① 農村做紅薯粉絲的污水怎麼處理
這個污水首先需要經過預處理,將污水中的雜質、不溶解有機物分離出來。在通過生化處理將溶解有機物降解掉。
② 紅薯粉條怎麼做
自製紅薯粉條方法:
材料:番薯。
第一步,從市場買一大袋新鮮的紅薯回來,然後將其清洗干凈,削掉紅薯的外衣備用。
第二步,把紅薯改刀切成一小塊的形狀,全部切好以後,把一部分先放進攪碎機里,加入適量清水,把紅薯打成紅薯泥。
第三步,把依次打好的紅薯泥倒進大盆里,然後取出一個干凈的紗布,用紗布把紅薯泥過略起來,擠干水分,這樣就得到了澱粉水,擠乾的紅薯泥先放一旁,還有用處。
第四步,擠乾的紅薯泥里再次添加則昌清水,攪拌均勻後用紗布再次擠出澱粉水,同樣的操作需重復進行3-4次,當水越來越清澈的時候,紅薯泥的澱粉價值就全部取出了,紅薯泥可以丟棄。
第五步,在粘米粉里加入一丟冷水,倒入鍋里小火煮開,邊煮邊攪拌,這樣米漿就變成迷糊了,再把澱粉水放進去,攪拌均勻,當煮到沒有水分的時候,把它倒進一個塑料袋裡,在塑料袋的底部剪一個小小的口侍者子讓迷糊慢慢滲出。
第六步,提前起鍋燒水,水燒開以後老盯薯,慢慢地把米糊擠進去,全程開大火把紅薯粉條煮熟,當粉條漂浮起來,邊緣有微微透明狀的時候,說明已經熟了。
③ 辦一個小型澱粉加工廠需要多少錢
現在小型澱粉加工廠好象不帆缺好混了,污水處理問題很難解決了,現在環保部門比以前查的嚴多了,必須要建設污水處理廠的.
還要考慮你加工什麼澱粉,小型的馬鈴薯澱粉加工廠大約要十萬左右,下面有個方案,你參考一下
小型馬鈴薯澱粉初加工廠可行性分析
一、建設規模與目標
從多年實踐取得的數據分析,小型澱粉初加工廠每小時加工能力在6噸比較合適,每天二班生產20小時可加工馬鈴薯120噸,每年生產20天,可加工馬鈴薯2,000噸左右,產粗澱粉率按20%計算,年產量約為400噸。如果原料充足,每年至少可以生產40天,各項生產、經濟、效益指標翻一番,如果天氣條件好,可以生產到60天,加工馬鈴薯6,000噸,年產粗澱粉1,200噸。
二、主要建廠條件
1、市場條件
初加工廠所產的粗澱粉全部由依安縣金龍澱粉總廠回收。2004年粗澱粉收購價格2,100元/噸,2005年粗澱粉收購價格1,900元/噸,2006年粗澱粉收購價格2,000元/噸。2007年粗澱粉收購保護價格2,000元/噸。總廠再將粗澱粉加工成馬鈴薯精澱粉、粉絲、粉皮等產品,進入國內外市場銷售。
2、原料條件
在運輸半徑20公里范圍內能自已種植或收購馬鈴薯2,000噸,就可以建一座小型澱粉初加工廠。
3、技術條件
依安縣金龍澱粉總廠負責設備的生產、安裝、調試以及生產人員的技術培訓。
目前,依安縣金龍澱粉總廠已經成功地建立該類型的馬鈴薯澱粉初加工廠四十餘座。運行效果良好。
4、其他
項目水源採用自打深井,電力由國家電網供給。要求廠區周圍無有毒、有害等污染企業,符合食品廠生產要求。
本項目生產過程中無有毒、有害物質產生。廢渣可以做飼料,不會對周圍的環境造成影響。
三 、生產工藝
流送洗滌粉碎分離脫水粗澱粉
四、設備
小型澱粉初加工廠的全套設備都由依安縣金龍澱粉總廠提供。金龍澱粉總廠綜合國內外馬鈴薯加工先進設備,取其精華,通過設計、製造和不斷地試用、改進,最終定型了一系列小型馬鈴薯澱粉初加工設備,其特點是出粉率高、好操作。整套設備包括:洗薯機、螺旋輸送機、分料機、銼磨機、漿渣分離機、攪拌機等一套生產線。
五、人力
根據設備加工能力不同,每班需要生產工人5—6名,每天二班生產20小時,需要工人10—12名。
六、投資估算
本項目固定資產投資總額約為15萬元。其中:設備投資4萬元。土建、供電、供水等投資6萬元,其它5萬元。
流動資金:10萬元(主要用於收購馬鈴薯、支付日常費用等)。
馬鈴薯澱粉初加工廠主要設備一覽表
序號 設備名稱 數量 備注
1 輥式破碎分離機 2台
2 籠式洗滌機 1台
3 螺旋輸送機 1台
4 分料器 1台
5 四軸攪拌機 1台
6 污水泵 2台
7 穩漿箱 2台
8 軌道 280米
9 軌道支架 30米
10 水管路 1套
11 漿管路 1套
12 深水泵 2台
13 配電 1套
土建、供水、供電及其他設施一覽表
序號 設備名稱 數量 備注
1 變壓器 1台
2 機井 2眼
3 地衡 1台
4 儲料台 2個
5 儲漿桶 2個
6 儲漿池 2套
7 道路
8 其它(辦公室、食堂、倉庫等沒計算在內)
七、經濟效益
1、自已種植馬鈴薯每垧地產量按25噸計算,加工後可產粗澱粉5噸(出粉率按20%計算),總廠按每噸2000元收購,每垧地可產出10000元,如再挑選出50%的商品薯,銷售市場,每市斤按2毛5分錢計算,還可多產出1250元(須扣除加工費350元)。
