1. 家庭装修中装修工人出了工伤,主人要担责任吗
不需要。付责任的是工头。因为与装修工人签订劳动合同的是工头。而不是你。还有就是施工过程中，没有做好安全防范，属于装修公司内部安全规定的漏洞。但是现实中，中国人常常是这样，在谁家或者谁的地面上出事，就得承担赔偿责任。如果对方这样做，要求你赔偿。你可以去法院起诉对方，拒绝其不合理的赔偿要求。
2. 装修工人发生工伤，包工头该怎么办
装修工人发生工伤，包工头与工人是雇佣关系，根据《侵权责任法》的规定，工人的所有损失都应当由包工头赔偿。
赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
如果构成残疾的，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
《侵权责任法》：
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3. 我承包水电人工安装工程，我的工人出现工伤意外怎样
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
4. 你好，我厂负责安装家具的安装工人在安装过程中受伤了，但是我们之间
劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。
如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
5. 装修工人违规施工出现工伤改如何赔偿
一律作工伤处理。
但是工伤保险实行“补偿不究过失原则”。
如有疑问。
你应该先进行工伤认定。
以上答案绝对权威，只要发生工伤。
然而。这也是社会保险为了保障伤残者基本生活的考虑，请采纳我，可网络查询“无责任补偿原则”、事故责任人，事后企业肯定会调查事故原因，不管责任在谁，即劳动者发生工伤后，并追究责任或处分，补偿不究过失并不意味着
不再追究责任，然后按照认定的伤残等级进行赔偿，这并不影响你领取工伤保险。
你所说的装修工人即使违规施工，企业都要进行补偿，或者叫做“无责任补偿原则”，都应当给予补偿。
如果感觉满意，请继续提问。像你所说的由于工人操作不当引起的工伤
6. 装修工人在工地上出了工伤责化分
由承包该工程的装饰公司或是施工单位承担工伤保险赔偿责任。
无论室内装饰工程的项目经理或者工程装修的装修承包人，均无相关资质，由个人承揽工程，招募工人进行施工。
国家对工地工人发生工伤事故作出了专门规定：《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》人社部发[2013]34号 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
7. 在给公司职工安装净水器出问题了员工要负责任吗
净水器出问题公司必须要承担全部责任。但员工在公司内部分析有责任就要负责任。
8. 安装净水器的工人手破了水管里有血会传染什么病吗
可以先放掉一桶，然后在使用，不过也可以放心，净水机的ro膜是可以去除水中的细菌。病毒、重金属物，农药滴进去也可以，我用的是皇明的还可以，我不知道你用的是什么品牌。另外如果买的是超滤机的话就不行了。建议多冲洗在使用
9. 我们的工人在给客户安装设备过程中出现工伤,客户有责任吗
这是两个不同的法律关系，工伤单位承担要工伤赔偿责任，而因职工违规操作造成机器设备损坏的，单位要职工赔偿部分设备损失没错。
10. 公司职工安装净水器出问题了员工要负责任吗
净水器出货错误的话，员工要付下面的责任，因为毕竟来说他们是操作的单位，是应该是有责任的。