Ⅰ 關於企業自來水損耗匯報怎麼寫
企業經營發生的自來水用水，一般都會發生總表與各分表合計之間存在的數據差異，一般對於總表數據大於各分表合計數的差異，稱為損耗。那麼，該損耗存在慶李山合理損耗和不合理損耗。因此，你在匯報該損耗時，應先對損耗數據進行分析，先判斷損耗性質，再作出報告。
通常，合理損耗應通過歷史用水情況進行對比分析，綜擾則合進行判斷。
對於異常的損耗，那就應該通過各項分析方式進行判斷，如是否存在漏水、是否有遺漏抄表的現象、有沒有抄錯表的現象以及其他人為差錯或客觀因素所造成。
通過這些信息的綜合分析，擬定報告譽中進行匯報，如存在異常情況的，還必須作出整改措施。
Ⅱ 我要寫一篇調查報告--關於自來水廠的消毒劑(特別是針對處理水中微生物)
關於自來水生產中氯化消毒的調查分析
高一（5）黃建洲 劉奕欽 陳鍵煒 李澤龍
指導老師：黃潔玲（化學科）
一、 課題提出
水是地球上的萬物生命之源，是人類賴以生存的基本物質。俗話說：「人能三日無糧，不可一日缺水。」這形象地說明了水的重要作用。但是，對傳染病學和細菌學的研究證明水是傳播疾病的重要媒介物，據世界衛生組織（WHO）統計，全球80%的疾病以及1/3以上的死亡直接來源於不清潔的飲用水。水質決定著人的體質，於是自來水的消毒處理成為大規模供水系統中最基本的處理工藝，是保證用戶安全用水必不可少的措施之一。潮州市處於潮汕平原，屬韓江的灌溉區域。我市的飲用水源來自韓江中上游。韓江中上游處於山區，水污染少，水質優。近來，我市的自來水出現漂白粉味，這對人體健康是否有影響？適逢新教材高一《化學》中學習了有關鹵素的知識，這引發了我們一些想法：經過氯化消毒之後，飲用水中會產生哪些物質？這些物質對人體健康會產生什麼影響？如何避免自來水氯化消毒所帶來的一些弊端？……
二、研究目的
1、了解自來水生產過程中氯化消毒的原理方法以及氯化後水質對人體健康的影響。
2、結合所學知識進行分析，對自來水生產中氯化消毒提出一些改進措施，使自來水消毒更趨向科學化。
3、調查人們對自來水氯化消毒的看法所持觀點。
4、通過實踐研究，掌握科學研究的基本方法，提高自身素質，如科學態度、科學道德、學識水平和綜合運用知識的能力等。
三、研究過程
本課題主要採用「查找資料——提出問題——實地調查——分析研究、解決問題——撰寫論文」的思路進行研究。研究方法有文獻法、調查法、實踐等。
1、准備階段
收集資料的主要目的是尋找事實論據和理論論據，並通過對資料整理分析，我們從中收集一些難以解答的問題，為實地調查研究作好准備。
2、調查實踐
到潮州市竹竿山水廠進行參觀訪問，了解有關氯氣用於自來水消毒的具體情況，潮州竹竿山水廠於1995年5月與挪威合作建成自動化程式控制設施，是現今粵東地區自動化程度較高的自來水廠，日產量約10萬噸。在曹副廠長和化驗室許主任的帶領下，我們參觀了自來水生產的全過程並就自來水氯化消毒問題進行重點調查訪問。
3、分析研究
我們設計兩份調查問卷進行調查，將所得信息進行整理，寫成調查報告。
四、研究成果
水是生命之源，是生命得以維持所必需的物質之一。對傳染病學和細菌學的研究證明水的確又是傳播疾病的重要媒介物，於是人們開始尋找對水的消毒方法，並在大約一百多年前就採用了氯化消毒方法，並沿用至今，成為一種常規消毒方法。但隨著科學技術發展，發現氯化後自來水出現一些令人遺憾的結果！經過氯化後的水會產生哪些物質？這些物質會影響人體健康嗎？如何才能得到既清潔又安全的飲用水？……這些均成為我們課題研究的關鍵問題。
人類的飲用水大多數是經過自來水廠加工生產的。我市的自來水廠水源來自韓江中上游，韓江中上游流域是廣大的山區，水污染程度低，水質好，其中含有害物質少。潮州竹竿山水廠是目前粵東地區規模較大的水廠，負責潮州地區的供水。竹竿山水廠自來水生產消毒採用氯化法，在生產過程中使用的主要作用物質是氯氣。水廠的自來水生產分為四個階段，取水，過濾，消毒，輸水，自來水進入水廠後，第一道工序是過濾，竹竿山水廠用聚氯化鋁（加SO42-）作沉澱劑，葯池中AlCl3濃度6%，水中濃度為2mg/L。聚氯化鋁可除去水中三鹵甲烷母體物質，防止致癌物質產生。
過濾後的水要進行消毒，消毒劑用氯氣。氯氣易溶於水，與水結合生成次氯酸和鹽酸，在整個消毒過程中其主要作用的是次氯酸。對產生臭味的無機物來說，它能將其徹底氧化消毒，對於有生命的天然物質如水藻，細菌而言，它能穿透細胞壁，氧化其酶系統（酶為生物催化劑）使其失去活性，使細菌的生命活動受到障礙而死亡。次氯酸本身呈中性，容易接近細菌體而顯示出良好的滅菌效果，次氯酸根離子也具有一定的消毒作用，但它帶負電荷而難於接近細菌體（細菌體帶負電荷），因而較之次氯酸，其滅菌效果要差得多，所以氯氣消毒效果要比採用漂白粉消毒更佳。自來水廠是從梅州、廈門等地購買液氯的，使用時液氯通過減壓閥減壓，再進入投氯機投到水中。自來水廠每10幾天用氯氣約1.5噸，水產量達100多萬噸。
我們在市區作了調查，自來水中常常有濃烈的漂白粉味，群眾都很關心這個問題，那究竟這會不會影響人體健康？我們經過研究，到竹竿山水廠詢問有關技術人員，得知自來水中帶有漂白粉味不會影響人體健康，它的形成主要原因是水廠的投氯的量度提高，因為長距離送水，管道中會產生硫鐵菌等有害物質，自來水中含氯量偏高用於殺菌，以防止自來水到達用戶前受到二次污染。自來水廠投氯量度提高，是為了保證水質的安全，居民應體諒這一點，為了盡量減少飲用水中帶有的濃烈的漂白粉味，我們建議居民的飲水習慣應有所改變，使之進一步科學化。自來水飲用前應放置一段時間，讓水中存有的余氯揮發掉，這可減少水中漂白粉味。同時竹竿山水廠對出廠的自來水進行抽樣調查，嚴格把握水中余氯量，保證居民用水的水質高。
目前，隨著我市經濟不斷發展，工業發展迅速，韓江的水污染逐漸加重。氯化消毒水中檢驗出的氯化有機物的種類越來越多，因此，我們應更關注自來水的氯化消毒以及怎樣才能保證自來水水質等問題。我們通過研究，給自來水廠提以下幾點建議：
（1）做好氯化前的工作。竹竿山水廠應和環保等部門合作，對韓江污染源進行綜合整治，保證水源的水質。
（2）改革投氯消毒工藝，氯化消毒過程中，強力的混合作用是獲得連續的消毒效果的關鍵。潮州竹竿山水廠現擁有先進的投氯機，但以後還需注意投氯消毒工藝提高。
（3）採用優化消毒劑。在現階段，消毒劑除氯氣外，還有二氧化氯，臭氧，採用代用消毒劑可降低有害物質的生成量，同時提高處理效率。
隨著科學技術的不斷發展，我們相信自來水生產越來越完善，在不久的將來，氯化消毒法所帶來的一些問題會得到解決，人們可安心飲用甘甜的自來水。在調查中，居民反映出我市水價偏高問題，但我們知道，自來水廠的設備投資巨大，而且又要注意提高水的水質，資金費用也相當高，居民這一點應給予體諒。處在夏秋季節，自來水中的有害物質含量偏高，我們在飲用自來水時，最好是延長沸騰時間，使水中難以揮發的有機物質得到消毒以保證健康。
