濮阳市第一污水处理厂

1. 想知道: 濮阳市 濮阳市未来规划图 在哪

2011年是“十二五”开局之年，也是濮阳市中心城市综合提升工程的建设年。新的一年，全市以持续开展“一创双优”活动为动力，以国家卫生城市复检和国家文明城市验收为契机，要按时间节点要求，强力实施好七大工程：一是濮北新区启动工程。积极推进濮阳新区规划编制和前期基础设施建设，加快完成绿城路、开州路、历山路、濮上路等主次干道的北延和升级改造，尽快形成濮北新区“五纵四横”路网框架。二是市政设施和城市道路贯通工程。加快打通石化路、古城路等城区断头路，全面改造颐和路、桃园路等一批支背小巷，年内新修城市道路力争突破50公里。三是房屋开发和保障性住房工程。加快推进长庆片区综合开发，促进产城联动，抓好经济适用住房、廉租住房和工矿棚户区改造建设，年内城区在建房屋面积力争突破500万平方米。四是城市绿化工程。以高速引路景观林带、城区河道绿化、“三园”建设、绿地补植等为重点，大规模开展城市绿化建设，年内新增城市绿量力争突破70万平米。五是城市亮化工程。抓好4大夜景片区和9大主干道景观带建设，扮靓城市夜景。六是污水垃圾处理工程。加快城镇污水处理设施管网配套，建设市第二污水处理厂，完成市污水处理厂脱氮升级改造，加快建筑垃圾消纳处置工程建设。七是城市管理提升工程。加快实现城市管理的网格化、精细化，推动城市综合治理的纵向延伸。