2、初加工廠在收購原料時,每噸馬鈴薯280元(每市斤1毛4分錢),按20%出粉率每噸馬鈴薯產200公斤態姿辯粗澱粉,送到總廠可賣400元,扣除費用30元,每噸凈剩90元,每天加工120噸馬鈴薯,凈賺1萬元冊激。
④ 個人第四季度工作總結
個人第四季度工作總結(精選7篇)
一年的終於走到了最後,快說說你在第四季度的努力結果,同時不妨也一起寫寫第四季度工作總結吧,下面我為大家整理了個人第四季度工作總結,希望大家喜歡!
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對於以前年度支付的款項未收回
發票入帳的業務,財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票,並完善了入賬手續,對於中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票,財務部發出了追繳通知,並要求經辦人員將所欠發票限期交於財務部,否則追究相關責任。
二、准確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。
及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成
情況,對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具准確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務內部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。
對__三家醫院的財務核算進行了內部稽核,發現x的會計科目使用有個別科目不符合財務標准規范,有個別費用報銷不符合費宏汪用報銷規定,沒有經過公司董事長審批,財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范,暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核,對於各項
費用支出建立支出資料庫,對超出預算的支出及時提醒
各單位辦理預算調整申請,發現不合理的支出則必須經過審計程序,及時糾正不符合財務手續的事項,規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃,規避稅務風險。
在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票,並根據油品行業的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發票入賬手續,按照規定開具發票,合理規避稅務風險。
根據醫院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織准備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;准備__醫院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作,對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、和相關部門溝通與協調,配合相關部門處理相關的事務。
配合資產部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對於出具的審計報告及時出具審計整改意見對於合理的建議作出對應的財務處理。
財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益,監督集團公司的財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務於集團與下屬各公司、服務於員工、服務於客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支,從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的,監督促進服務,服務為了更好的監督。
我認為:忠於職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中:
首先,於6月份分兩批開展財務人員培訓與考核,邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,有重點性地做財務人員職業道德教育,結合20__年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度,有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題,進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。
