首鋼京唐二期水處理工程

① 首鋼遷到曹妃甸的有利影響有那些

綜合媒體4月24日報道，2005年2月18日，國家發改委對首鋼搬遷方案做出正式批復，批復顯示，搬遷這個有著87年輝煌歷史、擁有8萬多職工的大型企業，完成中國前所未有的，規模最大的、最系統的城市特大型企業搬遷工程，除了進行中國鋼鐵產業的結構調整之外，另一個直接動因就是環保。

國家環保總局提出，北京市大氣環境容量極其有限，扣除民用、交通、城市建設和一些高新技術產業等必須的排放量後，其他污染源排放的餘地很小，只能大幅度削減工業排放總量。因此首鋼有污染的涉鋼產業只能遷出北京。否則，北京市環境空氣質量無法達標，也難以實現申辦奧運會時對環境質量作出的承諾。

實際上，多年來，首鋼為了解決污染問題投入很多。從1995年到2005年，首鋼在環境治理上累計投入達20多億元，使污染物排放大幅度降低。正如國家環保總局副局長潘岳在首鋼停產第一座大型設備5號高爐時所說的，首鋼為改善首都生態環境，迎接2008年奧運會作出了無私奉獻和巨大犧牲。

隨著首鋼北京地區鋼鐵業壓產400萬噸的工作正式啟動，2008年1月5日，首鋼4號高爐停產，為了兌現奧運承諾，首鋼搬遷的高潮開始掀起。壓產400萬噸是首鋼自搬遷調整方案批復以來停產規模最大、關閉設備最多、涉及面最廣的一項前所未有的系統工程。

搬遷後的首鋼新址選在渤海邊上一個叫曹妃甸的小島。這個「面向大海有深槽，背靠陸地有淺灘」的小島，以其獨具的地理優勢與區位優勢吸引了首鋼。而首鋼的落戶也讓這個默默沉睡了5,000多年的小島，一夜之間成了河北、北京、中國乃至整個世界關注的焦點。

當然，島上的陸地面積有限，在進行整個曹妃甸工業區建設之初，填海造地率先成為大規模工業化建設之前的壯觀景象。而現在，新首鋼高爐鋼廠、鋼梁鐵柱的建設場面讓曹妃甸這個昔日的荒涼小島又煥發了生機和活力。煉鐵系統的高爐框架結構及爐殼安裝基本完成，熱軋、冷軋等軋鋼系統正進行廠房基礎施工，2,250毫米熱軋已經在2008年3月6日成功完成了精軋機牌坊吊裝，進入地面設備安裝階段。預計首鋼京唐鋼鐵廠一期工程將於2008年10月建成投產。

從2007年底首鋼開始實施各項停產措施，陸續停產4號和2號高爐、4座燒結機及第三煉鋼廠。為了最大限度減少奧運會期間污染排放，2008年三季度還將採取非常措施，每月按20萬噸鋼組織生產，產量將壓縮至平日的30%以下。據測算，上述措施實施後，與2007年相比，2008年首鋼在北京地區各項污染物排放將進一步大幅度降低。其中煙塵排放量下降50.32%，粉塵排放量下降49.22%；二氧化硫排放量下降49.18%。2008年三季度，奧運會期間各項排放將下降70%以上。

首鋼集團自己的設計院，北京首鋼設計院承擔了曹妃甸新鋼鐵企業的全部設計工作。總設計師是身兼副院長的教授級高級工程師張福明。他說，首鋼新廠全部要實行循環經濟理念。在循環經濟方面，新首鋼將集成現在世界上環保最新技術，建設一個可循環的鋼鐵企業。新首鋼要打造"綠色製造"的概念，在節約能源和環保方面，要為社會、為人與自然的和諧做更多的工作。

