太阳纸业水处理怎么样

Ⅰ 兖州太阳纸业怎么样，那个大哥或知情人士说一下！求详细情况，追加100分。。。

本人现在是万国的员工，有几个同学也在太阳纸业工作，车间操作人员很没有人权和地位！希望你的关系能比较硬，将来能有一个好的发展！否则的话，混出头的机会很小的，光是熟悉整个纸厂的生产流程和专业技术知识就不是一年半载能搞清楚的！最关键的是你还不属于专业对口。也不知道你应聘的是哪个职位！如果真是车间操作的话！劝你一句，外面的天空是很广阔的，能不来的话还是别来吧！年纪轻轻上倒班很伤身体的！等你年纪大了，就会把你一脚踢走....哥们要慎重！太阳的工资水平也不是当年了，在兖州也没有多少竞争力了，很多人想进来，一般来说都有一种围城的感觉呢~
回答完毕，希望能够帮到你！有问题的话我还是很喜欢回答的

Ⅱ 太阳纸业面板前景太阳纸业适合价值投资吗太阳纸业今天走势如何

从2021年以来，随着纸价不断走高，造纸行业的上市公司依旧有比较好的业绩。造纸工业是国内基础原料工业重要部分之一，与国民经济和人们的生活关系很密切。从这我们可以看出造纸板块一直处于稳定增长的状态。

所以今天咱们来了解一下印刷行业的龙头--太阳纸业。

在开始分析太阳纸业前，我把整理好的造纸印刷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：造纸印刷行业龙头股一览表

一、从公司的角度来看

公司介绍：太阳纸业成立于1982年，在国内的综合性纸、浆产品供应商中有着重要地位。公司生产最多的是文化纸，并且积极围绕造纸的产业链进行了一系列有利于发展的多元化布局，目前公司业务涵盖了三大领域，分别是产业用纸、生物质新材料、快速消费品。历经近40年的探索，公司从最开始对文化纸进行研发生产，现在成为国内林浆纸一体化综合造纸的龙头企业。

在简单为各位朋友讲解了太阳纸业之后，我们再来了解一下该公司存在什么样的投资亮点？是否值得我们投资？

亮点一：研发优势

太阳纸业始终坚持自主生产，使其构建的研发体系是较为完善的。立足于产品结构调整和原材料结构调整，公司招聘专业高技术人才组建出一支优秀研发团队，并每年在研发上投入大量经费，研发占比跟同行作比较要远远超过。

从创始到现在，公司已经取得了3项具有自主知识产权的世界首创技术成果，然而，也是一项真正完成了由水解液中提炼出来木糖、木糖醇，也将世界空白进行了填补。可见较高的研发能力着实可以让公司的竞争力上一个台阶。

亮点二：海外一体化布局优势

老挝林地资源丰富、劳动要素价格低廉，另外还有一些税收减免等相关政策，十分优惠。基于此，太阳纸业早在十几年前就已经进入老挝建设“林浆纸一体化”项目，已经有很多类的产品，拥有量产的能力和丰富的经验，很大程度上提升了公司原材料的自给率，生产成本减少了很多。

由于海外产能布局存在回报周期长、前期投入大等风险与门槛，若是新兴公司选择这样的路径去发展，还是比较困难的，这也使公司的竞争壁垒更高了。

亮点三：产业优势

为了在国内市场上占据更多的份额，太阳纸业已经在山东、广西和老挝三个地方建立了生产基地。通过地理位置可知，北方市场所需相应服务都由山东基地提供，广西基地服务区域是南方市场，而老挝是公司的原材料供应基地。

利用这样的布局，能够让公司产业遍布"一带一路"经济带、中国沿海和内陆地区，为公司中长期发展奠定牢固的基础。

由于篇幅受限，更多关于太阳纸业的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】太阳纸业点评，建议收藏！

二、从行业来看

由于经济的不断发展，纸品需求量和产量一年比一年高。近期在双碳相关政策及环保政策收紧的背景下，造纸行业的集中度正以缓慢的速度提升着。我国的造纸行业非常成熟，产销量趋于稳定，此时头部企业也更重要一些。

所以我认为太阳纸业现在仍处于蓬勃发展的阶段，有很大的希望能够借助行业上升期获得更多的发展机会，使得公司业绩的增长速度越来越快。

但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道太阳纸业未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下太阳纸业估值是高估还是低估：【免费】测一测太阳纸业现在是高估还是低估？

应答时间：2021-11-17，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

Ⅲ 太阳纸业里面怎么样啊

山东太阳纸业股份有限公司
○始建于 1982年，在公司董事长、全国人大代表李洪信同志的带领下，由一个3万元贷款、30多个农民工起家的村办式小厂，逐步发展成为融造纸、化工、外贸、电力、科研、林纸、投资为一体的国家大型股份制企业。目前，公司拥有资产总额87亿元，年生产能力150万吨，员工7500人，是全国最大的民营造纸企业、全国最大的高档涂布包装纸板生产基地、全国最大的烟卡生产企业，是济宁市委、市政府确立的首批销售收入过百亿的企业之一。主要产品有：高档涂布包装纸板、高档工业用原纸、高级文化办公用纸三大系列150多个品种规格，产品畅销全国各地并远销美国、非洲及东南亚等十多个国家和地区。 公司在全国造纸行业首家通过了质量、环境、安全、食品四个体系认证，首家连续三届荣登中国最具生命力百强企业榜。在全国工商联公布的 500家上规模民营企业调查中，公司名列第87位。 企业曾荣获“全国造纸行业十佳企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国关爱员工优秀民营企业”、“全国工商联系统优秀纳税会员企业”、“中国最具生命力企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省文明诚信百佳企业”、“山东省水污染防治工作先进单位”、“山东省质量效益型先进企业”等多项荣誉称号。
○2005年8月30日，公司与世界500强企业、全球最大的森林纸制品公司、世界最大的造纸企业美国国际纸业结成战略合作伙伴关系，2006年4月4日在山东大厦成功签订了4亿美元的合资合同，并于2006年10月创建了合营公司； 在 共同合营生产高档涂布白卡纸的基础上，再新建填补国内空白的年产 30万吨的无菌液体食品包装 纸生产线，为企业进军国际化市场和实现跨越式发展打下了坚实的基础。
○2006年11月16日，公司在深圳证券交易所成功挂牌上市， 顺利登陆资本市场， 一次融资 12.5亿元，对于拓展公司融资渠道和发展空间，提升企业核心竞争力，提高企业的盈利和抗风险能力具有积极的推动作用。
○2006年，公司完成产量119万吨，销售收入70.3亿元，利税7.8亿元，上缴税金3.46亿元，继续保持在全国和山东省造纸同行业前列。2007年，公司计划完成产量140万吨，销售收入80亿元，利税9亿元，产销率100%和货款回收率100%，将牢牢占据中国造纸第一集团军的位置。
○高擎绿色纸业旗帜，积极创建生态纸业。多年来，公司始终把环保工作作为“生命工程”来抓，近年来共投资近 8亿多元用于污染治理，废水处理水平在造纸同行业率先实现断面“零排放”，并通过了ISO14000环境体系认证；同时积极引入循环经济理念，实施清洁生产和节能减排，由末端治理向源头控制转变的资源化节约型的路子，取得了环境效益、经济效益和社会效益的“多赢”。
○公司将始终以科学发展观统领全局， 按照“乘势而上、大干大上”的总思路，坚持“快中求好、大中求强、富中求美”的三大原则， 以提升效率为总抓手，以创建和谐太阳为总基调， 坚定不移地抓好环保、质量、安全三大“生命工程”，加快建设现代化的高效企业、环保型的绿色企业、创新型的学习企业， 再规划建设三条年产 40万吨铜版纸、年产40万吨高档涂布纸板、年产30万吨SC高平滑文化用纸生产线；两台15万千瓦/时热电联产发电机组；50万吨BCTMP漂白化学热磨机械浆工程；到2010年实现浆纸300万吨，把太阳纸业建设成为国际化特大型的跨国公司，整体实力跻身于世界造纸50强。