結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數,並出具相應的處理方案。
其次,做好財務規劃,建立科學清晰的集團公司股權結構,集中優質資產,清晰產權,盡量將歷史問題歸集於少數公司,合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務,在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。
在稅務上重點平衡油品企業的稅負率,根據新的稅法要遲絕衫求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支范圍,及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。
6月份完成__醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報,完成__醫院減免稅補充資料的申報。
再次,執行財務監督職能,加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤,發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度,忠於崗位,嚴格要碼腔求自己,做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,從制度上來保證財產物資的安全,費用支出的合理,對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監督責任人的權威。
最後,做好誠信服務:財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門,要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求准備及時出具各項會計與統計報表,及時出具預算分析,為經營管理提供參考信息。
(一)舉全局之力扎實做好各項迎淮核查工作。
1、採取科級幹部分線、全員幫包措施,對12家企業一廠一策實施指導,推動了重點項目工程建設進程。
大、小沙河截污導流、小沙河城區段綜合整治工程可行性研究報告、環境影響評價報告我局已委託省環科院編制。遠通公司清潔生產項目通過了省環保局驗收審核;遠通、海化公司兩家企業廢水深度處理及回用工程項目通過市環保局驗收;埃新斯、聖火煤業等重點工業治污項目取得了明顯進展。對所有企業開展環境整治,企業廠容廠貌均有了較大改觀,3家企業建設了生物指示池,對治污設施、設備進行了安全化、美觀化處理。特別是對重點幫包的遠通紙業實施了廠內、外綜合整治,墊資15萬元對遠通污水處理站沿線進行了綠化、道路整治。
2、整理、上報省環保局審查的18個迎淮項目任務檔案110卷。
整理、完善10家企業現場檔案資料共100卷。製作現場簡介精美手冊5000餘套,高標准展版14個,製作15分鍾專題片1部。
3、全面清理了鄒塢、張范、陶庄鎮轄區內「土小」企業,共取締土硫磺4對、土焦池10個、粉條廠16個、小塑料5個、石灰窯2座,集中清理金河飲用水源地一、二級保護區范圍內存在的網箱畜禽養殖、生活垃圾堆放。並設置了水源地保護區界牌、標志。
4、對轄區6條80公里主要交通幹道實施了綜合整治,沿線樹木全部塗白,可視范圍建築物統一粉刷,沿線垃圾進行了集中清理。
5、營造迎淮輿論宣傳氛圍,在城區製作環保標語燈箱6000平方米,鎮(街)、企業顯要位置粉刷固定標語300條,城區大屏幕循環播放迎淮專題片。
6、加大監管力度,高標准建設了區級環境監控中心,對大、小沙河,城市污水處理廠、重點企業排污口安裝視頻裝置10個,實現24小時視頻監控。
(二)積極做好項目資金申請工作。
利用國務院出台擴大內需、拉動經濟增長環保治理資金扶持政策,申報了大小沙河截污導流、小沙河城區段綜合整治和遠通紙業廢水深度處理回用工程3個投資額較大的項目,共申報資金4500萬元。按省級環保專項資金項目要求,完成20__年4個項目申報,申報額3000萬元。其中省級生態補償環保專項資金項目2個,農村環保綜合治理項目1個,飲用水源地規劃項目1個。
(三)為項目審批服好務。
圍繞全區50重點工程,認真梳理,逐一研究分析國家產業政策,做到跟蹤服務、及時審批、迅速轉報、積極協調,確保項目順利通過環評第一審批關。目前已完成環評審批項目17個。