其實，不光新首鋼推行循環經濟模式，整個曹妃甸工業區也是國家首批發展循環經濟試點的產業園區之一。新首鋼的循環經濟也就是整個工業區循環經濟的一環。按照循環經濟發展的總體思路，曹妃甸工業區謀劃建設一批資源綜合利用和工業廢棄物重復利用項目。主要包括：利用鋼鐵工業煉制焦炭的煤焦油，建設30萬噸煤焦油深加工裝置，發展煤化工及深加工產品；利用鋼鐵廠和發電廠的工業廢渣，建設年產300萬噸的水泥超細粉工程；利用發電廠的冷卻海水建設海水淡化工程，海水淡化產生的濃縮鹵水經加工用於氯鹼工業等。

而新首鋼在整個工業區里每年還要吸納30萬噸至50萬噸的社會工業垃圾、廢塑料等進行處理。這項技術是首鋼自己研發的「利用鋼鐵工業處理城市廢棄物技術」專利，利用鋼鐵高溫工藝處理廢塑料，包括垃圾處理廠處理不了的白色垃圾。1噸廢塑料處理後可以替代1噸至1.2噸煤炭。

② 北科大畢業本科，去首鋼具體工作是什麼

首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司二期工程分兩步建設，二期一步建成後產值達鐵水503萬t/年、鋼坯530萬t/年、一次材500萬t/年；二期末產值達鐵水891萬t/年、鋼坯940萬t/年、一次材900萬t/年。二期一步主體工程有大型機械化綜合料場，2座7.63m大型焦爐，1台500m2燒結機，1座5500m3大型高爐，2個煉鋼車間：二煉鋼(2×200t轉爐車間)；三煉鋼( 2×3001轉爐車間)，2套高速線材軋機，大、中、小型棒材連軋機各1套，1套5000二寬厚板軋機，2座500t/d套簡窯。

二期二步主體工程有續建大型機械化原料場，增建2座7.63m焦爐，增建1台500 m2燒結機，增建1台500m2燒結機，增建1台504m帶式焙燒機，增建1座5500m3大型高爐，續建三煉鋼：增建KR脫硫、1/300t轉爐、精煉、板坯連鑄機，增建1780mm連熱軋機，增建1550mm酸洗一冷軋機組，增建2座500t/d套簡窯。

首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司二期工程總投資4354578萬元，佔用海域10.1平方公里。

③ 北京首鋼建設集團有限公司待遇怎麼樣

由於首鋼的建設項目已經結束，新的項目曹妃甸二期工程還沒有開工，以吃首鋼為生存手段的首鋼建設公司舉步維艱，已經不能維持下去了，必須大幅度裁員。王文利，徐小峰已經黔驢技窮，大家等待下去合離開自己選擇。

④ 市政工程領域ppp都有哪些股票

1、葛洲壩（600068）關於簽訂ppp合作框架協議的公告
2、《西咸國際文化教育園沙河生態修復項目PPP合作框架協議》
2015年10月28日，文教園辦與億利生態修復股份有限公司簽訂了《西咸國際文化教育園沙河生態修復項目PPP合作框架協議》，雙方將按照政府與社會資本合作的PPP模式展開合作，共同將沙河打造成為文教園海綿城市建設的綠色基礎設施和全生態系統，將沙河廊道復興成為具有「文化、活力、生態、景觀」四大特色主題的中央河流景觀公園。
億利生態修復股份有限公司是億利資源集團（上證股票交易代碼：SH600277）旗下的核心產業，具有多項國家甲級設計資質和一級施工資質，其生態技術中心被五部委認定為國家級企業技術中心，承擔張家口冬季奧運會生態景觀修復工程等眾多大型的生態修復項目，在國內生態景觀行業處於領先水平，曾榮獲聯合國「全球環境與發展獎」。
3、東方園林等多家上市公司加速推進PPP項目
隨著國務院下發文件要求建立健全政府和社會資本合作機制，在若干領域積極推廣PPP模式以來，上市公司簽訂PPP項目有提速的跡象，包括福星曉程、國中水務、東方園林、新築股份等多家公司公布簽訂PPP項目。
4、首鋼股份百億定增引進戰投
首鋼股份今日發布非公開發行股票預案，公司擬發行股票不超過22.4億股，發行價格為4.91元/股，擬募集資金總額不超過110億元，主要用於首鋼京唐二期工程項目、京冀曹妃甸協同發展示範區建設投資有限公司（簡稱「曹建投」）股權收購及後續PPP項目，以及償還銀行貸款。
5、巴安水務談PPP項目稱讓訂單有保障
巴安水務去年12月簽的「PPP第一單」，是公司與貴州省水務公司合作成立PPP合資公司，貴州水務股份有限公司，其中巴安水務出資1億元，貴州省水務公司以項目及現金共出資9億元。合資公司將主要負責貴州省區域范圍內的城市供水、污水處理等項目的投資、建設與運營業務。

