污水处理轮岗

① 高分！！！！帮我写一篇：污水处理厂的年度工作总结情况及明年的打算～

2018年从今年整体情况来看，无论是从工艺控制还是人员管理或是设备运行，都在运营的过程中取得了一些进步和成长，在市、区领导的关心与公司领导的支持下，XX市中心城污水处理厂全年生产运行基本稳定，无重大安全生产事故发生。现将处理厂这一年来的工作总结如下：

今年1-8月份我厂运行稳定，出水基本达标，9月、10月出水氨氮出现部分时段超标现象，化验室在日常水质常规检测基础上加大了对各池出水氨氮的检测频率，为工艺调整提供依据。从今年10月底开始，出水逐渐恢复到达标，目前各池运行正常，各项污染物指标均达标排放。

另外化验室每月配合XX市环保局监测站对污水厂水质进行取件监测；配合在线监测设备运营维护商对在线监测设备做比对试验、保证设备准确度；此外在做好处理厂日常检测分析工作的同时，化验室还承担着相关数据的上报工作。

今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。

下一年我们的主要工作目标是：确保安全生产，努力完成省建设厅下达的污水处理量指标。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质达标排放。同时，我厂还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能。

② 石油单位实习总结

石油单位实习总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨让我们认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是我为大家收集的石油单位实习总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

来新港半年多，结束了轮岗实习，终于回到了自己的本专业开始了半年的定岗实习。回首前半年我呆过了那么多的岗位，现在来为自己的轮岗实习做一个小结。

首先是在采油作业三区，对于我来讲它是我实习生活的起点也是我社会生活的起点，开始的时候我有太多的不适应，但师傅们的关怀让我很快的适应这边的环境，短短两个月的时间我学到了很多，但给我印象最深刻的是作业区经理对我说过的一句话：“人在三十岁前不要计较自己的得失”。

再去的是三盛公司的修井队，去三盛的时候是天气刚刚转凉的季节，修井工们都穿着沾满原油的衣服，不管天气是多么的恶劣不管白天还是晚上，只要他们的工作没有干完就不会下班。在那半个月的时间里，我学到的不仅仅是修井方面的知识，还学到了修井工人那吃苦耐劳的精神。

接着是华隆公司的测试部，第一次我是跟着一个低压班组上井测试液面和功图，看似简单的操作其实必须四个人有很良好的协作能力才能完成，他们测试一口井的液面和功图一般只要两分钟，一天下来他们可以测试100多口井，更让我佩服的是他们居然清楚的记得每一口井的位置，一个月他们要测试两千多口井，可以想像要记住两千多口井的具体位置要有多难。在这里实习我学到更多的是团队合作能力的重要性。

后面去的是供汽作业区，供汽作业区的一个供热站由维修班和运行班组成，他们分工明确。供热站的主要作用就是向各个采油站供汽，然后采油站再合理的将蒸汽分配给各个需要的井，可以说供汽站对蒸汽驱稠油的开采起着至关重要的作用，而在这个岗位上的员工也责任重大，如果哪台规定要点的炉子不能点着，这个岗位上的工人就要不厌其烦的反复检查试点直到点燃为止。这些工作都需要极具耐心的人才能做好。

再后来就是集输作业区，去集输站的时候是一年里最冷的.时候，而对于我这个来自南方的人来讲，这时的天气不是用一个“冷”字就能形容的。集输分为稠油处理、稀油处理和污水处理。我跟的是集输的一个小班，小班就意味着要上夜班，这也是我人生的第一个夜班，因为这里是整个公司的原油集中处理站，也是一个高危险性作业区，当班的每个人都要有很大的责任心，在夜班里师傅们每隔一个小时就要出去巡查，在寒冷的夜里，我跟在师傅的身后，看着她的背影，真的有一丝的辛酸，但更多的是崇敬。真的是责任重于泰山。

最后是综合采油队，去综合采油队只有短短的一个星期，但却去了四个不同的地方，分别是化验、仪表、检泵、监控。虽然时间短，但我也学到了不少东西，师傅们都很认真细心地给我们讲他们每天的主要工作，让我们在短短一天里就能大致了解他们各个部门的主要任务，真的是一个公司要正常运转，少了哪一个环节都不行。

