Ⅰ 四川省廣安市鄰水縣的社保工資是怎麼算的
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
Ⅱ 廣安鄰水鄉鎮公務員待遇咋樣
廣安鄰水鄉鎮公務員待遇還是不錯的，比縣里同級別的公務員工資要高一點。我來具體說一下我們這里的鄉鎮待遇。
1.鄉鎮公務員有鄉鎮補貼。鄉鎮補貼的基礎數是200元，每多一年多20元。雖然不多，但是對於落後地區來說也是一點收入，因為科員的公務員一個月5000元左右，加上這個還是聊勝於無。
2.鄉鎮公務員有食堂，中午一餐免費，工作時間是上午9:00—下午4:30，中午休息一小時。縣里其他單位一般是沒有食堂的，因為大家都在縣城，單位不設置食堂。
3.鄉鎮離縣城最遠的是50公里，一般人們上班是結伴去，今天你開車，明天他開車那種。
4.公務員工資待遇差距主要是在級別上的差距，在縣直單位和在鄉鎮都是科員的話工資是一樣的。鄉鎮多一個鄉鎮補貼。
5.近幾年鄉鎮公務員提拔的概率很大，因為鄉鎮設置了很多副科級領導崗位，如：組織委員、宣傳委員、專職黨委委員等。並且現在注重扶貧工作的表現，許多年輕人在鄉鎮走上了領導崗位。
6.對於提拔來說：除了縣黨辦和政辦、紀委、組織部這樣的有處級領導的部門，鄉鎮提拔速度要比一般科局的快一點。
7.鄉鎮現在的條件比較好了，不再是人們以前心中的那種路不好走，大雪封路的情況了。現在柏油路都能到鄉鎮，水泥路都能到村委會，條件已經很好了，最遠的鄉鎮也可以天天早上去晚上回家了。