2. 浅议如何完善国有企业绩效考核制度

1.段会兵 2.赵庆鹏 （濮阳市污水处理厂 河南 濮阳 457000）
中图分类号：F276.1 文献标识码：A
摘要：随着经济环境的变化，作为中国经济发展主导力量的国有企业正处于转型阶段，随着国企改革的进行，原有的绩效考核制度已无法适应新的需求，新的绩效考核制度正在形成。本文对目前国企在绩效考核制度制定与实施过程中存在的问题进行了分析，并提出了相应的改进策略。
关键词：国有企业 绩效考核 改进策略
所谓绩效考核，是一种对员工或组织业绩进行量化评价的制度，通过系统的方法、原理来测定和测量员工或组织在岗位上的工作业绩和工作效率，是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果与员工的薪酬调整、职务升降等切身利益挂钩，其最终目的是改善员工的工作表现，在实现企业发展目标的同时，提高员工的满意程度和成就感，最终达到企业和个人发展的“双赢” 。
企业的绩效考核以既定标准为依据，对其人员的行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈的过程，是人力资源管理的核心问题之一，是保障促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所进行的一种管理行为。其目的有两个层次：一是企业的战略目标层；二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。
一、现有绩效考核存在的问题
（一）对绩效考核的理解偏差
绩效考核的关键就是“绩”和“效”，也就是员工的工作成绩、效果。而很多企业则不了解绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是改善企业经营管理的重要途径之一，把绩效考核仅仅作为利益分配的一种依据和工具。实际上，薪酬与绩效结合只是绩效考核的副产品，而不应该是绩效考核的主要目的。
（二）缺乏科学的绩效考核制度
1.考核标准不科学。考核标准是国有企业人事考核的衡量尺度，而考核标准的确定是一个非常重要并且难以解决的问题。许多国有企业绩效考核注重非量化的指标，如工作态度、工作能力等，而忽视客观的、可量化指标(如工作成绩等) 的考核。还有一些国有企业则盲目地追求量化，只考核量化的指标，非量化的指标则被作为不重要的指标被删除。
2.考核主观性严重。首先，由于考核过程的不够客观、不够透明，使得整个考核体系缺乏客观性，绩效考核通常是对被考核者进行评议和打分，在很大程度上靠的是考核者的主观判断和对被考核者的个人印象，考核者以自己的好恶标准来直接评判员工的工作，在一定程度上影响了考核结果的科学性；其次，考核盛行“中庸之道”。受中国传统文化的影响，在工作生活中都奉行“中庸之道”，不愿意得罪人，这种思维主张无原则的“和稀泥”式的“老好人”主义， 使得考核结果千篇一律，进而使得绩效考核流于形式，影响了考核结果的客观性、 真实性和准确性。
3.考核周期设置不合理。目前我国多数国有企业实行年度考核制，即在年初制订计划， 年终衡量计划完成情况。这种周期设置是不合理的，考核周期不宜过长也不宜过短，过长则容易使员工失去对绩效考核的关注，并且员工不能及时改进工作；过短则会使员工过分地关注考核而影响正常的工作。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 （三）绩效考核的结果无法有效利用
首先，考核结束后，考核结果没有得到及时反馈，员工无从了解自身表现与组织期望之间的吻合程度，也不知道日后需要从哪些方面改进工作，失去了努力的方向，绩效的提高更加无从谈起；其次，员工薪酬、福利没有与其绩效挂钩，这样不仅使员工失去继续努力的信心，也使国企的管理者无法正确了解企业员工， 进而无法实施相应的培训、晋升和调动等措施。
二、提高国有企业绩效考核的有效对策
（一）加强绩效考核宣传，提高员工对绩效考核目的的认识
一种新的管理观念的引入需要有一个较长的适应过程，绩效考核绝非一日之功，不可能一蹴而就，因此企业必须充分利用各种手段对企业员工及企业管理者加强宣传教育，为绩效考核营造一个良好的考核氛围，要让员工理解绩效考核制度的真正内涵。绩效考核工作不只是定位在调整待遇以及决定奖金发放等事务性工作上，而是着眼于未来，通过绩效考核来全面地提高员工素质，使企业生生不息。
（二）建立科学的绩效考核制度
1.确定科学的绩效考核标准。绩效考核标准制定要根据不同企业、不同部门的实际情况有针对性地制定，应该做到定性考察和定量考核相结合，量化标准和非量化标准有主有次、相辅相成。例如，对服务部门，考核标准应该侧重于非量化的服务态度；对业务部门应该侧重于任务指标的完成情况，尽量做到量化考核；而对管理部门则要通过工作分析确定工作信息，建立高度客观的工作标准，侧重工作效率、完成结果等方面的考核，使评价过程的关注点从员工的工作态度转移到工作业绩上，以减弱考核过程中主观因素的消极影响。
2．增加考核的客观性。要排除主观因素的干扰，增加考核的客观性，可以从以下几方面着手：（1）选择合适的考核人员。选定的考核者要具有较高的道德修养，能以高度负责精神和一丝不苟的态度对待考核工作，避免在考核中掺杂个人好恶。另外，还要考虑所选人员的代表性，参与考核的要涵盖各个阶层，应该包括被考核者的上级、同级、下级，保证考核的公平公正；（2）增加考核工作的透明度。在考核进程中将考核工作公开化，这里的公开既包括考核标准等的公开，也包括考核结果的公开。在透明的情况下，使考核工作接受企业全体员工的监督，同时也让员工了解自己的绩效；（3）建立跟踪考核机制。要根据企业经营的实际情况，由企业人力资源部门对考核不定期进行检查，监督考核是否符合公开、公正、公平的原则，以确保对员工评价的客观性和真实性。
3．设置合理的考核周期。考核周期的确定，可以根据考核的目的、对象以及对象的工作本质决定。绩效考核的周期一般分为年度、季度、月度及日常考核，通过对国有企业的整体分析研究，企业的考核周期可将员工的平常考核与月度、季度、年度考核有机结合起来，主要分以下两种：（1）根据考核的目的来制定周期，为了奖惩类的考核，其考核的周期与奖惩的周期保持一致；为了续签聘用协议的考核，考核周期与企业制定的员工聘用周期一致；（2）根据考核指标来制定，任务绩效指标主要以工作质量、工作数量和工作进度为衡量标准，考核周期不能太长，以一个月为宜；周边绩效指标，主要与员工个人素质和品格有关，衡量的是员工表现出来的工作热情、 能否帮助别人以及与他人合作工作的表现，能否严格遵守企业规章制度，能否履行、支持和维护企业的目标等，综合考虑这几方面因素，制订出周边绩效考核指标和权重，考核周期可以是半年或一年。
（三）有效利用考核结果
考核结果必须引起足够重视，首先，对于被考核者来说，绩效考核的结果反映了企业员工及部门的工作绩效，企业员工应依据考核结果改进自己日后的工作，明确前进的方向；其次，对于企业管理者来说，绩效考核结果可以帮助其明确员工工作能力，达到人尽其才的目的。所以应将考核结果与人才的使用相结合， 充分发挥绩效考核结果在绩效工资分配、专业技术职称评定、优秀人才选拔、岗位变动、评选评模、职务变动方面的重要参考作用，形成能力与业绩并重的用人向导，让考核结果与员工的切身利益紧密联系在一起。这是市场规律的应用，当涉及员工利益时，员工对考核工作必定重视起来，这样有助于考核工作的顺利展开。参考文献：[1]谢轶.浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策【J】企业家．2011(3).35．
[2]何学明、何娟.国有企业绩效考核中的问题与对策分析【J】技术与创新管理.2009(11)：759-762．
[3]王丹．国企绩效考核管理的现状与改进方法研究【J】现代商业．2011(8)：134-135.

