杭州過濾設備業務員好做嗎

Ⅰ 工廠水循環業務員好做嗎

不好做。
1、一般工廠的業務員，工資都是基本工資再加上提成，基本工資比較低，主要就是拿提成，沒有業績就沒提成。
2、水循環業務員具體分污水處理，循環凈化水處理，地下水預處理，飲用水處理，活多，工資低。

Ⅱ 去康斐爾過濾設備上海有限公司做銷售，待遇和以後發展如何本人無設備銷售方面的經驗，去那做銷售困難嗎

這個跟你原來做的不一樣的，這個做的是項目，你的專業知識必須很強，我專也做個兩年快銷屬，現在做項目，一點都不一樣。做機械方面很好的哦，發展前景好。你進去了可能短時間出不了業務，但是你可以學習流程，一旦你有幾個客戶之後，你指需要做做維護舊行了，感覺蠻不錯的。做這種大型銷售你一定要加強專業知識啊！面對的客戶群也不一樣，要不斷地跟蹤拜訪！

Ⅲ 做工廠業務員怎麼樣簡單嗎

如果你連該工作崗位職責都不知道，建議你還是不要做。現實是沒有哪個老闆會虧本給人工資，付出大於回報是常態，所以，沒有哪個工作好做。
工廠業務員說清楚點，就是銷售工廠的產品，就是銷售員，看你有這能力沒有。不合格的業務員干不長久的。

Ⅳ 做業務員好做嗎

做業務說難也難，說容易也容易啊，不要聽那些講座的東西！都是胡扯，實際才是最重要的！
一：首先把自己的產品熟悉了，不僅僅熟悉他的用途，最主要是熟悉他的優點，缺點知道就行了，不要太在意，太在意會阻止你的信心！
二：了解你的行業，用2~3天的時間分析下在你的行業里有哪些做的比較好的，他們的優勢在哪？價格在哪？然後和自己對比下，做出一套壓倒對方的優勢的演講詞！把對手的劣勢找出來！把自己的優勢充分突出！
三：不要急著跑業務，先熟悉行業里的人，多認識些行業的人，有很多業務天天跑天天找客戶，一般跑到2~3個月感覺很累，也不知道怎麼找客戶了！最主要原因是沒有前期把自己的路鋪好，做業務也需要長期發展，人際關系很重要，要大量積攢人際關系，不僅僅要把和你同行的人都熟悉，也要把和你行業有關系的人也要認識，最起碼知道這個人，做的什麼產品，產品優勢在哪？
簡單的事情重復做
重復的事情用心做
就不難了
一個是堅持
一個是想辦法

