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水處理職業衛生事項

發布時間:2022-01-28 03:13:17

⑴ 職業衛生管理制度

職業衛生管理制度包括十一個方面。

⑵ 職業衛生標准

法律分析:國家職業衛生標准分為強制性標准和推薦性標准兩大類。強制性國家職業衛生標准包括GBZ1工業企業設計衛生標准,GBZ2工作場所有害因素職業接觸限值,GBZ188職業健康監護技術規范,以及各種職業病診斷標准,數目很多。凡是GBZ開頭的都是強制性的,GBZ/T開頭的都是推薦性的

法律依據:《國家職業衛生標准管理辦法》

第二條 對下列需要在全國范圍內統一的技術要求,須制定國家職業衛生標准:

(一)職業衛生專業基礎標准;

(二)工作場所作業條件衛生標准;

(三)工業毒物、生產性粉塵、物理因素職業接觸限值;

(四)職業病診斷標准;

(五)職業照射放射防護標准;

(六)職業防護用品衛生標准;

(七)職業危害防護導則;

(八)勞動生理衛生、工效學標准;

(九)職業性危害因素檢測、檢驗方法。

第三條 本辦法適用於國家職業衛生標準的立項、起草、審查、公布、復審和解釋。

第五條 國家職業衛生標准制定的原則:

(一)符合國家有關法律、法規和方針、政策,滿足職業衛生管理工作的需要;

(二)體現科學性和先進性,注重可操作性;

(三)在充分考慮我國國情的基礎上,積極採用國際通用標准;

(四)逐步實現體系化,保持標準的完整性和有機聯系。

⑶ 職業衛生體系具體內容

一、\r\n4.2 職業安全衛生方針\r\ng) 可為相關方所獲取;\r\n二、\r\n4.3.1 危險源辨識、風險評價和確定控制措施\r\n危險源辨識與風險評估的程序應考慮:\r\nb)所有進入工作場所人員(包括合同方和訪問者)的活動;\r\nf)工作場所的基礎設施、設備和材料,無論是組織提供的還是外部提供的;\r\nd) 源於工作場所之外但對工作場所內組織控制下的人員的健康與安全產生有害\r\n注1:此類危險作為環境因素來評估可能更適當。\r\ne)在工作場所附近,由組織控制下的工作相關的活動所造成的危險;\r\n影響的已識別的危險;\r\n三、\r\n4.3.3 目標與方案\r\n組織在建立和評審其職業健康安全目標時應考慮:\r\n------相關方的意見。\r\n四、\r\n4.4.3.1 溝通\r\n組織應根據職業健康安全危險源和職業健康安全管理體系建立、實施和保持\r\n一個或多個程序以便: \r\nc)接受、形成文件及回復來自外部相關方的相關信息。\r\nb)與承包商和工作場所其他參觀者進行溝通;\r\n五、\r\nb)與承包商協商影響他們的職業健康安全的任何變更。\r\n適當時,組織應確保與外部相關方協商與之相關的職業健康安全問題。\r\n4.4.3.2 參與和協商\r\n組織應建立、實施和保持一個或多個程序以便:\r\n六、\r\n4.4.7 應急准備和響應\r\n在策劃其應急響應時,組織應考慮有關相關方的需求,例如應急服務和鄰居。\r\n如果可行,組織還應定期測試其緊急情況響應程序,並適當時包括有關的相關方。

⑷ 職業衛生的防護措施有哪些

職業衛生防護措施包括職業病危害防護設施、個人使用的職業病防護用品以及職業病防治管理措施等。職業病危害防護設施是以預防、消除或者降低工作場所的職業病危害。減少職業病危害因素對勞動者健康的損害,達到保護勞動者健康目的的設施、裝置或用品。
一、職業病防治管理措施
用人單位在勞動過程中應當採取下列職業病防治措施:
1.組織制度管理落實:(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織,配備專職或者兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;(2)制定職業病防治計劃和實施方案;(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
2.對職業病危害設備和因素作警示說明:(1)向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供中文說明書,並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容;(2)向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識;(3)用人單位在設備及材料放置及使用處設立警示標識。
3.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。職業健康檢查工作應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。對勞動者建立的職業健康監護檔案,應按規定的期限妥善保存。
4.建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,並確保監測系統處於正常運行狀態;應當按照國務院衛生行政部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價,檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門報告並向勞動者公布。從事使用高毒物品作業的用人單位應當至少每一個月對高毒作業場所進行一次職業中毒危害因素檢測;至少每半年進行一次職業中毒危害控制效果評價。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
5.定期進行職業衛生知識培訓。用人單位的負責人應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作;應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。
6.對未成年工和女工實行特殊保護。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
7.建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
二、職業病防護措施
1.加強設施防護與配備防護用品。用人單位應當優先採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料;必須採用有效的職業病防護設施,並為勞動者提供個人使用的符合防治職業病要求的防護用品。
2.公告與告知。產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,並在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。用人單位違反規定的,勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業,用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。
三、緊急救治措施
對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
禁止職業病危害轉移。任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。用人單位對採用的技術、工藝、材料,應當知悉其產生的職業病危害,對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而採用的,對所造成的職業病危害後果承擔責任。