Ⅳ 目前有没有造纸厂污水处理能力达到30万t/d

没有，但是总量有，太阳纸业，泉林纸业，博汇纸业，晨鸣纸业都有单套污水处理能力10万吨/天的。

Ⅳ 太阳纸业和亚太森博哪个更好

制浆公司三违行为处罚标准
序号 三违类别 三违行为 处罚对象 扣分 罚款
1 培训违纪行为 考试期间不服从管理者 责任人 1 20元
2 各类培训、学习、会议代替他人签到或答到者 责任人 1 10元
3 培训学习时吸烟者 责任人 1 50元
4 培训学习时在桌面乱涂乱画者 责任人 1 20元
5 未经培训或培训不合格的人员上岗者 责任人 2 200元
6 补考不及格 责任人 2 50元
7 公司组织的培训学习未到者 责任人 2 20元
8 无故不参加公司组织的安全活动的 责任人 2 50元
9 培训学习时睡岗、打盹、打手机者 责任人 3 50元
10 转岗工未办理内部岗位调动申请的 部门负责人 1 50元
转岗人 1 100元
11 新工、复岗工、转岗工未经培训考试合格上岗的 部门负责人 1 50元
责任人 1 100元
12 未签定互保协议、临时互保协议 责任人 1 20元
13 换班替班上12、16小时未签定互保协议 责任人 1 20元
14 未及时签定师徒合同 责任人 1 50元
15 未及时上交培训记录 责任人 1 50元
16 未按时参加培训学习（包括三违培训） 责任人 1 50元
17 替考者 责任人 1 10元
18 抽查提问不合格 责任人 1 10元
19 未按规定请（批）假 责任人 1 10元
20 对新工、转岗、复岗工未及时上报安全科 班长 1 50元
21 三违人员不按过五关规定程序办理者（视三违人员的态度情况） 责任人 1--2 50-200元或停工处理
22 联保人员不论事情大小未向互保人说清原因再离开工作岗位（视造成问题的严重性） 责任人 1--2 50-200元
23 考试时作弊者 责任人 1 10元
24 点名违纪行为 点名时交头接耳 双方 1 各10元
25 点名及上班期间不穿工作服 责任人 1 20元
26 点名时围围巾、纱巾 责任人 1 20元
27 酒后点名、上岗 责任人 3 50元
28 无故不参加点名 责任人 1 10元
29 下班点名时未穿工作服 责任人 1 20元
30 下班时未点名 责任人 1 10元
31 私自涂改考勤的 责任人 2 1000元
32 考勤人员营私舞弊 责任人 1 50元
33 未按规定休班的 责任人 1 50元
34 迟到、早退 责任人 1 10元
35 班前学习未按规定带学习资料 责任人 1 10元
36 工作、点名时间穿塑料凉鞋 责任人 1 20元
37 未按时点名或点名时班段长未讲安全、未组织学习者 责任人 1 10元
38 开会迟到 责任人 1 10元
39 无故不参加会议或未按规定请假、批假 责任人 2 50元
40 未组织点名（罚考勤员） 责任人 1 50元
41 迟到、早退（15分钟以内） 责任人 1 10元
42 迟到、早退（15分钟以上，60分钟以下） 责任人 2 50元
43 旷工一天 责任人 2 100元
44 个体防护违章行为 不按规定穿戴 责任人 1 10元
45 衣服、鞋等物品乱放 责任人 1 10元
46 在车间内晾烤衣物 责任人 1 20元
47 在生产现场换衣服，生产现场乱放衣服 责任人 1 20元
48 一般情况下工作服不三紧 责任人 1 10元
49 使用不合格、不健全、报废的用品用具 责任人 1 50元
50 未按规定使用劳保用品或使用不合格劳保用品 责任人 2 50元
51 二层以上玻璃，操作工在擦玻璃时必须正确佩戴安全帽、系好安全带，否则按登高不系安全带、不戴安全帽处理。 责任人 1 50元
52 上车卸料未戴安全帽、未系安全绳 责任人 1 50元
53 从事传动设备操作或进入生产现场，工作服未三紧、未造成严重后果者 责任人 2 50元
54 更换、搬运氯气瓶未戴防毒面具或口罩 责任人 2 20元
55 把机口人员工作服未三紧 责任人 2 50元
56 使用盐酸、烧碱、漂液等危化品未戴防护手套、防护眼镜 责任人 2 50元
57 未按规定穿劳保鞋 责任人 2 50元
58 精神状态违纪行为 门锁上或反锁在屋内逗留（按睡岗论处） 责任人 5 200元
59 疲劳上岗或上16小时(精神状态不佳） 责任人 2 100元
60 态度不端正、有过激行为（视责任人的认错态度） 责任人 3 50--200元
61 留长发 责任人 1 50元
62 不服从管理，态度蛮横、未造成严重后果者 责任人 3 100元
63 工作玩忽职守、未造成严重后果者 责任人 3 100元
64 睡岗（门反锁在物内逗留） 责任人 5 200元
65 闲坐、闲聊违纪行为 在车间内外闲坐闲聊 责任人 1 50元
66 在燃烧应急通道上闲坐、闲聊、乘凉 责任人 1 50元
67 分汽包后坐岗 责任人 2 50元
68 危险区域逗留 责任人 2 50元
69 在料垛货位间或配电室内逗留、乘凉 责任人 1 50元
70 在分浆小屋内坐岗 责任人 1 50元
71 隐患整改违章行为 所属警笛、警铃失灵，未及时更换者 责任人 2 50元
72 随意启动警笛、警铃，未造成伤害的 责任人 2 100元
73 各类防护设施未恢复操作的 责任人 1 50元
74 压力表、安全阀失灵、损坏不及时更换，不及时校验、未造成严重后果者 责任人 3 100元
75 隐患未按时整改（视造成的影响或后果） 责任人 1 20-100元
76 跑冒滴漏（按处计算） 责任人 1 20元
77 存在隐患未及时整改、未造成严重后果的 责任人 3 50元
78 设备防护罩缺少或松动（罚操作工） 责任人 1 10元
79 对下发的隐患通知单不签字，不写出正当理由或不按时整改的 责任人 2 50元
80 设备管道固定及连接螺丝缺少（按个数） 责任人 1 10元
81 本岗位存在安全隐患，不及时上报者 责任人 1 50元
82 设备、设施违章刷漆行为 车间房顶的避雷针必须刷银粉 责任人 1 100元
83 车间的门、设备、防护、楼梯栏杆未黄色、车辆、料场避雷针座、圆柱、方柱为红白相间的横着漆色、安全警示牌乱改刷漆颜色的 责任人 2 100元
84 违反设备、设施、安全帽安全色管理规定 责任人 2 100元
85 安全帽佩戴颜色：班长级以上人员佩戴红色安全帽；保全、电仪等技术人员佩戴蓝色安全帽；员工佩戴黄色安全帽、安全帽不按规定颜色佩戴的 责任人 1 50元
86 违章操作设备行为 开启电钮未踩脚踏板者 责任人 2 20元
87 用湿手触摸各类电器设备，未造成严重后果者 责任人 2 20元
88 用棉纱擦拭传动设备、未造成严重后果者 责任人 2 50元
89 操作他人车辆、设备者，未造成严重后果者 原操作人 3 100元
90 操作人 3 100元
