污水廠節假日團建活動

『壹』 在你看來，團建是否等於變相的加班

團建作為公司日常團體活動之一，如果每次都佔用周六周日時間，這就是變相加班行為。

當然了如果公司將團建時間，放置在工作日內，這就是公司對員工的福利，我想很少有人，會埋怨工作日內的團建活動吧！

回想團建活動，剛在公司舉行時候，大家都會熱情高漲，覺得這樣的活動，非常有意思，應該多多益善。

可是當團建活動多了以後，每次時間都安排在周末，大家也就會怨聲載道，覺得這是公司變相加班行為。

團建活動種類繁多，相應名目也很廣泛；現在也有很多，專一做團建公司存在。身處職場的你，會喜歡公司團建活動嗎？

『貳』 節假日期間私企強制團建算加班嗎

節假日上班當然是算加班，重點是公司給不給加班費，算加班不給加班費，那也是白搭。

『叄』 污水處理廠過年放假嗎放幾天呢

法定假日！如果到時候沒什麼工程的話，一般也會放15天左右

『肆』 公司團建活動選什麼好，

看您在哪個城市了
最好選擇一家能根據您需求定製方案的公司
套用模板的話，沒辦法了解您的真正需求
就想電影私人訂制一樣才能更好的發揮團建的作用

『伍』 怎樣才能成功的組織一次團建活動

新成立的團隊成員背景不同，經驗、視角也不同，因此可以通過團建增強互相的了解，讓團隊成員之間更容易彼此接納。團隊成員成功經歷以此挑戰後，緊綳的弦處於鬆弛狀態，情感開始外放，此時的團建活動利於建立團隊認同感。職場上緊張的人際關系不一定都是因為性格相悖，如果因為工作帶來的劍拔弩張，可以通過工作之外的團建活動進行消解。節假日是個萬能借口，做啥事兒都可以以此為由，團建也不例外，如果平時業務太忙，到最後還有團建費用沒用完，找個節假日拉著隊伍放鬆一下，也不是不可以滴。

『陸』 在部隊里當兵，有節假日嗎節假日可以去做什麼

我們知道在中國這一個國家當中，軍隊佔有著絕對的一個權威，畢竟中國曾經的一個歷史，讓我們對於軍隊的一個印象自始至終都是較為嚴肅的，因為在曾經的時候，中國由於沒有強大的軍隊而一直遭受到外敵的侵擾，但由於現如今中國國力強盛之後，擁有了強大的軍隊，那麼關於軍隊人員的培養，自始至終一直都是國家優先進行培育。那麼在部隊里當兵有節假日嗎？節假日可以去做什麼？答案的確是的。

最後一點就是軍隊它也是一個具有人性化的地方，雖然說在我們人印象當中軍隊是一個神聖不可侵犯的地方，但是他為了培育優秀的人民子弟兵，肯定也會參考各個地方的一個傳統習俗幫助這些離鄉的軍人減少一定的壓力。

『柒』 百人團建活動的策劃方案玩的人多嗎

一、團建活動，首先要得到領導或者負責人的支持，因此要多和領導溝通，明確團建的重點，想要達成什麼目的以及預期效果。比如：領導是想要提升士氣？還是希望舒緩員工工作壓力？還是新成員融入？等等。明確了團建的重點和方向會給策劃工作降低很多難度。

二、團建的類型可以分為傳統拓展培訓、戶外旅行式團建、主題定製、吃喝玩樂等。在確定團建類型時，可以適當傾聽活動參與者的意見和建議，知道大部分人的需求，再結合領導的目的進行確定。在這個階段可以列出2~3種團建方案，讓大家投票選擇。三、活動過程中難免會出現各種突發狀況，因此在團建方案確定後，就需要針對活動流程的細節進行推敲，做好各種應急預案，做到未雨綢繆。一些HR可能沒有這方面的經驗，因此可以找專業互聯網團建平台——翼團建來組織。

四、團建活動結束後，最好選個時間開場總結分享會，對此次團建活動做下復盤，整理好相關意見，為以後的團建活動做好鋪墊。

團建盡量避開雙休及節假日，如無法避開建議自願式參與。
避免團建活動跟績效、工資掛鉤，強制員工參與。
團建不宜過於疲累，要張弛有度。
避免員工自費參與團建。
團建內容要避免低俗化。
策劃一場完美的團建，除了要注意以上幾點，最重要的還是「專業的事情交給專業的人去做」

『捌』 參加公司組織的室外拓展活動，可以領到加班費嗎

既然提出了問題，是不是加班建團，肯定是公司選擇了休息日建團。那麼，在休息日建團建的時候，可以申請或者計算加班嗎？客觀來說，團建活動對公司和員工都有很大的幫助，雖然公司可能會在團建活動中佔用員工的休息時間，但公司也為團建活動買單。所以一般情況下，即使公司選擇在休息日進行團建，也不算加班活動。

所以，如果用人單位佔用周末，組織員工會議或培訓，內容和工作密切相關。那麼，就非常符合以上三個標准了。所以，如果公司讓你周末開會或者培訓，那就是加班。這時，根據單位要求，可以給勞動者加班費。周末的集體活動也被認為是加以此類推，如果用人單位周末舉辦文藝活動或者集體外出，只要是單位組織的，需要員工參加的，都算加班。但是，雖然開年會，文藝活動，周末出差都算加班，但你不好意思向老闆要加班費嗎？

『玖』 團建等於變相加班嗎你的團建都是怎麼安排的呢

我認為團建不屬於變相加班，團建並不是在處理工作上的事情，更多的是在做一些娛樂性的活動與節目，目的是為了增加團隊中增加各個人員之間的感情。這樣的做法其實很利於工作的開展，能夠一起創造出更多的輝煌，並不屬於加班，也沒有人強制要求大家必要要參加，都是根據個人的時間來安排的。我的團建活動一般都是放在節假日時居多，因為大家都有孩子，時間不會如此自由。團建活動多是去旅遊景點遊玩等活動，不會做出一些危險的活動來，同時又能達到放鬆自己，增加團隊人員感情的目的。我經歷過的團建都是好的，所以我不會認為團建是屬於變相的加班行為。

所以我認為團建不屬於加班，也不應該從加班的角度去看待，更多的是放鬆自己的心情增加與部門同事之間的感情。