总之，在前面半年里我算是良好的完成了我的实习任务，但学到更多的是作为一个石油人对待工作的态度。（

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③ 龙江镇的概况

龙江镇位于顺德区西部，毗邻广州、深圳与港澳，地理位置优越，是珠江三角洲西部重要的交通枢纽之一，G325国道、S121省道、佛开高速、珠二环高速、顺番路、乐龙路贯穿而过，西江、北江流经辖区。辖区面积73.8平方公里，下辖10个居委会，13个村委会，常住人口23万，其中户籍人口9.8万，是国家重点镇、广东省中心镇，荣获“中国家具制造重镇”、“中国家具材料之都”、“中国塑料建材产业之都”、“国家卫生镇”、“广东省技术创新专业镇”、“广东省历史文化名镇”等称号。龙江经济基础扎实。明朝出现“四方商贸之地，六合堂奥之区”的繁荣景象。改革开放以来，龙江迅速成为广东省专业镇、顺德区经济重镇，主要有家具、塑料、家电、啤酒、饮料、纺织、服装、有色金属加工等行业。家具和塑料建材为支柱产业，有家具制造企业2000多家，材料交易市场7个，塑料建材企业220家，龙头企业联塑为上市公司。电子商务、汽车配件、LED等新兴产业迅速发展。
龙江发展环境优越。立足当下，龙江改革创新，推进产业转型，促进城市升级，优化民生服务，改善生态环境，逐步形成产城互动发展、政社协商共治、全民共建共享的良好局面。碧桂园、保利等著名房企进驻，华美达等星级酒店兴建，亚洲国际中央商务区、顺德家具国际采购中心、盈信广场二期等一批项目落实，龙江宜居宜商环境更加美好。
2014年以来，在区委区政府和镇委的正确领导下，龙江镇围绕“城市升级引领转型发展，共建共享幸福龙江”的战略目标，同心协力，奋发进取，扎实推进龙江经济社会民生各项事业发展，较好地完成了镇十六届人大第四、第五次会议确定的各项任务。
城市建设亮点突出。规划出新成果，完成龙洲路以北、乐龙路以东地区控制性详细规划，协助东头村、官田村完成留用地规划编制，着手编制中心区北片区、朝阳开发区一期和旧城区道路综合整治规划。推进工业大道、里海路、官田南路、丰华北路4条道路以及旧区道路“五位一体”沿街景观整治，其中丰华北路完成改造，被列为区城市升级示范工程，东华路（城区小学至高滘村路段）、北华路预计春节前完成主路面改造。完善公共基础设施和电力配套工程，建成集北、东华路、丰华南路3座人行天桥，天湖体育公园即将开放，110kV开源站建成投产。“三旧”改造认定项目增至31个，总面积852亩。生态修复成效初显。全面铺开“美城行动”，龙江城乡环境面貌明显改观。完成珠二环龙江出入口匝道、沿线两侧绿化和广湛高速公路龙江段生态景观林带建设一期、二期，启动顺番路、乐龙路、龙洲路龙江段绿化景观方案设计。启动西溪世埠涌截污和活化水资源工程，建成横滘涌节制闸、左滩生活污水处理站，启动污水处理厂二期、工业有机废水回收处理厂建设。严厉打击违法排污企业，整治三联、南坑慈云、河柏以及东头吴涌4个村级工业区，关停不符合环保标准企业40间。启动企业污染源在线监控系统建设，安装在线监控设备62套，治理VOCs排放企业31间，完成全镇空气环境监控系统升级。综合整治农村环境，完成仙塘农场污染治理。城市管理实效提升。数字城管系统覆盖面积17平方公里，处理率98.9%，城市管理更加精细化。投入1亿多元推进环卫综合保洁，实现全镇立体化大保洁。制定了道路行业规划，实行沿路以及住宅区商业街行业准入制度。严厉打击违建行为，拆除违法用地建设共74宗，面积4.6万平方米。优化公共交通服务，增设公交站亭45座、公共自行车站点11个。
升级步伐更实。颁发实施《龙江镇家具行业五年整治提升行动实施方案》，成功与阿里巴巴签约启动龙江网上产业带平台建设。编制家具材料标准丛书，建立国家级水性木器涂装实训基地，推进家具专利快速调处中心落地。成立龙江镇家居设计师协会，“龙江设计”作品走进上海、成都等大型展会。新办家具销售、电子商务贸易等配套行业企业560多户，同比增长100%，显示龙江家具行业转型步伐明显，产业布局趋向多元化。推动联塑集团扩能增产，优化发展战略，参与多领域投资。后劲更足。亚洲国际、顺德家具国际采购中心、碧桂园凤凰酒店、盈信二期、龙江购物中心、华美达、乐龙国际、广域龙城、陈涌宝盈商业广场等重点工商项目推进顺利，部分项目开始招商；酒店业群兴起，4家连锁酒店进驻，新增朗廷、奥斯汀柏丽、盈信万怡等多家三星级以上酒店，逐步形成第三产业发展雏形。电子商务初成集群，“龙家具电商港”拓展到五大园区，聚集600多家电商企业，年交易额超30亿元，其中龙头家具电子商务港、广东车翼凤城产业园、亚洲国际家具材料交易中心和融美大厦被认定为区第一批电子商务特色产业园。务平台更好。建成知识产权、技术创新、工业设计、企业融资、产业专业信息等公共服务平台，引进创科检测、126人才网等13家科技服务机构。启动公共场所免费wifi服务，首期项目覆盖龙江医院、交通中心、文化广场以及行政服务中心、市监分局、派出所服务大厅6个区域。纳入省、市级重点项目6个，认定“龙腾企业”28家、“星光企业”113家。顺德家具研究院获授“顺德科普教育基地”称号，其检测中心获认可标准从原来的128项扩大到181项。新增驰名商标1件、省著名商标6件、一般注册商标822件以及省名牌产品2个。累计申请专利1637件，获得专利授权1581件。引导镇内企业资本化运营，协助托维亮化、亿龙电器、卡迪家具、爱米高家具等有意向上市的企业对接服务机构。
