Ⅰ 崑山淳華科技是流水線嗎
是。崑山市淳華電子科技有限公司的工作模式是流水線作業模式，員工採用固定流水線以及兩班倒的工作方式，每小時23元的薪資水平，同時是坐班進行作業，非常輕松。
Ⅱ 崑山淳華科技員工工資待遇怎麼樣
一個月拿2200左右，什麼福利都沒有，辦公室沒有加班費的1800左右，如果有加班費的還高一點，伙食收費，住宿收費。。。。。。。。。。。。
Ⅲ 淳華科技（崑山）有限公司工資待遇怎麼樣，本科一兩年給多少
薪水只能說是一般了，這是我在下一站查到的，儲備幹部 本科 2001-4000 助理技術員 大專 2001-4000 客戶關系/投訴/協調人員 大專 4001-6000 質量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 6001-8000 台資企業內部管理嚴格，薪水也一般般，剛畢業也可以去鍛煉一下！
Ⅳ 崑山淳華科技是流水線嗎
不是。崑山淳華是於2020年3月10日創建的一個電子廠，根據查詢相關資料顯示，崑山淳華是固線，不是流水線，崑山淳華崑山淳華作為一個老牌的電子廠相信不少工友都有耳聞淳華正在招工，主要在做主板、硬板、軟板。
Ⅳ 崑山淳華科技好不好
淳華科技無良廠家，2016年寒假我們學生放棄寒假過年的時間從山西跑去江蘇打工，為的就是為家裡減輕點兒負擔，看到淳華科技的招募簡章，感覺還不錯，覺得可以，誰知去了，簡直就是覺得與事實不符，首先車間彌漫著濃烈的葯水的味道，甚至聞得時間久了會頭疼，而且車間里雜訊特別嚴重，待的時間久了使人心煩意亂，特別的難受。我們作為學生覺得出門在外也就忍了。進廠的時候人事招待的特別好，有什麼不懂的都會給我們解惑。但是離職的時候工作人員態度極其惡劣，根本不屑跟我們多說話。前後差別特別大，說的不好聽點就是進廠的時候把你當爺爺哄著，離職的時候把你當孫子，完全一副過河拆橋的都嘴臉！退廠服的時候人事的看一眼就扔給我們了，有的同學沒穿過的廠服都不給退。服裝扣了我們120塊錢。無良廠商，每天按十個小時給我們發工資，我都沒有見過我們早八到晚八工作這么久，而且工作強度特別大，基本上就沒有休息時間，手一直就不停。工作了一個月我們的工資還不到3000塊錢，這個廠簡直坑死啦。打電話也不給解決，說是讓找領導，也不給領導的聯系方式。我們在此呼籲大家，我們學生沒有社會經驗，但並不是可以任人宰割，我們希望朋友們能夠提高認識，不要被一些廣告宣傳所迷惑！同時我們也希望可以討回公道！
Ⅵ 崑山淳華坑不坑
不坑。
1、崑山淳華科技有限公司是屬於電子廠流水線類型的工廠，員工主要負責流水線作業的生產，每日工作時間為8小時，同時每周都是雙休的政策。
2、崑山淳華科技有限公司為每位員工提供食宿補貼，同時對於員工細心負責，是非常好的公司，並不坑。
Ⅶ 崑山淳華科技電子廠怎麼樣
可以。
崑山淳華主要是做柔性電路板的，有主板、硬板、軟板三種規格，至於進廠之後被分到哪個部門全看運氣，裡面有制一課，制二課，制三，制五，制六等，崗位不同，做的任務也不一樣。
淳華的有七個部門，分為七個課制，其中制二課是做檢測的，相當於品檢部門，檢驗板子的質量和功能，制五課是看顯微鏡的，有些費眼睛，其實除了這個部門，其他部門也有看顯微鏡的，淳華有很多崗位都需要看顯微鏡，制七課里邊有很多的機器，員工的任務都是看機台，據說這個部門比較輕松，很多人都想進。
Ⅷ 崑山淳華科技這廠待遇，工作環境怎麼樣，有人知道嗎
工作環境一般吧，待遇在3000左右。
華科技(崑山)有限公司，1970年01月01日成立，經營范圍包括許可經營項目：無一般經營項目：研發、製造柔性線路板等新型電子元器件（含片式元器件）、光電器件、敏感元器件及感測器、光電子專用材料等。
主要商品及服務：
軟式印刷電路板設計與製造。
依客戶需求提供SMT加工與軟板零件組立服務。
福利制度：
1．別人有的我們也有：基本福利與員工都簽訂勞動合同，繳納五大社會保險(養老、工傷、生育、失業、醫療)及住房公積金。
2．比別人做的更多的福利：愛與生活在淳華（給予員工人性化的關懷）家庭日活動、愛心基金會、員工旅遊、團體保險、自助式員工餐廳、網吧、超市、籃球場、乒乓球室、影視廳、圖書館、足球場等；
3．比別人做的更多的福利：成長在淳華（培養員工潛能的訓練）TWI督導員訓練：讓組、股級幹部具備工作關系、工作教導、工作改善的管理技能、MTP管理才能培育：為提升課級主管及基層主管儲備人才的管理才能。
4、各項專業認證：為確認員工專業技能的水平層次，讓員工的生涯發展與公司的成長達到雙贏內部講師訓練營：為培育屬於台郡的孔夫子，讓內部訓練能夠更有效、更活潑其它訓練：新人引導、管理能力外訓等等。
5、比別人做的更多的福利：紮根在淳華（用心規劃增加員工收入的福利方案）高額的績效獎金、久任津貼激勵、生產獎金、節日禮品提案獎金、主題月獎金、內部講師費、優秀員工獎金、優秀陸乾颱灣參訪及旅遊、優秀主管國外旅遊。