污水處理輪崗

① 高分！！！！幫我寫一篇：污水處理廠的年度工作總結情況及明年的打算～

2018年從今年整體情況來看，無論是從工藝控制還是人員管理或是設備運行，都在運營的過程中取得了一些進步和成長，在市、區領導的關心與公司領導的支持下，XX市中心城污水處理廠全年生產運行基本穩定，無重大安全生產事故發生。現將處理廠這一年來的工作總結如下：

今年1-8月份我廠運行穩定，出水基本達標，9月、10月出水氨氮出現部分時段超標現象，化驗室在日常水質常規檢測基礎上加大了對各池出水氨氮的檢測頻率，為工藝調整提供依據。從今年10月底開始，出水逐漸恢復到達標，目前各池運行正常，各項污染物指標均達標排放。

另外化驗室每月配合XX市環保局監測站對污水廠水質進行取件監測；配合在線監測設備運營維護商對在線監測設備做比對試驗、保證設備准確度；此外在做好處理廠日常檢測分析工作的同時，化驗室還承擔著相關數據的上報工作。

今年，先後派出技術人員去往長沙二污、惠州污水廠實地考察、學習，為活性污泥菌種馴化、自動化運營管理以及生產設備的運行、維護積累了寶貴的經驗。我們還委派員工參加了由省排水協會組織的為期半個月的化驗人員業務培訓，污水化驗人員的業務素質得到增強。

下一年我們的主要工作目標是：確保安全生產，努力完成省建設廳下達的污水處理量指標。在完成生產任務的同時狠抓內部管理，實現四個「確保」：確保安全生產、確保設備正常運行、確保生產消耗控制到最低、確保出廠水質達標排放。同時，我廠還將繼續加強對從業人員的專業技術培訓，提高從業人員的操作技能。

② 石油單位實習總結

石油單位實習總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是我為大家收集的石油單位實習總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

來新港半年多，結束了輪崗實習，終於回到了自己的本專業開始了半年的定崗實習。回首前半年我呆過了那麼多的崗位，現在來為自己的輪崗實習做一個小結。

首先是在採油作業三區，對於我來講它是我實習生活的起點也是我社會生活的起點，開始的時候我有太多的不適應，但師傅們的關懷讓我很快的適應這邊的環境，短短兩個月的時間我學到了很多，但給我印象最深刻的是作業區經理對我說過的一句話：「人在三十歲前不要計較自己的得失」。

再去的是三盛公司的修井隊，去三盛的時候是天氣剛剛轉涼的季節，修井工們都穿著沾滿原油的衣服，不管天氣是多麼的惡劣不管白天還是晚上，只要他們的工作沒有幹完就不會下班。在那半個月的時間里，我學到的不僅僅是修井方面的知識，還學到了修井工人那吃苦耐勞的精神。

接著是華隆公司的測試部，第一次我是跟著一個低壓班組上井測試液面和功圖，看似簡單的操作其實必須四個人有很良好的協作能力才能完成，他們測試一口井的液面和功圖一般只要兩分鍾，一天下來他們可以測試100多口井，更讓我佩服的是他們居然清楚的記得每一口井的位置，一個月他們要測試兩千多口井，可以想像要記住兩千多口井的具體位置要有多難。在這里實習我學到更多的是團隊合作能力的重要性。

後面去的是供汽作業區，供汽作業區的一個供熱站由維修班和運行班組成，他們分工明確。供熱站的主要作用就是向各個採油站供汽，然後採油站再合理的將蒸汽分配給各個需要的井，可以說供汽站對蒸汽驅稠油的開采起著至關重要的作用，而在這個崗位上的員工也責任重大，如果哪台規定要點的爐子不能點著，這個崗位上的工人就要不厭其煩的反復檢查試點直到點燃為止。這些工作都需要極具耐心的人才能做好。

再後來就是集輸作業區，去集輸站的時候是一年裡最冷的.時候，而對於我這個來自南方的人來講，這時的天氣不是用一個「冷」字就能形容的。集輸分為稠油處理、稀油處理和污水處理。我跟的是集輸的一個小班，小班就意味著要上夜班，這也是我人生的第一個夜班，因為這里是整個公司的原油集中處理站，也是一個高危險性作業區，當班的每個人都要有很大的責任心，在夜班裡師傅們每隔一個小時就要出去巡查，在寒冷的夜裡，我跟在師傅的身後，看著她的背影，真的有一絲的辛酸，但更多的是崇敬。真的是責任重於泰山。

最後是綜合採油隊，去綜合採油隊只有短短的一個星期，但卻去了四個不同的地方，分別是化驗、儀表、檢泵、監控。雖然時間短，但我也學到了不少東西，師傅們都很認真細心地給我們講他們每天的主要工作，讓我們在短短一天里就能大致了解他們各個部門的主要任務，真的是一個公司要正常運轉，少了哪一個環節都不行。