⑤ 幫忙介紹一下 曹妃甸

目前，嚴格的說就是一個大的工地。
曹妃甸管委會還在唐海縣城辦公。

目前除務工人員專外，不具備入住屬條件。
只有在入口處有幾處酒店，條件還可以。

務工人員住工棚。以那種可移動的活動房為主。

不知道你想了解其他哪些方面。

⑥ 首鋼京唐公司煉鋼部水處理真黑暗，正式工5800元-8000元，派遣工1700元，上哪說理去

同工不同酬,這種現象時有存在,最好把事情反映到中央,目前中央正在研究解決這類問題.
如你去找派遣公司、找鋼廠大都無法解決，因這裡面牽涉到利益問題。誰都不願意放棄這塊肥肉。

⑦ 首鋼搬遷到哪裡北京首鋼搬遷的主要原因是

首鋼搬遷到河北省唐山市的曹妃甸。
2008年北京奧運會舉辦時，北京因建設國際化大都市，對環境保護不斷提出更高的要求。中國十大鋼鐵企業之一的首鋼集團將用5年時間把鋼鐵產業從北京搬遷到位於河北省唐山市的曹妃甸，這一耗資677億元人民幣的工程將造就中國第一座真正意義上臨海而建的大型現代化鋼鐵基地。

2005年6月30日，首鋼的功勛高爐——五號高爐停產拆遷，標志著具有八十多年輝煌歷史的首鋼這一中國最大的鋼鐵聯合企業涉鋼系統搬遷的正式啟動。成群結隊的首鋼人自發地潮水般擁到五號高爐前，懷著悲壯的心情，作最後的告別。
首鋼涉鋼系統搬遷，開世界特大型企業搬遷的先河。為了2008年北京奧運會，為了還首都一片藍天，為了企業可持續發展，十多萬首鋼人背井離鄉。
陸續在冀東地區遷安沙河河灘、撫寧湯河河漢、京唐港岸邊和渤海灣深處的曹妃甸荒涼的處女地上，開始了一業多地的創新、創優、創業的嶄新生活，建起了一座又一座現代化的鋼城。
首鋼把搬遷調整的過程作為全面落實科學發展觀的過程，建設自主創新、發展循環經濟、科學發展的示範工廠，為我國經濟社會實現又好又快發展作出新的貢獻。首鋼願與社會各界加強合作，共創美好明天！

北京首鋼搬遷的主要原因：
1、空氣污染是首鋼搬遷的直接原因 ：
「北京市的上空有個黑蓋，黑蓋的中心是石景山，首鋼位於石景山。」早些年，專家學者這樣描述首鋼—石景山—北京三者的污染因果鏈。一份來自北京市環保監測中心的統計數據顯示，2004 年，首鋼所在的石景山區全年二級以上（含二級）的天數僅佔全年的一半。根據中國環境科學研究院的一份報告，2003年，北京市區的可吸入顆粒物排放量達到71783.9t。據環保部門分析，首鋼搬遷能讓北京每年減少18000 t 可吸入顆粒物。可見僅首鋼排放的可吸入顆粒物就占整個北京市區的23%。重工業，特別是冶金、化工兩大部門不僅佔地大， 耗能耗水多而且對環境的污染也嚴重。北京市每年所消耗的煤中, 僅首鋼、燕山石化公司、焦化廠、電廠四大家就佔去一半以上。

