『壹』 2T燃氣蒸汽鍋爐運行管理制度
給你一個僅供參考:
鍋爐房安全管理制度
司爐工崗位責任制
1.嚴格執行各項規章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。
2.堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。
3.接班前按規定巡邏。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要按時核對日報紀錄，清點用具。
4.努力學習專業知識，精通業務。鑽研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。
5.對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。
6.發現鍋爐有異常現象危及安全時，應採取緊急停爐措施並及時報告單位負責人。
7.對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。
巡迴檢查制度
1.為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡迴檢查。
2.檢查上煤機、出渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（滑動軸承溫升≯35℃最高≯60℃，滾動軸承溫升≯40℃最高≯70℃）。
3.檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。
4.檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐牆是否有異常現象。
5.檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關位置和給水壓力等是否正常。
6.檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。
7.檢查爐渣清除情況。
8.檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個指示、信號有無異常變化。
9.檢查爐排變速箱、前後軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10.巡迴檢查發現的問題要及時處理，並將檢查結果記入鍋爐及附屬設備的運行紀錄內。
鍋爐設備維修保養制度
1.鍋爐設備的維修保養是在不停爐的狀況下，進行經常性的維護修理。
2.結合巡迴檢查發現的問題在不停爐能維修是維修。
3.維修保養的主要內容:
3.1一隻水位表玻璃管（板）損壞，漏水、漏氣，用另外一隻水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表；
3.2壓力表損壞，表盤不清應及時更換；
3.3跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換；
3.4轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位；
3.5檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等；
3.6檢查維修二次儀表和保護裝置；
3.7清除設備及附屬設備上的灰塵。
4.對安全附件試驗檢驗的要求:
4.1安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次；自動放汽或放水試驗每三個月至少一次；
4.2壓力表正常運行時每周沖洗一次存水彎管，每半年至少校驗一次；並在刻度盤上指示工作壓力紅線；
4.3高低水位報警器，低水位聯鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯索裝置，每月至少作一次報警聯鎖試驗。
5.設備維修保養和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應定期抽查。
司爐工交接班制度
1.接班人員按規定班次和規定時間提前到鍋爐房，做好接班准備工作，並要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交班者要提前做好准備工作，進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。交接班時，交班人員應向接班人員介紹設備運行、水質化驗和鍋爐排污等方面有關問題。
3.如果接班人員沒有按時到達現場或沒有辦理交接手續，交班人員不得離開工作崗位。
4.交班需要「五交」和「五不交」。
五交是:
4.1鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；
4.2鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；
4.3鍋爐本體和附屬設備無異常；
4.4鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；
4.5鍋爐房清潔衛生，文明生產。
五不交是:
4.6不交給喝酒和有病的司爐工人；
4.7鍋爐本體和附屬設備出現異常時不交；
4.8在處理事故時不進行交班；
4.9接班人員不到時，不交給無證司爐；
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5.交接班時，右雙方共同按巡迴檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的問題認真紀錄在案。
6.交接班要交上級有關鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀錄中簽字後又發現了設備缺陷，應由接班者負責。
水處理人員交接班制度
1.交班人員在交班前對水處理設備和化驗儀器、葯品進行全面檢查，具備下列條件方能接班:
1.1水處理設備正常、軟水主要指標合格；
1.2鍋爐鹼度、PH值、氯根等項指標合格；
1.3化驗儀器、玻璃器皿和分析用葯品齊全完好；
1.4工作場所清潔衛生、物品擺放整齊；
