① 生產企業支付改裝設備的勞務費計入什麼科目
生產企業支付改裝設備的勞務費應該計入″固定資產″會計科目。會計分錄:借固定資產一一Ⅹⅹ設備一一改裝。貸銀行存款或現金(微信)。
② 勞務費和機械費為什麼不能以個人名義開
你提供的勞務和機械設備使用是給公司用的,不是給個人使用。而且我國以票控稅,稅前扣除必須是公司抬頭的發票。
③ 新准則下勞務費的賬務處理
勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。
企業對外提供的勞務是通過「勞務成本」科目核算的。
勞務成本主要賬務處理:
(1)本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。
(2)本科目應當按照提供勞務種類進行明細核算。
(3)企業發生的各項勞務成本,借記本科目,貸記「銀行存款」、「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
企業(建造承包商)對外單位、專項工程等提供機械作業(包括運輸設備)的成本,借記本科目,貸記「機械作業」科目。
結轉勞務的成本,借記「主營業務成本」、「其他業務成本」等科目,貸記本科目。
(4)本科目期末借方余額,反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
「例」某企業2007年3月對外提供勞務成本5 600元,該公司賬務處理如下:
借:勞務成本 5 600
貸:應付職工薪酬 5 600
④ 橋梁樁基水下澆築混凝土勞務費多少錢一立方
我不是專門干預算的,但是我懂一些造價也能初步給出你個標底。你應該在知道標底後讓三個以上的包工頭投標,綜合他們的施工水平和墊資能力綜合考量。
造價如下:
一、按照定額走的話
沖擊鑽沖孔+鋼筋籠製作安裝+混凝土澆築約等於15300元,20米的樁。
二、如果按土辦法估算如下:
1、沖孔費用380元/m。本案為20m,單樁沖孔費用為7600元。2、鋼筋籠製作安裝650元~700元/噸,鋼筋材料費4000元/噸,鋼筋大包費用則為4700元/噸。本案20m樁用鋼筋籠0.33噸左右,則鋼筋籠大包費用0.33×4700=1550元。3、混凝土澆築材料費假定商混330元每方,人工費70元/方,則混凝土大包費用為400元/m3。本案混凝土3.14×0.5×0.5×(20+1)×1.05×400=6920元。其中1.05為超灌系數,澆築方量一般為理論方量的1.05倍。20+1是因為有鑿樁頭那部分混凝土。
按土辦法計算的標底為7600+1550+6920=16070元。摺合每米為800多一點。
由於包工頭有其他消耗費用,甚至有風險在裡面所以標底為16070×1.05=16800元比較合理。
⑤ 請問在航信開票系統中,要開「建築服務-勞務費」,「建築服務-機械設備租賃」該選什麼稅收分類編碼呢
最新版開票軟體160425版本,正常情況下第一次進入系統會自動更新稅收分類編碼,出現提示窗口,後台更新過程需幾分鍾。若進入系統時未提示更新,可嘗試重啟開票軟體或手工更新。手工更新步驟:「系統設置」——「編碼管理」——「商品和服務稅收分類編碼」,然後點擊上方的「更新」按鈕;更新完成後查看窗口的右下角,顯示4140條。如圖所示。
如何選擇稅收分類編碼?
在選擇稅收分類編碼時,一般有兩種方法:其一,通過檢索關鍵字,找到對應的分類編碼信息;
其二,利用窗口左側的分類結構,點擊後逐級展開,快速定位查找對象所屬的分類或者近似的分類。
⑥ 請問市科委科技項目(課題)任務書中經費投資設備費180萬勞務費320萬 結果結題後勞務費一分未用 怎麼審計
嚴厲打擊亂報經費(應在報項目課題預算時,就應該審計的)
⑦ 建築勞務公司帶機械設備施工,收到勞務費後,分別開具了勞務收入和設備租賃發票,這2種稅率是一樣嗎
勞務收入和設備出租收入的增值稅稅率是不一樣的。勞務收入稅率6%,設備租賃收入稅率16%。
具體方法是:
如果是一般納稅人,收取勞務費用,選擇一般計稅方法計稅的,稅率6%,可以抵扣進項稅額;選擇適用簡易計稅方法計稅的,依差額按照5%徵收率計稅。收取設備租賃費用,稅率16%,可以抵扣進項稅額。
如果是小規模納稅人,收取勞務費用,選擇按照全額計稅的,徵收率3%;選擇差額計稅的,徵收率5%。收取設備租賃費用,徵收率3%。
⑧ 關於勞務費及交稅的問題
這個不是杭州的規定,而是那個公司自己的規定,嚴格來說是不合法的。
他們要你用好幾張身份證去領勞務費,就是要你少繳納個人所得稅,因為超過1000元的部分要他們代扣代繳個人所得稅,他們嫌麻煩,你也會少拿錢。所以他們要你拿3張身份證去領3000元的勞務費,這樣兒分成了3個人,每個人都不超過1000元,雙贏。
⑨ 我買的是機器,對方開的發票是勞務費可以嗎
題主,你作為購買方購置機器設備,對方應該開具符合實際銷售業務的增值稅發票,不能開具勞務費發票。
對方開具勞務費發票涉嫌虛開發票。
同時,你如果接受勞務費發票如何入賬?機器設備如果做固定資產來管理,其折舊費沒有對應的發票是稅前無法抵扣的。
⑩ 勞務費支付標准
你老公手裡有這家德企的書面接收函嗎?如果有,應該工資待遇是事先談好的,如果企業單方面說不簽勞動合同了,是他們違約並違反《勞動法》,他們應該按照原先與你老公談好的工資待遇支付勞務費和補償金,否則,你老公可以通過法律程序,去勞動局仲裁部門去解決勞動爭議的。