〖報告一〗氯氣用於自來水消毒中的利弊
（一）調查目的
現在自來水消毒大都採用氯化法，公共給水氯化的主要目的就是防止水傳播疾病，這種方法推廣到至今有100多年歷史了，具有較完善的生產技術和設備，但我們經過對理論資料了解、研究，認為氯氣用於自來水消毒還是有在一定的弊端，因此，我們決定針對這一課題進行深入調查。
（二）調查分析:
1、對50名市自來水廠領導職工進行問卷調查，綜合分析如下：
（1）本市自來水生產採用氯化法消毒比較好。
（2）本市自來水廠所引用水源水質好，消毒過程中環保做得較徹底、完善。
（3）本市自來水廠氯化消毒後的水幾乎沒有有害物質。
（4）日常用水有時會有漂白粉味，但不會危害人體健康。
2、對市區居民進行有關飲水問題的問卷調查。共發放調查問卷50份，實收50份，有效問卷50份。整理調查問卷得到下表：
選 項
題 號 A B C D
1 50人/100% \ \ \
2 \ 8人/16% 42人/84% \
3 50人/100% \ \ \
4 \ 50人/100% \ \
5 4人/8% 46人/92% \ \
6 40人/80% 10人/20% \ \
7 沒有:47人/94% 沒填:3人/6%
8 考慮環保:27人/54% 沒填:23人/46%
9 有時:10人/20% 沒有:40人/80%
由上表反映出：
① 關於哪種消毒方法比較好，對氯化法持支持意見佔100%即50人，氯氣用於自來水消毒在現階段還是受到認可和支持的。
② 對自來水廠水源污染情況認為「沒污染」的人數佔84%，認為「污染一般」占總人數的16%，潮州市自來水廠所引用的水源來自韓江，韓江水受污染少，水質較好，這是潮州市自來水生產的一大優勢。
③ 對自來水廠所選用消毒劑的看法，「同意」的人數佔100%，這從中體現出大家對「氯氣」的信任還是較高。
④ 自來水廠消毒劑主要從外地進貨，本地沒有生產，這也是造成自來水成本偏高的一個原因。
⑤ 對於自來水消毒過程氯氣的用量，認為「適可」的人數占總人數92%，認為「過高」的佔8%即4人。潮州市竹竿山水廠採用投氯機加氯，全過程由計算機自動控制，投入劑量比較准確, 對比其他鄉鎮小型水廠受條件限制而出現投氯劑量過高或過低的情況，竹竿山水廠所生產的自來水質更好，居民飲水後對身體健康有保障。
⑥ 對自來水廠在生產過程中是否不斷改進消毒方法的回答，「有」佔80%，而「沒有」只佔20%，即十人。不斷改進，不但有利於提高自來水廠信譽，而且還能不斷提高供水的質量，保證居民飲水健康。
⑦ 認為氯化消毒後的水沒有產生有害物質的人占總人數的94%，有6%的人棄權。由此可見，氯化消毒後的水質是比較好，對人體危害較小。
⑧ 在整個消毒過程中，指出廠家考慮到環保問題的占總人數的54%，有46%的人棄權。環保是當今社會關注的問題，特別氯氣是有毒氣體，更須注意，以免污染環境，破壞生態系統。由調查得知，自來水廠在這方面做得比較好。
⑨ 日常飲用水有時會有漂白粉味，持有這種觀點的人數佔20%，認為沒有的佔80%。現今消毒過程中氯的投入量比較准確，投氯量約為1kg/1000噸水。出現漂白粉味是因為水中含氯量偏高，但這是要防止自來水輸送過程中的二次污染，對人體危害極低。
綜上所述，基於潮州市的實際情況（如水源水質，自來水廠的生產技術水平，經濟效益等），在現今自來水生產中，消毒方法大多數採用氯化法，消毒劑採用液氯。潮州市自來水廠所引用的水源來自韓江，韓江受污染程度比較輕，水質與其他地區相比還是比較好，而且氯化後水中所含有的有害物質極少，對人體的健康基本沒危害。盡管如此，但許多新的研究都表明自來水氯化消毒後仍不可避免存在有害物質，且目前有關方面專家也提出了許多改進措施。我們在此向潮州市自來水公司提出建議：希望貴公司能不斷改進自來水消毒的方法，以保證居民用水的安全。
〖報告二〗關於自來水消毒的調查
（一）調查目的
了解居民對自來水消毒的看法以及平常居民所飲用自來水的水質、居民在生活用水中有何習慣、是否有考慮到珍惜自己的健康等問題。
（二）調查方法
調查分析法。
（三）研究分析
本次調查共發放調查問卷50份，實收問卷50份，有效問卷50份。下面是對答卷的綜合分析：
1、居民對自來水生產的了解程度。
對於不同的地區，水質是不相同的，自來水生產所採用的消毒方法及消毒劑也是不同的。那麼，居民是否了解自來水的一些消毒方法？調查數據如下：
選項
題號 A B C D
3 —— 42人（82%） 1人（2%） 7人（14%）
4 15人（30%） 15人（30%） 2人（4%） 18人（36%）
5 10人（20%） 5人（10%） 17人（34%） 18人（36%）
6 19人（38%） 6人（12%） 15人（30%） 10人（20%）
從上表看出：
○1 居民對自來水生產知識的了解只是一般性，調查中認為自來水廠採用氯氣作為消毒劑佔84%，42人，其他只佔16%，即8人。
○2 氯氣用於自來水消毒具有消毒效果好，費用較低，幾乎沒有有害物質的優點。調查中有30%認為消毒效果好，有30%認為費用較低，只有4%認為沒有有害物質，有36%不知道。總體看來，氯氣用於自來水消毒的確存在其獨特的優點。
○3 氯化消毒後的自來水能產生致癌物質，經調查，對個這問題有36%人不知道，34%的人認為「不一定」，有20%的人認為「能」，10%的人認為「不能」。由此可見，人們對氯化消毒後的水有沒有產生致癌物質的了解程較差，但是並不能說明潮州市自來水廠所生產的自來水就不存在致癌物質。
○4 氯氣消毒的利弊，有38%的人認為「利大於弊」，認為「弊大於利」的佔12%，認為「利弊各半」的佔30%，「不知道」的佔20%。總之，人們認為氯氣消毒還是利大於弊。
2、對自來水廠生產的自來水水質的評價。
不論我們找再多的理論資料，也不及事實的准確，群眾的眼睛是雪亮的。自來水廠生產的自來水水質怎樣，群眾最清楚。我們設計了幾道問題進行調查，調查結果如下：
選項
題號 A B C D
2 11人（22%） 18人（36%） 19人（38%） 2人（4%）
7 31人（62%） 14人（28%） 註：5人棄權（10%）
9 10人（20%） 36人（72%） 4人（8%） ——
10 13人（26%） 16人（32%） 21人（42%） ——
由上表可以看出，對於自來水味道略有異味或無味的看法，認為自來水甘甜的只佔22%，認為自來水有強烈氣味的只佔4%，所以可以看出，自來水的味道只是一般而已。而飲用水帶漂白粉味，認為沒有的佔62%，認為有的只佔28%。對總體水質的評價，72%的人認為自來水廠生產的自來水水質一般，有20%的人認為水質很好，只有8%的人認為水質很差。有26%的人贊成自來水廠提高給水的含氯標准，32%的人反對這一做法。