Ⅳ 在「杭州科百特過濾器材有限公司」工作或實習是一種什麼體驗

在杭州科百特過濾器材有限公司工作或實習是一種輕松愉悅的體驗。

杭州科百特過濾器材有限公司成立於2003年，是一家全球化創新型過濾企業，主要從事PESPVDFN66PTFE等微孔膜的開發，及各種折疊膜濾芯、過濾器的設計製造。

為各行業客戶提供過濾、分離、和凈化解決方案。公司氛圍比較積極向上，同事之間相處的也很和睦，在杭州科百特過濾器材有限公司工作或實習會有一種輕松愉悅的體驗。

特點：

公司恪守產品質量第一，客戶信賴質量方針。公司採用日本精益化生產理念，進行TPS改善，聘請日本原真二先生為質量總監，引用日本質量管理控制體系。

，合作創造美好未來，這是科百特堅守的初心。公司致力於和客戶，供應商，員工，社區，股東建立持久的可信賴的合作關系。

Ⅵ 做環保行業，業務員一個月能掙多少錢，好做嗎

這個得看自己能力，做的好的有提成上萬的，做的不好的可能就只能拿點基本的底薪，而且底薪就在2000左右。

Ⅶ 業務員好做嗎 主要是負責干什麼的

什麼是業務員？業務員是做什麼的呀？
答：業務是指把商品或者服務推銷給客戶或者用戶行為，而業務員就是從事這種工作的人，也稱做業務員，業務代表，商務代表等！

業務員有多少種？
有直接對用戶的，叫推銷員！如做保險的。
有管理經銷商的，叫客戶經理！
有做項目的，叫工程經理！

一般業務員的薪水多少？
業務員的薪水普遍不是很高，處於中等水平！

做哪行的業務員菥水高？
都差不很多，但據說做醫療設備的較高！

有什麼辦法到讓自己的業績提高？ 怎麼才能成為一個優秀的業務員？
1．肯定自己。銷售活動最重要的組成要素是銷售員。銷售員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望顧客會喜歡你，那實在太難為顧客了。香港銷售大王馮兩努說得好：「銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己。」
2．養成良好的習慣。有人習慣每天至少打50個業務電話，也有人每天打不到3個；有的人將下班時間定為晚上9點，也有人5點半就想著回家；有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠不知道今天早上該做些什麼……人們在不知不覺中養成習慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習慣的力量。
每一個人都是習慣的奴隸，一個良好的習慣會使你一輩子受益。如果你是銷售員，不妨問問自己有哪些「成功的習慣」?
3．有計劃地工作。誰是你的顧客?他住在哪裡?做什麼工作?有什麼愛好?你如何去接觸他?如果你是一個銷售員，不妨先自己評量，選擇一個行業或一個區域，深入了解此行業的動向或此區域的特性，使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。
4．具備專業知識。銷售員要具有商品、業務及其有關的知識。「這個功能該怎麼使用?「你們是否提供安裝服務?」面對咨詢而無法提供完整或立即的答復，「我再回去查查看」、「這個問題我請經理來跟你說明」，「這一點我不太清楚」……你的價值馬上被打折扣。
5．建立顧客群。一位銷售新手拜一位超級銷售員，正巧有業務電話，只見她立即從身後的櫃子里抽出這位顧客的資料，檔案中完整地記錄了顧客的一切以及每次服務的內容，問她業績為什麼會那麼好時，她順勢拉開檔案櫃對這位新手說，「有了這600位客戶，我還怕做不好嗎?」
要掌握2000萬人，是天方夜譚，但要掌握200人卻不是不可能的。通過廣結善緣的努力認識1000人水遠比只認識10個人機會多。從認識進一步成為顧客，顧客還能衍生顧客，逐步建立自己的客戶群，業績就會自然而然地增長。
6．堅持不懈。被顧客拒絕一次，10個銷售員有5個會從此打住；被拒絕第二次，5個人中又少掉2個；再被拒絕第三次，就只剩下一個人會做第四次努力了，這時他已經沒有了競爭對手。
成功的銷售員是屢敗屢戰的，他們不相信失敗，只認為成功是一個階段，失敗只是到達成功過程中出現的不正確方式。短暫的失敗，他們學會了更改的方法，促成自己進步。不斷的進步，不斷的改善，一次又一次的再從頭開始，便有了最後的美好結果。一位生意場上的高手說的好：「一份心血一份財，心血不到財不來。」
7．做正確的事。銷售員銷售商品或服務只是做對的事情而已，但做得正不正確就值得商榷了。女人買化妝品，決不是想買這些化學成份，她想買的是年輕和美麗；申請信用卡，當然不是為了這張塑料卡，而是想要方便和自豪。你了解什麼是她想要的年輕和美麗，什麼是他想要的方便和自豪嗎?
8．優點學習法。每個人的優點都不盡相同，通常，人們只顧欣賞自己的優點，卻忽略了別人的長處。想要成為強者，最快的方式就是向強者學習；同樣，想要成為超級銷售員，學習別人的優點也是最快的方法。美國一位超級銷售員曾這樣回答求教者：「很多人驚奇，為什麼在30年前就已取得銷售成功的我，現在仍然遍尋有關銷售的新刊書籍。而我卻認為銷售工作如同其他部門的專家，除非選讀有關專業的最新文獻，否則是無法維持我的最佳業績的。」
9．正面思考模式。失意、沮喪、遲疑、挫折、沒信心、沒希望了、不可能的、失敗、退步、等機會、沒用……請將這些負面的情緒整理打包，丟進垃圾桶里。切記沒有人能打敗你，除非你自己。台灣武打小說大師古龍在一部小說中說的好：「一件事往往有許多面，你若總是往壞處那面去想，那你就是自己虐待自己。所以，你就算遇著打擊也該看開些，想法子捕捉光明的一面。」愛默生說：「心理健全的尺度是到處能看到光明的秉性。」
10．良好的個人形象。你給人的第一印象是什麼?一個擁有整潔外貌的人容易贏得別人的信任和好感。心理學家曾做過一個影響力的實驗，安排衣裝筆挺和穿沾滿油污的工人服兩個人，分別在無紅燈無車時穿越馬路。結果衣著筆挺的明顯地有較多的跟隨者，而著工作服的卻只有少數甚至沒有跟隨者。所以「人要衣裝」可是一點也不假。
另外，由於在現代工商業社會里每個人或多或少都背負壓力，相對地厭倦壓力，冀求快樂從容。一些銷售員最令人討厭的就是死磨活纏，將自己的業績壓力轉嫁到客戶身上，而超級銷售員則是快樂希望的傳播者，無壓力銷售將是最好的個人形象。