今年第二季度的工作,在公司領導的英明領導下,我們可以說是非常有效率的完成了工作,也是多虧了采購部部長的多次跟公司領導的交涉,意見達成,這才導致我們每一次進行采購,都是信心十足的去,保證不完成任務不罷休的感覺,今年采購部的工作,在第二季度開了一個好頭,采購部門一定會成為公司領導最為放心的一個部門,以下就是我的工作總結:
一、采購工作總結
在第二季度的這三個月當中,我們采購部一共完成了公司下達的采購任務一共100多個,其中最多的就是食材的采購工作,按照我們公司後勤部的工作理念,公司食堂的食材務必保證是新鮮的,所以基本上我們兩天采購一批食材,絕對不屯積食材,不自覺的可能就直接采購一周的食材,這樣就不用往返那麼多趟了,但是我們部門也有我們部門的工作理念,那就是絕對不給公司帶來麻煩。次要的就是公司的辦公用品的采購了,公司最近好像是因為項目上賺了一筆錢,決定給公司的員工們的辦公電腦都換新的,這耗費了我們好一番力氣,電腦的采購不是一般的任務,需要非常的謹慎,否則磕壞碰壞都是有采購部的自己承擔,我為了拿到最低的價格,我問了好多的朋友跟同學,才最終以比市場價還少500的價格拿下這一百台電腦,最後就是工作服的采購,這在三個月的工作當中,也是算規模比較大的一次了,上到公司的秘書、經理,下到公司的普通職員、保潔員的服裝,我們這里都有準備,統一的服飾才能看得出來,我們是專業的團隊。剩下的就是一些簡答的采購工作了。
二、工作分配均勻,細化再細化
公司采購部的人員是很多的,但是采購部的工作,又不是統一的,有時候會很閑,有時候就來那麼一兩個工作任務,也有時候,需要我們全員出動,采購兩三天才能完成的也有。為了保證各個員工之前對工作沒有任何的異議,采購部長也是對工作進行了詳細的分配,這就避免了搶功勞的情況,更不會出現架空的情況,就比如上次我們去采購食材的時候,居然沒有人帶錢。我以為他會帶,他以為我會帶,最後誰也沒帶,這就是工作分配不準確不均勻的現象,但是自從領導發話給我們擬定了工作計劃之後,再也沒有出現過這種情況,極大程度的降低了公司可能會發生的損失。
三、尋找有合作意向的夥伴
一般來說,我們這樣的大公司的采購那都是大批量的,所以我們完全可以直接跟對方的製作公司對接,而不是再去店裡購買,在領導提出這個想法之後,我們都有所行動,服裝類的公司已經跟我們達成了意向,然後一家辦公用品的公司也是跟我們達成了合作意向,這會給公司帶來很大的便利。
馬市小區社區居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下,我社區調解委員會充分發揮人民調解工作「第一道防線」的作用,認真貫徹落實司法所對調解工作的指示精神,充分發揮基層調解組織,把矛盾糾紛化解在基層,減少刑事案件的發生,社區調委會堅持「調防結合,以預防為主,各種手段,協同作戰」的工作方針。調解了糾紛,化解了矛盾,增強了居民的法律知識,確保了一方平安。
人民調解工作要維護社會穩定,必須掌握主動,重點在預防。一是建立了矛盾糾紛排查制度,經常深入到居民群眾中了解社區民意;二是治保員和義務聯防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員,利用他們入戶走訪巡邏的時間對社區不穩定因素進行排摸。我們共調處5件,調解率100%,成功率達100%。對已處理的糾紛,建立回訪制度等防範措施,把排查、調解、處理有機地結合進來,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落實責任,及時有效地消除社區一切不安定隱患,規范了調解程序,使調解工作走上了規范化的軌道。
在調解矛盾糾紛中,我們做到情、理、法結合,動之以情,明之以理,曉之以法,嚴格遵守調解程序,注意選擇調解方式。在查明事實,分清責任的基礎上進行調解程序,幫助當事人達成協議。上季度糾紛比較多,我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛,進行親情教育,以情感人。進行倫理道德教育,以德服人,進行法律法規教育,以法服人,及時化解矛盾糾紛。
為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作,我們鹿源春社區調委會把「兩勞」回歸人員的幫教工作,作為維護穩定的重要工作來抓。調委會成立了「兩勞」幫教工作領導小組,建立定期回訪考察制度,做到底子清、情況明,並逐個落實了幫教責任人,轄區的重點人員,社區民警和調解員去他家與他們談話,關心他們的生活和學習情況,希望他們改過自新,通過就業和勞動在社會上有立足之地。
馬市社區第一季度調解工作抓得緊,信息通暢,宣傳工作到位,使很多矛盾糾紛都清除在萌芽之中,實現了調解無空白,隱患無死角,為給居民一個社區治安良好、環境整潔優美,人際關系和諧的新型文明社區而努力奮斗!