平安建设成果显著。投入3778万元推进平安建设，整合群防群治队伍，新建120支视频监控、4个社区民警中队监控室和3个高清治安卡口。创新综治信访模式，综治工作站受理案件496件，办结率100%；人民调解委员会受理纠纷471件，履行争议标的额958万元，调处成功率超99%。全镇共接报刑事治安警情同比下降14.3%，交通事故宗数下降7.5%，直接经济损失下降17.1%，辖区治安、交通秩序明显好转。共查处产品质量、食品安全、安全生产、无证照经营等各类案件439宗，罚没金额近170万元，办理消费投诉1196宗，办结率100%；升级改造农贸市场7个，创建食品安全示范点10家、省餐饮服务A级单位10家、“阳光厨房”50家；龙江职业技术学校获评“省级示范学校食堂”，联塑机器制造有限公司获评“区安全文化建设示范企业”；新增安全生产标准化企业132家，强化生产安全防范能力，安全生产形势持续稳定好转。保障扩面增量。民生事业支出占公共财政预算支出的63%。举办各类招聘会11场次，提供就业岗位1.4万个，应届高校毕业生就业率94.7%，全镇城镇登记失业率2.61%。举办各类培训班27场次，培训转移技能劳动力1205人。创建三星级标准仲裁庭，处理群体性劳资纠纷案件55宗，涉及金额2005.1万元，其中处理欠薪逃匿案件21宗，为工人追讨工资617.9万元。接受各类救助申请317宗，发放救助款494万元，发放各类供养费572万元。新增公租房80套。落实农村养老保险待遇、被征地农民参保补贴。提高居家养老资助范围和标准，资助对象从12类扩展至20类，全额资助每月由440元增至534元；556名老人享受到平安钟服务，比往年增加3倍。奖励扶助计划生育家庭11430人共155万元。慈善氛围更加浓厚，“一对一关怀行动”成功帮扶694户家庭，其中25户成功脱贫；443人获慈善助学金超100万元，仁泽基金捐助善款超100万元；新增“慈善映夕阳助老”、“联塑助医”等项目，“一元捐”项目不断扩展范围，排沙社区沙中村成立龙江首个以村小组名义冠名的爱心基金。镇慈善会全年募集善款695万元，发放善款613万元。服务增效。社会力量积极参与教育，营造全社会尊师重教、资助教育的良好氛围。完成3所学校运动场改造，提升改造一批中小学功能场室、教学装备，新增民办幼儿园2所。加强学校内涵建设，中小学全面推进“课堂教学改革”，提高教育质量。完善社区卫生服务，启动北山社区卫生服务站异地重建，创建“佛山市健康村（社区）”3个，扎实做好H7N9禽流感、登革热等传染病防控工作，切实保障群众的身体健康。落实“单独两孩”政策，发出同意再生育一胎子女决定书187份。积极传播龙江正能量，17个村（社区）出版50期村（居）报，区级以上媒体报道超过350篇。成功举办首届镇运会、残疾人运动会和第五届全国五人龙舟赛等重大文体赛事，以及第四届“龙江好人”之星评选活动。搭建了高层次的中西文化交流平台。创建“广东曲艺青少儿传承基地”。创文工作取得长足进步，实地测评总成绩居全区第一。东海村获评顺德区第五批“文化示范村”和第六批“全民健身示范村（社区）”。合力持续加强。群团组织和社会组织活跃，成立镇职工服务中心、家庭教育心理咨询服务中心、义务工作者联合会、妇女事业促进会、首批家庭亲子志愿服务队、外来务工党员服务中心以及4个村（居）社工服务站，开展多元化社区活动，“爱在社区”系列活动遍布23个村（社区）。完成村（居）委会、股份社换届选举，增强基层凝聚力。公共决策咨询迈向制度化、常态化，侨务、优抚、统计、信访、武装、档案、对口扶贫等工作取得新进步。改革持续深化。继续深化农村综合改革，6个村（居）成立议事监事会。推进政府人事制度改革，完善轮岗、出国（境）审批、公务考察学习、聘员考试录用、年休假管理、行政服务站聘员管理等制度。工商登记制度改革持续激发市场活力，新登记市场主体2736户，同比增长21%；推进并联审批，实现“一窗收件、一表登记、三证同发”。实行网上年报备案制度，共11130户企业和个体户通过网上备案。完成“个转企”206户，完成数量名列全区第一。绩效持续提升。作风建设成效显著，全镇压缩“三公”经费及会议费46.8%，精简会议11%，减少发文18%，压缩评比达标表彰活动17%，立、废、改的制度合计32项。破解一批困扰群众的难题，解决17个村（居）共18个股份社征地留用地指标887亩。实施重大项目监督、正向激励导向绩效考核等管理办法，扎实推进廉政风险防控工作，形成为民清廉、务实干事的良好氛围。