Ⅷ 沁園凈水設備渠道業務員這份工作怎麼樣，是按公司的老客戶跑單子，還是自己去開發，工資待遇又是怎樣

以下答案由 【漢爾頓凈水器|高端分質凈水專家】 為您解答。
凈水器也稱凈水機。
按濾芯組成結構分為RO反滲透凈水機和超濾膜凈水機、能量凈水機、陶瓷凈水器等。
RO反滲透凈水機標配的是5級過濾，即：
第一級為PP棉，為初級過濾，主要過濾泥沙、鐵銹這種肉眼可見的大顆粒的東西
第二級為顆粒炭、對水中的有機物和無機膠體具有強大的截留作用，具有除臭、去味、除余氯、脫色等功效
第三級為壓縮炭、 對臭味,余氯,芳香族,COD有機物有良好的去除作用
第四級為RO反滲透膜、RO反滲透膜孔徑為0.0001微米（0.1納米），一個細菌要縮小4000倍，傳染性病毒要縮小200倍以上才能通過，因此可以有

效去除水中細菌、病毒、重金屬離子、農葯殘留物等有害物質
第五級為後置活性炭（也稱小T33）5級；利用活性炭的吸附原理,能有效去除水中的余氯,有毒有害物質,改善水質和口感

超濾凈水器是以超濾膜為主、其它濾芯如活性炭（不包括能量濾芯）為輔，超濾凈水器按照安裝方式分為立式與卧式兩種，
立式超濾凈水器由PP棉、顆粒活性碳、壓縮活性炭、外壓超濾膜、T33組成；
卧式超濾凈水器《俗稱管道超濾機》由不銹鋼外殼及內壓超濾膜、KDF組成。
超濾凈水器有1至12級濾芯過濾，大體都是PP棉濾芯、碳濾芯、超濾膜、還有一些什麼鹼性 弱鹼 除氯 之類的功能濾芯組成，

綜上所述，RO機價Ge要高一些，超濾的相對P宜。市場上北方大多數地區用RO純水機，南方多用超濾機，但是隨著水污染的加劇，純水機市場隱隱有超越超濾機市場的勢頭。
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市場上流行的大牌子有美的，漢爾頓，沁園，安吉爾等，選購凈水器要注意如下幾點：
第一、看當地水質如何，是用RO機還是超濾機。
第二、看經銷商的服務水平和態度，
第三、看自己接受的價格水平，
第四、看售後服務，
第五、看產品外觀，是否中意，
第六、看產品功能，是否適合用時用，
第七、看每天水量多少，75G還是50G
---------多聽多看，先了解，再入選購！
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產品參考信息：
漢爾頓HRD-7506（RO管線一體式）凈水器
材質：豪華一體外殼，帶LED液晶全電腦微控
過濾工藝：PP+顆粒炭+壓縮炭+RO膜+T33
過濾精度：六維凈化0.0001微米
尺寸：665*250*460mm 2分介面
流量：284L/天
額定電壓：AC220V 50HZ
制熱功率：800W ≥90℃
制熱能力：20L/H
水箱儲水量：7L
臭氧產量：1.8-2L/min
實用人數：30人內
使用范圍：家用/商用
配置：漢爾頓標配
價格：3680元
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加MenG要考察以下幾點：
第一、產品質量保證、
第二、加盟後支持政策到位，
第三、是否有成熟的銷售方法，
第四、考慮一下漢爾頓，還有人下市場教凈水器知識和銷售方法
凈水器加盟不要光看網路宣傳，還要看實打實的銷量！賣不出去，牌子再好你也賺不了那份錢，做生意實事求是的好

