水處理車間人員配置圖

① 污水處理廠有哪些工作崗位

分析化驗，運行工，維修工，生產廠長，生產部經理，設備部經理。

② 自來水廠的人員配置。具體需要哪些人員進行日常工作

運行：一泵房、二泵房（水泵運行工）
沉澱池、濾池、消毒間（凈水工）
變電所（專高壓操作工、電屬工值班證）
化驗室（化驗工）
調度室（調度工）
管理：生產技術科 （本科以上學歷從事給排水、自動化、機電一體化、強電、弱點等相關專業）
維護：檢修班組（機電、變配電、管道等相關專業的檢修人員）
另外還有總務、倉庫、駕駛班、財務、勞資、安保等相關科室
外加駐地民工，大型工程、工藝改造、事故搶險需要大量人力資源

③ 污水處理站人員配置國家有沒有規定

有規定，但是不嚴格，一般的污水站只要有運營人員就好，一般污水操作工都需要有上崗證，需要考個廢水處理工證書。

為貫徹落實人力資源和社會保障部《關於實行持職業資格證書就業上崗有關問題的通知》精神，進一步提高企業的環保管理水平和從業人員的職業技能素質，經考核合格後，頒發初、中、高級污水處理工《職業資格證書》（招收全國學員，證書全國通用）。

(3)水處理車間人員配置圖擴展閱讀：

培訓對象：從事或准備從事本職業的人員如工業廢水、城市污水處理系統的操作管理人員。

職業等級：污水處理工中高級資格

相關工種：污水處理工，污泥處理工，污水化驗監測工，泵站操作工

培訓時間：2-3個月

函授內容：污水處理工環保法律知識和治理設施運行管理有關制度，污水處理工藝流程，排放出路及各排放指標，污水來源及水質變化規律，排水水質標准，污水的各種處理技術，系統主要設備基本知識和技術參數，污水處理常用儀表及電工基礎知識，關於清潔生產、建設循環經濟方面的知識等。

④ 生產車間都有哪些管理人員

根據車間職權、大小和工廠選址等的因素，所配的管理模式和人員不一樣，按實際要求配置是最科學的。
一般來說較獨立操作型車間配置是：主任、副主任、計劃員、檢驗員、統計員、安檢員、組長(班長）物料管理員等等；小型車間是主任、組長配置就夠。

⑤ 水污染防治甲級資質需要什麼人員

水污染防治甲級資質需要的人員如下圖所示：

水污染防治甲級乙級人員配備表

⑥ 水處理的個人工作總結

水處理的個人工作總結（通用5篇）

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？以下是我為大家整理的水處理的個人工作總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

水處理的個人工作總結1

時光如梭，轉眼間20xx年歲末臨近，我水處理班組在車間的正確領導和幫助下勝利的完成了公司下達的各項生產任務。20xx年是水處理工段不平凡的一年，班組員工團結一心、拼搏奮斗，用我們的汗水和努力不斷開創著新的篇章。在這一年裡同事們走出的每一步堅實的步伐都以公司創新發展的目標為落腳點。我們在工作中兢兢業業，任勞任怨，較好的完成了崗位職責內規定的各項工作指標。一年來同事們的努力工作讓我深感欣慰，公司各項管理策略的實施使我對未來公司不斷發展、開拓進取充滿信心。以下是我針對個人工作及結合水處理工作經歷作如下匯報：

一、污水處理工作及消耗

在即將過去的20xx年，我污水班1-11月底共計處理水321259噸，用電76661度，6—11月底沼氣發電62341度，火鹼3.1噸，鹽酸2.75噸，尿素275kg，COD年共排13.89噸，COD年平均43.78mg/l，氨氮年平均1.413mg/l年噸，酒耗電0.74度。

主要工作：

（1）利用五一和十一放假期間組織污水班清理儲鹼池，預沉池，調節池淤泥各一次，每次對調節池清泥正至夏季腐臭氣味濃，池深面積大用泵抽很難清理徹底，必須人工下到池底輔助清理，作為班組長我必須身先士卒，以身作則，臟活累活搶先干，有時水泵的葉輪攪到異物，必須把手伸到腐臭的淤泥里把異物清理出來，才能使水泵運行正常，其他員工也不示弱，用自製的耙子一點點的把淤泥推到水泵處，沒有一個員工嫌臟怕累，我想只有大家團結起來才能把工作做到最好。