91 用清水打扫卫生、用水冲电器未造成严重后果者 责任人 2 50元
92 压力容器超压，未造成严重后果者 责任人 2 50元
93 擅自操作电盘 责任人 1 100元
94 损坏喂料口防护栏杆 责任人 1 50元
95 操作安全装置不全的设备、未造成严重后果的 责任人 3 100元
96 喂料口防护栏杆、回头辊防护钢板缺少、撤除 责任人 1 50元
97 在机械传动部分防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中的机械 责任人 3 100元
98 误操作，未造成事故的 责任人 5 100元
99 未按规定开停机 责任人 1 50元
100 未按规定按汽笛、电铃等信号，未造成严重后果的 责任人 3 30-100元
101 危险作业未按规定办理各项审批手续、未造成严重后果的 责任人 3 100元
102 违反设备开机规定 责任人 2 100元
103 上料时站在传送带上 责任人 2 50元
104 开机未发出信号，未安排专人检查 责任人 2 50元
105 非操作人员擅自启动设备 责任人 2 50元
106 违章行为 传动罩下放杂物 责任人 1 50元
107 从危险区域通过 责任人 1 50元
108 跨越安全围栏或警戒绳 责任人 2 50元
109 上下楼梯未扶栏杆 责任人 1 50元
110 登高未系安全带、未带安全帽者 责任人 2 50元
111 损坏公物（视情节严重程度） 责任人 2--3 50元以上
112 因工作疏忽造成跑浆、漏浆 责任人 3 100-1000元
113 发生事故，弄虚作假，隐瞒不报或以各种方式阻挠事故调查的 责任人 3 200元
114 外来人员私自进入车间 责任班长 3 200元
115 私自动用消防器材或未及时上报的 责任人 3 100元
116 清理浆池等易产生硫化氢气体的场所，未按正当程序工作、未造成严重后果者 责任人 3 100元
117 习惯性违章的各种形式、未造成严重后果者 责任人 3--5 50--100元
118 违章踩大带子 责任人 3 100元
119 在他人工作岗位擅自作业 责任人 5 100元
120 强令工人冒险作业者 责任人 5 100元
121 冒险蛮干、未造成严重后果者 责任人 1--5 100元
123 强令工人进入危险区域者 责任人 5 200元
124 水或浆浸泡电机（间接2分；人为直接3分）视造成后果的严重性） 责任人 2--3 30--100元
125 液氯及其它气瓶碰撞，野蛮装卸、搬运 责任人 1 50元
126 攀坐、攀越、站、椅、靠栏杆者（视攀座的部位对人造成危害性） 责任人 5 50--200元
127 破坏安全防护装置未恢复 责任人 3 100元
128 蒸球违章操作行为 打球盖未系安全带 责任人 5 50元
129 下球漏斗用脚瞪 责任人 3 50元
130 球抓脱落、掉球盖（视造成后果的严重性） 责任人 3 50--100元
131 责任心不强哧球盖（视造成后果的严重性） 责任人 3 50--100元
132 吊装违章行为 使用倒链未加保险扣 责任人 4 100元
133 无证开行车或违反“十不吊”规定 责任人 3 100元
134 进行吊装时操作人、监护人未正确佩戴安全帽 责任人 2 50元
135 用三角带、引纸绳吊、运物品 责任人 2 50元
136 远距离操作行车（人与吊物的距离应小于5米） 责任人 3 50元
137 吊物捆绑不牢脱落（视造成后果的严重性） 责任人 5 50-200元
138 吊物时无监护人 责任人 3 100元
139 在吊物及机械起重臂下行走、站立或作业 责任人 2 50元
140 工作监护人未发挥作用或离岗者 责任人 2 100元
141 设备检修违章行为 保全工进行检修作业未佩戴安全帽 责任人 2 50元
142 检修清理作业未设监护人 责任人 2 50元
143 检修清理作业未切断电源、未挂牌 责任人 5 100元
145 检修清理机电设备未拉空开、未挂牌 责任人 5 100元
146 违反断送电作业票规定 责任人 1--3 50元
147 禁止合闸牌上未写使用人姓名 责任人 1 20元
148 工作票未延时 责任人 3 50元
149 工作票填写不符合要求 责任人 2 30元
150 未摘禁止合闸牌而送电开机 责任人 2--5 100元
151 检修、清理传动设备未拉空开、未挂牌 责任人 5 100元
152 随意放置禁止合闸牌 责任人 1 20元
153 气瓶、电焊机违章行为 气瓶压力表正常有效，否则每发现一次不符合标准的现象， 使用人 1--2 50元
承包人 1 30元
设备主任 1 20元
154 电焊机的电源线不准有接头，把子线接地线一样长；否则每发现一次不符合标准的现象 使用人 1--2 50元
承包人 1 30元
设备主任 1 20元
155 电焊机使用后线未盘好未撤线未定点放置 责任人 1 20元
156 违反电焊机安全管理规定 责任人 50元
157 违反氧气瓶乙炔瓶管理规定 责任人 1--3 50元
158 气瓶乱放，气瓶使用后未卸减压器 责任人 1--3 50元
159 气瓶使用后未及时关瓶阀 责任人 1--3 100元
160 气瓶存放在高温区、混放、有油（视造成后果的严重性） 责任人 4 50--200元
161 电气焊、登高无监护人 责任人 2 100元
162 动火未准备灭火措施或造成着火的（视造成后果的严重性） 责任人 3 150-1000元
163 负责填写压力容器、焊割炬、气瓶、电焊机、起重、危化品、电气等月检查表的人员，于27日交到安全科、填写必须规范、禁止在表格上划“点”或打对号 责任人 1 50元
164 气瓶缺少减震圈（按个数） 责任人 1 10元
165 气瓶两个减震圈拢在一块 责任人 1 10元
166 气瓶未固定 责任人 3 50元
167 无证进行电气焊作业者、未造成严重后果者 责任人 3 50元
168 气焊作业用电焊把子点火 责任人 2 100元
169 浪费电焊条 责任人 1 每根10元
170 作业完毕未关闭气瓶阀门 责任人 2 100元
171 电气焊作业未采取安全措施、未造成严重后果者 责任人 3 50元
172 特殊工种操作违章行为 电盘、电柜内内、上放杂物 责任人 1 50元
173 违反电盘安全管理规定（视造成后果的严重性） 责任人 1--3 20-50元
174 交接班不清或未填写值班记录 责任人 1 20元
175 责任人去的隐患未检查到或未按时整改隐患 责任人 1 50元
176 未按时上交各种检查记录、巡查记录或检查表填写不规范的 责任人 1 20元
178 在配电室内换衣服 责任人 1 50元
179 工作前未检查造成器具漏汽、漏电、压力表损坏（视造成后果的严重性） 责任人 4 50--200
180 未及时撤线（切断电源）、未造成严重后果者 责任人 2 50元
