參與污水治理熱情不高

① 該如何解決污水治理不達標這個問題

可以選擇用葯劑葯劑加強、提高處理污水效果；污水處理葯劑葯劑可以去除一些工藝設備無法處理的難降解物質，智仁雙源公司的污水處理葯劑菌劑有配套的解決方案，非常的省心。

② 結合你所學的污水處理知識 請闡述農村污水要治理到什麼水平

⑴、納污面積復小、污制水量少、變化系數大、水質和水量波動大。
⑵、有些農村的工業廢水與生活污水合流排放，給水質造成一定沖擊。
⑶、管理跟不上等原因造成雨不分流，有的還有地下水滲入。
⑷、農村可能出現跳躍式的發展，近期污水量比較少，而遠期污水量較大。

③ 污水治理有什麼意義

隨著我國城市建設在不斷推進，經濟發展水平的逐漸提高，而隨著城市的回飛速發展，城市污水量答也逐漸增加，
嚴重污染了城市環境，所以如何做好城市污水治理成為城市發展中迫切需要思考的重要問題。本文主要對城市污水治理的方法進行了分析，正確的水處理方式是哪些。

近幾十年，我國實現了經濟飛越式發展，在很多行業都是國際領先水平。雖然我國有豐富的淡水資源，但非常大的人口基數導致人均佔有淡水量非常少，更關鍵的是大家對於節約用水沒有很強的意識，導致我國水資源短缺現象雪上加霜，嚴重影響約束了部分城市人民日常生活質量和城市發展。

此外，大量的污水排放沒有統一的規范管理，致使很多污水流入城市的眾多角落，使城市環境受到嚴重污染，破壞市容市貌。另外，做好治理城市環境工程污水的工作對環境的保護也有著很積極作用，同時對城市穩定的發展起到促進作用。

所以污水治理是必要的工作。

④ 污水是怎樣處理的

1、物理法：主要利用物理作用分離污水中的非溶解性物質，在處理過程中不改變化學性質。常用的有重力分離、離心分離、反滲透、氣浮等。物理法處理構築物較簡單、經濟，用於村鎮水體容量大、自凈能力強、污水處理程度要求不高的情況。

2、生物法：利用微生物的新陳代謝功能，將污水中呈溶解或膠體狀態的有機物分解氧化為穩定的無機物質，使污水得到凈化。常用的有活性污泥法和生物膜法。生物法處理程度比物理法要高。

3、化學法：是利用化學反應作用來處理或回收污水的溶解物質或膠體物質的方法，多用於工業廢水。常用的有混凝法、中和法、氧化還原法、離子交換法等。化學處理法處理效果好、費用高，多用作生化處理後的出水，作進一步的處理，提高出水水質。

(4)參與污水治理熱情不高擴展閱讀

污染成因：

人類生產活動造成的水體污染中，工業引起的水體污染最嚴重。如工業廢水，它含污染物多，成分復雜，不僅在水中不易凈化，而且處理也比較困難。

工業廢水，是工業污染引起水體污染的最重要的原因。它占工業排出的污染物的大部分。工業廢水所含的污染物因工廠種類不同而千差萬別，即使是同類工廠，生產過程不同，其所含污染物的質和量也不一樣。工業除了排出的廢水直接注入水體引起污染外，固體廢物和廢氣也會污染水體。

農業污染首先是由於耕作或開荒使土地表面疏鬆，在土壤和地形還未穩定時降雨，大量泥沙流入水中，增加水中的懸浮物。

還有一個重要原因是農葯、化肥的使用量日益增多，而使用的農葯和化肥只有少量附著或被吸收，其餘絕大部分殘留在土壤和漂浮在大氣中，通過降雨，經過地表徑流的沖刷進入地表水和滲入地表水形成污染。

城市污染源是因城市人口集中，城市生活污水、垃圾和廢氣引起水體污染造成的。城市污染源對水體的污染主要是生活污水，它是人們日常生活中產生的各種污水的混合液，其中包括廚房、洗滌房、浴室和廁所排出的污水。