所以從總體上看，自來水的水質是比較好，但有時略帶異味。
3、居民的飲用自來水一些生活習慣。
生活中我們用的是自來水，健康、良好的飲水習慣是必要的，是身體健康的保證。針對人們是否注意培養良好的飲水習慣的問題，我們設計了11至15題四道題，調查結果如下：
選項
題號 A B C D
11 20人（40%） 28人（56%） 2人棄權（4%）
12 16人（32%） 30人（60%） 4人棄權（8%）
14 23人（46%） 27人（54%） —— ——
15 22人（44%） 11人（22%） 17人（34%） ——
由上表可以看出，自來水放置一段時間後才飲用的佔40%，沒有佔56%；對用於養殖生物的自來水有先放置一段時間後或加除氯劑才使用的只佔32%，沒有的佔60%；這些體現居民的飲水習慣還不那麼科學。現在家庭中飲用純凈水或礦泉水的佔46%，飲用自來水的有54%，部分家庭中飲用純凈水等，他們認為純凈水較自來水水質好、干凈，含有害物質少。有44%的人認為本地自來水水質好，22%的人認為外地自來水水質好。
上述分析可歸納出如下結論：
（1）居民對自來水生產有一定了解，且普遍認為氯氣用於自來水消毒優點大於缺點。
（2）居民對自來水廠生產的自來水水質的評價比較好。
（3）居民飲水習慣欠佳，對健康飲水的知識不甚了解。
【參考文獻】
1、《自來水生產中的氯化處理及問題》孫樹萍 杜慶君
2、《二氧化氯凈化微污染水源水的研究進展》尤作亮 黃少傑 張瑞冬 張金松
3、《二氧化氯及其在給水中的應用》岳舜琳
4、http://www.sohu.com http://cn.yahoo.com
5、《健康——從飲水開始》
6、《凈水指南》：《水與生命》、《水與生活》
7、《飲水與健康》（《研究性學習綜合主題》）
8、《飲用水質與人體健康》李勇 蓋相花 （《化學教育》2002年第1期）
Ⅲ 2022自來水公司工作總結報告5篇
總結 是回顧這段時間的工作進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、 經驗 等。有利於指導下一階段的工作，趨利避害，更加出彩。下面我給大家整理2022自來水公司 工作總結 報告 ，希望大家喜歡！
2022自來水公司工作 總結報告 1
__年公司認真貫徹執行市委「三大戰略」，進一步解放思想，深化改革，加強管理，加快發展，緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作。
一、經濟指標完成情況
總公司全喚吵年共完成供水量1199萬噸，比去年同期增加12萬噸，增長1.01%;銷售水量647萬噸;水費銷售收入672.28萬元，同比增加29.97萬元，增長4.66%;完成各項稅金47.85萬元;比去年同期增長3.55萬元，增長8.01%。第三產業完成產值166.8萬元，盈利3.9萬元。三水廠完成供水量222萬噸，水費收入160.3萬元。
二、工作採取的主要 措施
一是全年各項任務早分解，早明確、早落實。年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查，將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實，促進了公司各項工作的順利開展。
二是加強營業收費管理，提高水費回收率。繼續與營業所簽訂「售水費用含量包干責任制」合同，全年收費任務逐月進行分解，當月結算兌現和盯侍，完成和超額完成任務給予獎勵，未完成任務進行處罰，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責，強化監督管理，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98個百分點。
三是加強生產管理。二廠實行生產成本定量包干責任制，定單位耗、定設備維修費用，搞好節能降耗，改造機械設備，對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦，投入資金近13萬余元，降低生產成本，節約電耗;調度室科學合理組織生產調度，確保正常供水，節約制水成本。三水廠根據實際情況，努力做好蒲紡地區的安全供水，健全各項管理制度，規范用水計量，總公司只從政策上給予指導協調，因工作措施得力，目前其經營態勢良好。
四是著力對人的管理。積極推則納進現代企事業科學用工制度，落實勞動、人事、分配三項制度改革，積極探索有利於發展的企業改革新路;嚴格執行各項 規章制度 ，繼續在全公司實行雙向選擇，競爭上崗，對不能勝任工作的幹部職工進行末位淘汰，調動幹部職工的工作積極性，提高辦事效率。
五是著力對第三產業的管理。具體措施是對勞動服務公司實行「定管理人員，定專班隊伍，定責任目標」，用「經濟風險抵押」的形式進行承包。三產業搞好管道安裝、維修，努力開拓市場，發展安裝業務，上半年完成產值166.8萬元，盈利3.9萬元。校表中心積極開展校表工作，多方面尋找校表業務，上半年完成上交技術監督局1萬元管理費後還有一定的節余，為公司減輕壓力，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的准確率。
六是抓好 安全生產 管理。安全生產就是效益，各生產單位對在崗職工進行了崗位培訓，嚴格實行持證上崗制度，保衛部門為了抓好供水安全保障和應急系統建設，進行「兩個演練」，杜絕安全事故的發生。加強安全保衛，做好社會治安綜合治理工作，努力營造良好的社會治安環境。公司還創造優美的工作環境，三化科上半年移植各類花木1100多株，草坪1000多平方米，繼續搞好景點建設，現在公司花園式工廠已初現雛形。
七是充分發揮公司黨群部門職能作用。黨、工、青、婦職能得到充分體現，嚴肅計劃生育紀律，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業、關心企業、支持企業，為加快公司發展步伐提供有力保證。
總結一年來的工作，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高。公司在資金投入、發展新用戶，開展新業務等方面均取得了重大突破。半年延伸DN100以上管道3300米，新發展用水戶142戶。二是項目申報和建設工作落到實處。目前城區管網改造項目已報送國家發改委，三水廠改造項目前期工作安排就緒,開工在即。三是精神文明創建工作穩步推進。今年5月公司被省委授予為2009—2009年度「省級文明單位」稱號。四是供水稽查和管網維修力度進一步加強。上半年查處違章用水戶15戶，補繳水費14000多元。管線所做到管網維修及時，維修DN100以上漏水點67戶。此外，公司社會保障、治安管理、環境衛生工作也取到了很大程度的進展。