總之，在前面半年裡我算是良好的完成了我的實習任務，但學到更多的是作為一個石油人對待工作的態度。（

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③ 龍江鎮的概況

龍江鎮位於順德區西部，毗鄰廣州、深圳與港澳，地理位置優越，是珠江三角洲西部重要的交通樞紐之一，G325國道、S121省道、佛開高速、珠二環高速、順番路、樂龍路貫穿而過，西江、北江流經轄區。轄區面積73.8平方公里，下轄10個居委會，13個村委會，常住人口23萬，其中戶籍人口9.8萬，是國家重點鎮、廣東省中心鎮，榮獲「中國傢具製造重鎮」、「中國傢具材料之都」、「中國塑料建材產業之都」、「國家衛生鎮」、「廣東省技術創新專業鎮」、「廣東省歷史文化名鎮」等稱號。龍江經濟基礎扎實。明朝出現「四方商貿之地，六合堂奧之區」的繁榮景象。改革開放以來，龍江迅速成為廣東省專業鎮、順德區經濟重鎮，主要有傢具、塑料、家電、啤酒、飲料、紡織、服裝、有色金屬加工等行業。傢具和塑料建材為支柱產業，有傢具製造企業2000多家，材料交易市場7個，塑料建材企業220家，龍頭企業聯塑為上市公司。電子商務、汽車配件、LED等新興產業迅速發展。
龍江發展環境優越。立足當下，龍江改革創新，推進產業轉型，促進城市升級，優化民生服務，改善生態環境，逐步形成產城互動發展、政社協商共治、全民共建共享的良好局面。碧桂園、保利等著名房企進駐，華美達等星級酒店興建，亞洲國際中央商務區、順德傢具國際采購中心、盈信廣場二期等一批項目落實，龍江宜居宜商環境更加美好。
2014年以來，在區委區政府和鎮委的正確領導下，龍江鎮圍繞「城市升級引領轉型發展，共建共享幸福龍江」的戰略目標，同心協力，奮發進取，扎實推進龍江經濟社會民生各項事業發展，較好地完成了鎮十六屆人大第四、第五次會議確定的各項任務。
城市建設亮點突出。規劃出新成果，完成龍洲路以北、樂龍路以東地區控制性詳細規劃，協助東頭村、官田村完成留用地規劃編制，著手編制中心區北片區、朝陽開發區一期和舊城區道路綜合整治規劃。推進工業大道、裏海路、官田南路、豐華北路4條道路以及舊區道路「五位一體」沿街景觀整治，其中豐華北路完成改造，被列為區城市升級示範工程，東華路（城區小學至高滘村路段）、北華路預計春節前完成主路面改造。完善公共基礎設施和電力配套工程，建成集北、東華路、豐華南路3座人行天橋，天湖體育公園即將開放，110kV開源站建成投產。「三舊」改造認定項目增至31個，總面積852畝。生態修復成效初顯。全面鋪開「美城行動」，龍江城鄉環境面貌明顯改觀。完成珠二環龍江出入口匝道、沿線兩側綠化和廣湛高速公路龍江段生態景觀林帶建設一期、二期，啟動順番路、樂龍路、龍洲路龍江段綠化景觀方案設計。啟動西溪世埠涌截污和活化水資源工程，建成橫滘涌節制閘、左灘生活污水處理站，啟動污水處理廠二期、工業有機廢水回收處理廠建設。嚴厲打擊違法排污企業，整治三聯、南坑慈雲、河柏以及東頭吳涌4個村級工業區，關停不符合環保標准企業40間。啟動企業污染源在線監控系統建設，安裝在線監控設備62套，治理VOCs排放企業31間，完成全鎮空氣環境監控系統升級。綜合整治農村環境，完成仙塘農場污染治理。城市管理實效提升。數字城管系統覆蓋面積17平方公里，處理率98.9%，城市管理更加精細化。投入1億多元推進環衛綜合保潔，實現全鎮立體化大保潔。制定了道路行業規劃，實行沿路以及住宅區商業街行業准入制度。嚴厲打擊違建行為，拆除違法用地建設共74宗，面積4.6萬平方米。優化公共交通服務，增設公交站亭45座、公共自行車站點11個。
升級步伐更實。頒發實施《龍江鎮傢具行業五年整治提升行動實施方案》，成功與阿里巴巴簽約啟動龍江網上產業帶平台建設。編制傢具材料標准叢書，建立國家級水性木器塗裝實訓基地，推進傢具專利快速調處中心落地。成立龍江鎮家居設計師協會，「龍江設計」作品走進上海、成都等大型展會。新辦傢具銷售、電子商務貿易等配套行業企業560多戶，同比增長100%，顯示龍江傢具行業轉型步伐明顯，產業布局趨向多元化。推動聯塑集團擴能增產，優化發展戰略，參與多領域投資。後勁更足。亞洲國際、順德傢具國際采購中心、碧桂園鳳凰酒店、盈信二期、龍江購物中心、華美達、樂龍國際、廣域龍城、陳涌寶盈商業廣場等重點工商項目推進順利，部分項目開始招商；酒店業群興起，4家連鎖酒店進駐，新增朗廷、奧斯汀柏麗、盈信萬怡等多家三星級以上酒店，逐步形成第三產業發展雛形。電子商務初成集群，「龍傢具電商港」拓展到五大園區，聚集600多家電商企業，年交易額超30億元，其中龍頭傢具電子商務港、廣東車翼鳳城產業園、亞洲國際傢具材料交易中心和融美大廈被認定為區第一批電子商務特色產業園。務平台更好。建成知識產權、技術創新、工業設計、企業融資、產業專業信息等公共服務平台，引進創科檢測、126人才網等13家科技服務機構。啟動公共場所免費wifi服務，首期項目覆蓋龍江醫院、交通中心、文化廣場以及行政服務中心、市監分局、派出所服務大廳6個區域。納入省、市級重點項目6個，認定「龍騰企業」28家、「星光企業」113家。順德傢具研究院獲授「順德科普教育基地」稱號，其檢測中心獲認可標准從原來的128項擴大到181項。新增馳名商標1件、省著名商標6件、一般注冊商標822件以及省名牌產品2個。累計申請專利1637件，獲得專利授權1581件。引導鎮內企業資本化運營，協助托維亮化、億龍電器、卡迪傢具、愛米高傢具等有意向上市的企業對接服務機構。