④ 廉政征文《绿色事业如何劲吹清风》

30多年的风风雨雨，环保事业走过了光辉的历程。这个高尚而神圣的事业，在地位提升，权力凸显，资金增多的新时代，面临着日益严峻的反腐形势。一向清水衙门的环保队伍，在改革和发展的大潮中，廉政风险增多，违纪违法现象叠现。如何在新时期保障绿色事业的纯洁性值得我们深思。 一、当前环保部门廉政建设的薄弱点 这几年来，环保部门出现的腐败问题逐渐增多，笔者认为主要有四个方面原因。一是业务工作繁忙，党风廉政建设流于形式。现在基层环保部门普遍出现人手少，任务重的现象，基层环保工作压力越来越大。一方面，各地环保部门忙于各类创建活动。在当地政府的压力下，承担着创建的主要角色，奔波于创建工作一线。另一方面，高发的环境信访、刚性的污染减排、上级的频繁检查等使得基层环保人员疲于应付工作。在这样繁忙的工作氛围中，基层环保部门的党风廉政建设往往就不得不让让路，走走形式，难以有足够的时间保证环保人员廉政建设的入心入脑。二是管理事务增多，廉政监督制度未能跟上。环保部门管理权限增多意味着更多的廉政风险。有些基层环保部门在基层政府的压力下承揽了创建工作的主体建设工作。一向不参与工程建设的环保部门，却承担起垃圾中转站、污水处理厂等建设。为了达到创建目的，有些基层环保部门就违反相关原则，为企业修改各类资料。在项目审批、项目验收、固废管理、行政处罚等行政许可审批中，基层环保部门廉政监督制度还不能满足实际需要。三是思想认识不深，执法行为尚未得到规范。当前，基层环保队伍生源层次不齐。懂业务的少，新手比较多。对一些环保执法工作，基层环保部门中出现失职、渎职的信号还没有高度重视。一些业务工作沿袭着以前的工作模式，一代代的模仿，没有逐渐消除失职渎职的风险。有些基层环保人员地方保护主义等现象还有存在，增强了违纪违法的可能性。三是队伍保障不足，导致个别人员心态偏差。当前，基层环保部门中，机关公务员编制人员较少，大部分是事业单位人员。由于事业与公务员福利待遇相差较大，使得监察大队、监测站等事业编制的人员难以安心工作。有的地方甚至出现环保人员联名上访现象。由于环保系统没有实行条线管理，福利待遇相差太大，与其他税务等条线管理的单位有天壤之别。在这个复杂而充满诱惑的社会中，这些不稳定因素，使得一些环保人员心态失衡，在金钱的诱惑下堕落到不归之门。 二、如何加强环保部门的廉政建设 十七大把环境保护工作推到了前所未有的高度。今天的环境保护工作已经真正进入了经济社会发展的主干线、主战场、大舞台，面临着难得的历史机遇，同时也面临着空前的廉政风险。在这个千载难逢的历史机遇中，我们要下大力气抓紧抓好环保系统反腐倡廉工作，让环保事业在清风护航下创造辉煌业绩。 1、增强环保人员的廉洁自律意识。“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来”。环保人员要把廉洁自律作为党性修养的重要内容，奉为执政必备的职业道德，当成防微杜渐、拒腐防变的有力武器，看作是履职尽责、成就事业的根本保证。一是加强红色教育。党纪国法以及环保职业道德准则是党员干部廉洁从政的“红线”，更是确保廉洁的“护身符”。环保人员要加强政治理论和道德准则学习，确保理想、信念不出问题。要树立终身学习的意识，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。要全体环保人员学习有时间、有内容、有考核，对不能参加学习的进行补课，不断提高自身廉洁从政的文化素质，为勤廉履职奠定坚实的基础。二是加强警示教育。经常性邀请纪委和监察局领导专家上廉政党课，组织环保人员参观廉政谈话点、看守所、腐败案件旁听等，加强“以案说法”教育，用鲜活的事例感动环保人员，达到心灵的促动，思想的震撼。三是加强针对性教育。结合环保人员的思想实际，对症下药，专题性开展针对性教育。利用自动化办公载体，制作电脑廉政屏保，节日前定期发送廉政短信，经常算算廉政帐，利用思廉日等开展廉政教育的渗透，在环保系统中营造廉洁从政的氛围。 2、创新环保岗位廉政监督制度。针对环保重要岗位的廉政风险，要进一步加大廉政监督制度建设，真正让环保依法行政在阳光下运行。一是要加大内部监督制度建设。纪检监察组织要深入到环保业务工作中，只有了解了业务工作的流程和关键环节，才能制订出廉政有效的监督制度。要围绕行政审批权、行政评审权、行政执法权和环保项目资金分配权、物资设备采购权、干部人事权“六项权力”，制订环环紧扣，相互监督，公开透明的管理制度。把纪检监察置于业务工作之外的监督是无效的监督，要切实建立纪检监察重要岗位全程跟踪的监督制度。要针对当前尚未完善的各类制度，系统性制订适应形势的根本制度、专项制度和基础制度，切实使得环保业务工作受到有效监督。要建立环保人员廉政档案。对家庭情况，房屋情况，重大事项等登记在案，使得环保干部的廉政建设有据可查，受到监督。要建立环保重点岗位干部轮岗制度，凡在同一岗位满三年的中层干部，必须调离本岗位，减少廉政风险。要建立环保人员廉政考核制度，凡年度廉政建设出现问题的，评优评先一票否决，并实施组织和经济处理。二是要加大外部监督制度建设。聘请环保行风监督员加大社会监督。邀请有责任心的行风监督员，及时报告环保人员在社会上的言行举止等反映，对了解到的一些信息，及时谈话和纠正。要加大家属廉政监督。尤其是针对中层以上干部家属，要经常召开助廉座谈会，签订《家庭督廉公约》，把廉政教育延伸到家庭、延伸到八小时之外。定期向家属报告中层以上干部在环保局廉政建设动态，及时向中层以上干部家属了解八小时以外的情况，构建八小时以外监督网络。 3、加大环保业务工作廉政稽查。要开展环保业务工作的廉政风险查找，及时弥补工作中可能出现失职、渎职的漏洞。一要规范执法。教育环保人员在执法行动中必须按照环保法律法规依法行政，规范办事。尤其对一些比较粗糙的业务工作，要逐步走上规范，切实做到环保工作的公正透明。要经常性排查工作中的失职、渎职隐患，尤其在项目审批、固废管理、环境监察等重点岗位上，加大工作人员廉政教育，减少廉政风险。二要加大督查。环保纪检监察组织要定期对环保重点岗位工作开展稽查，重点稽查工作中是否有违法规定的行为，是否有执法不严、徇私舞弊的行为。对明显违背环保法律法规的行为，及时制止和纠正，及早保护环保人员。 4、创造安稳的环保工作环境。针对基层环保队伍的实际，要加大基层环保队伍建设。一是环境监察队伍必须纳入公务员管理。环境监察是执法部门，纳入公务员管理有利于培养环保执法人员工作的积极性。上级环保部门要切实关心基层环保人员，要以强硬措施确保各地政府落实到位。二是环保部门要纳入条线管理。一方面，条线管理有利于环保独立执法，减少地方保护主义的干涉。另一方面，条线管理能有利于环保整个系统的协调统一，做到步调一致。三是环保队伍建设要上台阶。基层环保人员经常与化学品打交道，经常忙碌与基层一线。要加大基层环保人员的工资津贴，做到“中薪养廉”，让环保人员懂得目前的收入来之不易，不能轻易失去，减少环保人员违纪违法的机率。（海门市环保局 顾春铵）