從公司整體情況來看，各項工作正朝著健康良性的軌道運行，公司水費收入比去年同期有很大增長，但離今年水費分解月計劃還有差距。三水廠收費任務、三產業營業狀況也都與月計劃不同步，公司各部門之間需要進一步加強協調和配合。下半年公司各部門要努力按年初制訂的 工作計劃 ，深化改革，加強管理，加強供水事業的良性發展，壯大公司經濟實力;繼續加大營抄和收費力度，千方百計收回水費，力爭完成全年水費任務。
三、明年工作要求
一是統一思想，提神鼓勁。各單位要認真做好宣傳動員工作，把職工的思想統一到確保優質安全供水工作上來，廣大幹部職工心要往一處想，勁要往一處使，發揮無限的工作潛能，俗話說「人心齊，泰山移」，各部門要認真按照目標責任制的要求，當月任務當月完成甚至超額完成，力求時間和任務同步。
二是始終把安全生產放在首位。要進一步加大安全供水管理、巡迴檢查和隱患排查整改力度，抓好各項安全規章制度和安全生產責任制的落實，生產部門要搞好供水設備設施日常運行保養、維修，管線部門對管漏維修要及時迅速，安裝部門要保證管道鋪設工作質量，確保生產安全平穩運行，確保文明優質供水。
三是繼續做好開源節流工作，向管理要效益、向技改要效益、向節約要效益。各單位要根據實際情況，採取有效的措施，做到挖潛增效常抓不懈，再出成績、再上新台階。二水廠、三水廠規范生產程序，盡量減少成本，提高供水質量，擴大供水能量，在保證正常供水的情況下，合理調度，節約制水成本，公司生產、營業、後勤和三產業等部門積極緊縮各項開支，最大限度做好節支工作，通過抓管理達到節支增收的效果。
四是按時完成在建項目。協調搞好拆遷還建工作，為職工創造良好的生活環境。積極爭取政策支持，落實城區管網改造和三水廠改造資金，改善供水環境，服務用戶。同時改造城區管網、改善城區供水現狀，勞動服務公司要借國道拓寬之機搞好管道延伸，增加供水密度。
2022自來水公司工作總結報告2
二0__年，自來水公司工會，在亞光公司工會的正確領導下，公司黨領導的支持下，緊緊圍繞工會工作更好地服務經濟工作這個中心，充分調動廣大職工群眾參與公司生產經營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。
一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習 教育
堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司「三會」精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。
通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司幹部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員後，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。
根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展「五個一」活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮，今年我們在不間斷供水的情況下，採取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。
在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模範、革新能手、能工巧匠的骨乾的作用，通過多方面的論證。__年我們對供水車間尚在使用的三台離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能 潛水 泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由於設計不合理造成的「大馬拉小車」現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200餘元。
三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開
職工群眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權「的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的 熱點 ，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標准進行長年的公開，主動接受職工群眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以「溫暖工程「為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由於林業局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，__年 春節 前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17戶35人的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的5戶職工結成幫扶 對子 ，受到職工群眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
2022自來水公司工作總結報告3
供水工人是默默無聞無私奉獻的，「春蠶到死絲方盡」，他們就像蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。將他們全部的精力奉獻給了供水事業。當您看著一汩汩清泉流入你的家中;當您望著一條條供水「血管」接入千家萬戶，您可曾想到，是他們，在寒冬酷暑中用汗水維護著供水管道;是他們，用熱忱優質的服務，為自來水的發展撐起了一片湛藍的天空!他們每個人都是一個閃光的亮點,正是這看似微弱的亮點，正是這平凡中的點點滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