平安建設成果顯著。投入3778萬元推進平安建設，整合群防群治隊伍，新建120支視頻監控、4個社區民警中隊監控室和3個高清治安卡口。創新綜治信訪模式，綜治工作站受理案件496件，辦結率100%；人民調解委員會受理糾紛471件，履行爭議標的額958萬元，調處成功率超99%。全鎮共接報刑事治安警情同比下降14.3%，交通事故宗數下降7.5%，直接經濟損失下降17.1%，轄區治安、交通秩序明顯好轉。共查處產品質量、食品安全、安全生產、無證照經營等各類案件439宗，罰沒金額近170萬元，辦理消費投訴1196宗，辦結率100%；升級改造農貿市場7個，創建食品安全示範點10家、省餐飲服務A級單位10家、「陽光廚房」50家；龍江職業技術學校獲評「省級示範學校食堂」，聯塑機器製造有限公司獲評「區安全文化建設示範企業」；新增安全生產標准化企業132家，強化生產安全防範能力，安全生產形勢持續穩定好轉。保障擴面增量。民生事業支出占公共財政預算支出的63%。舉辦各類招聘會11場次，提供就業崗位1.4萬個，應屆高校畢業生就業率94.7%，全鎮城鎮登記失業率2.61%。舉辦各類培訓班27場次，培訓轉移技能勞動力1205人。創建三星級標准仲裁庭，處理群體性勞資糾紛案件55宗，涉及金額2005.1萬元，其中處理欠薪逃匿案件21宗，為工人追討工資617.9萬元。接受各類救助申請317宗，發放救助款494萬元，發放各類供養費572萬元。新增公租房80套。落實農村養老保險待遇、被征地農民參保補貼。提高居家養老資助范圍和標准，資助對象從12類擴展至20類，全額資助每月由440元增至534元；556名老人享受到平安鍾服務，比往年增加3倍。獎勵扶助計劃生育家庭11430人共155萬元。慈善氛圍更加濃厚，「一對一關懷行動」成功幫扶694戶家庭，其中25戶成功脫貧；443人獲慈善助學金超100萬元，仁澤基金捐助善款超100萬元；新增「慈善映夕陽助老」、「聯塑助醫」等項目，「一元捐」項目不斷擴展范圍，排沙社區沙中村成立龍江首個以村小組名義冠名的愛心基金。鎮慈善會全年募集善款695萬元，發放善款613萬元。服務增效。社會力量積極參與教育，營造全社會尊師重教、資助教育的良好氛圍。完成3所學校運動場改造，提升改造一批中小學功能場室、教學裝備，新增民辦幼兒園2所。加強學校內涵建設，中小學全面推進「課堂教學改革」，提高教育質量。完善社區衛生服務，啟動北山社區衛生服務站異地重建，創建「佛山市健康村（社區）」3個，扎實做好H7N9禽流感、登革熱等傳染病防控工作，切實保障群眾的身體健康。落實「單獨兩孩」政策，發出同意再生育一胎子女決定書187份。積極傳播龍江正能量，17個村（社區）出版50期村（居）報，區級以上媒體報道超過350篇。成功舉辦首屆鎮運會、殘疾人運動會和第五屆全國五人龍舟賽等重大文體賽事，以及第四屆「龍江好人」之星評選活動。搭建了高層次的中西文化交流平台。創建「廣東曲藝青少兒傳承基地」。創文工作取得長足進步，實地測評總成績居全區第一。東海村獲評順德區第五批「文化示範村」和第六批「全民健身示範村（社區）」。合力持續加強。群團組織和社會組織活躍，成立鎮職工服務中心、家庭教育心理咨詢服務中心、義務工作者聯合會、婦女事業促進會、首批家庭親子志願服務隊、外來務工黨員服務中心以及4個村（居）社工服務站，開展多元化社區活動，「愛在社區」系列活動遍布23個村（社區）。完成村（居）委會、股份社換屆選舉，增強基層凝聚力。公共決策咨詢邁向制度化、常態化，僑務、優撫、統計、信訪、武裝、檔案、對口扶貧等工作取得新進步。改革持續深化。繼續深化農村綜合改革，6個村（居）成立議事監事會。推進政府人事制度改革，完善輪崗、出國（境）審批、公務考察學習、聘員考試錄用、年休假管理、行政服務站聘員管理等制度。工商登記制度改革持續激發市場活力，新登記市場主體2736戶，同比增長21%；推進並聯審批，實現「一窗收件、一表登記、三證同發」。實行網上年報備案制度，共11130戶企業和個體戶通過網上備案。完成「個轉企」206戶，完成數量名列全區第一。績效持續提升。作風建設成效顯著，全鎮壓縮「三公」經費及會議費46.8%，精簡會議11%，減少發文18%，壓縮評比達標表彰活動17%，立、廢、改的制度合計32項。破解一批困擾群眾的難題，解決17個村（居）共18個股份社征地留用地指標887畝。實施重大項目監督、正向激勵導向績效考核等管理辦法，扎實推進廉政風險防控工作，形成為民清廉、務實幹事的良好氛圍。