3. 国家卫生城市有哪些

国家卫生城市是由全国爱卫办考核组验收鉴定,而评选出的卫生优秀城市.其条件要求:申报城市必须是省级卫生城市,同时具备以下5个基本条件,才能申报国家卫生城市:1、城市生活垃圾无害化处理率≥80%;2、城市生活污水处理率≥30%;3、建成区绿化覆盖率≥30%,人均绿地面积≥5平方米;4、大气总悬浮微粒年日平均值(TSP):北方城市≤0.350毫克/立方米,南方城市≤0.250毫克/立方米;5、城市除四害有三项达到全国爱卫会规定的标准.
申报城市经认真自查,认为各项指标均已达到《国家卫生城市标准》的要求,由该市爱卫会向省、自治区爱卫会提出书面申请.省、自治区爱卫会本着实事求是的原则,在调研的基础上,对其进行严格考核认可后,向全国爱卫会推荐.直辖市根据《标准》要求自查达标后,由市爱卫会直接向全国爱卫会提出书面申请.推荐或申请材料包括创建工作总结和技术资料(如垃圾、粪便、污水处理厂等卫生基础设施的规划、设计、运行情况及有关照片),以及省、自治区爱卫会考核的有关资料.
全国爱卫会接到省、自治区、直辖市爱卫会的推荐或申请报告后,由全国爱卫会办公室组织有关专家对申报材料进行审核,并根据审核结果适时组织调研和暗访.调研和暗访的目的是掌握情况,复核申报材料,并帮助申报城市做好改进、提高工作.因此,调研和暗访次数可能是一次或是若干次.
全国爱卫办对于切实具备考核条件的申报城市,将在调研和暗访的三个月后进行考核鉴定.考核鉴定包括资料考核(听取全市创建工作汇报,查阅各种有关文件、技术资料等)和现场考核.现场考核在所有城区范围内进行,采取明查与暗访相结合的方式,随机抽查,所查场所、单位、居民区的数量应足以反映整体情况.
经考核鉴定已达到《国家卫生城市标准》的城市,全国爱卫会将予以命名表彰.命名前将继续听取社会各方面的意见,对发现有弄虚作假现象的城市视其情节轻重,推迟或取消命名.
国家卫生城市不是终身制.全国爱卫办将不定期组织复查,复查形式以暗访为主.经第一次复查不合格者,将给予通报批评并限期改进.第二次复查仍不合格者,撤销其荣誉称号.
城市名单
国家卫生城市名单(按命名时间顺序)
城市名称
命名时间
命名文件号
山东省威海市
全爱卫发(1990)30号
福建省三明市
全爱卫发(1992)31号
山东省烟台市
全爱卫发(1992)31号
山东省莱州市
全爱卫发(1992)31号
山东省滨州市
全爱卫发(1992)31号
广东省深圳市
全爱卫发(1992)31号
广东省珠海市
全爱卫发(1992)31号
广东省佛山市
全爱卫发(1992)31号
辽宁省大连市
全爱卫发(1993)12号
安徽省马鞍山市
全爱卫发(1993)12号
四川省成都市
全爱卫发(1993)18号
江苏省江阴市
全爱卫发(1994)12号
江苏省张家港市
全爱卫发(1994)12号
山东省胶州市
全爱卫发(1995)18号
山东省泰安市
全爱卫发(1995)18号
河南省濮阳市
全爱卫发(1995)18号
四川省泸州市
全爱卫发(1995)18号
内蒙古自治区赤峰市
全爱卫发(1995)21号
浙江省杭州市
全爱卫发(1995)21号
山东省淄博市
全爱卫发(1995)21号
山东省莱芜市
全爱卫发(1995)21号
广东省中山市
全爱卫发(1995)21号
江苏省昆山市
全爱卫发(1996)15号
福建省厦门市
全爱卫发(1996)15号
山东省青岛市
全爱卫发(1996)20号
江苏省吴江市
全爱卫发(1997)14号
江苏省苏州市
全爱卫发(1998)11号
广东省汕头市
全爱卫发(1998)12号
新疆自治区库尔勒市
全爱卫发(1999)11号
山东省招远市
全爱卫发(1999)13号
山东省青州市
全爱卫发(1999)13号
江苏省无锡市
全爱卫发(1999)14号