20__年第三季度即將告一段落,第四季度即將來臨,現將第三季度的安全生產工作做如下總結:
1、第三季度接到管理中心《關於加強電視衛生安全的緊急通知》後,我嘉誠公司首先成立了電視衛生安全檢查小組,明確了任務,並對工作區和設備、庫房進行了責任區、責任人的劃分,使安全責任和衛生區的責任落實到位到人,強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛生安全工作制度,在基礎上制定了《食品衛生安全預防措施》,《食品衛生中毒預案》,建立了食品衛生安全檢查制度,完善了食品采購,入庫檢查制度,做到層層把關,責任到人。
3、為使食品衛生工作能夠更加明晰,明確,保證各項崗位職責與操作規程更加規范,因而製作了各類制度牌15塊並張貼上牆;
改造,新增食品存放加工等部位的設備設施,把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,還增加了兩個冷盤間,還安裝上了電視和紫外線消毒燈,還把後廚不規范的線路和開關重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外,這個季度,各部門每周又增加了關於「服務禮儀,職業道德」的電教課,並製作了300張溫馨提示「節約用電,小心地滑」;
對新來的員工進行了安全知識培訓,除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛生大檢查,每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班,第三季度除了每周二次的班組安全學習以外,我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,內容包括「禮貌禮節」「職業道德」;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛生,發現隱患及時處理,並製作了「安全管理流程圖」1塊,「燃氣泄漏應急處理流程圖」2塊,「火警應急處理流程圖」2塊,「消防應急處理流程圖」1塊。
6、我公司每月1號對整個聯合基地274個滅火器,76個消防栓進行檢查,並填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和「安康杯」消防疏散演練簽名活動,參加人數:117人次;還對全體員工進行了一次關於「安全知識」,「服務禮儀、職業道德、職業技能」的考試,參加人數103人,還進行一次「安全知識」的電教課,參加人數:118人次。
從第三季度的「安全生產」工作來看,我公司在今後的"工作中仍然把「安全生產」做為主題,逐步推行「以人為本,預防為主」「預防為主,防消結合」的安全管理模式,安全管理從事後被動變為事前主動,從專人管理轉變為全員管理,今後除了繼續開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現場隱患大排查等系列活動外,重點推行,安全知識競賽和演講,安全座談會等安全文化建設活動,從而營造人人重視安全,人人維護安全,時時處處安全的和諧氛圍。
一、一季度工作總結
一年前,懷著對未來生活的美好嚮往,懷著對保險工作的無限憧憬,我成為了一名平安產險的普通員工。從那天起,我懷著一顆熱汗涔涔的心,決心要做好平安人。一年的時光是短暫的,在為業務員和客戶服務的過程中,我領略到了服務的魅力,體會到了什麼叫「以客戶為中心」的真正內涵,感受到了集體的溫暖和力量,並以此得到了領導同事和客戶的一致好評。回顧這1年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職工作。現將今年一季度的工作情況總結如下:
(1)工作態度方面。我始終保持積極樂觀的工作心態和良好的精神風貌,認真貫徹公司關於發展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,積極認真參加公司組織的各項學習,並且細心領會,轉化為自己的思想武器。作為一名內勤人員,自己的一言一行也同時代表著公司的形象,所以更要提高自身的素質水平,高標準的要求自己,加強自己的專業知識和技能。同時做到遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。
(2)業務方面。我主要負責團車保單的列印、整理歸檔以及列印網銷意建險,補辦抄件和交強險標志等工作。每天的主要工作就是打單、打單、再打單,理單、理單、再理單。我的工作內容雖然枯燥機械,但是我深知我的工作是公司業務環節中的重要一環,必須要認真工作,全力以赴,馬虎不得,尤其是有價單證的領用和使用必須按規章制度
(3)工作成績方面。來平安不到一年,自己的業務技能得到極大提高,同時通過自己的辛勤付出,累計收到業務員表揚件十餘次,這是同事對我工作的肯定和鼓勵。我會戒驕戒躁,繼續為業務同事和客服良好的服務下去。
二、自身存在的不足、工作中發現的問題
我工作中的優點是:有較強的適應環境的能力,和同事關系融洽心態平和,為人謙遜,處世積極,有良好的人際關系;工作認真負責,效率高,執行力和合規性較強;在辦理業務時,有耐心,態度和善,微笑服務。
當然,在工作中我也存在著不足,限於閱歷與眼界,還須加強政治修養與行業、業務研究,認真學習業務知識,戰勝自我,提升自我;有時做事為求速率,導致質量不高,還有點馬虎;有時候疲於列印批量保單,對個別保單的列印還不夠靈活。我很喜歡,很珍惜現在的工作機會,在接下來的工作中,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,我會繼續保持我工作的'熱情,做到盡善盡美,不讓領導失望,我會用我的真誠和服務贏得感動!為公司的發展做出更大的貢獻。
三、二季度工作計劃
1、繼續做好本職工作。保證保單列印時效,積極助力業務同事拓展業務。
2、在自己工作完成之餘,積極配合小組其他同事分擔所能及的工作。
3、嚴格要求自己,繼續提升自己專業技能,不斷擴充拓展自己的業務知識面更好的為同事和客服服務。
4、按要求認真執行分公司和一中支各項規章制度,謹慎合規的弦要時刻緊綳常抓不懈。
四、需求及建議
具體建議:
1、希望領導能多關懷一下經常加班同事,物質上沒有就算了,精神上的鼓勵還是蠻需要的。哪怕一個郵件一個微信也好,我們小組經常會有同事加班到晚上8、9點鍾,對於她們的默默奉獻希望領導能看在眼裡記在心裡。
2、對於一些制度和辦法的制定上,希望相關部門能考慮的更人性化一些,比如「單證作廢管理辦法」,其實,負責列印的同事都不會故意去作廢單證,大多數情況都是按照業務同事和客戶的需求不得不作廢單證,對於一刀切的處罰規定,希望能更合理的區分對待。
3、無論是為客戶服務還是為業務員服務,能獲得尊重和肯定是我們莫大的欣慰,但有時業務同事會很理所當然的認為,我們就應該為他們怎樣怎樣,完全不顧現實,比如要求我們在特定的時間內完成某項工作,我們深知做業務不容易,我們能理解他們,所以我們加班到凌晨,希望他們也能理解我們,有些工作沒有他們想的那麼簡單。
4、還是希望能加強與業務同事的溝通,能更大程度獲得業務同事的理解,比如,欠章郵件催繳和停單通知不是故意難為業務同事,投保資料的齊全性,業務員是第一責任人,在規定的時間內補齊資料是他們的義務,業務重要,合規同樣重要。