④ 廉政徵文《綠色事業如何勁吹清風》

30多年的風風雨雨，環保事業走過了光輝的歷程。這個高尚而神聖的事業，在地位提升，權力凸顯，資金增多的新時代，面臨著日益嚴峻的反腐形勢。一向清水衙門的環保隊伍，在改革和發展的大潮中，廉政風險增多，違紀違法現象疊現。如何在新時期保障綠色事業的純潔性值得我們深思。 一、當前環保部門廉政建設的薄弱點 這幾年來，環保部門出現的腐敗問題逐漸增多，筆者認為主要有四個方面原因。一是業務工作繁忙，黨風廉政建設流於形式。現在基層環保部門普遍出現人手少，任務重的現象，基層環保工作壓力越來越大。一方面，各地環保部門忙於各類創建活動。在當地政府的壓力下，承擔著創建的主要角色，奔波於創建工作一線。另一方面，高發的環境信訪、剛性的污染減排、上級的頻繁檢查等使得基層環保人員疲於應付工作。在這樣繁忙的工作氛圍中，基層環保部門的黨風廉政建設往往就不得不讓讓路，走走形式，難以有足夠的時間保證環保人員廉政建設的入心入腦。二是管理事務增多，廉政監督制度未能跟上。環保部門管理許可權增多意味著更多的廉政風險。有些基層環保部門在基層政府的壓力下承攬了創建工作的主體建設工作。一向不參與工程建設的環保部門，卻承擔起垃圾中轉站、污水處理廠等建設。為了達到創建目的，有些基層環保部門就違反相關原則，為企業修改各類資料。在項目審批、項目驗收、固廢管理、行政處罰等行政許可審批中，基層環保部門廉政監督制度還不能滿足實際需要。三是思想認識不深，執法行為尚未得到規范。當前，基層環保隊伍生源層次不齊。懂業務的少，新手比較多。對一些環保執法工作，基層環保部門中出現失職、瀆職的信號還沒有高度重視。一些業務工作沿襲著以前的工作模式，一代代的模仿，沒有逐漸消除失職瀆職的風險。有些基層環保人員地方保護主義等現象還有存在，增強了違紀違法的可能性。三是隊伍保障不足，導致個別人員心態偏差。當前，基層環保部門中，機關公務員編制人員較少，大部分是事業單位人員。由於事業與公務員福利待遇相差較大，使得監察大隊、監測站等事業編制的人員難以安心工作。有的地方甚至出現環保人員聯名上訪現象。由於環保系統沒有實行條線管理，福利待遇相差太大，與其他稅務等條線管理的單位有天壤之別。在這個復雜而充滿誘惑的社會中，這些不穩定因素，使得一些環保人員心態失衡，在金錢的誘惑下墮落到不歸之門。 二、如何加強環保部門的廉政建設 十七大把環境保護工作推到了前所未有的高度。今天的環境保護工作已經真正進入了經濟社會發展的主幹線、主戰場、大舞台，面臨著難得的歷史機遇，同時也面臨著空前的廉政風險。在這個千載難逢的歷史機遇中，我們要下大力氣抓緊抓好環保系統反腐倡廉工作，讓環保事業在清風護航下創造輝煌業績。 1、增強環保人員的廉潔自律意識。「清風涼自林谷出，廉潔源從自律來」。環保人員要把廉潔自律作為黨性修養的重要內容，奉為執政必備的職業道德，當成防微杜漸、拒腐防變的有力武器，看作是履職盡責、成就事業的根本保證。一是加強紅色教育。黨紀國法以及環保職業道德准則是黨員幹部廉潔從政的「紅線」，更是確保廉潔的「護身符」。環保人員要加強政治理論和道德准則學習，確保理想、信念不出問題。要樹立終身學習的意識，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待。要全體環保人員學習有時間、有內容、有考核，對不能參加學習的進行補課，不斷提高自身廉潔從政的文化素質，為勤廉履職奠定堅實的基礎。二是加強警示教育。經常性邀請紀委和監察局領導專家上廉政黨課，組織環保人員參觀廉政談話點、看守所、腐敗案件旁聽等，加強「以案說法」教育，用鮮活的事例感動環保人員，達到心靈的促動，思想的震撼。三是加強針對性教育。結合環保人員的思想實際，對症下葯，專題性開展針對性教育。利用自動化辦公載體，製作電腦廉政屏保，節日前定期發送廉政簡訊，經常算算廉政帳，利用思廉日等開展廉政教育的滲透，在環保系統中營造廉潔從政的氛圍。 2、創新環保崗位廉政監督制度。針對環保重要崗位的廉政風險，要進一步加大廉政監督制度建設，真正讓環保依法行政在陽光下運行。一是要加大內部監督制度建設。紀檢監察組織要深入到環保業務工作中，只有了解了業務工作的流程和關鍵環節，才能制訂出廉政有效的監督制度。要圍繞行政審批權、行政評審權、行政執法權和環保項目資金分配權、物資設備采購權、幹部人事權「六項權力」，制訂環環緊扣，相互監督，公開透明的管理制度。把紀檢監察置於業務工作之外的監督是無效的監督，要切實建立紀檢監察重要崗位全程跟蹤的監督制度。要針對當前尚未完善的各類制度，系統性制訂適應形勢的根本制度、專項制度和基礎制度，切實使得環保業務工作受到有效監督。要建立環保人員廉政檔案。對家庭情況，房屋情況，重大事項等登記在案，使得環保幹部的廉政建設有據可查，受到監督。要建立環保重點崗位幹部輪崗制度，凡在同一崗位滿三年的中層幹部，必須調離本崗位，減少廉政風險。要建立環保人員廉政考核制度，凡年度廉政建設出現問題的，評優評先一票否決，並實施組織和經濟處理。二是要加大外部監督制度建設。聘請環保行風監督員加大社會監督。邀請有責任心的行風監督員，及時報告環保人員在社會上的言行舉止等反映，對了解到的一些信息，及時談話和糾正。要加大家屬廉政監督。尤其是針對中層以上幹部家屬，要經常召開助廉座談會，簽訂《家庭督廉公約》，把廉政教育延伸到家庭、延伸到八小時之外。定期向家屬報告中層以上幹部在環保局廉政建設動態，及時向中層以上幹部家屬了解八小時以外的情況，構建八小時以外監督網路。 3、加大環保業務工作廉政稽查。要開展環保業務工作的廉政風險查找，及時彌補工作中可能出現失職、瀆職的漏洞。一要規范執法。教育環保人員在執法行動中必須按照環保法律法規依法行政，規范辦事。尤其對一些比較粗糙的業務工作，要逐步走上規范，切實做到環保工作的公正透明。要經常性排查工作中的失職、瀆職隱患，尤其在項目審批、固廢管理、環境監察等重點崗位上，加大工作人員廉政教育，減少廉政風險。二要加大督查。環保紀檢監察組織要定期對環保重點崗位工作開展稽查，重點稽查工作中是否有違法規定的行為，是否有執法不嚴、徇私舞弊的行為。對明顯違背環保法律法規的行為，及時制止和糾正，及早保護環保人員。 4、創造安穩的環保工作環境。針對基層環保隊伍的實際，要加大基層環保隊伍建設。一是環境監察隊伍必須納入公務員管理。環境監察是執法部門，納入公務員管理有利於培養環保執法人員工作的積極性。上級環保部門要切實關心基層環保人員，要以強硬措施確保各地政府落實到位。二是環保部門要納入條線管理。一方面，條線管理有利於環保獨立執法，減少地方保護主義的干涉。另一方面，條線管理能有利於環保整個系統的協調統一，做到步調一致。三是環保隊伍建設要上台階。基層環保人員經常與化學品打交道，經常忙碌與基層一線。要加大基層環保人員的工資津貼，做到「中薪養廉」，讓環保人員懂得目前的收入來之不易，不能輕易失去，減少環保人員違紀違法的機率。（海門市環保局 顧春銨）

