上海盈祥过滤设备公司招聘缝纫工

㈠ 生产过滤袋的公司哪家好

盈祥过滤设备（上海）有限公司

专业生产过滤袋，
PP
，
PE
，尼龙等各种材质精度的过滤袋，除油袋，
AGF
过滤袋，
LCR-522
过滤袋，不锈钢袋式过滤器，芯式过滤器
,
精密过滤器，自清洗过滤器，产品大量出口东南亚。
产品目前已进入国内知名大型汽车公司，油墨，化工等跨国企业。
是目前国内几家能提供进口材质过滤袋的厂家之一。
本公司进口材质的过滤袋，吸油袋，
AGF绝对精度
过滤袋，
LCR-522
绝对精度吸油袋，能完全替代目前市场上的国外知名品牌同类产品。
做过滤袋的很多，但是真正的生产工厂没几家，很多都是贸易公司，能提供进口PP.PE过滤袋的全国没几家，能批量生产AGF绝对精度
过滤袋，LCR-500系列绝对精度吸油袋替代美国伊顿产品的几乎没有。
一流的材料，一流的工艺，一流的品质

㈡ 服装厂招工缝纫工招聘怎么写

缝纫车间：

（1）招聘要求：男/女

（2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；

（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；

（4）采取计件工资制，多劳多得；

（5）有3年以之工作经验者优先录用

上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六休一，

综合工资：4500-6000元以上

员工福利：购买五险、免费三餐、免费住宿、免费培训、免费旅游、每周班车接送探亲。

(2)上海盈祥过滤设备公司招聘缝纫工扩展阅读

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场

企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。

综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

3、可以在招聘信息加一些SEO的东西，比如各种和销售有关的关键词，这样的话，容易被搜索得到。

㈢ 出国做无纺布袋缝纫工招聘

出国，那做一个多少钱呢，本人会做了4年了

㈣ 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”

因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单 位：……服装厂

地 址：

联系方式：

联系人：

㈤ 你认为怎样如何才能在短期内招聘大量缝纫工

可以在网上发布招聘信息，或者是找一些加工厂里边儿的缝纫工来加班，这样可以在短期内招大量的员工，还有就是在工资方面你可以提高一些工资，这样也更吸引人。