1.5水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、准確、完整。嚴禁弄虛作假。
2.交班人員應向接班人員介紹設備運行情況，以及水質化驗和鍋爐排污等方面出現的問題。
3.沒有辦理交班手續，交班人員不得離開工作崗位。
4.接班人員應按規定時間到達工作崗位，查閱交班記錄，聽取交接情況介紹。
5.交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、葯品等是否齊全正常，並對軟水、鍋水主要指標進行化驗，合格後方能簽字交接班。
6.接班人員未按時接班，交班人員應向有關領導報告，但不能離開工作崗位。
7.交班時，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢後或操作告一段落後方可交接班，接班人員應積極協同處理事故和完成操作項目。
鍋爐水質管理制度
1.鍋爐用水必須處理，沒有可靠的水處理措施，水質不合格，鍋爐不準投入運行。
2.嚴格執行GB/T1576-85標准，加強水質監督。
3.鍋爐水處理一般採用鍋外化學水處理，對於立式鍋爐和蒸發量1t/h以下（含1t/h）卧式鍋爐可採用鍋內加葯水處理。
4.採用鍋內加葯水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水鹼度、PH值三項指標至少化驗一次（給水化驗水箱內的加葯水）。
5.採用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧；鍋水應每2－4小時測定一次鹼度、氯根、PH值和磷酸根。
6.專職或兼職水質化驗員，要經質監部門考核合格後，才能進行水處理工作。
7.對於離子交換器的操作，要針對設備特點制定操作規程，並認真執行。
8.水處理人員要熟悉掌握設備、儀器、葯劑的性能，性質和使用方法。
9.分析化驗用的葯劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害葯劑要嚴格按規定保管使用。
10.鍋爐停用檢修時，首先要有水處理人員檢查結垢腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄。
11.化驗室和水處理間應保持清潔衛生，有防火措施。
12.水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。
鍋爐安全保衛制度
1.鍋爐房是使用鍋爐單位的有害部門之一，除鍋爐房工作人員，有關領導及安全、保衛、生產管理人員外，其他人員未經有關領導批准，不準入內。
2.當班人員要緊守崗位，提高警惕，嚴格執行安全技術操作規程和巡迴檢查制度。
3.非當班人員，未經帶班長同意，不準開關鍋爐房的各種閥門、煙風門及電器開關。無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。
4.禁止鍋爐房存放易燃、易爆物品，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點，並注意檢查燃煤中是否有爆炸物。
5.鍋爐在運行或壓火期間，房門不準鎖住或槎住，壓火期間要有人監視。
6.鍋爐房要配備有消防器材，認真管理。不要隨便移動或挪作它用。
7.鍋爐一旦發生事故，當班人員要准確、迅速採取措施，防止事故擴大，並立即報告有關領導。
鍋爐房清潔衛生制度
1.鍋爐房不準存放與鍋爐操作無關的物品，鍋爐用煤、備品備件、操作工具應放在指定的地方，擺放整齊。
2.鍋爐房地平，牆壁、門窗要經常保持清潔衛生。
3.手燒爐投過煤要隨手打掃撒落在地上的煤，保持地面清潔。
4.煤場、渣場要分開設置，煤堆、渣堆定期灑水，堆放整齊。
5.每班下班前，對工作場地、設備、儀表、閥門等打掃干凈。
6.每周對鍋爐房及所管區域進行一次大掃除，保持環境清潔優美。
7.主管領導要經常組織有關人員，對鍋爐房的清潔衛生進行檢查評比，獎勤罰懶，做到清潔衛生，文明生產。
『貳』 供暖鍋爐軟化水化驗方法
一、正常操作1、採集水樣用的容器應是玻璃、陶瓷器皿。容器采水樣時，應先用水樣沖洗3次後再採集水樣。2、採集鍋爐給水的水樣時，應在水泵的出口處或水的流動部位取樣。3、採集爐水水樣時，必須通過取樣器採集，並應調節冷卻水流量使水樣溫度控制在30～40℃范圍內，流速穩定並控制在500～700mL/min范圍內。4、採集水樣的數量應能滿足化驗和復核的需要。5、測定水樣中的溶解氧等不穩定的成分時，應按規定的方法在現場進行。6、使用單一穩定的水源時，每月至少化驗一次水源水樣。兩種或兩種以上小源交替使用時，每次更換水源時都必須化驗水源水樣。化驗的項目應符合規定要求，不得任意減少。7、交換器的出水一般每2h化驗一次硬度，8h化驗一次氯根、PH值、鹼度。除氧器的出水每8h測一次溶解氧，當除氧器的負荷波動較大時要相應增加化驗次數。8、爐水每2h化驗一次鹼度和PH值。9、根據爐水化驗結果監督指導司爐工排污。二、特殊操作1、鈉離子交換器的操作：（1）操作步驟操作鈉離子交換器時，第一個周期可按大反洗→再生→小反洗→放水→正洗→軟化六步程序操作。或按再生→小反洗→放水→正洗→軟化五步程序操作。（2）交換器的操作1）大反洗。大反洗的主要作用是疏鬆離子交換劑，為均勻地再生創造條件，大反洗的壓力為0.5Mpa，時間10～15min。2）再生。再生的主要作用是恢復失效離子交換劑的交換能力。再生時，應嚴格按設備主要性能及規格尺寸表中的數據，即再生食鹽的耗量、體積、時間和濃度進行操作，其中，再生時間可以大於或等於上述時間而不得小於上述數據。如果再生時間比給定時間小得多，就會發生亂層，造成交換器出力不足或出力質量惡劣。3）小反洗。小反洗的主要作用是促進再生和洗去離子交換層中的再生雜物。小反洗時，其流速與再生時的速度相同，壓力為0.2～ 0.3Mpa。當小反洗出水的波美比重達到零時，延長小反洗時間10～20min，即可轉入正洗程序的操作。如果反洗得好，將會大大地縮短正洗時間。4）放水。放水是在對多台軟化設備調試經驗總結的基礎上新增加的下一步操作程序，其主要作用是將大反洗、再生、小反洗三步程序中托起的交換劑層由成床（即托起）狀態落回大反洗前的狀態，即落床。目的是為了製造離子交換劑上部的「水墊層」，從而避免、緩解正洗水直接穿透離子交換劑層，否則，因無水墊層正洗水會直接穿透交換劑層。洗不凈的那部分離子交換劑不僅不參加交換，還減少出力，以及影響出水質量。5）正洗。