首鋼搬遷首先還給首都藍天和綠地。第一座高爐停產，每年減少排放二氧化硫48噸，有組織粉塵排放100噸，無組織粉塵排放84噸；二號焦爐停產，減少二氧化硫排放量0.24噸、煙塵排放量4.05噸、粉塵排放量189噸。石景山區冶煉、熱軋生產全部停產，粉塵、煙塵、二氧化硫將基本實現零排放。

2、水資源短缺制約首鋼進一步發展：
北京是嚴重缺水的特大型城市，人均水資源不足300 m³，是全國人均量的1/8，世界人均量的1/30。水資源短缺已成為制約北京市經濟社會發展和生態環境改善的重要「瓶頸」。首鋼每年耗水量高達5000多萬m³，這已成為北京水資源的不可承受之重。在北京市的城市用水中，工業用水佔81%，而冶金、化工和電力等工業部門又佔全市工業用水的一半以上。

3、首鋼發展本身與北京的發展戰略不符：
建設「人文北京、科技北京、綠色北京」和世界城市是北京「十二五」時期的發展戰略。將重點發展生產性服務業和文化創意產業，電子信息、新能源、生物醫葯、汽車、裝備製造等高端製造業。並將積極發展綠色經濟、低碳經濟、循環經濟，重點完善節能減排制度和社會引導機制。從長期看，國際貿易、文化教育、金融投資、高新技術、旅遊交通、住宿餐飲、醫療衛生等無疑是首都北京的發展方向。鋼鐵製造這種粗放型產業註定與北京的發展布局格格不入。

4、首鋼搬遷是企業生存和發展的必然選擇：
如果從企業內部運營上看，首鋼搬遷是企業生存和發展的必然選擇。按照800萬t的鋼產量計算，維持800 萬t 生產需要運輸的礦石、礦粉、焦炭等大量物流就達到4000萬t。 如此大的吞吐量，而石景山又遠離深水碼頭，與寶鋼和武鋼相比，必然會增長相應的運輸物流成本。鐵路運輸的優勢在長距離，大量、種類繁多的原燃料和成品在中短距離內運輸，不但沒有發揮鐵路運輸的優勢，還導致物流運輸的復雜性。此外，運進量與運出量比例的嚴重失衡，加上礦粉和焦煤對車廂的污染，難以配貨，不可避免地會造成空載現象。

北京首鋼什麼時候搬遷.將搬遷到什麼地方? - ： 首鋼從幾年前就開始搬遷了,只是家大業大,到現在還沒有完全搬完,好像是搬到唐山去了

首都鋼鐵廠搬遷到哪裡 ： 首都鋼鐵廠搬遷到河北省唐山市.由於首都環境保護的要求,尤其是2008年奧運會舉辦的需要,國家和北京市批准首鋼實行了異地改造,將北京市石景山區的首都鋼鐵廠搬遷到在河北省唐山市曹妃甸工業區,建設了首鋼京唐鋼鐵公司.改革開放以來獲得巨大發展,成為以鋼鐵業為主,兼營采礦、機械、電子、建築、房地產、服務業、海外貿易等多種行業,跨地區、跨所有制、跨國經營的大型企業集團.

1首鋼遷出北京的主要原因是什麼?2首鋼搬遷與北京的城市職能有什麼關系? - ：[答案] 1. 首鋼屬於重工業,污染比較大,不符合北京的環保要求 2. 重工業需要大量的能源和鐵礦石,北京的運輸不方便 3. 北京不打算成為工業中心,對工業逐漸都要遷移出北京,也是城市智能變遷的需要.