江苏省常熟市
全爱卫发(1999)15号
福建省福州市
全爱卫发(2000)5号
江苏省太仓市
全爱卫发(2000)11号
江苏省海门市
全爱卫发(2000)15号
河南省登封市
全爱卫发(2000)16号
河南省新郑市
全爱卫发(2000)17号
广东省惠州市
全爱卫发(2001)3号
新疆阿克苏市
全爱卫发(2001)2号
江西省井冈山市
全爱卫发(2002)11号
广东省肇庆市
全爱卫发(2002)11号
浙江省绍兴市
全爱卫发(2002)11号
四川省绵阳市
全爱卫发(2002)11号
江苏省扬州市
全爱卫发(2002)11号
湖南省常德市
全爱卫发(2002)11号
辽宁省鞍山市
全爱卫发(2002)11号
浙江省湖州市
全爱卫发(2003)5号
江苏省通州市
全爱卫发(2003)6号
江苏省南京市
全爱卫发(2003)7号
山东省东营市
全爱卫发(2003)10号
吉林省四平市
全爱卫发(2003)11号
新疆克拉玛依市
全爱卫发(2003)12号
江苏省镇江市
全爱卫发(2003)13号
江苏省常州市
全爱卫发(2003)13号
江苏省金坛市
全爱卫发(2003)13号
江苏省溧阳市
全爱卫发(2003)13号
广东省江门市
全爱卫发(2003)14号
湖南省岳阳市
全爱卫发(2003)15号
浙江省宁波市
全爱卫发(2004)2号
浙江省富阳市
全爱卫发(2004)3号
浙江省义乌市
全爱卫发(2004)3号
福建省泉州市
全爱卫发(2004)7号
陕西省宝鸡市
全爱卫发(2005)3号
广东省东莞市
全爱卫发(2005)3号
广西自治区桂林市
全爱卫发(2005)7号
河南省郑州市
全爱卫发(2006)1号
浙江省诸暨市
全爱卫发(2006)3号
山东省日照市
全爱卫发(2006)5号
山东省寿光市
全爱卫发(2006)5号
山西省长治市
全爱卫发(2006)5号
甘肃省嘉峪关市
全爱卫发(2006)5号
云南省个旧市
全爱卫发(2006)5号
河北省迁安市
全爱卫发(2006)5号
江苏省宜兴市
全爱卫发(2006)5号
浙江省临安市
全爱卫发(2006)7号
河南省济源市
全爱卫发(2006)8号
江苏省句容市
全爱卫发(2006)9号
江西省南昌市
全爱卫发(2006)11号
辽宁省瓦房店市
全爱卫发(2007)1号
浙江省桐乡市
全爱卫发(2007)4号
江苏省泰州市
全爱卫发(2007)6号
江苏省淮安市
全爱卫发(2007)6号
新疆自治区昌吉市
全爱卫发(2007)8号
贵州省遵义市
全爱卫发(2007)9号
河南省荥阳市
全爱卫发(2007)11号
青海省格尔木市
全爱卫发(2007)13号
江苏省南通市
全爱卫发(2007)14号
宁夏自治区银川市
全爱卫发(2007)14号
河南省洛阳市
全爱卫发(2007)15号
山东省聊城市
全爱卫发(2007)19号
山东省蓬莱市
全爱卫发(2007)19号
江西省宜春市
全爱卫发(2008)2号
广东省广州市
全爱卫发(2008)5号
山东省潍坊市
全爱卫发(2008)6号
黑龙江省大庆市
全爱卫发(2008)7号
陕西省西安市
全爱卫发(2008)8号
河南省巩义市
全爱卫发(2008)9号
四川省攀枝花市
全爱卫发(2008)10号
浙江省嘉兴市
全爱卫发(2008)14号
湖北省宜昌市
全爱卫发(2008)15号
吉林省长春市
全爱卫发(2008)16号
河南省新乡市
全爱卫发(2008)19号
河南省许昌市
全爱卫发(2008)19号
福建省漳州市
全爱卫发(2008)20号
浙江省临海市
全爱卫发(2008)21号
浙江省建德市
全爱卫发(2008)21号
江苏省丹阳市
全爱卫发(2009)2号
吉林省敦化市
全爱卫发(2009)3号