正洗的主要作用是洗凈小反洗時留下的再生產物，為投入軟化運行創造良好的條件。正洗的壓力為0.5～1Mpa。正洗水自上而下通過離子交換劑層，從軟化器的底部流出排入地溝。6）、軟化。軟化的主要作用是將水中的鈣、鎂離子全部或大部分與鈉離子進行交換反應，軟化運行的壓力大於0.5MPa。軟化程序運行的好壞標志有三個：出水量、 連續運行時間、出水質量（或殘留硬度）。只要前五步按規定進行操作，其軟化水質量就可達到理想的目的。2、氯化物的測定（硝酸銀容量法）。（1）概要：在PH=7的中性溶液中，氯化物與硝酸銀作用生成白色的氯化銀沉澱，過量的硝酸銀與氯酸鉀作用生成紅色氯酸銀沉澱，終點呈橙色。（2）試劑：1）硝酸銀標准溶液1mL；2）10%氯酸鉀指示劑；3）1%酚酞（乙醇溶液）；4）0.1NNaOH；5）0.1NH2SO4。（3）測定方法：1）量取100mL水樣，注入錐形瓶中，加2～3滴酚酞指示劑，若顯紅色，即用硫酸標准溶液中和至無色；若不顯紅色，則用0.1NNaOH溶液滴至微紅色，再用硫酸標准溶液中和至無色。2）加入10%的鉻酸鉀指示劑10滴，搖勻，用硝酸銀標准溶液滴定，至溶液顯示橙色，硝酸銀消耗體積為amL，同時取蒸餾水，按上述方法做空白試驗，記錄消耗硝酸銀的體積為bmL。氯化物含量按下式進行計算：C1= ×1000式中：a — 滴定水樣時硝酸銀的消耗量，mL；b — 滴入硝酸銀的體積，mL；1.0 — 硝酸銀的濃度，T=1；V — 水樣的體積，mL；注意事項：當水樣中氯含量大於100mL/L時，應減少水樣體積。軟化水、自來水一般取100mL；爐水取50mL，甚至更少一些；回水正常情況下取100mL，污染以後取mL，甚至更少一些。3、鹼度的測定（容量法）。（1）概要：水中的鹼度是指水溶液中能接受氯離子物質的含量。（2）試劑：1）1%酚酞（乙醇溶液）；2）0.1%甲基橙；5）0.1NH2SO4標准溶液。（3）測定方法：准確量取100mL水樣，注入250mL錐形瓶中，加入2～3滴酚酞指示劑，此時若溶液顯紅色，用0.1N硫酸標准溶液滴定至無色，記錄硫酸消耗體積amL；再在上述溶液中加入2～3甲基橙指示劑，溶液顯黃色，繼續用硫酸標准溶液滴定，終點呈橙色，記錄第二次硫酸消耗體積bmL。鹼度的計算公式：（JD）酚= （JD）甲= （JD）全= 式中：（JD）酚—以酚酞作指示劑測定的鹼度，mmol/L；（JD）甲—以甲基橙作指示劑測定的鹼度，mmol/L；（JD）全—全鹼度， mmol/L；a—以酚酞作指示劑時硫酸的消耗量，mL；b—以甲基橙作指示劑時硫酸的消耗量，mL；V—取水樣的體積，mL。（4）注意事項：1）水溶液中的鹼度在空氣中不穩定，應首先進行分析。2）甲基橙鹼度終點不易看清，應做對照色。3）水樣有顏色時，要進行脫色，加入適量H2O2在電爐上煮沸或少取水樣稀釋進行分析。4、硬度的測定（絡合法）。（1）概要：PH在10±0.1緩沖溶液中，用鉻黑T作指示劑，以乙二胺四乙酸二鈉鹽（EDTA）標准溶液進行滴定，終點呈純藍色。根據EDTA消耗體積計算出水中硬度的含量。（2）試劑：1）0.005MEDTA；2)氨-氯化銨緩沖溶液；3）鉻黑T指示劑0.5%（乙醇溶液）。（3）測定方法：准確量取100mL水樣，注入250mL錐形瓶中，加入5～3mL氨緩沖液，加2～3滴鉻黑T指示劑，搖勻，溶液呈酒紅色，用0.005MEDTA標准溶液滴定，終點呈藍色，記下EDTA消耗體積為amL。硬度按下式進行計算：YD= 式中：YD— 硬度，mmol/L；M— EDTA的摩爾濃度；V— 水樣體積，mL；2— EDTA的一個摩爾數是兩個克當量數。（4）注意事項：1）測定一般生水、自來水硬度時，用鉻黑T作指示劑，用0.005MEDTA溶液滴定；測定軟水、給水硬度時，用鉻藍K作指示劑，用0.005MEDTA標准溶液滴定。用鉻藍K作指示劑不僅終點靈敏度高，同時也不會因為過滴而帶來誤差。2）指示劑量不宜過多，因為指示劑本身是藍色，加入量過多會掩蔽終點，給分析帶來誤差。3）若水樣呈酸性，應先用NaOH中和以後再進行測定；若水樣呈酸性，應事先用H2SO4中和後再進行滴定。4）對於碳酸硬度較高的水樣，一般應少取水樣稀釋後進行測定。如果有條件，取樣以後應先加入EDTA標准溶液的80%，再加緩沖溶液、指示劑。用EDTA標准溶液進行滴定，計算時EDTA的體積應包括事先加入的試劑的體積。5）滴定過程中如果發現滴不到終點，或者指示劑加入以後溶液呈灰紫色，可能是Fe3+離子干擾。遇到這種問題，可另外取樣，首先加入2～3滴三乙醇胺，搖勻，再加入緩沖溶液，指示劑用EDTA滴定。如果用三乙醇胺掩蔽不了，終點仍然不明顯，可能是Cu2+離子干擾，可另外取樣，加三乙醇胺和硫尿聯合掩蔽，再進行滴定。6）測定硬度時，PH=10±0.1，如果大於10，溶液中部分金屬水解會產生沉澱，測定結果偏低；如果小於10，在滴定過程中的電離度受到影響，結果終點拖長，嚴重時滴定過程中溶液一直呈紅色，滴不到終點。
『叄』 天然氣蒸汽鍋爐基本操作規程
1 目的 為了確保鍋爐安全運行，保護操作者人身安全，滿足生產需要，杜絕安全事故的發生，特製定本規程。
2 適用范圍 只適用於鍋爐房。
3 總則 鍋爐操作人員、水處理化驗員應持證上崗，且工作時不得離開工作現場，並做好相關記錄，無關人員不得動用設備。
4 內容
4.1 點火前檢查
4.1.1 檢查燃氣壓力是否正常；管道、閥門有無泄露（可用肥皂水進行檢漏）；閥門開啟是否正確。
4.1.2 檢查軟化系統是否正常，軟水箱的水位正常，軟化水每天化驗一次，嚴禁將不合格的水打入鍋爐，軟水硬度0.03mol/L。
4.1.3 檢查供水系統是否正常。
4.1.4 檢查水泵是否上水，否則應打開放空閥進行放空，直至上水為止。
4.1.5 檢查水位計，水位應在正常位置。
4.1.6 檢查控制櫃上的各個按鈕處於正常位置。
4.1.7 保持鼓風機入口處周圍清潔，防止灰塵、紙屑等雜物進入鍋爐。
4.2 點火運行
4.2.1 開啟鍋爐電源開關，監視鍋爐正常點火運行，檢查燃燒火焰的狀態，檢查各部件運轉有無異常聲響。
4.2.2 巡視鍋爐升溫狀況，大小伙轉換控制狀態是否正常；定時查看水位計的液位。
4.2.3 運行應根據負荷變化調整汽壓，鍋爐工作壓力定為0.6MP，最大壓力不超過1.0MP,安全閥的整定壓力為1.0MP。
