水处理工程师招聘条件

『壹』 广东广州环保人才招聘，公司招聘污水处理工程师要求一般是什么

污水处理工程师 职位要求
教育培训： 环境工程、化学工程、给排水等相关专业本科以上专学历，具有中级属及以上职称。
工作经验： 熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法；有扎实污水处理专业知识，能够熟练使用能够熟练使用OFFICE、AUTOCAD等相关软件，能根据具体情况制定项目工艺设计方案，完成施工图设计、项目工艺设计等；具有一定的英文基础，能阅读、撰写英文文件；工作心细，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力。
污水处理工程师 工作内容
1.负责超滤、反渗透、能量回收、CASS等先进的污水处理工艺技术的研发、应用和推广；
2.参与前期技术协议的签订和技术咨询服务工作；
3.负责污水工艺技术设计方案的制定及施工图的绘制；
4.确定污水工艺施工主要设备的选型和报价等；
5.完成污水工艺技术研发资料、工程交底资料的编制和审核；
6.对技术研发部门团队人员进行技术培训和工作绩效的督察。

『贰』 广州环保人才招聘，公司招聘污水处理工程师要求一般是什么

污水处理工程师 • 职位要求
教育培训： 环境工程、化学工程、给排水等相关回专业本科以上学历，具有中级答及以上职称。
工作经验： 熟悉污水处理工艺流程及工艺控制方法；有扎实污水处理专业知识，能够熟练使用能够熟练使用OFFICE、AUTOCAD等相关软件，能根据具体情况制定项目工艺设计方案，完成施工图设计、项目工艺设计等；具有一定的英文基础，能阅读、撰写英文文件；工作心细，品行端正，责任心强，有良好的人际沟通能力。
污水处理工程师 • 工作内容
1.负责超滤、反渗透、能量回收、CASS等先进的污水处理工艺技术的研发、应用和推广；
2.参与前期技术协议的签订和技术咨询服务工作；
3.负责污水工艺技术设计方案的制定及施工图的绘制；
4.确定污水工艺施工主要设备的选型和报价等；
5.完成污水工艺技术研发资料、工程交底资料的编制和审核；
6.对技术研发部门团队人员进行技术培训和工作绩效的督察。

『叁』 我们公司最近准备招两到三个工业污水处理工程师，能推荐几个靠谱点的招聘网站吗

几大招聘网站：智联、前程无忧、中华英才网
专业招聘网站：水处理英才网
地方性招聘网站：自己搜一下当地省级的招聘网站

我们用的组合是：智联+锅炉英才网+成都人才网，效果还不错

『肆』 水处理招聘，公司由于业务发展需要招聘人才，请问哪些途径可以找到相关人才呢

可以上各个大型正规的招聘网站，如智联

『伍』 我是环境工程专业，想当环保工程师水处理方面。求职时却处处碰壁，无时无刻不再怀疑人生，我该怎么办

对于刚抄刚毕业或者袭失业的我们来说，并不知道怎么找工作，也没有什么渠道。后来去网络搜“环保招聘”这个词，发现了北极星环保招聘网，直接网络搜索环保招聘或者北极星环保招聘网就可以发现官网，我进去之后发现板块和地区分的很细，水，固废，节能，建筑以及各种地区应有尽有，我想在北京寻找一个水处理工程师的职位，先点击水处理专区然后选择地区，就可以看见自己想去的地方以及职位，在上面注册账号，然后投递自己的简历，我投了5家北京企业，第二天就都接到了面试通知，效率非常的高，现在我也成功找到了自己的工作，非常感谢北极星环保招聘网，你要是没有渠道的话可以来看看。手打不易，望采纳。

『陆』 徐州恒群环境工程有限公司招聘污水处理工程师综合薪资8000元

这个薪资可以的，希望有人去应聘

『柒』 如何招聘专业的水处理工程师

这个得看你公司需要哪方面的了，是净水还是污水，设计还是调试，售后技术版支持还是现场施工技术支持，权这需要看你的公司需要哪方面的人才了，全能的人不好找呦，就像我，做过净水设备和现场施工（污水方面），要让我去做污水部分的生化调试我肯定做不好，所以，你需要什么就在招聘文书上写什么，至于岗位介绍，建议实事求是，任职要求随便就好，人家看了你的岗位介绍就明白要自己做什么了，这样来应聘的人大部分是你需要的了！！

『捌』 工业循环水处理应用工程师招聘

我是做工业循环水处理的，不知道你们公司的情况如何，有贵公司的相关资料可以给我们参考一下吗？

『玖』 广东深圳环保人才招聘，公司招污水处理工程师都通过什么渠道招聘啊

一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站（建议到证才通环保人才招聘网了解一下）看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
现在公司一般招人的渠道有很多，主要分为两个方面，一个是内部沟通招人，另外一个是通过其他平台招人。通过内部推送招人，花费成本要相对低一些，相反，如果用外边的平台去招人费用和成本也相对较比较高，面试成本都会相应提高。
所以现在公司大多数会采用内推制度，比如说一个员工，他一个岗位要招人，那员工可以推荐自己觉得合适的人来公司面试，一方面员工已经经过了第一轮的基本把关，就会减少很多在平台上出现的诈骗以及虚报情况的现象出现，所以现在公司大部分采用内推制度。
除此之外，公司还会从以下几种渠道招人：
第一，校园招聘
第二，互联网平台
第三，熟人介绍

『拾』 环境工程专业就业情况好吗

很多人的想法是看那一个专业的就业前景好，收入高，选择此专业。很少有人因为对一个专业的热爱而选择它。在所有的专业中，金融专业的呼声相当的高，也是许多人专业的第一选择。

在就业排名中稳居第一，在现实的社会中，它一定是最好就业的吗？答案不见然，360行行行出状员。只要你的能力与水平具备，相信就业不是难事，许多著名的企业争相抢着要你这个人才，任君选择工作。

或者咱去当销售人员，卖环保设备，扯皮厉害的，这个适合你，靠的是口才与专业知识，专业知识你已经拥有，口才多练习也是ok的。条条大路通罗马，找到适合自己的职业。