世界上僅城市地區一年排出的工業和生活廢水就多達500立方公里，而每一滴污水將污染數倍乃至數十倍的水體。

⑤ 部分機關企事業單位共建意識淡薄，參與社區建設的熱情不高，氛圍還不夠濃厚,怎樣處理

有獎有罰來

設個啥獎，每年評一次
獎勵共源建事業最積極的單位。要大力宣傳，提升這個獎的高度。

罰么，每年評出一兩家共建不合格的，也不用罰什麼，規定單位領導當年不得評優秀就可以了。足夠惡心了。

好了，這個燙手洋芋拋到下面單位領導手上了。他們自然會努力指導好本單位的共建工作的。

別認為我是推卸責任。其實這樣的層層推進被證明行之有效的方法。
權責明確效率高。

⑥ 工作熱情不高，怎麼辦才好

可能是你不太喜歡這個工作，有條件的話換個喜歡的工作。最重要的是調整心態，畢竟都是混口飯吃，為了生活，必須要忍，加油

⑦ 近幾年國家加大了對污水治理的力度，請你提出防止水污染的合理化建議．（至少三點

水污染的途徑有：工業、生活廢水的任意排放，農葯、化肥的過量使用，所以防內止水體的污染容的方法是：「工業三廢」經處理後再排放；生活污水應先集中處理後排放；農業上要合理施用農葯、化肥．
故答案為：「工業三廢」經處理後再排放；生活污水應先集中處理後排放；農業上要合理施用農葯、化肥．

⑧ 工作熱情不高的整改措施

工作激情不高整改措施
篇一
根據全縣優化發展環境協調會的要求，立足本單位職責，先後召開領導班子成員會議和全體幹部職工會議，針對在服務發展方面存在的"慵、懶、散、拖"等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應的整改措施，現將自查情況報告如下：

一、存在的突出問題

通過廣泛徵求意見，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懶、散、拖"方面存在的10 個問題，一是職工對組織的歸屬感和責任感有待於進一步加強，二是工作中存在消極應付，安於現狀，不求上進。三是林業系統人員專業年齡結構層次斷檔，業務不專不精，工作服務質量不高。

四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執法過程中，有時不能嚴格按程序辦事。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在"看情顧面"現象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態度生硬等現象。八是個別職工責任心不強，九是創新意識不強，十是個別職工有遲到早退現象。並針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風。

二、存在問題的主客觀原因

(一)滿足於完成當前工作，對學習的認識不夠深入和全面。部分幹部認為自己有多年的工作基礎和經驗，足以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

(二)個別幹部缺乏大局意識。認為只要干好自己分內的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。

(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別幹部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不幹一個樣，影響了自己的工作熱情。

三、整改措施

(一)加強組織領導，落實責任制。成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責監督檢查違紀行為。同時，要及時發現新情況和新問題，及時引導全體工作人員提高自身素質，認真履行崗位職責。

(二)加強學習，注重靈活多樣的學習方式和內容，增強幹部對學習的興趣，進一步增強學習的自覺性、緊迫性。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟發展變化新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

(三)進一步狠抓教育培訓，通過不斷強化理論政策、法律法規和業務知識培訓，不斷提高幹部業務能力和綜合素質， 提高服務水平。

(四)加強制度建設，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強幹部隊伍作風建設的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治拖提轉作風。通過作風建設真正使幹部思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，實現幹部工作態度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。

通過這次自查自糾習，我們要以此為契機改掉"慵懶散拖"的不良風氣，努力使整個林業系統工作作風不斷轉變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。

⑨ 現在年輕人參加志願服務熱情不高,參與越來越少,你怎麼看

可能有些人比較自私。
把獲利看得很重。
把為他人服務看得特別的淡。
其實送人玫瑰，手有餘香。
幫助別人的同時，也提高了自己的情操。
是一件好事情。

⑩ 污水治理沒有效果怎麼辦

可以再換一家污水治理公司。這里推薦下智仁雙源公司，他們有好的團隊，都是有十年以上工作經驗的專家。