4.2.4 供汽 緩慢開啟分汽缸上的主閥門，讓微量的蒸汽進行暖管，同時將管路上的泄水閥開啟，泄出冷凝水，暖管時間不少於15分鍾，暖管時應注意管道的膨脹和支架情況，如發現異常應立即停止暖管並消除故障，待管路上的冷凝水減少時，方可全開供汽閥門，正常供汽。開啟時宜緩慢進行，同時注意鍋爐各部件是否有異常聲響，如有立即檢查，必要時停爐檢查，鍋爐供汽後應再一次檢查汽、水管道、閥門有無漏氣漏水現象，運行是否正常。
4.3 停爐
4.3.1 正常停爐 當蒸汽壓力達到設定值時，自動停爐；當鍋爐內蒸汽壓力降到設定
值時，由電控器控制自動再次啟動。
4.3.2 人為停機和交接班停機 操作員按下鍋爐控制器的停止鍵，待燃燒機完全停止後，關閉總電源。
4.3.3 長時間停爐（如檢修、停產等造成的停爐）。先關掉鍋爐房內的天然氣閥門，再關閉公司天然氣調節櫃前後的兩個閥門，切斷電源，等溫度降到60度以下，放空鍋爐內的水。清洗水位計，做好保養防腐工作。
4.4 一般故障處理
4.4.1 滿水處理 在正常運行中，看不到水位計液面時，進行水位檢查，確定水位過高時，可打開排污閥進行放水，待水位降至正常范圍時，關閉排污閥，繼續運行。
4.4.2 缺水處理 在正常運行中，看水位計液面下降到看不見時，檢查排污閥是否關嚴，再往鍋爐內供水，水位正常後可繼續運行；如仍看不到液位，立即停止供水，採取緊急停爐，關閉蒸汽閥，進行檢修，待問題處理後再開爐運行。
4.4.3 超壓處理 立即停爐，打開分汽包下疏水器旁邊的旁通閥進行排汽降壓。
4.4.4 停電處理 非人為停電時，立即關閉天然氣閥門，檢查各閥門的開啟情況，必要時關小送汽閥門，保持鍋爐內適當壓力。
4.5 其他注意事項
4.5.1 司爐工每天做好鍋爐房內和周邊的清潔衛生。
4.5.2 及時、准確的填寫各種記錄。
4.5.3 嚴禁在鍋爐運行時，脫崗、睡崗和酒後上崗。
4.5.4 發現異常及時上報，並採取必要的措施，預防事態的擴大
『肆』 15噸天然氣鍋爐操作規程
燃氣鍋爐安全操作規程
1.凡操作鍋爐的人員必須熟知所操作鍋爐的性能和有關安全知識，持證上崗。非本崗人員嚴禁操作。值班人員應嚴格按照規定認真做好運行記錄和交接班記錄，交接班應將設備及運行的安全情況進行交底。交接班時要檢查鍋爐是否完好。
2.鍋爐及安全附件應檢驗合格，並在有效期內。
3.鍋爐運行前應具備的條件和檢查項目：
①檢查天然氣壓力是否正常，天然氣過濾是否正常通氣，燃燒時油泵及過濾器應能正常過油，打開天然氣供氣閥門燃油時應打開供油閥門；
②檢查水泵是否正常，並打開給水系統各部位閥門、風門，手動位置時煙道應在打開的位置，應將電控櫃上泵選擇開關選擇在適當的位置；
③檢查安全附件應處在正常的位置上，水位表、壓力表應處在開的位置上；
④各操作部位應有良好的照明設施；
⑤除氧器能正常運行；
⑥軟化水設備能正常運行，軟化水應符和GB1576的標准，軟水箱內水位正常，水泵運行無故障。
4.開機
①接通電控櫃的電源總開光，檢查各部位是否正常、故障是否有信號，如果無信號應採取相應措施或檢查修理，排除故障；
②燃燒器進入自動清掃、點火、部分負荷、全負荷運行狀態；
③在升至一定壓力時，應進行定期排污一次，如蒸汽鍋爐沖洗水位表一次，並檢查爐內水位；
5．爐水控制指標：
①爐水鹼度 6～26mmol/L
②爐水含氧量 ≤0.1mg/L
③給水硬度 ≤0.03mmol/L
④爐水PH值 10～12
6.正常停爐：
①關閉鍋爐運行開關
②關閉天燃氣閥門
③鍋筒內壓力降低
④鍋筒內水位處於高水位
⑤檢查排污閥是否關閉嚴密
⑥關閉鍋爐上水泵閥門
⑦關閉電源總開關
7.事故停爐：
①當發現鍋爐本體產生異常現象，安全控制裝置失靈應按動緊急斷開鈕，停止鍋爐運行；
②鍋爐給水泵損壞，調解裝置失靈，應按動緊急斷開鈕，停止鍋爐運行；
③當電力燃料方面出現問題時應採取按動急斷開鈕；
④當有危害鍋爐或人身安全現象時均應採取緊急停爐；
8.臨時停電注意事項：
①迅速關閉主蒸汽閥、防止鍋筒失水；
②關閉電源總開關和天然氣閥門；
③關閉鍋爐表面排污閥門防止鍋爐出現其它故障；
④關閉除氧器供氣閥門；
⑤按正常停爐順序，檢查鍋爐燃料，汽、水閥門是否符合停爐要求。
9.燃氣供應不足時的注意事項：
①迅速與天然氣調度取得聯系問清事故原因，並採取相應可行的措施；
②報告上級有關部門及領導；
③隨時觀察燃燒情況，火焰正常為麥黃色。
『伍』 液態二氧化碳儲罐的安全操作規程 請專業人士回答，謝謝！
一 崗位責任制
實行崗位責任制，按工藝人員配備，分別規定班組長、工藝人員、維修工、檢查人員、化驗人員等崗位職責范圍內的任務和要求。
二安全操作規程（下面是鍋爐安全操作規程，可以借鑒）
鍋爐安全操作規程
1. 啟爐前准備
① 檢查油泵及過濾器是否正常過油，燃氣爐檢查燃氣壓力是否正常，不要過高或過低，打開油氣的供給節門；
② 檢查水泵是否上水，否則打開放氣閥，直至上水為止。打開上水系統的各個節門（包括水泵前後及鍋爐的上水節門）；
③ 檢查水位計，水位應在正常位置，水位計器、水位色塞需處在打開位置，杜絕假水位，若缺水可手動上水；
④ 檢查壓力管道上的閥門，必須打開，煙道上的擋風板必須全部開啟；
⑤ 檢查控制櫃上的各個旋鈕均處於正常位置；
⑥ 檢查蒸汽鍋爐出水閥應處於關閉狀態，熱水鍋爐循環水泵出氣閥也應是關閉狀態；
⑦ 檢查軟化水設備是否正常運行，製造出的軟水的各種指標是否符合國家標准。
2. 啟爐運行
1）蒸汽鍋爐
⑴打開總電源；
⑵啟動燃燒器；
⑶鍋筒上的放氣閥，冒出的完全是蒸汽時，關閉之；
⑷檢查鍋爐人孔，手孔法蘭和閥門，發現滲漏處加以緊固，緊固後如滲漏，停爐檢修；
⑸當氣壓升0.05～0.1MPA時，補水，排污，檢查試驗給水系統和排污裝置，同時沖洗水位表；
⑹氣壓升至0.1～0.15MPA時，沖洗壓力表存水彎管；
⑺氣壓升至0.3MPA時，「負荷大火/小火」旋鈕旋至「大火」，加強燃燒；
⑻氣壓升至2/3運行壓力時，開始暖管送氣，緩慢開啟主汽閥，避免水擊；
⑼排水閥冒出的完全是蒸汽時關閉之；
⑽全部排水閥關閉後，緩慢開啟主氣閥至全開，再回轉半圈；
⑾「燃燒器控制」旋鈕旋至「自動」；
⑿水位調節：根據負荷調節水位（手動啟停給水泵），低負荷時水位應稍高於正常水位，高負荷時，水位應稍低於正常水位；
⒀汽壓調節：根據負荷調節燃燒（手動調節大火/小火）
⒁燃燒狀況判斷，根據火焰顏色，煙氣顏色判斷空氣量 燃油霧化狀況
⒂觀察排煙溫度，煙溫一般控制在220--250℃之間，同時觀察煙囪的排煙溫度，濃度，將燃燒調整到最佳狀態。
2)熱水鍋爐
⑴打開總電源；
⑵啟動循環泵；
⑶緩慢開啟循環泵出口閥；
⑷啟動燃燒器；
⑸15分鍾後「「負荷大火/小火」位色鈕旋至「大火」」
⑹「燃燒器控制」旋鈕旋至「自動」。
3. 正常停爐：熱水鍋爐