需求:坦率地講,當初選擇平安,就是為了美好的未來生活,現在過了一年了,漸漸的發現理想很豐滿,現實很骨感,在工資待遇和福利方面,感覺外包的同事和正編的同事還是有一定差距,同工不同酬的境況不知道還要延續多久。
總之,我很慶幸自己能有這么好的工作環境和工作條件,同時也高標准嚴要求地給自己定下了工作目標:親切快捷地為每一位業務員和客戶提供服務,成為一名基本功扎實、業務知識全面、服務規范從容的多面手。
在醫院領導的關心幫助下,在各科室的支持下,科教科在20__年第一季度取得了階段性的成績。現總結歸納如下:
一、實習、進修人員教學管理工作
1、完成在院230餘人的實習教學日常管理工作,包括安排輪轉科室、組織院級臨床講座、技能培訓,督導教學查房、教學病例討論,學生考勤、出科考試、學風醫德教育、評選優秀實習生等工作。
2、接收濱州醫學院預防醫學專業學生6人,辦理實習手續,並按照分管領導的指示,送到縣疾控中心實習。接收鄉鎮醫院進修人員2人,各醫學院校社會實踐人員8人。
3、臨沂衛校護理專業、影像專業、蘭山衛校護理專業、中醫專業共計97名實習生圓滿完成實習任務,於3月中旬給他們辦理實習鑒定及離院手續。
4、按照濱州醫學院臨床醫學專業出科考試要求,組織輪轉內外科的實習生完成二級學科第二輪次理論及技能出科考試並將成績上報到學校教學實踐部。
二、濱州醫學院第七屆大學生臨床技能競賽嚴格按照濱州醫學院文件要求,組織臨床實習醫師進行技能培訓,選拔出兩名優秀實習醫師參加了濱州醫學院第七屆臨床技能大賽,取得了優異成績,獲得團體二等獎及個人優秀獎,其中趙輝同學被選送到韓國參加實習。
三、協助山東醫專創建名校及網路信息教學管理工作按照山
東醫專創建名校的要求,將近三年來的有關山東醫專教學資料進行組織整理,報送到學校,並積極參加學校組織全科醫學教學研討會、臨床實習管理系統開發研討會。
四、繼續醫學教育管理工作
1、晉升中級職稱人員任期內繼續醫學教育考核為59名參加20__年晉升中級職稱人員繼續醫學教育初步審核並上報,考核合格人員發放繼續醫學教育合格證書。
2、縣衛計局繼續醫學教育檢查嚴格按照縣衛計局的檢查標准對近3年繼續醫學教育資料進行分類整理,缺失的資料通過在政工科查找和重新補寫進行完善,順利通過了縣衛計局領導的檢查。
3、20__年市級繼續醫學教育材料整理及上報20__年我院舉辦了8期市級繼續醫學教育項目,共計675人參加。20__年1月份將8期繼續教育項目通知、日程、簽到、執行項目匯總表、人員備案表、項目總結、照片、課件、試卷等按照市繼續醫學教育中心的要求進行整理歸納,將電子版及紙質材料先通過縣衛計局初步審核,3月份報送至市繼續醫學教育中心審核並辦理了學分證書。
4、繼續醫學教育日常管理工作收集20__年下半年全院800餘人所有繼續醫學教育學分證書及論文、科研、著作、專利、進修證書、學歷教育等能計入繼續醫學教育學分的證件並錄入繼續醫學教育管理系統。
5、20__年市級繼續醫學教育項目申報按照上級有關文件精神及分管領導的指示,通知安排外一科、神經內科、產科、護理部進
行討論,最後討論通過了5個市級繼續醫學教育項目,並報送到市繼續醫學教育中心審核。
五、科研、論文、著作、專利管理管統計20__年醫院職工發表的論文、出版的著作、獲得的專利、科技進步獎等,並按照20__年的報銷標准匯總給分管領導簽字,將對以上相關人員予以獎勵,並將收集的復印件訂製成冊存檔。
六、院內培訓、外出學術會議交流及外出進修管理按照愛嬰醫院要求,對全院職工進行兩次母乳喂養知識培訓。按照分管領導要求,在四樓小會議室等組織安排腎病、糖尿病等學術講座四次。辦理外出進修4人,外出參加學術會議5人。