膚淺的文字寫不出平凡的偉大，朴實的語言表達不出內心的感動。我今天歌頌的只是他們中最平凡的一員，曾獲過「市五一勞動獎章」的查表隊隊長魏玉明。青春在奉獻中閃光，是他思想的升華，他始終堅持用戶至上的原則，急用戶所急，想用戶所想，群眾的需要就是無聲的命令。他抓安全、保質量、搶進度，以高度的責任感頑強拼搏，把「抓作風、強執行、促發展」的意義融入到實際行動中。曾多少次，在香甜的夢鄉中，被急促的電話鈴聲叫醒;曾多少次，在合家團圓的佳節里，被突如其來的供水事故帶走。一個個不眠的夜晚、一次次緊急的供水事故，就這樣沒有晝夜、沒有季節、沒有節假日，只要一個電話，那怕是在寒冬臘月的深更半夜，也必須在15分鍾內趕赴現場，並且做到「小修不停水、大修不過夜」，記不清多少次，伴隨他回家的只有天空中寂寥的晨星，誰又知是哪一顆為他照亮了歸途。他就是這樣一個人，工作中總是沖在前、搶在前、干在前。記的有一次，管道爆管，接到電話，他五分鍾便趕到了現場，水流很大，閥門池子里已灌滿了寒冷的冰水，閥門手柄根本沒法 用，他二話沒說，冒著刺骨的嚴寒，跳進了水深1米5的池子里關上了閥門，出來後衣服全濕透了，很快就結了一層寒冰，他沒顧上回家換一下衣服就開始搶修。居民們都說，先回家換一下衣服吧，要不會凍病的，再說天黑了明天再修吧。他卻說，沒事，你們這兒沒水我回去也睡不著覺。依然挑燈夜戰，直到凌晨5點多鍾，一汩汩清泉流進了居民樓，他才安心的離開。回家後，因長時間的寒冷勞累得了重感冒，可他沒有請一天假，沒有耽誤一天的工作。就這樣他用水滴石穿的精神詮釋了作風建設的意義，詮釋了一個共產黨員對供水事業的執著。也許心隨情至，也許情隨水動，我們帶者驕傲的夢想點燃了我們的激情。回顧過去，曾經的輝煌讓我們心潮澎湃，那是自來水職工心與火的耕耘。「抓作風、強執行、促發展」讓我們的奮斗目標更加明確;黨的先進性教育，讓我們感到前面的路更寬了，機遇和挑戰並存，肩上的膽子也更加沉重。只有堅持作風建設，才能帶領我們走向成功，為我們供水事業增磚添瓦，讓我們青春的誓言在平台中得已實現，實現新突破，新的跨越，讓供水精神發出新的光芒，讓水中綻放文明花。
2022自來水公司工作總結報告4
按照20__年公司整體工作部署，並結合公司下達的20__年各項工作指標，首先依據20__年度指標完成基數及整體經營工作的實際，進行了年度指標盤點核算，按公司年度指標提升幅度進行了站域分解，並合理配置各站工作人員，所內全崗位實行指標、 崗位職責 雙向包保掛鉤制，實行維修工作材料、工時年度預算制，維修人員區域實行年度獨立核算。同時與各崗位人員簽定了年度、經濟指標及責任指標 責任書 。通過各項經營工作的實際運行，現就20__年度供水經營管理工作做以如下總結：
一、年度售水量及收費指標完成情況
1、年度以內各項查抄工作全部實行周期化管理，水表實行裝換前隔離管理機制，企業戶及特業戶實行月固定周期查抄。普通營業區及居民用水戶實行月周期查抄，進一步強化了水表管理，達到運行水表三封一檔制，通過實際運行，截止20__年6月，累計售水量水量為：1,838,648噸，其中企業售水量為506,979噸，居民售水量為1,159,872噸，特種行業售水量為20,417噸。
2、年度內各項收繳工作全部實行月單收單結(即月初發生票據，月末結帳)，樓房居民戶及企業現金戶全部實行水量預存、購置管理辦法，截止20__年6月30日，應發行水費為6,284,066.76元整，截止6月30日，水費收繳額為4,758,545.27元整，其中企業收費額為2,423,441.21元，平房居民水費369,360.85元，樓房收費額為1,417,893.06元，小區水費額為262,936.80元，小型基建水費額為9,337.30元整，待收水費有63.8萬元)， 其它 待收單位正在催繳，年度結帳全部到位。
二、污水處理費代收情況匯報
按市政府及相關部門要求，在規定時限內完成各項建帳，立卡業務綜合工作，並大力進行了污水處理費徵收、征繳的法律、法規的宣傳工作，通過實際運行，截止到20__年6月30日，累計徵收污水處理費為285,454.45元，其中企業戶徵收污水處理費為206,936.51元，樓房居民污水處理費為78,514.94元，尚未同財政兌帳污水處理費為155,011.60元。
三、受理及維修工作匯報
1、截止20__年6月30日，累計受理工作完成3680件，其中水量核對1,846件，增減人口變更107件，用水性質變更360件，過戶手續變更50件，維修受理1,317件(其中樓房維修1,030件，平房維修287件)。
2、受理工作年度內無隔級上訪事件，全部達到用戶的認同，維修人員能夠克服各種維修工作的困難，積極深入實際，群力群策，能夠嚴格按照技術要求，保質、保量完成維修工作任務，沒有任何安全事故發生，全部達到用戶滿意，得到用戶一致好評。
四、20__年上半年二次供水外網及水表出戶改造工作匯報
年初按照公司20__年上半年二次供水外網及水表出戶改造整體批次安排，按生產技術科技術要求，改造按原固定模式，並成立了臨時改造協調監管小組，逐棟逐戶做了大量的協調說明工作，截止20__年6月30日，累計完成10個小區35棟樓2902戶水表出戶改造工作，經公司技術科整體驗收，全部符合技術要求，並完成了改造區域內的大量越冬防寒工作，得到各區域用戶的一致認可，為下半年改造工作奠定了基礎，完成二次供水外網400延米口徑為2寸的綜合改造工作。
五、20__年上半年二次供水接管情況工作匯報
經協調，截止20__年6月30日，累計接收、接管10個二次供水單位，整體接管工作基本結束，先後對建築公司、啤酒廠家屬樓、經貿公司家屬樓、土地局家屬樓、建行家屬樓分別進行了水表出戶改造，12月5日前，全部納入公司正常經營管理體系，一並實行購置管理，並對公安局家屬樓、糧食局家屬樓均實行了現場辦公，直接建帳、設卡，實行購置管理，工農小區、方圓小區分別以通知形式發放到各住戶，接管工作正在有序進行。
六、20__年上半年工作不足
1、維修技術條件、檢測條件不夠，技術水平有待提高，協調工作需進一步加強。
2、樓道內表箱、管道井設備設施管理力度不夠，需大幅度提升。
3、需增強崗位人員責任意識，整體提高管理水平。
4、平房區域內流動人口水費收繳力度不夠，漏收率大。 七、20__年工作建議、設想
1、年度內達到經營管理工作零投訴，達到無停水條件下收費達標，建立受理業務責任人反饋制度。
2、通過連續近三年經營市場定位，夯實基礎，整體經營工作應由管理型向服務型轉變。
3、各經營區域內需建立供水情況聯絡網，選聘經營工
作義務督導員，提高整體業務水平。
4、實行水量、水費年度指標一標到底，爭取突破經營指標600萬元。
2022自來水公司工作總結報告5