⑤ 領導把我換了工作崗位，我准備和他說說，把我調回去，應該說些什麼呢

要學會適應~
企業內部輪崗是很正常的事情,如果你現在剛去就有要求,別人會怎麼想你,領導會怎麼想你?
慎重~

⑥ 維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）

  又到了年終寫總結的時候了，很多人連工作總結報告的模板都不知道，在下面是我精心整理的「維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）」，供您參考，希望能夠幫助到大家。

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇一】

  時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，回顧即將過去的這一年，昨天工作的情景還歷歷在目。

  在這一年裡，我不斷加強學習和實踐，在工作中我不放過每一個學習的機會，虛心向技術人員學習，掌握了我縣維護區域__個基站的網路傳輸圖。

  在基站維護方面，每月基站的巡檢和日常維護工作都按照計劃進行，基站巡檢都是超指標完成，重要基站做到一個月至少巡檢兩次次，容量站每月巡檢一次。

  對基站的不齊全的配套設施及基站存在的問題及時統計上報，對部分基站進行標准化整治，對全縣__個基站(含直放站)進行了資產盤點;在基站故障處理方面，平時做到多學習基站相關知識、多總結故障經驗，在接到故障通知時，能做出較准確的故障預判斷，面對故障能精確定位，及時處理;在基站基礎資料的建立和完善上，做的設備有更換，資料要更新。

  豐富的實踐經驗離不開深厚的理論知識做基礎，由於專業的原因，我以前本科課程中所學的計算機科學與技術有一些差異，在深感理論知識不足的情況下，我不但在工作中抓緊學習，積極參加公司組織的各種培訓。

  在業余時間更是努力鑽研通信理論知識。

  我利用平時的業余時間在網上學習通信理論知識，結合工作中的實踐經驗，使我對故障的分析處理有了更清晰的思路，相信經過未來幾年的學習，將會對我的工作起到極大的促進作用，使我在工作中思路更加清晰

  在平時的工作中我一貫注意認真執行各項規章制度，服從維護站和項目部的指揮調度，按時完成個人作業計劃，認真填寫工作記錄，按要求執行操作規程，未經批准不做超越職責范圍的操作。

  並能認真執行預防性維護計劃，如實記錄測試數據，及時發現設備故障隱患並作相應的處理，同時對重大故障通報上級有關部門。

  確保網路設備的按時維護，故障及時處理，網路設備運行正常。

  同時我在工作中特別注意愛護和正確使用工具、儀表及技術資料。

  做到「工欲善其事，必先利其器」。

  雖然在過去的一年中我在大家的幫助下取得了一些進步，但我深深地認識到自己處理故障的經驗還不夠豐富，能力還需要進一步的提高。

  一年的時間結束了，我需要總結經驗，體會教訓，而且總結的過程也是設想未來工作，自我提升的過程。

  新的一年意味著新的起點和新的挑戰，我決心加倍努力，在今後的工作中，認真踐行「____」的乙方文化理念，不斷提高自身技術能力和工作效率，逐步解決工作中存在的問題，為企業發展貢獻自己的全部力量。

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇二】

  回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本職工作。

  通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

  一、負責市區23個基站的巡檢和故障處理工作、自維基站固定資產盤查、綜合資管的核查工作。

  (20__年6月進行調整，未調整前為60多的自維宏基站、40多的自維微基站)。

  二、負責市區轉供電基站和對電業局結算基站的電費、租賃費結算和預算上報、報表統計上報、電費結算新增基站地點供應商增加工作、與計劃建設部核查新出電費基站地點工作、解決電費租賃費合同到期洽談和糾紛解決問題等。

  (截至20__年12月28日租賃費結算16筆;轉供電電費結算139個地點;對龍沙、鐵鋒、建華、市郊、鐵路等供電局每月結算約為230張發票)。

  其中對龍沙、鐵鋒、建華、市郊、鐵路等供電局每月結算在20__年10月後交由徒弟米新星負責。

  三、與王舜共同負責基站(宏蜂窩、微蜂窩、WLAN)合同簽訂和洽談工作。

  四、參與微基站的基站初驗工作。

  對驗收工作中發現的問題要求建設方及時解決。

  五、完成基站維護中心的內培和外培工作，制定培訓計劃，要求

  外培人員回歸後進行基站中心的內部培訓工作，做到知識的中心和代維人員的共同普及。

  實行代維人員輪崗實習培訓制度。

  代維公司的維護人員，到移動分公司網路部基站維護中心進行輪崗實習培訓，培訓期間按照移動分公司網路部基站維護中心的員工進行管理，有故障時實地進行故障處理，無故障時學習技術理論知識，制定細致、全面的考核評估細則，切實提升代維人員的技術能力和綜合素質。

  六、參與市區內應急通信保障工作，20__年9月與王麗霞和其它中心員工共同參與防汛應急檢查工作。

  20__年全年參與了5起應急通信保障工作，其中出動應急通信車4次。

  加強自身對應急通信保障工作內容與流程的.學習，了解自己在應急通信保障工作中的職責。

  七、定期上報省公司經典基站故障案例每季度2篇、另外上報齊鐵鋒曙光派出所糾紛處理案例獲得好評，並部分內容可作為在居民區建站前期准備工作參考。

  八、負責2G、TD基站故障和工程搬遷工作等技術支撐支援工作。

  完成全區2G、TD基站故障的技術支撐工作，完成甘南、克山、市區等基站搬遷等支援工作，其中甘南基站搬遷為首例板房基站整體搬遷工作，對板房基站搬遷工作有較大的借鑒意義。

  九、負責基站維護工作創新工作，個人上報基站創新15個，在20__年1季度全公司舉行的創新活動中獲得榮譽。

  自行編寫「基站相關數據管理辦法」、「基站庫房出入管理制度」、「基站融合台帳管理創新」等創新成果，其中「基站融合台帳管理創新」申報中國移動黑龍江公司管理創新成果。

  十、完成對聯通公司共享機房的設備租賃和共享機房的電量抄表、電費結算工作。

  十一、負責TD備件的協調派發工作。

  確保全區能夠及時處理TD故障。

  十二、20__年共帶徒弟3人其中已經出師可以獨立完成基站維護相關的各項工作。

  十三、作為基站維護中員工的B角，在休假期間完成其直放站室分管理和基站故障分析和周報上報等工作。

  十四、完成20__年基站、WLAN周報的匯總和上報工作。

  (20__年10月後交由徒弟負責匯總和上報)