4. 濮阳的污水处理厂在哪

濮阳市污水处理厂在濮台路，油田二公司北面。

5. 2022年濮阳市经济特点

和“动态清零”总方针，扎紧“四个口袋”、筑牢“三道防线”，在全省率先实现24小时区域核酸检测完成率达100%。有效应对两轮疫情冲击，3月份疫情3天内实现社会面清零，5月份疫情一个潜伏期社会面、隔离点实现“双清零”，为经济持续回稳向好营造了良好环境。经济企稳向好态势巩固。建立常态化疫情防控下经济运行调度机制，发布“四保”白名单企业（项目）798家，出台80条稳运行促增长一揽子政策，为企业办理留抵退税、缓减免税39.4亿元，企业问题化解率达90.1%，新增市场主体1.98万户。经济运行克服两次疫情、23天静态管理影响，在极端困难下逆势上扬，规模以上工业增加值增长7.9%，货物进出口总额增长83.3%，居民人均可支配收入增长5.6%，均居全省第2位；固定资产投资增长11.6%，社会消费品零售总额增长1.7%，分别高于全省1.3个、1.4个百分点；一般公共预算收入同口径增长13.6%，居全省第10位；居民消费价格指数温和上涨1.3%，处于合理区间。
（二）创新驱动产业转型。创新能力显著增强。在全省率先揭牌成立市科学技术研究院，集聚研发平台（机构）40家。河南省龙子湖实验室（濮阳氢能示范区）筹建方案通过专家论证，4家中试基地、10家产业研究院挂牌运营。依托宏业生物牵头组建河南省生物基材料产业技术创新战略联盟，实现省级产业技术创新战略联盟零的突破。实施科创型小微企业增量提质“春笋行动”，认定科创型小微企业127家。规上工业企业研发活动覆盖率达52.9%。技术合同成交额达4.93亿元，增长20%。制造业动能转换提速。建立重点产业链“双长制”，组建聚碳新材料、装备制造等10个产业联盟，实施巴德富新材料产业园、远景智慧储能装备制造等产业攻坚项目140个，扎实推动产业基础高级化和产业链现代化。“四新”产业快速发展，成功举办2022广东涂料产业发展（濮阳）大会，新型功能材料产业集群被纳入全省第一批战略性新兴产业集群名单，新增省级“专精特新”中小企业41家、创历史新高，高技术产业增加值增长49.4%。未来产业破冰布局，成立氢能产业联盟，制定实施氢能产业发展三年行动方案，出台促进氢能产业发展扶持办法，成功举办2022中国氢能产业发展（濮阳）峰会、现场签约重点项目15个，产业项目投资达293亿元。传统产业提质发展，136个“四化”改造项目完成投资101.5亿元，占年度计划投资的79.6%。数字化转型步伐加快，亿秒电子等新一代信息技术企业快速发展，锐驰高科生产经营和智慧化科技展示中心项目建成投用，大数据智慧生态园等加快建设。5G应用示范场景持续拓展，华乐科技5G+工业互联网、工业园区智慧园区等5个项目成功入选河南省2022年第一批数字化转型典型应用场景。产业集聚水平提升，先进制造业开发区规模以上工业增加值增长8.6%，对全市的贡献率达85.2%。服务业发展持续恢复。加快实施文旅文创融合战略，累计接待游客771.4万人次、实现综合收入14.4亿元。大力发展线上商贸模式，京东城市（濮阳）数字经济产业园入驻电商企业113家、产值突破7000万元。聚焦畅通供应链促进物流业发展，京东云仓清丰家居产地仓建成运营，厚疆农产品冷链物流中心等项目加快推进。