水是生命的源泉，是經濟發展的命脈。近年來，區供水公司始終以服務民生、服務經濟社會發展為出發點，緊密圍繞著區委、區政府的工作部署，牢固樹立"始於用戶需求、終於用戶滿意"的服務理念，不斷強化全體幹部職工精於崗位、終於己任、敢於擔當、勇於實踐的責任意識，多措並舉，確保城市供水壓力足、水質優，自來水合格率始終保持在100%，水質指標達到供水行業的較高水平。
一是，不斷增強水質、水壓監測能力。供水公司根據城區供水管網布局，設立多處水質檢測點，嚴格按照每天一次常規化驗，每月一次全分析，定期向__市水質檢測中心送交水樣分析。在對進廠水、出廠水、管網水進行化驗分析的同時，公司三個水廠也定時對水質濁度、出廠水余氯量實時檢測，使出廠水水質始終處於嚴密的監控之中。為確保供水壓力足，供水公司在供水范圍內設立了多處管網壓力遠傳監測點，對整個管網運行壓力實行全程監控，以便及時地科學分析水壓波動情況、科學調整供水調度方案，確保供水壓力正常。
二是，不斷加大水廠環境保護力度。供水公司堅持水質從源水、從制水車間抓起，把水廠衛生工作當成頭等大事來抓，實行衛生責任制管理，做到全日保潔，確保衛生無死角。結合一水廠的實際情況，安排專門人員，定時對河內、河邊產生的水藻和垃圾進行清理，對水源地附近洗衣、釣魚、放牧等行為進行制止，保證了源水安全、衛生，消除了高溫季節水體可能有異味的隱患。
三是，不斷加強水源地及水廠安全保護。在水源地取水管理上，全面落實巡護措施，實行責任到人，除了在水源地安裝警示標志外，還對取水頭部實行加蓋封閉和安裝防護欄進行封堵，進一步提高了水源地安全防範水平。同時，為水廠的沉澱反應池、加葯車間、加氯車間等車間安裝30多部高清監控攝像頭及兩套異地同步備份計算機，進一步提升了安全防範的可靠性。
四是，定期組織業務培訓，增強應急處置能力。供水公司堅持定期組織幹部職工進行業務培訓，不斷豐富幹部職工專業技能和實際操作能力，為確保安全供水夯實了基礎。每年5月份，供水公司都組織相關部門幹部職工開展水質污染、氯氣泄漏、消防安全應急演練，不斷提高幹部職工風險防範意識和應變處置的實戰能力，為安全供水提供了有力保障。
「讓社會更加放心，讓用戶更加滿意」，是供水公司長期堅持的服務宗旨，全體供水人用辛勤的汗水匯成涓涓細流，為全區經濟社會發展提供了清澈源泉。
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Ⅳ 自來水公司總結匯報萬能5篇
做過一件事，總會有 經驗 和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。 工作 總結 的具體寫作，可先議論。更多總結範本點擊「 公司總結 」查看。
自來水公司總結匯報萬能1
進入20X年以來，在建設局領導的大力支持和幫助下，堅持供水工作為全縣人民服務的指導思想，緊緊圍繞著全縣的工作大局，以保障全縣城鎮居民生產和生活用水為根本，經過公司全體幹部職工的共同努力，在各項工作中取得了一定的成績，圓滿完成了年初制定的各項任務指標，為我縣的社會穩定和經濟建設作出了應有的貢獻。
一、20X年各項指標完成情況
20X年共完成送水總量X萬立方，共收水費X萬元，上交稅金X萬元，安裝給水管道4000餘米，樓房安裝工程X萬平方米，維修管道1100餘人次，整改67戶，新增水表358戶，夜間突擊加班100多人次。
二、抓管理、力爭創收
工程隊擔負著公司創收的任務，為了增效減負，公司對工程隊實行了多項承包制度，目的就是促使大家多勞多得，少勞少得，不勞不得，充分體現按勞分配的社會主義原則。
樓房安裝工程及管道鋪設工程量大的實行大包，工程量小實行小包，杜絕日工懶散現象的出現，這樣以來有力的調動了廣大幹部職工的積極性和能動性。公司增收了，個人也得到了實惠，也改變了公司人浮於孝頃事的現狀。20X年共完成樓房安裝工程1.7萬平方米，鋪設了X、X、X路和西城牆路供水管道4000餘米。
以上管網的鋪設在一定程度上改進了不合理的管徑配置，減少了管道阻力，增大了水壓，從而節約了電能。
三、抓收費、提高回收率
水費是公司的經濟支柱，涉及到千家萬戶，是一項艱巨而復雜的任務，抓管理、堵漏洞、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標。
1、抓管理、提高回收率
根據年初下達的指標任務，我們對營業掘信科召開了專門工作會議，分析了當前收費工作存在的問題，以及應採取的 措施 。對稽察隊進行了調整，讓那些精明強干、事業心強、工作肯賣力氣、為了工作不怕得罪人的同志抽調到稽察隊，尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底，對以前遺留問題，根據實際結合公司的規定，逐項逐步處理，對查處的私按亂接黑管等問題，該堵的堵，該罰的罰，教罰兼並。因此，該項工作收到了很好的效果。
2、抓抄表、提高准確率
水費回收率的提高關鍵在於抄表，根據以往抄表工作的經驗和教訓，我們對該項工作進行了認真總結，在總結過程中，我們一致認為：
一是以前有些抄表的同志責任心不強，素質不高，動機不純，沒有意識到抄表的重要性，以致態度不正，胡亂抄表，矇混過關。
二是部分抄表人員怕吃苦、怕風吹日曬，遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數據完成任務。
三是抄表工作來不得半點馬虎，切忌閉門造車，否則於公於私都不利，抄表工作是供水行業體現經濟效益的關鍵環節，是工作中的重中之重。抄表工作判慎輪的好壞直接影響公司水費回收和資金回籠，通過認真抄表，仔細核對，一則可體現服務水準，能為公司樹立良好的社會形象，二則可及時發現水表上存在的各種問題，有利於搞好管網工作和糾正違章用水，三是體現公平、公正的原則，避免主觀意識造成的用水不公。
自來水公司總結匯報萬能2
一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習 教育
堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。
因此，我們在認真組織學習公司三會精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。
通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司幹部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水。
早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員後，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創新活動。