  十五、負責全區基站四代換型的統計和協調工作、工程信息發布工作。

  配合建華建設部完成基站宏站和微站的換型工作，完成替換機櫃和板件的統計入庫工作。

  協調庫管部門存放替換機櫃和板件。

  申請苫布做好替換機櫃和板件的遮擋工作。

  (20__年8月後交由徒弟負責替換機櫃和板件的統計入庫工作)

  十六、完成外國語學校、飛機場、鐵路工程學校、百花園、百花紅樓、百花科技電子城、嫩江賓館等基站糾紛問題。

  以及計劃建設部要求醫學院南、齊大北等基站的進站建設工作問題等。

  十七、協調省公司出納、工商銀行站前支行共同解決關於鐵路15位企業下屬帳號匯款問題。

  十八、完成大學學生實習，基站維護中心側接待講解工作。

  十九、負責TD-lte、td七期涉及基站維護中心的各項工作，如配合優化中心和計劃建設部選址等。

  以上是我這年度的工作情況。

  在以後的工作中，我要加強自身學習，提高業務水平。

  保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

  積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇三】

  我永昌維護站在20__年1月1日建立站點，接受移動基站代維工作，在本年1月—7月份共計維護39個基站，8月份新交8個基站，截止現在共維護47個基站。

  在維護工作中我們積極、仔細、實事求是的認真執行並完成所屬基站月度、季度、半年度和年度相關維護工作，取得了移動公司的認可。

  下面我就對20__年度的工作做一個總結：

  一、20__年度工作內容和完成情況：

  1、基站日常巡檢工作：在每一個月的基站巡檢工作都能夠及時的去了解設備的運行情況，記錄各站設備的數據，並製作了電子檔案資料庫，即使的去更新，對存在安全隱患的設備能夠及時的進行處理，具體的巡檢、檢查范圍包括：基站主設備、基站交直流配電設備、基站蓄電池、基站空調、基站動力環境監控設備、基站傳輸設備、基站鐵塔、基站天饋線系統、基站機房安全設施。

  檢查項目包括：工作電壓、工作電流、電源接線、有無告警、運轉情況、設備連線情況、環境衛生，以及基站所存在的各種安全隱患。

  2、基站故障處理：在接到機房(OMC)故障派單後，我們組織有的先分析出現故障的原因後，帶齊需用的工具、設備，立即趕往現場，沒有盲目的出發去處理，由於出發前的工作做到位，其次處理故障嚴格按照處理故障流程處理，因此沒有造成長時間的去處理一個故障。

  在本年的故障處理中有主設備的故障、傳輸故障、天饋故障、動環故障、電源故障、空調故障、蓄電池故障等一系列故障，都沒有長時間的去處理，處理故障較頻繁的是主設備、傳輸、天饋、電源故障，這些都是基站代維故障處理的核心故障，處理時我們做到了快、迅速、准確。

  3、基站停電發電搶修工作：本年發電量較多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停電的不是太頻繁。

  在接到發電派單後，我們都能迅速的出發，趕往基站發電，沒有造成大量的基站由於停電引起退服，有部分基站是室外站，沒有後備蓄電池，停電即退服，遇到這些站停電我們必須即使、迅速的去發電，減少退服時長。

  有部分基站建於山上，路途遙遠、難行，但我們克服了種種困難，沒有造成這些站退服過長。

  4、基站照明的安裝工作：我們代維的基站，基本都沒有照明，在4月份之前我們完成了每個基站的照明安裝工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安裝。

  5、基站蓄電池的更換：我們維護的基站中，有部分基站存在蓄電池放電時長短，引起基站退服得問題，我們即使的做了放電測試，聯系移動公司做處理，在10月份更換了此類基站的蓄電池組，因此在目前看來由於蓄電池性能差，引起基站退服都減少。

  6、基站隱患的排查處理：在每月的日常巡檢工作中，我們統計了各站的遺留問題，有電源線裸露的、機房門壞的、機房漏雨的、院內有雜草等有關的隱患問題都做了全面的處理與上報移動公司的工作。

  二、工作業績：

  1、在這一年巡檢工作中我們本著不怕累、不怕臟、仔細、認真的態度去做日常巡檢工作，巡檢後的基站讓人看著有一種舒服的感覺，對各站都有詳細的資料卡片和資料庫的統計。

  2、故障處理及時、准確，任何故障沒有超長時間的處理，對有難度的故障做了故障分析報告，達到了移動公司的信任。

  3、發電搶修工作做到了及時、迅速，沒有造成超長時間的基站退服。

  4、完成了所有基站的照明安裝工作，

  5、對電池性能差的基站，進行了放電測試，聯系移動公司，提出了更換蓄電池解決的方案，在10月底完成了僅有的3個基站更換蓄電池組的工作。

  還有部分電池有連接條腐蝕，我們也做了處理。

  6、對各個基站存在的遺留問題、隱患問題做了全面的處理，例如：金川東基站防盜門壞，我們即使的聯系移動公司，得到更換門的許可後，在最斷的時間內更換了防盜門。

  九壩、團庄等基站電源線有裸露，我們即使的進行包紮處理，對此類現象拍了照片，上報了移動公司。

  三、員工培訓：

  在這一年裡我對員工培訓方面進展有序，培訓內容有技能培訓、安全知識培訓、公司制度培訓等，都做了深入的培訓，通過培訓已達到每位員工技能提高、安全意識加強、明確公司制度得目的。

  在培訓方面重點做了技能的培訓，使員工掌握技術，處理故障中能夠得心應手，在下站時對各設備能夠耐心的給員工講解，讓員工對設備有了全面的了解。

  四、工作亮點及不足之處：

  在項目部領導的指導下，永昌維護站逐漸進入平穩期，每月都能按時完成每個基站代維工作任務，並最大限度降低基站退服率與處理時長，基站排障方面工作態度與責任感日益積累與成熟，全體員工積極尋找並提高自身的價值觀與責任心，使在日常工作當中有所作為。