⑤ 领导把我换了工作岗位，我准备和他说说，把我调回去，应该说些什么呢

要学会适应~
企业内部轮岗是很正常的事情,如果你现在刚去就有要求,别人会怎么想你,领导会怎么想你?
慎重~

⑥ 维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）

  又到了年终写总结的时候了，很多人连工作总结报告的模板都不知道，在下面是我精心整理的“维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇一】

  时间一晃而过，弹指之间，20__年已接近尾声，回顾即将过去的这一年，昨天工作的情景还历历在目。

  在这一年里，我不断加强学习和实践，在工作中我不放过每一个学习的机会，虚心向技术人员学习，掌握了我县维护区域__个基站的网络传输图。

  在基站维护方面，每月基站的巡检和日常维护工作都按照计划进行，基站巡检都是超指标完成，重要基站做到一个月至少巡检两次次，容量站每月巡检一次。

  对基站的不齐全的配套设施及基站存在的问题及时统计上报，对部分基站进行标准化整治，对全县__个基站(含直放站)进行了资产盘点;在基站故障处理方面，平时做到多学习基站相关知识、多总结故障经验，在接到故障通知时，能做出较准确的故障预判断，面对故障能精确定位，及时处理;在基站基础资料的建立和完善上，做的设备有更换，资料要更新。

  丰富的实践经验离不开深厚的理论知识做基础，由于专业的原因，我以前本科课程中所学的计算机科学与技术有一些差异，在深感理论知识不足的情况下，我不但在工作中抓紧学习，积极参加公司组织的各种培训。

  在业余时间更是努力钻研通信理论知识。

  我利用平时的业余时间在网上学习通信理论知识，结合工作中的实践经验，使我对故障的分析处理有了更清晰的思路，相信经过未来几年的学习，将会对我的工作起到极大的促进作用，使我在工作中思路更加清晰