（2）中水回收和污泥壓濾項目的驗收，從土建到設備安裝調試用時3個多月完工，我每天對施工用電和現場安全進行檢查，防止安全事故發生並作好記錄，對及可能發生的事情做到了事先安排防患於未然。達標排放的污水經過加葯—斜板沉澱——中間沉澱——過濾——消毒等過程，經品控部檢測COD為40mg/l以下，懸浮物大量減少，能夠達到綠化用水的要求。污泥壓濾通過加葯量的控制和氣動隔膜泵的調整，大大提高了污泥的脫水效果。通過對員工們進行培訓，使每一個員工都達到了獨立操作的水平。

（3）沼氣發電項目歷時2個多月對發電機組，水封罐，汽水分離器，脫硫罐，正負壓保護器，羅茨風機，沼氣儲氣囊安裝完成，但是由於發電機組和設備調試人員的種種原因，直到6月份發電機組才正式運行，經測量發電機帶18.5千瓦水泵每小時耗沼氣18—19立方，帶37千瓦風機每小時消耗沼氣量29-30立方，帶18.5+37沼氣量30.5—32立方。根據厭氧COD去除率計算產氣量，每進水700噸，（產氣22x立方左右，在進水5小時之內），每周期用氣量在240—260立方左右，平均1立方沼氣發1.17度電。自6月份以來污水噸酒耗電屢創新低，11月份完成了噸酒耗電0.06度的成績，我們不會驕傲也不會自滿，我們想的是怎樣才能把沼氣發電在發展，再創新。我們確定了沼氣發電的標准化操作，根據實際沼氣的產氣量進行操作調整，把沼氣最大化利用，對於影響沼氣產生的主要影響因素確定解決方案。嚴格控制峰谷用電，峰值發電率達到100%。

二、嚴把質量控制污水排放合格率

污水處理看似簡單實質不然，沒有過硬的技術經驗和專業的責任心是完不成此項工作的，污水處理操作不向其他機械操作有一定的規律，污水進水的質量直接影響後期處理的質量，因此我們在處理每一批水時，都要嚴格控制調節池污水PH值，稍有疏忽就給後期處理帶來麻煩和不必要的損失。在控制質量方面，我們採取根據進水情況及時存儲或回收廢鹼液的措施來實現對調節池PH值的調整。根據化驗數據及時調整處理工藝控制，要求各班嚴格執行，在工段員工的共同努力下使全年COD在線合格率達到了95%以上。

三、設備運行技術狀況和日常保養。

在設備日常保養上我們始終堅持車間設備保養制度，全年沒有發生重大人為責任事故，但目前厭氧出水管道並不樂觀，難題在於厭氧出水管道腐蝕嚴重，大大增加了維修難度。由於環境保護要求日趨嚴峻，公司管理水平不斷提高，在對設備的維護保養工作中我班組人員的技術水平明顯偏弱，人員配置有些緊缺。但我堅信只要我們努力就沒有打不贏的仗沒有戰不勝困難。

四，增強學習氛圍，創建六型班組

根據在日常工作中積累的經驗，我經常組織大家對問題進行分析研討，提高自身的技術水平。以便更好的掌握污水處理現場的工作。在車間配合下經常組織教育培訓，使每個人都增長了知識，提高了安全意識，並能夠在工作中做到文明生產、安全操作，嚴格遵守操作規程及各項相關的規章制度。在今後的工作中，我們會積極探索創新，找出差距和不足，認真加以改進，真正把六型班組建設融入到工作中。

五、污水班組工作展望和目標

20xx又是一個新的開始新的征程，在新的一年裡我污水班組制定以下工作目標：

（一）創建「學習型」班組。牢固樹立「終身學習」的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展「創建學習型班組、爭做知識型員工」活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的「人才搖籃」。

（二）創建「安康型」班組。牢固樹立「安全第一、環保優先、以人為本」的理念，以實現「零事故」為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強「三基」（基層班組建設、基礎工作、基本功訓練），反「三違」（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標准、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和採取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的「受控細胞」。

（三）創建「技能型」班組。注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。牢固樹立「清潔生產」的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的`「綠色班站」。