根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展五個一活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發揮。
今年我們在不間斷供水的情況下，採取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。
在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模範、革新能手、能工巧匠的骨乾的作用，通過多方面的論證。
年我們對供水車間尚在使用的三台離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能 潛水 泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由於設計不合理造成的大馬拉小車現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200餘元。
自來水公司總結匯報萬能3
1、堅定不移地落實全年目標責任制，嚴格目標百分考核。實行任務倒計時制度，不扎不扣地完成全年任務目標。各科室都要進一步提高任務緊迫感，一切服從於責任目標，一切服務於責任目標，把任務細化到月，細化到周，量化到組，量化到人，認真工作，努力拚搏，以昂揚的鬥志向著全年任務目標奮進。
2、進一步強化內部管理，繼續實行考核制度，繼續提高廣大幹部職工工作積極性、責任性;不斷加快管網改造步伐，加大測漏治漏力度;進一步提高水損分析例會質量，深入探討管網自然滲漏原因;四是加大管網巡查力度，嚴厲打擊偷盜水現象。
3、強化危機意識，繼續加快多種經營發展步伐。面對市場競爭的日趨激烈，為了使國家、企業、職工三者的利益不受傷害，我們必須轉變發展觀念，強化危機意識，樹立濃厚的市場意識。下半年，我們要進一步夯實多種經營發展基礎，進一步制定三產發展政策，進一步研究開發項目。
4、加大職工培訓力度，人才強企促發展。在國企改革的嚴竣形式面前，我們要以改革為動力，以創新為主線，進一步加大人才資源開發力度，加強人才隊伍建設，為公司發展提供強有力的人才後盾。
5、繼續抓好安全工作。下半年我們要繼續深入貫徹「安全第一，預防為主」的方針，加強安全意識，定期召開 安全生產 工作會議，及時總結安全生產工作經驗，切實做到有計劃、有目標、有落實，確保全年無一起安全責任事故發生。
6、繼續抓好精神文明建設。 企業 文化 是一個企業的靈魂，特別是我們服務行業，更應注重先進的企業文化，所帶來的經濟效益。
上半年主要工作成績
X上半年供水量1022萬噸，完成計劃的98、87%，比去年同期增加19、77萬噸;售水量305、44萬噸，完成計劃的90、97%，比去年同期增加0、86萬噸;調度中心本月共計接聽用戶來電32564個，呼出派工及回訪電話15654個，共計受理業務20X起;管網公司、工程公司和機電維修處共完成維修任務1822項。
自來水公司總結匯報萬能4
20X年，自來水公司在市委、市政府的宏觀指導下，在市水務局的直接領揮下，在市各相關單位的大力協助下，在公司全體幹部職工的努力工作下，以「4535」黨建工作為思想核心，圓滿完成了各項目標任務，實現了公司的快速發展，體現了公司團結一心，奮發圖強的新發展。下面將今年主要工作完成匯報情況：
一、做好宣傳工作，提升供水企業形象
自來水公司在水務局直接領導的下，積極做好 春節 前夕市長趙風樓對公司春節前夕的供水情況檢查，並接待了衛生局、安監局等相關督導部門對公司的衛生監測和安全檢查，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項情況，使供水公司的形象得到了較好的提高。
同時，公司領導積極參加電台「百姓熱線」欄目就20X年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳。參加電視台「民生直達」欄目組就春節期間供水保障工作進行 報告 。參與電視台「每日關注」欄目，重點介紹了春節期間保障安全供水工作。配合電視台「周末大家談」欄目編導並播出了「供水人春節期間保障安全供水、做好為民服務」的專題節目。
向《中國水利報》介紹我公司水務一體化建設和水資源實時監測情況。積極參加了水務局在市中心廣場舉辦的第x屆「世界水日」、第x屆「中國水周」紀念宣傳活動，並在活動中表演了精彩的節目。上述宣傳工作的圓滿成功，在電台、電視台等媒體的大力協助下，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難，為提高自來水公司的企業形象創造了優異的條件，促進形象的不斷提高。
二、以 規章制度 ，促進 企業管理
上半年伊始公司就召開全體班子成員、各部門黨政負責人會議，公司黨委書記、總經理張寶生組織學習了「四學、四查、四比、四看」活動，並進行安排部署。會議還重溫學習了「15518」工作戰略和有關文件、理論知識，先後公司出台了《自來水公司十大亮點工作》、《自來水公司工作總結》、《自來水公司工作要點》、《自來水公司經營承包考核辦法》、《自來水公司績效考核辦法》、《自來水公司安全生產目標管理 責任書 》等重要指導性文件。
隨著公司對「15518」工作方案的進一步實施，全面樹立了「安全意識、服務意識、市場意識、創新意識、效率意識」。按照《企業文化手冊》相關規程，確保各項工作的開展實現了規范化、流程化、精細化。通過整合經濟資源，優化產業結構，加快經濟發展方式轉變步伐。健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的幹部選拔和考核機制，根據工作需要嚴格推行管理制度，努力激發了全體職工的干勁，調動了黨員幹部的模範帶頭作用，營造了良好的企業發展氛圍。
自來水公司總結匯報萬能5
今年以來，在公司各級領導和同事們的大力支持和幫助下，本人加強政治理論和業務知識學習，嚴格履行工作責任。使自己的政治、思想水平都有了很大提高，對工作內容和性質也有了更深的熟悉和理解。為今後能更好的開展工作提供了基礎，現將我今年以來的思想、工作、學習、生活等情況作個總結。
思想方面：今年我繼續以高度的熱忱和良好的心態投入到工作中，發揮自己的特長，努力把平淡無奇的工作做得出色。在工作中我進一步領悟到，各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的.工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。思想境界的領悟和提高使我明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