181 电工、仪表工检修作业、接线未戴安全帽 责任人 2 50元
182 无接线证明进行接线 电工 1 50元
183 临时接线未及时撤除 责任人 2 50元
184 非电气人员私自接线、撤线 责任人 2 50元
185 电工作业未设监护人、未造成严重后果者 责任人 3 50元
186 无证驾驶驾驶摩托车造成事故者 责任人 5 300元
187 电动工具未装漏电保护开关，电焊线漏电，气割胶带漏气（未造成事故的） 责任人 2 100元
188 配电室、主控室严禁用湿拖布拖地 责任人 1 100元
189 用铜丝代替保险丝 责任人 3 100元
190 脱岗、串岗行为 重点部位脱岗 责任人 5 300元
191 脱岗、串岗（根据岗位重要程度） 责任人 1--3 20--200元
192 非电工人员在电工房闲坐 责任人 2 50元
193 开机状态下坐岗 责任人 2 30元
194 在微机室、配电室内闲坐、闲聊、逗留 责任人 1 50元
195 非工作人员进入氯气房 责任人 1 50元
196 非工作人员进入操作室 责任人 1 50元
197 车间外乘凉 责任人 1 30元
198 一般违纪行为 上班时间吃零食、吃早点 责任人 1 30元
199 漏黑液 责任人 2 50元
200 未制止违章行为 责任人 2 50元
201 上班时间洗澡 责任人 2 50元
202 溢料（根据实际情况和量大小） 责任人 2 30-200
203 未按时交班长安全工作日志 责任人 1 50元
204 配电室或洗澡房未上锁 责任人 1 20元
205 厂内跳窗户或在厂内严禁骑车的区域骑车者 责任人 1 10元
206 出入厂门不戴牌，私自制造、更改标志牌者 责任人 1 10元
207 堵塞消防通道（视造成后果的严重性） 责任人 2 50-100
208 长明灯、长流水，风扇未及时关 责任人 1 20元
209 未安排安全巡查员（罚班长） 责任人 50元
210 巡查期间责任范围内出现三违 责任人 1 罚款的对半
211 责任区内发现烟头 责任人 3 200元
212 做与本职工作无关的事 责任人 2 50元
213 私自外出、打闹、干私活 双方 2 50元
214 为他人报信，影响正常检查 责任人 1 50元
215 上班时间看书报、洗衣服、干私活或未按时穿反光马甲 责任人 2 20元
216 出入厂区翻墙 责任人 3 100元
217 各车间的化工桶用完后，化工桶内剩余的原料不能多于0.5公斤 责任人 1 500元
218 对“四新”相关操作人员未及时告之安全注意事项、未造成严重后果者 部门负责人 5 200元
219 反映或处理问题未按照正当程序（视造成问题的严重性） 责任人 2 30--100元
220 未按规定存放物品（定置） 责任人 2 30元
221 新建、扩建、改造项目竣工后未组织安全验收者 部门负责人 5 300元
222 对重大危险源未制订应急救援预案、未演练者 部门负责人 2 50元
223 未及时组织协调外来人员签订安全协议的 归口部门负责人 2 50元
224 对安排的工作传达不到位（未落实）（视造成后果的严重性） 责任人 2 30--50元
225 重大违纪行为 携带烟火进厂、未造成严重后果者 责任人 3 200元
226 在值班表上代签或一次签2次、弄虚作假 责任人 2 100元
227 辱骂阻碍、威胁正常执行公务的（视责任人的认错态度） 责任人 2--3 50--200元
228 上班时间带手机 责任人 2 200元
229 打架（双方） 责任人 5 250元
230 随地大小便 责任人 1 50元
231 携带安全帽、手套、防护眼镜或电焊眼镜、耳塞等防护用品，劳保鞋、雨衣、雨靴除外 责任人 2 100元
232 携带烟火进厂或厂内吸烟 责任人 3 400元
233 玩弄手机 责任人 2 300元
234 卫生 复查出卫生不合格项一处 责任人 1 10元
235 1月内公司查获2次（含2次）以上卫生不合格的 责任人 1 10或3次脱产培训一天、4次以上叫家属座谈
236 工作完毕未清理现场或造成浪费 责任人 1 20元
237 未到现场交接班 责任人 2 30元
238 现场脏乱差未及时清理 责任人 1 10元
239 弄虚作假、未严格执行公司规章制度 责任人 1 100元
240 责任区内由方便袋、生活垃圾、剩饭菜渣碗筷、一次性用品 责任人 1 20元
241 车辆管理规定 发动机缺水 责任人 2 50元
242 发动机缺油 责任人 2 50元
243 人为烧坏起动机 责任人 2 50元
244 柴油沉淀器有水 责任人 1 50元
245 起动机掉前壳 责任人 1 20元
246 油箱缺油 责任人 2 20元
247 拐弯未打转向灯或碰坏前大灯 责任人 1 20元
248 碰坏后尾灯 责任人 1 10元
249 未清理滤芯 责任人 1 20元
250 划伤轮胎 责任人 1 50元
251 夜间行驶不开灯光者、爆胎(900以下) 责任人 1 100元
252 爆胎(1200以下) 责任人 1 150元
253 爆胎（1200以上） 责任人 1 200元
254 损坏方向盘 责任人 1 50元
255 碰坏油箱 责任人 2 50元
256 碰坏车体底部 责任人 1 50元
257 损坏液压油管（老化除外） 责任人 1 20元
258 损坏桁架臂油管(25米） 责任人 1 50元
259 钥匙丢失 责任人 1 每把10元
260 装载机未停稳换反向档 责任人 1 50元
261 损坏销轴或内套 责任人 1 100元
262 严重缺黄油造成销轴断裂 责任人 1 1000元
263 碰坏挡风玻璃(根据损坏的玻璃大小） 责任人 2 50-200元
264 停车不关用电设备 责任人 1 10元
265 起动前变速杆、操纵杆不在空挡 责任人 1 10元
266 加错油 责任人 2 500元
267 停车不拉手刹 责任人 1 20元
268 翻车 责任人 3 2000元
269 碰坏电、气喇叭 责任人 1 20元
270 损坏雨刮器臂（人为） 责任人 1 20元
271 行驶中刮断油管 责任人 1 50元
272 损坏电源开关 责任人 1 20元
273 电瓶卡子松动 责任人 1 30元
274 损坏传动轴 责任人 1 100元
275 碰坏车一处 责任人 1 自费维修2处
责任人 1 情节严重维修后处理
276 加注黄油不及时清理 责任人 1 每处10元
277 雨刮器烧坏 责任人 1 50元
278 储气筒有水 责任人 1 10元
279 变速箱缺油 责任人 1 20元
280 保险盒缺保险片 责任人 1 10元
281 保险片缺保险丝 责任人 1 10元
282 传动轴螺丝松动 责任人 1 每根10元
283 轮胎螺丝松动 责任人 1 每个10元