A 正常停爐：熱水鍋爐
①「負荷大火/小火」旋鈕旋至「小火」；
②關閉燃燒器；
③ 關閉燃料供給閥；
④ 閉煙道擋板
⑤ 鍋爐出水溫降至50℃後，關閉循環泵出口閥。
⑥ 停止循環泵
蒸汽鍋爐
①「負荷大火/小火」位置；
②關閉燃燒器；
③蒸汽壓力下降至0.05-0.1MPA時進行排污；
④關閉主汽閥；
⑤手動補水至稍高水位；
⑥關畢給水閥；
⑦關閉燃燒供給閥；
⑧關閉煙道擋板；
⑨關閉總電源
B 緊急停爐
熱水鍋爐
①關閉鍋爐進出口閥門；
②打開緊急排放閥和緊急補水閥；
③關閉總電源開關；
④通知上級領導；
蒸汽鍋爐
①關閉主蒸汽閥；
②關閉總電源；
③通知上級領導。
三、交接班制度
1、 接班人應提前20分鍾到崗，並穿戴好勞動保護用品；
2、 接班人應向交班人詢問，查看設備的運轉及操作情況，並認真堅持鍋爐設備是否完好，電源、水、起、油管路，鍋爐輔助設備（包括水處理設備，化驗儀器和葯品）是否完好及安全附件是否靈敏可*；
3、 交接班時要交接工具，交接各項運行記錄，交班人必須按要求項目認真、准確、真實填寫交接記錄，記錄本要保持干凈、整齊、無缺；
4、 按要求交接班後，要履行簽字手續，接班人員如發現有違章和故障及不符合規定時，有權拒絕簽字、接班，並立即報告主管領導，解決問題後，再進行交接班工作；
5、 若接班人員沒到崗，沒有飲酒跡象，精神疲憊時，交班人員拒絕交班並及時報告主管進行處理。
四 設備的維修保養制度
1、 司爐人員應明確設備保養維護工作的內容，驗收標准，並認真填寫檢修記錄；
2、 隨時對壓力表、溫度計，水位計進行目測檢查；
3、 每天應檢查水泵，油泵是否缺油、滲漏運轉是否異常，發現問題應及時解決；
4、 每天進行水位調節器功能的檢查，是否能自動上水，停泵；
5、 每天對轉動、滑動，凸輪部位加潤滑油並進行擦拭；
6、 每班沖洗水位計至少一次，蒸汽鍋爐每班至少排污一次，熱水鍋爐每周至少排污一次，排污方法要正確；
7、 每周進行一次，超低水位停爐試驗，即可用模擬缺水停爐又可排污，來檢查超低水位停爐的功能。
8、 每周進行一次燃燒器控制系統和電源檢查，用手抽出電眼的光電管應在一秒內停爐，並對電眼進行擦拭。
9、 每周進行閥門盤根要進行充填更換，消除跑、冒、滴、漏。
10、 每月應對鍋爐給水系統，除氧系統的除污器，逆正閥，平衡閥，清理一次，每兩各月清理一次疏水裝置。
11、 每月要清理、清洗濾油器，油路上的除污器，煤氣管路上的過濾器。
12、 安全閥每月手動，自動排放一次，手動安全閥受柄輕抬輕放，手動排放成功後進行自動排放，安全閥每半年至少校驗一次。
13、 壓力表每半年校驗一次，水位電眼每半年報養一次，抽出電極後，用細紗紙打磨。
14、 清理煙道一般根據排煙溫度超過35℃時，必須進行煙道清理。
15、 鍋爐每年應進行一次全面保養。
五 巡迴檢查制度
1、 檢查內容：設備運行情況（包括天然氣調壓站設備）儀表指示數字，管道及閥門是否跑、冒、滴、漏，閥門開度位置是否有變化，所需潤滑油的油位，軸承溫度，電機溫度及其它異常現象，及時發現及時處理上報。
2、 每兩小時化驗一次軟化水硬度，軟水箱水硬度，鍋爐水質每四小時做一次氯 ，爐水鹼度，將結果通報司爐人員監督其加強排污；
3、 每四小時化驗一次溶解氧，根據化驗結果相應調整裝置；
4、 水質人員應了解所操作鍋爐的結構，掌握所操作水處理設備的原理，構造流程，水質化驗原理和操作方法，並能指導停爐後的保養工作；
5、 對化學葯品要保管好，尤其是有毒葯品要設專人保管，加鎖，以防發生其它問題，對化驗儀器設備要做好定期檢驗，維護保養；
6、 搞好化驗室清潔，各種葯品工具擺放整齊，做到文明生產；
7、 認真填寫好交接班、巡迴檢查及化驗記錄。
六 運行記錄制度
1、 鍋爐房應有以下記錄：
① 鍋爐及附屬設備的運行記錄；
② 交接班記錄；
③ 水處理設備運行及水質化驗記錄；
④ 設備檢修保養記錄；
⑤ 單位主管領導和鍋爐房管理人員的檢查記錄；
⑥ 事故記錄；
⑦ 外來人員登記表。
2、 運行人員應准時、真實的填寫運行記錄，並經司爐班長檢查認可，鍋爐房管理人員應對運行記錄定期檢查分析，各項記錄應保存五年以上。
七、事故處理報告制度
1、 鍋爐事故分為爆炸事故和一般事故，當發生鍋爐事故時，應認真貫徹執行《鍋爐壓力容器事故報告》；
2、 當發生爆炸事故時，應立即將事故概況用各種快速方法報告單位主管部門和當地勞動部門，並立即組織調查；
3、 爆炸事故發生後，除防止事故擴大、搶救人員和採用必要的措施外，一定要保護好現場，以備調查分析，應認真查清事故發生的原因，提出改進的措施和對事故責任者的處理意見，根據調查結果填寫《鍋爐壓力容器事故報告書》，並附上事故照片，報送當地勞動部門；
4、 發生鍋爐重大事故的單位，應盡快地將事故情況原因及改進措施書面報告當地有關部門；
5、 發生鍋爐一般事故時，操作人員應及時處理，同時要認真填寫事故報告，組織全體同事認真分析造成事故的原因和責任，責任人要有書面檢查並向有關部門匯報；
6、 造成事故的主要領導和事故責任者要接受處理，包括經濟處罰，行政處分及承擔法律責任。
八 清潔衛生制度
1、 鍋爐房設備、環境應做到清潔明亮，工具、備品、備件應做到擺放整齊；
2、 明確劃分鍋爐房設備，內外環境衛生區的責任區域，做到定時定人清掃整理；
3、 規定廢渣、廢水、廢油的處理要求。
九 安全保衛制度
1、 嚴格執行事故處理報告制度；
2、 明確規定鍋爐安全生產的具體要求，措施，必要的安全用具，勞保用品；
3、 明確規定鍋爐房為安全重地，無關人員不準進入，其他人員進入時應經允許後辦理登記手續；
4、 對鍋爐房內的設施，非鍋爐房當班人員不得動用；
5、 無證的司爐工、水質化驗員不得獨立操作鍋爐及及水處理、水質分析；
6、 加強電器、線路和照明設施，油路與氣路的安全防護；
7、 加強鍋爐消防設施的管理，落實定期檢查人員的崗位。
『陸』 鍋爐房管理制度
鍋爐房管理制度
一、 崗位責任制
（一）單位主管領導的職責
1、認真執行國家及四川省有關鍋爐房管理的規定。
2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做一次現場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，並填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。
3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。