大型鋼鐵企業首鋼由北京遷往河北唐山曹妃甸,讀首鋼搬遷示意圖,回答14 - 15題 首鋼搬遷的主要原因() - ：[選項] A. 北京勞動力不足 B. 北京資金不足 C. 北京交通運輸落後 D. 改善北京城市環境質量

首都鋼鐵廠為什麼搬遷出北京?： 因為污染 石景山的空氣監測點的空氣質量 在北京市市屬於倒數的 當你從西山往首鋼望去 首鋼上方一片霧蒙蒙的 名稱當然不變

首鋼搬遷到哪裡? - ： 河北省唐山市曹妃甸港

首鋼搬遷前位於北京市的哪個區? - ： 你好!當然是石景山區了 我的回答你還滿意嗎~~

為了(),北京已經著手將首鋼搬遷出北京城 - ： 為了(環保),北京已經著手將首鋼搬遷出北京城

2008年第29屆奧運會在北京舉行,為了綠色奧運,需要把重工業搬離北京其中著名剛忒工業企業首鋼搬遷到了哪裡?： 搬到河北唐山曹妃甸了,2010年首鋼將搬遷完成.

首鋼遷於北京 的城市職能是什麼 - ： 北京是政治\經濟 文化中心了.這種高污的企業是不可以放在首都的.北京要的產業都是高科技的

⑧ 首鋼集團的發展歷程

首鋼始建於1919年，距今已有90年的歷史。首鋼90年的發展歷程，實際上也是首鋼企業文化的演變成長史，它大致可分為以下四個時期：
1919-1948年：歷經滄桑，飽受磨難；
1948-1978年：艱苦創業，成長壯大；
1979-2002年：改革騰飛，探索發展；
2003-現在：立志「三創」，再鑄輝煌。
一、1919—1948年：歷經滄桑，飽受磨難
解放前30年，首鋼歷經了北洋軍閥的戰亂、日本侵略者的佔領、國民黨政府的腐敗。在此期間，工程建設緩慢，生產幾度陷於停頓，30年累計生產生鐵只有28.6萬噸，尚不及首鋼煉鐵廠半個月的產量。30年的滄桑歷史，反映了半殖民地半封建社會北京黑色冶金工業的悲慘狀況，是中華民族的屈辱史，是工人階級受剝削受壓迫的苦難史，也是一部首鋼文化飽經苦難的滄桑史。1919年9月，當時執政的段祺瑞派人在北京石景山東麓籌建名為「龍煙鐵礦公司石景山煉廠」（即首鋼的前身），興建了一座日生產能力250噸的煉鐵高爐。1937年「七七」事變後，日本侵略者霸佔了石景山煉廠，將其改名為「石景山煉鐵所」。1945年8月日本投降，由國民黨接管後，於1946年改名為石景山鋼鐵廠（簡稱石鋼），至1948年，經過3年多的時間，只部分恢復了生產，產量少得可憐。
在這一時期，廠內野草叢生，滿目荒涼，工人們過著非人的生活。但是廣大工人並不甘心被奴役，他們不僅利用怠工來進行反抗，而且還多次進行索糧請願和罷工斗爭。
二、1948—1978年：艱苦創業，成長壯大
1948年12月17日，中國人民解放軍解放了石景山鋼鐵廠，石鋼成為北京市第一個國營的鋼鐵企業。解放後的石鋼獲得了新生，石鋼工人發揚主人翁精神，譜寫出一部艱苦創業的文化史。