284 装载机高速取货 责任人 1 50元
285 铲斗悬空驾驶员离车 责任人 1 50元
286 装载机卸车刮坏车辆 责任人 1 20元
287 停车不关电源开关 责任人 1 10元
288 非驾驶员开车 责任人 1 100元
289 不填写记录 责任人 1 10元
290 车辆作代步工具 责任人 1 50元
291 车辆卫生脏 责任人 1 10元
292 未在现场交接班 责任人 1 10元
293 车辆超速 责任人 1 50元
294 半轴螺丝松动 责任人 1 10元
295 挤坏钢丝绳 责任人 1 100元
296 倒车喇叭进水 责任人 1 10元
297 损坏内胎(1200以下不含1200） 责任人 1 20元
298 损坏电锁 责任人 1 20元
299 损坏电磁阀 责任人 1 20元
300 损坏内胎(1200以上） 责任人 1 50元
301 损坏挂挡球头 责任人 1 10元
302 损坏门锁 责任人 1 20元
303 损坏锁止 责任人 1 10元
304 损坏内外把手 责任人 1 10元
305 损坏玻璃摇把 责任人 1 10元
306 损坏离合总泵 责任人 1 10元
307 损坏离合助力泵 责任人 1 20元
308 损坏离合分泵 责任人 1 10元
309 损坏离合片 责任人 1 20元
310 损坏制动阀 责任人 1 20元
311 损坏制动阀 责任人 1 30元
312 损坏离合器压盘 责任人 1 50元
313 损坏变速箱 责任人 1 100元
314 损坏变矩器 责任人 1 100元
315 损坏后视镜 责任人 1 10元
316 制动气室漏气 责任人 1 50元
317 因缺黄油损坏十字轴 责任人 1 50元
318 损坏变速杆 责任人 1 20元
319 挤坏线路 责任人 1 50元
320 打坏齿圈 责任人 1 50元
321 损坏发动机 责任人 1 100元
322 碰坏水箱 责任人 1 100元
323 碰坏发动机罩 责任人 1 100元
324 制动器有木屑、木浆 责任人 1 20元
325 发动机上有木屑、木浆 责任人 1 20元
326 水箱开锅 责任人 1 20元
327 损坏电风扇 责任人 1 10元
328 发电机损坏 责任人 1 50元
329 损坏减速器 责任人 1 50元
330 料场防护栏北车辆碰坏，看护人员为发现（视损坏情况而定），或者抓住开车人并让其维修。 责任人 1 50元-500元
331 因检查不到位造成严重后果 责任人 1 300元
332 塔吊夹轨器不夹（按个数） 责任人 2 10元
333 装载机推木片时，下铲不准长时间磨地，以防磨擦起火发生火灾 责任人 1 100元
334 车辆缺少防火帽进入木片房 责任人 2 50元
335 碰车或重要部位损坏（视造成后果的严重性） 双方 2 300-1000元
336 骑摩托车不戴头盔 责任人 1 50元
337 厂内骑车、出入厂门不下车 责任人 1 10元
338 工作完未放下电吊臂 责任人 3 50元
339 驾驶员在车启动前先系好安全带，发动机在运转时必须佩戴着安全带 责任人 2 200元
340 驾驶无驾驶室的车辆打雨伞开车的，未佩戴安全帽的 责任人 2 50元
341 跃进在装料前必须挂上车斗的钩子 责任人 1 50元
342 损坏电闸开关 责任人 1 20元
343 停车未熄火清理卫生 责任人 1 50元
344 无驾驶证开车 责任人 2 100元
345 水处理违章行为 下船未穿救生衣或未设监护人 责任人 2 100元
水处理化验员取样、员工巡检、保全或电仪人员进行维修时为穿救生衣或未系安全绳 责任人 2 100元
346 消防器材管理 器材检验卡未在规定的日期内填写、不按规定填写、检验卡破损、丢失、乱涂乱画的 责任人 2 20元
347 消防箱、消防沙内有杂物或无消防锨 责任人 2 20元
348 消防器材破损、锈蚀、缺失、不按规定摆放或不能正常使用 责任人 2 30元
349 擅自使用消防器材 责任人 2 200元
350 消防泵不能正常启动 责任人 2 100元
351 消防器材的台账要与单位名称、编号保持一致 责任人 2 50元
352 干粉灭火器的压力低或被他人使用未及时发现的 责任人 2 50元
353 设备维修不彻底造成后果 责任人 50-100元
354 备件未按规定位置放置 责任人 20元
355 清洁工具未按规定放置 责任人 10元
356 维修工具未按要求发放 责任人 50元
357 工具非正常使用造成损坏或丢失 责任人 根据实际价格
358 油桶内有杂物或未按规定放置 责任人 30元
359 油桶使用后未盖盖或有积水 责任人 20元
360 由于备件管理不善造成浪费 责任人 50-100元
361 备件放置杂乱、账物不相符 责任人 每处20元
362 维修上机设备未达到使用效果 责任人 50元
363 备件锈蚀严重未进行防锈处理的 责任人 20-100元
364 辊或轴类没有转动和没有转动记录 责任人 30元
365 维修后备件未将油污清理干净 责任人 20元
366 因设备原因造成非计划停机的 责任人 100元
367 检查设备油位未达到标准 责任人 20元
368 设备表面有油污未清理 责任人 10元
369 维修后未将设备表面清理干净 责任人 20元
370 设备附件不齐全（维修后） 责任人 每处10元
371 上机设备附件不规范或缺损 责任人 20元
372 人孔、法兰、泵头缺螺栓或未紧固 责任人 每个10元
373 设备标牌不清晰或刷漆涂盖 责任人 20元
374 未按要求完成设备考核的 责任人 50元
375 未按期完成设备推进文章 责任人 20元
376 未按期上交设备总结和运行记录 责任人 50元
377 设备例会和培训无故不参加或未请假 责任人 20元
378 备件出入库记录未做 责任人 20元
379 使用有缺陷的工具 责任人 30元
380 未经评价盲目维修造成人工浪费 责任人 50元
381 栏杆、扶手、踏板未按要求焊接 责任人 50元
382 备件未按规定验收 责任人 50元
383 设备震动未及时反映处理 责任人 20元
384 管道支架不规范 责任人 20元
385 刷车时未对维修人员讲解安全措施 责任人 10元
386 用电焊机切割管道 责任人 20元
387 刷车时由于准备不充分影响开机 责任人 50元
388 刷车时不开刷车会 责任人 20元
389 巡检不到位造成事故根据情况 责任人 50-200元
390 工具摆放不整齐存在油污 责任人 20元
391 专用工具标识不明确 责任人 20元
392 工具损坏未及时维修延误工作 责任人 30元
393 未经允许私自领取备件 责任人 50元
394 维修备件未贴维修标签 责任人 20元
395 风机风扇护网未按要求焊接 责任人 50元