水處理的個人工作總結2

20xx年，XX市污水處理廠在市委、市政府的正確領導下，在住建局等上級主管部門的大力支持下，在全廠職工的配合與共同努力下，全面開展各項工作。勵精圖治、奮發向上，發揚連續奮斗的精神，讓污水處理廠得到了很大的技術進步，無論是工藝控制還是人員管理，都在穩健中前進和成長。在各級領導的關懷與支持下，處理廠員工以高度的責任感及強烈的使命感，認真細致扎實的工作，圓滿地完成了各項工作任務，取得了驕人成效。現將工作完成情況總結如下：

一、實現超額生產，圓滿完成生產計劃

根據污水進出水能力及污水調試要求，20xx年污水處理廠化學需氧量削減量目標值為95.36噸、氨氮削減量目標值為10.16噸。設計日處理水量1萬噸，實際日處理水量為7000至7500噸，每日化學需氧量削減量值約為1.12至1.15噸，氨氮削減量為0.11至0.16噸。截止目前為止我廠已完成化學需氧量削減400噸，氨氮削減量40噸，已超額完成我廠目標，為我市乃至黑河地區的節能減排工作做出了突出的貢獻；嚴格控制各種工藝運行參數，以XX市環保部門檢測和本廠化驗室質量監測為依據，加強崗位巡視力度和頻率，對生產實施全過程式控制制，始終做到保質、保量地完成污水處理任務。出水水質各項必檢指標平均值情況如下：codcr23mg/l（標准值≤60mg/l），ss17mg/l（標准值≤20mg/l），總磷0.7mg/l（標准值≤1.0mg/l），氨氮3.5mg/l（標准值≤15mg/l），符合《城鎮污水處理廠污染物排放標准》國家一級標準的規定；迴流污泥實現全年正常脫水出泥，泥餅含水量≤70%，符合國家有關標准。

二、建立特色文化，營造人文管理氛圍

我廠堅持「治污凈水，綠色人文」的質量、環境方針，科學制定培育人才策略，建立全面系統培訓計劃，採用形式多樣的學習交流方法，各操作崗位建立跨工種的復合型技術、技能培訓。善於利用員工年齡結構輕，思想活躍，創新能力強，接受新事物迅速等特點，靈活考慮各種綜合因素，通過書面、現場、口頭表述等方式檢測培訓效果、優化人力資源。最終實現人人懂技術、事事有專責，做到懂污水處理基本知識、懂場內建築作用和管理辦法、懂管道分布和使用方法、懂技術經濟指標含義與計算方法、懂化驗指標的含義與應用、既會合理配氣配泥，又會排除操作故障的技術全面的專業隊伍，為污水廠的安全運行提供強有力的保障。

三、推進公用事業，喜迎「三供兩治」工作會議

為深入推進我省「三供兩治」項目建設，省住建廳、省發改委、省財政廳、省環保廳和省國土廳聯合在我市召開全省「三供兩治」工作會議並圓滿完成。我廠因成績、表現突出，由住建局牽頭，組織所有參會人員來我單位參觀檢查。檢查組對我單位的污水處理工作給予了充分肯定，表彰了我廠為全市人民打造干凈、文明、秩序、安全的生活環境所做的積極貢獻。充分體現了我市科學、嚴格的執行建設程序，加強工作質量管理，切實做到了提高城市品位，改善居民生活質量，把「三供兩治」工作落到實處。

四、強化節約意識，成本控制卓有成效

為積極響應國家提出的創建節約型社會的號召，我廠結合實際情況，在全廠范圍內開展一系列「節約型污水廠」的活動。

我廠全體職工以認識到位、措施到位、責任到位為原則，以凝心聚力、形成活力，全員參與的精神為動力，著重在廠區日常生產、管理過程中，注重實效，厲行節約。為保證設備、設施的綜合性能，提高利用率，我們根據設備、設施的運行狀況，建立各類設備基礎台帳，制定科學合理的維修保養計劃，在保證生產運行的同時又降低了設備的損耗。同時，對全廠職工在思想觀念上進行教育，全長職工認真組織學習討論，廣泛宣傳動員，充分認識到「節約」活動的服從大局，履行責任的具體表現，是實現我廠可持續發展的必然要求。各科室發揮自身優勢，開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，動員全廠員工集思廣益、群策群力、爭先創優，在「節約」活動中做表率，爭貢獻，倡導節約，全面樹立以廠為家的理念，注重節約每一滴水、每一度電，使得污水廠自運營以來的成本投入在黑河地區以及全省范圍內處於較低的水平，推進了我廠「勤儉節約、降本增效」長效機制的建立與完善。