解放初期，首鋼高爐不冒煙、場地長滿草，老一輩首鋼人靠大錘、扁擔和籮筐，僅用半年時間使高爐重新流出鐵水。以「頂破天花板，才能見青天」、「回馬坡前不怕鬼，強敵面前不服輸」的創業精神，迅速掀起恢復生產的勞動熱潮。1958年9月，工人們在莊稼地里苦戰14天，建成了3噸側吹小轉爐，結束了首鋼有鐵無鋼的歷史；1961年5月建成了當時具有先進水平的年產30萬噸小型材軋鋼生產線，標志著石鋼軋鋼開始起步；1964年12月24日，中國第一座氧氣頂吹轉爐在石鋼誕生，揭開了中國轉爐煉鋼新的一頁；1965年，石鋼高爐噴吹煤粉、入爐焦比、高爐利用系數等經濟技術指標，達到世界先進水平，使石鋼煉鋼技術居於當時全國領先水平。1967年9月13日，經冶金工業部批准，石鋼改名為「首都鋼鐵公司」（簡稱首鋼）。
三、1979—2002年：改革騰飛，探索發展
黨的十一屆三中全會召開後，首鋼迎來了改革騰飛的新時期。1979年，首鋼人以「敢為天下先」的精神，作為國家確定的第一批試點單位，率先實行了承包制。在管理上堅持從嚴治廠，嚴格執行「三個百分之百」，即必須百分之百地執行各項規章制度；違反了規章制度必須百分之百地登記上報；不管什麼原因，無論是否造成損失，都要百分之百地扣除違規違制者當月全部獎金。樹立了「包保指標講先進、三者利益講全局、遵章守則講嚴格、相互配合講風格、各項制度講效益」的「五種精神」，發揚「實事求是、嚴格認真、密切協作、恪盡職守、奮發向上、頑強拼搏」的「六種作風」。在五種精神和六種作風的指導下，首鋼實現了突飛猛進的發展，走在了全國的前列。這一時期，廣大幹部職工發揚「敢闖、敢堅持、敢於苦幹硬幹」的「三敢」精神，不斷爭一流、創最佳，有力地推動了首鋼自我改造、加速發展的步伐。1979年12月15日，首鋼二號高爐移地大修改造工程竣工投產，成為中國第一座現代化的高爐。
上世紀九十年代，首鋼提出「做四有職工、創一流產品」的企業口號。在這期間，首鋼依靠自己的力量建設的第三煉鋼廠建成投產。同期建成投產的首鋼第三線材廠，加上原有的第一、第二線材廠，成為當時中國最大的線材生產基地。到1994年，首鋼的鋼產量從1978年的179萬噸擴大到824萬噸，超過鞍鋼，名列全國第一。在不斷發展鋼鐵主業的同時，首鋼向跨行業、跨地區、跨所有制、跨國經營的「四跨」企業發展，企業綜合實力不斷增強。1996年，首鋼集團正式成立。從1995年到2002年，首鋼的發展遇到了前所未有的挑戰，面對社會上關於「要首都還是要首鋼」的議論，首鋼人陷入了「向何處去」的迷茫之中。
四、2003—今：立志「三創」，再鑄輝煌
2003年初，首鋼黨委提出「將前所未有的壓力和挑戰，轉化為前所未有的動力和機遇」的號召，確立了「苦幹三年，打好思想文化基礎、制度創新基礎、經濟技術基礎、人才建設基礎」的指導思想。7月首鋼黨委頒發了《中共首鋼總公司委員會關於推進企業文化建設的指導意見》，進一步明確了首鋼企業文化建設的指導思想、目標原則、重點任務和方法途徑，明確了首鋼企業文化體系。