Ⅵ 太阳纸业为什么要直接向老府河排放污水

根据新环保法的规定
第六章法律责任
第五十九条企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
应该向环保部门举报，追究其法律责任。

Ⅶ 太阳纸业

山东太阳纸业股份有限公司成立于1982年，是全球先进的跨国造纸集团和林浆纸一体化上市公司，中国造纸行业领军企业。公司拥有资产总额259亿元，年浆纸产能450万吨，员工1万余人。位列中国500强企业第331位，世界造纸百强企业第53位。
公司主导产品有高档涂布包装纸板、高级美术铜版纸、高级文化办公用纸、特种纤维溶解浆、生活用纸等五大系列。集团拥有金太阳、华夏太阳、天阳、威尔、乐考、酷印、幸福阳光等主要品牌。目前，公司汇集了世界著名造纸机械制造商德国福伊特、芬兰美卓、奥地利安德里茨等公司最先进的生产设备，纸机装备已经达到国际领先水平。
多年来，公司始终坚持用高新技术改造提升传统产业，推动造纸业的转型升级，积极与福伊特、美卓、安德里茨以及山东大学、华南理工大学、山东省制浆造纸工程研究中心等国际优秀企业和国内高等院校、科研院所开展合作，研发出了多项具有颠覆性的新技术，促进了科技成果的转化。在全国率先实现化机浆“零排放”;开发的环保轻型纸填补了国内空白；全球首创溶解浆连续蒸煮技术，成功从溶解浆的水解液中提取出了食品级木糖、木糖醇，以及饲料级的木瓜糖，成为世界上首家采用该工艺生产生物质食品级添加剂的企业；研发的液体食品包装纸填补了亚洲空白；环保低克重铜版纸成功打开了国际市场；自主研发的高松厚度化机浆填补了国内空白；投资的生活用纸项目是世界上最大的单条生产线。经过30多年的积累，公司实现了从传统造纸向现代造纸、从资源型企业向创新型企业、从传统产业向高新技术企业的华丽转身。
在企业多年的发展中，公司始终重视环保工作，遵循“天人合一”的环保理念，把环保作为一项生命工程。截至2014年底，累计投入29亿多元，使废水 COD 达到30mg/L以下，BOD 达到 10mg/L 以下，化机浆废水全部实现零排放，平均吨纸耗水降到5m³，达到国际领先水平，同时，不断加大科技研发，从产品、原料等方面降低对环境的影响，积极植树造林，不断优化生态环境，取得了经济效益、环境效益和社会效益的多赢。
面对经济发展的“新常态”，公司将以科技为支撑，以创新为驱动，以环保为重点，以提高发展质量和效益为中心，继续走内涵式绿色发展之路，主动适应经济发展的“新常态”，加快战略结构调整，向生物质精炼新材料、生物质食品添加剂和快速消费品领域转型，实现“四三三”发展战略，进一步增强企业综合竞争力和可持续发展能力。
未来，公司将继续以振兴民族纸业为使命，加快转型升级，努力把太阳纸业打造成：可持续发展的、受人尊重的世界一流企业!