  在平时的工作中我一贯注意认真执行各项规章制度，服从维护站和项目部的指挥调度，按时完成个人作业计划，认真填写工作记录，按要求执行操作规程，未经批准不做超越职责范围的操作。

  并能认真执行预防性维护计划，如实记录测试数据，及时发现设备故障隐患并作相应的处理，同时对重大故障通报上级有关部门。

  确保网络设备的按时维护，故障及时处理，网络设备运行正常。

  同时我在工作中特别注意爱护和正确使用工具、仪表及技术资料。

  做到“工欲善其事，必先利其器”。

  虽然在过去的一年中我在大家的帮助下取得了一些进步，但我深深地认识到自己处理故障的经验还不够丰富，能力还需要进一步的提高。

  一年的时间结束了，我需要总结经验，体会教训，而且总结的过程也是设想未来工作，自我提升的过程。

  新的一年意味着新的起点和新的挑战，我决心加倍努力，在今后的工作中，认真践行“____”的乙方文化理念，不断提高自身技术能力和工作效率，逐步解决工作中存在的问题，为企业发展贡献自己的全部力量。

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇二】

  回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本职工作。

  通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：

  一、负责市区23个基站的巡检和故障处理工作、自维基站固定资产盘查、综合资管的核查工作。

  (20__年6月进行调整，未调整前为60多的自维宏基站、40多的自维微基站)。

  二、负责市区转供电基站和对电业局结算基站的电费、租赁费结算和预算上报、报表统计上报、电费结算新增基站地点供应商增加工作、与计划建设部核查新出电费基站地点工作、解决电费租赁费合同到期洽谈和纠纷解决问题等。

  (截至20__年12月28日租赁费结算16笔;转供电电费结算139个地点;对龙沙、铁锋、建华、市郊、铁路等供电局每月结算约为230张发票)。

  其中对龙沙、铁锋、建华、市郊、铁路等供电局每月结算在20__年10月后交由徒弟米新星负责。

  三、与王舜共同负责基站(宏蜂窝、微蜂窝、WLAN)合同签订和洽谈工作。

  四、参与微基站的基站初验工作。

  对验收工作中发现的问题要求建设方及时解决。

  五、完成基站维护中心的内培和外培工作，制定培训计划，要求

  外培人员回归后进行基站中心的内部培训工作，做到知识的中心和代维人员的共同普及。

  实行代维人员轮岗实习培训制度。

  代维公司的维护人员，到移动分公司网络部基站维护中心进行轮岗实习培训，培训期间按照移动分公司网络部基站维护中心的员工进行管理，有故障时实地进行故障处理，无故障时学习技术理论知识，制定细致、全面的考核评估细则，切实提升代维人员的技术能力和综合素质。

  六、参与市区内应急通信保障工作，20__年9月与王丽霞和其它中心员工共同参与防汛应急检查工作。

  20__年全年参与了5起应急通信保障工作，其中出动应急通信车4次。

  加强自身对应急通信保障工作内容与流程的.学习，了解自己在应急通信保障工作中的职责。

  七、定期上报省公司经典基站故障案例每季度2篇、另外上报齐铁锋曙光派出所纠纷处理案例获得好评，并部分内容可作为在居民区建站前期准备工作参考。

  八、负责2G、TD基站故障和工程搬迁工作等技术支撑支援工作。

  完成全区2G、TD基站故障的技术支撑工作，完成甘南、克山、市区等基站搬迁等支援工作，其中甘南基站搬迁为首例板房基站整体搬迁工作，对板房基站搬迁工作有较大的借鉴意义。

  九、负责基站维护工作创新工作，个人上报基站创新15个，在20__年1季度全公司举行的创新活动中获得荣誉。

  自行编写“基站相关数据管理办法”、“基站库房出入管理制度”、“基站融合台帐管理创新”等创新成果，其中“基站融合台帐管理创新”申报中国移动黑龙江公司管理创新成果。

  十、完成对联通公司共享机房的设备租赁和共享机房的电量抄表、电费结算工作。

  十一、负责TD备件的协调派发工作。

  确保全区能够及时处理TD故障。

  十二、20__年共带徒弟3人其中已经出师可以独立完成基站维护相关的各项工作。

  十三、作为基站维护中员工的B角，在休假期间完成其直放站室分管理和基站故障分析和周报上报等工作。

  十四、完成20__年基站、WLAN周报的汇总和上报工作。

  (20__年10月后交由徒弟负责汇总和上报)

  十五、负责全区基站四代换型的统计和协调工作、工程信息发布工作。

  配合建华建设部完成基站宏站和微站的换型工作，完成替换机柜和板件的统计入库工作。

  协调库管部门存放替换机柜和板件。

  申请苫布做好替换机柜和板件的遮挡工作。

  (20__年8月后交由徒弟负责替换机柜和板件的统计入库工作)