（二）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責
1. 認真貫徹執行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規定，並組織具體實施。
2. 積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管理水平。
3. 組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規程等，並報送主管領導審批後組織實施，並監督檢查執行情況。
4. 組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規章制度、本單位的運行規程的學習，並進行安全教育。
5. 傳達並貫徹企業主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。
6. 制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，並參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。
7. 至少每周對鍋爐房做一次現場檢查，並將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發現不安全 因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，並有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。
（三）司爐工人職責
1. 司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉和掌
握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。
2. 切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規定和本單位制定的運行規程、各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。並對本崗位各種規章制度，做到精心操作，確保鍋爐安全經濟運行。並對本崗位分工操作范圍內的工作負責。
3. 嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒後上崗，服從指揮，不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。
4. 認真做好鍋爐極其輔助設備的保養工作，應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。
5. 鍋爐在運行中發生異常情況危及安全時，應採取緊急措施處理，並立即報告有關管理人員或單位主管領導。
6. 有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
（四）水處理人員職責
1. 努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫徹執行GB1576《低壓鍋爐水質標准》、S 163《火力發電廠水、汽質量標准》和有關操作規程，對鍋爐所用的給水水質負責。
2. 按時准確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填寫水質化驗記錄。
3. 嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本崗位無關的事。
4. 將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，並指導、督促司爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好停爐保養的化學監督工作，並做好化驗記錄。
5. 做好水處理設備和化驗儀器的日常保養工作，保持設備處於完好狀態，搞好文明生產。
6. 有權制止他人違章操作，有權拒絕執行任何人的違章指揮。
二、 設備的巡迴檢查制度
1.鍋爐運行期間 必須堅持執行設備的巡迴檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。
2.巡迴檢查的主要內容：
1）燃料輸送系統;
2）給水、供汽管道系統和各種法門的工作位置是否正常；
3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系統是否正常，轉動機械運轉有無異常現象，個軸承和電動機的溫度是否正常；
4）送、引風機的調節門和煙道的擋板位置是否正常；
5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異常現象，觀察爐牆、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現象；
6）各類儀表、自動裝置、信號系統是否靈敏可靠。
3、對檢查中發現的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情況應立即採取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安全運行。
三、 交接班制度
（一）司爐工人交接班支書
1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整，並達到下列交班條件；
1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；
2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；
3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；
4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽名；
5）人員在當時發現的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上，並口頭向接班人員介紹情況；