Ⅷ 太阳纸业八万方水处理项目是哪家水处理公司做的

山东太阳纸业碱回收锅炉水处理项目是山东格瑞水务做的，共3期。

Ⅸ 太阳纸业的公司优势

太阳纸业始建于 1982 年，在公司董事长、全国人大代表、全国劳动模范、全国工商联纸业商会会长李洪信先生的带领下，始终信守“以质为根、以诚为本、以德为先”的经营理念和“永远创业、没有守业”的经营宗旨，坚持走高、精、特、差异化竞争的路子，成就了中国高端纸品，太阳纸业制造的行业龙头企业之一的地位。公司是中国最大的民营造纸上市公司、中国最大的高档涂布包装纸板生产基地、强强联合，与国际纸业结成战略性合作伙伴、中国最主要的铜版纸、烟卡纸生产企业、中国食品级白卡纸的领军企业、全行业首家获得环境、质量 、 卫生、安全、森林“五合一体系认证”。公司有业内最优秀的资产回报率、业内最优秀的造纸、自制浆投资效率、业内最优秀的流动资产管理能力。 公司产品
公司的主导产品包括高档涂布白纸板、高档铜版纸、未涂布文化 用纸及工业原纸及自制浆。
公司及合作公司拥有的的高档涂布白纸板产能达 120 万吨 ，市场份额第一 ，是中国最具竞争力的白纸板生产企业，另外 公司 持有东莞建晖 30% 股权，该公司产能 70 万吨，公司关联白纸板产能达到 190 万吨，牢牢占据中国白纸板供应商的第一把交椅。
公司高端铜版纸产能已达 40 万吨，是国内最主要的铜版纸生产企业。在短短几年内，公司高档铜版纸已经在业界树立了很高的知
名度和美誉度，已成为国内许多知名品牌的首选。凭借业界领先的涂布技术，公司将继续扩大铜版纸产能，努力打造太阳纸业铜版纸品牌，继续延伸高端产品线的广度与深度。
公司全木桨高档未涂布文化用纸产能 20 万吨，其它中高档文化用纸及工业原纸产能为 20 万吨。公司生产的工业原纸包括不干胶原纸、离型原纸、 PS 衬纸、淋膜原纸等。
公司合作公司生产的液体食品包装纸已通过利乐公司认证和HACPP（国家食品安全）认证 。 40 万吨“液体食品包装纸”生产线已于 2008 年 8 月 8 日成功达产。该纸种将推动公司产品线进入行业最高端，成为太阳纸业新的市场王牌。
公司的自制浆生产能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 万吨杨木化学机械浆生产线于 2008 年 1 月份投产。公司新上的 3 万吨无污染水解法机械搓丝草浆于 2008 年 5 月份投产。 2008 年 6 月，公司子公司永悦公司的 10 万吨杨木化学机械浆生产线开工建设，预计 2009 年 5 月份投产。公司 2008 年第四次临时股东大会审议通过了《淘汰蒸球制浆的技术改造及碱回收工程的议案》，该项目拟引进国外先进的制浆立管连蒸连煮设备，淘汰陈旧的高耗能蒸球设备，对公司制浆生产线及碱回收生产线进行全面技术改造升级。 1000 吨 / 日的碱回收项目将配套建设汽轮发电机组，可以实现碱回收车间电、汽的完全自给，剩余蒸汽还能供给纸机使用。项目将于 2008 年下半年投资建设，预计 2009年 10 月建成投入运营，项目建成后将年可实现销售收入约 6 亿元，利润总额约 1 亿元。
公司自制浆项目的逐步实施将进一步提高公司盈利能力，并增强公司抗原材料波动风险的能力。 民营企业的优良管理机制是公司得以在高效和务实的基础上迅速发展的主要原因。股东价值与管理者价值的完美统一真正做到重回报，重收益。太阳纸业是国内较早实施民营化的公司，公司控股股东兖州市金太阳投资有限公司的股权完全由董事长李洪信及公司高管完全持有，间接控制占上市公司 67.51% 的股权，公司在所有权和经营权上实现了高度一致，是公司长期持续稳定发展的基石。上市后，所有制优势仍是股东获得超额回报的根本保障。 公司首期股权股权激励的实施更进一步健全了公司的激励、约束机制，有效调动公司高级管理人员和核心技术人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现；强化了公司与个人共同持续发展的理念和企业文化，激励长期价值的创造，促进了公司长期稳定发展。
公司拥有灵活的薪酬制度，明晰的激励与约束。 机制灵活的人才制度 ，人才汇聚，且高度稳定。 公司技术人员是国内最顶级的技术精英团队。公司有自己特色的持续、稳定、健康、长期一致的企业发展战略。公司有最优秀的流动资产管理能力、最优秀的资产回报率、最高效的造纸、自制浆投资效率。公司执行最严格的费用控制。
营业周期大约 80 天，远低于行业水平，大大缩短了资金占用周期。应收账款周转率超过 12 次，回收周期不到 29 天，连续十年以上产销率、货款回收率 100% 。公司以销定产，根据订单组织生产，严格控制产成品存货。仓储产成品为 10 天左右的生产量，加上在途，产成品周期为 15 天左右，是现代化生产线组织生产的最低水平。 01 至 05 年度，太阳纸业取得了高达 32.6% 的平均净资产收益率, 上市后，公司的净资产收益率也保持很高的水平。对股东的高额回报是太阳纸业的始终不渝的追求。太阳纸业生产每吨纸、每吨自制浆所需要的固定资产投资和营运资本投资远远低于同行业水平。公司的吨纸、吨浆投资规模都不超过 4000 元人民币。公司的固定资产原值周转率约为 1.5 次，远高于同行业水平，投资同样多的钱，我们可发挥更大的作用。公司吨纸产量的三项费用合计为 395 元，明显低于行业水平，其中，管理费用的控制最为突出。公司上市后，资产负债率与债务融资成本大大降低，明显改善了财务费用略高的局面 ， 进一步提升吨纸的利润贡献。 设备
太阳纸业以过 20 多年的高速成长，公司汇集了行业内最顶尖的技术人才，拥有行业内最优秀的具有国际造纸巨头就业背景的管理、技术人才，公司掌握全球最先进的高档纸品生产技术，太阳纸业的造纸涂布技术引领行业发展方向，太阳纸业涂布纸已成为中国涂布纸第一品牌。
企业始终坚持“以人为本”战略，牢固树立“人才是第一资源”和“科学技术是第一生产力”的思想，根据企业发展需要和实际情况不断建立和完善人才引进、培养和使用的有效机制。
公司实施人才战略。建立完善企业创新的人才机制，用机制激励人才，用“人才战略”带动“名牌战略”，不断改善科技人才的生活、工作环境，以优越的条件和优厚的待遇，多层次引进技术和优秀人才，发展壮大企业自主创新的“人才库”。在新产品的开发、改造项目上，安排专职项目负责人，压担子，在工作中培养新人。围绕生产与科技进步每年一次技术尖子和技术骨干的选举并享受企业 500-1000 元 / 月技术补贴，调动了科技人员积极性。同时公司对获得专利技术的员工实行 5000-8000 元一次性奖励，并将专利作为技术人员职称评定的主要依据之一。
公司与中国工程院王天然院士共同承担国家 863 计划“造纸行业搬运机器人系统的开发和应用”项目，与陈克复院士在清洁漂白领域合作。 863 计划和十一五重点科研项目－“速生材高得率浆的高效利用技术的研发与产业化应用示范”。公司自主研发液体包装原纸生产技术项目获 2007 年度轻工业联合会科学技术进步一等奖和山东省科技进步一等奖。
公司坚持“大投入才能大产出”的观念，每年用于新项目、技改和项目研发的资金都达到数亿元以上。 每年用于企业技术研发中心基础设施建设和科研开发经费占销售收入的 5.0% 以上 造纸生产要消耗大量的水、电、煤，能源消耗约占产品制造成本的 15% 。本公司所处地区水、电、煤资源丰富。本公司所在地拥有全国著名的煤矿资源富集区 ——兖州煤矿，煤年生产能力超过 4,000 万吨，煤炭资源非常丰富。本公司自备热电联产热电站，有利于能源综合利用，可满足生产所需的蒸汽及电力供应，价格低廉。同时，本公司属山东省三个地下水富 集区之一，水利资源丰富，开采成本低。