凈水器加盟要考察產品質量、支持政策，銷售方法，考慮一下漢爾頓，還有人下市場教凈水器知識和銷售方法
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Ⅸ 請問做環保工程和環保設備銷售 待遇怎麼樣 一般般業務員收入怎麼樣

環保工程分很對種類了，一般來說設計和現場調試相比，設計肯定收入高些，都是底薪加提成的方式，底薪的話每個公司差距不會很大，開始2-3千，熟手獨自設計了4千左右，收入就看業務量了。設備銷售底薪應該要低些，但是提成要高些。這個看你適合哪方面了。

Ⅹ 業務員好做嗎

1：自我認知 優秀的銷售人員：骨子裡就深信自己做銷售就是給自己做事情，就是自己給自己做老闆，世界上沒有完美的產品，只有天天銷售產品的銷售人員。他有強烈的進去意識，喜歡認真的學習和努力的工作，這也是他血液里的東西，他會想盡一切辦法使自己說服客戶。 2：休閑業績不好的銷售人員：在家看電視，為肥皂劇的劇情感動得痛苦流涕，還要仿照電視里的時尚來武裝自己。 優秀的銷售人員：在外跑市場，即使坐在公共汽車或者地鐵上也不放棄自己身邊的目標，努力的去和他們套近乎。索取他們的資料明信片或者給目標介紹自己的產品。對一個好的銷售人員來說，電影院，咖啡亭，游泳館對他來說是簽合同做好的地方！ 3：交際圈子（思想） 業績不好的銷售人員：比較孤僻，不喜歡和大家交流，業績不好的銷售人員的圈子大多是很差的業務員，也排斥與優秀的業務員交往，久而久之，心態成了我們命不好或者運氣不好、或者真的這個產品不好做以及自己能力不行的心態，思維成了「我不行」、「這個客戶可能不會和我合作」的思維，做出來的是也就是客戶的原因或者公司或者與產品有（沒）關等外界因素造成的銷售不成功的模式。大家每天談論著商品怎麼去降價，交流著怎麼讓產品更完美可以滿足所有客戶不同的需求、交流著產品的推廣和宣傳勢頭不夠等，雖然有利於訓練策劃「能力」！但你的眼界也就漸漸囿於這樣的瑣事，而將雄心壯志消磨掉了。忘記了自己的本質工作是什麼。慢慢的就變成一個形成一種空想主義者！4：學習業績不好的銷售人員：學別人的死板的方法。照本宣科！不喜歡學習或者不懂得學習什麼？ 優秀的銷售人員：學別人的好的銷售思路和與銷售產品相關的其他的業余的知識，來擴充自己的知識面。學習客戶的方法！善於學習。 5：時間管理 業績不好的銷售人員：整天搞的自己很忙，沒有頭緒，總是有做不玩的事情，給客戶寫不完的計劃書和策劃方案。甚至連吃飯時間都搭在里邊。一個連吃飯都顧不上的人還會是顧客的好顧問么？業績不好的銷售人員的時間是不值錢的，有時甚至多餘。怎麼混起來不煩。如果你可以因為買一斤白菜多花了一分錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的業績不好的銷售人員的思維。 優秀的銷售人員人：一個人無論以何種方式銷售，也無論銷售業績得是多還是少，都必須經過時間的積淀。好的業務員的玩也是一種工作方式，是有目的的。業績好的業務員的閑，閑在身體，修身養性，以利在戰，腦袋一刻也沒有閑著；業績不好的銷售人員的閑，閑在思想，他手腳都在忙。但是缺少計劃和管理自己的時間。 6：在公司的歸屬感 業績不好的銷售人員：是顆螺絲釘。總是在公司的銷售業績榜上的零頭，起到一個簽空的腳色，在公司沒有地位,卻少安全感，不願意和做的好一點的銷售人員交流。就迫切地希望自己從屬於並依賴於一個較差的團體，於是他們以這個團體的標准為自己的標准，讓自己的一切合乎這個小團體的規范，對於業績不好的銷售人員來說，在一個著名的企業里穩定的工作幾十年，有實習生一直干到普通主管,那簡直是美得不能在美的理想。（他的志向就那麼一點） 7：用知識自己及對待財富 業績不好的銷售人員：經濟觀點就是少用等於多賺，沒有遠大的志向，容易滿足現狀。