水處理的個人工作總結3

光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。在xxxx年我很榮幸成為公司的一名實習員工。同時我也踏上了北上實習的路程，在xxxx年3月25日經過三級安全教育後，我被分配到動力廠污水處理崗位實習，在本部實習的這一段時間里，在車間領導的關心之下，在班組長和班組老師傅的具體指導之下，我很快的熟悉污水處理的工作，在本部實習的時候很注意學習，並且能吃苦耐勞，贏得車間領導和班組師傅的一直好評。

20xx年7月我到xx公司正式上班，初到公司，我懷著好奇而又激動的心情來到崗位，由於xx公司是一個新公司，工藝、設備都與本部有很大的區別，所以我又從頭學習，很快我就熟悉工藝流程和設備。從在本部實習到現在已近一年了，現將近一年的工作總結如下：

一、日常工作

1、加強學習，提高自身素質。一年來我能夠認真學習公司的各項制度，能夠參加公司組織的各種學習培訓，不斷地提高自己理論素質和操作技能。

2、勤奮務實，為我分廠發展盡責盡職。一年來，我先後XX，XX等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻。

3、積極主動，盡自己最大努力完成承擔的各項工作。一年裡，我始終嚴格要求自己，勤奮努力在自己平凡的崗位，做好本職工作。

4、加強安全教育、提高安全意識。在實際工作中，我始終堅持安全第一的理念。先確認後操作，能過認真的對待每一件工作。

二，以後的工作方向

1、加強安全教育學習和各種技能培訓。提高自己的業務能力。

2、積極主動，扎實做好本職工作。

3、堅持不懈繼續為分廠和xx公司添磚加瓦。

回顧過去，展望未來。對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以後工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

水處理的個人工作總結4

XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協同合作下，確保完成了污水處理廠的穩定達標運行。現將20XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：

一、克旗污水處理廠節能減排完成情況

克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩定達標運行。克旗污水處理廠自20XX年1月1日至20XX年12月末，共處理廢水423萬噸，處理負荷率達到77.3%，日均處理量達到1.16萬噸，進水COD平均濃度450.4mg/L，出水COD平均濃度65.0mg/L，實現化學需氧量減排1630噸；進水氨氮平均濃度58.2mg/L，出水氨氮平均濃度24.8mg/L，實現氨氮減排151.3噸；出水指標全部達到國家城鎮污水排放二級標准。

XXX污水處理廠在線監測數據與赤峰市環保局監測平台實時連接，定期向上級環保部門，建設部門、發改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料；迎接國家環保部核查組、自治區環保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環保局檢查組、赤峰市環境監察隊、赤峰市環境監測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環保、建設等部門安排布置的任務。

二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況

克旗污水處理廠經過5年的運行，由於設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩定、泥沙過多等原因，設備出現故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由於進水水質不穩定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩定達標，針對設備出現的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監測設備、氨氮在線監測設備全部進行了比對監測驗收，比對結果符合相關法律法規，並於通過了赤峰市環保局的驗收。

三、化驗室方面

克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網末梢水檢驗58次；完成污水自檢項目7項（水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧），並對污水在線監測系統出現故障後進行人工補測數據。檢驗結果均符合國家標准。

四、污水處理廠提標改造及管網擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。

克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資9946.40萬元，20XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，並於年底前完成環保驗收。

中水回用及污泥處理工程計劃完成項目前期手續，計劃20XX年9月開工建設。

五、20XX年工作計劃

根據20XX年各車間設備運行情況，20XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備（如：鼓風機、格柵、水泵）進行專業的維修保養工作；計劃每年2次（氣溫回暖後5月份一次，入冬前10月份一次）對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉澱的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉；加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量；努力學習，對污水處理工藝、國家新標准、新方法及污水處理法律法規等進行學習。努力增強員工專業素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩定運行，為克旗的節能減排貢獻自己的力量。