Ⅹ 太阳纸业现在还能买吗太阳纸业原始价是多少少太阳纸业的走势将怎么样

从2021年以来，随着纸价不断走高，造纸行业的上市公司依旧具有比较优秀的业绩表现。造纸工业是国内基础原料工业重要部分之一，与国民经济和人们的生活有很紧密的联系。从这我们可以看出造纸板块进入了稳定增长期。

所以今天咱们来了解一下印刷行业的龙头--太阳纸业。

在开始分析太阳纸业前，我把整理好的造纸印刷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：造纸印刷行业龙头股一览表

一、从公司的角度来看

公司介绍：太阳纸业于1982年成立，是国内综合性纸、浆产品的比较厉害的、有影响力的供应商。公司关键的产品是文化纸，并且积极围绕造纸的产业链进行了一系列有利于发展的多元化布局，以下是目前公司的业务：涵盖产业用纸、生物质新材料、快速消费品三大领域。历经近40年的探索，公司从一开始对文化纸的研发生产，然后慢慢发展到现在，已经是国内林浆纸一体化综合造纸的龙头。

在简单把太阳纸业的基本情况和大伙说了之后，我们再来探究一下该公司具有什么样的投资优点？我们投资是盈利还是亏本？

亮点一：研发优势

太阳纸业始终坚持自主生产，当下已建立起十分优秀的研发体系。以产品结构调整和原材料结构调整为基础，公司招揽人才，形成了一支高技能、高水平、精专业的研发团队，不惜花费重金大力扶持研发，研发占比处于同行数一数二的位置。

公司目前取得的具有自主知识产权的世界首创技术成果有3项，其中也弥补了世界空白，一项真正实现了由水解液中提取木糖、木糖醇。可见较高的研发能力着实可以让公司的竞争力上一个台阶。

亮点二：海外一体化布局优势

老挝的林地资源是非常丰富的，劳动力价格相对较低，并且针对某些税收，能享有减免等相关政策。太阳纸业基于上述因素，早在十几年前就在老挝建设"林浆纸一体化"项目，目前已经有多类产品能够量产，也具备丰富的经验，极大地提升了公司原材料的自给率，使生产成本大大减少。

海外产能布局在短期内难以回本，而且前期投资是很大的，所以风险并不小，很多新兴公司想依靠这样的途径去发展，势必会面临大风险，也很难走得通，这也进一步提高了公司的竞争力。

亮点三：产业优势

为了可以占据国内市场的更多份额，太阳纸业已构建起山东、广西和老挝三大生产基地。根据地理位置，北方市场的服务基地是山东，广西基地服务南方市场，而老挝是公司的原材料供应基地。

凭借这样的布局，能够让公司产业涵盖"一带一路"经济带、中国沿海和内陆地区，打牢公司中长期发展的基础。

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二、从行业来看

随着经济的持续发展，纸品需求量和产量获得了持续提升。近期受到双碳相关政策及环保政策收紧的影响，造纸行业的集中度慢慢开始在提升了。对于造纸行业来说，已经非常成熟了，产销量特别稳定，头部企业拥有更多的话语权。

所以我认为太阳纸业现在仍处于蓬勃发展的阶段，预计将借助行业上升期获得更多的发展机会，使得公司的业绩获得高速增长。

但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道太阳纸业未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下太阳纸业估值是高估还是低估：【免费】测一测太阳纸业现在是高估还是低估？

应答时间：2021-11-28，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看