一個月本來努力以下可以做10萬的業績，結果當他做到5萬業績的時候，他就開始算帳，這個月的任務我已經完成了。可以適當的休息以下。他把工作當作一種任務去完成。並不附加任何創造性。（超越）！對於比較差的業務員來說完成任務就是勝利。很不錯了。比較差的銷售人員即使有錢，也捨不得拿出來，喜歡存在銀行里邊。差的銷售人員最津津樂道的就是我預約好了幾家客戶，客戶說讓我過一段時間和他在聯系。把自己的希望全部寄託在未來，畢竟那些客戶還沒有和你簽定合同。對與你來說回頭看看自己的業績單還是「0」。這樣的希望真的很渺茫。 優秀的銷售人員：優秀的銷售人員的出發點是萬本萬利。同樣的是對自己未來的投資，優秀的銷售人員們會想，一本書或者獲取知識自己需要付出一點金錢，但是他會反過來想，這一點投資自己可以終身收益，還是劃的來的！好的銷售人員津津樂道的是今天自己又與一個客戶合作，從客戶身上學到了什麼。從客戶那邊得到多少資源。他說的最少的就是自己今天簽的合同的金額是多少！ 8：激情：能不能幹成事，首先要看有沒有激情 業績不好的銷售人員：沒有激情。他總是按部就班，很難出大錯，也絕對不會做到最好。沒有激情就無法興奮，就不可能全心全意投入工作。大部分的差的業務員不能說沒有激情，看他的激情總是消耗在太具體的事情上：上司表揚了，他會激動；商店打折，他會激動；電視里破鏡重圓了，看泡末劇他的眼淚一傳一串往下流，窮人有的只是一種情緒。 優秀的銷售人員:「燕雀安知鴻鵠之志?」「王侯將相,寧有種乎?」有這樣的激情，有這樣的一種霸氣—我不下地獄誰下地獄!激情是一種天性，是生命力的象徵，有了激情才有了靈感的火花，才有了鮮明的個性，才有了人際關系中的強烈感染力,也才有了解決問題的魄力和方法。 9：自信業績不好的銷售人員：業績不好的銷售人員的自信要通過武裝到牙齒，要通過一身高級名牌的穿戴和豪華的配置才能給他們帶來更多的自信，業績不好的銷售人員的自信往往不是發自內心和自然天成的。 優秀的銷售人員：原一平在他在公園晚上在睡覺。白天還是和其他的銷售人員一樣照樣的去買保險，並沒有感到自卑。其實就是一種優秀的銷售人員特有的自信。自信才能不被外力所左右，自信才可能有正確的決定。 10：習慣業績不好的銷售人員：有個故事，一個銷售精英送給差一頭牛。業績不好的銷售人員滿懷希望開始奮斗。可牛要吃草，人要吃飯，日子難過。業績不好的銷售人員於是把牛賣了，買了幾只羊，吃了一隻，剩下來的用來生小羊。可小羊遲遲沒有生出來，*子有艱難了。業績不好的銷售人員把羊賣了，買成了雞，想讓雞生蛋賺錢為生，但是*子並沒有改變，最後窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了，這就是窮人的習慣。 優秀的銷售人員：優秀的銷售人員成功的秘訣就是：沒錢時，不管多困難，也不要動用投資和儲蓄，壓力會使你找到賺錢的新方法，幫你還清帳單。這是個好習慣。性格決定了習慣，習慣決定了成功。 11：上網業績不好的銷售人員：業績不好的銷售人員聊天，一是業績不好的銷售人員時間多，二是業績不好的銷售人員的嘴天生就不能閑著。業績不好的銷售人員就顧不了那麼多，成天受著別人的白眼，渾身沾滿了雞毛蒜皮，多少窩囊氣啊，說說都不行？聊天有理! 優秀的銷售人員：去google.COM或者.com上網找投資機會。優秀的銷售人員上網，更多的是利用網路的低成本高效率，尋找更多的客戶資源和項目，把便利運用到自己的生意中來。 12：消費花錢 業績不好的銷售人員：買名牌是為了體驗滿足感，最喜歡試驗剛出來的流行時尚產品，相信貴的必然是好的。優秀的銷售人員：買名牌是為了節省挑選細節的時間，與消費品的售價相比，他們更在乎產品的質量