水處理的個人工作總結5

轉眼間20xx年很快就過去了，回首過去的一年，在公司的正確領導和相關部門的密切配合下，我始終堅持以科學指導，落實科學發展觀，以「想幹事、會幹事、干成事」為目標，認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。為了今後更好地做好生產工作，總結經驗，提高工作方法和效率，克服不足。現將20xx年工作完成匯報如下：

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處「微不足道」的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。順著企業的發展和社會的進步，環保達標已經是一種共識和要求，我們污水處理操作崗也規劃了未來的環保發展計劃，我們將總結過去的成果，借鑒，學習外部的成功經驗，不斷完善企業的環保形象，積極響應國家政策，配合各級環保部門加大力度，實事求是抓好企業經濟發展的同時，抓好環保治理，常抓不懈，創造明天更加輝煌的環保企業。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量

繼續發揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各項工作。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便於更好的完成各項生產任務。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。

俗話說「火車跑的快，全靠車頭帶」。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我並極時搶修外理，放假前，我帶領全班人員認真做好領導交給的各項工作，無論是清理現場衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。

三、發揮班組長的帶頭作用

班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發生事故或發生異常情況時，所應採取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備，並掌握設備原理，掌握一定的修理技能，真正發揮車間模範帶頭作用。

四、抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，並提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心裡，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡迴檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡迴檢查，以便及時發現異常情況，採取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。

3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

4、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產車間20xx年無安全生產事故的發生，確保了安全生產。

感謝領導的支持和同志們的幫助，在此對車間領導和班員表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以後的工作中，我將做好個人工作計劃，制定目標，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領導的信任。

;

⑦ 大型工廠中污水處理部門內化驗員一職的配置名額

國家沒有規定，化驗員一般都是工作8小時，一般同一崗位配備3人或以上，以便隨時抽調，根據我的經驗，最好兩個人同時上班，可以互相照應，如果是三班倒，可能要配備6個人

⑧ 生產部工人崗位職責

生產部工人崗位職責（通用8篇）

在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我幫大家整理的生產部工人崗位職責（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生產部工人崗位職責1

1、嚴格遵守各項管理制度(含安全操作規程)，堅守生產崗位，不知道、早退。

2、必須高度集中精神進行生產，生產確保安全，生產確保安全，保證質量。

3、聽從指揮，接受工作安排;根據要求按質、按量、按時完成任務。

4、做好原始記錄，並妥善保存，以備查核。

5、嚴格遵守工藝規程、圖紙要求，工藝卡、圖紙等資料應保持完整。

6、文明生產，工器具擺放整齊;班後打掃場地衛生，保持工作區整齊、清潔

7、做好交接班手續，以保障工作的持續性、完整性。

8、設備應妥善保養，使用設備、工器具要珍惜愛護，節約用料，節約動力

9、協作精神好，團結友愛，助人為樂，尊師愛徒，與不良現象作斗爭，樹立新風尚。

10、努力學習文化知識，認真鑽研技術，以提高生產質量，加強政治思想學習嚴格執行國家頒布的各項法律法規。

生產部工人崗位職責2

1、嚴格執行工藝操作規程，使水處理過程處於受控狀態，處理不合格的水不準流入下道工序。

2、全程負責所劃定責任區域內水源井、泵室、輸水管網、輸配電線路、機電設施的安全管理工作;

3、全天候負責對所劃定責任區域內所有供水設施的巡查、巡視，每天巡查巡視不少於三次。

4、反滲透設備及輔助設備要定期檢修保養。

5、維護車間的環境衛生，做好水源水指深井水的安全、保護工作。

6、堅守崗位，不得隨意串崗、換崗。如果發生異常情況能夠解決的自己及時解決，解決不了的及時上報協調解決。

7、認真履行工作職責，嚴格執行交接班制度，嚴禁水處理車間出現無人值班現象

8、服從安排，及時完成各項臨時性工作委派

生產部工人崗位職責3

1、負責生產計劃與生產效率的日常跟進與協調，保障生產按計劃完成任務,生產過程順暢有序

2、負責生產品質的日常跟進與協調，確保生產過程品質得到有效控制

3、負責車間工藝、工裝夾具、設備、現場技術、生產工作質量的管理和完善

4、生產現場的6S管理: 指導各組長做好6S 管理，每天對車間進行6S 監督檢查

5、審核與准備計劃員制定的生產計劃，確保生產計劃能有效實施

6、完成部門總結與工作計劃,完成部門員工考核，員工的管理、培訓和培養

生產部工人崗位職責4

1、在車間主任領導下，嚴格按照GMP標准管理車間生產運行，負責車間的生產管理、完成公司下達的各項任務;