  十六、完成外国语学校、飞机场、铁路工程学校、百花园、百花红楼、百花科技电子城、嫩江宾馆等基站纠纷问题。

  以及计划建设部要求医学院南、齐大北等基站的进站建设工作问题等。

  十七、协调省公司出纳、工商银行站前支行共同解决关于铁路15位企业下属帐号汇款问题。

  十八、完成大学学生实习，基站维护中心侧接待讲解工作。

  十九、负责TD-lte、td七期涉及基站维护中心的各项工作，如配合优化中心和计划建设部选址等。

  以上是我这年度的工作情况。

  在以后的工作中，我要加强自身学习，提高业务水平。

  保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

  积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇三】

  我永昌维护站在20__年1月1日建立站点，接受移动基站代维工作，在本年1月—7月份共计维护39个基站，8月份新交8个基站，截止现在共维护47个基站。

  在维护工作中我们积极、仔细、实事求是的认真执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。

  下面我就对20__年度的工作做一个总结：

  一、20__年度工作内容和完成情况：

  1、基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够及时的去了解设备的运行情况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在安全隐患的设备能够及时的进行处理，具体的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房安全设施。

  检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转情况、设备连线情况、环境卫生，以及基站所存在的各种安全隐患。

  2、基站故障处理：在接到机房(OMC)故障派单后，我们组织有的先分析出现故障的原因后，带齐需用的工具、设备，立即赶往现场，没有盲目的出发去处理，由于出发前的工作做到位，其次处理故障严格按照处理故障流程处理，因此没有造成长时间的去处理一个故障。

  在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较频繁的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、迅速、准确。

  3、基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。

  在接到发电派单后，我们都能迅速的出发，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必须即使、迅速的去发电，减少退服时长。

  有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。

  4、基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。

  5、基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都减少。

  6、基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线裸露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。

  二、工作业绩：

  1、在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、仔细、认真的态度去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒服的感觉，对各站都有详细的资料卡片和数据库的统计。

  2、故障处理及时、准确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。

  3、发电抢修工作做到了及时、迅速，没有造成超长时间的基站退服。

  4、完成了所有基站的照明安装工作，

  5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。

  还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。

  6、对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。

  九坝、团庄等基站电源线有裸露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。

  三、员工培训：

  在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、安全知识培训、公司制度培训等，都做了深入的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、安全意识加强、明确公司制度得目的。

  在培训方面重点做了技能的培训，使员工掌握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐心的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。

  四、工作亮点及不足之处：

  在项目部领导的指导下，永昌维护站逐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作态度与责任感日益积累与成熟，全体员工积极寻找并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。

  但是还有我们的不足之处：

  1、在处理基站故障方面员工的经验不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。

  2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。

  3、员工的工作态度与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员工的工作积极性。

  使每位员工都能更好的完成每项工作。

  五、对维护工作及其他建议和意见

  随着代维工作的细化，培养相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的展开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习积极性与工作热情。

  本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。

  针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切批评指导，我们会以尽职本份的态度与热情，去工作，把好成绩做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成绩。

  请各位领导相信、关注我们的提高。

  感谢各位领导一直以来对我们工作上的大力支持与信任!我们永昌维护站对自己很有信心，会把工作做好，甚至更好!

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇四】

  岗位描述:

  1、根据区域开店计划和各店调整方案，制定闲置资产利用计划及日常资产管理方案。

  2、建立、健全节能降耗管理办法，会同维保部对节能措施及方案进行确认。

  3、建立和完善可控成本各项工作的标准化、规范化、平台化管理。数据化体现。

  4、对门店日常营运成本中的物耗、维修保养费用、整改费用、水电气等数据进行定期分析，并根据检查和分析结果提出关键点控制建议。

  5、对门店日常合同、付款流程等纬度进行监督、跟进。

  6、对年度可控成本控制数据进行统计和分析。

  7、对房屋租凭合同中，产生的相关费用进行合理化梳理及分析。

  8、组织和指导门店对节能降耗、费用管控节点培训;

  9、对合同、整改费用等执行情况进行抽查、监督。

  10、建立相关费用详细档案，包括维保合同、整改合同、物耗合同、租凭合同等记录。

  岗位要求:

  1、掌握必要的超市设备、工程装修、冷链、机电基本知识。

  2、熟悉系统化的新品上新流程;

  3、非常强计划、控制、协调能力;具有优秀的预算管理、沟通协调能力、综合分析能力。

  4、接受盒马第三方编制

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇五】

  我叫___，是__区一名技术经理。时光如梭，20_年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺利转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在红沙岗采一区、荆各庄矿准备区以实习，最后在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。

  一、加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材

  1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对技术人员的培养，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。

  2、根据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿所有通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工安全技术措施及我矿__综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施复杂，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，详细记录现场数据及巷道布置情况，在措施编写的时候认真考虑实际情况，并借鉴生产单位有关辅助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节逐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一致认可。