（三）发展后劲蓄积增强。项目建设成效显著。率先搭建省辖市级投资项目在线监管平台、重点项目智慧调度平台，创新开展线上调度，推动项目建设提质提速。314个省市重点项目完成投资662.7亿元，占年度计划投资的59.1%。前三期“三个一批”项目综合评价居全省第4位，前四期“三个一批”项目投产率、达效率分别居全省第3位、第6位，第五期“三个一批”签约项目总投资居全省第4位。抢抓国家扩内需稳投资战略机遇，提前启动项目集中谋划，围绕十大领域谋划储备项目2377个、总投资7232.3亿元。紧盯国家政策争取资金支持，为169个项目争取上级资金100.78亿元。交通枢纽加快构建。济郑高铁濮郑段通车运营，濮阳正式进入“高铁时代”；济郑高铁濮阳至省界段提速建设，累计完成投资21.5亿元。濮阳至阳新、卫辉、聊城3条高速公路，G240范县杨集、S304濮阳县白堽黄河大桥加快建设。“升”字形铁路网、“三纵三横”高速公路网及环城高速网初步形式。能源保障能力提升。卫11、文13西储气库正式投运，文23二期开工建设，中原储气库容量达到106亿立方米，成为中部地区最大的地下储气库群。中石化濮阳储气库公司在濮注册。全市新能源装机容量202.8万千瓦、占比达到55.3%，年发电量40亿千瓦时，相当于节约标准煤121万吨。
（四）城乡区域协同发展。中心城区承载功能提升。新建城市道路71条、打通断头路10条，市城区下穿济郑高铁立交工程6条道路完工，绿城快速路一期工程建成通车。中心城区污雨水管网清淤120公里，新建污水处理厂4座，城市防洪排涝能力提升。138个老旧小区改造项目全部开工，棚户区改造项目建成交付6870套、开工建设1634套。国家卫生城市、国家森林城市、全国文明城市创建成果巩固，城市面貌持续改善。县域经济综合实力壮大。实施百城建设提质项目207个，完成投资30.3亿元，县城基础设施进一步健全完善。加快开发区体制机制改革，14个开发区优化整合为9个，在全省率先集中揭牌，上半年如期完成“三化三制”改革任务；8个先进制造业开发区实现公共研发平台全覆盖。县域规上工业增加值增长10.3%，高于全市平均增速2.4个百分点。乡村振兴全面推进。夏粮总产171.9万吨，再获丰收。四大农业特色产业集群产值达78.1亿元、增长8.6%，省级现代农业产业园实现县级全覆盖。建成农产品质量安全追溯示范乡（镇）20个、全国绿色食品原料标准化生产基地4个。新改建农村公路176公里，南乐县被评为“四好农村路”全国示范县；农村生活垃圾收运处置实现涉农村庄全覆盖，农村人居环境集中整治考核居全省第一方阵，清丰县被评为农村人居环境整治成效显著县。脱贫攻坚成果持续巩固，全市无一人返贫、无一人新致贫，乡村振兴实绩考核居全省前列。
（五）改革开放持续深化。重点领域改革实现突破。“放管服效”改革提前完成全年目标，市县两级政务服务事项“最多跑一次”办理率、不见面审批率均达100%，“一窗受理”率达87.5%。出台《濮阳市企业投资项目承诺制改革实施办法》，搭建企业投资项目承诺制改革“1+9+3”政策体系，推行新增工业用地“标准地+承诺制”，出让土地335亩、减少企业投资成本7000万元。在全国率先探索开展“区块链＋医疗供应链”和大规模药品集中带量采购工作，“系统化推进农业面源污染治理的南乐探索”入选“中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例”，深化商事制度改革工作获国务院督查激励。营商环境持续优化。探索实行房地产开发企业信用等级评价，强化房地产领域信用监管。在全省率先发行“绿色信易贷”，累计为12个绿色低碳项目融资3.72亿元；全面推广知识产权质押融资贷款模式，为企业发放贷款1.96亿元。开启“电等企业”供电服务新模式，实现了新入驻企业（项目）供电“即插即用”。营商环境综合评价连续四年位居全省第一方阵、连续三年居全省第4位。对外开放水平不断提高。深入实施“13616招商突破”行动，成立12个产业招商专班，组建4个“双招双引”基地，锚定22个主要产业链条、50个重要节点，精准对接、靶向招商，上半年签约亿元以上项目180个，包括生物基聚酯新材料产业链、正星科技农光互补氢能综合开发利用、科融新能源科技国际产业园、中建科钠离子电池新能源产业基地等4个超百亿项目，创历史最好水平。