2、按照下發的生產計劃，合理安排好車間各崗位的人員配置和生產前期准備工作，嚴格按工藝要求進行生產，有能力解決問題，排除制約生產的因素，保證生產的'連續運行，完成生產任務，對所生產的產品質量、產量、收率負責;

3、根據生產計劃統籌安排車間每天的生產和人員，使各崗位協調一致生產，防止因管理不當造成人員、設備、物料、時間的浪費，在保證收率(成品率)、質量的前提下，有責任降低生產成本;

4、根據生產任務輕重緩急，靈活調整生產定額及各崗位人員的配置，使各崗位人員發揮潛力，滿負荷生產;

5、負責對員工的培訓工作，確保有針對性、及時有效;

6、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。經考試合格，新員工方可上崗;

7、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核;

生產部工人崗位職責5

1、根據公司生產計劃，組織制定本車間的生產作業計劃，

2、負責按計劃組織，安排生產工作，確保生產進度。

3、合理調配人員及設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

4、主持車間例會，全面協調車間工作。

5、對生產作業過程進行監督，指導、同時進行生產質量控制，保證生產質量。

6、監督檢查車間員工的工作、對違規違紀員工提出警告並糾正 。

7、參與產品的質量問題的分析，制定並實施糾正和預防。

生產部工人崗位職責6

1、依據公司下達的生產計劃，結合車間情況，編制生產經營計劃，經審批後，下達執行;

2、巡檢各班當天生產條件，在規定的時間內向車間主管領導報告當天生產存在的問題，並組織解決;

3、巡檢各班組生產進度，掌握裝配、跨車間交接件，關鍵工序的生產情況，匯總簽署成品驗收表單，退修單，在製品收發清單，停工記錄等生產原始憑證，做好日生產統計分析;

4、查明生產現場的突出故障，向有關部門反映並及時提出生產組織的建議主，重大問題及時報告相關領導;

5、控制在製品投入數量和產出數量，督辦待處理品，做好車間在製品台帳;

6、協助車間主任完成好車間各項生產工作;

7、完成領導交辦的臨時任務。

生產部工人崗位職責7

1、全面負責車間的生產運營管理;

2、合理調配資源，協調各部門工作;

3、負責組織建立工廠生產經營體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系、考核體系及各項規章制度流程;

4、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

5、提高生產效率，提供產品質量，改善作業流程，降低生產成本;

6、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產;

7、對生產異常做出及時溝通處理，發現問題跟進追蹤。

生產部工人崗位職責8

1、根據作業計劃，開展生產工作，監控產品質量，確保產品按時、保質、保量。

2、協助生產部長合理調配人力資源，調整生產布局。

3、加強對車間班組長的生產管理、監督和檢查，落實工序的生產進度和計劃完成

4、實施標准化生產作業方法、提高生產效率。

5、建立車間、組長責任制，按月考核，調動車間員工工作積極性。

;

⑨ 污水廠操作工，一般是做什麼的

操作工就是三班倒的值班工，污水廠的操作工崗位的設置是根據污水處理的工藝流程不同略有不同，以下是一個污水處理廠的一些操作工崗位的職責，希望能夠幫助你了解污水廠操作工的一些常識：

脫水機房崗位責任制

1、值班人員要熟練掌握污水處理工藝知識，熟悉本崗位操作技術。
2、必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行，執行交接班制度。
3、開停機前後必須檢查設備情況，設備運行中嚴格監視運行狀態，要隨時檢查濾帶轉速，刮板及濾帶接觸情況，隨時觀察電氣設備和機械設備，檢查聲音，溫度等，發現異常情況及時排除，不能排除時要及時向有關領導匯報。
4、隨時掌握進出水情況，詳細記錄設備運行時各種參數，保證出泥任務的完成。
5、准確填寫當班運行記錄和生產日報表，要做到字跡清晰，整潔。
6、根據設備情況調換使用，但對因故障停用的設備必須做好詳細的記錄。
7、做好設備維護保養，及時清理設備油泥和污垢。
8、積極主動配合修理人員進行設備修理，主動介紹設備故障原因。
9、及進完成污泥的外運，做好值班室及車間的環境衛生工作。
10、運行中發生意外或停電應立即切斷電源並上報，同時停止給料及給葯，停電引起設備再啟動時，應檢查設備轉向。
11、停機後應將濾帶沖洗干凈，不得在濾帶上形成干污泥。
12、長時間停運時應關閉螺桿泵要進出泥閥門，將泵及管道內污泥清洗干凈。
13、按記錄要求認真做好運行維護及意外情況的記錄。
14、掌握絮凝劑的配比溶液與污泥之間的關系。