工作方面：在工作中，我嚴格遵守公司的各項規章制度， 愛崗敬業 、扎實工作、熱情服務、勤學苦幹，充分發揮不怕苦、不怕累的工作精神自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。
1、完成本職工作、加強業務學習、提高自身水平今年以來，根據上級以及公司要求，我不斷加強思想政治以及業務知識的學習，擴大知識面，積極加深對城市供水和供水安全等相關方面知識的了解掌握。每次遇到困難時，我就虛心向領導和同事們請教，事後自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式 方法 ，從理論基礎上去探索和實施，在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養。通過一年來的踏實工作，認真完成了領導指派的任務，並使自己的思想和業務素質都取得了極大的提升。
2、以服務為中心、理論結合實踐、在實踐中成長，作為公司抄表營銷員，我以扎實做好本職工作、積極服務客戶為己任。自我擔任抄表員以來，每一塊水表都是抄錄來的真實數據，確保了所負責片區的水價實實在在到了位，在最短的時間內給客戶最滿意的答復。
今後努力的方向：正所謂是「金無足赤，人無完人」。在今後的工作中，我將朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習有關業務系統、計算機應用、客戶服務、城市供水及供水安全方面的各種理論知識，並用於工作實踐，以更好的適應工作發展的需要。在開展工作之前做好 個人 工作計劃 ，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，保證工作效率的提高。
2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的工作能力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情的對待每一件工作。把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。「點點滴滴，造就不凡」，在以後的工作中，我要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為城市供水事業作出應有貢獻。
一是全年各項任務早分解，早明確、早落實。年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃，明確任務職責，嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查，將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實，促進了公司各項工作的順利開展。
二是加強生產管理。二廠實行生產成本定量包干責任制，定單位耗、定設備維修費用，搞好節能降耗，改造機械設備，對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦，投入資金近13萬余元，降低生產成本，節約電耗;調度室科學合理組織生產調度，確保正常供水，節約制水成本。三水廠根據實際情況，努力做好蒲紡地區的.安全供水，健全各項管理制度，規范用水計量，總公司只從政策上給予指導協調，因工作措施得力，目前其經營態勢良好。
三是加強營業收費管理，提高水費回收率。繼續與營業所簽訂「售水費用含量包干責任制」合同，全年收費任務逐月進行分解，當月結算兌現，完成和超額完成任務給予獎勵，未完成任務進行處罰，營抄收費人員切實加強責任心，稽查部門切實履行職責，強化監督管理，堅決杜絕違章用水行為，努力提高供水回收率，今年的回收率比去年同期上升2.98個百分點。
四是著力對第三產業的管理。具體措施是對勞動服務公司實行「定管理人員，定專班隊伍，定責任目標」，用「經濟風險抵押」的形式進行承包。三產業搞好管道安裝、維修，努力開拓市場，發展安裝業務，上半年完成產值166.8萬元，盈利3.9萬元。校表中心積極開展校表工作，多方面尋找校表業務，上半年完成上交技術監督局1萬元管理費後還有一定的節余，為公司減輕壓力，同時校驗不合格水表提高公司用水計量的准確率。
五是著力對人的管理。積極推進現代企事業科學用工制度，落實勞動、人事、分配三項制度改革，積極探索有利於發展的企業改革新路;嚴格執行各項規章制度，繼續在全公司實行雙向選擇，競爭上崗，對不能勝任工作的幹部職工進行末位淘汰，調動幹部職工的工作積極性，提高辦事效率。
六是充分發揮公司黨群部門職能作用。黨、工、青、婦職能得到充分體現，嚴肅計劃生育紀律，對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況，讓廣大員工了解企業、關心企業、支持企業，為加快公司發展步伐提供有力保證。
七是抓好安全生產管理。安全生產就是效益，各生產單位對在崗職工進行了崗位培訓，嚴格實行持證上崗制度，保衛部門為了抓好供水安全保障和應急系統建設，進行「兩個演練」，杜絕安全事故的發生。加強安全保衛，做好社會治安綜合治理工作，努力營造良好的社會治安環境。公司還創造優美的工作環境，三化科上半年移植各類花木1100多株，草坪1000多平方米，繼續搞好景點建設，現在公司花園式工廠已初現雛形。
總結一年來的工作，主要有四個特點：一是供水工作水平有了很大提高。公司在資金投入、發展新用戶，開展新業務等方面均取得了重大突破。半年延伸DN100以上管道3300米，新發展用水戶142戶。二是項目申報和建設工作落到實處。目前城區管網改造項目已報送國家發改委，三水廠改造項目前期工作安排就緒,開工在即。三是精神文明創建工作穩步推進。今年5月公司被省委授予為20X—20X年度「省級文明單位」稱號。四是供水稽查和管網維修力度進一步加強。上半年查處違章用水戶15戶，補繳水費14000多元。管線所做到管網維修及時，維修DN100以上漏水點67戶。此外，公司社會保障、治安管理、環境衛生工作也取到了很大程度的進展。
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Ⅳ 申請自來水報告怎麼寫
xxx自來水廠：
為了解決xx村長期以來全體村民的生產和生活用水困難問題，也是區鎮兩級黨委、政府把我村的自來水網路建設列為為民辦實事的重點項目之一。為了把實事辦實辦好，我村特向貴公司申請辦理有關用水手續，望貴公司盡快審批為盼。
致
申請單位：xxx村