苦幹三年，打好四個基礎，首先要打好思想文化基礎，因為企業文化是企業發展的底蘊，是企業的靈魂，是推動企業持續發展的最深層次的驅動力。首鋼人牢牢把握思想文化創新這條主線，緊緊圍繞首鋼改革發展的戰略目標，年年有新主題、新突破，大刀闊斧地破舊立新，全面深入地推進企業文化建設──2003年聲勢浩大的「八破八立八做到」、2004年全面深入的企業創新工程、2005年豐富多彩的創建學習型企業，使首鋼人開闊了視野、激發了活力，提高了認識、升華了境界、改善了心智。
2005年，國務院批復了首鋼搬遷調整規劃。首鋼京唐鋼鐵聯合有限責任公司正式成立，首鋼「十一五」規劃制定實施。首鋼率先進行的都市大型鋼鐵企業向沿海轉移的搬遷調整，在中國乃至世界都沒有先例。面對新形勢新任務，首鋼黨委清醒地認識到：要完成這一光榮而神聖的歷史使命，要適應未來發展的要求，要贏得更大的發展空間，首鋼人必須站在一個新的起點上，加強思想文化創新，開展新一輪的思想大解放。
2006年初，一場規模大、范圍廣、人數多的企業文化全員培訓首先拉開了首鋼人新一輪思想解放的帷幕。「更新、更快、更精、更強」是新一輪思想解放的著力點，「創新、創優、創業」成為首鋼企業文化建設的新要求。新一輪思想解放使廣大幹部職工在繼承優良傳統的基礎上，不斷與時俱進，從而進一步統一了思想、提高了認識。
2007年，在史無前例的戰略性搬遷調整中，首鋼黨委始終堅持以科學發展觀為指導，以「創新創優創業，建設21世紀新首鋼」為價值追求，堅定不移地推進先進文化建設。首鋼把弘揚長征精神與首鋼搬遷調整的實際相結合，引導幹部職工樹立知難而進、爭創一流，只爭朝夕、開拓進取，百折不撓、拼搏奉獻，博採眾長、學習創新，科學嚴謹、精益求精的「新長征五種精神」。同時通過開展豐富多彩的文化實踐活動，達到了「為創新增添智慧，為創優注入動力，為創業點燃激情」，深入推進首鋼新時期企業文化建設，打造首鋼文化軟實力的目的。
從承包制階段提出「敢闖、敢堅持、敢於苦幹硬幹」，到新的發展階段推進「創新、創優、創業」，首鋼文化一脈相承，又不斷豐富發展，「三敢」「三創」已成為首鋼血脈相承的優秀文化精髓。在優秀文化的引領下，首鋼的新思想新觀念猶如桃李逢春、花爭枝頭：「做精每件事，創新每一天」；「把小事做細，把細事做透」；「持續超越，贏在執行」；「打造精品，制勝未來」；「理念引導行為，精細鑄就精品」等思想文化的火花異彩紛呈，燃遍首鋼各行各業。同時，首鋼企業文化建設的新形式新內容也是層出不窮：「一業多地」的建設發展中，企業文化形式多樣、各具特色；構建和諧企業的過程中，科學發展觀指導全局，和諧理念深入人心；實施戰略轉型的過程中，板材文化、品牌文化的持續打造，推動了首鋼文化的整體提升；學習型企業的創建活動中，內容更深入，形式更多樣，廣大幹部職工的熱情更加高漲；社會主義榮辱觀的教育活動中，新時期首鋼人的價值追求應運而生；廉潔文化建設生動活潑、深入有效；等等。