二沉池崗位責任

1、值班人員必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行，執行交接班制度。
2、每兩小時記錄剩餘污泥量及迴流污泥量。
3、開停機前後必須檢查設備情況，設備運行中嚴格監視運行狀態，發現異常情況及進排除，不能排除的要及時向有關領導匯報。
4、保證污泥的連續排放，隨時注意出水堰懸浮物情況，增多時及時查明原因匯報處理。
5、做好設備維護保養，及時清理設備油泥和污垢。
6、准確填寫當班運行記錄和生產日報表，要做到字跡清晰、整潔。
7、及時清除出水堰口、集泥槽、出水槽的污物及藻類；雪天要及時清掃行走輪道的積雪；愛護公物，做好工作場地環境衛生工作。
8、積極主動配合修理人員進行設備修理，主動介紹設備故障原因。

生化池崗位責任

1、值班人員必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行，必須執行交接班制度。
2、隨時掌握各池溶解氧含量、溫度、MLSS、泥色，使各參數保持正常范圍及設備正常運轉。
3、掌握攪拌機工作狀態，發現異常情況及時上報並通知維修。
4、及時排除生化池內的浮渣。
5、准確填寫值班運行記錄和生產日報表，要做到字跡清晰、整潔。
6、要及時清除構築物走廊的積水、雪、冰塊，做好防滑工作，愛護公物，做好工作場地環境衛生工作。
7、積極主動配合修理人員進行設備維修，主動介紹設備故障原因。

鼓風機房人員崗位責任

1、值班人員必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行，執行交接班制度。
2、嚴格執行系統工作程序，開停機前後必須檢查設備情況，運行中要嚴格監視設備運行
3、每天交接班時觀察運行風機及備用風機滑油油位，油壓情況，做好記錄。
4、每月檢查一次鼓風機進氣室過濾器暢通情況，保持室內衛生。
5、認真按照工藝要求及時調整鼓風機導葉位置，保證生化池曝氣量，與工藝要求值誤差不超過1%。
6、每天定時檢查生化池曝氣情況，如有異常立即通知有關領導及相關人員，迅速排除異常情況。
7、每周檢查一次冷卻塔水池液位，及時補水，保證鼓風機正常運轉。
8、准確填寫當班運行記錄和日報表，要做到字跡清晰、整潔。
9、做好設備維護保養，及時清理設備油泥和污垢。
10、積極主動介紹設備故障原因，配合維修人員進行設備維修。
11、愛護公物，做好車間的環境衛生工作。

格柵間崗位責任

1、值班人員必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行。
2、隨時掌握進水情況，懸浮物阻截情況。
3、停機前後必須檢查設備情況，設備運行中，嚴格監視運行狀態，發現異常情況及時排除，不能排除的要及時向有關領導匯報。
4、准確填寫當班運行記錄和生產報表，要做到字跡清晰，整潔。
5、及時清理干凈阻截的飄浮物。
6、做好設備維護保養，及時清理設備油泥和污垢。
7、積極主動配合修理人員進行設備修理，主動介紹設備故障原因。
8、愛護公物，做好車間的環境衛生工作。

提升泵崗位職責

1、值班人員必須遵守安全操作規程，負責設備安全運行。
2、隨時掌握進出水情況，出水壓力、液位、電流、電壓等參數，合理調整開機時間。
3、開停機前後必須檢查設備情況，設備運行中，要嚴格監視運行狀態，發現異常情況及時排除，不能排除的要及時向有關領導匯報。
4、准確填寫當班運行記錄和生產日報表，要做到字跡清晰，整潔。
5、根據設備情況調換使用，但對故障停用的設備必須做好詳細記錄。
6、根據分工，做好設備維護保養，及時清理設備油泥和污垢。
7、積極主動配合修理人員進行設備修理，主動介紹設備故障原因。
8、愛護公物，做好值班室及車間的環境衛生工作。

