① 污水處理廠過年有休息的時間嗎
必須24小時有人值班，不管哪個污水廠，泥區，中控必須有人值班。我14年年30就在加班。。。
② 污水處理廠過年放假嗎放幾天呢
法定假日！如果到時候沒什麼工程的話，一般也會放15天左右
③ 污水處理廠的中控室員是怎樣放假的還有4班3倒是什麼意思
都是調休的，畢竟污水處理廠24小時都要有人，3班倒是每天8小時，總會有值夜班的。
④ 北控水務集團待遇福利以及休假是怎樣的
如果你能活到老總級別，前景就還可以。
前邊的工資待遇及數字都是扯淡的回。拿到手的才答是真的。我知道的：基層公司的運行經理也就4000元/月。省級業務區以下的財務經理最高的也就4000元/月。一般員工的待遇也就2000元/月左右。如果是外地人，你的處境將是很難受的。國資控股的四不象企業，潛規則就不說了。水廠說實話沒什麼技術，不好也不壞，水價是政府控制的，企業的效益基本是高管的，下邊的人想都不要想有什麼好處。工資上要想提高很難，基本上不變的。
企業的理念和文化別看錶面上說的，得實際體驗。可我們沒工夫浪費時間。
⑤ 污水處理廠有編制嗎
污水處理廠的員工有一些有編制，有一些沒有編制，要看具體什麼崗位。
早期的污回水處理廠都屬於答事業單位編制，屬於市政部門管轄，其建設、運營等由城管部門負責，環保部門僅負責污水處理廠出水的合格性檢驗。一些國際先進模式引入我國，對於加速污水處理廠的建設步伐，改善水環境起到了積極作用，原有的污水處理廠也大多進行了企業改制，有屬於事業單位的，有屬於國營企業的，也有屬於外資、私企的。
目前的社會中，很多企業都會實施有無編制的制度，而有編制和無編制的區別也很多，有編制的員工可以享受國家的相關待遇，無編制的工資、獎金要比有編制的低。晉升途徑不同，有編制的可以直接晉升，升值空間大，非編制員工則多維持在一個狀態。工作穩定性，有編制的員工工作比較穩定，沒有編制的人員如果單位不需要你就可以讓你走。工作量不同，沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量，有編制的人則相對輕松。
編制一般通過公招流程考取，有年齡限制，建議提早准備。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《事業單位登記管理暫行條例》
第五條 縣級以上各級人民政府機構編制管理機關所屬的事業單位登記管理機構（以下簡稱登記管理機關）負責實施事業單位的登記管理工作。縣級以上各級人民政府機構編制管理機關應當加強對登記管理機關的事業單位登記管理工作的監督檢查。
事業單位實行分級登記管理。分級登記管理的具體辦法由國務院機構編制管理機關規定。
法律、行政法規對事業單位的監督管理另有規定的，依照有關法律、行政法規的規定執行。
⑥ 在污水處理廠上班、一個月上十八天班（200小時左右）、請問這樣超過勞動法規定的上班時間嗎
勞動法規定：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小回時、平均每周工答作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條規定： 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
按照這個，你好好算算 超不超 呵呵
⑦ 污水處理廠三班倒工作時間怎麼安排
那你抽兩個人出來一直處於休息狀態不就好了！
⑧ 請問污水處理工是不是有毒有害范圍內，問2014年津貼多少
經國務院批准,城鄉建設環境保護部、勞動人事部,財政部於1988年2月23日聯合發出通知回,對下水道工人和污水處理工答人建立崗位津貼。具體規定是:
一、對勞動條件惡劣,直接接觸有害物質的下水道養護工人執行一等津貼標准,每人每天0.90元;對勞動條件比較惡劣,經常接觸有毒有害物質的污水泵站及污水處理廠的操作工執行二等津貼標准,每人每天0.70元;對勞動條件比較差,與污染物質有一定接觸的污水泵站和污水處理廠的電修工、機修工、儀表工、污泥運輸工,污水化驗工及污水水質監測人員執行三等津貼標准,每人每天0.60元。幹部到現場工作,按其實際工作天數享受相應崗位人員的津貼標准。二、此項津貼按從事上述工作崗位的實際工作天數計發,工作崗位變動時,崗位津貼應作相應調整。
⑨ 我在外企的污水處理廠，上一天一夜休兩天兩夜，早晨8點上班到第二天早晨8：30下班。沒有休班工資怎麼算
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內內提供了正常勞動的前容提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。但最低工資標准不包括以下內容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。養老保險、醫保等各種保險和住房公積金等屬於國家規定的應發給勞動者的福利，最低工資標准包括這些福利的個人繳納部分，但單位應繳納的部分不能計入最低工資標准之內。