⑨ 首鋼集團的發展戰略

是不是以科學發展觀為指導，全面推進新的發展戰略
首鋼「十一五」發展目標是：到2010年，集團鋼產量、銷售收入、實現利潤、在崗職工人均年收入分別比2005年翻一番。「十二五」期間，產業和產品結構更具優勢，競爭能力更加明顯，體制機制更具活力，人與企業更加和諧，企業發展能力顯著增強，向國際一流的大企業集團邁進。
1.鋼鐵業完成新的空間布局調整和結構優化升級。
首鋼京唐鋼鐵廠建成投產並達產達效，成為產品一流、管理一流、環境一流、效益一流的現代化大型企業，成為具有國際先進水平的精品板材生產基地和自主創新的示範工廠，成為節能減排和發展循環經濟的標志性工廠。遷鋼公司成為同類型國際一流鋼廠。首秦公司成為「專精深強」的國內一流的寬厚板生產廠。順義冷軋成為國際一流的冷軋板材生產廠。2010年，集團鋼產量達到2500萬噸，板帶比達到75%、冷熱比40%。「十二五」期間，進一步提高高檔汽車板、家電板產品比重，創出若干個有國際影響力的品牌，生產規模、產品結構、自主創新能力進入國際鋼鐵業先進行列。
2.非鋼產業轉變發展方式、提高發展質量，實現由中低端向中高端發展。
電子機電業重點打造自動化控制和信息技術、冶金成套設備和大型電機、汽車空調器等核心技術和優勢產品，2010年銷售收入達到131億元，比2005年增長1.47倍；「十二五」期間要形成一批具有競爭優勢的名牌產品，增強核心競爭力。
建築業要完善機制，提升資質，創立品牌，擴大工程總承包，發展高端技術、專業化設計和施工；房地產開發實現規模化、品牌化經營。2010年銷售收入達到122億元，比2005年增長1.7倍（不含劃轉單位）；「十二五」期間要積極參與首鋼工業區改造建設，形成一批有核心技術的業務，擴大經營規模，提高綜合實力。
服務業要大力發展物業、餐飲、旅遊、教育培訓、醫療衛生、生產協力服務，2010年銷售收入達到77億元，比2005年增長1.8倍；「十二五」期間要積極參與首鋼工業區改造開發，打造商貿、物流、中介服務、會展博覽等服務支柱產業。
礦產資源業要鞏固做強遷安礦區、秘魯鐵礦等原料基地，加快開發外部資源，擴大控制規模，2010年成品礦產量達到1900萬噸；自產煤炭620萬噸，鉬精粉4000頓，合計銷售收入達到180億元，比2005年增長1倍以上；「十二五」期間要進一步加大礦產資源的深度開發和循環利用，經營規模、綜合實力、管理水平大幅提高。
海外事業要成為首鋼發展的重要一極，做強做大海外企業、進出口貿易、海外工程、物流等核心業務，提高資本運作和上市公司運營水平，2010年銷售收入和海外營業額達到456億元，比2005年增長71%；資產控制額達到100億元以上，上市公司市值達到200億元以上。「十二五」期間進一步拓展發展空間，提高發展質量、實現更好更快發展。
3.實施首鋼石景山工業區改造規劃，在轉型中實現首鋼在北京的更大發展。
首鋼石景山廠區鋼鐵業停產後，工業區改造關系北京發展大局，關系首鋼在北京地區的可持續發展和廣大職工的切身利益。北京市政府已審定《首鋼工業區改造規劃》，明確由首鋼作為工業區改造的主體。按照有利於解決首鋼人員安置及遺留的社會負擔等問題，符合北京市及石景山區總體發展定位，有利於土地價值最大化和產業最優化的原則，推進8.08平方公里工業區改造工程，建設總部辦公區、銷售中心、研發中心，發展高新技術研發和總部經濟；建設創意產業研發基地，發展科技文化創意產業；建設高端寫字樓、酒店、綜合商場、中高檔住宅、濱水游樂設施等，發展商貿、金融、物流、旅遊、中介服務等服務業。同時加快現有非鋼產業的發展，實現首鋼在北京的更大發展。
4.體制機制充滿活力。
以首鋼北京總部經濟為核心，以信息化為支撐，構建產權結構多元化、法人治理結構健全、風險防範和內部監督管理機制完善、激勵與約束機制更加有效、對外開放合作更加廣泛的現代企業制度和管理架構，既能充分發揮總部經濟的綜合優勢，合理配置和利用企業內外資源，又能最大限度地激發子公司的潛能和積極性，實現整體最優發展。
5.企業發展更加和諧。
企業民主管理制度更加完善；富餘人員得到妥善分流安置；集團在崗職工人均年收入2010年比2005年翻一番；建設具有首鋼特色的先進企業文化，職工素質全面提高。到2010年，本科及以上學歷人員達到專業技術管理人員的50%以上，其中博士、碩士分別達到100人、1000人；高級、中級、初級工比例達到40：50：10，達到發達國家企業水平。「十二五」期間，形成結構更加合理、具有國內外一流水平的人才隊伍，為實施第三步發展戰略提供堅實的人才保證。