⑸ 職業衛生的防護措施包括哪些

1、職業衛生防護措施包括職業病危害防護設施、個人使用的職業病防護用品以及職業病防治管理措施等。
2、職業病危害防護設施是以預防、消除或者降低工作場所的職業病危害;減少職業病危害因素對勞動者健康的損害,達到保護勞動者健康目的的設施、裝置或用品。
3、加強設施防護與配備防護用品。用人單位應當優先採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料;必須採用有效的職業病防護設施,並為勞動者提供個人使用的符合防治職業病要求的防護用品。
4、公告與告知。產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。

⑹ 職業衛生檢查應准備什麼資料

看這么久都還沒人回答,雖然我也不大清楚,但是可以給你提點一下:
職業健康檢查資料是一定要要的,最好是有職業健康監護檔案;
職業衛生管理機構、制度、實施方面的資料,職業衛生宣傳教育資料(給勞動者的哈);
職業衛生台賬、職業病危害項目申報等等。
他們還要查看現場警示標識等。
總之你公司關於職業衛生這塊的制度、對員工的教育、防護用品、職業健康檢查表之類的關於職業衛生的就可以准備好!

水處理項目中要注意的事項有哪些

針對一個水處理項目有三步路要走:
1、前期水質分析:水質分析是水處理項目實施過程中非常重要的一個依據,工藝的實施完全是依據原水的水質情況來定,包括設備的選擇,工藝選擇,項目報價等。
2、安裝過程:設備安裝是工藝與設備質量的具體體現,安裝師傅能力的高低直接能影響到設備是否能正常運行,影響到甲乙雙方的關系。設備安裝如果做得好,能在現場解決一部分工藝上的不足。
3、售後服務:售後服務是一家公司綜合能力的體現,是體現公司品牌,信譽最重要的一環。能直接影響到客戶對公司的長久信任。公司在市場上的生存能力與發展能力。
建議:到客戶現場最好能採集一份水樣做初步的分析,比如說PH值,TDS值,總電導,鐵錳含量。還可以通過觀察看水樣是否渾濁,顏色如何,可以對水質有個初步的了解。最好能隨時准備攜帶型PH計、TDS值筆、總電導筆。
這樣才能對症下葯,如何正確的治理,不過,據了解,現在有經過專門設計生產的全自動軟化水系統,具有結構簡單合理、自動運行、高能低耗、出水穩定、耐腐蝕、價格適中、易於安裝等特點,在全國各地為數百套燃油燃氣鍋爐工程配套,得到廣泛應用,深受用戶好評。
這樣的話就可以合理運用,本公司就是專門做這些的。只要把這些掌握好了,那你就在水處理的路上成功了一半了。希望可以幫助到有需要的人。

⑻ 職業衛生管理制度和操作規程包括哪些

職業衛生管理制度和操作規程包括:

1、職業病危害防治責任制度

2、職業病危害警示與告知制度

3、職業病危害項目申報制度

4、職業病防治宣傳教育培訓制度

5、職業病防護設施維護檢修制度

6、職業病防護用品管理制度

7、職業病危害監測及評價管理制度

8、建設項目職業衛生「三同時」管理制度

9、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

10、職業病危害事故處置與報告制度

11、職業病危害應急救援與管理制度

12、崗位職業衛生操作規程

13、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

⑼ 鍋爐用水處理崗位有什麼職業病危害及防護措施

單純的鍋爐水抄處理崗位應襲該沒有職業病,一是水處理設備的操作與相關水質分析化驗,至於防護措施,只是工作中戴上手套和口罩,因為要取水樣與水質分析工作,稍復雜一點就是在化驗室進行化學試劑的配製,小容量鍋爐一般化學試劑都是外購...。一傑水質

⑽ 什麼是職業衛生

職業衛生,也稱為勞動衛生或工業衛生。其主要解決和研究的是如何保障職工在生產過程中的身體健康,防止各種職業病的發生而在技術上、設備上、法律上、組織制度上,以及醫療上所採取的一整套措施。其具體內容包括:

(1)在異常氣候環境下對勞動者健康的保護。

(2)在異常氣壓作業條件下對勞動者健康的保護。

(3)各種放射性物質對人體健康危害的防護。

(4)對高頻微波、紫外線、激光等的防護技術。

(5)雜訊的防護技術。

(6)振動的防護技術。

(7)工業防塵技術。

(8)預防各種毒物對人體造成的急性及慢性中毒。

(9)為改善勞動條件,保護勞動者的視力設計合理的照明和採光條件。

(10)預防各種細菌和寄生蟲對勞動者健康的危害。

(11)研究各種職業性腫瘤的預防及治療。

(12)研究各種疲勞及勞損對勞動者的危害與防治。

(13)監督企業按照國家頒布的《安全生產法》、《工業企業設計衛生標准》進行各種工業設計、施工、改建、擴建、大修、技術革新和技術改造等。

(14)普及勞動衛生知識,加強勞動衛生專業人員的培訓以及職工個人防護和保健工作。

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