  但是還有我們的不足之處：

  1、在處理基站故障方面員工的經驗不夠全面，在新的一年裡對員工技能培訓抓緊，使每位員工成為一個合格的基站代維人員。

  2、基站一體化整改做的不到位，爭取在新的一年裡能夠做的更好。

  3、員工的工作態度與責任心有欠缺，在新的一年裡加強員工的團隊精神，主動與每個員工談心，在月會上讓每個員工講講自己的心裡話，包括對工作的建議，工作中存在的問題進行充分的探討，充分調動每位員工的工作積極性。

  使每位員工都能更好的完成每項工作。

  五、對維護工作及其他建議和意見

  隨著代維工作的細化，培養相關的專業人材儲備，為了我們的代維工作更集中、高效的展開工作，我們建議公司開展專業技能各站點培訓，增加一些業余活動，提高員工的學習積極性與工作熱情。

  本年度即將收尾，在這年度承前啟後的關鍵時段。

  針對各位領導對我們永昌維護站代維工作的懇切批評指導，我們會以盡職本份的態度與熱情，去工作，把好成績做出來，目標為我們公司打造更加優質、高效的成績。

  請各位領導相信、關注我們的提高。

  感謝各位領導一直以來對我們工作上的大力支持與信任!我們永昌維護站對自己很有信心，會把工作做好，甚至更好!

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇四】

  崗位描述:

  1、根據區域開店計劃和各店調整方案，制定閑置資產利用計劃及日常資產管理方案。

  2、建立、健全節能降耗管理辦法，會同維保部對節能措施及方案進行確認。

  3、建立和完善可控成本各項工作的標准化、規范化、平台化管理。數據化體現。

  4、對門店日常營運成本中的物耗、維修保養費用、整改費用、水電氣等數據進行定期分析，並根據檢查和分析結果提出關鍵點控制建議。

  5、對門店日常合同、付款流程等緯度進行監督、跟進。

  6、對年度可控成本控制數據進行統計和分析。

  7、對房屋租憑合同中，產生的相關費用進行合理化梳理及分析。

  8、組織和指導門店對節能降耗、費用管控節點培訓;

  9、對合同、整改費用等執行情況進行抽查、監督。

  10、建立相關費用詳細檔案，包括維保合同、整改合同、物耗合同、租憑合同等記錄。

  崗位要求:

  1、掌握必要的超市設備、工程裝修、冷鏈、機電基本知識。

  2、熟悉系統化的新品上新流程;

  3、非常強計劃、控制、協調能力;具有優秀的預算管理、溝通協調能力、綜合分析能力。

  4、接受盒馬第三方編制

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇五】

  我叫___，是__區一名技術經理。時光如梭，20_年已接近尾聲，過去的這一年可以說是不平凡的一年，我從一個實習生順利轉變為一個正式技術員，轉變的過程刻骨銘心。在這一年裡我先後在紅沙崗采一區、荊各庄礦准備區以實習，最後在通風區見習，轉正之後成為了一名正式的技術員。現將一年來的工作從以下幾個方面做一總結。

  一、加強理論知識學習，努力提高業務技術水平，扎實深入現場，快速成材

  1、不管是從以前的實習單位還是現在的工作單位，理論知識的學習從未間斷，加之礦領導注重對技術人員的培養，每季度的「學提做促」活動，都讓我學到了很多實用性的知識。另外在工作中遇到一些不懂或者不明確的地方，積極查找相關書籍和規程措施尋求答案。

  2、根據區領導的要求，我分管了通風區設施對和加工組兩個隊。設施對負責我礦所有通風設施的修建及維護。到目前為止我已編寫7篇通風設施施工安全技術措施及我礦__綜采工作面注水設計。雖然通風設施施工安全技術措施沒有生產單位的施工措施復雜，但是我還是堅持每一篇措施我都親自到現場調研，詳細記錄現場數據及巷道布置情況，在措施編寫的時候認真考慮實際情況，並借鑒生產單位有關輔助運輸方面的措施，將我區這個薄弱的環節逐漸加強。使施工安全技術措施更加完善。我編寫的措施得到了區領導的一致認可。

  3、作為一名年輕的技術員，最缺的我認為是現場經驗。所以我堅持經常深入井下，從轉正之日起，每月下井數都在_次以上。其中每月包括_次盯崗。並且都是帶著任務和問題下井，包括調研施工現場情況以及參加我礦每月的一通三防達標檢查等。特別是_月份，我礦___區域發現一氧化碳嚴重超標，如果處理不及時可能引發火災。區里領導高度重視，我也放棄了國慶節休息的機會，積極參與到治理當中，每天都和領導去一次__區域，並在區里研究後果斷採取了打孔探測及巷道噴漿等措施進行治理，取得了良好的效果。並在事後長期記錄該區域各種氣體數據，做成曲線圖分析。

  二、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

  在忙碌的工作之餘，不斷地加強政治思想理論和相關業務學習，認真學習先進理論知識，保持堅定的政治信念，加強自己的組織性和紀律性;不斷修正自己的世界觀、人生觀和價值觀。

  三、在生活中，加強團隊合作，積極融入班隊

  在工作中，我能夠自覺地和隊班子一起，嚴格做到不遲到早退，跟好班，值好班。所負責的措施及時編寫，積極落實領導安排的任務，主動向技術能手和經驗豐富的員工請教，交流自己的想法。以便更好的服務於區班隊。

  當然，在工作中我也發現自己存在以下不足：

  1、對於上級政策、文件精神學習深度不夠，認識理解還不是很到。

  2、注重技術方面的工作，忽略了組織協調工作。

  3、工作中偶爾也會出現心急氣躁，表達方式有些不穩重。

  對於20_年工作中取得的成績我將正確看待，繼續保持，而對於自身存在的不足之處我將積極改正。牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。愛崗敬業。提高綜合素質，努力成才，力爭做一名優秀的工程技術人員。為我礦的美好未來貢獻自己全部的力量。