（六）绿色低碳转型提速。碳达峰碳中和加快推进。编制完成《濮阳市减污降碳协同增效行动方案》，完善碳排放强度控制机制，对豫能发电、濮阳热电实施全国碳市场配额管理。强化能耗“双控”管理，为巴德富新材料、中汇新能源等11个重大项目协调新增能耗32万吨标准煤。加快推进废旧物资循环化利用，全市资源综合利用率达93.5%。环境质量优化改善。制定年度污染防治攻坚战及农业农村污染治理攻坚战实施方案，《濮阳市不可降解塑料制品管理条例》5月1日起正式实施。全市空气环境明显改善，秋冬防目标圆满完成，上半年PM2.5、PM10、优良天数3项指标“一平一降一增”。新建22处水质自动监测站，8个国（省）控考核断面全部达标。强化土壤污染源头防控，全市污染地块安全利用率100%。生态建设全面加强。编制完成《濮阳市黄河流域生态环境保护规划》，实施重大工程项目122个、总投资1111亿元。新建提升森林（湿地）公园10处，新增省级森林特色小镇6个、省级森林乡村示范村44个，完成造林3.3万亩，森林覆盖率保持在30%以上。实施“四水同治”项目103个，项目开工率、投资完成率均居全省第2位，在全省2021年度河长制“四水同治”工作考核中获得优秀等次。
（七）民生福祉持续改善。民生支出完成117.9亿元，占一般公共预算支出的78.7%，居全省第1位。10件25项重点民生实事进展顺利，8项提前完成年度目标任务。加快推进灾后恢复重建，列入省规划的57个项目全部建成。“人人持证、技能河南”高质量推进，完成职业技能培训18.7万人次，新增技能人才19.4万人。城镇新增就业3.7万人，农村劳动力转移就业3.8万人，城镇登记失业率3.04%。“一本六专”取得突破，濮阳工学院（本科）、濮阳科技职业学院（专科）纳入省“十四五”高校设置规划；新建改扩建公办幼儿园9所、城区学校17所、农村寄宿制学校9所，南乐县入选全国义务教育优质均衡先行创建县。高标准建设6个省级区域医疗中心，完成8个紧密型县域医共体建设，人工智能辅助诊断系统在我市推广应用。建成街道综合养老服务设施14个、日间照料中心291个，城镇社区养老服务设施实现全覆盖。安全生产、信访维稳、扫黑除恶等工作统筹推进，信访及平安建设等工作获得全国表彰，社会大局和谐稳定。
总体来看，上半年经济运行企稳向好，但受外部环境和两次疫情冲击影响，部分经济指标未达到预期节点目标，生产总值、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额分别低于全年预期目标3.7个、1.6个、7.3个百分点，完成年度目标压力较大。当前，经济社会发展仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是内需增长动力不足。疫情影响广泛深远，汽车、家电等大宗消费较为低迷，餐饮住宿、批发零售、文化旅游等服务性消费增长缓慢，上半年社会消费品零售总额增长1.7%，与年度预期目标9.5%相去甚远。房地产市场行情冷淡，房地产开发投资下降4.6%，商品房销售面积下降21%。二是动能转换仍需加快。上半年，“四新”产业增加值增长1.5%，战略性新兴产业增加值增长2.1%，分别低于规模以上工业增加值增速6.4个、5.8个百分点。国家级工程技术研究中心等高水平创新平台仍是空白，高新技术企业115家，占比不到全省的2%。三是要素保障有待提高。土地要素趋紧，建设用地储备不足，项目等地问题突出。融资难、融资贵问题尚未根本解决，企业流动资金较为紧张。四是财政收支矛盾较为突出。减税降费对财政收入带来较大影响，疫情防控、基层“三保”等刚性支出需求较大，财政收支平衡面临较大压力。此外，部分重点领域风险隐患加剧，商品房去化周期居高不下，中小金融机构风险、电力电煤保供问题不容忽视。

