廢水站合理的增加崗位人員

① 污水處理站人員配置國家有沒有規定

摘要 有規定，但是不嚴格，一般的污水站只要有運營人員就好，一般污水操作工都需要有上崗證，需要考個廢水處理工證書。

② 我們新機場將要建立污水處理站,污水處理站人員如何配置,需要幾個人您知道的不

中控室、機修復班、化驗室、財制務室、管理辦公室，大致這幾個崗位。具體崗位人員數量視日處理量大小，什麼處理工藝。中控室一個人忙的過來相信你絕對不會配兩人，其他崗位類同。不過連人員配備都不清楚，就明說了不懂污水處理工藝，所以就說這些。

③ 部門申請增加人員 的申請怎麼寫

相關格式:

***領導:

(第一段提出理由)我單位(或部門)目前...... (主要說明你單位的實際情況，如:工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。 即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分， 讓領導看後也認為應該增加人員)

(第二段說明增加人員的必要性)簡單明了......不要噦嗦

最後: 提出以上請求當否，請領導批示......然後是年月日....就可以了

拓展資料：

申請範文：

縣政府:

**年國土資源管理體制改革後，核定國土資源局機關編制共13名，其中:行政編制10名，後勤事業編制3名。局機關內設5個股室:辦公室、礦產資源管理股、資源補償費徵收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國士資源執法監察大隊為副科級事業單位(依照公務員管理)，隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中: 領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。

隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名(監察大隊), 工勤崗位2名(其中局機關司機1名、監察大隊司機1名)。以上請示妥否，請批示。

****年**月**日

④ 污水處理站的操作工一定要持證上崗嗎

在國家《招用技術工種從業人員規定》中對化學檢驗工要求培訓上崗，對污版水站的其他崗位權，各省要求不一，廣東省要求「管理人員、技術人員和實際操作人員必須經培訓後持證上崗。」湖北省要求「污水處理廠的運行、操作、水質化驗等關鍵崗位人員培訓，對考核合格的，頒發城鎮污水處理廠上崗證書。」所以，還得看你所在省市的具體要求了。

⑤ 作為污水處理人員,發現污水處理來水量突然增加,應如何處理

1. 首先要看增加多少水量，增加的負荷是否在污水處理設施能承受的范圍內，若可以承受，可以將進水量增加，同時增加加葯量，觀察物化反應的出水水質情況，如果有生化處理工段，觀察好氧池溶解氧的變化、二沉池的污泥沉澱情況，及時對出水進行取樣分析，發現問題及時進行調整。

2. 若增加的水量超過了污水處理設施所能承受的范圍，可以先將污水排入應急池中，同時上報領導調查污水來源，查清水量突增的原因，了解生產工藝是否有問題或者變化，在必要情況下，可要求生產車間暫時進行停產，控制水量，待來得及處理後可恢復正常生產。

3. 了解污水水量增加是偶然情況還是以後將會持續這樣，若是長期水量增加，通過增加加葯和增加活性污泥仍無法處理，則需要對污水站進行提標改造了，在改造之前，與生產車間做好溝通，保證污水站出水指標能夠達標。
   

⑥ 部門申請增加人員的報告怎麼寫

關於增加員工請示尊敬的領導:

由於公司業務擴展(或其它原因),我部門現人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點也無法完成手頭現有工作。鑒於公司發展需要，我部門特此申請增加___名員工，該員工職任務為______。

妥否，請領導批示！ XXX部門 2011-7-14

(6)廢水站合理的增加崗位人員擴展閱讀：

早在1987年國務院發布第一版《國家行政機關公文處理辦法》的時候就已經明確沒有「請示報告」這一文種，請示與報告是兩種不同的文種，各有不同的使用特點。

格式

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用於向上級機關請求指示、請示批准某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

根據請示的不同內容和寫作意圖不同，

注意事項

除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時,在正常情況下應事先與其進行協商,必要時還可聯合行文,如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批准規章制度的,應附規章制度的內容;請示處理問題的,本單位應先明確表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭註明簽發人姓名。

報告是向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問時使用的公文

請示是事前行文，報告是事後行文。

資料鏈接：網路 請示報告

⑦ 一個污水泵站人員配備情況

常規可根據泵站規模安排1-2人/班，3班制；最低的話，小型自動化泵站可無人職守的，就近接入周邊有人職守泵站一並管理。

⑧ 增加人員的申請書要怎麼寫

1、現在工作以及人員配置情況
2、需要增加管理人員崗位的必要性，對公司或者部門運作有哪些益處，沒有則帶來哪些困擾
3、崗位人員的條件是什麼
4、需要什麼時間到崗

(8)廢水站合理的增加崗位人員擴展閱讀

關於增加人員申請

亞龍小學關於申請增加後勤寄宿制管理人員人員的請示

尊敬的XX縣教育局領導：

隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制後勤管理人員一名。 以上請示妥否，請批示。

XX小學

二O一五年四月十五日

⑨ 關於申請增加工作人員的報告怎麼寫

先從目前的工作量說起，說工作量如何飽和了 如何超負荷運轉等
如果有數據最好，比如說 加了多少班，人員怎麼超負荷工作等。。。

然後再說下目前的人員配置不合理，以及有缺失
之後就可以說你的建議申請，需要增加人員

大概報告就這三方面的思路結合 就可以的

⑩ 污水處理站人員配置國家有沒有規定

有規定，但是不嚴格，一般的污水站只要有運營人員就好，一般污水操作工都需要有上崗證，需要考個廢水處理工證書。

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關於實行持職業資格證書就業上崗有關問題的通知》精神，進一步提高企業的環保管理水平和從業人員的職業技能素質，經考核合格後，頒發初、中、高級污水處理工《職業資格證書》（招收全國學員，證書全國通用）。

(10)廢水站合理的增加崗位人員擴展閱讀：

培訓對象：從事或准備從事本職業的人員如工業廢水、城市污水處理系統的操作管理人員。

職業等級：污水處理工中高級資格

相關工種：污水處理工，污泥處理工，污水化驗監測工，泵站操作工

培訓時間：2-3個月

函授內容：污水處理工環保法律知識和治理設施運行管理有關制度，污水處理工藝流程，排放出路及各排放指標，污水來源及水質變化規律，排水水質標准，污水的各種處理技術，系統主要設備基本知識和技術參數，污水處理常用儀表及電工基礎知識，關於清潔生產、建設循環經濟方面的知識等。