維護專員2022年終工作總結報告模板（精選6篇）【篇六】

  一、生產設備維護工作。

  1、加強設備的日常巡檢管理工作。我車間在年初根據我車間設備比較分散，點多面廣的特點，加強日常巡檢工作，制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設備制定了巡檢路線，每日巡檢落實到人，由技術員、主任進行檢查、監督，並實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌。在設備檢修時，能夠對有問題的設備進行重巡處理。這樣不僅能夠節省檢修時間，而且能有針對性的解決問題，確保檢修質量。動力車間j103c 3#排粉機電動機就是在巡檢時發現軸承聲音異常，進行及時檢修消除了隱患。供排水車間的450—1a、450—1c、450—1d、450—1e冷卻塔風機在巡檢時發現電動機風葉破碎，及時更換，避免電動機因過熱而燒毀。

  2、集中技術骨幹解決技術難題。動力車間輸煤皮帶的plc控制系統常出現忽然停車故障，控制迴路檢查了多次仍然沒有結果。為了解決這個難題車間組織技術人員進行攻關，利用不上煤的時間反復試驗最後終於找出問題所在，原來是破碎機的啟動電流太大對plc的開關電源影響，出現plc突然失電所致。1#撈渣機變頻器安裝後dcs不能調速，撈渣機廠家調試人員找不出問題所在。我們車間得知情況後，立刻安排車間技術人員到現場解決問題。最後發現變頻器有幾個參數設置有誤，外部接線也少了兩根，將這些問題解決後，撈渣機運行正常了。

  二、生產設備技術改造項目工作。

  為了生產能夠達產達效，公司對一期生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中，我們車間全力配合工藝進行電氣技術設計、設備安裝施工。這些技術改造電氣部分的設計、安裝都很成功。具體如下：

  1、污水處理站灰水過濾罐電氣控制設計及設備安裝

  2、脫鹽水站中和液下泵增大功率電氣安裝

  3、低壓配電室電容器櫃改造

  4、冷卻塔風機電動機風葉改造

  5、供排水氯瓶間、質檢中心氣瓶間照明風機系統改造

  6、氧泵兩台變頻器更換，控制迴路改造

  7、p1605有站控制迴路改造

  三、年度大檢修工作。

  為了提高每一位職工的責任感，確保檢修質量，我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等，並且還要求使用人驗收，驗收後該工作單存檔，以便對檢修中出現的質量問題對號入座，對相關責任人進行處罰。這樣大大增強了檢修人員的責任心，確保檢修質量。電氣檢修，安全是個大問題。由於牽扯到的崗位工種多，在停電檢修時，為避免誤操作送電，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時，要嚴格執行操作票制度，按規程操作，確保了檢修人員的安全。經過我們採取以上措施，經過我車間檢修人員的共同努力，終於保質保量的圓滿完成這次檢修任務，為檢修工作的順利完成做出了應有的貢獻。這次大檢修共完成了：

  自__年7月我來到__一園區工作現今，已有一年多的時間了。在這一年中，我一直在項目部工作，負責電氣施工的現場管理及技術指導工作，憑借自己的努力和領導的提攜，從一名普通的電氣監理，進而又被提拔到兼任電儀車間技術員一職。在這期間，我除負責對南北廠區所屬的車間進行電氣施工監理的工作之外，還承擔電儀車間技術員應盡的職責。雖然工作量比以前要繁重的多，但給我提供了一個全面了解公司整個電氣系統的機會，加強了我對公司電氣系統的認知和掌握，並提高了我對一些系統發生各類事故時獨立分析和處理問題的能力，為我進一步從事電氣技術工作打下良好的基礎。

⑦ 現場主管工作職責與工作內容

現場主管需要具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力並進行自我調節和自我激勵;以下是我精心收集整理的現場主管工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

現場主管工作職責1

1、負責客戶關系的維護;

2、負責招聘 渠道 的建立;

3、負責現場管理的操作;

現場主管工作職責2

1、協助生產負責人做好生產線人員和物料管理;

2、生產產品的首次核對及質量跟蹤;

3、提高產能產量;

4、生產線設備管理及基層崗位人員作業能力培訓;

現場主管工作職責3

1、通過合理調配人員達到出入庫作業及時、順暢;

2、通過現場走動管理發現問題並及時上報解決，使倉庫作業流程逐步完善。

現場主管工作職責4

1、做好現場5S工作，PPE穿戴情況檢查以及外來人員的管理;

2、合理安排人員，根據計劃進行合理排班;

3、根據實際需求，對人員及資源作出合理調配;

4、現場安全管理及隱患排查;

5、對員工工作作出指導及培訓，提升專業技能水平;

6、協助倉庫經理對員工進行職責梳理及績效考核工作;

7、對部門會議作好記錄並跟進落實情況;

8、庫區消防設施檢查，消防安全工作落實;

9、倉庫設備使用維護檢查、鑰匙、掃描、對講機等公用資產的妥善保管;

10、處理現場發生的各類異常情況，如不能解決，則及時上報;

11、接受公司的輪崗安排，服從崗位調動。

現場主管工作職責5

1、負責生產任務的達成，

2、標准作業制定與實施，損耗控制，

3、主導現場改善活動的實施，

4、關鍵崗位人員布局及培訓，員工考核，

5、設備維護保養計劃與實施，ERP數椐維護實施管理等。

現場主管工作職責6

1. 為到中國港口的外籍船舶或中國船舶提供登輪服務;

2. 和外籍船員或中國船員進行有效溝通;

3. 掌控船期，及時將供應的物品准時送貨上船;

4. 有效及時地處理和解決現場的問題

現場主管工作職責7

1、負責對污水處理站及各設備運轉的生產管理、節能減排工作，確保高效完成公司及業主方下達的各項任務;

2、定期檢查現場及設備運轉情況，及時排除安全隱患，保證工作安全、規范、優質、高效;

3、負責污水站現場的運轉調度工作;

4、掌握污水站運行動態，確保水質達標排放，杜絕污水超標排放;

5、做好與污水站所在地政府部門溝通、對接等工作;

6、關注各環節的污水水質狀況，發現異常要及時處理，水質問題嚴重立刻上報;

7、完成公司下達的其他各項指令性工作。

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