七、臨床技能培訓中心搬遷按照醫院領導的要求,在基建科、物業辦的協助下對原防疫站四樓進行粉刷及清掃,將原技能培訓室模具、傢具等全部搬遷到新址,在總務科的協助下完成上牆制度及窗簾的安裝。技能培訓室現已正常使用並開始了在院實習同學的臨床技能培訓工作。
八、完成領導安排的臨時性工作。如參加結親連心活動、千佛山醫院合作儀式、2月14日至2月20日7天協助婦產科門診分診。創全國衛生城打掃室外環境衛生等等。
⑤ 生產土豆澱粉粉條的廢水不經任何處理直接排放河道違法嗎
當然偉大,排入自然水體,首先需要辦理排水證,有相應的環評手續,配套有污染治理設施,並且通過驗收,經過檢測符合排放標准才行。
⑥ 紅薯粉條的製作過程
⑦ 澱粉生產環境污染,粉條衛生、安全令人堪憂
樓主您好:
近日,山東泗水縣楊柳鎮部分農民來電反映,來電中群眾稱該鎮四周都是澱粉加工企業,大都是生產粉條或粉絲的,而這些企業的污水不加任何處理肆意排放。
"我們這里到處都是澱粉廠,他們的污水隨意排放,地里、路邊上到處都是,老百姓沒法活了,你們過來看看吧,實際情況比我們說的還要嚴重。而我們撥打縣環保局的舉報電話,從來就沒有打通過".近日,山東泗水縣楊柳鎮部分農民來電反映,來電中群眾稱該鎮四周都是澱粉加工企業,大都是生產粉條或粉絲的,而這些企業的污水不加任何處理肆意排放。
污水直接排放至農田
12月26日,記者一行兩人聯系了舉報的群眾,在他們的帶領下我們來到楊柳鎮最大的食品生產企業--水晶澱粉製品有限公司,在該公司的廠區後面,多個排污口的污水正在汩汩的向外流出,直接進入農田。
當地農民告訴記者,其實企業的廢水排放最嚴重的時候是在10月份前後,那時候溫度比較高,而企業排放的基本都是臭水,嗆得直流眼淚,嚴重的時候,連喘氣都不敢喘。
在當地村民的帶領下,記者又來到了位於該鎮西北方向東朱家村的另一家澱粉生產企業--恆昌食品有限公司,在到該公司的路上,記者發現,短短幾公里的路程,沿途兩邊竟有近百家生產澱粉的小企業,而這些企業的污水處理採用的都是將污水直接排入路邊的河溝和農田裡的方式。
在恆昌食品,記者發現了該公司的污水處理設備,但並沒有運轉,污水經過處理設備旁邊的水池直接排入河溝。
成品就這樣晾曬衛生狀況堪憂
粉條生產"企業"密集的另一個村莊,孔家村的村頭,一作坊院子大門敞開著,老闆正在疏通背澱粉渣子堵住的排水口,通過大門記者看到,地面上污水橫流,垃圾遍地,散發出一股怪怪的味道。院子一側有一個用水泥砌成的大水池,走道的地上,堆放了數十袋裝滿白色粉末狀東西的塑料袋,四周被垃圾包圍著,上邊沒有覆蓋任何遮擋物
撥打環保舉報電話一小時無人接聽
據了解,在這些澱粉生產企業,都是以生產粉條和粉皮為主,粉條的加工就在露天場地,一些剛加工出來的粉條晾曬在竹竿上,周圍雜草重生。村民指著一個水泥池子說:"你們看旁邊的那個水池,裡面的水已經變色了,那是用來給粉條過水的,新生產的粉條要經過過水才晾曬。"而原材則直接堆在地上,生產的環境極其惡劣。
記者在現場撥打了當地12369環境舉報電話,可連續撥打了近一個小時,電話始終無人接聽。
向當地環保部門舉報無門的情況下,記者帶著群眾反映的粉條廠污染問題,記者來到該鎮黨委政府。
一位王姓工作人員將記者帶到205辦公室,據王姓工作人員介紹,由於該鎮剛剛換屆完,都還沒有分工,目前鎮政府出於癱瘓狀態,因當地召開黨代會,其他領導也都不在家,當記者問及這種癱瘓的狀態持續了多久時,該工作人員介紹,已經有半個多月了。
這位工作人員稱,如果記者想了解詳細情況,得再等幾天,或者留下聯系方式,等領導開完會,他跟領導匯報,很快會給記者一個答復。
截止記者發稿前,也沒有收到來自楊柳鎮的任何回復。就事態進展記者將繼續追蹤報道。
更多分析測試相關標准物質、技術資料,見國家標准物質網www.rmhot.com