6. 濮阳市第三污水处理厂在哪个地方

濮阳没听说有第三污水处理厂啊，有个市污水处理厂，一个油田污水处理厂专，在二厂那，两个厂都在那。还属有一个在建的第二污水处理厂，具体那忘了，但是可以搜到。LZ难道是学环境的？我也是啊。但是濮阳的污水厂是事业单位，在建的那个是BOT模式的。

7. 哪些物品含有化学物质对硝基苯酚

3-甲基-4-硝基苯酚的性状为针状或柱状黄色晶体，不溶于水，溶于甲苯和苯。3-甲基-4-硝基苯酚用途较广，主要用来制造农药杀螟松（一种高效、低毒、低残留的优良有机磷杀虫剂）。

8. 濮阳市住建局的领导分工

局长、党组副书记冯勇：负责市住建局全面工作。
党组书记、副局长李霖澎：负责市住建局党的全面工作；协助局长冯勇同志抓好日常工作；负责人事、财务和综合计划、建筑业管理、建设定额管理、墙体材料改革、工青妇、计划生育等工作。分管人事科、财务科、综合计划科、市建筑业管理处、市建设工程标准定额管理站。联系市市政园林管理局。
副局长颜群增：负责机关政务、宣传、住房保障、房地产市场监管、村镇建设、市政公用事业、离退休干部服务、城建档案、后勤服务管理等工作。分管局办公室、住房保障科、房地产市场监管科、村镇建设科、市政公用管理科、离退休干部工作科、机关后勤服务中心、市城建档案馆。联系市房地产管理中心。
总工程师侯献峰：负责行政执法和法制建设、综合治理和平安建设、安全生产、建设工程管理、勘察设计和建设科技、突发事件应急处理、房屋征收和路网建设、城中村改造、建成区片区改造、以拆促建等工作。分管法规科、建设工程管理科、勘察设计与科学技术科、市建设工程质量监督站、市建设工程安全监督管理站、市政府房屋征收办公室。协助局长冯勇同志负责城中村改造办公室、建成区片区改造办公室、以拆促建办公室日常工作。联系市设计院。
调研员石成岩：协助局长冯勇同志负责项目推进、城市污水、垃圾处理项目建设运营督导和城市污水处理费征稽管理、城市垃圾处理费征收督导工作。联系市政府城市污水垃圾处理费征稽办公室。
正县级干部陈合理：协助局长冯勇同志负责项目推进、装修装饰行业管理等工作；协助党组书记李霖澎同志负责墙材改革等工作。联系市墙体材料改革办公室、市装修装饰行业管理办公室。
正县级干部张冠增：负责纪检、廉政建设、党务、精神文明建设、信访、建设工程招投标、建设工程交易服务、建设行政服务等工作；协助局长冯勇同志负责企业管理工作。分管纪检监察室、机关党委、市建设工程招标投标管理办公室、市建设工程交易服务中心、建设行政服务窗口。联系市公用事业局和市建设工程公司、市广厦建安实业有限公司、市城市综合开发公司、市广宇建设集团有限公司、市远大建设监理有限公司等企业。
副调研员张谦民：协助局长冯勇同志负责项目推进、抓好市第二污水处理厂筹建工作。联系市第二污水处理厂筹建处。