  3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场经验。所以我坚持经常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在_次以上。其中每月包括_次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿每月的一通三防达标检查等。特别是_月份，我矿___区域发现一氧化碳严重超标，如果处理不及时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的机会，积极参与到治理当中，每天都和领导去一次__区域，并在区里研究后果断采取了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。

  二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观

  在忙碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，认真学习先进理论知识，保持坚定的政治信念，加强自己的组织性和纪律性;不断修正自己的世界观、人生观和价值观。

  三、在生活中，加强团队合作，积极融入班队

  在工作中，我能够自觉地和队班子一起，严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施及时编写，积极落实领导安排的任务，主动向技术能手和经验丰富的员工请教，交流自己的想法。以便更好的服务于区班队。

  当然，在工作中我也发现自己存在以下不足：

  1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，认识理解还不是很到。

  2、注重技术方面的工作，忽略了组织协调工作。

  3、工作中偶尔也会出现心急气躁，表达方式有些不稳重。

  对于20_年工作中取得的成绩我将正确看待，继续保持，而对于自身存在的不足之处我将积极改正。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素质，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美好未来贡献自己全部的力量。

维护专员2022年终工作总结报告模板（精选6篇）【篇六】

  一、生产设备维护工作。

  1、加强设备的日常巡检管理工作。我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。动力车间j103c 3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。供排水车间的450—1a、450—1c、450—1d、450—1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。

  2、集中技术骨干解决技术难题。动力车间输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。

  二、生产设备技术改造项目工作。

  为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下：

  1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装

  2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装

  3、低压配电室电容器柜改造

  4、冷却塔风机电动机风叶改造

  5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造

  6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造

  7、p1605有站控制回路改造

  三、年度大检修工作。

  为了提高每一位职工的责任感，确保检修质量，我车间实行了工作单责任制。每张工作单记录每项工作内容、工作完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，并且还要求使用人验收，验收后该工作单存档，以便对检修中出现的质量问题对号入座，对相关责任人进行处罚。这样大大增强了检修人员的责任心，确保检修质量。电气检修，安全是个大问题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的安全。经过我们采取以上措施，经过我车间检修人员的共同努力，终于保质保量的圆满完成这次检修任务，为检修工作的顺利完成做出了应有的贡献。这次大检修共完成了：

  自__年7月我来到__一园区工作现今，已有一年多的时间了。在这一年中，我一直在项目部工作，负责电气施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的电气监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还承担电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解公司整个电气系统的机会，加强了我对公司电气系统的认知和掌握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。

⑦ 现场主管工作职责与工作内容

现场主管需要具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励;以下是我精心收集整理的现场主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

现场主管工作职责1

1、负责客户关系的维护;

2、负责招聘 渠道 的建立;

3、负责现场管理的操作;

现场主管工作职责2

1、协助生产负责人做好生产线人员和物料管理;

2、生产产品的首次核对及质量跟踪;

3、提高产能产量;

4、生产线设备管理及基层岗位人员作业能力培训;

现场主管工作职责3

1、通过合理调配人员达到出入库作业及时、顺畅;

2、通过现场走动管理发现问题并及时上报解决，使仓库作业流程逐步完善。

现场主管工作职责4

1、做好现场5S工作，PPE穿戴情况检查以及外来人员的管理;

2、合理安排人员，根据计划进行合理排班;

3、根据实际需求，对人员及资源作出合理调配;

4、现场安全管理及隐患排查;

5、对员工工作作出指导及培训，提升专业技能水平;

6、协助仓库经理对员工进行职责梳理及绩效考核工作;

7、对部门会议作好记录并跟进落实情况;

8、库区消防设施检查，消防安全工作落实;

9、仓库设备使用维护检查、钥匙、扫描、对讲机等公用资产的妥善保管;

10、处理现场发生的各类异常情况，如不能解决，则及时上报;

11、接受公司的轮岗安排，服从岗位调动。

现场主管工作职责5

1、负责生产任务的达成，

2、标准作业制定与实施，损耗控制，

3、主导现场改善活动的实施，

4、关键岗位人员布局及培训，员工考核，

5、设备维护保养计划与实施，ERP数椐维护实施管理等。

现场主管工作职责6

1. 为到中国港口的外籍船舶或中国船舶提供登轮服务;

2. 和外籍船员或中国船员进行有效沟通;

3. 掌控船期，及时将供应的物品准时送货上船;

4. 有效及时地处理和解决现场的问题

现场主管工作职责7

1、负责对污水处理站及各设备运转的生产管理、节能减排工作，确保高效完成公司及业主方下达的各项任务;

2、定期检查现场及设备运转情况，及时排除安全隐患，保证工作安全、规范、优质、高效;

3、负责污水站现场的运转调度工作;

4、掌握污水站运行动态，确保水质达标排放，杜绝污水超标排放;

5、做好与污水站所在地政府部门沟通、对接等工作;

6、关注各环节的污水水质状况，发现异常要及时处理，水质问题严重立刻上报;

7、完成公司下达的其他各项指令性工作。

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