提成多少
提成一般都在百分之二十到三十左右。
凈水器提成按階梯給，一般來說無工資狀態，業務自己花費所有的開支，提成在百分之二十到三十左右。
凈水器也叫凈水機、水質凈化器，是按對水的使用要求對水質進行深度過濾、凈化處理的水處理設備。
8. 凈水器銷售業務員工資收入多少
底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元
9. 凈水器業務員工資收入多少
業務員來一般是底薪+提成。
用人單位自會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
10. 凈水設備業務待遇怎麼樣
銷售的都主要看提成和任務完成量，基本工資如果是業務的話應該4000多是有的 這算上工資和費用