6）員和接班人員辦理交接手續簽字後，交班人員才能離開崗位。
2.接班人員應按規定的時間提前十至二十分鍾到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，並聽取交班人員介紹情況：
3.檢查下列情況：
①鍋爐及其輔助設備運行工況；
②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現象；
③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；
④爐牆、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異常現象，鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹；
⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全；
⑥鍋爐房環境是否整齊清潔。
4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，再辦理交接班手續。接班人應積極協助交班處理事故或故障。
5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發現接班接班人員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。
（二）水處理人員交接班制度
1.交接班人員應做好交班前的各項准備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器皿清洗干凈，放置整齊，清掃現場衛生。
2.接班人員應按規定時間提前十至二十分鍾到達現場，聽取交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異常現象；查閱運行化驗記錄；檢查葯品、儀器、器皿等是否齊備完好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規定量。辦理交接班手續、雙方簽字。
3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重大操作告一段落後，再辦理交接班手續。接班人員應積極協助處理事故或完成重大操作。
4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發現接班人員飲酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。
5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，不得擅自離開工作崗位。
『柒』 廠裡面要買一套二級反滲透設備，用於生產純水，滿足車間生產的需要。哪兒有比較好的水處理設備廠家呢，
我司長期致力於水處理服務，已有17年水處理服務經驗，專注於反滲透設備的生產銷售，有興趣可以合作。
『捌』 煤礦機組管理制度
生產班組交接班管理制度
一、交工藝
當班人員應對管理范圍內的工藝現狀負責，交班時應保持正確的工藝流程，並向接班人員交待清楚。
二、交設備
當班人員應嚴格按工藝操作規程和設備操作規程認真操作，對管轄范圍內的設備狀況負責，交班時應向接班人員移交完好的設備。
三、交衛生
當班人員應做好設備、管線、儀表、風機房、工具房、派班室的清潔衛生，交班時交接清楚。
四、交工具
交接班時，工具應擺放整齊，無油污、無損壞、無遺失。
五、交記錄
交接班時，設備運行記錄、工藝操作記錄、巡檢記錄、維修記錄等應真實、准確、整潔、並填寫好交、接班帶班人姓名。
六、凡上述幾項情況不合格時，接班人有權拒絕接班，並應向工段匯報， 如不反應的視同默認合格。 工段接到匯報後根據實際不合格項目給予相應的扣款處罰。（扣款標准為100元/項）
「十交」與「五不交」
十交： 1、交本班生產情況和任務完成情況
2、交儀表、設備運行和使用情況
3、交不安全因素，採取的預防措施和事故的處理情況
4、交設備潤滑三級過濾和工具數量及缺損情況
5、交工藝指標執行情況和為下一班的准備工作
6、交原始記錄是否正確完整
7、交原材料使用和產品質量情況及存在的問題
8、交上級指示、要求和注意事項
9、交設備的跑冒滴漏情況
10、交崗位設備整潔和區域衛生情況
五不交：
1、生產不正常、事故未處理完不交
2、設備或工藝流程有問題，搞不清楚不交
3、崗位衛生、設備衛生未達標不交
4、記錄不清、不齊、不準確不交
5、調度及工段安排本班的任務未完成不交
交接班記錄的內容：
由班組當日帶班班長或崗位負責人填寫交接班曰記，其內容為：
1、接班情況
2、本班工作，其中包括本班的出勤及好人好事，生產任務完成情況，質量情況，安全生產情況，工具、設備情況
3、注意事項、遺留問題及處理意見
4、調度或工段的生產指示
5、交接班記錄一般保存三年。
一、礦成立班組建設領導小組，領導小組成立綜合考核組。
二、考核評級辦法 考核評定班組等級採用百分制，根據得分情況劃分為以下四個等級：
考核評分在81-85 分（含85 分）為一星級班組；
考核評分在86-90 分（含90 分）為二星級班組；
考核評分在91-95 分（含95 分）為三星級班組；
考核評分在95 分以上為明星級班組。
三、考核辦法及要求
1、綜合考核在班組建設領導小組的領導下開展工作，按安全、生產、機電、學習、綜合五項內容考核，分項實行旬檢與動態檢查相結合的檢查制度，月末一次性打出本月單項考核分，最後得出月考核分即定級分。
2、每月5日前由班組考核組組長負責召集考核組成員對各隊進行全面的檢查、驗收、打分後將考核結果匯總，經分管領導審批。報人力科在結算工作中獎罰兌現。即每月的獎勵與處罰均與班組成員工資直接掛鉤兌現。
3、在考核班組建設的同時對各隊進行連帶考核，即班組影響本隊具體情況有：
1）不影響本隊工資總額 凡本隊全部班組考核分數在81 分及以上，並按達標規劃全部達標，且保持住已在星級。
2）影響本隊工資總額 ①班組建設未達到達標規劃目標； ②達標但星級下滑班組超過本隊班組總數30％時； ③出現81 分以下班組。 遇有上述情況時，將根據得分情況扣減本隊當月精神文明建設考 核中班組建設所佔2 分的部分或全部分數。
4、各隊必須高度重視班組建設工作，要相應成立班組建設考核小組，有專人負責班組建設的日常考核工作。