中控室崗位責任

1、中控室工作人員應遵守廠里的保密規定，禁止非工作人員隨意進入中控室，輸入電腦的信息屬廠內部機密，未經批准不許向任何人提供，泄露，違者視其情節給予處理。
2、中控室工作人員必須按照要求和規定，科學地採集，輸入、輸出信息，為廠領導和有關部門決策提供信息資料，採集、輸入信息應以及時、准確、全面為原則。
3、信息載體必須安全存放、保管、防止丟失和失效，任何人不得將信息載體帶出中控室。
4、中控室工作人員應愛護各種設備、降低消耗、費用、各種設備應按照規范要求操作、保養、發現鼓障應及時報請維修，以免影響工作。
5、嚴禁將電腦用於個人學習和玩游戲，違反者視情節輕重給予罰款處理和行政處分，屢教不改者給予除名。
6、中控室設備應由專業人員操作，禁止非專業人員操作、使用、否則造成設備損壞的應照價賠償。
7、任何人到中控室必須換拖鞋、嚴禁吸煙、不得高聲喧嘩、自覺維護室內清潔衛生。
8、廠內各科室如因工作需要，到中控室查閱資料時必須經廠有關領導批准後方可
9、中控室工作人員要積極主動工作，充分發揮樞紐作用，及時完成領導交辦的各項工作任務。
10、中控室工作人員必須清楚自己的職責范圍、操作許可權、不得越許可權操作。

⑩ 水處理技術員崗位職責

水處理技術員崗位職責：

1、負責現場的日常巡檢工作。，保證加葯設備和管線的正常運行。發現問題，及時報告主管，協助解決。

2、負責對加葯工及化驗員進行管理、監督、培訓工作，做好現場加葯的記錄、統計工作。

3、負責對項目現場的資產統計管理。

4、負責日常工作的檔案管理。

5、負責現場的衛生清潔工作。

6、熟悉OA工作流程，並熟練操作辦理相關流程。

7、負責與項目現場直接客戶的溝通工作。

8、負責了解掌握設備運行情況，並作出相關的判斷和及時的處理。

9、負責了解客戶的相關生產工藝及流程，處理項目上出現的技術問題。

10、在日常工作中必須按照公司規定的統一著裝（現場工作中著公司統一工作服，佩帶安全帽），言行得體。

11、負責對加葯工及化驗員的工作績效作出考評。

12、負責保守公司技術信息、商務信息等方面的商業秘密。

13、負責向上級匯報工作。每月上交工作總結及計劃，並考核下屬。

14、參加技術部組織的培訓活動，學習專業技術知識，提高技術水平。

15、完成上級安排的其他工作。

(10)水處理車間人員配置圖擴展閱讀：

水處理產業面臨的問題

1、水處理技術不夠先進

我國的水處理技術落後，除了發展緩慢的原因，還有就是科技水平與先進國家有一定的差距，而且水資源的有效利用也是不如發達國家。

比如，在上世紀九十年代我國的工業水循環利用率僅為百分之四十左右，只是相當於美國在七十年代初的水平。而且，我國污水處理率在百分之四十以下。落後的水處理技術使得我國無法有效地利用有限的水資源，造成了大量的浪費。

2、嚴重的水資源污染

據查，我國有近百分之八十的河流遭到了不同程度的污染，流經我國大中城市的河流中絕大多數都是被污染，還有近百分之八十受到嚴重污染。

更嚇人的是我國絕大多數的大中城市地下水的污染也很嚴重。隨著農葯的不合理利用，一些河流源頭遭到了污染，進而引起整條河流都難逃倖免，致使污染由點到面、從幹流向支流成蜘蛛網似擴展。

3、缺少水處理技術人才

水處理已經成為全球重視的問題，然而，我國卻是沒有設置相關專業培養專業的水處理技術人才。

原因是水處理技術涉及的學科和領域太多，比如化學、物理、生物、環境等都有涉及。而且水處理技術需要結合實踐，要依附高新科學技術，難以明確給出基礎理論，而且也難以進行教授，提高學生的認知。

參考資料來源：網路-水處理