5、各單位要制定出全年班組建設規劃，確定目標，充分發揮班組的基礎作用，體現班組長責、權、利的統一，把班組建設考核結果納入班組長的業績考核范圍。
6、各隊必須建立和完善如下管理制度： ⑴安全生產責任制度； ⑵安全結構工資考核與分配製度； ⑶班前會及全員記錄制度； ⑷交接班制度； ⑸班前安全評估和個人危害因素辨識制度；
⑹安全教育與培訓制度； ⑺業務技能學習培訓和技術比武制度； ⑻機電設備使用維修制度； ⑼安全質量檢查和獎罰制度； ⑽隱患排查制度； ⑾正規循環作業制度； ⑿考勤制度； ⒀各類情況匯報制度； ⒁開展知識性職工學習和師帶徒制度； ⒂班組長聘用制度。
四、考核獎罰標准：
1、班組建設考核領導小組要對全礦所有班組的月末定級分進行審核審批，並且當月兌現獎罰。每月比照達標規劃進行考核獎罰。獎罰標准如下：
①綜采各隊、掘進各隊、生產服務隊、礦壓防治隊獎罰標准：
明星級：考核分在95分以上，無輕傷及以上事故，工作進度創水平，工程質量達優良，班組無「三違」，獎勵3000 元；保持明星級班組每月獎勵2000元；下滑到三星級班組不獎不罰；下滑到二星級及以下罰款1000 元。
三星級：考核分在95分以上，不含95分，獎勵2000元，保持三星級班組每月獎勵 1500 元；下滑到二星級及以下罰款1000元。
二星級：考核分在90分以上，不含90分，獎勵1000元，考核分在90-86分之間的不獎不罰，考核分在86 分以下，不含86 分，罰款1000 元。
②運輸各隊、機電各隊、通滅隊、選煤廠、產品管理部獎罰標准：
明星級：考核分在95 分以上，無輕傷及以上事故，工程質量達優良，班組無「三違」，獎勵 2000 元；保持明星級班組每月獎勵1500 元；下滑到三星級班組不獎不罰；下滑到二星級及以下罰款1000 元。
三星級：考核分在 95 分以上，不含 95 分，獎勵 1500 元，保持三星級班組每月獎勵 1000 元；下滑到二星級及以下罰款600 元。
二星級：考核分在90 分以上，不含90 分，獎勵600 元，考核分在90-86 分之間的不獎不罰，考核分在86 分以下，不含86 分，罰款600 元。
一星級：考核分在86 分以上，不含86 分，獎勵500 元，考核分在81-86 分之間的不獎不罰，考核分在81 分以下，不含81 分，罰款500 元。
2、對全年保持三星級班組的一次性獎勵 3000 元，全年保持明星級的班組一次性獎勵 5000 元。對不按規劃達標的班組一次性罰款3000 元。
3、考核程序 各區隊負責對本隊班組建設進行日常檢查、考核，礦按照第六項考核獎罰標准逐月考核兌現獎罰，礦對每季度公司考核獎罰結果要對應落實到各區隊班組，礦每半年對各班組總結命名一次，並根據考核結果，擇優在10月份前向公司申報明星級班組。
4、星級達標規劃 礦內全部班組參與考核，力爭明星級班組佔全礦所有班組的20％，（其中確保公司級3 個），達到三星級的班組佔50％，其餘全部達到二星級。
提問人的追問 2011-05-02 11:10
我要的是一個具體的制度啊，就是作為一個機組的機長這么樣管理你機組的員工和材料團隊的補充 2011-05-02 19:00 （一）班組長設備管理職責
一、每天對運行設備逐台檢查一次，掌握使用情況，發現問題及時解決並做好記錄。
二、設備的維護和檢修
1．組織執行設備操作維護保養、修理規程，安排維護保養和修理計劃，編制工時定額和物料消耗定額，組織填好修保記錄和修保驗收工作。
2．根據設備運行小時（或公里）及設備技術狀況，對需大修的設備做在修計劃，並按規定時間上報上級主管部門。
3．設備大修過程中，嚴格執行大修質量標准，檢測關鍵部位的精度，保證大修質量符合標准規定。
4．參與設備大修和驗收工作，接收整理大修竣工資料並歸檔。
5．自管大修設備，不突破大修費用指標。
三、設備管理的基礎工作
1．組織推行全員設備管理，建立完整的設備台賬和卡片，做到賬卡物相符。
2．根據設備統一編號，按A、B、C管理法做好分類管理。
3．辦理設備的調入、調出、驗收、改裝、遷移及審請報廢等手續。
(1）新設備的調入，應組織有關人員進行檢查驗收，合格後方可辦理調入手續。
(2）按設備調撥管理制度辦理內部設備調轉手續並移交設備檔案。
(3）具備報廢條件的設備，提出報廢申請，經上級批准後辦理報廢銷賬。
4．建立健全設備檔案
(1）建立健全設備運行、維護保養及檢修的詳細記錄及台賬。
(2）收集設備的出廠合格證、檢驗證、說明書和裝配圖配件目錄等檔案資料，做到檔案齊全完整。
(3）健全各類設備的技術標准和操作規程，並匯集歸檔。
5．按規定要求及時上報各種報表。
四、設備油水管理
1．組織貫徹設備潤滑工作制度，對潤滑油庫及班組人員進行潤滑技術知識業務培訓，保證油水管理符合規定。
2．按規定時間抽查各種設備的潤滑油質量，對失效油品及時更換，保證油品對號率達100％。
3．檢查軟化水水質化驗結果，保證加熱爐、水套爐、鍋爐及汽車、發電機冷卻用水符合用水的技術規定。
五、對設備事故進行調查、分析，寫出事故報告並提出處理意見，對事故要做到「三不」放過（事故原因不清不放過；事故責任者和群眾未受教育不放過；未採取相應的防範措施不放過），嚴防類似事故的發生。
六、有權制止違章操作者停止操作，並責成其寫出檢查；對調入的設備，經檢查不合格時應拒絕接受；對使用不對號的油品，應責令其立即更換。
（二）車間班組長的管理職責
1、負責本班組的組織建設與成員考核管理工作，確保班組成員的健康成長。
2、負責具體任務的分解、實施，確保生產計劃順利完成。
3、協同車間對所在班組進行安全文明生產培訓堅持「安全第一」的原則。保證安全文明生產，監督員工按照操作規程操作，防止工傷和重大事故發生。
4、協助車間或品質管理部門對一線員工進行定期培訓，組織本班組人員開展工藝管理活動，正確指導一線員工的操作，嚴格執行操作規程，嚴肅工藝紀律，堅持「質量第一」原則。
5、通過激勵創新，提高員工積極性、動能性，挖掘員工潛力全面開展IE工程，優化作業方法，提高員工技能，加大工藝改進力度等方法，不斷提高生產效率，降低生產成本。
6、負責監督員工對設備的正常使用、清理、檢查、保養工作，提前發現異常及時解決問題，保證生產順利進行。
7、對本班組生產產品的質量、數量、工（料）廢數量負責，並負責督促員工及時將工料分類、分區存放。
8、加強與員工溝通，關心員工，了解並及時向車間主任反映員工的心理波動，解決在實際工作中所遇到的實際困難。
9、做好當班記錄，以備後期查驗